隨著社會一步步向前發展，我們每個人都可能會接觸到崗位職責，制定崗位職責可以減少違章行為和違章事故的發生。相信很多朋友都對制定崗位職責感到非常苦惱吧，下面是小編收集整理的總經理崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。

總經理崗位職責1

　　崗位職責:

　　1、根據集團和的戰略目標和年度計劃，負責裝飾板塊的經營管理，確保公司年度經營目標的全面實現;

　　2、全面負責裝飾公司各版塊的經營管理工作，主持召開公司經營、協調等經營管理會議，有效解決經營過程中的`問題;

　　3、負責公司管理、流程、制度等建設和優化，并監督實施;管控公司內部體系、機構、權限設置與調整;控制子公司內部成本費用，達到利潤最大化;

　　4、保質保量完成公司業績目標，對公司的業績、財務指標負責;

　　5、負責公司團隊建設，提倡正能量，優化團隊結構，控制人員數量，提升團隊人員的能力和實際績效;

　　任職要求:

　　1、具有10年以上成功運營管理裝飾公司的經驗，專科以上學歷;

　　2、對裝飾企業的設計、預決算、招投標程序、現場施工管理操作程序及施工管理規范質量等有實際的操作能力;

　　3、懂得裝修公司的項目管理程序及公司行政管理程序;

　　4、優秀的市場公關能力、人際關系能力良好的溝通、協調、組織規劃和團隊建設管理能力;

　　5、具有較強的團隊協作精神、組織策劃和創新整合能力，良好的溝通談判能力及較強的邏輯思維能力。

總經理崗位職責2

　　崗位職責:

　　1、制定、完善集團公司廣告策劃制度和流程,并進一步實施。

　　2、領導、組織、協調集團公司廣告策劃、傳媒工作,并對各項業務的洽談、簽約工

　　作進行管理,協調、指導、監督、審核各項業務合同。

　　3、負責整體規劃和市場布局,及時分析市場動態,制定目標客戶群,挖掘潛在客戶。

　　4、負責組織市場調查,預測市場發展趨勢,并針對市場的變化和競爭的`

　　需要提出應對策略;整合媒體宣傳資源,結合客戶需求制定專業計劃,通過網絡媒介拓寬區域客戶。

　　5、適時策劃、組織、實施各類推廣活動。

　　6、負責指導本部門員工對廣告策劃、文案、市場活動等工作。

　　7、負責為公司重大經營決策提供信息、方案和建設。

　　8、負責協調本部門同其它部門之間的工作。

　　任職資格:

　　1、全日制專科或以上學歷,管理、廣告、傳媒或者營銷等相關專業;

　　2、五年以上大型商業企業、寫字樓等相關營銷、廣告策劃、媒體運營等經驗,以及10年以上管理工作經驗;

　　3、具備一定的市場營銷、商業管理、經濟管理、心理學、法律等方面

　　的相關知識;

總經理崗位職責3

　　工作職責:

　　1.負責建立各部門的運營標準和操作流程手冊;

　　2.負責建立各酒店培訓的制度流程、操作指引;

　　3.搜集各酒店的反饋信息,根據實際情況和新的變化,及時修訂和完善監督標準的執行(運營檢查);

　　4.負責對各酒店進行日常檢查、督導;

　　5.提高運營效率和服務水平,通過組織手冊的學習、考試和比武,切實提高服務水平和效率;

　　6.負責開業籌建前期物資及開業管理協商及管理工作;

　　7.培養儲備店總,為新開業店提供儲備人才,負責對各崗位人員儲備培訓,為新開業店及人員異動的`分店及時提供支持。

　　任職資格:

　　1.有國際品牌或四星級以上酒店、且集團排名在國內前十的酒店集團的2年以上管理工作經驗;酒店管理規模在20家以上的高星級酒店的全面運營管理工作經驗;

　　2.較強的語言.文字表達能力,熟悉國家、地區勞動法律法規及政策;

　　3.有較強的執行力和項目推進能力,能獨立開展工作;

　　4.較強溝通協調能力、文字表達能力和團隊建設能力;

　　5.熟悉酒店各部門的工作流程及標準。工作職責:

　　1.負責建立各部門的運營標準和操作流程手冊;

　　2.負責建立各酒店培訓的制度流程、操作指引;

　　3.搜集各酒店的反饋信息,根據實際情況和新的變化,及時修訂和完善監督標準的執行(運營檢查);

　　4.負責對各酒店進行日常檢查、督導;

　　5.提高運營效率和服務水平,通過組織手冊的學習、考試和比武,切實提高服務水平和效率;

　　6.負責開業籌建前期物資及開業管理協商及管理工作;

