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崗位職責(zé)與工作內(nèi)容

更新時(shí)間：2024-12-15 11:42:20

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[精]崗位職責(zé)與工作內(nèi)容15篇

　　在快速變化和不斷變革的今天，人們運(yùn)用到崗位職責(zé)的場合不斷增多，崗位職責(zé)是組織考核的依據(jù)。想必許多人都在為如何制定崗位職責(zé)而煩惱吧，下面是小編為大家整理的崗位職責(zé)與工作內(nèi)容，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

崗位職責(zé)與工作內(nèi)容1

　　接受客戶咨詢、疏導(dǎo)客戶：

　　熱情解答客戶的咨詢，指導(dǎo)客戶辦理業(yè)務(wù)。如當(dāng)客戶需要開戶、變更戶名、更換印鑒時(shí)告知客戶需提供的資料，指導(dǎo)客戶填開戶申請書及印鑒卡，收齊開戶或變更資料后再指引客戶辦理開戶或變更戶名等業(yè)務(wù)；當(dāng)拆遷戶來辦理轉(zhuǎn)存業(yè)務(wù)時(shí)，指導(dǎo)拆遷戶填寫開戶申請書；當(dāng)客流量大時(shí)及時(shí)疏導(dǎo)、指引客戶，可指導(dǎo)客戶使用atm機(jī)取款。

　　協(xié)助主管調(diào)解爭議：

　　按照我行文明服務(wù)規(guī)范協(xié)助對網(wǎng)點(diǎn)的服務(wù)情況進(jìn)行管理�？蛻艮k理業(yè)務(wù)與柜員發(fā)生糾紛時(shí)，可把客戶請到不影響其他客戶的場所：如屬于本行自身的過錯(cuò)，盡可能主動致歉化解矛盾；如屬客戶的原因要講明道理化解矛盾。

　　協(xié)助發(fā)放及收回銀企對賬單：

　　當(dāng)結(jié)算戶來辦理業(yè)務(wù)時(shí)發(fā)放或收回銀企對賬單，每晚將收回的銀企對賬單交主管對未達(dá)賬項(xiàng)進(jìn)行核對并保管。

　　負(fù)責(zé)現(xiàn)金調(diào)劑及柜員領(lǐng)用憑證：

　　履行101柜員職責(zé)負(fù)責(zé)柜員的現(xiàn)金調(diào)劑工作、發(fā)放柜員使用的.重要空白憑證，按照我行規(guī)定做到賬賬、賬實(shí)相符。

　　其他：

　　關(guān)注營業(yè)廳內(nèi)衛(wèi)生情況對地面紙屑煙頭等及時(shí)清理，對網(wǎng)點(diǎn)的意見簿、宣傳資料和便民設(shè)施等保持整齊擺放和維護(hù)。關(guān)注營業(yè)場所動態(tài)，發(fā)現(xiàn)異常情況及時(shí)報(bào)告以維護(hù)客戶的資金安全、網(wǎng)點(diǎn)營業(yè)場所安全。負(fù)責(zé)領(lǐng)用和發(fā)放辦公用品的工作，當(dāng)柜面業(yè)務(wù)特別繁忙時(shí)配合做好一些輔助工作。

崗位職責(zé)與工作內(nèi)容2

　　一、負(fù)責(zé)辦公室的內(nèi)務(wù)衛(wèi)生；（每天早上上班時(shí)打掃，周六進(jìn)行大掃除）

　　二、負(fù)責(zé)公司所有有關(guān)行政人事檔案資料的管理，及時(shí)更新信息并錄入電腦，做到資料、檔案完備準(zhǔn)確；（每天）

　　1、當(dāng)有變動時(shí)及時(shí)更新人事檔案資料，如有入職、離職、人員變動等變動情況時(shí)。

　　三、負(fù)責(zé)辦公室的財(cái)產(chǎn)管理，做到賬物相符，賬賬相符。制定部門所需辦公用品申購計(jì)劃，并做好領(lǐng)取登記工作；（每月底統(tǒng)計(jì)一次）

　　1、辦公用品缺少時(shí)，填寫物品采購申請單申請；

　　2、對領(lǐng)用的辦公用品的進(jìn)行登記；

　　3、每月對辦公室物資物品盤點(diǎn)一次，保證準(zhǔn)確無誤。

　　四、了解公司員工的數(shù)量、結(jié)構(gòu)等基本情況，了解和掌握各部門人員的余缺動態(tài)并向人事部經(jīng)理匯報(bào)（每天）

　　五、負(fù)責(zé)員工的入職、調(diào)動、辭職等手續(xù)的辦理；（每天）

　　1、入職

　　1）凡所有到公司應(yīng)聘的人員先到總經(jīng)辦報(bào)到填表，人事部負(fù)責(zé)對應(yīng)聘者的禮儀禮貌、儀容儀表進(jìn)行相應(yīng)評價(jià)，對照片、健康證復(fù)印件、身份證復(fù)印件等相應(yīng)資料進(jìn)行收集；

　　2）對應(yīng)聘合格者發(fā)放黃色塑料工號牌并要求簽字，工作服由使用部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)發(fā)放；

　　3）人事部負(fù)責(zé)介紹公司概況、工作時(shí)間、休息時(shí)間、離職等相關(guān)事宜，符合要求者若住宿的由人事部負(fù)責(zé)安排住宿并做好記錄；

　　4）人事部負(fù)責(zé)帶領(lǐng)應(yīng)聘合格者與使用部門交接，使用部門根據(jù)應(yīng)聘合格者的自身特點(diǎn)和公司的崗位需求安排應(yīng)聘合格者試崗，試崗期為3~5天。

