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企業(yè)事業(yè)部崗位職責

更新時間：2024-09-21 14:58:57

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企業(yè)事業(yè)部崗位職責

　　在不斷進步的社會中，接觸到崗位職責的地方越來越多，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導(dǎo)致部門之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。那么相關(guān)的崗位職責到底是怎么制定的呢？下面是小編整理的企業(yè)事業(yè)部崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

企業(yè)事業(yè)部崗位職責1

　　崗位職責：

　　1、構(gòu)建公司的數(shù)據(jù)咨詢服務(wù)體系，負責公司數(shù)據(jù)營銷，自動化營銷，商業(yè)智能咨詢領(lǐng)域的服務(wù)規(guī)劃及推展。

　　2、深度了解相關(guān)行業(yè)（零售，奢侈品，旅游，汽車，金融等）營銷特征，提供業(yè)務(wù)團隊售前支持，帶領(lǐng)團隊搭建并優(yōu)化數(shù)據(jù)分析及自動化營銷應(yīng)用服務(wù)；

　　3、數(shù)據(jù)分析：針對客戶服務(wù)階段，對公司數(shù)據(jù)服務(wù)團隊的日常運營及數(shù)據(jù)洞察等交付內(nèi)容進行質(zhì)量控管，通過對相關(guān)行業(yè)／客戶的數(shù)據(jù)分析，洞察市場和消費趨勢、問題、機會，輸出分析咨詢報告，提供客戶專業(yè)解讀、改進策略、實施建議等；并進一步挖掘和拓展客戶相關(guān)業(yè)務(wù)需求。

　　4、領(lǐng)導(dǎo)團隊與公司及客戶內(nèi)外相關(guān)人員及合作伙伴協(xié)作，推動方案落地執(zhí)行，管理項目進度及質(zhì)量，對客戶滿意度及項目績效負責。

　　5、數(shù)據(jù)咨詢服務(wù)的.對內(nèi)對外拓展：對公司內(nèi)部相關(guān)業(yè)務(wù)團隊進行培訓(xùn)，協(xié)同業(yè)務(wù)及市場部門推廣數(shù)據(jù)服務(wù)，在協(xié)助公司業(yè)務(wù)贏得新增長點的同時，進一步拓展公司核心業(yè)務(wù)。

　　職位要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，8年以上商業(yè)咨詢、數(shù)據(jù)建模、數(shù)據(jù)營銷或電商及社交運營方面工作經(jīng)驗，具備優(yōu)秀的數(shù)字媒介策略與營銷洞察能力；

　　2、深刻理解/熟悉主流行業(yè)（零售，電商，汽車，旅游，金融等）數(shù)字營銷相關(guān)策略及互聯(lián)網(wǎng)廣告，有數(shù)字營銷領(lǐng)域數(shù)據(jù)分析、大型數(shù)字營銷項目管理經(jīng)驗者更優(yōu)；

　　3、具備較好的數(shù)據(jù)敏感性及市場營銷洞察力，能夠基于data-driven的運營模式針對不同階段業(yè)務(wù)關(guān)鍵點推動項目進展、提出商業(yè)解決方案；

　　4、熟悉自動化營銷平臺及工具，具備基于業(yè)務(wù)場景及用戶旅程實施自動化營銷溝通經(jīng)驗為佳；

　　5、具備優(yōu)秀的邏輯思維能力、溝通表達能力、提案能力、項目管理能力、資源協(xié)調(diào)能力，有較強的客戶導(dǎo)向意識及良好的客戶溝通界面。

企業(yè)事業(yè)部崗位職責2

　　職位要求：

　　1、全面負責團隊管理工作，承擔部門內(nèi)部制定的業(yè)績指標要求，安排團隊內(nèi)部的.年度工作計劃，并負責該工作目標的最終完成；

　　2、負責團隊內(nèi)部與外部資源的協(xié)調(diào)，包括與公司內(nèi)部以及與外部客戶的各類型協(xié)調(diào)，確保工作組高效開展工作；

