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在現(xiàn)實(shí)社會(huì)中,人們運(yùn)用到崗位職責(zé)的場(chǎng)合不斷增多,崗位職責(zé)是指一個(gè)崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍,職責(zé)是職務(wù)與責(zé)任的統(tǒng)一,由授權(quán)范圍和相應(yīng)的責(zé)任兩部分組成。我敢肯定,大部分人都對(duì)制定崗位職責(zé)很是頭疼的,以下是小編整理的配送員的崗位職責(zé),僅供參考,歡迎大家閱讀。
配送員的崗位職責(zé)1
1.向華東配送網(wǎng)絡(luò)總監(jiān)匯報(bào)。
2.按公司華東配送網(wǎng)戰(zhàn)略規(guī)劃、業(yè)務(wù)模式,負(fù)責(zé)區(qū)域分公司的籌建,并制定業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃。
3.負(fù)責(zé)公司運(yùn)輸資源的回程配載、零擔(dān)配送業(yè)務(wù)、第三方物流業(yè)務(wù)在區(qū)域內(nèi)的市場(chǎng)營(yíng)銷、客戶開拓、業(yè)務(wù)發(fā)展。
4.實(shí)施區(qū)域人力資源管理策略,吸引相關(guān)人才,鼓勵(lì)員工提高工作技能,激發(fā)員工提高工作熱情。
5.制定內(nèi)部管理制度,建立內(nèi)部控制和監(jiān)督體系。
6.監(jiān)督和評(píng)估內(nèi)部各方面的績(jī)效指標(biāo),從中發(fā)現(xiàn)持續(xù)改進(jìn)的機(jī)會(huì),并加以實(shí)施。
7.建立營(yíng)運(yùn)成本的核算體系,負(fù)責(zé)營(yíng)運(yùn)成本的分析、控制。
8.建立高效、協(xié)作的'團(tuán)隊(duì),完成公司下達(dá)的區(qū)域績(jī)效指標(biāo)。
9.注重流程管理,不斷提升工作效率,改善服務(wù)質(zhì)量,提供高水平的物流服務(wù)。
10.與客戶維持良好的關(guān)系,并不斷尋找新的機(jī)會(huì)。
11.負(fù)責(zé)區(qū)域范圍內(nèi)各配送門店、網(wǎng)點(diǎn)的建立、管理、控制。
12.吸引、整合社會(huì)物流資源,負(fù)責(zé)物流資源的采購(gòu),并與供應(yīng)商建立良好的協(xié)作關(guān)系。
13.負(fù)責(zé)公司物流信息系統(tǒng)在區(qū)域內(nèi)的實(shí)施。
配送員的崗位職責(zé)2
一、熟悉各類產(chǎn)品價(jià)格、數(shù)量、規(guī)格,了解客戶經(jīng)營(yíng)動(dòng)態(tài),掌握送貨各環(huán)節(jié)流程。
二、熟悉所轄送貨區(qū)的送貨路線和零售戶分布情況,熟悉商場(chǎng)所在區(qū)域的路線分布。
三、按照標(biāo)準(zhǔn)送貨程序安全及時(shí)高效做好送貨工作,負(fù)責(zé)送貨票據(jù)的簽收和返貨的領(lǐng)取、負(fù)責(zé)貨款的收取工作。
四、在時(shí)間允許的情況下,與庫(kù)房人員一同對(duì)所送商品進(jìn)行復(fù)驗(yàn),對(duì)當(dāng)天未送出的商品及返貨要及時(shí)找專人進(jìn)行清點(diǎn)入庫(kù),確保準(zhǔn)確無(wú)誤。出現(xiàn)差錯(cuò)的要及時(shí)反饋,查清原因,落實(shí)責(zé)任。
五、送貨員要具有高度的責(zé)任心,跟客戶交流時(shí)要禮貌用語(yǔ),注重形象,在日常工作中,應(yīng)及時(shí)收集、反饋客戶意見(jiàn),對(duì)客戶提出的建議和要求,及時(shí)解決或上報(bào)公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。
六、送貨員要按照顧客的要求放置好商品,送貨途中因特殊原因推遲到達(dá)的,應(yīng)及時(shí)通知客戶,并告知預(yù)計(jì)到達(dá)的`時(shí)間,如果和客戶的時(shí)間有沖突時(shí)要另外再選擇送貨時(shí)間。