　　5）經(jīng)使用部門負(fù)責(zé)人確認(rèn)試崗不合格者，退還黃色工號牌和工作服，試崗合格者由部門負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)崗位、工資，再由人事部經(jīng)理簽字確認(rèn)，最后總經(jīng)理簽字確認(rèn)即可正式入職試用，并制作金屬工號牌，讓其新員工到總經(jīng)辦領(lǐng)取登記后開始試用，試用期為1~3個(gè)月；

　　6）對資料不齊全者，做好記錄，發(fā)出錄用通知書，以此書面形式提醒新員工補(bǔ)齊。人事部負(fù)責(zé)對正式入職的新員工錄入檔案資料和存放紙質(zhì)檔案，并制作金屬工號牌后更換新員工的黃色塑料員工牌。

　　2、調(diào)動

　　1）讓調(diào)動的員工填寫員工變動申請表，經(jīng)相關(guān)負(fù)責(zé)人確認(rèn)同意后即可；

　　2）人事部負(fù)責(zé)對調(diào)動者的檔案、相關(guān)資料、工號牌進(jìn)行變更，并及時(shí)做好記錄。

　　3、辭職

　　1）辭職人員需提前15~30天向使用部門提交辭職申請，經(jīng)使用部門負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)同意；

　　2）15~30天后，到總經(jīng)辦人事部領(lǐng)取離職清單表和辭職考勤表，離職表須由人事部經(jīng)理和總經(jīng)理簽字認(rèn)可，考勤表須由使用部門負(fù)責(zé)人填寫并簽字確認(rèn)；

　　3）退還工作服和工號牌等相關(guān)物品物資，并由相應(yīng)部門負(fù)責(zé)人簽字；

　　4）帶齊相關(guān)辭職資料交到人事部；工資是每個(gè)月的15日結(jié)算，辭職人員結(jié)

　　算的工資可到每月的15日本人前來領(lǐng)取，因故不能來著，可在離職表上注明代領(lǐng)者或需要打卡的卡號，公司負(fù)責(zé)匯到本人賬戶。

　　六、負(fù)責(zé)草擬公司發(fā)出的文件，由人事部經(jīng)理修改確認(rèn)后的發(fā)放工作；即上傳下達(dá)協(xié)調(diào)工作；（每天）

　　1、負(fù)責(zé)草擬公司對各個(gè)部門發(fā)出的文件（如通知等）；

　　2、人事部經(jīng)理簽字確認(rèn)，再由總經(jīng)理簽字確認(rèn)后到財(cái)務(wù)部加蓋公司印章；之后復(fù)印相應(yīng)的份數(shù)分發(fā)到各個(gè)部門，由各個(gè)部門負(fù)責(zé)人在原件上簽字即可；

　　3、做好原文件的保存記錄。

　　七、配合各部門之間的協(xié)調(diào)工作；（每天）

　　1、幫各部門復(fù)印、打印各種文件并保存好；

　　八、負(fù)責(zé)每周例會的安排通知并做好會議紀(jì)要錄入電腦；（每周）

　　1、每周星期一早上通知各部門負(fù)責(zé)人開會的時(shí)間、地點(diǎn)等并在會上做好記錄；

　　2、于每周一開會前打印上周例會記錄給上級領(lǐng)導(dǎo)。

　　九、檢查并完成公司每月考勤統(tǒng)計(jì)及勞資審報(bào)工作；（每月）

　　1、每月的1~3日，各部門交上來的'考勤進(jìn)行檢查，若有出現(xiàn)不對的地方及時(shí)和部門負(fù)責(zé)人溝通確認(rèn)準(zhǔn)確無誤后方可結(jié)算工資；

　　2、對于工資的結(jié)算，需統(tǒng)計(jì)好住宿人員、各部門的處罰過失單、辭職人員的工資、補(bǔ)發(fā)工資等情況，工資計(jì)算按30天算，病假扣除當(dāng)天60%的工資，事假扣除當(dāng)天所有的工資，曠工1天扣3天的工資并進(jìn)行行政處罰30元；曠工3天以上無工資等《員工手冊》規(guī)定的執(zhí)行。

　　十、人員招聘工作；（含到各地人才市場招聘、制作宣傳單、聯(lián)系方式）

　　十一、負(fù)責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)及人事經(jīng)理交辦的其他工作；

　　十二、處理工作中出現(xiàn)的人事相關(guān)工作。如勞動局、豐寧辦事處、城管、工商局、五華區(qū)服務(wù)中心等等部門辦事。

　　備注：

　　1、辦理公司年檢、勞動執(zhí)法年審、餐飲服務(wù)許可證變更、執(zhí)照變更、社保等；

　　2、過失單、員工變動表、請假條、維修單等等表格的制作及整理存

　　檔工作；

　　3、學(xué)生工的管理，打考勤、算工資（扣減餐損）；

崗位職責(zé)與工作內(nèi)容3

　　通過有效指定短期和長期規(guī)劃、成本控制、銷售技能和服務(wù)，直接負(fù)責(zé)確保門店能夠持續(xù)達(dá)到或超過銷售指標(biāo)，關(guān)鍵

　　績效指標(biāo)和盈利目標(biāo)。

　　按照彪馬的品牌價(jià)值和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，確保始終為進(jìn)店的客戶提供高標(biāo)準(zhǔn)的客戶體驗(yàn)。

　　負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、開發(fā)、繼承高效、以結(jié)果為導(dǎo)向的員工。

