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在現(xiàn)實社會中，我們可以接觸到崗位職責(zé)的地方越來越多，制定崗位職責(zé)可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。那么相關(guān)的崗位職責(zé)到底是怎么制定的呢？以下是小編幫大家整理的采購開發(fā)崗位職責(zé)，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
采購開發(fā)崗位職責(zé)1
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司平臺產(chǎn)品的采購開發(fā)工作；
2、負(fù)責(zé)電商平臺的.采購及供應(yīng)商信息收集、拓展、洽談、簽約、審核、導(dǎo)入供銷合作；
3、負(fù)責(zé)渠道開發(fā)工作，發(fā)展和維護供應(yīng)商關(guān)系；
4、管理供貨商，定期對所開發(fā)商品進(jìn)行質(zhì)量管控，并定期對招商方式進(jìn)行評估；
5、審核廠商新品及活動單品資料，協(xié)調(diào)運營銷售部開展廠商的促銷活動。
任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷，英文四級，1年以上采購經(jīng)驗；
2、有同類互聯(lián)網(wǎng)或者連鎖行業(yè)日用品類采購經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、有一定的談判技巧、銷售技巧；
4、良好的溝通能力，協(xié)調(diào)能力以及抗壓能力。
采購開發(fā)崗位職責(zé)2
1.研究分析外貿(mào)平臺(Ebay、Amazon)的銷售，制定產(chǎn)品開發(fā)路線;
2.按產(chǎn)品品類劃分，負(fù)責(zé)Amazon、Ebay市場調(diào)查分析，尋找熱銷產(chǎn)品;
3.確定產(chǎn)品各項信息細(xì)節(jié)后，完成尋找供應(yīng)商，跟供應(yīng)商溝通及供應(yīng)商初步議價工作;
3.提煉新開發(fā)產(chǎn)品賣點，編寫相關(guān)產(chǎn)品文檔;
4.跟蹤已開發(fā)產(chǎn)品的銷售情況，隨時進(jìn)行合理的優(yōu)化和調(diào)整;
5.對后臺有關(guān)店鋪的`銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，進(jìn)行產(chǎn)品銷售的調(diào)整;
6.與銷售部門保持信息相通，定期組織相關(guān)人員開展最新產(chǎn)品知識及市場知識培訓(xùn)
采購開發(fā)崗位職責(zé)3
1.收到客戶指示,尋找新商品目標(biāo)生產(chǎn)工廠(一般至少尋找 3 家目標(biāo)工廠備用);
2.及時、準(zhǔn)確、完整地完成新商品提案,如 fob 報價信息(包含商品體積、色系、包裝方式、生產(chǎn)周期裝說明書等;
3.負(fù)責(zé)新商品打樣(初期可打單色),同時和客戶確品;
4.從商品使用角度以及工廠資質(zhì),圍繞顏色、結(jié)構(gòu)、提出的新商品建設(shè)性改進(jìn);
5.負(fù)責(zé)新商品全色打樣以及評審;
6.負(fù)責(zé)與客戶對接,確認(rèn)新商品;
7. 召開新商品發(fā)布會;向客戶介紹新商品的賣點;
采購開發(fā)崗位職責(zé)4
任職要求：
1、年齡28-36歲，具有染廠三年以上的工作經(jīng)驗或染整、紡織工程等相關(guān)專業(yè)大專學(xué)歷。
2、五年以上男女裝、童裝中高檔品牌面料開發(fā)和采購的工作經(jīng)驗。
3、熟練操作常用辦公軟件；能獨立完成前期供應(yīng)商開發(fā)、選樣、放樣、風(fēng)險評估、大貨訂購、質(zhì)量跟進(jìn)等實際操作經(jīng)驗；熟悉各面輔料大市場，擁有優(yōu)秀的供應(yīng)商資源。
4、對針?biāo)竺媪系奶匦浴⒉少徢馈⑸a(chǎn)工藝、印花、質(zhì)量和收貨標(biāo)準(zhǔn)等專業(yè)知識有較深的了解。
5、了解面料市場行情及流行趨勢；良好的成本意識和核算能力及商務(wù)談判能力。
