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在現(xiàn)實(shí)社會(huì)中，崗位職責(zé)使用的情況越來(lái)越多，崗位職責(zé)主要強(qiáng)調(diào)的是在工作范圍內(nèi)所應(yīng)盡的責(zé)任。到底應(yīng)如何制定崗位職責(zé)呢？下面是小編幫大家整理的業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé) ，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé) 1
職責(zé)描述：
1、協(xié)助區(qū)域經(jīng)理或省區(qū)經(jīng)理管理配送型客戶；
2、負(fù)責(zé)追蹤落實(shí)陳列和其他渠道項(xiàng)目；
3、對(duì)0.5人員進(jìn)行日常督導(dǎo)，監(jiān)督客戶對(duì)于渠道費(fèi)用的使用等；
4、獨(dú)立負(fù)責(zé)或配合公司市場(chǎng)推廣人員開展產(chǎn)品試吃、促銷等推廣活動(dòng)；
5、上級(jí)交辦的其它事項(xiàng)。
業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé) 2
崗位職責(zé)
�。�1）外貿(mào)網(wǎng)站的'實(shí)時(shí)外語(yǔ)交流對(duì)話，產(chǎn)品推廣，市場(chǎng)發(fā)掘。
�。�2）負(fù)責(zé)聯(lián)系客戶，編制報(bào)價(jià)，參與商務(wù)談判，簽訂合同，產(chǎn)品推廣，市場(chǎng)發(fā)掘。
�。�3）負(fù)責(zé)生產(chǎn)跟蹤，發(fā)貨，報(bào)關(guān)，結(jié)算等工作。
（4）客戶的維護(hù)和開拓。
�。�5）相關(guān)業(yè)務(wù)工作的匯報(bào)與評(píng)析。
（6）參加展會(huì)和拜訪客戶。
業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé) 3
崗位職責(zé):
1.在部門上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,根據(jù)公司的銷售目標(biāo)和計(jì)劃,分解銷售目標(biāo),不斷開發(fā)新客戶,運(yùn)用各項(xiàng)資源確保業(yè)績(jī)指標(biāo)的實(shí)施與完成;
2.有物流銷售經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立接洽客戶對(duì)接業(yè)務(wù),對(duì)報(bào)價(jià)和合同條款起草有掌控能力;
3.主導(dǎo)及參與投標(biāo);
4.保證按照公司有關(guān)規(guī)定,在回款期內(nèi)收回賬款;
5.建立客戶檔案并積極維護(hù)客戶關(guān)系;
6.收集市場(chǎng)信息,并進(jìn)行整理、分析和研究,通過報(bào)告和會(huì)議等方式反饋有價(jià)值信息給領(lǐng)導(dǎo)和其他相關(guān)人員。
任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷,年齡在28歲至35歲之間;
2.5年以上倉(cāng)干配運(yùn)作方面經(jīng)驗(yàn)或業(yè)務(wù)開發(fā)經(jīng)驗(yàn),具有第三方物流或渠道物流、或在當(dāng)?shù)赜形锪魇袌?chǎng)資源者優(yōu)先;
3.具備較強(qiáng)的管理能力,有一定的組織、協(xié)調(diào)和溝通能力;
4.有較強(qiáng)的.市場(chǎng)開拓和創(chuàng)新能力,良好的客戶開發(fā)、溝通談判技巧。
業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé) 4
崗位職責(zé)：
1、忠于企業(yè)，聽從公司工作安排，遵守公司規(guī)章制度；
2、負(fù)責(zé)本公司上述煉化化工產(chǎn)品的業(yè)務(wù)開發(fā)、維護(hù)聯(lián)絡(luò)、日常跟進(jìn)等相關(guān)事宜；
崗位要求：
1、專業(yè)不限，石油化工、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先；
2、工作經(jīng)驗(yàn)不限，有石化銷售行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、年齡：40歲以下。
業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé) 5
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司和部門銷售目標(biāo)制定相應(yīng)的銷售計(jì)劃，開拓、維護(hù)目標(biāo)市場(chǎng)和完成銷售指標(biāo)。
2、維護(hù)已有的渠道，幫助渠道協(xié)調(diào)各種關(guān)系，包括采銷中心主管，門店經(jīng)理、組長(zhǎng)的.聯(lián)系。
3、同行企業(yè)信息的收集與分析，包括新品上市推進(jìn)、價(jià)格、銷量、促銷活動(dòng)、市場(chǎng)占有率分析等信息，根據(jù)變化的市場(chǎng)狀況和公司的業(yè)務(wù)方向快速做出積極反應(yīng)。
