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在現(xiàn)在社會，崗位職責(zé)使用的頻率越來越高，制定崗位職責(zé)可以有效地防止因職務(wù)重疊而發(fā)生的工作扯皮現(xiàn)象。那么相關(guān)的崗位職責(zé)到底是怎么制定的呢？以下是小編幫大家整理的人事出納的崗位職責(zé)，僅供參考，歡迎大家閱讀。
人事出納的崗位職責(zé)1
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)公司全套賬務(wù)處理。
2、負(fù)責(zé)所得稅年度匯算清繳,向相關(guān)政府部門提供各類融資報表。
3、編制會計報告、報表,處理結(jié)賬時有關(guān)的賬務(wù)的調(diào)整。
4、員工工資核算及五險一金辦理。
5、行政相關(guān)事務(wù)等。
任職要求:
1、財務(wù)類專業(yè),本科學(xué)歷以上,持會計上崗證。
2、工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)、原則性強、忠誠
人事出納的`崗位職責(zé)2
崗位職責(zé);
接待客戶訴求來電來訪與分流及跟進處理;
負(fù)責(zé)入住手續(xù)、更名手續(xù)、裝修手續(xù)及臨時出入證的辦理;
負(fù)責(zé)月度客戶訴求匯總;
各類信息張貼及管理;
協(xié)助做好前臺收費工作;
負(fù)責(zé)顧客滿意度回訪及調(diào)查;
不間斷對小區(qū)現(xiàn)場進行巡視,發(fā)現(xiàn)現(xiàn)場品質(zhì)問題直接通知相關(guān)責(zé)任部門進行整改,并跟蹤落實完成情況;
以訪談、回訪等各種形式接觸客戶,了解客戶需求,滿足客戶需求,與客戶建立良好的`客戶關(guān)系;
及時處理業(yè)主各類訴求,并跟蹤落實業(yè)主訴求落實情況直至業(yè)主滿意;
負(fù)責(zé)收集、處理業(yè)主個性化服務(wù)需求;
快速響應(yīng)客戶訴求,監(jiān)督現(xiàn)場品質(zhì),深入了解客戶,提升客戶滿意度。
負(fù)責(zé)現(xiàn)金、銀行存款業(yè)務(wù),嚴(yán)格審核發(fā)票、憑證的真實、合理性,對審核無誤、手續(xù)齊全的方可辦理,否則退回改正。
負(fù)責(zé)每日登記現(xiàn)金、銀行收支賬目,每日與銀行核對銀行存款,與會計核對庫存現(xiàn)金,做到賬實相符,賬證相符,賬賬相符。
負(fù)責(zé)對收到的現(xiàn)金及時清點、檢查,并將每日收款及時送存銀行,不得挪用。
負(fù)責(zé)前臺各項收費工作。完成物業(yè)費、車位費的月度統(tǒng)計工作。
崗位要求:
大專以上,3年以上物業(yè)客服相關(guān)經(jīng)驗;
有財務(wù)相關(guān)證書優(yōu)先
良好的服務(wù)意識及溝通能力;
客服兼出納崗位
人事出納的崗位職責(zé)3
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)往來會計核算、賬目設(shè)立、銀行對賬及憑證制單等工作；
2、完成稅務(wù)申報繳納等相關(guān)工作；
3、審核公司的原始單據(jù)和辦理日常的.會計報表；
4、負(fù)責(zé)薪酬計算及發(fā)放；
5、協(xié)助負(fù)責(zé)基本的人事工作。
任職要求:
1、本科全日制或以上學(xué)歷，會計、財務(wù)管理或人力資源等相關(guān)專業(yè)；
2、26-35歲，持有會計從業(yè)資格證書，熟練操作財務(wù)表格函數(shù)設(shè)計；
3、具備2年以上財務(wù)工作經(jīng)驗，能獨立處理一般納稅人全盤帳務(wù)及編制各類財務(wù)報表；
4、有財務(wù)分析的能力，擅長數(shù)據(jù)分析；
5、品行端正、原則性強、吃苦耐勞，有較強的團隊合作意識、高度的責(zé)任心和優(yōu)秀的職業(yè)道德。
人事出納的崗位職責(zé)4
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助綜合部經(jīng)理及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作;
2、負(fù)責(zé)整理和歸檔辦公室文件;