6、工作積極主動，計劃性強，善于溝通交流，做事沉穩(wěn)細(xì)致，有很強的責(zé)任心。
7、有很強的團隊精神和執(zhí)行力，良好的風(fēng)險控制能力及異常問題應(yīng)變解決能力。
8、具有良好的職業(yè)操守和較高的忠誠度。
工作職責(zé)：
1、根據(jù)市場流行趨勢，結(jié)合品牌定位風(fēng)格，對面料市場信息進(jìn)行收集、整理，將訊息和新產(chǎn)品提供設(shè)計師參考與選用。
2、按設(shè)計中心需求進(jìn)行開發(fā)放樣和取樣，負(fù)責(zé)面輔料開發(fā)計劃的制定，跟進(jìn)開發(fā)進(jìn)度，確保開發(fā)的時效性和成功率；并及時提供給物料編碼員錄入ERP系統(tǒng)。
3、供應(yīng)商的開發(fā)、篩選、考核、評審及維護；按面料品類不斷的進(jìn)行供應(yīng)商資源的開發(fā)與整合，需要效達(dá)到三家或以上的`優(yōu)秀供應(yīng)商，完善比價體系。
4、開發(fā)過程中把控風(fēng)險面料的使用，并與供應(yīng)商完成產(chǎn)前風(fēng)險評估。
5、大貨采購訂單和合同的簽訂，質(zhì)量、交期的跟進(jìn)，異常問題的反饋與協(xié)商處理。
6、應(yīng)付款對賬資料的整理與核對。
采購開發(fā)崗位職責(zé)5
1、通過內(nèi)部銷售數(shù)據(jù)分析，外部市場分析，研究消費者行為，了解行業(yè)發(fā)展趨勢，為公司開發(fā)出明星品類、明星單品
2、 制定所負(fù)責(zé)產(chǎn)品的戰(zhàn)略計劃包括產(chǎn)品的設(shè)計、開發(fā)管理和實施，及后期的市場營銷
3、 負(fù)責(zé)參與制定產(chǎn)品開發(fā)戰(zhàn)略規(guī)劃，確定新產(chǎn)品開發(fā)定位及市場研究方向;
4、 負(fù)責(zé)公司內(nèi)部與產(chǎn)品相關(guān)的職能部門間的協(xié)調(diào)工作
5、 定期跟蹤和收集新產(chǎn)品上架銷售信息，作為產(chǎn)品改進(jìn)及調(diào)整的`依據(jù);
6、 負(fù)責(zé)各項目的統(tǒng)籌管理，協(xié)調(diào)公司和其它OEM工廠資源，制定項目開發(fā)時間表;
采購開發(fā)崗位職責(zé)6
1、新供應(yīng)商的開發(fā)與導(dǎo)入;
2、物料樣品的提供與確認(rèn);
3、新物料單價的分析、初議與報批;
4、保證物料品質(zhì)達(dá)成率、交期達(dá)成率、降價達(dá)成率等;
5、來料異常的`協(xié)調(diào)處理、供應(yīng)商管理;
6、完成上級交辦的其他工作。
采購開發(fā)崗位職責(zé)7
職責(zé)描述：
1、根據(jù)公司進(jìn)口項目發(fā)展需求制定全球區(qū)域品牌拓展與采購計劃，主持區(qū)域品牌開發(fā)與采購運營工作；
2、熟悉全球各區(qū)域優(yōu)質(zhì)進(jìn)口商品供應(yīng)渠道和市場變化趨勢，進(jìn)行商品品牌開發(fā)與品牌的引進(jìn)；
3、負(fù)責(zé)拓展進(jìn)口快消品產(chǎn)品領(lǐng)域的海外采購業(yè)務(wù)。
4、以北美、歐洲和新澳、日韓等為重點采購區(qū)域，建立良好的采購?fù)罚_保全球優(yōu)質(zhì)品牌商品的引進(jìn)；
5、對銷售額，庫存周轉(zhuǎn)率和毛利率負(fù)責(zé)。
任職要求：
1、豐富的'海外快消品品牌開發(fā)及采購經(jīng)驗；
2、有海外直采或品牌授權(quán)渠道資源尤佳；
3、獨立完成presentation，商務(wù)談判，議價等環(huán)節(jié)；
4、優(yōu)秀的溝通談判能力，精通至少一門外語。
采購開發(fā)崗位職責(zé)8
1、新產(chǎn)品開發(fā):戶外休閑、居家用品、寵物用品、健身器材等品類產(chǎn)品的引進(jìn);
2、供應(yīng)商開發(fā):尋找合適的供應(yīng)商,確保新開發(fā)產(chǎn)品的質(zhì)量;
3、對新導(dǎo)入的產(chǎn)品進(jìn)行成本構(gòu)成分析,確保首單采購價格的`合理性;
4、管理所負(fù)責(zé)品類的生命周期:根據(jù)目標(biāo)市場的需求調(diào)研分析,對產(chǎn)品的流行趨勢進(jìn)行評估,并不斷推陳出新;
