在現實社會中，越來越多人會接觸到崗位職責，崗位職責可以明確每個人工作職責是什么內容，該承擔什么樣的工作、擔當什么樣的責任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。我們該怎么制定崗位職責呢？以下是小編幫大家整理的生產部崗位職責，希望能夠幫助到大家。

生產部崗位職責1

　　1、根據生產排程，每日負責發料單、調拔單、退料單等單據的列印、發放；

　　2、負責產線不良品定期報廢；

　　3、負責剩余物料、各部門領樣的雜收發；

　　4、負責樣品庫的'管理（進、出、存管理）及每月盤點；

　　5、根據PMC每周整理的欠料表跟催各部門及時入庫；

　　6、每月負責生產線邊倉盤點稽核；

　　7、負責生產超領數據的匯總、分析；

　　8、負責生產異常領料的管控；

　　9、負責工程備品備件的管理。

生產部崗位職責2

　　生產運營部部長崗位職責

　　一、認真貫徹執行國家和上級相關部門生產管理的政策和規定

　　二、協助主管經理做好生產運營部全面工作

　　三、嚴格執行公司各項規章制度，貫徹落實生產運營部各部門崗位職責

　　四、參與制定公司發展戰略與生產經營計劃

　　五、建立完善生產運營管理制度，隨時掌握生產運營情況，及時解決生產運營中出現的問題

　　六、協調各部門之間溝通與合作

　　七、根據公司實際規范部門建設和管理

　　八、安排部署生產運營各項工作任務

　　生產運營部副部長崗位職責

　　一、協助、配合部長工作

　　二、提出有利于工作方面的建議和意見，草擬有關工作計劃及各項工作管理制度

　　三、指導、督促、檢查各部門工作的執行和開展

　　四、組織開展生產運營部各項工作及研討會議

　　五、認真帶領落實生產運營各項工作任務

　　六、積極配合公司開展各項活動

　　生產辦崗位職責

　　一、負責公司公交線路網絡的設計與優化，以及線路開辟、延伸、調整的前期調查摸底工作，進行可行性分析

　　二、負責線路的報批、站點定位、命名和站距測量等工作

　　三、協同設備資產部做好站牌的設置和維護工作

　　四、負責檢查路線運行情況，組織調查客流工作

　　五、組織研究路線和班次的調整工作

　　六、負責提供主管部門所需的各項數據報表

　　七、完成領導交辦的其它工作

　　安全辦主任崗位職責

　　一、協助主管領導抓好安全生產工作

　　二、根據相關政策、法規，建立健全安全生產責任制

　　三、對分公司安全生產工作進行監督指導和考核

　　四、編制安全生產規章制度、長期規劃、計劃，并組織實施

　　五、制定和落實安全風險管理措施，及時解決安全生產存在的問題

　　六、對安全生產重大事故的調查、分析、匯報、處理工作

　　七、制定安全培訓計劃、培訓內容，并有效推進計劃的落實

　　八、定期向主管領導匯報職責范圍內的'安全生產情況和提出安全生產建議

　　九、積極開展安全生產調究，不斷改進安全生產管理工作

　　十、完成領導交辦的其它工作

　　安全副主任崗位職責

　　一、協助安全主任做好安全生產管理工作

　　二、組織落實安全生產方針、政策，宣傳和執行安全生產制度

　　三、綜合協調安全生產管理工作，負責收集安全生產的情況，匯總生產事故，分析本單位的安全形勢，提出對策或建議

　　四、組織實施安全生產檢查工作

　　五、及時報送安全生產材料，做好安全生產各類記錄。

　　六、督促隱患整治，匯總隱患排查和整治的統計。

　　七、完成領導交辦的其它安全運營工作。

　　調度辦主任崗位職責

　　一、負責定期召開各項會議上傳下達公司各項文件及相關制度的執行工作，落實會議各項決定，平衡協調解決運營中出現的問題，督促檢查各項工作的完成情況

　　二、負責針對本部門工作與其他部門或相關單位進行協調溝通工作