3、做好材料收集、檔案管理、文書起草、公文制定、文件收發(fā)等工作;
4、各項規(guī)章制度監(jiān)督與執(zhí)行;
5、協(xié)助審核、修訂公司各項管理規(guī)章制度，進行日常行政工作的組織與管理;
任職資格：
1、全日制大專以上學(xué)歷，本科學(xué)歷優(yōu)先，對數(shù)字敏感，建筑行業(yè)等相關(guān)專業(yè)、行政管理、法律、財務(wù)、公共關(guān)系等專業(yè);
2、形象氣質(zhì)佳，普通話標(biāo)準(zhǔn)，具品德好，做事認(rèn)真仔細(xì);
3、24-35歲;
4、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，具有建筑及造價行業(yè)同崗位經(jīng)歷的優(yōu)先考慮;
5、熟練處理各類辦公事務(wù)的能力及良好的.溝通、組織、協(xié)調(diào)能力;
6、具備較好的文字功底及公文處理能力，熟練使用word、excel、ppt等辦公軟件；
7、在建筑行業(yè)從示人事出納優(yōu)先錄用。
人事出納的崗位職責(zé)5
建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同;負(fù)責(zé)公司招聘、入職、用工、社保、離職，公司花名冊的更新;
執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);
辦公室行政事務(wù)相關(guān)事宜，如辦公室環(huán)境;辦公室人員考勤;辦公室辦公資源采購、配發(fā)、管理等;
負(fù)責(zé)文化宣傳、員工活動組織
負(fù)責(zé)項目員工工時統(tǒng)計與薪資績核算、效考核基礎(chǔ)數(shù)據(jù)收集統(tǒng)計
人事出納的崗位職責(zé)6
1、負(fù)責(zé)公司全盤財務(wù)工作；
1、負(fù)責(zé)日常收支的管理和核對；
2、辦公室基本賬務(wù)的核對；
3、負(fù)責(zé)記賬憑證的編號、裝訂；保存、歸檔財務(wù)相關(guān)資料；
4、負(fù)責(zé)開具各項票據(jù)；
5、負(fù)責(zé)工資的`核算，現(xiàn)金及銀行的收付及相關(guān)的財務(wù)事項；
6、負(fù)責(zé)人員入職離、職辦理及日常人事制度落實。
7、負(fù)責(zé)公司的招聘事務(wù)；
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他財務(wù)、人事工作；
人事出納的崗位職責(zé)7
崗位職責(zé)：
1、全盤處理公司內(nèi)部所有與財務(wù)相關(guān)業(yè)務(wù)，并完成每月會計報表的編制，申報
2、每月及時與客戶對賬，并開具發(fā)票，通知客戶
3、及時追蹤供應(yīng)商之發(fā)票，做到帳，票一致
4、負(fù)責(zé)公司對工商、銀行、稅務(wù)、公積金、社保中心相關(guān)事宜
5、協(xié)助按要求招聘新員工，并做好入職登記工作；每月按時統(tǒng)計員工工資及按時發(fā)放
6、協(xié)助每周統(tǒng)計公司產(chǎn)品及物流庫存數(shù)量，每日生產(chǎn)及出貨單及報表的統(tǒng)計
7、做好年度匯算清繳工作
8、做好財務(wù)及資金規(guī)劃，并能夠從公司角度給出建設(shè)性的財務(wù)建議
9、經(jīng)理安排的.其它臨時工作
任職資格
1、此候選人必須具有工作主觀能動性強，處理事務(wù)邏輯性強，能夠獨立完成財務(wù)工作，并能夠很好的與客戶及同事的溝通工作問題
2、經(jīng)濟管理，工商管理等相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷
3、3年以上相關(guān)電子廠或制造型企業(yè)全盤會計經(jīng)驗，熟悉制造型企業(yè)的財務(wù)處理流程，如同時具有2年及以上外企財務(wù)工作經(jīng)驗或2年以上代理記賬公司工作經(jīng)驗優(yōu)先錄用
4、熟練操作MSEXCEL,PPT, WORD等軟件,熟練使用金蝶財務(wù)軟件；
5、為了謙和，誠實，并有意長期為公司服務(wù)