采購開發(fā)崗位職責(zé)9
工作內(nèi)容:
1、管理包括但不限于廠房建設(shè)、設(shè)備、設(shè)備配件及維修、實驗室儀器、耗材、it產(chǎn)品、行政類及輔料等采購,包括供應(yīng)商評估、價格控制、合同評審、項目進(jìn)程監(jiān)督和反饋等
2、根據(jù)短、中期要求,不斷調(diào)查和尋找符合技術(shù)或服務(wù)要求的供應(yīng)商,從而拓展采購?fù)緩?并組織對供應(yīng)商的開發(fā)、評估和篩選;
3、管理供應(yīng)商鏈管理體系運行,針對供應(yīng)商的來料質(zhì)量、交期及服務(wù)進(jìn)行綜合績效考核通報,分級管理;
4、協(xié)助采購總監(jiān)制定整體供應(yīng)商采購策略,整合供應(yīng)商資源,全方位控制采購及采購管理成本
5、協(xié)助采購總監(jiān)制定及優(yōu)化mro供應(yīng)鏈管理流程;
6、采購過程中的風(fēng)險評估與控制;
7、與需求部門協(xié)調(diào)、溝通,推進(jìn)采購工作執(zhí)行;
8、組建mro團隊、優(yōu)化,績效管理、激勵、培訓(xùn)等。
任職資格:
1、學(xué)歷:本科或以上學(xué)歷
2、專業(yè):不限
3、年齡:28以上,5年以上采購管理崗位工作經(jīng)驗
4、性別:不限
5、工作要求:
5、1具備一定的.采購管理理念和財務(wù)、法律等相關(guān)知識,良好的分析、溝通、協(xié)調(diào)、談判和領(lǐng)導(dǎo)能力;
5、2、優(yōu)秀的市場拓展經(jīng)驗,能快速完成開發(fā)尋源;
5、3、對采購成本有豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗,對降低采購成本有獨特的見解、策略和行動措施;
5、4、有較好的商務(wù)談判和承接的溝通能力
5、5為人正直,責(zé)任心強,具備高度的工作熱情和良好的團隊合作精神。
采購開發(fā)崗位職責(zé)10
采購開發(fā)經(jīng)理是做什么的?本文提供采購開發(fā)經(jīng)理的崗位職責(zé)例子,包括詳細(xì)的工作內(nèi)容及任職要求。
1、供應(yīng)商資源開發(fā)及產(chǎn)品優(yōu)化；
2、供應(yīng)商選擇、優(yōu)化，在供需遞增前提下進(jìn)行供應(yīng)商成本管控及付款條款的談判；
3、優(yōu)化采購模式，盡可能的減少供應(yīng)商采購周期；
4、與供應(yīng)商的比價、議價談判工作并作出初步的價格判斷，確保供應(yīng)商在產(chǎn)品價位、 品質(zhì)、服務(wù)等方面的綜合競爭力；
5、供應(yīng)商合同簽署，負(fù)責(zé)和供應(yīng)商簽署相關(guān)協(xié)議；
6、協(xié)助處理供應(yīng)商配送品質(zhì)異常，持續(xù)提高供應(yīng)商的綜合能力。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，熟悉相關(guān)采購常識，四年以上采購工作經(jīng)驗；
2、有較強的談判溝通能力，有大型企業(yè)電子類產(chǎn)品采購經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
3、成本意識強，工作責(zé)任心強；
4、有過照明、燈具采購經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
崗位職責(zé):
1、 負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品體系規(guī)劃；
2、 負(fù)責(zé)公司爆品的打造；
3、 在保證公司貨品供應(yīng)及時的同時保證庫存最小化；
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷，40周歲以下；
2、前期做過買手/具備產(chǎn)品經(jīng)理思維，有電商產(chǎn)品供應(yīng)鏈管理經(jīng)驗；
3、具良好的溝通協(xié)調(diào)能力，積極樂觀，具有主動意識，整合貨源有方法有技巧。
職責(zé)：
1.建立和完善采購制度、采購流程；