　　7.培養儲備店總,為新開業店提供儲備人才,負責對各崗位人員儲備培訓,為新開業店及人員異動的分店及時提供支持。

　　任職資格:

　　1.有國際品牌或四星級以上酒店、且集團排名在國內前十的酒店集團的2年以上管理工作經驗;酒店管理規模在20家以上的高星級酒店的全面運營管理工作經驗;

　　2.較強的語言.文字表達能力,熟悉國家、地區勞動法律法規及政策;

　　3.有較強的執行力和項目推進能力,能獨立開展工作;

　　4.較強溝通協調能力、文字表達能力和團隊建設能力;

　　5.熟悉酒店各部門的工作流程及標準。

總經理崗位職責4

　　1、根據公司發展規劃,尋找資產類投資項目,能夠獨立參與項目篩選,出具專業性評估報告;

　　2、進行投資可行性分析,并提出介入方案,為公司的投資決策提供建議和依據;

　　3、全面評估擬投資項目的預期收益、風險規避措施,對已投資項目的`實施、運營和退出過程中各類風險進行監控和評估,定期出具風險監控、評估報告;

　　4、負責完成投資項目的談判和實施以及后續管理。

總經理崗位職責5

　　職位描述：

　　崗位職責：

　　1、圍繞公司下達的各項指標，根據門店運營規范，負責門店的全面管理工作，確保門店各項工作的正常運營，完成總部下達的'各項經營及管理指標；

　　2、跟進公司顧客關系經營需要，全面負責區域市場調研工作，搜集有關商圈、競爭對手等市場信息，為門店經營管理提供科學依據 ；

　　3、根據公司定位與市場方向利用資源，在店內、店外不定期開展各項市場活動 ，全面組織門店社區娛樂中心運營；

　　4、全面負責門店促銷方案的審核工作并組織實施，對促銷效果進行評估，適時調整方案；

　　5、負責創新設計各種促銷活動及方案，增強團隊凝聚力，提升顧客忠實度和滿意度，提升店面盈利能力；

　　6、定期向營運管理部直接上級匯報門店工作情況，負責協助營運管理部制定門店各項指標，并組織實施；

　　7、組織員工進行學習培訓及門店企業文化建設、團隊建設等人員管理工作。

　　職位要求：

　　1、年齡26-35周歲，大專及以上學歷，五年以上新零售行業工作經歷，一年以上母嬰童行業門店運營經驗或零售連鎖店店長等相關崗位工作經驗，可接受外派者優先 ;

　　2、能熟練操作常用辦公軟件及零售商業操作系統；

　　3、熟悉母嬰童行業及商品知識、零售業態特點，熟悉消費者的購物行為和心理特征；

　　4、具備項目管理能力，門店運營知識，商品陳列管理與庫存管理能力；

　　5、具有較強的領導力、溝通與組織協調能力、抗壓能力、專案管理與規劃執行能力。

總經理崗位職責6

　　職責描述:

　　1、統招本科及以上學歷;

　　2、5年以上較大型房地產營銷策劃經驗,熟悉房地產營銷策劃管理流程。

　　3、有城市公司、區域公司營銷策劃負責人經歷或同時操盤過2個及以上項目營銷策劃經歷。

　　3、有海外經歷優先;

　　3、接受外派柬埔寨工作;

總經理崗位職責7

　　崗位職責

　　1、負責在總經理指導下，主持本部門的日常管理工作，協調與其他部門的工作關系。

　　2、負責根據公司下達的定員編制和部門職責范圍，組織制定和修訂本部門的組織架構、工作流程、定崗、定編、員工的崗位職責、相關的規章制度和崗位作業指導書，做到責任分明，辦事有據，提高工作效率。

　　3、負責本部門新聘員工的招聘、面試和試用期的考核工作，并公正、客觀地提出轉正建議。負責本部門員工辭職報告的審核及上報工作。

　　4、負責本部門員工業務培訓的'組織安排工作。

　　5、負責按照公司制定的考核方案和規章制度，對本部門員工進行日常業務考核，根據員工的實際表現，提出晉升、獎罰等相關建議。

　　6、負責本部門核定費用的控制，做好費用開支的審核，用車的審批，杜絕不合理費用的發生。

　　7、負責本部門的辦公用具、家私和設備的日常維護和使用管理工作，并根據需要對購置、領用或報廢處理的報告進行審核。

　　8、負責組織編制和修改以下各項報告、方案和規定：

　　1)公司房地產開發項目的市場調研報告;

　　2)公司擬投資房地產項目的可行性報告;

　　3)公司房地產開發項目的項目市場定位方案和營銷策劃方案;

　　4)公司房地產項目的銷售定價方案、付款方式及優惠的規定;

　　5)公司出租物業的租金定價方案及優惠的規定;

