在不斷進步的時代，崗位職責的使用頻率呈上升趨勢，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進行勞動用工管理，科學(xué)的進行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。制定崗位職責需要注意哪些問題呢？以下是小編精心整理的高級行政崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。

高級行政崗位職責1

　　1、協(xié)助副總裁進行設(shè)計方案的表達,包括方案文本的編排、設(shè)計分析、收集概念意向圖等;

　　2、協(xié)助副總裁跟進效果圖制作的進度,幫助配置一些配飾模型及后期處理;

　　3、cad施工圖制作;

　　4、制作項目的'物料表格;

　　5、配合副總裁跟進項目流程、配合施工現(xiàn)場管理。

　　任職要求:

　　1,室內(nèi)設(shè)計或環(huán)境藝術(shù)設(shè)計或藝術(shù)設(shè)計等相關(guān)專業(yè);,

　　2,協(xié)助過深化室內(nèi)設(shè)計方案;

　　3、熟練運用autocad、ps、3dmax等設(shè)計軟件;

　　4、綜合協(xié)調(diào)溝通能力及理解能力強,有團隊合作意識,能吃苦耐勞;

　　5、良好的審美能力,對時尚有較強的敏感度和表現(xiàn)能力。

高級行政崗位職責2

　　任職要求：

　　1、負責招聘、入離職異動手續(xù)辦理、培訓(xùn)、績效激勵、考勤和薪酬核算、社保公積金繳納、員工關(guān)系處理。

　　2、人事行政綜合事務(wù)處理，包括各種表單、費用報銷、快遞收發(fā)、證照資質(zhì)管理、各級供應(yīng)商對接、團隊建設(shè)和公司年會各種活動組織、固定資產(chǎn)管理等。

　　3、協(xié)助財務(wù)端稅務(wù)工作，包括但不限于報稅、發(fā)票等處理。

　　4、給業(yè)務(wù)線提供相應(yīng)的后勤服務(wù)支持工作。

　　5、人事、行政檔案和合同管理。

　　6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)等。

　　崗位要求：

　　1、35歲以下，性格活潑，富有激情；

　　2、�？埔陨蠈W(xué)歷，受過人力資源、企業(yè)管理、行政管理相關(guān)專業(yè)教育；

　　3、擅長薪酬、培訓(xùn)、員工關(guān)系、團隊建設(shè)，有過勞動糾紛成功處理經(jīng)驗；

　　4、有互聯(lián)網(wǎng)公司、金融行業(yè)人事行政工作經(jīng)歷優(yōu)先。

高級行政崗位職責3

　　職責描述：

　　1. 執(zhí)行崗位職責職位要求工作的流程：簡歷篩選，組織，安排面試，錄用等

　　2.員工社保、公積金等相關(guān)工作的辦理；

　　3.負責員工入職、轉(zhuǎn)正、內(nèi)部調(diào)動、離職等相關(guān)手續(xù)的辦理；

　　4.負責員工勞動合同的訂立、履行、變更、解除、終止等工作

　　5.負責員工檔案建立，收集并歸檔員工人事檔案

　　6.公司薪酬方案的跟進執(zhí)行，獎金審核及工資核算

　　7.日常行政協(xié)調(diào)，溝通

　　任職資格：

　　1.本科以上學(xué)歷，人力資源專業(yè)優(yōu)先

　　2.3年以上人力資源工作經(jīng)驗

　　3.了解人力資源管理各項實物的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)，并能實際操作運用

　　4.團隊協(xié)作意識強，善于溝通，良好的`服務(wù)意識，具有良好的執(zhí)行能力和抗壓能力

　　5.家住嘉定區(qū)的優(yōu)先考慮

　　崗位要求：

　　學(xué)歷要求：本科

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：3-4年經(jīng)驗

高級行政崗位職責4

　　作;做好領(lǐng)導(dǎo)批辦事項的督辦工作。

　　二、負責有關(guān)文稿的撰寫、打印和上報工作，擬定本單位上傳下達的各類文件，協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)做好本單位各階段的各項工作計劃、總結(jié)。

　　三、負責文件的收發(fā)、編號、登記、分送、催辦，嚴格執(zhí)行保密制度，做好機要文件的收發(fā)、穿越、保管、清退、核銷和立卷歸檔工作。管理文書檔案，履行建檔和查閱手續(xù)。

　　四、管理行政印鑒負責辦單位介紹信的管理使用。

　　五、負責辦單位各項信息的收集、整理和利用工作做好各類簡報、信息和相關(guān)材料的報送工作。

　　六、及時向領(lǐng)導(dǎo)轉(zhuǎn)達上級的電話通知、指示和交辦的'工作;向下級傳達主管或分管領(lǐng)導(dǎo)的工作指示、意見和要求。

　　七、負責上級和外來人員的接待服務(wù)，搞好群眾來信來訪的登記、接待、轉(zhuǎn)辦、催辦工作。

　　八、負責本單位的報刊、雜志的訂購和分發(fā)。

　　九、負責本會議籌備、會中服務(wù)、會后整理工作。

高級行政崗位職責5

　　崗位職責

　　人事行政高級經(jīng)理 職責

　　全面負責總部、下屬設(shè)計院、下屬常州太倉武漢天津等分公司的人事行政工作

　　任職要求

　　全日制本科相關(guān)專業(yè)

　　扎實的人力資源系統(tǒng)知識

　　熟練的人際溝通技巧

　　有變革管理的思路和潛質(zhì) 職責

　　全面負責總部、下屬設(shè)計院、下屬常州太倉武漢天津等分公司的人事行政工作

　　任職要求

　　全日制本科相關(guān)專業(yè)

