在發(fā)展不斷提速的社會中，我們每個人都可能會接觸到崗位職責，制定崗位職責有利于提高工作效率和工作質量。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢？下面是小編為大家收集的分公司經理崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。

分公司經理崗位職責1

　一、參與股東、集團公司辦公會議，貫徹、執(zhí)行會議決議。

　　二、參與集團公司對分公司各項經營指標的制定工作。

　　三、全面主持分公司的日常經營管理與對外業(yè)務溝通協(xié)調工作（上游供貨商、分公司之間、行業(yè)接觸等外聯(lián)工作）。努力營造良好的企業(yè)發(fā)展運營內、外部環(huán)境。

　　四、站在全局的高度，本著實事求是、公平公正原則擬訂分公司內部各管理機構各項指標分解設置方案。

　　五、組織分公司相關部門負責人本著實事求是、公平公正原則將集團公司所規(guī)定的各項經營指標（利潤指標、銷售指標、服務等指標）認真分解落實到人，作好部門之間日常的溝通、協(xié)調、監(jiān)督指導工作，從而確保各項指標保質保量的達成。

　　六、擬訂分公司各項財務預算、嚴格各項費用管控、彌補虧損方案；極力避免及負責追究處理各類給企業(yè)造成的經濟損失和不良影響。

　　七、對分公司重大經營活動在職責范圍內勇于正確決策、遇事不推諉，敢于承擔責任；忠于企業(yè)、用心領導、杜絕重大事故、失誤發(fā)生。

　　八、擬訂、完善分公司各級崗位職責、工作流程等制度，積極推行“制度管人”原則，并監(jiān)督各項制度落實。以身作則、大公無私、弘揚正氣。

　　九、擬訂及參與分公司各級人員的薪酬制度、KPI績效考核、處罰制度、福利制度、各職位橫向縱向職業(yè)發(fā)展通道的規(guī)劃與設置。

　　十、行使對分公司經理及以下人員的聘任、解聘、調配、工作執(zhí)行監(jiān)督、指導、獎懲等權利。

　　十一、全力推行企業(yè)文化建設與團隊建設工程。加強企業(yè)凝聚力與向心力，提高員工對企業(yè)榮譽感與歸屬感。制度以外提倡寬容與仁善，嚴厲打擊損害公司名譽及利益的'一切行為。加強企業(yè)內部團結，充分發(fā)揮團隊領袖作用。