　　6)公司售樓員的提成方案;

　　7)公司房地產項目的促銷活動、封頂儀式、入伙慶典活動的策劃方案;

　　8)公司房地產項目營銷費用(含媒體廣告發布)預算及調整補充方案。

　　9、根據公司房地產項目開發計劃，及時督導辦理下列有關手續：

　　1)房地產初始登記手續;

　　2)房地產轉移(二、三級市場)登記手續;

　　3)商品房《房產證》的申辦手續;

　　4)商品房退購備案登記手續;

　　5)慶典活動露天環境布置等有關城管部門的申辦手續。

　　10、負責提出公司擬開發房地產項目的規劃設計思路，參與公司房地產項目的總體與單體設計。

　　11、負責房地產項目租售方案的跟進、調整和實施，確保租售計劃的完成。

　　12、負責房地產項目促銷活動的組織實施，適時做好媒體廣告宣傳，嚴格控制營銷費用的開支，并在事后督導完成總結報告。

　　13、負責對廣告公司、禮儀公司等外協單位的業績和策劃水平的調查評估，提出比選報告，做好與公司選定的外協單位之間的溝通和聯系工作，參與廣告策劃、廣告創意的審定和廣告的設計制作工作。根據營銷需要，適時開展廣告發布，并負責廣告效果的測評工作。

　　14、負責售樓書和各種宣傳資料的委托設計、校對審核、印制發放工作。

　　15、負責組織實施公司房地產項目開盤的各項準備工作，包括：

　　1)編制銷售手冊;

　　2)現場售樓員的招聘、培訓及考核上崗;

　　3)售樓模型的設計制作;

　　4)售樓現場和樓盤環境的設計和布置..

總經理崗位職責8

　　1、年齡48歲以下,統招本科及以上學歷,行政管理類相關專業;

　　2、8年以上房地產開發行業行政工作經驗,15年以上管理工作經驗;

　　3、具有良好的計劃執行能力、組織協調能力和外聯公關能力,能處理突發事件;

　　4、具備優秀的文字能力,熟練使用OFFICE辦公軟件。

總經理崗位職責9

　　1、負責起草公司整體內部控制獨立檢查、評價和報告體系的建設計劃，并負責推動計劃的'實施，組織集團層面、各板塊、各業務流學習網程內部控制的年度風險自我評估工作；

　　2、負責起草并組織實施內控審計發展規劃，包括業務發展規劃、能力發展規劃、團隊發展規劃等；

　　3、組織起草并維護各項內控審計制度及標準體系，不斷完善內控審計工作質量體系和質量監督體系；

　　4、參與重大內控審計項目的審計評估過程，幫助協調與被審單位的工作聯系，審查重大審計發現，與被審單位溝通審計意見，組織設計重大業務控制的改善方案；

　　5、負責內控審計團隊的建設及工作溝通協調，包括人員內外部培訓、日常業務考核、工作安排、質量控制、內部報告、外部審計機構及審計部工作相關的社會關系維護；

　　6、積極組織跟蹤學習審計的相關法規和各項業務流程內部控制方法和手段，并結合公司相關政策，及時調整審計制度及方法體系；

　　7、完成領導交辦的其他工作。

總經理崗位職責10

　　職位描述：

　　【崗位描述】

　　1、負責華住酒店集團旗下漢庭酒店品牌門店的整體經營管理工作。

　　【崗位要求】

　　1、熱愛酒店行業，年齡30-40歲，男女不限，性格開朗、沉穩干練、形象氣質佳、有品位；

　　2、大專及以上學歷，酒店管理相關專業優先；

　　3、合資/外資高星級酒店部門經理（前廳/客房/銷售/房務） 5年以上工作經驗；

　　4、具有敏銳的市場感知及客戶開發能力，熟悉酒店整體運營，有過酒店籌備工作經驗者為佳；

　　5、兼具較強的獨立工作能力和團隊精神，善于協調內部及外部關系；

　　6、較強的'學習能力、執行力、溝通能力、有韌性、能抗壓。

總經理崗位職責11

　　總經理助理（保險）寶付網絡寶付網絡科技（上海）有限公司，寶付，寶付支付，寶付網絡，寶付網絡科技，寶付網絡科技有限公司，寶付工作職責：

　　1、根據公司發展戰略，協助領導完成合作伙伴的挑選、拓展、維護與協調，協商產品代理協議內容及相關費用標準，組織完成協議的.審批及簽署；

　　2、指導和協助分公司“分對分”協議的簽署，審閱分公司上報的相關協議和業務推動案；

　　3、確定公司內部產品傭金、手續費拆分標準；

　　4、搜集和分析經代市場產品信息，搜集分公司需求，回顧產品銷售情況，制定產品發展策略。配合營銷部門制定產品銷售策略、營銷策劃和激勵政策、協調配合培訓部門及后援部門的運營管理；