4、促銷員的管理，包括日常管理、招聘、培訓(xùn)等，并對(duì)負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的人員管理工作，對(duì)下屬工作進(jìn)行評(píng)估指導(dǎo)，向公司提交人員任免和獎(jiǎng)懲的建議。
5、現(xiàn)場(chǎng)業(yè)務(wù)處理，包括樣機(jī)展示、促銷活動(dòng)落實(shí)、pop管理、價(jià)格管理等。
6、每周對(duì)市場(chǎng)上的銷售狀況進(jìn)行總結(jié)分析，根據(jù)市場(chǎng)需求及時(shí)開展活動(dòng)。并對(duì)活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)控。
7、了解渠道管理和運(yùn)作，清楚終端情況。
業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé) 6
1、負(fù)責(zé)社會(huì)招聘、校園招聘的實(shí)施，按照公司流程和時(shí)間節(jié)點(diǎn)完成各類崗位的招聘；
2、負(fù)責(zé)員工關(guān)系，包括各類人事行政制度的解答，將一線的反饋及時(shí)傳達(dá)到管理總部；
3、配合人事行政it系統(tǒng)的.開發(fā)實(shí)施及后續(xù)運(yùn)維；
4、負(fù)責(zé)日常行政管理和行政采購(gòu)工作；
5、其他部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的事宜。
任職條件：
1、大專及以上學(xué)歷；人力資源、勞動(dòng)保障、信息系統(tǒng)管理等相關(guān)專業(yè)；
2、4年以上招聘或it系統(tǒng)管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
3、辦公軟件操作熟練，溝通表達(dá)能力佳，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)操守。
業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé) 7
1、在總經(jīng)理指導(dǎo)下，個(gè)體編制各種銷售計(jì)劃、目標(biāo)責(zé)任和考核指標(biāo)，并協(xié)助落實(shí)執(zhí)行。
2、重點(diǎn)負(fù)責(zé)相關(guān)的市場(chǎng)調(diào)研與分析預(yù)測(cè)工作，負(fù)責(zé)與委托的調(diào)研機(jī)構(gòu)保持正常聯(lián)絡(luò)，提出市場(chǎng)研究報(bào)告供領(lǐng)導(dǎo)參考。
3、重點(diǎn)負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品或服務(wù)的廣告業(yè)務(wù)，負(fù)責(zé)與委托的廣告公司、發(fā)布媒體保持正常聯(lián)絡(luò)，提交廣告方案供領(lǐng)導(dǎo)選擇，并評(píng)估廣告效果、提出改進(jìn)建議。
4、不斷追蹤國(guó)內(nèi)外先進(jìn)的營(yíng)銷理念和營(yíng)銷技巧，收集和剖析案例并與公司比較，對(duì)公司營(yíng)銷戰(zhàn)略和策略進(jìn)行調(diào)整，提出有價(jià)值的建議，在獲得肯定后負(fù)責(zé)編制實(shí)施方案。
5、負(fù)責(zé)對(duì)銷售員的`業(yè)務(wù)培訓(xùn)、績(jī)效考核和督促，在市場(chǎng)態(tài)勢(shì)突變時(shí)對(duì)推銷人員和地區(qū)進(jìn)行重新分配。
6、負(fù)責(zé)對(duì)公司商標(biāo)和品牌的管理，主持或會(huì)同其他部門處理假冒商品問題。
7、負(fù)責(zé)對(duì)重大工程和估購(gòu)招標(biāo)項(xiàng)目的具體方案策劃，爭(zhēng)取最大中標(biāo)可能。
8、完成營(yíng)銷部部長(zhǎng)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。
業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé) 8
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司和部門銷售目標(biāo)制定相應(yīng)的銷售計(jì)劃，開拓、維護(hù)目標(biāo)市場(chǎng)和完成銷售指標(biāo)。
2、維護(hù)已有的渠道，幫助渠道協(xié)調(diào)各種關(guān)系，包括采銷中心主管，門店經(jīng)理、組長(zhǎng)的聯(lián)系。
3、同行企業(yè)信息的收集與分析，包括新品上市推進(jìn)、價(jià)格、銷量、促銷活動(dòng)、市場(chǎng)占有率分析等信息，根據(jù)變化的市場(chǎng)狀況和公司的'業(yè)務(wù)方向快速做出積極反應(yīng)。