　　3、負責團隊能力提升，包括參與人員的招募、進行培養(yǎng)培訓(xùn)、落實考核評價等；

　　崗位要求：

　　1、有至少2-3個成功戰(zhàn)略咨詢項目操作的案例，能統(tǒng)籌項目全流程操作

　　2、對行業(yè)研究有深厚的基礎(chǔ)；形成自己分析問題的邏輯體系；創(chuàng)新咨詢工具分析方法；語言表達和文字表達清晰

　　3、能獨立進行項目洽談，獨立進行產(chǎn)品把控；重大項目提報；

　　4、項目總監(jiān)要求5年以上咨詢工作經(jīng)驗，房地產(chǎn)行業(yè)咨詢經(jīng)驗尤佳；

企業(yè)事業(yè)部崗位職責3

　　職位要求：

　　1、收集整理房地產(chǎn)行業(yè)和企業(yè)的數(shù)據(jù)資料

　　2、在項目經(jīng)理指導(dǎo)下做好咨詢報告撰寫工作

　　3、按項目經(jīng)理要求開展客戶專業(yè)維護工作

　　4、協(xié)助項目經(jīng)理完成其他交辦工作

　　崗位要求：

　　1.本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；

　　2.能獨立從事初級研究，有房地產(chǎn)研究背景尤佳；

　　3.具有數(shù)據(jù)敏感度和較好的學(xué)習領(lǐng)悟能力，

　　4.邏輯思維能力強，能快速進行信息收集、分析、歸納、總結(jié)；

　　5.溝通能力強，有工作熱情及團隊合作能力。

企業(yè)事業(yè)部崗位職責4

　　職責描述：

　　1.協(xié)助項目總監(jiān)/項目經(jīng)理參與企業(yè)咨詢顧問項目的調(diào)研及報告撰寫；

　　2.協(xié)助完成各類基礎(chǔ)數(shù)據(jù)、信息咨詢的收集及二次整理；

　　3.能夠獨立完成所分配模塊內(nèi)容的研究和報告撰寫工作；

　　4.負責項目執(zhí)行過程中的`各類工作以及報告的撰寫，確保工作的按時按量完成。

　　崗位要求：

　　1、本科以上學(xué)歷，專業(yè)不限；

　　2、1年及以上房地產(chǎn)行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先；

　　3、有志于在房地產(chǎn)行業(yè)長期發(fā)展，追求卓越，有專業(yè)立命的意愿和價值觀；

　　4、具有積極的學(xué)習能力、溝通能力，以及吃苦耐勞的精神等；

　　5、能接受短期調(diào)研出差。

企業(yè)事業(yè)部崗位職責5

　　崗位職責：

　　1.協(xié)助項目總監(jiān)/項目經(jīng)理參與企業(yè)咨詢顧問項目的調(diào)研及報告撰寫；

　　2.協(xié)助完成各類基礎(chǔ)數(shù)據(jù)、信息咨詢的收集及二次整理；

　　3.能夠獨立完成所分配模塊內(nèi)容的研究和報告撰寫工作；

　　4.負責項目執(zhí)行過程中的各類工作以及報告的撰寫，確保工作的按時按量完成。

　　崗位要求：

　　1、本科以上學(xué)歷，經(jīng)管專業(yè)優(yōu)先；

　　2、邏輯性強，對數(shù)字敏感，有文字表達基礎(chǔ)

　　3、有志于在房地產(chǎn)行業(yè)長期發(fā)展，具有積極的'學(xué)習能力、良好的溝通能力，以及吃苦耐勞的精神

　　4、1年及以上咨詢工作經(jīng)驗優(yōu)先；

企業(yè)事業(yè)部崗位職責6

　　職責描述：

　　1.制定管理咨詢業(yè)務(wù)的發(fā)展規(guī)劃及實施計劃，負責管理咨詢業(yè)務(wù)的`市場開發(fā)和項目爭��；

　　2.負責管理咨詢團隊管理，指導(dǎo)咨詢經(jīng)理高效完成項目服務(wù)，管理部門績效及控制部門費用成本，并平行支持其他部門相關(guān)工作開展；