　　十二、簽訂集團公司對該崗位的獎懲考核制度。

　　十三、授權范圍內代表及審核分公司對外簽訂經濟（事物）合同和處理業(yè)務。

　　十四、定期向股東會、集團公司總經理提出經營和財務狀況報告。

　　十五、履行股東會、集團公司、分公司企業(yè)章程授予的其它權利與任務。

分公司經理崗位職責2

　　一、任職資格

　　1、大專以上學歷優(yōu)先。

　　2、五年以上市場營銷管理經驗。

　　3、具有豐富的市場營銷知識和市場操作能力，對市場的運作狀況有準確的分析判斷和較強的控制能力，有一定的發(fā)展?jié)摿Α?/p>

　　4、洞察力和邏輯思維能力強有一定的營銷思路和領導才能。

　　二、崗位職責及考評

　　第一部分：崗位要求（20分）

　　1、服從管理、尊重下屬。（2分）

　　2、嚴格遵守公司作息制度。（2分）

　　3、工作積極，責任心強。（2分）

　　4、進取心強，每月制定出自己的.學習計劃。（2分）

　　5、關心員工生活、工作，體恤入微。（2分）

　　6、注重個人儀表、言談舉止，全力維護公司及個人形象。（2分）7、團結、上進、創(chuàng)新、合作，不得拉幫結派。（2分）

　　8、上傳下達、準確、迅速、不隱瞞、不欺騙。（2分）

　　9、善于溝通，及時解決員工消極心態(tài)，并能協(xié)助其它部門工作。（2分）

　　10、保守公司秘密，不向別人透露公司的營銷計劃及商業(yè)秘密。（2分）

　　第二部分：崗位職責（60分）

　　1、每月對部長、主任及員工做兩次營銷管理及市場營銷等相關知識培訓。（4分）

　　2、每月參加企劃培訓一次，努力提高自身企劃水平，重視個人學習以適應市場發(fā)展需求。（2分）

　　3、每日以電話形式與省外分公司溝通一次，及時傳達推廣部會議精神，幫他們找出問題，并拿出解決方案。（5分）

　　4、從客觀實際出發(fā)，制定分配各分公司的每月銷售任務。（5分）

　　5、監(jiān)督、督促各分公司營銷計劃及各項工作落實情況，并隨時加以鼓勵，指正。（7分）

　　6、做好各部門及總經理之間的溝通，將公司最新營銷技巧及重要指示傳達于各分公司。（5分）

　　7、每月15日及下月1日向總經理遞交工作總結及工作計劃。（5分）

　　8、每周日3：00以前將本周工作總結匯報于總經理。（3分）

　　9、每月28日向總經理以書面形式遞交三點問題、三點經驗。（3分）

　　10、每次戰(zhàn)役修訂營銷工作計劃，并以書面形式上報總經理。（3分）

　　11、配合各分公司做好人事管理。（1分）

　　12、配合企劃部，幫助分公司制定企劃活動，如有必要親臨現場指導。（4分）

　　13、設立龍虎榜，倒計時牌等，積極貫徹落實分公司百分考核制。（3分）

　　14、每月參加促銷活動并寫出書面報告。（10分）

　　第三部分：銷售任務（20分）

　　1、每月完成任務100%（20分）

　　2、每月完成任務80%—100%（20×（80—100%）分）

　　3、每月完成任務60%—80%（20×（60—80%）分）

　　5、每月完成任務60%以下，不記分。

分公司經理崗位職責3

　　1、組建并帶領區(qū)域銷售團隊，負責區(qū)域銷售工作，完成區(qū)域銷售業(yè)績指標；

　　2、規(guī)劃市場銷售渠道，開拓終端銷售網點，維護客情關系；

　　3、策劃區(qū)域內終端推廣活動，協(xié)助客戶達成年度銷售任務；

　　4、及時了解同行業(yè)產品市場變化情況，定期向總公司提供所轄區(qū)域的市場狀況信息，為總公司的總體布局提供可靠的`依據；

　　5、完善分公司內部組織架構，制定各崗位的工作標準，明確其職責權限；

　　6、掌握財務知識，定期進行財務狀況分析，監(jiān)督財務管理。

分公司經理崗位職責4

　　1、負責制訂年度工作(經營)、經濟指標制訂，并組織檢查落實；

　　2、負責設定分公司內部機構，并制定其職責；

　　3、建議任命各部門負責人，并規(guī)定其職責權限和相互關系；

　　4、具有較強的市場預測和分析能力，定期向總公司提供所轄區(qū)域的市場經營狀況信息，編制較準確的供需計劃，為總公司的總體經營布置提供可靠的依據；

　　5、組織制定各部門、各崗位的工作標準，并會同有關人員檢查落實，以身作則，率領屬下完成總公司的各項目標。

　　6、負責定期組織對員工的思想品德、業(yè)務水平、工作業(yè)績等進行綜合考核，負責完善培訓制度，不斷促使人員素質的`全面提高，為公司培育具有豐富創(chuàng)造力的人力資源；

　　7、負責經濟合同有關事宜的總體協(xié)調和審定，并督促合同的執(zhí)行完畢；

　　8、根據市場變化，及時了解同行業(yè)產品價格的變化情況，在預算內控制成本增長點；

　　9、認真掌握各項業(yè)務，財務統(tǒng)計數據，進行財務狀況分析，監(jiān)督財務管理，一切費用及報表應確實過目，再予簽章，嚴格控制不合理費用開支，嚴禁利用公司獲取利潤，設小金庫等；

　　10、廉潔奉公，不索賄、受賄，正確處理與政府機關各部門、發(fā)展商的關系；

　　11、以“公開、公正、公平”為處事基本準則；

　　12、及時看員工思想動態(tài)，將不良傾向行為解決在萌芽狀態(tài)之中；13、對公司的資金、固定資產及一切公物具有監(jiān)督管理責任。盤活資金運行，及時回收工程款，防止呆、壞帳發(fā)生，嚴肅財經紀律。

　　14、定期以書面形式向總公司述職；

　　15、及時處理上級交辦的臨時工作任務。

分公司經理崗位職責5

　　崗位職責：

　　1、協(xié)助分公司經理進行業(yè)務開發(fā)及市場開拓等工作；

　　2、根據情況參與部分管理咨詢、行業(yè)研究工作；

　　3、協(xié)助分公司經理開展分公司內部運營及人力資源管理、財務等相關工作；

　　4、協(xié)助分公司經理開展其他的日常工作。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學歷

　　2、具備較好的.綜合素質，包括策劃能力、計劃推進能力、協(xié)調管理能力、人際溝通能力

　　3、勇于挑戰(zhàn)，具備正直、坦誠、自信的精神品質；

　　4、能夠適應多線條工作；

　　5、熟練使用辦公自動化設備和軟件。

分公司經理崗位職責6

　　1、大學本科或以上學歷。工作經驗5年以上；

　　2、協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負責其功能領域內短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略，對公司中長期目標的達成產生重要影響；

　　3、負責分公司的日常運營的監(jiān)督和管理；

　　4、制定分公司年度目標，并跟進目標任務的`實施進度；

　　5、負責分公司各部門計劃的審核與跟進；

　　6、負責對分公司人員團隊建設，定義相關人員崗位職責和考核，并有效的管理；

　　7、負責對運作質量的管理，有效保障日常運作質量，最終達到客戶滿意度；

　　8、全面負責分公司的市場開拓；

　　9、負責向總公司匯報分公司的運營情況及業(yè)績；

　　10、完成總公司交待的其它工作。

　　任職資格：

　　1、大專及以上學歷，管理相關專業(yè)；

　　2、具有相關的產品知識、領導能力、溝通技巧、交際禮儀培訓；

　　3、能夠精通公司產品知識，掌握一定的產品知識；

　　4、良好的人際溝通表達能力；較強的綜合分析判斷能力；較好的計劃制定和執(zhí)行能力。

分公司經理崗位職責7

　　崗位職責：

　　1、營銷服務工作：幫助傳達公司政策制度、協(xié)助公司產品宣傳和促銷、協(xié)助組織策劃經銷商會議及活動、為經銷商提供咨詢服等服務；

　　2、行政人事管理工作：協(xié)助完成分公司人員招聘、辦公場所管理、員工宿舍管理等人事行政類工作；

　　3、資質審核工作：協(xié)助做好產品的報檢、產品進出口、庫存管理；

　　4、財務工作：協(xié)助分公司開展會計賬務、財務報表等處理工作，如語言溝通，翻譯；

　　5、其他：服從上司指派的其他工作。

　　任職要求：

　　1、印尼語/馬來語能作為工作語言，有留學或印尼生活經歷者優(yōu)先；

　　2、愿意常駐海外分公司工作；

　　3、能吃苦耐勞，主動承擔責任，主動協(xié)助和幫助他人；

　　4、重點：具備良好的.組織管理、溝通協(xié)調能力和較強服務意識；

　　5、有印尼工作學習經歷或直銷行業(yè)工作經驗者優(yōu)先錄用。

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