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在社會一步步向前發展的今天,我們可以接觸到崗位職責的地方越來越多,崗位職責可以明確每個人工作職責是什么內容,該承擔什么樣的工作、擔當什么樣的責任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。那么崗位職責的格式,你掌握了嗎?下面是小編整理的公司副總經理崗位職責,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。
公司副總經理崗位職責1
1、協助項目總指揮的工作。
2、指揮協調職能部門的.關系。
3、及時協調解決工程中出現的各類問題。
4、組織隱蔽工程各分項工程及整體工程竣工驗收。
5、項目總指揮不在現場時代理行使其職責。
6、參與制定和國內先進水平公司質量方針及建立和實施公司質量體系。
7、參加管理評審。
公司副總經理崗位職責2
1、負責建立和完善公司的業務制度、業務流程;負責業務團隊的建設和提升;制定部門發展培訓計劃并組織實施。
2、根據實際情況制定與市場發展相適應的'業務拓展方案,具體落實公司下達的各項工作業績指標。
4、負責建立、協調和維護與外部合作單位及客戶業務關系,實時溝通聯系,保證渠道暢通。
5、負責公司業務項目實施過程和市場風險管控。
6、負責對公司業務進行整體規劃和統籌安排,合理配置人力和整合資源。
7、保守公司商業機密。
8、完成公司交辦的其他事項。
公司副總經理崗位職責3
1.負責有關工程質量方面的持續改進工作。
2.負責對項目工程質量管理工作的監控。
3.負責對監理公司質量管理體系的`監控工作。
4.負責組織對重大工程質量問題或事故的調撕痛理。
5.負責工程質量管理信息的研究、分析、統計工作。
公司副總經理崗位職責4
1、負責建立、完善財務公司風險控制體系,確保風險控制體系有效運行
2、負責組織起草、完善財務公司風險管控制度、操作規程和實施細則,3、組織相關部門對項目流程和業務管理制度提出風險管理修訂意見;
及4、時了解國家有關政策、法律、法規變化,向財務公司管理層、各業務部門提供風險管控建議,并對財務公司開展的新業務提出風險防范專業意見
5、負責組織起草、完善財務公司審計業務制度、操作規程和實施細則
負責組織對財務公司各項業務活動和財務活動合法性、風險性、準確性、效益性和規范性的審計檢查
6、負責協調財務公司各部門配合銀監會、中國人民銀行、財政、稅務等部門的`檢查工作,負責組織相關部門按照監管要求完成財務公司內部風險控制狀況的信息披露
公司副總經理崗位職責5
職責描述:
主管裝飾公司項目的所有成本管理工作。
任職要求:
1、學歷:本科工作滿4年以上或大專工作滿6年以上;
2、工作經驗:具有裝飾工程成本經理崗位經歷,至少有一個項目從開工至竣工的全過程成本負責人管理經驗;
3、熟悉計量、計價軟件的操作,能獨立主持編制預結算文件,熟悉裝飾各項成本價格要素及費用指標;
4、工作認真負責,為人正派,具有良好的`職業操守,有較強的執行力。
公司副總經理崗位職責6
1、搭配總經理處理本企業的事務性工作和經營管理工作。
2、正確傳達上級指示文件。
3、必需具備能遵守國家法律、法規和正確處理國家、企業、職工三者關系的素養和本領。
4、向下屬部門布置工作任務。
5、幫忙總經理訂立企業總體規劃,并監督各部門按規劃進行工作。
6、依據企業需要進行現場指揮、引導下屬部門工作。
7、向總經理報告真實情況。
8、把握有關部門人事情況,依據需要監督人事部門解決人員流向問題。
9、適時對下級的爭議作出裁決。
10、在總經理授意下,訂立企業下屬部門工作目標,報批后并執行。
11、在總經理授意下,引導擬定各類緊要文件、員工守則和規章制度。
12、訂立下屬部門的經營費用預算、報批。