6、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，態(tài)度端正，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，有良好的創(chuàng)新精神和團隊精神，
7、抗壓能力強，服從公司管理，認(rèn)同公司文化并能夠很快融入
8、身體健康，無不良嗜好，無犯罪記錄
9、具有一定的企業(yè)人事及財務(wù)管理能力，具備非常好的溝通能力，遇事積極主動尋求解決措施
10，有會計中級職稱優(yōu)先錄用
11、昆山市高新區(qū)附近優(yōu)先錄用
人事出納的崗位職責(zé)8
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司日常的會計核算業(yè)務(wù)，定期編制財務(wù)報表和統(tǒng)計報表，提供決策支持的財務(wù)數(shù)據(jù)；
2.負(fù)責(zé)公司稅收核算、申報及發(fā)票管理；
3.負(fù)責(zé)對公司成本費用開支、合同執(zhí)行及其他財會政策的'執(zhí)行情況進行監(jiān)督。
4.負(fù)責(zé)公司人事、行政管理有關(guān)工作；
5.負(fù)責(zé)公司建章立制、日常考核管理等工作；
6.負(fù)責(zé)公司員工招聘、入離職等工作；
7.負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)、檔案、工資福利、合同、社保、考勤和日常接待、公文上傳下達、會議組織等工作。
任職要求:
1、學(xué)歷、專業(yè)及資質(zhì)要求:專科及以上學(xué)歷，財務(wù)會計、財務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)。
2、工作年限:3年以上財務(wù)、會計和人事行政從業(yè)經(jīng)歷。
3、能力要求:熟悉會計準(zhǔn)則和會計核算流程、稅收政策；熟練操作用友財務(wù)核算軟件；熟練辦公軟件操作，熟悉勞動人事、行政法律法規(guī)，能完成公司各種制度的建立和考核管理；溝通協(xié)調(diào)能力強，有很好的公文寫作能力，有獨立處理勞資糾紛、突發(fā)事件的能力，有善于開拓創(chuàng)新能力。
人事出納的崗位職責(zé)9
1、認(rèn)真遵守各項財務(wù)制度,費用支出嚴(yán)格按核決權(quán)限執(zhí)行;
2、負(fù)責(zé)園所日常收費,并及時錄入云系統(tǒng);
3、審核園所日常費用報銷票據(jù);
4、協(xié)助園長統(tǒng)計教職工考勤,制作工資表;
5、登記現(xiàn)金日記帳、銀行存款日記帳,并錄入記賬憑證;及時上報各項財務(wù)用表;
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崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、全日制碩士研究生及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2、性別:不限;
3、年齡:35歲以下;
4、良好的職業(yè)素養(yǎng),文筆好,人品佳,熟練使用各種辦公軟件;
5、思維敏捷,學(xué)習(xí)能力強,具有獨立分析和系統(tǒng)思考能力;
6、具有前瞻的戰(zhàn)略目光,做事沉穩(wěn),優(yōu)秀的全局統(tǒng)籌、計劃能力,良好的溝通與協(xié)調(diào)能力;
7、知識結(jié)構(gòu)較全面,能夠迅速開展與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的工作,具備對企業(yè)中長期發(fā)展戰(zhàn)略研究及擬定公司業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營策略的能力;
8、具有駕駛執(zhí)照,駕車熟練,熟悉北京路況。
任職要求:
一、財務(wù)助理
1、協(xié)助總裁梳理公司財務(wù)體系及戰(zhàn)略規(guī)劃,對企業(yè)財務(wù)活動進行全局性、長期性和創(chuàng)新性的籌劃,并確保其執(zhí)行的過程,包括融資戰(zhàn)略、投資戰(zhàn)略及生產(chǎn)經(jīng)營戰(zhàn)略;
2、負(fù)責(zé)梳理并持續(xù)優(yōu)化公司財務(wù)報告體系;