　　及時(shí)準(zhǔn)確地為店內(nèi)每位員工的績效評估做準(zhǔn)備和實(shí)施。

　　通過每周的'個(gè)人表現(xiàn)談話和每天的及時(shí)指導(dǎo)，在必要時(shí)認(rèn)可員工表現(xiàn)或制定行動計(jì)劃，以確保團(tuán)隊(duì)的每個(gè)成員

崗位職責(zé)與工作內(nèi)容4

　　1、負(fù)責(zé)售后維修車間的日常管理工作，完成公司下達(dá)的`各項(xiàng)工作任務(wù);

　　2、負(fù)責(zé)控制車輛維修進(jìn)度及維修質(zhì)量監(jiān)控;

　　3、定期召開車間員工會議，協(xié)調(diào)售后前臺、配件部、銷售部等相關(guān)部門的工作關(guān)系，

　　4、定期進(jìn)行內(nèi)返外返督查，處理及改進(jìn)，關(guān)注滯留車輛進(jìn)展?fàn)顩r，協(xié)調(diào)減少車輛滯留臺次;

　　5、車間6S管理定期考評公布，始終將安全放在首要位置，及時(shí)發(fā)現(xiàn)，預(yù)防和上報(bào)處理;

　　6、負(fù)責(zé)督促員工對車間工具、設(shè)備的定期保養(yǎng)和維護(hù)，并作記錄 7、負(fù)責(zé)車間安全生產(chǎn)環(huán)境衛(wèi)生的管理、物品規(guī)范擺放，監(jiān)督員工做到油、水、物件，“三不落地”。

　　8、關(guān)注車間現(xiàn)場工位利用情況，控制維修質(zhì)量及生產(chǎn)成本，確保車輛維修按時(shí)、按質(zhì)完成。

　　9、負(fù)責(zé)確定維修員工的培訓(xùn)需求及計(jì)劃制定，平時(shí)對本部人員崗位考核并及時(shí)上報(bào)和存檔。

　　10、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)，處理工作突發(fā)事件。

崗位職責(zé)與工作內(nèi)容5

　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)按時(shí)、按質(zhì)完成上級交待的.工作任務(wù)；

　　2、負(fù)責(zé)對自己的工具進(jìn)行保養(yǎng)、保管；

　　3、努力鉆研鉗工技術(shù)，在工作實(shí)踐當(dāng)中注意總結(jié)和掌握新的技術(shù)和技巧；

　　4、對上級交待的工作任務(wù)保質(zhì)保量地完成，不打折扣；

　　5、遵守安全操作規(guī)程，安全文明生產(chǎn)；

　　6、積極配合生管、業(yè)務(wù)，對工作一絲不茍，嚴(yán)格按照圖紙?jiān)O(shè)計(jì)要求操作。

崗位職責(zé)與工作內(nèi)容6

　　1、負(fù)責(zé)搜集、整理、匯總集團(tuán)內(nèi)部及其他工程造價(jià)的歷史成本資料；

　　2、負(fù)責(zé)確定目標(biāo)成本總控指標(biāo)，分解成本控制指標(biāo)，提出控制要點(diǎn)；

　　3、負(fù)責(zé)匯總編輯項(xiàng)目目標(biāo)成本指導(dǎo)書及目標(biāo)成本控制責(zé)任書，并負(fù)責(zé)監(jiān)控、評估；每月分析目標(biāo)成本變動情況，匯報(bào)項(xiàng)目動態(tài)成本；

　　4、負(fù)責(zé)全面審核工程項(xiàng)目的預(yù)、結(jié)、決算和工程項(xiàng)目成本的全過程動態(tài)控制，以及工程項(xiàng)目進(jìn)度款的控制管理；

　　5、負(fù)責(zé)建立和完善工程造價(jià)和材料設(shè)備價(jià)格信息資料庫；

　　6、負(fù)責(zé)定期進(jìn)行專題或綜合的成本分析和研究；

　　7、負(fù)責(zé)收集集團(tuán)內(nèi)及其他公司成本管理先進(jìn)舉措，加以吸收利用和推廣；

　　8、負(fù)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)合同文本（工程設(shè)計(jì)類）的組織編制及審核；

　　9、負(fù)責(zé)參與工程合同的談判、審核、簽訂工作；

　　10、負(fù)責(zé)對項(xiàng)目前期土地成本、方案設(shè)計(jì)等進(jìn)行評估，提出意見；

　　11、參與工程項(xiàng)目立項(xiàng)階段和可行性研究階段的.投資估算及投資概算；

　　12、負(fù)責(zé)對報(bào)批報(bào)建、營銷成本進(jìn)行監(jiān)督控制；

　　13、負(fù)責(zé)制定成本管理制度和有關(guān)規(guī)范及實(shí)施細(xì)則；

　　14、負(fù)責(zé)制定并完善目標(biāo)成本管理體系；

　　15、負(fù)責(zé)制定完善部門內(nèi)部管理規(guī)范制度；

　　16、負(fù)責(zé)組織成本管理規(guī)范的有關(guān)培訓(xùn)工作（面向本部門及各項(xiàng)目部管理人員）；

　　17、負(fù)責(zé)為工程部提供預(yù)算、結(jié)算和成本管理的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

崗位職責(zé)與工作內(nèi)容7

　　一、職位要求

　　1、學(xué)歷不限，五官端正，性格開朗，具備溝通能力和親和力。

　　2、為顧客提供皮膚護(hù)理、美容美體服務(wù)。

　　3、流利普通話，學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識和專業(yè)技術(shù)，具有美容師經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