七、送完貨后原則上當(dāng)天的貨款和簽收單據(jù)要及時(shí)上交財(cái)務(wù),當(dāng)天未上交的要在第二天進(jìn)行補(bǔ)交。因特殊原因簽收單據(jù)未拿回的,可以延后,但最遲不得超過(guò)3天。
配送員的崗位職責(zé)3
一、基本要求:
1、要具有高度的責(zé)任心、態(tài)度端正,對(duì)客戶熱情;
2、必須服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的工作安排和調(diào)配;
3、送貨駕駛員職責(zé)(附:貨車司機(jī)管理制度)
二、具體職責(zé):
1、送貨員必須遵守國(guó)家法律、法規(guī)、遵守公司章程,遵守公司各項(xiàng)管理制度及各規(guī)定、決定。
2、接到倉(cāng)庫(kù)送貨通知售息,送貨員要及時(shí)按倉(cāng)庫(kù)出據(jù)的票據(jù)提貨、送貨。
3、在出庫(kù)提貨前,送貨員要檢查貨物數(shù)量正確性,開具票據(jù),并在票據(jù)上注明簽字。散貨不得拉回,散貨必須入筐;如散貨拉回,當(dāng)事人自已裝卸。
4、送貨人員可以在票據(jù)上注明提貨物品的提貨實(shí)際情況提貨再送貨。
5、按票據(jù)填寫送貨日期、時(shí)間、地址,提貨當(dāng)日必須辦理入庫(kù)手續(xù)。
6、送貨人員必須簽字出庫(kù)單,工作失誤,若造成公司損失,送貨人員賠償相關(guān)損失。
7、送貨部負(fù)責(zé)公司所有的送貨工作,在庫(kù)房裝貨時(shí)必須按送貨單所列商品的名稱、規(guī)格、數(shù)量、顏色逐一與庫(kù)房人員當(dāng)面點(diǎn)清;
8、裝載貨物后不得無(wú)故改變行程,拖延送貨時(shí)間;
9、貨物離開公司后,如出現(xiàn)損壞、少數(shù)、丟失等情況,我司根據(jù)原因由事故責(zé)任人承擔(dān),如責(zé)任人為送貨人員,我公司將從其工資中按該批貨物的成本價(jià)格扣除。
10、送貨員送貨到客戶處時(shí),因質(zhì)量、規(guī)格、毀損或其它原因客戶要求退貨的',送貨員驗(yàn)收后必須于送貨當(dāng)天退回車間,并與庫(kù)管員作好交接手續(xù)。
11、送貨人員必須對(duì)送貨的貨品、退回的貨品負(fù)責(zé),不能找任何理由推萎;
12、未經(jīng)允許,不私自公車私用。
13、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
配送員的崗位職責(zé)4
職責(zé)描述:
1、熟悉配送中心、倉(cāng)庫(kù)管理與第三方物流有關(guān)的操作流程,且具有3年以上配送管理經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉運(yùn)輸、配送、倉(cāng)儲(chǔ)等相關(guān)軟、硬件設(shè)備應(yīng)用;;
3、熟悉倉(cāng)庫(kù)、車輛管理成本構(gòu)成及核算分析;
4、協(xié)調(diào)各部門之間的`關(guān)系,保證信息流通暢通;合理配置各方面資源,最大化利用資源;
5、具有對(duì)區(qū)域倉(cāng)儲(chǔ)配送和區(qū)域配送規(guī)劃、組織、協(xié)調(diào)和管理能力;
6、負(fù)責(zé)區(qū)域車輛調(diào)撥,及倉(cāng)配一體化配送流程設(shè)計(jì);
7、負(fù)責(zé)第三方配送、退貨、調(diào)撥操作過(guò)程中的考核和安全預(yù)防。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷;
2、性別不限,年齡28-45歲;
3、三年以上的物流企業(yè)項(xiàng)目或配送管理崗位工作經(jīng)驗(yàn);
4、熟知物流市場(chǎng)的發(fā)展動(dòng)態(tài)和趨勢(shì),熟知營(yíng)運(yùn)管理中涉及到的車輛及運(yùn)作管理,能合理確定與實(shí)施公司中長(zhǎng)期工作發(fā)展規(guī)劃;
5、有良好的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)能力、溝通組織能力、團(tuán)隊(duì)管理能力和決策能力,能獨(dú)立、果斷處理復(fù)雜問(wèn)題.