13、訂立下屬部門的進展計劃、報批。
14、訂立下屬部門的生產目標方案和產品拓展方案報批。
15、幫忙總經理對企業生產、經營管理和企業進展方向的調研,并為上級決策提出建議性看法。
16、訂立下級的崗位描述,并界定好下級工作內容。
17、協調各部門之間的關系。
18、按程序提出下屬各部門之間的工作界定。
19、向下級授權改進和推動企業的各項工作。
20、檢査下屬各部門工作。
21、檢查規劃完成情況。
22、巡察、檢査企業的生產部門、開發部門及下屬職能部門的`工作現場。
23、幫忙總經理,監督檢查下屬各部人、財、物使用和運作,并提出建議性看法。
24、對下屬部門生產經營和資金運作的整體規劃提出建議性看法。
25、定期接受下級述職并對下級作出工作評定。
26、訂立下屬部門各項工作計劃報批并執行。
27、了解下屬部門工作情況及下屬部門工作數字。
28、負責收集整理下屬各部門經濟信息資料、企業計劃,物資、生產、設備、能源、銷售、供需、運輸、安全環保、業務的統計工作數字。
29、對統計資料進行綜合分析,對經營和市場進行推想,并提出改進方案。
30、掛念下屬部門工作人員的思想、生活和待遇。
31、依據企業的進展需要調配各部工作人員。
32、主持訂立下屬部門主管的工作程序、報批。
33、引導下屬各部按工作程序實施各項管理工作。
34、負責布置各部主管的培訓工作。
35、在總經理短時間離開時代管總經理的各項工作和完成總經理交辦的其他行政事務。
公司副總經理崗位職責7
(1)監理項目實行總監理工程師負責制。總監理工程師是代表監理咨詢有限公司履行監理合同的總負責人,行使監理合同賦予監理方的全部職責,對發包人和監理咨詢有限公司負責。
(2)總監理工程師是監理咨詢有限公司編制監理投標書并參與監理投標活動的主要人員,主持編制監理規劃,制定監理部規章制度,審批監理實施細則;
簽發或授權簽發監理部的文件。
(3)確定監理部各部門職責分工及各級監理人員職責權限,協調監理部內部工作。
(4)指導監理工程師開展工作;
負責本監理部中監理人員的工作考核,調換不稱職的.監理人員;根據工程建設進展情況,調整監理人員。
(5)主持審核承包人提出的分包項目和分包人,報發包人批準。
(6)審批承包人提交的合同工程開工申請、施工組織設計、施工進度計劃、資金流計劃、專項施工方案、度汛方案和災害應急預案。
(7)組織或授權監理工程師組織設計交底;
組織核查并簽發施工圖紙。
(8)主持第一次工地會議,主持或授權監理工程師主持監理例會和監理專題會議。
(9)簽發合同工程開工通知、暫停施工指示和復工通知等重要監理文件。
(10)組織審核已完成工程量和付款申請,簽發各類付款證書。
(11)主持處理變更、索賠和違約等事宜,簽發有關文件。
(12)主持施工合同實施中的協調工作,調解合同爭議。
(13)要求承包人撤換不稱職或不宜在本工程工作的現場施工人員或技術、管理人員。
(14)審核質量保證體系文件、安全生產管理機構和安全措施文件并監督其實施;審批施工質量缺陷處理措施計劃;參與或協助發包人組織處理工程質量及安全事故。
(15)組織或受發包人委托組織工程項目的分部工程驗收,參加單位工程驗收、合同工程完工驗收、階段驗收和竣工驗收。
(16)檢查監理日志;組織編寫并簽發監理月報、監理專題報告、監理工作報告;組織整理監理合同文件和檔案資料,組織審核承包人提交的工程檔案歸檔資料,并提交審核專題報告。
(17)定期向發包人和監理咨詢有限公司匯報工程進展情況。
公司副總經理崗位職責8
一、協助公司經理負責項目部內部管理工作,必要時接受經理授權行使項目經理職責。
二、確保所負責分部方針目標的全面完成,向公司經理負責。
三、協助經理組織編寫各工程項目施工生產計劃,并負責組織實施,落實到相關部門分部、作業隊和班組,保證合同工期的實現。
四、負責施工生產中的工作安排,檢查、督促、落實各分部、工程開工的時間、開工順序,確保節點目標和總體目標的實現。