　　4、熱愛美容行業(yè)，能夠吃苦耐勞，不斷提高自身職業(yè)素質(zhì)和技能。

　　二、工作內(nèi)容

　　1、熱情接待顧客，為顧客提供專業(yè)的美容美體服務(wù)。

　　2、維護(hù)客戶關(guān)系，維護(hù)店鋪形象及名譽(yù)，協(xié)助顧客辦理相關(guān)手續(xù)，并做好客戶登記工作。

　　3、虛心學(xué)習(xí)，提高專業(yè)技能，向客戶提供美容方面的專業(yè)知識和建議，耐心解答客戶提出的'問題。

　　4、配合院長日常安排及其他店務(wù)工作，注意個(gè)人形象及個(gè)人衛(wèi)生。

崗位職責(zé)與工作內(nèi)容8

　　1、在工程部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)整個(gè)施工過程中的質(zhì)量和計(jì)量工作。

　　2、嚴(yán)格按照施工組織設(shè)計(jì)規(guī)定的質(zhì)量要求，并按施工規(guī)范、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)搞好計(jì)量控制和檢測工作。

　　3、認(rèn)真實(shí)施“三工序”管理，嚴(yán)格工序交接制度，對重點(diǎn)工序?qū)嵤┲攸c(diǎn)監(jiān)督管理。

　　4、在施工過程中，依據(jù)現(xiàn)行建筑工程質(zhì)量檢驗(yàn)評定標(biāo)準(zhǔn)，對分部分項(xiàng)及單位工程進(jìn)行質(zhì)量驗(yàn)評，認(rèn)真填寫質(zhì)量驗(yàn)評記錄表，做好自檢、互檢、專檢的“三檢”工作，隱蔽工程驗(yàn)收按規(guī)定會同設(shè)計(jì)單位及建筑單位和監(jiān)理單位做好驗(yàn)收簽證工作。

　　5、參與原材料、半成品、成品及各類制品的進(jìn)場驗(yàn)收。

　　6、監(jiān)督施工班組進(jìn)行質(zhì)量自檢，對發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)提出整改要求。

　　7、在工程施工中，對分部分項(xiàng)工程存在的質(zhì)量問題，可行使質(zhì)量否決權(quán)，實(shí)行監(jiān)督整改。

　　8、負(fù)責(zé)工程全過程中施工機(jī)械、材料、設(shè)備、計(jì)量級配、耗用材料的自檢或送檢工作。

　　質(zhì)檢員崗位職責(zé)

　　一、貫徹執(zhí)行國家和上級機(jī)關(guān)頒發(fā)的有關(guān)法令、規(guī)范、規(guī)程和質(zhì)量管理制度，嚴(yán)格按照質(zhì)量檢驗(yàn)評定標(biāo)準(zhǔn)和驗(yàn)收規(guī)范對施工全過程及重點(diǎn)環(huán)節(jié)和部位的檢驗(yàn)、試驗(yàn)進(jìn)行控制監(jiān)督。

　　二、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理、技術(shù)負(fù)責(zé)人對工程進(jìn)行質(zhì)量管理，對施工現(xiàn)場出現(xiàn)的工程質(zhì)量問題負(fù)主要責(zé)任。

　　三、負(fù)責(zé)對工程技術(shù)質(zhì)量資料進(jìn)行監(jiān)管、檢查和收集整理，做到工程技術(shù)質(zhì)量資料的完善與工程施工工序同步完成。

　　四、負(fù)責(zé)分部、分項(xiàng)工程、隱蔽工程的質(zhì)量檢查評定和分項(xiàng)工程技術(shù)復(fù)核工作。

　　五、組織工程質(zhì)量抽檢、聯(lián)檢、巡檢，參與質(zhì)量事故的調(diào)查與不合格品的控制、分析和處理，并檢查落實(shí)糾正和預(yù)防措施及整改情況。

　　六、負(fù)責(zé)填寫單位工程、分部、分項(xiàng)工程的質(zhì)量技術(shù)資料及工程各項(xiàng)質(zhì)量檢查評定的記錄、報(bào)表，保證業(yè)務(wù)臺賬齊全。

　　七、負(fù)責(zé)項(xiàng)目部的計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)器具的送檢和維護(hù)保養(yǎng)。

　　八、執(zhí)行公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全體系文件中確定的其他質(zhì)量職責(zé)，完成項(xiàng)目經(jīng)理安排的其他工作。

　　質(zhì)檢員崗位職責(zé)

　　一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家及省市的質(zhì)量政策、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)及質(zhì)量、環(huán)境、健康安全體系的規(guī)定和要求。

　　二、負(fù)責(zé)整個(gè)公司的質(zhì)量監(jiān)督和檢查驗(yàn)收工作。

　　三、隱蔽工程必須會同建設(shè)單位現(xiàn)場代表監(jiān)理共同檢查、驗(yàn)收并做好記錄。對各工種的分部、分項(xiàng)工程應(yīng)跟班進(jìn)行質(zhì)量檢查和驗(yàn)收。發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理，嚴(yán)格控制工程質(zhì)量。

　　四、監(jiān)督檢查各班組做好自檢、互檢、交接檢，隨時(shí)查驗(yàn)施工班組的各項(xiàng)質(zhì)量檢查記錄和質(zhì)量分析記錄。

　　五、真實(shí)填寫質(zhì)檢內(nèi)業(yè)，建立工程質(zhì)量檔案，及時(shí)提供施工班組當(dāng)月的分項(xiàng)工程質(zhì)量檢查資料，作為發(fā)放工資和獎金的依據(jù)。

　　六、及時(shí)收繳、積存各班組的工程質(zhì)量檢查資料，作為竣工驗(yàn)收的依據(jù)。

　　七、及時(shí)反映施工質(zhì)量問題，對違章作業(yè)有權(quán)停工、返工。

　　八、定期組織召開現(xiàn)場質(zhì)量例會，研究分析所出現(xiàn)質(zhì)量問題的原因，制定予控及整改措施。

　　質(zhì)量檢查員崗位職責(zé)