　　三、負責配合公司主管領導落實公司相關文件，以保障正常運營秩序

　　四、負責統籌監管交投公交車輛整體運營情況及調配工作

　　五、對應急突發情況能夠及時做出決策，并妥善處理

　　六、熟悉所有線路的運營情況及客流特征，及時掌握客流的變化，靈活調度，充分利用運力提高運營服務質量

　　七、負責對信息的收集、統計、發布等工作的審核，檢查各線路的完成情況，并將計劃執行情況定期提出考核意見

　　八、負責對調度中心、場站調度及外勤調度員的工作進行審核，定期召開運營會議，以提高各調度員業務水平來提高整體工作效率

　　九、負責對所有線路的運營情況進行監管

　　十、負責定期上線監管車輛運營情況

　　十一、負責定期前往各場站督促場站調度員的日常工作

　　十二、負責對所有線路的運營情況進行監管

　　十三、負責對交投公交通勤車線路的勘察、制定和監管工作

　　調度辦副主任崗位職責

　　一、負責定期召開調度會議傳達公司各項文件及相關制度，落實會議各項決定，解決運營中出現的問題

　　二、負責協助調度長對本部門工作與其他部門或相關單位進行協調溝通工作

　　三、負責協助調度長監管交投公交車輛整體運營情況及調配工作

　　四、對應急突發情況能夠做到及時發現，及時上報，并有義務協助調度長共同解決突發狀況

　　五、熟悉所有線路的運營情況及客流特征，及時掌握客流的變化，靈活調度，充分利用運力提高運營服務質量

　　六、負責對信息的收集、統計、發布等工作的審核，檢查各線路的完成情況

　　七、負責對調度中心、場站調度及外勤調度員的工作進行審核，定期召開運營會議，以提高各調度員業務水平來提高整體工作效率

　　八、負責對所有線路的運營情況進行監管

　　九、負責對本部門的工作定期做總結匯報

　　十、負責定期上線監管車輛運營情況

　　十一、負責協助調度長定期前往各場站督促場站調度員的日常工作

　　十二、負責協助調度長對交投公交通勤車線路的勘察、制定和監管工作

　　GPS調度員崗位職責

　　一、監控車輛是否在規定線路行駛

　　二、監控車輛是否準時準點發車、到站

　　三、監控車輛是否超速行駛

　　四、監控車輛若出現堵車、故障等情況下，GPS調度中心調撥機動車輛，或更改發車時間已保證車輛運行正常

　　五、時刻保持與場站調度員的信息溝通

　　六、GPS調度員及時查看車輛歷史軌跡，檢查車輛是否按照規定區域運行時間行駛

　　七、GPS調度員確保工作環境的衛生，對電腦、設備妥善保管

　　八、GPS調度員熟悉所有線路的客流特征。掌握客流變化，了解車輛技術狀況，以便靈活進行車輛調度

　　九、所有線路收車之后，GPS調度員統計各線路運行公里數報表

　　十、GPS調度每天需要整理超速統計報表、缺班情況統計報表、晚點發車統計表等

　　十一、GPS調度員工作期間禁止私自使用辦公電話做工作以外的事情并禁止聚眾聊天

　　十二、GPS調度員工作期間禁止使用辦公電腦上網聊天、網上購物、炒股、看電影、聽歌等一系列與工作不相干的事情

　　十三、GPS調度員嚴禁工作期間消極對待等，如遇特殊情況需提前串班或請假，不得擅自離開工作崗位

　　十四、以上崗位職責長期有效，針對違反工作職責依據《調度辦考勤制度》給予相應的處罰

　　場站調度員崗位職責

　　一、嚴格執行各項規章、安全管理制度遵守和維護調度紀律，認真執行上級調度命令和指示，及時處理影響行車安全的有關情況，確保調度指揮安全

　　二、調度人員負責確認當天營運車輛數目、司乘人員到崗人數是否達到當天營運規定。組織司乘人員進行簽到，嚴格杜絕代簽、漏簽、補簽及簽到時間造假等現象

　　三、調度人員負責檢查當天司乘人員是否符合上崗條件，如：疲勞、酗酒、情緒、身體狀況等

　　四、調度人員負責簽好路單，確認車輛、駕駛人、乘務員是否匹配，駕駛員或乘務員是否存在替班現象，如有做好記錄確認后簽發該車次時間并蓋章

