在現在的社會生活中，越來越多人會接觸到崗位職責，崗位職責是組織考核的依據。那么制定崗位職責真的很難嗎？以下是小編幫大家整理的公司分公司經理崗位職責，歡迎閱讀與收藏。

公司分公司經理崗位職責1

　　崗位職責：

　　1、帶領直銷團隊，完成分公司下達的全年直銷業績指標。

　　2、帶領直銷團隊，經營好院校指名客戶以及合作伙伴。

　　3、負責招聘、培養、指導、考核直接下屬的直銷客戶經理。

　　4、負責持續提升直銷團隊的營銷能力。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學歷，MBA優先，帶過5人以上銷售團隊優先。

　　2、五年以上大客戶銷售經驗、個人年銷售額400萬以上，團隊銷售額800萬以上。

　　3、熟練掌握大項目營銷經驗和知識，包括政府采購招投標流程、合同法等。

　　4、具備院校行業知識，理解院校需求（人培方案、課程體系、師資培養、條件建設）優先。

　　5、有領導潛質、有強烈的事業心，在責任心、勤勉度等方面表現優秀。

　　6、接受出差（含外派），能在壓力下工作，學習能力強。崗位職責：

　　1、帶領直銷團隊，完成分公司下達的`全年直銷業績指標。

　　2、帶領直銷團隊，經營好院校指名客戶以及合作伙伴。

　　3、負責招聘、培養、指導、考核直接下屬的直銷客戶經理。

　　4、負責持續提升直銷團隊的營銷能力。

公司分公司經理崗位職責2

　　分公司財務經理崗位職責

　　職責描述:

　　1、安排和組織成本核算、分析工作，準確反映公司財務狀況與經營成果;

　　2、根據國家法律政策，及時編制法報、管報等報告;

　　3、依據公司管理要求，編制審核并跟進年度、月度預算工作;

　　4、加強固資抽獎分析、匯報與跟蹤，提出可靠有意義建議;

　　5、加強團隊管理，培訓與考核工作。

　　任職要求:

　　1、大專本科學歷，財務、會計、金融專業;

　　2、5年以上財務會計相關工作經驗，3年以上財務主管經驗。

　　分公司財務經理崗位

公司分公司經理崗位職責3

　　城市分公司總經理漢富資產管理有限公司漢富資產管理有限公司,贏石家族辦公室,漢富崗位職責:

　　1、根據集團整體發展戰略規劃,負責分支機構籌建、人員補充、發展及培養,

　　持續提升團隊業務能力;

　　2、制定分支機構發展戰略規劃,組織實施年度經營計劃并完成業績指標;

　　3、開展家族財富服務、資產配置、產品發行等業務及管理工作,根據業務發展

　　需要及地域特點,制定銷售策略及業務拓展計劃;

　　4、負責財務管理與成本核算控制,落實執行各項管理規章、制度及流程,對分

　　支機構的正常、良性運作進行監督、管理和指導;

　　5、傳承企業文化,負責當地市場品牌推廣、營銷策劃,建立及提升公司口碑與

　　品牌知名度,合理開展市場活動,進行多元化業務拓展。

　　任職要求:

　　1、金融學、經濟學、市場營銷等相關專業,本科以上學歷;

　　2、10年以上信托、三方財富、銀行、基金等相關公司從業經驗,3年以上管理崗位任職經驗;

　　3、具有豐富的金融專業知識,了解投資理財市場的現狀,對行業的'發展趨勢有

　　深刻認知;

　　4、良好的職業道德、溝通協調能力、團隊合作精神,心態積極;

　　5、具有基金從業資格,兼有afp、cfp、cpa、證券從業資格證書者優先。

公司分公司經理崗位職責4

　　總經理作為管理層中直接的費用控制和使用者，應負有以下財務管理的職責：

　　1.根據公司的'財務規定，負責審核和簽署所屬員工的工資、補助、及報銷的各類票據，并及時上報公司財務部門。 2.合理控制公司的經營成本以及各區域的費用；

　　3.公司財產的安全責任由總經理負責，公司的固定資產發生非自然的損壞、丟失，其損失的費用由責任人承擔，區域經理及總經理附有連帶責任。

公司分公司經理崗位職責5

　　由于運營商的考評制度直接影響到公司的聲譽及可持續發展，總經理作為市場的主要聯系人則負有以下市場職責： 1.負責與甲方內蒙古分公司各相關部門總經理及工程主管聯系溝通協調，熟悉了解各主管級別，分管范圍，聯系電話，生日，個人愛好等相關信息，建立良好的個人感情。