4、促銷員的管理，包括日常管理、招聘、培訓(xùn)等，并對(duì)負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的人員管理工作，對(duì)下屬工作進(jìn)行評(píng)估指導(dǎo)，向公司提交人員任免和獎(jiǎng)懲的建議。
5、現(xiàn)場(chǎng)業(yè)務(wù)處理，包括樣機(jī)展示、促銷活動(dòng)落實(shí)、pop管理、價(jià)格管理等。
6、每周對(duì)市場(chǎng)上的銷售狀況進(jìn)行總結(jié)分析，根據(jù)市場(chǎng)需求及時(shí)開展活動(dòng)。并對(duì)活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)控。
7、了解渠道管理和運(yùn)作，清楚終端情況。
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1、快速業(yè)務(wù)拓展能力，維護(hù)客戶關(guān)系，準(zhǔn)確把握挖掘客戶需求，多方面挖掘市場(chǎng)需求；
2、對(duì)城市和商圈有足夠的了解和認(rèn)識(shí)，對(duì)于場(chǎng)地管理提出切實(shí)可行的解決方案；
3、了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的場(chǎng)地資源和合作策略，結(jié)合公司業(yè)務(wù)提出切實(shí)可行的建議；
4、及時(shí)與客戶和公司相關(guān)部門保持溝通和協(xié)調(diào)，及時(shí)處理相關(guān)問題，提高客戶滿意度；
崗位要求：
1、有一定b端客戶資源，有1—2年相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)；
2、具有較強(qiáng)的`學(xué)習(xí)、分析、理解、溝通能力；
3、具有較強(qiáng)的開拓意識(shí)、善于思考、舉一反三積極主動(dòng)尋找潛在客戶。
場(chǎng)地資源描述：深圳首個(gè)氣膜籃球館，9米層高，1000平方無(wú)柱空間，具備燈光，舞臺(tái)，led大屏及音響，曾舉辦騰訊xxxx年英雄聯(lián)盟ldl深圳賽區(qū)夏季聯(lián)賽等大型電競(jìng)賽事；舉辦過多場(chǎng)音樂會(huì)，深圳機(jī)場(chǎng)集團(tuán)5000人團(tuán)建活動(dòng)等等。
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1、重點(diǎn)團(tuán)購(gòu)客戶的維護(hù)；
2、負(fù)責(zé)開發(fā)新團(tuán)購(gòu)客戶，提供產(chǎn)品信息咨詢服務(wù)；
3、配合部門經(jīng)理開展促銷活動(dòng)，對(duì)區(qū)域市場(chǎng)進(jìn)行分析研究、提出有利于團(tuán)購(gòu)銷售的促銷方案；
4、協(xié)調(diào)公司與團(tuán)購(gòu)客戶的合作關(guān)系，做好客情工作，及時(shí)反饋客戶合作時(shí)提出的'意見；
5、部門領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
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崗位要求：
1、性別不限，年齡20—35歲，熟悉業(yè)務(wù)流程，維護(hù)及開拓市場(chǎng)；
2、熟悉渠道終端推廣；
3、具備較強(qiáng)的客戶開發(fā)能力、溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；有藥品、保健品工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
薪資結(jié)構(gòu)：底薪+提成+獎(jiǎng)金+補(bǔ)貼+保險(xiǎn)（5000～7000元）
一經(jīng)錄用，公司免費(fèi)提供住宿，免費(fèi)帶薪培訓(xùn)，每年享有兩次以上學(xué)習(xí)旅游的機(jī)會(huì)。
晉升空間：業(yè)務(wù)員——業(yè)務(wù)主管——副經(jīng)理——經(jīng)理——總監(jiān)
培訓(xùn)學(xué)習(xí)：溝通能力、終端運(yùn)作能力、銷售能力、客情關(guān)系能力、團(tuán)隊(duì)管理能力等。
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1、進(jìn)行客服團(tuán)隊(duì)現(xiàn)場(chǎng)工作的統(tǒng)一管理；
2、根據(jù)公司業(yè)績(jī)要求，設(shè)計(jì)并優(yōu)化客服流程、制度及規(guī)范，提升現(xiàn)場(chǎng)管理效率；
3、分析客服運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，有效推動(dòng)前端商品部門改善問題，從源頭提高客戶滿意度；
4、負(fù)責(zé)客服團(tuán)隊(duì)建設(shè)，及時(shí)關(guān)懷團(tuán)隊(duì)核心人才，發(fā)展提升團(tuán)隊(duì)成員的技能技巧；
業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé) 13