　　一、在項(xiàng)目經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)檢查監(jiān)督施工組織設(shè)計(jì)的'質(zhì)量保證措施的實(shí)施，組織建立各級質(zhì)量監(jiān)督保證體系。

　　二、嚴(yán)格監(jiān)督進(jìn)場材料的質(zhì)量、型號、規(guī)格、監(jiān)督各項(xiàng)施工班組操作是否符合規(guī)程。

　　三、按照規(guī)范規(guī)定的分部分項(xiàng)檢驗(yàn)方法和驗(yàn)收評定標(biāo)準(zhǔn)，正確進(jìn)行自檢和實(shí)測實(shí)量，填報(bào)各項(xiàng)檢查表格，對不符合工程質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量要求返工的分部分項(xiàng)工程，寫出返工意見并出具罰款單。

　　四、提出工程質(zhì)量通病的防治措施，提出制訂新工藝、新技術(shù)的質(zhì)量保證措施建議。

　　五、對工程的質(zhì)量事故進(jìn)行分析，提出處理意見。

　　六、向每個(gè)施工班組做（質(zhì)量驗(yàn)收評定標(biāo)準(zhǔn)）交底。

　　七、每個(gè)項(xiàng)目施工都應(yīng)在施工段（墻、柱、梁、板）貼上質(zhì)量檢查驗(yàn)收表。如：混凝土柱：（澆灌時(shí)間、拆模時(shí)間、垂直度、平整度、施工班組、木工、混凝土

　　質(zhì)檢員崗位職責(zé)

　　一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家及省市的質(zhì)量政策、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)及質(zhì)量、環(huán)境、健康安全體系的規(guī)定和要求。

　　二、負(fù)責(zé)整個(gè)公司的質(zhì)量監(jiān)督和檢查驗(yàn)收工作。三、隱蔽工程必須會同建設(shè)單位現(xiàn)場代表監(jiān)理共同檢查、驗(yàn)收并做好記錄。對各工種的分部、分項(xiàng)工程應(yīng)跟班進(jìn)行質(zhì)量檢查和驗(yàn)收。發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理，嚴(yán)格控制工程質(zhì)量。

　　四、監(jiān)督檢查各班組做好自檢、互檢、交接檢，隨時(shí)查驗(yàn)施工班組的各項(xiàng)質(zhì)量檢查記錄和質(zhì)量分析會記錄。

　　六、及時(shí)收繳、積存各班組的工程質(zhì)量檢查資料，作為竣工驗(yàn)收的依據(jù)。

　　七、及時(shí)反映施工質(zhì)量問題，對違章作業(yè)有權(quán)停工、返工。

　　八、協(xié)助和指導(dǎo)施工班組廣泛開展“三位一體”達(dá)標(biāo)活動，定期組織召開現(xiàn)場質(zhì)量例會，研究分析所出現(xiàn)質(zhì)量問題的原因，制定予控及整改措施。

　　質(zhì)量員崗位責(zé)任制

　�、耪J(rèn)真貫徹國家現(xiàn)行的技術(shù)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)程及上級有關(guān)規(guī)定。 ⑵參加圖紙會審及技術(shù)交底，參與制定技術(shù)組織措施。 ⑶參加技術(shù)復(fù)核及隱蔽工程驗(yàn)收。

　　⑷負(fù)責(zé)原材料、成品半產(chǎn)品的質(zhì)量審核、驗(yàn)收。

　�、韶�(fù)責(zé)監(jiān)督檢查現(xiàn)澆構(gòu)件的試驗(yàn)，并做好配合比，進(jìn)行過磅、試塊試壓的管理工作。 ⑹負(fù)責(zé)簽寫質(zhì)量評定表和有關(guān)報(bào)表，建立并妥善保管技術(shù)檔案。 ⑺參加工程質(zhì)量事故的檢查分析和處理會議。

　　⑻經(jīng)常深入施工現(xiàn)場，配合施工人員及時(shí)糾正解決質(zhì)量問題。 ⑼做好貫標(biāo)要求的相關(guān)工作。

　　質(zhì)檢員的崗位職責(zé)

　　1、在項(xiàng)目負(fù)責(zé)人和施工負(fù)責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)下，質(zhì)檢員根據(jù)施工組織設(shè)計(jì)編制項(xiàng)目質(zhì)量計(jì)劃和試驗(yàn)工作計(jì)劃。執(zhí)行國家頒發(fā)的安裝工程質(zhì)量驗(yàn)評標(biāo)準(zhǔn)和施工驗(yàn)收規(guī)范，照章獨(dú)立行使質(zhì)量監(jiān)督檢查權(quán)和處罰權(quán)。

　　2、全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目質(zhì)量監(jiān)督檢查，隨時(shí)掌握各作業(yè)區(qū)內(nèi)分項(xiàng)工程的質(zhì)量情況。

　　3、質(zhì)檢員負(fù)責(zé)分項(xiàng)工程質(zhì)量的評定，建立質(zhì)量檔案，定期向項(xiàng)目總工和上級質(zhì)量管理部門上報(bào)質(zhì)量情況。

　　4、負(fù)責(zé)分項(xiàng)工程各工序、隱蔽工程的施工過程和施工質(zhì)量的圖像資料記錄。

　　5、質(zhì)檢員認(rèn)真做好試驗(yàn)報(bào)告和檢測記錄，做到數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、字跡清晰、整齊規(guī)范、簽證齊全。