配送員的崗位職責(zé)5
1、接待門店顧客的咨詢,了解顧客的需求并達(dá)成銷售(配合);
2、負(fù)責(zé)做好貨品銷售記錄、擺放工作(配合),3、完成商品的來(lái)貨驗(yàn)收、上架陳列擺放、補(bǔ)貨、退貨、防損等日常營(yíng)業(yè)工作(配合);
4、做好所負(fù)責(zé)店面的`衛(wèi)生清潔工作(配合);
5、配合門店在當(dāng)?shù)貙I(yè)市場(chǎng)配送工作:(主要工作)
5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。每位新員工,不管有無(wú)經(jīng)驗(yàn),只要你還有激情,只要你有夢(mèng)想,想掙錢,想提高自己,歡迎加入,公司提供崗前一對(duì)一培訓(xùn),崗中一帶一的持續(xù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)會(huì)。
配送員的崗位職責(zé)6
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)配送質(zhì)量?jī)?yōu)化相關(guān)支持和協(xié)助工作,包括時(shí)效、準(zhǔn)時(shí)率、服務(wù)、完成率等核心指標(biāo);
2、負(fù)責(zé)配送流程中特定流程模塊相關(guān)的`支持和協(xié)助工作,借助數(shù)據(jù)和分析,不斷發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并改善優(yōu)化;
3、負(fù)責(zé)特定配送綜合項(xiàng)目的協(xié)助和支持工作,推進(jìn)項(xiàng)目落地;
4、負(fù)責(zé)外賣平臺(tái)配送業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析相關(guān)工作支持和協(xié)助;
5、協(xié)助數(shù)據(jù)分析師進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研,數(shù)據(jù)分析等工作。
任職要求:
1、男女不限,大專及以上,專業(yè)不限,工商管理、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)背景優(yōu)先;
2、能熟練操作數(shù)據(jù)表格,有相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、溝通能力強(qiáng),邏輯思維能力強(qiáng);
4、認(rèn)真負(fù)責(zé)、勤奮好學(xué),工作責(zé)任心強(qiáng)、執(zhí)行力強(qiáng);
配送員的崗位職責(zé)7
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)審核客戶銷售單、公司到貨單,倉(cāng)庫(kù)每日進(jìn)出倉(cāng)明細(xì)表是否一致,包括單價(jià)、金額、數(shù)量等明細(xì)項(xiàng)目。
2、有關(guān)客戶補(bǔ)貼及回款折讓的文件要保管好,月末交與財(cái)務(wù)主管進(jìn)行賬務(wù)處理。
3、負(fù)責(zé)定期與總賬會(huì)計(jì)的總賬、明細(xì)賬的往來(lái)賬科目相互核對(duì),做到賬賬相符。
4、負(fù)責(zé)及時(shí)與銷售部門、供應(yīng)商的溝通,保證往來(lái)賬目清晰、準(zhǔn)確。
5、定期進(jìn)行往來(lái)賬的清查核對(duì)工作,在清查過(guò)程中,若發(fā)現(xiàn)確實(shí)無(wú)法收回的`往來(lái)款項(xiàng),應(yīng)查明原因,分清責(zé)任,并按規(guī)定程序上報(bào)有關(guān)部門及總經(jīng)理批示。
6、負(fù)責(zé)每月與往來(lái)客戶對(duì)賬。對(duì)所有客戶的往來(lái)對(duì)賬單,并將往來(lái)對(duì)賬單妥善保管,并定期按客戶裝訂成冊(cè),以備查詢。
7、根據(jù)財(cái)務(wù)部相關(guān)要求編制每月月初的財(cái)務(wù)相關(guān)報(bào)表;
任職資格:
1、大專以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè),持會(huì)計(jì)從業(yè)資格證;
2、兩年以上相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn);
3、耐心、細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng),身體健康;
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