　　5、做好與保險公司合作關系的日常維護和信息溝通等。

　　任職資格：

　　1、全國統招本科及以上學歷，保險學、經濟學、市場營銷、電子商務等相關經濟類專業。

　　2、三年以上保險行業從業經驗，一年以上人身保險經紀、代理、營銷等經驗，具有保險產品開發和營銷推廣經驗者優先；

　　3、具有敏銳的市場洞察力，分析和解決問題能力，較強的數據分析和整理能力；

　　4、工作主動性、組織協調能力、執行力強。

　　5、能夠熟練應用office等辦公軟件，具備一定公文寫作能力。

總經理崗位職責12

　　1、主持制定符合項目情況的物業服務方案，并控制其有效實施，保證滿足客戶需求；

　　2、組織并監督管理處顧客服務、工程服務、秩序服務、環境服務等日常服務工作；

　　3、組織對服務供應商的監督管理工作，確保供應商服務品質達成；

　　4、組織編寫管理處年度預算，并控制管理處的經營情況滿足預算需求；

　　5、策劃管理處日常培訓工作，提升員工服務水平；

　　6、組織開展管理處行政、人事、公共關系等綜合事物的管理工作，滿足服務提供的.需求；

　　7、組織開展管理區內危險源、環境因素的識別、評價及改進工作，有效保護環境、滿足員工身心健康；

　　8、根據項目情況和顧客需求，主持開展創新社區服務活動，不斷提升服務品質。

總經理崗位職責13

　　1、組織制定及實施公司總體戰略、經營計劃;

　　2、組織建立、健全公司管理體系與組織結構，明確部門及崗位職責，健全、優化制度、流程;

　　3、組織制定、實施財務預算方案及利潤分配、使用方案;

　　4、主持公司經營管理(公司管理機制、公司融資工作、公司重大突發事件、外事或其它重要活動)等相關工作;

　　5、審批公司各項管理工作;

　　6、負責召開總經理辦公會議，檢查、督促、協調相關工作;

　　7、負責公司企業文化建設的規劃;

　　8、對各管理中心的重要工作進行檢查和督促;

　　9、負責內外關系協調工作，為公司發展營造良好的環境;

　　10、完成董事會安排的.其他工作任務。

總經理崗位職責14

　　工作職責:

　　1、協調安排領導的重要工作日程和外出行程，并及時提醒計劃內的工作安排;

　　2、負責領導指示及相關事件的上傳與下達，溝通、協調各部門工作;

　　3、協助領導跟進重點業務項目進展;

　　4、接待來訪客戶及客戶關系的日常維護;

　　5、負責項目推進過程中整體協調和管理工作;

　　6、及時處理領導交辦的其他工作事項。

　　崗位要求:

　　1、全日制統招本科及以上學歷，有8年以上工作經驗、產品設計經驗者優先;

　　2、工作細致認真，具有邏輯性，具有較強的'溝通、協調、組織和執行能力;

　　3、有良好的書面寫作及表達能力，熟練使用office辦公軟件;

　　4、形象氣質好，性格開朗樂觀，普通話標準，熟悉社交禮儀。

總經理崗位職責15

　　崗位職責：

　　1、協助總經理制定公司的發展戰略規劃，并根據內外部環境變化及時調整，組織實施；

　　2、根據公司戰略規定制定年度經營計劃，組織實施；

　　3、負責完成項目經營計劃、項目年度實施計劃及各專業的日常管理；

　　4、負責項目開發經營全過程的統籌管理。重點加強公司內部管理、成本控制和營銷管理；

　　5、對公司的'業績、運營效率與資源有效使用狀況負責，保證經營目標的實現；

　　6、主持公司日常工作，建立公司組織體系、業務體系；

　　7、負責協調處理與地方政府和相關部門的關系及相關事務推進，帶領團隊確保年度經營目標的實現；

　　8、建設公司企業文化，增強公司的凝聚力和核心競爭力。

　　任職要求：

　　1、全日制本科以上學歷，有同行管理經驗優先；

　　2、具有大中型企業8年以上高管經歷，熟悉企業全面運作，具有先進的管理理念以及很強的戰略制定與實施能力,有廣泛的社會資源；

　　3、具有良好的前瞻性和高端決策能力；

　　4、熟悉企業經營管理和企業運作及各部門的工作流程；

　　5、有較強的組織、協調、溝通、領導能力及出色的人際交往和社會活動能力以及敏銳的洞察力；

　　6、出色的個人和商業成就履歷，具有出色的銷售及市場策劃能力。

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