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域的經(jīng)銷商開發(fā)及維護(hù)工作，協(xié)助經(jīng)銷商進(jìn)行渠道和網(wǎng)點(diǎn)的開發(fā)，提高公司產(chǎn)品的市場(chǎng)占有率。
2、完成公司的銷售任務(wù)及各項(xiàng)指標(biāo)。
3、完成銷售相關(guān)報(bào)表。
4、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他銷售工作。
崗位要求：
1、從事快消品行業(yè)，有禮盒銷售經(jīng)驗(yàn)及客戶資源，有莫斯利安、旺仔、六個(gè)核桃、伊利、蒙牛等銷售背景優(yōu)先。
2、年齡32歲以下。
3、有客戶資源，對(duì)所負(fù)責(zé)市場(chǎng)的'終端網(wǎng)點(diǎn)熟悉。
4、有較強(qiáng)的抗壓能力及上進(jìn)心。
業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé) 14
【管理層級(jí)關(guān)系】
直接上級(jí)：工程部經(jīng)理直接下級(jí)：給排水領(lǐng)班、天然氣領(lǐng)班、空調(diào)領(lǐng)班
【技能要求】
1、基本素質(zhì)：具有認(rèn)真負(fù)責(zé)、腳踏實(shí)地、一絲不茍、精益求精的工作精神和作風(fēng)。具有上下溝通能力，為人正直，人際關(guān)系融洽。
2、自然條件：30歲以上，身體健康。
3、文化程度：大�；蛲葘W(xué)歷。
4、工作經(jīng)驗(yàn)：四年以上給排水系統(tǒng)、天然氣系統(tǒng)、空調(diào)維修經(jīng)驗(yàn)。
5、特殊要求：具有一定的建筑、機(jī)械、電氣、能源控制等基本知識(shí)。熟悉設(shè)備管理及質(zhì)量管理知識(shí)，掌握各維修工程概況。
【崗位職責(zé)】
1、貫徹工程部下達(dá)的各項(xiàng)指令督促指導(dǎo)下屬完成各項(xiàng)任務(wù)。
2、及時(shí)準(zhǔn)確處理客戶提出一切有關(guān)工程維修服務(wù)的事務(wù)，及時(shí)派出專業(yè)維修人員執(zhí)行修復(fù)任務(wù)。
3、做好派修記錄，完成工作單登記、編號(hào)、掌握工作進(jìn)度，檢查核實(shí)每個(gè)班次的工作單完成登記與實(shí)際情況。
4、對(duì)維修中發(fā)現(xiàn)的.問題，及時(shí)處理解決并做好記錄，報(bào)告工程部經(jīng)理，提出防止發(fā)生嚴(yán)重問題的建議與措施。
5、每周定期統(tǒng)計(jì)匯總一周工作單解決情況（按輕、重、緩、急分類）報(bào)工程部經(jīng)理。
6、每月25日將維修內(nèi)容統(tǒng)計(jì)匯總并報(bào)工程部經(jīng)理。
7、建立維修回訪制度，檢查維修服務(wù)質(zhì)量并進(jìn)行登記。
8、檢查、掌握業(yè)主房屋改造、裝修報(bào)告執(zhí)行情況。
業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé) 15
1、負(fù)責(zé)社區(qū)業(yè)主生活增值服務(wù)業(yè)務(wù)的運(yùn)營(yíng)管理
2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的對(duì)外商務(wù)開拓和合作，達(dá)成既定目標(biāo)
3、構(gòu)建產(chǎn)品體系，負(fù)責(zé)營(yíng)銷規(guī)劃，資源整合和管控，達(dá)成既定目標(biāo)
4、負(fù)責(zé)管控全國(guó)社群運(yùn)營(yíng)情況及督辦
5、負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)的周期性統(tǒng)計(jì)工作
6、完成上級(jí)安排的其他工作
任職資格：
1、大學(xué)本科學(xué)歷或以上，電子商務(wù)、市場(chǎng)營(yíng)銷及工商管理專業(yè)優(yōu)先，接受應(yīng)屆生；
2、了解/掌握平臺(tái)運(yùn)營(yíng)的相關(guān)技巧，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、有銷售行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4、熟悉社區(qū)生活增值服務(wù)主流產(chǎn)品及運(yùn)營(yíng)發(fā)展?fàn)顩r，具備前瞻性的運(yùn)營(yíng)和開拓思維
5、具備較好的`策劃能力，能獨(dú)立策劃并執(zhí)行運(yùn)營(yíng)活動(dòng)
6、有互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)、物業(yè)社區(qū)商務(wù)運(yùn)營(yíng)、零售行業(yè)或用戶數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
7、溝通協(xié)調(diào)能力佳，注重細(xì)節(jié)、善于協(xié)作，有強(qiáng)烈的責(zé)任心
8、能熟練操作office軟件。
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