　　2.每周應至少走訪各建設單位內蒙古公司建設部一次，匯報監理工作的總體情況及施工過程中存在的問題，了解建設單位對工程管理的`需求及意圖，聽取建設單位的意見，并及時對主管提出的需求進行處理。

　　3.每年至少應赴各監理業務區4次，走訪甲方各盟市分公司相關領導，協助區域經理處理分公司的各級關系，并聽取各盟市分公司對監理工作的意見，了解基層監理員工對項目總監的意見和對監理公司的意見。

　　4.積極協調溝通各承建施工單位，設計單位的聯系人、負責人，熟知施工單位、設計單位的名稱和負責人電話等信息。與區域經理一起協調相關單位的配合我方的合同信息，監理資料，考核評估等事宜。

　　5.與區域經理一起積極協調各建設單位內蒙古分公司、各盟市分公司相應考核期的評分事宜，要求不得低于倒數第三名。遇到問題要及時上報董事長。

公司分公司經理崗位職責6

　　1.負責分公司的.全面工作,完成集團及公司領導交給的各項任務。

　　2.完善管理,加強對職工教育,不斷提高工作質量,改善服務形象。

　　3.負責所在校區的校園綠化、美化、凈化工作,使校園環境不斷改善。

　　4.把好綠化衛生費和辦公經費的使用關。

　　5.完成領導交辦的各項任務。

公司分公司經理崗位職責7

　　1、負責執行總公司各項規章制度；

　　2、配合總公司擬定、完善分公司各級崗位職責、工作流程等制度，積極推行“制度管人”原則，并監督各項制度落實；

　　3、完善分公司內部組織架構，制定各崗位的工作標準，明確其職責權限；

　　4、全面主持分公司的日常經營管理對外業務溝通協調工作，努力營造良好的企業發展、運營內、外部環境；

　　5、配合總公司制定計劃、指導、協調、控制和激勵分公司部門的業務開展，監督、檢查部門負責人履行崗位職責，并進行評價和考核管理工作，提高工作效率；

　　6、配合總公司制訂并執行公司運營策略；

　　7、建立和管理高效的`市場資訊系統，協助總公司整合產品策劃系統；

　　8、領導開展公司的社會公共關系活動，樹立良好的企業形象、建立公司內部良好的溝通渠道；

　　9、負責審批經營管理模式變革的文案并指派專人落實各項方案；

　　10、制定和執行分公司的費用預算，控制運營成本，提高分公司的運營效率；

　　11、協調分公司與總公司各部門的聯系，保障垂直管理部門各項政策在分公司貫徹執行；

公司分公司經理崗位職責8

　　一、任職資格

　　1、大專以上學歷優先。

　　2、五年以上市場營銷管理經驗。

　　3、具有豐富的市場營銷知識和市場操作能力，對市場的運作狀況有準確的分析判斷和較強的`控制能力，有一定的發展潛力。

　　4、洞察力和邏輯思維能力強有一定的營銷思路和領導才能。

　　二、崗位職責及考評

　　第一部分：崗位要求（20分）

　　1、服從管理、尊重下屬。（2分）

　　2、嚴格遵守公司作息制度。（2分）

　　3、工作積極，責任心強。（2分）

　　4、進取心強，每月制定出自己的學習計劃。（2分）

　　5、關心員工生活、工作，體恤入微。（2分）

　　6、注重個人儀表、言談舉止，全力維護公司及個人形象。（2分）

　　7、團結、上進、創新、合作，不得拉幫結派。（2分）

　　8、上傳下達、準確、迅速、不隱瞞、不欺騙。（2分）

　　9、善于溝通，及時解決員工消極心態，并能協助其它部門工作。（2分）

　　10、保守公司秘密，不向別人透露公司的營銷計劃及商業秘密。（2分）

　　第二部分：崗位職責（60分）

　　1、每月對部長、主任及員工做兩次營銷管理及市場營銷等相關知識培訓。（4分）

　　2、每月參加企劃培訓一次，努力提高自身企劃水平，重視個人學習以適應市場發展需求。（2分）

　　3、每日以電話形式與省外分公司溝通一次，及時傳達推廣部會議精神，幫他們找出問題，并拿出解決方案。（5分）

　　4、從客觀實際出發，制定分配各分公司的每月銷售任務。（5分）

　　5、監督、督促各分公司營銷計劃及各項工作落實情況，并隨時加以鼓勵，指正。（7分）