　　6、對測量原始記錄、試驗(yàn)檢測報(bào)告以及送交監(jiān)理工程師的簽證資料和各項(xiàng)試驗(yàn)資料是否齊全等進(jìn)行認(rèn)真審查，并交付監(jiān)理工程師辦理簽認(rèn)手續(xù)。

　　7、負(fù)責(zé)例外放行物的標(biāo)識和記錄。負(fù)責(zé)對不合格產(chǎn)品的標(biāo)識，并對設(shè)置情況跟蹤驗(yàn)證、記錄。

　　8、加強(qiáng)與駐地監(jiān)理工程師的聯(lián)系，搞好試驗(yàn)與質(zhì)量檢測工作。

　　質(zhì) 檢員崗位責(zé) 任制

　　一、質(zhì)量責(zé)任制

　　1、在項(xiàng)目負(fù)責(zé)人和技術(shù)負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下，對該工程質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)工作，并對該工程的質(zhì)量負(fù)直接責(zé)任。

　　2、積極宣傳輔導(dǎo)各項(xiàng)目技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定，協(xié)助施工技術(shù)人員進(jìn)行軸線標(biāo)高等測量復(fù)核工作。組織參加隱蔽工程檢查驗(yàn)收和試塊的送檢工作。

　　3、妥協(xié)保存進(jìn)場材料的有關(guān)質(zhì)量證明資料及驗(yàn)收報(bào)告。每月上報(bào)《材料收發(fā)統(tǒng)計(jì)月報(bào)表》

　　4、組織參與每月的質(zhì)量檢查，對查出的質(zhì)量問題及時(shí)下達(dá)整改、補(bǔ)救通知單，并復(fù)查合格為止。

　　5、對違反操作規(guī)程，工程質(zhì)量得不到保證，經(jīng)指出不予改正的，應(yīng)給予經(jīng)濟(jì)處罰，并向上級回報(bào)。參與工程質(zhì)量事故的調(diào)查，分析和處理。 6、負(fù)責(zé)每月對施工質(zhì)量檢查結(jié)果的總結(jié)并填制月報(bào)表。二、安全責(zé)任制

　　1、所購進(jìn)的防護(hù)用品、防護(hù)用具以及防護(hù)材料進(jìn)行質(zhì)量檢查，不符合要求的應(yīng)退

　　2、積極宣傳貫徹安全生產(chǎn)方針、政策，參與多種形式的安全活動，及定期檢查和事故處理。

　　3、經(jīng)現(xiàn)場所使用的機(jī)械設(shè)備安裝前、安裝后進(jìn)行檢測，并有記錄。三、環(huán)境職業(yè)健康責(zé)任制

　　1、貫徹執(zhí)行環(huán)境保護(hù)法，遵循預(yù)防為主，防治結(jié)合的原則；掌握水污染防治、固體廢物污染防治�？刂谱鳂I(yè)現(xiàn)場污水、建筑垃圾排放、處理和管理，對施工現(xiàn)場采取措施，盡可能減少對環(huán)境的污染；

　　3、在城市范圍內(nèi)向周圍生活環(huán)境排入建筑施工噪聲，應(yīng)符合建筑施工場界噪聲排放標(biāo)準(zhǔn)，制定相應(yīng)的不擾民措施。

　　4、參加公司組織對項(xiàng)目部的安全、文明施工、防火、質(zhì)量/環(huán)境/職業(yè)健康安全體系動行情況等綜合大檢查。

　　質(zhì)檢員質(zhì)量崗位責(zé)任制

　　一、認(rèn)真貫徹建設(shè)工程質(zhì)量管理?xiàng)l例，堅(jiān)持國家質(zhì)量驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)。

　　二、認(rèn)真貫徹國家和上級有關(guān)保證工程質(zhì)量法規(guī)、法令和制度。做好質(zhì)量監(jiān)督，檢查工作。

　　三、跟蹤檢查，認(rèn)真及時(shí)按質(zhì)量檢查標(biāo)準(zhǔn)要求，項(xiàng)項(xiàng)檢驗(yàn)，檢測，并做到記錄完整。

　　四、熱情幫助基層，對質(zhì)量問題堅(jiān)持“三不放過”的原則。負(fù)責(zé)一般質(zhì)量事故的調(diào)查處理。

　　五、做好質(zhì)量評檢原始記錄，整理好有關(guān)驗(yàn)收材料。

　　六、對違反施工程序和不按規(guī)范施工的行為有權(quán)制止和提出處理意見。協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理分析質(zhì)量情況，對不合格品制定糾正和預(yù)防措施。

　　七、組織職工學(xué)習(xí)質(zhì)量技術(shù)操作規(guī)程和質(zhì)量管理法規(guī)和各項(xiàng)制度，加強(qiáng)職工質(zhì)量意識教育。

崗位職責(zé)與工作內(nèi)容9

　　1、負(fù)責(zé)日常收支的管理和辦公室基本賬務(wù)的核對；

　　2、負(fù)責(zé)收集報(bào)銷憑據(jù)的整理（真假單據(jù)的.初審）；

　　3、負(fù)責(zé)登記現(xiàn)金日記帳，備用金管理；

　　4、負(fù)責(zé)記賬憑證的編號、裝訂；保存、歸檔財(cái)務(wù)相關(guān)資料；

　　5、負(fù)責(zé)開具各項(xiàng)票據(jù)；

　　6、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作事項(xiàng)；

崗位職責(zé)與工作內(nèi)容10

　　職業(yè)要求

　　導(dǎo)游一般要求為高中或高中以上學(xué)歷；性格要開朗，充滿活力，有一定的語言溝通能力和交流能力。

　　培養(yǎng)目標(biāo)

