行政人事部經理崗位職責說明書

　　在當下社會，大家逐漸認識到崗位職責的重要性，崗位職責具有提高內部競爭活力，更好地發現和使用人才的作用。那么崗位職責怎么制定才能發揮它最大的作用呢？以下是小編整理的行政人事部經理崗位職責說明書，希望對大家有所幫助。

　　崗位名稱

　　行政人事部經理

　　直接上級

　　公司領導

　　本職工作

　　為公司正常運作，提供良好行政、人事、后勤服務保障

　　工作責任

　　口主持行政人事部日常管理工作。能夠自己給自己安排工作

　　口負責客戶接送及董事長或老板娘安排客戶就餐接待

　　口遇公司銷售旺季或物流部忙不過來時，根據公司領導安排，協助發貨/出車

　　口負責公司新、老廠宿舍管理及水、電費統計

　　口關鍵做好年初人員招聘，確保公司用工需求。負責現場招聘，并安排合適人員面試

　　口負責為面試合格，并來公司報到上班新員工，辦理入職手續。并在1個星期內，安排新員工進行“入企培訓”。負責員工離職手續辦理，并通知財務部停社保

　　口負責全公司衛生管理，并監督清潔工工作，確保公司整潔衛生

　　口負責公司食堂衛生檢查與管理，檢查員工有無將食物垃圾吐到地上或倒到桶外

　　口監督檢查員工有無將小孩上班時間帶進車間，如發現有，禮貌叫其將孩子帶離車間

　　口負責公司勞動紀律檢查，考勤、請假監督。涉及獎懲需跟車間領導溝通好頒布通告

　　口負責員工招聘、培訓組織、轉正、勞動合同簽訂、社保、勞資等管理

　　口負責公司安全生產日常管理，每周1次，協同電工做好安全生產檢查，及時排除不安全隱患。將安全生產檢查資料，補充到“安全生產規范化管理”檔案中去

　　口負責外來文件/公文/會務/檔案/勞保用品/辦公用品設備/員工暫住證等管理

　　口公司開展培訓，組織好員工按時聽課，并布置好培訓會場

　　口協助程總負責老廠現場7s管理及日常維護檢查，并配合程總其他工作

　　口服務好各部門/車間，并配合各部門/車間提出需要本部門支持落實事項

　　口參加每周例會，貫徹落實會議精神，完成公司領導交辦工作任務并加以反饋

　　領導責任

　　口對招聘人員到位情況負責

　　口以公司安全生產負責

　　管理權限

　　口對員工是否錄用有話語權;對員工任免和獎懲有建議權

　　口對車間安全生產有管理權和問責權

　　任職要求

　　高中以上學歷，3年以上行政人事管理工作經驗，做事干練，有較強組織領導協調溝通能力，服務意識強，講究原則和職業道德，為人正直忠誠，執行力強、愛崗敬業

　　人事管理

　　行政人事部經理由公司領導決定聘用與解聘，其工作對公司領導負責

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