在現(xiàn)實(shí)社會(huì)中，人們運(yùn)用到崗位職責(zé)的場(chǎng)合不斷增多，崗位職責(zé)是指一個(gè)崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍，職責(zé)是職務(wù)與責(zé)任的統(tǒng)一，由授權(quán)范圍和相應(yīng)的責(zé)任兩部分組成。我敢肯定，大部分人都對(duì)制定崗位職責(zé)很是頭疼的，以下是小編整理的配送員的崗位職責(zé)，僅供參考，歡迎大家閱讀。

配送員的崗位職責(zé)1

　　1.向華東配送網(wǎng)絡(luò)總監(jiān)匯報(bào)。

　　2.按公司華東配送網(wǎng)戰(zhàn)略規(guī)劃、業(yè)務(wù)模式，負(fù)責(zé)區(qū)域分公司的籌建，并制定業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃。

　　3.負(fù)責(zé)公司運(yùn)輸資源的回程配載、零擔(dān)配送業(yè)務(wù)、第三方物流業(yè)務(wù)在區(qū)域內(nèi)的市場(chǎng)營(yíng)銷、客戶開拓、業(yè)務(wù)發(fā)展。

　　4.實(shí)施區(qū)域人力資源管理策略，吸引相關(guān)人才，鼓勵(lì)員工提高工作技能，激發(fā)員工提高工作熱情。

　　5.制定內(nèi)部管理制度，建立內(nèi)部控制和監(jiān)督體系。

　　6.監(jiān)督和評(píng)估內(nèi)部各方面的績(jī)效指標(biāo)，從中發(fā)現(xiàn)持續(xù)改進(jìn)的機(jī)會(huì)，并加以實(shí)施。

　　7.建立營(yíng)運(yùn)成本的核算體系，負(fù)責(zé)營(yíng)運(yùn)成本的分析、控制。

　　8.建立高效、協(xié)作的'團(tuán)隊(duì)，完成公司下達(dá)的區(qū)域績(jī)效指標(biāo)。

　　9.注重流程管理,不斷提升工作效率，改善服務(wù)質(zhì)量，提供高水平的物流服務(wù)。

　　10.與客戶維持良好的關(guān)系，并不斷尋找新的機(jī)會(huì)。

　　11.負(fù)責(zé)區(qū)域范圍內(nèi)各配送門店、網(wǎng)點(diǎn)的建立、管理、控制。

　　12.吸引、整合社會(huì)物流資源，負(fù)責(zé)物流資源的采購(gòu)，并與供應(yīng)商建立良好的協(xié)作關(guān)系。

　　13.負(fù)責(zé)公司物流信息系統(tǒng)在區(qū)域內(nèi)的實(shí)施。

配送員的崗位職責(zé)2

　　一、熟悉各類產(chǎn)品價(jià)格、數(shù)量、規(guī)格，了解客戶經(jīng)營(yíng)動(dòng)態(tài)，掌握送貨各環(huán)節(jié)流程。

　　二、熟悉所轄送貨區(qū)的送貨路線和零售戶分布情況，熟悉商場(chǎng)所在區(qū)域的路線分布。

　　三、按照標(biāo)準(zhǔn)送貨程序安全及時(shí)高效做好送貨工作，負(fù)責(zé)送貨票據(jù)的簽收和返貨的領(lǐng)取、負(fù)責(zé)貨款的收取工作。

　　四、在時(shí)間允許的情況下，與庫(kù)房人員一同對(duì)所送商品進(jìn)行復(fù)驗(yàn)，對(duì)當(dāng)天未送出的商品及返貨要及時(shí)找專人進(jìn)行清點(diǎn)入庫(kù)，確保準(zhǔn)確無(wú)誤。出現(xiàn)差錯(cuò)的要及時(shí)反饋，查清原因，落實(shí)責(zé)任。

　　五、送貨員要具有高度的責(zé)任心，跟客戶交流時(shí)要禮貌用語(yǔ)，注重形象，在日常工作中，應(yīng)及時(shí)收集、反饋客戶意見(jiàn)，對(duì)客戶提出的建議和要求，及時(shí)解決或上報(bào)公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。

　　六、送貨員要按照顧客的要求放置好商品，送貨途中因特殊原因推遲到達(dá)的，應(yīng)及時(shí)通知客戶，并告知預(yù)計(jì)到達(dá)的`時(shí)間，如果和客戶的時(shí)間有沖突時(shí)要另外再選擇送貨時(shí)間。