3、協(xié)助總裁定期對企業(yè)經(jīng)營狀況進行階段性財務(wù)分析與財務(wù)預(yù)測,向總裁提供財務(wù)分析預(yù)測報告,提出合理化建議或意見;
4、熟悉稅法;熟悉賬務(wù)處理。
二、人事助理
1、協(xié)助總裁處理人力資源相關(guān)事務(wù),負(fù)責(zé)梳理并持續(xù)優(yōu)化公司人力資源管理體系,包括招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè);
2、推進公司企業(yè)文化建設(shè),提高團隊?wèi)?zhàn)斗力;
3、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的`活動;
4、熟悉人力資源管理中各模塊的原理與應(yīng)用以及法律法規(guī)政策。
三、行政助理
1、負(fù)責(zé)貫徹落實總裁(或集團月度會)的方針與政策,并且協(xié)助總裁(或集團月度會)制定行政計劃;以及負(fù)責(zé)起草集團的管理制度、規(guī)章、條例;
2、負(fù)責(zé)部門制定與規(guī)章的制定;
3、負(fù)責(zé)與集團各部門的溝通、協(xié)調(diào)工作;
4、參加總裁辦公會、重大業(yè)務(wù)會議,以及監(jiān)督和檢查會議決議執(zhí)行情況。
人事出納的崗位職責(zé)11
出納及行政崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
工作職責(zé):
1、 負(fù)責(zé)公司現(xiàn)金、票據(jù)及銀行存款收支的管理和核對;
2、 負(fù)責(zé)日常報銷憑證、貨款的核對和支付工作;
3、 負(fù)責(zé)公司日常的行政工作。
4、 完成上級交付的.其他財務(wù)工作。
崗位要求:
1、會計、審計等相關(guān)專業(yè)大專或以上學(xué)歷;
2、具備1年以上出納相關(guān)工作經(jīng)驗,具有會計從業(yè)資格證;
3、具備一定得財務(wù)知識,包括國家相關(guān)法律法規(guī)、稅法,熟悉結(jié)算報銷等程序;
4. 熟悉銀行業(yè)務(wù);
3、熟悉EXCEL及WORD日常操作;
4、工作認(rèn)真、負(fù)責(zé),具有良好的職業(yè)道德水平;
5、廣州戶口優(yōu)先
出納及行政崗位
人事出納的崗位職責(zé)12
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)配合公司組織搭建財務(wù)管理體系;
2、主持公司報表及財務(wù)預(yù)算決算的編制;
3、負(fù)責(zé)編制公司月度、年度財務(wù)報表以及納稅申報等工作;
4、負(fù)責(zé)組織公司的成本管理工作,進行成本預(yù)測、控制、核算、分析和考核;
5、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)、庫存材料等資產(chǎn)的財務(wù)管理,定期或不定期地組織清產(chǎn)核資的工作;
6、負(fù)責(zé)發(fā)票申領(lǐng)、開具、保管、抄報及稅務(wù)外聯(lián)等工作;
7、負(fù)責(zé)辦理日常工商、銀行事務(wù)的外聯(lián)工作;
8、監(jiān)督審核做好會計憑證、財冊、報表等財會資料的收集、匯編、歸檔等會計檔案管理工作;
9、暫時負(fù)責(zé)子公司行政及人事相關(guān)工作。
崗位要求:
1、本科以上學(xué)歷,有五年全盤賬務(wù)處理經(jīng)驗,有生產(chǎn)企業(yè)工作經(jīng)驗,具有中級會計師職稱優(yōu)先;
2、熟悉財務(wù)核算系統(tǒng)、以及公司財務(wù)會計、審計、稅務(wù)等業(yè)務(wù);
3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力,按時完成任務(wù)的能力,具有較強的`團隊協(xié)作意識;
4、熟練運用PPT、Word、Excel等相關(guān)辦公軟件及財務(wù)軟件;
5、有對新事物接受和學(xué)習(xí)的能力,能承受較大工作壓力。
人事出納的崗位職責(zé)13
1、認(rèn)真執(zhí)行公司制定的財務(wù)基本制度，嚴(yán)格按照相關(guān)程序及手續(xù)辦理各項業(yè)務(wù);