　　五、安排并監督機動車及司乘人員在始發站待命

　　六、如車輛在營運過程中出現機械故障、安全事故等因素無法正常營運，應及時安排機動車輛實施替換做好記錄并告知調度中心

　　七、做好營運車輛數據統計，包括各營運車輛事故、快慢誤點以及運營的圈數等詳細內容，并根據具體情況及時地做出調整決定

　　八、調度員需做好失物登記和認領記錄，對物認領失誤交給外勤調度轉交到調度辦

　　九、調度員有責任和義務做好場站調度室的衛生、設備維護、消防安全等工作，并有義務為場站候車乘客答疑解惑，樹立起城市公交文明宣傳品德良好形象

　　十、調度員每日下班后需針對部分線路（GPS異常）運營情況進行統計（包括:缺班數、是否機動司機或乘務員替班、機動司機是否到崗等情況）,并將情況記錄與調度日志中，統一上交到調度中心

　　十一、調度人員下班時與接班人員或夜間值班人員做好交接，并認真如實填寫交接單，如因個人原因造成的后果經核實后給予相應處罰

　　外勤調度員

　　一、負責上線監控線路運營情況，并對線路上發生的問題及時做出總結并上報

　　二、負責各場站辦公用品的分發及路單、簽到本的相關文件的送達工作

　　三、負責每月辦公用品的申請工作

　　四、負責對各線路各站點情況的實時監管，對存在問題的站點或站牌能夠做到及時發現及時上報

　　五、負責對GPS失準線路進行上線監管

　　六、負責對各線路調空線路及通勤線路的勘察和測定

　　七、負責調度辦的數據收集和更新工作

生產部崗位職責3

　　１、生產部主要職責是負責公司所有服裝生產全面工作，包括制定和監督跟單流程；監控服裝生產的工期和質量，進行服裝檢驗和成衣交接；對返修服裝進行跟單控制，并嚴格控制服裝質量；協助設計部和技術部進行樣衣制作；進行合作廠家信息匯總和評估管理，就服裝生產中出現的問題與相關部門和人員協調，提出解決辦法；針對跟單流程中的問題提出可行性意見和建議，對部門內人員進行培訓、工作指導、監督和考核。

　　２、生產文員協助生產主管進行生產部的服裝生產進度和質量控制工作，包括制定跟單流程，設計各類表單，具體包括與客服部銜接接收生產單，核對款式、工藝說明、制裝數量；與采購部銜接核實面輔材料；與跟單員交接生產單并跟蹤各生產單生產進度和質量情況，與客服專員一起對定單進度控制表進行及時更新，保證服裝按照規定日期和質量完成并交接給客服部。并對售后返修的服裝生產工期和質量進行嚴格把關，協助客服部進行服裝返修率調查和分析，努力降低服裝返修率，提高客戶滿意度；并對跟單各種資料進行保存和歸檔管理。

　　３、跟單員負責生產部與各個工廠的銜接，監督控制服裝生產的工期和質量，保存和整理質量檢驗記錄，提出反饋意見和解決辦法；并作好各種原料、物品的保管工作，努力降低料率和加工費率，節約成本。下單、返修、補量單進程、核對返修數據、跟單、檢驗，提出反饋意見和解決方案。

　　４、量體師是公司的技術人員，負責提供技術支持和相關服務

　　工作，包括進行量體工作，對量體數據進行歸號并審核數據準確率，確認生產工藝單款式和工藝說明，核算料率并進行面料確認；協同客服專員進行服裝發放并進行售后服務工作，包括補量體或返修數據采集，對返修數據進行審核；對服裝返修問題進行分析并提出解決方案，努力提高客戶滿意度；與相關部門和人員協調，解決工作中出現的各種問題，針對公司技術和工藝問題提出相關技術支持方案，培訓并指導相關人員工作。

　　5、生產部每月5號之前對上月的`生產數量做個統計，例如：對西裝、襯衫、領帶、絲巾等做個明細表，做完匯總核對無誤傳給相關領導。對返修回來的服裝也做個明細表。按客戶分類。

　　6、服裝的簽收，從工廠拿回來的服裝按客戶分類，生產做個明細表，因為每次拿回來的服裝沒有記錄，還有前陽臺上的服裝應重新統計，按號分類，屬于各個部門的區域要整理一下，把返修回來重做的服裝按客戶名稱來統計。