　　3.建立和完善管理咨詢方法論體系、管理咨詢領(lǐng)域?qū)I(yè)建設(shè)、管理咨詢項目運作機制等；

　　4.對顧問團隊進行引進和培養(yǎng)，提高顧問團隊的專業(yè)能力和綜合素質(zhì)；

　　5.管理和實施管理咨詢項目群，解決項目技術(shù)問題，控制項目風險，確保項目順利進行；

　　6.協(xié)助中心負責人參與中心管理工作。

　　職位要求：

　　1.碩士及以上學(xué)歷，經(jīng)管類專業(yè)優(yōu)先，5年以上管理咨詢經(jīng)驗；

　　2.管理咨詢專業(yè)領(lǐng)域縱向知識能力完整的專才與可以獨立運作能力；

　　3.管理咨詢行業(yè)客戶的實踐與咨詢知識兼?zhèn)涞男袠I(yè)資深人士；

　　4.了解項目管理理論和方法，熟悉管理咨詢項目的管理要點和基本方法；

　　5.能夠在專業(yè)或行業(yè)上給予清晰的指導(dǎo)，能夠深入理解企業(yè)客戶咨詢需求提出的背景；

　　6.年齡30歲至40歲為佳。

企業(yè)事業(yè)部崗位職責7

　　職位描述：

　　崗位職責:

　　1、和行內(nèi)各部門相關(guān)人員進行數(shù)據(jù)及業(yè)務(wù)訪談、了解行內(nèi)數(shù)據(jù)現(xiàn)狀、發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)問題、提出治理建議。

　　2、制定全行數(shù)據(jù)治理路線圖和方案，推動并督導(dǎo)全行數(shù)據(jù)治理相關(guān)工作的有序進行:

　　2、全面負責數(shù)據(jù)標準、數(shù)據(jù)質(zhì)量、元數(shù)據(jù)管理等系統(tǒng)的`架構(gòu)設(shè)計、功能設(shè)計及系統(tǒng)推廣;

　　3、制定銀行數(shù)據(jù)標準相關(guān)工作制度、流程，豐富和完善銀行數(shù)據(jù)標準，推動數(shù)據(jù)標準在銀行系統(tǒng)中的有效落地;

　　4、制定數(shù)據(jù)質(zhì)量管理和質(zhì)量提升相關(guān)工作的制度、流程，提升銀行數(shù)據(jù)質(zhì)量;

　　5、制定銀行元數(shù)據(jù)管理相關(guān)工作的制度、流程，負責元數(shù)據(jù)定義、整合、控制、交付及推廣。

　　職位要求:

　　1、全日制正規(guī)大學(xué)大專及以上學(xué)歷5年工作經(jīng)驗及以上，金融工程、統(tǒng)計、數(shù)學(xué)、信息管理與信息系統(tǒng)、計算機等相關(guān)專業(yè)。

　　2、熟悉及掌握銀行數(shù)據(jù)標準、數(shù)據(jù)質(zhì)量、元數(shù)據(jù)管理等基本概念及實施方法論；

　　3、優(yōu)秀的銀行項目調(diào)研訪談、規(guī)劃設(shè)計、方案展示、推動執(zhí)行能力；

　　4、工作積極主動、換位思考、團隊合作、有責任心，優(yōu)秀的書面與口頭溝通能力；

　　5、了解銀行業(yè)務(wù)及系統(tǒng)架構(gòu)，具備實際銀行數(shù)據(jù)管控項目實操經(jīng)驗；

　　6、能夠及時了解大數(shù)據(jù)相關(guān)的進展和方法，學(xué)習和理解與數(shù)據(jù)治理相關(guān)的技術(shù)方法。

　　7、在數(shù)據(jù)架構(gòu)、數(shù)據(jù)模型、數(shù)據(jù)標準、數(shù)據(jù)質(zhì)量、元數(shù)據(jù)、主數(shù)據(jù)、數(shù)據(jù)標準、數(shù)據(jù)治理、數(shù)據(jù)管控方面有一定的項目經(jīng)驗，團隊骨干和項目經(jīng)理優(yōu)先；

　　8、有銀行數(shù)據(jù)類工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　9、有銀行數(shù)據(jù)倉庫項目經(jīng)驗者優(yōu)先。