2、確保企業(yè)的財產(chǎn)安全，做好銀行存款的收付、結(jié)算業(yè)務(wù);
3、按規(guī)定及時做好收款登記并歸檔;
4、各項支出應(yīng)做到手續(xù)完善、程序符合規(guī)定，單據(jù)、登記簿簽字齊全有效;
5、負(fù)責(zé)按規(guī)定時間完成各項支出的報銷手續(xù)，復(fù)核票據(jù)的準(zhǔn)確性;
6、手續(xù)齊全的原始單據(jù)應(yīng)及時傳遞給會計人員，以保證各項經(jīng)濟業(yè)務(wù)的審核記錄;
7、按會計制度規(guī)定登記現(xiàn)金、銀行日記賬，做到日清月結(jié);及時領(lǐng)取銀行對賬單，及時核對;
8、辦理與銀行之間的'所有相關(guān)業(yè)務(wù);
9、熟練使用航天、金稅盤開票軟件，完成日常開票，領(lǐng)取發(fā)票工作;
10、負(fù)責(zé)公司的來訪人員接待及公司快遞、信件、包裹的收發(fā)工作;
11、負(fù)責(zé)營造清潔衛(wèi)生、溫馨舒適的工作環(huán)境，杜絕安全隱患;
12、負(fù)責(zé)各類物資的申請、采買，并做好各項物資的出入庫管理，公司固定資產(chǎn)的盤點維護，物品借用、歸還登記，物品防損檢查;
13、負(fù)責(zé)公司水電、物業(yè)、房租費用的處理，與所在物業(yè)保持良好關(guān)系，并負(fù)責(zé)其它行政綜合類事項;
14、負(fù)責(zé)公司各崗位招聘等工作;
15、員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職辦理及相關(guān)制度監(jiān)督執(zhí)行和完善;
16、員工勞動合同簽訂以及人事信息管理與員工檔案的維護;
17、公司車輛的管理及年審;
18、負(fù)責(zé)與華中片區(qū)本部行政人事對接工作;
人事出納的崗位職責(zé)14
崗位職責(zé)：
1：負(fù)責(zé)公司員工招聘、錄用、合同簽訂、建檔、考勤、薪酬計算，社保公積金繳納等作，完成招聘指標(biāo);
2：負(fù)責(zé)員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗手續(xù)的管理，日常人事檔案的管理，勞動合同、保密協(xié)議的簽訂;
3：嚴(yán)格執(zhí)行公司各項人事行政規(guī)章制度，各種信息的及時錄入，并定期整理數(shù)據(jù);
4：員工培訓(xùn)、會議、員工福利及活動組織的落實執(zhí)行，辦公室日常行政工作的'統(tǒng)籌安排執(zhí)行;
5：其他行政采購、物料管理等領(lǐng)導(dǎo)布置的工作;
6 : 審核報銷單據(jù)及收付款等出納部分工作。
崗位要求：
1：全日制本科及以上學(xué)歷，人力資源管理及財務(wù)相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2：具有人力資源管理、勞動法律法規(guī)、財務(wù)等方面的專業(yè)知識;
3：熟練使用OFFICE軟件
4：具備良好的客戶及服務(wù)意識，及較好的溝通、語言表達能力、協(xié)調(diào)能力;
人事出納的崗位職責(zé)15
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)協(xié)助人力資源各模塊工作如人事招聘、員工入、離職管理、考勤管理、績效考核、薪酬、社會保險等工作;
2、協(xié)助會計做好各種帳務(wù)的處理工作。
3. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的.其他工作;
崗位要求：
1.兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，能熟練使用Word、Excel等常用辦公軟件;
2、工作熱情積極、細(xì)致耐心，具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力，頭腦靈活，性格開朗，相貌端正，能主動完成工作。
3、有基本財務(wù)方面的相關(guān)知識或者工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用。
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