　　培養(yǎng)適應(yīng)現(xiàn)代旅游企業(yè)發(fā)展要求，具有旅游知識和技能的導(dǎo)游員和講解員。在校學(xué)習(xí)導(dǎo)游員資格證書考試相關(guān)課程和相關(guān)技能，可以考取導(dǎo)游員資格證書。

　　導(dǎo)游崗位職責(zé)/工作內(nèi)容

　　基本職責(zé)

　　一、根據(jù)當(dāng)前我國旅游業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r和導(dǎo)游服務(wù)對象，導(dǎo)游人員的基本職責(zé)可概括為下述五點(diǎn)：

　�。ㄒ唬└鶕�(jù)旅行社與游客簽訂的合同或約定，按照接待計(jì)劃安排和組織游客參觀、游覽：

　�。ǘ┴�(fù)責(zé)為游客導(dǎo)游、講解，介紹中國（地方）文化和旅游資源：

　　（三）配合和督促有關(guān)單位安排游客的交通、食宿等，保護(hù)游客的人身和財(cái)物安全：

　�。ㄋ模┠托慕獯鹩慰偷膯栐�，協(xié)助處理旅途中遇到的問題：

　�。ㄎ澹┓从秤慰偷囊庖姾鸵�，協(xié)助安排游客會見、會談活動。

　　二、全陪和地陪的職責(zé)

　�。ㄒ唬┤膛阃瑢�(dǎo)游人員的職責(zé)

　　全陪是組團(tuán)旅行社的代表，對所帶領(lǐng)的`旅游團(tuán)（者）的旅游活動負(fù)有全責(zé)，在全程旅游活動中起著主導(dǎo)作用。全陪的職責(zé)主要有：

　　1、實(shí)施旅游接待計(jì)劃

　　按旅游合同或約定，實(shí)施組團(tuán)社的接待計(jì)劃，監(jiān)督各地接待旅行社執(zhí)行計(jì)劃的情況和接待服務(wù)質(zhì)量。

　　2、組織協(xié)調(diào)工作

　　協(xié)調(diào)導(dǎo)游服務(wù)集體各成員之間的合作關(guān)系，督促、協(xié)助各地方接待旅行社安排、落實(shí)各項(xiàng)旅游活動，照顧好游客的旅行生活。

　　3、聯(lián)絡(luò)工作

　　負(fù)責(zé)旅游過程中組團(tuán)社和各地接待社之間的聯(lián)絡(luò)，做好旅行各站之間的銜接工作。

　　4、維護(hù)安全、處理問題

　　在旅游過程中維護(hù)游客的人身、財(cái)物安全，處理突發(fā)事件。

　　5、宣傳、調(diào)研

　　宣傳中國（地方），解答游客的問詢；了解外國（外地），轉(zhuǎn)達(dá)游客的意見、建議和要求。

　　（二）地方陪同導(dǎo)游人員的職責(zé)

　　地陪是地方接待旅行社的代表，是旅游接待計(jì)劃在當(dāng)?shù)氐木唧w執(zhí)行者，是當(dāng)?shù)芈糜位顒拥慕M織者。地陪的主要職責(zé)有：

　　1、安排落實(shí)旅游活動

　　根據(jù)旅游接待計(jì)劃，科學(xué)、合理地安排旅游團(tuán)（者）在當(dāng)?shù)氐穆糜位顒印?/p>

　　2、做好接待工作

　　認(rèn)真落實(shí)旅游團(tuán)（者）在當(dāng)?shù)氐挠凸ぷ骱褪�、住、行、游、購、娛等各�?xiàng)服務(wù)；在地陪、領(lǐng)隊(duì)的配合下，做好當(dāng)?shù)芈糜谓哟ぷ鳌?/p>

　　3、導(dǎo)游講解

　　做好旅游團(tuán)（者）在當(dāng)?shù)貐⒂^游覽中的導(dǎo)游講解和翻譯工作，耐心解答游客的問題。

　　4、維護(hù)安全

　　維護(hù)游客的安全，做好事故防范和安全提示工作。

　　5、處理問題

　　妥善處理當(dāng)?shù)馗飨嚓P(guān)服務(wù)單位之間的協(xié)作關(guān)系，以及旅游團(tuán)（者）在本站旅游過程中可能出現(xiàn)的各類問題。

　　工作內(nèi)容

　　1、介紹旅游線路及游覽注意事項(xiàng)；

　　2、帶領(lǐng)游客游覽，并重點(diǎn)介紹景點(diǎn)特色、典故、傳說等；

　　3、提醒游客注意安全，檢查隨隊(duì)人員數(shù)及其他安全情況；

　　4、處理隨隊(duì)游客突發(fā)情況。

崗位職責(zé)與工作內(nèi)容11

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)自有品牌終端店鋪整體設(shè)計(jì);

　　2、大型店鋪整體形象概念設(shè)計(jì)、開發(fā);

　　3、依據(jù)公司對整體店鋪形象設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)，延展各區(qū)域獨(dú)立店鋪設(shè)計(jì);

　　4、指導(dǎo)并監(jiān)督乙方設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)成果交付并監(jiān)督店鋪形象執(zhí)行落地;

　　5、負(fù)責(zé)對零售終端店鋪相關(guān)人員進(jìn)行店鋪形象培訓(xùn)。

　　崗位要求：

　　1、具備2年以上店鋪設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，應(yīng)屆優(yōu)秀畢業(yè)生可培養(yǎng);可出差;

　　2、要求具備零售業(yè)相關(guān)的室內(nèi)設(shè)計(jì)與建筑、環(huán)境藝術(shù)、工業(yè)造型設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè)知識;