2.根據(jù)訂單和生產(chǎn)的實際情況，編制采購計劃與預(yù)算，審核采購合同，審核物料的詢價、比價；
3.有關(guān)物料的質(zhì)量問題配合技術(shù)部或品管部與供應(yīng)商進(jìn)行溝通與協(xié)調(diào)；
4.開發(fā)和考核新供應(yīng)商，做好供應(yīng)商的評審工作，建立與供應(yīng)商的雙贏關(guān)系；
5.根據(jù)預(yù)算，制定適當(dāng)?shù)?采購策略，降低采購成本；
6.負(fù)責(zé)本部門人員的培養(yǎng)、考核。
要求：
1.具備專業(yè)的采購知識，熟悉采購業(yè)務(wù)操作流程；
2.熟悉定制家居行業(yè)物料的基本特性與相關(guān)參數(shù)；
3.熟悉合同法、工商稅務(wù)等法律法規(guī)；
4.具備優(yōu)秀的溝通及表達(dá)能力，良好的從業(yè)品德;
5.大專及以上學(xué)歷，木材類專業(yè)優(yōu)先。職責(zé)：
負(fù)責(zé)采購開發(fā)部的日常管理工作。
任職要求：
1、有較強的新品、新材料、新供應(yīng)商開發(fā)能力；產(chǎn)品學(xué)習(xí)能力強。
2、商務(wù)談判能力較好，為公司節(jié)省采購成本。
3、能保證采購計劃的及時完成，又能控制電商企業(yè)的合理庫存。
4、有較好的管理能力，人品好。
采購開發(fā)崗位職責(zé)11
1、提出產(chǎn)品概念：確定開發(fā)什么商品。
2、市場信息采集：從市場搜集各種要開發(fā)的產(chǎn)品的信息及一些好的.樣品及功能參考。
3、確定產(chǎn)品屬性：確認(rèn)產(chǎn)品添加哪些功能、配色要求、外觀要求等。
3、找尋相應(yīng)的工廠，聯(lián)系溝通、篩選工廠及新功能開發(fā)、打樣、后續(xù)事宜、專利的申請等等。
4、根據(jù)所需產(chǎn)品、找尋工廠、溝通、比價、確認(rèn)合作工廠。
5、和工廠溝通按相應(yīng)要求打樣、來樣后檢測試用、后給到相應(yīng)部門提報確認(rèn)。
6、按要求制作相應(yīng)的說明書、保修卡、彩貼、外包裝箱及相應(yīng)的參數(shù)、做檢測報告等。
7、所有確認(rèn)后、理合同、簽合同、確認(rèn)定單及周期、最后封樣。
8、來貨檢查、確認(rèn)是否按封樣及要求提供貨物、如有問題、后續(xù)溝通解決。
采購開發(fā)崗位職責(zé)12
1、根據(jù)公司產(chǎn)品采購計劃，負(fù)責(zé)化妝品產(chǎn)品開發(fā)所需包材采購項目，對包材供應(yīng)商的尋找、資料收集及開發(fā)工作，對采購單進(jìn)行審核，審核無誤后下單，滿足采購要求；
2、負(fù)責(zé)采購進(jìn)度的跟蹤，及時與供應(yīng)商進(jìn)行溝通，了解采購訂單的進(jìn)展情況，確保采購物資交貨的及時性與有效性；
3、及時掌控庫存材料情況，與工廠、業(yè)務(wù)部門配合溝通，防止包材積壓，對長期積壓的包材進(jìn)行復(fù)核；隨時了解生產(chǎn)情況、包材供應(yīng)情況，對生產(chǎn)過程中有異常現(xiàn)象發(fā)生的包材應(yīng)及時處理，做好橋梁工作，確保生產(chǎn)不斷料；
4、定期整理供應(yīng)商資料，不斷開拓貨源市場，優(yōu)化供應(yīng)商資源，建立完整的進(jìn)貨渠道，達(dá)到供貨平衡；
5、規(guī)劃采購預(yù)算，控制采購成本，定期走訪市場，跟蹤并分析提供最新的`市場、價格動向信息，對供應(yīng)商進(jìn)行詢價、比價、議價，并及時上報相關(guān)信息，協(xié)助擴展產(chǎn)品采購渠道，確保產(chǎn)品采購的價格優(yōu)勢和品質(zhì)符合公司目標(biāo)；
6、負(fù)責(zé)采購訂單與采購合同的有效管理；
7、負(fù)責(zé)采購各環(huán)節(jié)的異常處理和跟進(jìn)，并及時反饋跟進(jìn)結(jié)果，采購不良品的更換處理，與供應(yīng)商對賬請款等；
8、完成上級交辦的其他相關(guān)工作事宜。
采購開發(fā)崗位職責(zé)13
崗位責(zé)任:
1、熟悉跨境電商第三方銷售平臺(amazon/速賣通)，調(diào)研平臺熱賣的產(chǎn)品，尋找貨源，推薦上架;
2、對以下任一產(chǎn)品線(母嬰類、美妝類、職能穿戴類、家居類)有一定的熟悉度，能制定產(chǎn)品開發(fā)計劃;