　　七、送完貨后原則上當(dāng)天的貨款和簽收單據(jù)要及時(shí)上交財(cái)務(wù)，當(dāng)天未上交的要在第二天進(jìn)行補(bǔ)交。因特殊原因簽收單據(jù)未拿回的，可以延后，但最遲不得超過(guò)3天。

配送員的崗位職責(zé)3

　　一、基本要求：

　　1、要具有高度的責(zé)任心、態(tài)度端正，對(duì)客戶熱情；

　　2、必須服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的工作安排和調(diào)配；

　　3、送貨駕駛員職責(zé)（附：貨車司機(jī)管理制度）

　　二、具體職責(zé)：

　　1、送貨員必須遵守國(guó)家法律、法規(guī)、遵守公司章程,遵守公司各項(xiàng)管理制度及各規(guī)定、決定。

　　2、接到倉(cāng)庫(kù)送貨通知售息，送貨員要及時(shí)按倉(cāng)庫(kù)出據(jù)的票據(jù)提貨、送貨。

　　3、在出庫(kù)提貨前，送貨員要檢查貨物數(shù)量正確性，開具票據(jù)，并在票據(jù)上注明簽字。散貨不得拉回，散貨必須入筐；如散貨拉回，當(dāng)事人自已裝卸。

　　4、送貨人員可以在票據(jù)上注明提貨物品的提貨實(shí)際情況提貨再送貨。

　　5、按票據(jù)填寫送貨日期、時(shí)間、地址，提貨當(dāng)日必須辦理入庫(kù)手續(xù)。

　　6、送貨人員必須簽字出庫(kù)單，工作失誤，若造成公司損失，送貨人員賠償相關(guān)損失。

　　7、送貨部負(fù)責(zé)公司所有的送貨工作，在庫(kù)房裝貨時(shí)必須按送貨單所列商品的名稱、規(guī)格、數(shù)量、顏色逐一與庫(kù)房人員當(dāng)面點(diǎn)清；

　　8、裝載貨物后不得無(wú)故改變行程,拖延送貨時(shí)間；

　　9、貨物離開公司后，如出現(xiàn)損壞、少數(shù)、丟失等情況，我司根據(jù)原因由事故責(zé)任人承擔(dān)，如責(zé)任人為送貨人員,我公司將從其工資中按該批貨物的成本價(jià)格扣除。

　　10、送貨員送貨到客戶處時(shí)，因質(zhì)量、規(guī)格、毀損或其它原因客戶要求退貨的'，送貨員驗(yàn)收后必須于送貨當(dāng)天退回車間，并與庫(kù)管員作好交接手續(xù)。

　　11、送貨人員必須對(duì)送貨的貨品、退回的貨品負(fù)責(zé)，不能找任何理由推萎；

　　12、未經(jīng)允許，不私自公車私用。

　　13、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

配送員的崗位職責(zé)4

　　職責(zé)描述:

　　1、熟悉配送中心、倉(cāng)庫(kù)管理與第三方物流有關(guān)的操作流程,且具有3年以上配送管理經(jīng)驗(yàn);

　　2、熟悉運(yùn)輸、配送、倉(cāng)儲(chǔ)等相關(guān)軟、硬件設(shè)備應(yīng)用;;

　　3、熟悉倉(cāng)庫(kù)、車輛管理成本構(gòu)成及核算分析;

　　4、協(xié)調(diào)各部門之間的`關(guān)系,保證信息流通暢通;合理配置各方面資源,最大化利用資源;

　　5、具有對(duì)區(qū)域倉(cāng)儲(chǔ)配送和區(qū)域配送規(guī)劃、組織、協(xié)調(diào)和管理能力;

　　6、負(fù)責(zé)區(qū)域車輛調(diào)撥,及倉(cāng)配一體化配送流程設(shè)計(jì);

　　7、負(fù)責(zé)第三方配送、退貨、調(diào)撥操作過(guò)程中的考核和安全預(yù)防。

　　任職要求:

　　1、大專及以上學(xué)歷;

　　2、性別不限,年齡28-45歲;

　　3、三年以上的物流企業(yè)項(xiàng)目或配送管理崗位工作經(jīng)驗(yàn);

　　4、熟知物流市場(chǎng)的發(fā)展動(dòng)態(tài)和趨勢(shì),熟知營(yíng)運(yùn)管理中涉及到的車輛及運(yùn)作管理,能合理確定與實(shí)施公司中長(zhǎng)期工作發(fā)展規(guī)劃;

　　5、有良好的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)能力、溝通組織能力、團(tuán)隊(duì)管理能力和決策能力,能獨(dú)立、果斷處理復(fù)雜問(wèn)題.