　　7、每月要做個大掃除，把辦公室的電腦到桌面要保持清潔，拿回來的成衣要放在指定的位置。對量體的數據檔案要妥善保管。電腦里的文件要經常備份。

生產部崗位職責4

　　(1)確定安全生產工藝流程,制定安全生產操作規程,下達生產工藝技術指令。

　　(2)嚴格按國家、行業相關技術標準和規范對全公司設備進行管理和維護。

　　(3)積極與有關法定部門聯系,嚴格按規范對有關設備及儀表進行檢驗與檢測。

　　(4)對職工進行安全技術培訓,使其具備必要的安全生產知識。

　　(5)建立健全設備技術安全檔案。

　　(6)根據設備工況,提出對設備的改造和報廢等方案。

　　(7)嚴把購進設備及配件技術質量關。

生產部崗位職責5

　　1、負責冷站的日常生產管理工作，確保冷站安全、穩定、高效運轉。

　　2、負責冷站能耗及供冷量等生產數據匯總分析；供冷負荷預測，生產流程及設備運行工況優化。

　　3、負責冷站設備、設施日常生產管理制度的落實執行。

　　4、負責提出檢修工作及技術提升需求，并對實施效果持續跟蹤、反饋和評估。

　　5、負責冷站所屬人員的技能培訓和考評事宜的執行，制定培訓計劃，編制培訓教材課件和技術實操手冊。

　　6、負責編制項目的各項生產管理規章制度，及設備故障等突發事故應急處置預案，組織實施日常應急搶修演練。

　　7、配合各級安全檢查，定期組織冷站及外圍配套設施的'安全自查工作，落實相應的安全整改措施；

　　8、負責冷站各類資產及設施設備的定期清理盤點，完善站內器材的配備，編制設備設施臺賬，提高資源的使用效率；

　　9、負責提出冷站設施設備零部件物料采購需求，并參與后續物料驗收入庫工作。

　　10、負責冷站所屬人員的考勤，倒班人員的排班。

　　11、做好客戶生產運營服務需求，問題的處理、跟蹤、完善服務流程。

生產部崗位職責6

　　1.在精益促進優化部總監的領導下，完成自己所負責的安全生產工作，向精益促進優化部總監匯報；

　　2.遵紀守法，遵守公司安全生產相關管理制度及公司安全管理規定；

　　3.簽署與本崗位相適應的安全生產目標責任書以及安全承諾書；

　　4.貫徹執行國家、xxxx市、區以及公司有關安全生產方針、政策、法律法規、規章和標準；

　　5.協助制定、更新、廢止精益促進優化部與安全生產相關的規章制度和操作規程，并組織培訓；

　　6.實施日常的、專項的安全檢查、點檢及隱患排查治理工作，及時消除事故隱患；

　　7.根據本部門或公司的計劃參加生產安全事故應急預案的`演練，積極完成提出的改進措施；

　　8.參加公司安全生產相關活動，如危險源辨識、安全培訓、EHS體系審核、應急演練等；

　　9.如實、準確、及時向精益促進優化部總監及EHS上報安全生產事件或向相關部門匯報關于安全生產中的異常情況，參與并協助完成本班組生產安全事故的調查工作，針對調查制定的整改措施應抓緊落實；

　　10.協助EHS或其他部門完成與本部門相關的安全生產工作；

　　11.落實完成其他安全生產相關的工作。

生產部崗位職責7

　　一、遵守“員工四守則”和公司的各項規章制度，服從公司領導的安排，一切工作以維護公司利益為出發點。

　　二、根據生產指標及安全的要求，合理組織生產；排除生產中出現的各種障礙；加強薄弱環節的處理；發現存在問題及時組織人員解決，需要其它部門協調解決的；提出解決方案。

　　三、建立、健全的各項生產制度，規程；協調內部管理，搞好班與班、崗位與崗位之間、車間與車間之間的配合，及時完成生產任務。

　　四、完善生產中的生產技術、生產工藝，使各項工藝指標得到有效控制實現達標。搞好生產成本管理，降低消耗，抓好產品質量，組織新工藝、新產品的實驗工作。

　　五、負責生產操作工的崗位技能培訓、操作技能的學習，并不定期組織考試（核）。組織開展提高技能，降低成本等單項勞動競賽。

　　六、負責監督車間的安全生產工作；提高設備的安全運行的完好率，尤其是重要設備的利用效率，加強對運行設備的巡檢、維護、保養工作；根據設備環境做好防腐，防雨等防護工作。