五、按照工程施工生產計劃組織實施,確保生產進度計劃的.全面完成。組織編制公司管理制度,并負責貫徹執行。
六、及時協調解決好施工生產中的問題和矛盾,保證施工生產的順利進行。
七、負責協調施工生產中各項目部的勞動力、物資、設備等資源的優化配置。切實、認真做好各工序間的搭接工作,把工序間的搭接時間縮到最短,以提高工效,確保目標任務的完成。
八、負責現場文明施工管理、現場考評工作。
公司副總經理崗位職責9
一.風險控制部經理崗位職責
(直接上級:總經理)
1、主持風控部的全面工作。
2、負責貫徹落實公司的有關決策、計劃、制度規定、工作措施等。
3、負責押品的鑒價管理,包括對入圍評估機構資質核查、審核權限內審批項目的押品鑒價及上報公司項目鑒價的合理性審核,以及其他鑒價有關的管理工作。
4、負責公司放款審查的管理,包括放款審查的制度建設、日常操作管理、事后監督管理、例外事項的審批及其有關的管理工作。
5、組織本部門人員開展相關制度學習、督促開展合規檢查和整改,確保公司貸款工作合規有序開展,不斷提升本部員工的各項工作技能。
7、負責組織開展公司不良信貸資產的'清收及管理,包括組織相關人員商討解決方案、確定清收方案并報公司領導審批、按公司領導審批的方案組織開展清收工作。
8、參與公司貸款業務的貸后管理,包括落實貸款條件的達成、貸款客戶經營情況的跟進管理、信貸資產的分類管理等以及相關制度建設。
9、負責公司操作風險的綜合管理,包括審定操作風險定期報告,并呈報公司領導。
10、負責完成公司領導交辦的其他各項工作。
二、風控經理崗位職責
1、負責公司客戶經理對信貸政策、信貸審查的咨詢解答。
2、負責擔保品鑒價,出具鑒價意見并根據需要進行現場核查。
3、負責所審查項目的貸后管理有關工作,配合客戶經理進行貸后檢查工作,并審查貸后檢查報告、訪客報告、預警報告,提出風險分類調整建議等。
4、擔任在押品保管員,掌管押品保險柜的鑰匙,負責押品出入庫并登記臺賬,定期對押品的賬實核對盤點。
5、放款審查:審核公司、零售放款業務送審材料的有效性、合規性、合法性,包括客戶基礎材料、貸款合同、擔保合同的核查、驗印及其它前提條件的落實情況,統一意見反饋客戶經理,督促落實補齊,及時催收待補事項資料等。
6、擔任公司抵押品評估專崗,對權限內的擔保品進行價值認定,對抵押物進行實地考察。負責對入圍評估機構的聯系、質疑,記錄評估機構信用狀況,對信用不佳的機構及時報告總經理并提出處理意見。
7、協助部門經理工作并做好部門經理交辦的其他事項。
公司副總經理崗位職責10
1、認真貫徹執行黨和國家政府的方針和政策,執行上級主管部門的`指示和公司決議。
2、根據公司工作計劃,組織制訂實施物業、醫療工作計劃,建立健全各項規章制度,不斷提高科學管理水平。
3、實行崗位責任制;督導所屬各部門職員一切職責的執行、落實。
4、關心所分管部門職工的思想、生活、工作,培養提高他們的政治素質和業務素質,對職工進行職業道德教育,樹立為教學、科研、師生員工服務的思想,增強責任心,盡職盡責搞好各項服務工作。
5、領導并搞好校園綠化、環境保潔、學生宿舍、醫療保健衛生、計劃生育等工作,配合學校搞好校園文明建設,努力改善師生員工的生活、工作、學習環境。
6、努力辦好公司網站和工作簡報,開辟公司與師生員工信息溝通的渠道,加強宣傳力度,不斷改進工作。
7、貫徹勤儉辦企業精神,節約各項開支,不斷提高經濟效益。
8、接受師生員工的監督,深入各部門進行調查研究,虛心聽取意見,采納合理建議,不斷改進工作,提高效益。
9、協助總經理辦理公司對內與對外事項,隨時提出個人意見,使各項事務辦理得更加完善。
10、完成上司交辦的其它任務。
公司副總經理崗位職責11
1、參與制定公司發展戰略,負責組織制定生產戰略規劃,對生產發展戰略規劃的正確性負責