配送員的崗位職責(zé)5

　　1、接待門店顧客的咨詢，了解顧客的需求并達(dá)成銷售（配合）；

　　2、負(fù)責(zé)做好貨品銷售記錄、擺放工作（配合），3、完成商品的來(lái)貨驗(yàn)收、上架陳列擺放、補(bǔ)貨、退貨、防損等日常營(yíng)業(yè)工作（配合）；

　　4、做好所負(fù)責(zé)店面的`衛(wèi)生清潔工作（配合）；

　　5、配合門店在當(dāng)?shù)貙�業(yè)市場(chǎng)配送工作：（主要工作）

　　5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。每位新員工，不管有無(wú)經(jīng)驗(yàn)，只要你還有激情，只要你有夢(mèng)想，想掙錢，想提高自己，歡迎加入，公司提供崗前一對(duì)一培訓(xùn)，崗中一帶一的持續(xù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)會(huì)。

配送員的崗位職責(zé)6

　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)配送質(zhì)量?jī)?yōu)化相關(guān)支持和協(xié)助工作,包括時(shí)效、準(zhǔn)時(shí)率、服務(wù)、完成率等核心指標(biāo);

　　2、負(fù)責(zé)配送流程中特定流程模塊相關(guān)的`支持和協(xié)助工作,借助數(shù)據(jù)和分析,不斷發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并改善優(yōu)化;

　　3、負(fù)責(zé)特定配送綜合項(xiàng)目的協(xié)助和支持工作,推進(jìn)項(xiàng)目落地;

　　4、負(fù)責(zé)外賣平臺(tái)配送業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析相關(guān)工作支持和協(xié)助;

　　5、協(xié)助數(shù)據(jù)分析師進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研,數(shù)據(jù)分析等工作。

　　任職要求:

　　1、男女不限,大專及以上,專業(yè)不限,工商管理、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)背景優(yōu)先;

　　2、能熟練操作數(shù)據(jù)表格,有相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　3、溝通能力強(qiáng),邏輯思維能力強(qiáng);

　　4、認(rèn)真負(fù)責(zé)、勤奮好學(xué),工作責(zé)任心強(qiáng)、執(zhí)行力強(qiáng);

配送員的崗位職責(zé)7

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)審核客戶銷售單、公司到貨單，倉(cāng)庫(kù)每日進(jìn)出倉(cāng)明細(xì)表是否一致，包括單價(jià)、金額、數(shù)量等明細(xì)項(xiàng)目。

　　2、有關(guān)客戶補(bǔ)貼及回款折讓的文件要保管好，月末交與財(cái)務(wù)主管進(jìn)行賬務(wù)處理。

　　3、負(fù)責(zé)定期與總賬會(huì)計(jì)的總賬、明細(xì)賬的往來(lái)賬科目相互核對(duì)，做到賬賬相符。

　　4、負(fù)責(zé)及時(shí)與銷售部門、供應(yīng)商的溝通，保證往來(lái)賬目清晰、準(zhǔn)確。

　　5、定期進(jìn)行往來(lái)賬的清查核對(duì)工作，在清查過(guò)程中，若發(fā)現(xiàn)確實(shí)無(wú)法收回的`往來(lái)款項(xiàng)，應(yīng)查明原因，分清責(zé)任，并按規(guī)定程序上報(bào)有關(guān)部門及總經(jīng)理批示。

　　6、負(fù)責(zé)每月與往來(lái)客戶對(duì)賬。對(duì)所有客戶的往來(lái)對(duì)賬單，并將往來(lái)對(duì)賬單妥善保管，并定期按客戶裝訂成冊(cè)，以備查詢。

　　7、根據(jù)財(cái)務(wù)部相關(guān)要求編制每月月初的財(cái)務(wù)相關(guān)報(bào)表；

　　任職資格：

　　1、大專以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)，持會(huì)計(jì)從業(yè)資格證；

　　2、兩年以上相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；

　　3、耐心、細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng)，身體健康；

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