　　七、負責產品質量及入廠原輔材料的質量、數量驗收，要求記錄準確，發現問題及時反映，嚴格遵守有關規定。真正做到出廠產品合格，入廠原輔材料質量合格、數量準確和合理使用；堅決控制好物資質量的.關鍵緩解，起到穩定生產秩序的作用。

　　八、生產規程中的數據統計，要求做到真實、準確，并及時傳遞。

　　九、搞好本部門與其它部門的橫向合作，要有顧全大局的思想，處理

　　好本部門利益與全局利益關系。

　　十、做好崗位員工的培訓學習及崗位考核工作，經常組織開展勞動競賽、奪標競賽等技能競賽活動，促進員工技能的快速提高。

　　十一、做好生產員工工資、獎金的考核及發放工作，充分利用好與生產指標、生產管理、職工情緒的協調、平衡作用。做到公平、公正、公開、工資發放透明度。

　　十二、搞好生產現場和責任區環境衛生，要求形成制度化。

　　十三、組織完成公司安排的其它臨時性工作。

生產部崗位職責8

　　崗位名稱：行政人事部負責人（1人） 主要職責：

　　1、負責本部的全面工作組織并督促部門人員全面完成本部職責范圍內的各項工作任務；

　　2、公司行政規章制度的制定、監督、執行，收集和了解公司各部門的工作動態，加強與有關

　　部門協作配合；

　　3、負責集團檔案管理、文件收發、印章、證照管理

　　4、負責集團證照、資質年檢、涉及財務、人員資質牽頭安排。

　　5、負責組織辦理海關進出口業務及相關證照年檢工作；

　　6、負責來賓的接待事宜，做好公司的接待安排；

　　7、負責公司發展規劃、行政預算的編制、年終工作總結；

　　8、負責對公司人事工作的管理、監督、協調、培訓、考核；

　　9、負責召集公司辦公會議，檢查督促辦公會議和公司領導布置的.主要工作任務的貫徹落實情

　　況；

　　1、管理公司車輛、合理分配各部門公車的使用；

　　11、做好公司物業、水、電，員工宿舍的管理工作

　　12、負責公司各項活動、節目的籌劃、組織、安排。

　　13、協助分管領導制定人力資源戰略規劃，為重大人事決策提供建議和信息支持

　　14、組織公司薪酬管理工作，編制公司年度薪酬計劃及薪資調整方案，審核每月的工資；

　　15、負責建立公司內部的溝通機制，及時了解員工的思想動態、受理員工投訴，并組織相關部

　　門妥善解決；

　　16、負責開發、引進外部人才，組織實施招聘工作，并參與對應聘人員的面試篩選；

　　17、參與公司文化、形象改建

　　18、公司研究決定的其它事情

生產部崗位職責9

　　1、負責車間上下游相關部門的生產訂單查詢；

　　2、負責本部門的花名冊編制與更新；

　　3、負責車間人員、物料、工時的.錄入與統計工作；

　　4、負責本部門辦公用品的領用；

　　5、月底做好月產量、成本、損耗等分析報表；

　　6、車間文件的分放、存檔記錄，公共性張貼文件的管理；

　　7、月底做好各類財務報表；

　　8、負責車間各項生產數據的收集；

　　9、完成車間主管布置的其他任務；

　　10、負責本部門的員工考勤紀律，并及時匯總發至人力資源部門；

　　11、負責公司運營狀況分析，包括渠道、消費者、商品、競爭品牌分析等，提供高質量的分析報告，為公司市場發展及營銷策略制訂提供可行性建議。

生產部崗位職責10

　　1、協助生產主管完成日常生產記錄的維護;

　　2、完成生產計劃更新,生產扣單(分配)、生產單控制;

　　3、協調計劃安排，及時調整生產動態變化，保障生產正常進行;