　　6、做好各部門及總經理之間的溝通，將公司最新營銷技巧及重要指示傳達于各分公司。（5分）

　　7、每月15日及下月1日向總經理遞交工作總結及工作計劃。（5分）

　　8、每周日3：00以前將本周工作總結匯報于總經理。（3分）

　　9、每月28日向總經理以書面形式遞交三點問題、三點經驗。（3分）

　　10、每次戰役修訂營銷工作計劃，并以書面形式上報總經理。（3分）

　　11、配合各分公司做好人事管理。（1分）

　　12、配合企劃部，幫助分公司制定企劃活動，如有必要親臨現場指導。（4分）

　　13、設立龍虎榜，倒計時牌等，積極貫徹落實分公司百分考核制。（3分）

　　14、每月參加促銷活動并寫出書面報告。（10分）

　　第三部分：銷售任務（20分）

　　1、每月完成任務100%（20分）

　　2、每月完成任務80%—100%（20×（80—100%）分）

　　3、每月完成任務60%—80%（20×（60—80%）分）

　　5、每月完成任務60%以下，不記分。

公司分公司經理崗位職責9

　　崗位職責：

　　1.電梯銷售管理職位，負責其區域分公司主要銷售目標和計劃；

　　2.制定、參與或協助上層執行相關的政策和制度；

　　3.負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估；

　　4.負責組織的銷售運作，包括計劃、組織、進度控制和檢討；

　　5.協助銷售總監設置銷售目標、銷售模式、銷售戰略、銷售預算和獎勵計劃；

　　6.建立和管理銷售隊伍，完成銷售目標。

　　任職資格：

　　1.大專及以上學歷，市場營銷等相關專業；

　　2.3年以上銷售行業工作經驗，有銷售管理工作經歷者優先；

　　3.具有豐富的`客戶資源和客戶關系，業績優秀；

　　4.公司總部培訓后外派至河北、四川、云南、湖南、山西、.貴州、重慶、山西、河南、內蒙古、廣西、新疆、蘭州等區域分公司；

　　4.具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協調能力，分析和解決問題的能力。

　　任職資格：

　　1、語言表達能力強，形象氣質佳，抗壓能力強，踏實肯干，吃苦耐勞，適應長期全國駐外工作（集團根據具體情況在全國統一分配）

　　2、男，年齡26—38周歲（80年—92年之間），高中以上學歷；

　　3、三年以上銷售工作經驗，同時具備獨立管理業務團隊，開發和維護市場的能力，有渠道銷售經驗者優先；

　　4、有明確的晉升渠道和空間。

　　崗位描述：

　　1．項目預報及項目跟蹤每月做好項目預報，并對項目作跟蹤、分析。協調處理同區域多網點發生的重復報價、多頭競標。

　　2．合同簽訂充分了解并確認顧客需求，負責或指導網點進行合同談判。負責合同變更協議的談判和簽訂。跟蹤合同的執行情況，提高出貨準確率。

　　3．貨款催收采取各種措施追討發貨后的合同尾款，避免形成長期拖欠款，必要時提出需配合收款的部門。

　　4．項目業務費和銷售傭金的核定嚴格執行公司對銷售網點的有關規定，加強銷售傭金和項目業務費的管理。負責傭金和業務費的申請、審核、報批和兌現手續。

　　5．客戶接待會同總部安排車輛，帶領用戶參觀樣梯和工廠，解答用戶質疑。

　　6.內部管理根據總部要求對所轄分公司內部人員及事務進行日常管理。

公司分公司經理崗位職責10

　　1、組建并帶領區域銷售團隊，負責區域銷售工作，完成區域銷售業績指標；

　　2、規劃市場銷售渠道，開拓終端銷售網點，維護客情關系；

　　3、策劃區域內終端推廣活動，協助客戶達成年度銷售任務；

　　4、及時了解同行業產品市場變化情況，定期向總公司提供所轄區域的市場狀況信息，為總公司的總體布局提供可靠的.依據；

　　5、完善分公司內部組織架構，制定各崗位的工作標準，明確其職責權限；

　　6、掌握財務知識，定期進行財務狀況分析，監督財務管理。

公司分公司經理崗位職責11

　　崗位職責:

　　1.執行分公司《會議培訓系統》，了解代理商培訓需求，收集和制訂省份培訓、會議計劃;

　　2.組織和實施培訓、會議，并完成培訓檔案，效果評估等工作;

　　3.開展小團隊的陪伴領跑工作，在培訓實施中扶持、培養省份各團隊培訓講師;

　　4.配合分公司經理完成分公司其他業務，并作為分公司經理的職務代理人;

　　5.配合執行公司的`其他項目工作。

　　任職要求:

　　1、市場營銷或管理、教育類相關專業大專及以上學歷;

　　2、3年以上直銷、快銷或保險行業銷售工作經驗;

　　3、具備一定的演講能力和執行培訓課程的能力;

　　4、具備中型會議組織、活動管理的能力。

　　5、具備陪伴代理商和公關外事能力尤佳，能夠適應出差。

公司分公司經理崗位職責12

　　總經理為分公司的最高管 理者，直接對總公司負責，對 本公司的經營效果、施工質量 負全面責任，其工作標準如 下：

　　1、負責制訂年度工作 （經營）、經濟指標制 訂，并組織檢查落實；

　　2、負責設定分公司內 部機構，并制定其職 責；

　　3、建議任命各部門負 責人，并規定其職責權 限和相互關系；

　　4、具有較強的市場預 測和分析能力，定期向 總公司提供所轄區域 的市場經營狀況信息， 編制較準確的供需計 劃，為總公司的總體經 營布置提供可靠的依 據；

　　5、組織制定各部門、各 崗位的工作標準，并會 同有關人員檢查落實， 以身作則，率領屬下完 成總公司的各項目標。

　　6、負責定期組織對員 工的思想品德、業務水 平、工作業績等進行綜 合考核，負責完善培訓 制度，不斷促使人員素 質的全面提高，為公司 培育具有豐富創造力 的人力資源；

　　7、負責經濟合同有關 事宜的總體協調和審 定，并督促合同的執行 完畢；

　　8、根據市場變化，及時 了解同行業產品價格 的變化情況，在預算內 控制成本增長點；

　　9、認真掌握各項業務， 財務統計數據，進行財 務狀況分析，監督財務 管理，一切費用及報表 應確實過目，再予簽 章，嚴格控制不合理費 用開支，嚴禁利用公司 獲取利潤，設小金庫 等；