崗位職責(zé)與工作內(nèi)容12

　　1、審核各類原始報(bào)銷憑證（查詢發(fā)票的真?zhèn)?查詢部門差旅費(fèi)用報(bào)銷制度/審核簽字是否齊全/金額）；

　　2、對審核無誤的單據(jù)進(jìn)行支付（用現(xiàn)金/銀行/網(wǎng)銀），及時(shí)登記現(xiàn)金、銀行日記賬；

　　3、負(fù)責(zé)日�，F(xiàn)金、支票及票據(jù)的'收付、保管；

　　4、負(fù)責(zé)編制資金明細(xì)表及各類備查賬表；

　　5、負(fù)責(zé)現(xiàn)金、銀行憑證制作、裝訂、保管；

　　6、負(fù)責(zé)銀行對賬單存檔工作及辦理與銀行之間的所有相關(guān)業(yè)務(wù)；

　　7、發(fā)票的購買、開具及勾選認(rèn)證等相關(guān)工作。

　　8、負(fù)責(zé)完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

崗位職責(zé)與工作內(nèi)容13

　　1、負(fù)責(zé)工程管理制度建設(shè)，制定工程部相關(guān)管理規(guī)定及作業(yè)流程文件。

　　2、負(fù)責(zé)整體項(xiàng)目工程計(jì)劃執(zhí)行、關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)把控執(zhí)行、工程技術(shù)支持、工程變更、工程質(zhì)量與合作單位協(xié)調(diào)、工程合同等的執(zhí)行落實(shí)工作。

　　3、主導(dǎo)開展評估年度合格供應(yīng)商考評工作。

　　4、主導(dǎo)開展工程部其它日常管理工作。

崗位職責(zé)與工作內(nèi)容14

　　運(yùn)營總監(jiān)是企業(yè)運(yùn)營管理的核心人物，負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行全面的運(yùn)營策略，以支持企業(yè)的整體戰(zhàn)略目標(biāo)。以下是運(yùn)營總監(jiān)的主要工作內(nèi)容及崗位職責(zé)。

　　一、制定運(yùn)營策略

　　1.根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)，制定運(yùn)營策略，確保運(yùn)營目標(biāo)與戰(zhàn)略目標(biāo)保持一致。

　　2.針對市場變化和競爭態(tài)勢，調(diào)整運(yùn)營策略，以保持企業(yè)的競爭優(yōu)勢。

　　二、管理運(yùn)營團(tuán)隊(duì)

　　1.組建并管理運(yùn)營團(tuán)隊(duì)，確保團(tuán)隊(duì)成員具備專業(yè)知識和技能，以支持運(yùn)營策略的實(shí)施。

　　2.制定團(tuán)隊(duì)績效評估標(biāo)準(zhǔn)，激勵團(tuán)隊(duì)成員，提高工作效率。

　　三、優(yōu)化業(yè)務(wù)流程

　　1.分析現(xiàn)有業(yè)務(wù)流程，找出瓶頸和問題，提出優(yōu)化建議。

　　2.制定業(yè)務(wù)流程改進(jìn)方案，提高運(yùn)營效率和降低成本。

　　四、協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源

　　1.與其他部門（如市場、技術(shù)、人力資源等）保持良好溝通，確保資源共享和協(xié)同工作。

　　2.與外部合作伙伴建立良好的'合作關(guān)系，爭取更多的資源和支持。

　　五、制定風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對策略

　　1.識別潛在的運(yùn)營風(fēng)險(xiǎn)，制定預(yù)防措施和應(yīng)對預(yù)案。

　　2.在風(fēng)險(xiǎn)事件發(fā)生時(shí)，迅速采取措施，降低風(fēng)險(xiǎn)對企業(yè)的影響。

　　六、數(shù)據(jù)分析與決策支持

　　1.收集和分析運(yùn)營數(shù)據(jù)，找出問題和改進(jìn)空間。

　　2.通過數(shù)據(jù)分析，為管理層提供決策支持，指導(dǎo)企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃。

　　七、制定并執(zhí)行營銷策略

　　1.根據(jù)市場需求和競爭狀況，制定有針對性的營銷策略。

　　2.監(jiān)督營銷活動的執(zhí)行，確保實(shí)現(xiàn)預(yù)期的營銷目標(biāo)。

　　八、質(zhì)量管理

　　1.制定全面的質(zhì)量管理計(jì)劃，確保產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量達(dá)到預(yù)期水平。

　　2.對質(zhì)量問題進(jìn)行追蹤和整改，提高客戶滿意度。

　　九、成本控制與管理

　　1.制定成本控制策略，降低運(yùn)營成本，提高企業(yè)盈利能力。

　　2.監(jiān)督成本執(zhí)行情況，及時(shí)調(diào)整成本控制措施。

　　十、領(lǐng)導(dǎo)力與團(tuán)隊(duì)建設(shè)

　　1.發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)力，激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員的潛能，提高整體執(zhí)行力。

　　2.關(guān)注團(tuán)隊(duì)成員成長，提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會。

　　總結(jié)：運(yùn)營總監(jiān)是企業(yè)運(yùn)營管理的關(guān)鍵人物，需要具備全面的知識和技能，能夠制定并執(zhí)行有效的運(yùn)營策略。通過優(yōu)化業(yè)務(wù)流程、協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源、風(fēng)險(xiǎn)管理、數(shù)據(jù)分析和營銷管理等手段，推動企業(yè)實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)。同時(shí)，作為團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者，要關(guān)注員工成長和團(tuán)隊(duì)建設(shè)，為企業(yè)創(chuàng)造持久價(jià)值。