　　4、根據生產計劃合理規劃并指導生產主管收發原料生產領料以及生產現場原料庫存控制;

　　5、現場物料控制，定期盤點和月底盤點，完成生產月度統計報表;

　　6、維護生產部排班表與考勤表統計;

　　7、供應商投訴處理登記，與下一步流轉交接,投訴后退貨處理;

　　8、生產主管交付的其他任務。

生產部崗位職責11

　　1、負責組織生產物流計劃會議，根據訂單、工廠產能和物料供應等信息，合理編排、管理、監控、實施與調整生產計劃；

　　2、負責零部件外協廠生產計劃協調及訂單分配；

　　3、負責工廠物料信息收集和統一管理，對物料的進出、庫存、分揀、包裝、配送及其信息處理進行有效的計劃、執行、控制；

　　4、負責匯總、分析訂單及時交付率、物料及時達成率等目標、指標，提出改善建議，跟進改善進度；

　　5、負責協調并推動完成定期或不定期的'生產物料、半成品、成品的盤點；優化半成品庫管理，確保賬物一致及貨物安全，分析并改善月度庫存水平；

　　6、負責監控來自于商務條件、研發、政治風險等影響訂單履行的要素，識別訂單需求變化的風險（如來自于制造工廠、物料供應商、物流等各履行環節的交付風險），及時預警，以保障訂單按計劃達成；

生產部崗位職責12

　　一、崗位名稱：行政部經理人 直接上級：總經理

　　下屬崗位：前臺、客服、行政文員、清潔工、管理權限：受總經理的委托，行使對公司行政后勤、總務工作的協調、監督、管理的權力，并承擔執行公司各項規程、工作指令的義務。主要職責：

　　1、負責主持本部的全面工作組織并督促部門人員全面完成本部職責范圍內的各項工作任務；

　　2、公司行政規章制度的制定、監督、執行，收集和了解公司各部門的工作動態，加強與有關部門協作配合；

　　3、代表公司負責來賓的接待事宜，做好公司的接待安排；

　　4、負責對公司人事工作的管理、監督、協調、培訓、考核；

　　5、負責對公司財務工作的監管，辦公，接待業務費用的審核；

　　6、負責公司發展規劃、行政預算的編制；

　　7、負責召集公司辦公會議，檢查督促辦公會議和公司領導布置的主要工作任務的貫徹落實情況；

　　8、統計員工考勤和處理各種請假，合理分配各部門公車的使用；

　　9、做好公司租金、水、電，員工宿舍的管理工作；

　　1、負責公司各項活動、節目的`籌劃、組織、安排。

　　二、崗位名稱：前臺 直接上級：行政部經理 下屬崗位：無 主要職責：

　　1、負責前臺服務熱線的接聽和電話轉接，做好來電咨詢工作，重要事項認真記錄并傳達給相關人員，不遺漏、延誤；

　　2、負責來訪客戶的接待、基本咨詢和引見，嚴格執行公司的服務規范，熟悉掌握泡茶的方法，保持良好的禮節禮貌；

　　3、對客戶的投訴電話，謹慎處理，并做好記錄；留意傳真機的最新傳真，把傳真件歸類；

　　4、熟悉飯店和酒店及車票，船票、機票的預定方法，并清楚其預定電話；

　　5、負責公司室內植物日常的養護，熟悉室內植物的養護方法，定時定量地澆水；

　　6、接受行政的工作安排，協助做好行政部的相關工作。

　　三、崗位名稱： 行政文員 直接上級： 行政部經理 下屬崗位：無

　　主要職責：

　　1、協助采購辦公用品，負責統計辦公用品的庫存情況，做好辦公用品的領用登記，每一至兩個月做一次采購計劃，保證辦公用品的正常JV tech 供給；

　　2、負責公司接待用品的管理：如茶具的清潔與擺放，保證接待用品，如茶葉、一次性紙杯正常供應等；

　　3、負責辦公室的文秘、信息、機要和保密工作，做好辦公室檔案收集、整理工作；

　　4、協助后勤人員的工作，如：中午取飯、辦公用具的簡單維修等等；

　　5、負責公司的傳真收發和辦公文件、文檔等檔案管理事務；

　　6、認真對待公司領導臨時交辦的事項。

　　四、崗位名稱：客服 直接上級：行政部經理 下屬崗位：無 主要職責：

　　1、公司在線網絡交易平臺的在線客服;