3、發(fā)展和維護與重要供應(yīng)商的`關(guān)系，掌握供應(yīng)商的發(fā)展變化情況;
4、跟進(jìn)開發(fā)產(chǎn)品銷售情況，配合其他部門完成對開發(fā)產(chǎn)品的優(yōu)化和管理
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷，英語四級以上，對互聯(lián)網(wǎng)電子商務(wù)感興趣;
2.溝通能力好，性格積極主動，愿意接受挑戰(zhàn);
3.有經(jīng)驗者優(yōu)先錄取，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可培訓(xùn)上崗。
棒谷提供:
上班時間:平均40小時制/周
薪酬:基本工資+全勤獎+績效獎金+年終獎+創(chuàng)新獎
培訓(xùn):入職培訓(xùn)+崗位技能培訓(xùn)+戶外拓展培訓(xùn)+一對一導(dǎo)師制
五險一金:公司為員工購買養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、和生育保險、住房公積金
工作氛圍:開放、輕松、年輕、扁平化管理
廣闊的晉升空間:公司認(rèn)真對待每一位面試者與每一位工作人員，日漸完善的職位晉升制度，注重人才能力，將給您足夠的發(fā)展空間。
假期:除了享受國家法定假期、婚假、喪假、女員工產(chǎn)假及男員工陪產(chǎn)假等有薪假期外，滿一年服務(wù)期5天帶薪年假(不超過7天)，及每月帶薪1天病假。
采購開發(fā)崗位職責(zé)14
1、負(fù)責(zé)已合作供應(yīng)商新品開發(fā)，寄樣，測試，報價，大貨的跟進(jìn)，了解行業(yè)后，可轉(zhuǎn)為全品類的供應(yīng)商開發(fā)。
2、配合品牌開發(fā)部，對新品牌包材進(jìn)行供應(yīng)商選擇及優(yōu)化。
3、負(fù)責(zé)包材采購訂單、生產(chǎn)訂單下達(dá)及生產(chǎn)供貨跟進(jìn)。
4、負(fù)責(zé)包材、生產(chǎn)過程中質(zhì)量問題的'處理、跟進(jìn)。
5、負(fù)責(zé)供應(yīng)商對賬和付款相關(guān)事宜。
6、協(xié)助處理倉庫呆滯庫存的銷售，優(yōu)化供應(yīng)商賬期，提升現(xiàn)金流量。
7、不定期向公司提供不同層次的采購分析統(tǒng)計數(shù)據(jù)和項目分析數(shù)據(jù)。
采購開發(fā)崗位職責(zé)15
崗位職責(zé)：
通過內(nèi)部銷售數(shù)據(jù)分析，外部市場分析，研究消費者行為，了解行業(yè)發(fā)展趨勢，為公司開發(fā)出明星品類、明星單品
制定所負(fù)責(zé)產(chǎn)品的戰(zhàn)略計劃包括產(chǎn)品的設(shè)計、開發(fā)管理和實施，及后期的市場營銷
負(fù)責(zé)參與制定產(chǎn)品開發(fā)戰(zhàn)略規(guī)劃，確定新產(chǎn)品開發(fā)定位及市場研究方向；
負(fù)責(zé)公司內(nèi)部與產(chǎn)品相關(guān)的職能部門間的'協(xié)調(diào)工作
定期跟蹤和收集新產(chǎn)品上架銷售信息，作為產(chǎn)品改進(jìn)及調(diào)整的依據(jù)；
負(fù)責(zé)各項目的統(tǒng)籌管理，協(xié)調(diào)公司和其它oem工廠資源，制定項目開發(fā)時間表；
崗位要求：
對國內(nèi)家居市場比較了解，具有優(yōu)秀的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)和外聯(lián)溝通能力
采購財務(wù)知識、成本核算、供應(yīng)鏈的管理
理智、邏輯性強，具有優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力、獨立分析和解決問題能力，具有強烈的責(zé)任心及工作積極性
從事過家用產(chǎn)品開發(fā)或采購
懂得一定的材質(zhì)知識，例如不銹鋼、塑料、紡織品、玻璃陶瓷等
本科以上學(xué)歷
8年以上產(chǎn)品開發(fā)、采購經(jīng)驗
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