　　10、廉潔奉公，不索賄、受賄，正確處理與政府 機關各部門、發展商的 關系；

　　11、以“公開、公正、公 平”為處事基本準則；

　　12、及時察看員工思想 動態，將不良傾向行為 解決在萌芽狀態之中；

　　13、對公司的資金、固定 資產及一切公物具有 監督管理責任。盤活資 金運行，及時回收工程 款，防止呆、壞帳發生， 嚴肅財經紀律。

　　14、定期以書面形式向 總公司述職；

　　15、及時處理上級交辦 的.臨時工作任務。 分公司總經理助理（工程業 務）崗位職責

　　1、協助總經理抓好工程業 務和產品銷售工作，率領業 務員以最大限度占領本地 區的市場份額；

　　2、協助總經理抓好戰略性 重大問題，并參予編制年度 工程業務、銷售計劃并組織 實施，并對業務活動負有直 接責任；

　　3、率領員工認真執行總公 司和分公司的各項規章制 度；

　　4、嚴格把握業務關，負責 大宗業務的跟進、策劃、協 調等工作；

　　5、負責與發展商的全面協 調，協調各工地進度，確保 工程按合同期竣工驗收，配 合技術部門處理施工過程 中出現的技術問題。

　　6、具有商場經營的開拓， 預測，分析能力，且能為總 經理出謀劃策；

　　7、協調與各部門的合作， 為工程項目的全面完成奠 定基礎；

　　8、協助建立各立項樓盤的 詳細檔案資料；

　　9、以身作則，言傳身教， 廉潔奉公，公正、公開、公 平處事；

　　10、負責召集工程業務和銷 售例會，解決工作中所存在 的問題，并以文字形式記錄 在案，形成計劃、安排、實 施、檢查、整理、總結一條 龍的工作作風；

　　11、負責指導業務員業務工 作，組織對工程業務員的業 務知識培訓并進行考核，有 效進行目標管理，促進業務 工作的深入，確保公司經營 目標的順利完成；

　　12、完成領導臨時交辦的各 項任務。

公司分公司經理崗位職責13

　　1、裝修公司分公司經理認真做好本公司的日常管理工作,確保本公司的經營目標,利潤指標的實現。嚴格執行公司下達的各項決策和指令。

　　2、負責本公司各項工作計劃的制定、工作任務的下達,實施情況的檢查、落實。

　　3、負責對公司的規章制度的宣貫、執行情況的.檢查落實,違規行為的查處、獎罰。

　　4、負責對員工工作的考核,向總公司提出調動、聘用、解釋及獎懲的意見。

　　5、裝修公司分公司經理在總公司規定的工資框架內制定工資發放方案及福利待遇。

　　6、認真執行公司財務制度,嚴格執行收支二條線資金管理辦法,嚴格控制運行成本。

　　7、認真做好工程管理,嚴格做好內控,確保工程質量、工程進度及客戶滿意度。

　　8、做好市場調查分析,做好廣告策劃及品牌建設、形象宣傳,認真做好營銷策劃及市場開發,樹立以客戶為中心的營銷理念。

　　9、負責公司各項工程的安全及事故處理,做好客戶的投訴處理。

　　10、裝修公司分公司經理做好對員工的培訓教育,團隊建設,努力創建一個良好的工作環境,充分調動員工的積極性。

公司分公司經理崗位職責14

　　一、主持建筑公司全面工作；嚴格執行國家職能部門制定的對建筑行業有關建筑施工工程作業方面的各項法規、決議和決定，負責施工資質、安全生產許可的審驗及延期工作。

　　二、要認真貫徹執行《建筑法》、《合同法》和國家有關勞動保護法令和制度以及公司的安全生產制度，貫徹安全第

　　一、預防為主的`方針，按規定搞好安全防范措施，把安全工作落到實處。

　　三、負責組織制定和審批公司各項管理制度、管理辦法和各項作業流程，健全和完善公司各部門崗位職責。

　　四、負責組織制定建筑公司的發展規劃、編報公司年度工作計劃和工作總結，指揮、督促并檢查公司下屬各部門完成各項工作。

　　五、負責確定建筑公司部門的設置、定編、定員、定崗；對本公司的人員招聘和人事安排有決定權。

　　五、負責組織、領導本公司所有員工的業務、技能培訓工作，提高員工的專業素質和工作效率。貫徹實施集團公司各項管理制度及相關文件內容，按要求做好相關工作的落實與檢查工作。

　　六、和相關管理人員一起商訂并簽訂各項目的單項工程承包合同、材料進購合同、各項勞務分包合同、及零散用工合同。并按照合同法認真履行各項合同條款，保證施工順利進行，維護企業的信譽和經濟利益。

　　七、負責對公司各種工程、生產、辦公物資采購計劃審核。

　　八、加強對員工的安全、服務意識教育，牢固樹立安全和文明生產觀念。

　　九、完成集團公司領導交辦的其它工作和任務。

公司分公司經理崗位職責15

　　崗位職責:

　　1、根據公司投資拓展戰略需求,執行物業項目/公司投資拓展工作;

　　2、收集整理所轄區域物業公司/項目信息,評估投資價值,并及時上報總公司;

　　3、把控協調項目各方工作,及時反饋客戶信息及項目進度,解決項目發生的問題;

　　4、負責投資項目的'調查、投資可行性分析,撰寫投資可行性研究分析報告,給予投資方案和建議書;

　　5、組織公司市場、工程、設計、運營等專業綜合評估項目可行性,收集與項目相關的建議,確保項目合理立項;

　　6、組織項目合作方案,完成外部商務談判,簽訂相關法律文件;

　　7、根據管理權限,協同建立政府等物業關系渠道網絡;

　　8、完成上級公司及總經理交辦的其它工作。

　　任職要求:

　　1、45周歲以下,本科及以上學歷,物業管理、房地產投資管理、經濟管理、營銷等相關專業;

　　2、3年以上同崗位或相關崗位工作經驗,3年以上TOP20市場化運作物業公司同崗位工作經驗;

　　3、熟知并能有效運用相關法律法規及財務管理知識達成管理目標,并實時了解物業行業內資訊、新模式、市場動態;

　　4、通曉物業管理知識,掌握企業管理、財務管理、物業管理法律法規等方面的知識,具備基本辦公軟件操作能力;

　　5、具有較強的領導、判斷、決策能力、人際交往能力、溝通能力、影響力、計劃與執行能力;

　　6、可接受異地調配。

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