　　2、售前支持：產品介紹，引導說服客戶達成交易; 3、售中跟蹤：客戶訂單生產、發貨、物流狀態跟進; 4、售后服務：客戶反饋問題處理，退換貨、投訴處理等;

　　6、負責公司客戶服務電話接聽處理、技術答疑。

　　7、負責公司系統平臺系統定期管理(數據庫備份、服務期日常升級維護)

　　五、崗位名稱：清潔工 直接上級：行政部經理 下屬崗位：無 JV tech 主要職責：

　　1、負責公司衛生保潔工作，做到地面每天拖兩次，臟物隨時清掃；保持桌、椅、電腦等表面清潔、無灰塵；

　　2、積極服從和努力完成領導安排的其他工作。 第4篇：公司行政部人員崗位職責

生產部崗位職責13

　　1、遵守公司各項規章制度，努力學習提高駕駛員業務水平和操作技能，防范車輛事故發生。

　　2、積極參加安全培訓教育，增強安全意識。

　　3、不得隨意將車輛轉借他人駕駛，不準公車私用（特殊情況由部門領導調動）。

　　4、每天下現場前做好出車前準備，輪胎氣壓、機油、汽油等是否正常，零件是否齊全，保證行車安全。

　　5、出入現場要遵守礦區行車規則，禁止超速行駛，且必須懸掛指揮旗。

　　6、依據車輛保養制度，對車輛進行保養；行駛過程注意觀察車況，對異常部位及時調整和排除故障。

　　7、車輛出現處理不了的問題時第一時間通知相關負責人。

　　8、若遇車輛需要倒班時，車輛交接班雙方要對口交接，接班后出現所有問題由接班方負責。

　　9、交接班司機要嚴格填寫交接班記錄，且雙方要當面簽字確認，禁止出現交接班后扯皮現象。

生產部崗位職責14

　　1、協助采購部經理辦理國內外采購事宜，保證酒店物品的正常供應。

　　2.與供應商建立良好的供求關系，確保以最合理價格購到符合標準的`物品。

　　3.有效地控制和監督物品的出入庫手續和數量，及時解決有關技術問題，壓縮費用開支。

　　4.協助采購部經理檢查月末盤點工作。

　　5.按時完成上級指派的其他工作。

生產部崗位職責15

　　1、認真宣傳貫徹環境保護的方針、政策、法律法規及公司環境保護管理規章制度。

　　2、負責生產過程的環境保護協調、管理工作。

　　3、開展環境保護技術研究工作，積極采用環境保護先進技術和環境保護安全防護裝置，組織落實重大環保事故隱患的整改方案。

　　4、參與起草本公司的環保規章制度、參與編制環境保護安全技術措施計劃，并組織實施。

　　5、參加新建、改建、擴建工程項目的環保設施竣工驗收，組織新建、改建、擴建工程項目環保設施投產試車工作。

　　6、在安排計劃、調度生產的同時，要嚴格執行“五同時”（即在計劃、布置、檢查、總結、評比生產工作的時候，同時計劃、布置、檢查、總結、評比環境保護工作），保證環境保護設施正常運行、環境保護運行指標合格。

　　7、 負責環境保護設備、設施的管理，及時督促整改檢查中發現的問題，存在重大環境保護隱患要堅決停止使用。

　　8、在保障生產安全的.前提下，組織指揮生產，發現違反環境管理制度的行為，應及時制止并立即向領導報告，同時通知環保管理部門共同處理。

　　9、貫徹操作紀律管理規定，搞好生產調度工作，杜絕或減少非檢劃停工和跑、冒、滴、漏等污染事件的發生。

　　10、 協調調度有關部門，確定環保治理設施正常運行，在環保治理設施一旦出現故障時，有“三廢”外排的生產工序必須采取應急措施，以盡可能的減少污染物的排放。

　　11、作好環境保護設施檢修作業相關項目的審批工作。

　　12、協助環保部門對環境污染事故的調查和處理工作。

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