2、組織實施生產戰略規劃,提高公司生產能力和生產效率
3、參與制定公司年度經營計劃、預算方案
4、參與公司重大財務、人事、業務問題的決策
5、負責掌握和了解公司內外動態,及時向總經理反映,并提出建議
6、領導制定生產、采購部門年度工作計劃和預算,并組織實施
7、按生產任務的大小權限審核、審批生產計劃,并檢查執行情況
8、審批生產作業計劃、外包生產計劃,并檢查執行情況
9、及時處理影響生產計劃實施的問題
10、按供應量的大小權限審核、審批采購計劃,并檢查執行情況
11、參與外包廠家考查,按產值大小權限審批確定廠家,建立長期合作關系
12、參與供應商考查,按供應量的.大小權限審批確定供應商,建立長期合作關系
13、監督控制生產和采購進程,保證產品、物資供應的及時性
14、監督產品工藝準備、執行情況,主持重大工藝方案的論證
15、主持公司工藝技術改造項目的立項和實施
16、負責公司產品制造成本、物資采購成本的控制與管理
17、監督檢查公司及外包廠的產品檢驗工作
18、參與產品重大質量問題的分析和處理
19、組織支持現場開通與售后維護工作
公司副總經理崗位職責12
職責描述:
1.有餐飲管理經驗,熟悉飲品優先
2.在連鎖,加盟行業工作,對加盟連鎖品牌具有濃厚的熱情
3.熟悉加盟連鎖品牌管理,具備一定的餐飲加盟洽談能力
4.有加盟連鎖品牌加盟洽談,統籌管理經驗
5.熟悉餐飲,飲品行業,有一定的市場敏銳度
6.成熟,穩重,有良好的'溝通表達能力!
任職要求:
公司副總經理崗位職責13
崗位職責:
1、協助總經理制定公司戰略發展規劃及年度工作計劃;
2、負責研究國家宏觀經濟政策及旅游行業發展趨勢;
3、負責公司新項目的拓展;
4、帶領團隊對行業及公司業務進行跟蹤分析,建立并完善公司業務數據庫及模型,為業務決策提供科學依據;
任職要求:
1、全日制大學本科及以上學歷,年齡45周歲以下(優秀的.可適
當放寬);
2、熟悉旅游行業相關政策法規;具有旅游景區及相關企業5年
以上從業經驗,3年以上同等崗位管理經驗;并有較好的英語使用能力;
3、熟悉項目可行性研究報告的組織編寫和獨立市場分析及資訊處理能力。
公司副總經理崗位職責14
1、負責對市場進行調研,了解行業發展現狀及動態,做好項目前期規劃設計等工作,并結合市場行情,做好部門投資戰略規劃。
2、項目的投資分析與實施方案。對項目信息進行調研、篩選、勘察等工作,制定項目的盡職調查報告,建設項目的可行性研究,項目收益分析,撰寫項目分析報告并制定投資建議書。
3、根據企業投資方向,組織市場調研,收集有關市場信息資料;組織對市場調研資料進行匯總、分析,編制市場調查報告,進行行業研究及投資項目的`市場調研等前期工作。
4、根據市場調查結果,提出投資方向建議,進行可行性研究,編制可行性報告;進行投資財務分析,制定具體的投資工作計劃和工作方案,為企業提供投資決策依據。
5、負責開展項目立項決策后評價,組織人員對企業批準的項目進行立項,辦理立項所需手續;負責投資項目后期的結果評估,擬定項目結果評估報告。
6、負責分管項目團隊的工作實施、日常管理和項目團隊的工作方式,提高投資項目實施的效率。
7、完成領導交辦的其他工作。
公司副總經理崗位職責15
1、協助總經理制定公司發展戰略規劃、經營計劃、業務發展計劃;
2、將公司內部管理制度化、規范化;
3、制定公司組織結構和管理體系及相關管理規定、業務規范;
4、組織、監督公司各項規劃和計劃的實施;
5、開展企業形象宣傳活動;
6、按時提交公司發展現狀報告、發展計劃報告;
7、指導公司人才隊伍的建設工作;
8、協助總經理對公司運作與各職能部門進行管理,協助監督各項管理制度的制定及推行;
9、協助總經理推進公司企業文化的.建設工作;
10、完成總經理臨時下達的任務。
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