　　扎實的人力資源系統(tǒng)知識

　　熟練的`人際溝通技巧

　　有變革管理的思路和潛質(zhì)

高級行政崗位職責6

　　崗位職責

　　1、全面負責公司的行政、后勤工作,保障公司順利開展各項工作,確保公司的`安全穩(wěn)定;

　　2、負責集團公司費用預(yù)算與過程管理;

　　3、建立和完善行政后勤管理各項規(guī)章制度,并監(jiān)督執(zhí)行和追蹤;

　　4、負責公司會議管理,負責公司會議、重大活動的組織籌備工作;

　　5、全面負責公司資產(chǎn)管理工作,避免公司資產(chǎn)流失和浪費;

　　6、其他行政管理工作(辦公環(huán)境、證照年審、辦公用品、外聯(lián)接待等);

　　崗位要求:

　　1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,6年及以上行政相關(guān)工作經(jīng)驗,房地產(chǎn)行業(yè)者優(yōu)先考慮;

　　2、熟練運用各類日常辦公軟件及辦公設(shè)備,能獨立組織大型團隊活動并有創(chuàng)新意識和獨立深入思考能力;

　　3、具有全局觀及前瞻預(yù)判意識,善于總結(jié)、規(guī)劃,做事清晰有條理;

　　4、具備強烈的學(xué)習(xí)意愿及自我驅(qū)動力,責任感強,具備團隊合作精神、良好的抗壓性和時間管理意識;

　　5、熱情開朗,有良好的情緒管理能力、優(yōu)秀的服務(wù)意識,為人正直、處事公正、親和力佳;

　　6、形象端正,親和大方,談吐得體。

高級行政崗位職責7

　　崗位職責：

　　1、負責公司現(xiàn)金、銀行等日常收支的管理和核對；

　　2、負責填報資金日報、銀行余額調(diào)節(jié)表等資金類報表；

　　3、根據(jù)收付情況及時準確反饋資金結(jié)余情況；協(xié)助財務(wù)責任人實施費用預(yù)算管理；

　　4、負責記賬憑證的編號、裝訂；保存、歸檔財務(wù)相關(guān)資料；

　　5、合同管理，合同臺賬的登記，定期核對往來賬款，及時清算應(yīng)收應(yīng)付款；

　　6、配合人事部門按期發(fā)放工資，填報個人所得稅，協(xié)助會計主管月末納稅申報，及時抄、報稅；

　　7、協(xié)助會計主管參與存貨、固定資產(chǎn)等清查、盤點工作；

　　8、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

　　任職要求：

　　1、會計專業(yè)本科以上學(xué)歷，有會計從業(yè)資格證，有出納工作經(jīng)驗，能熟練接手出納工作；

　　2、熟練操作用友T

　　6、Excel、Word等辦公軟件；

　　3、記賬要求字跡清晰、準確、及時，賬目日清月結(jié)，報表編制準確、及時；

　　4、善于處理流程性事務(wù)，良好的學(xué)習(xí)能力，獨立的.工作能力和財務(wù)分析能力；

　　5、具有良好的職業(yè)道德，敬業(yè)精神和團隊協(xié)作能力。工作認真細致，富有責任心；

　　6、有過成本核算經(jīng)驗者優(yōu)先。

高級行政崗位職責8

　　一、在辦公室主任領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助辦公室主任做好公司行政后勤事務(wù)處理、人力資源管理和內(nèi)外聯(lián)系協(xié)調(diào)工作。

　　二、負責人力資源管理工作，人員招聘、勞動合同、人事檔案、勞動考勤及績效考核、員工培訓(xùn)工作。

　　三、負責聯(lián)系協(xié)調(diào)、內(nèi)外聯(lián)絡(luò)工作。

　　四、公司后勤管理工作，包括：水電暖、通訊網(wǎng)絡(luò)、安保消防、員工生活等日常事務(wù)管理，并做好辦公、生活設(shè)施、用品等的管理工作。

　　五、公司環(huán)境衛(wèi)生管理以及辦公室值班管理。

　　六、車輛調(diào)配、油料管理和車輛維修的聯(lián)系協(xié)調(diào)。

　　七、完成公司領(lǐng)導(dǎo)和辦公室主任交辦和其它工作。

高級行政崗位職責9

　　1. 根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要,組織開展各類人才招聘工作;

　　2. 制訂落實績效考核方案,有效實現(xiàn)員工獎懲激勵;

　　3. 優(yōu)化公司薪酬福利管理體系,設(shè)計和調(diào)整公司薪酬福利方案,保持公司在行業(yè)市場中薪酬福利的競爭力;

　　4. 負責組織開展員工培訓(xùn)需求調(diào)查和分析,制定人才培訓(xùn)計劃和方案并推進實施;

　　5. 發(fā)展并宣揚公司企業(yè)文化,豐富員工精神生活,增強員工對企業(yè)的歸屬感與團隊凝聚力;

　　6. 負責人力資源規(guī)劃及人員調(diào)動等相關(guān)工作;

　　7. 負責辦公室的綜合管理工作,開展相關(guān)文稿起草和各項事務(wù)處理。

　　任職要求:

　　1. 5年以上人力資源等相關(guān)工作經(jīng)驗,至少2年以上管理崗位經(jīng)驗,有快消品、電子商務(wù)等方面行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　2. 了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實踐經(jīng)驗積累,對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識,熟悉國家相關(guān)的政策、法律法規(guī);

　　3.具備較強的`溝通能力和抗壓能力,有大型企業(yè)總部從業(yè)背景的優(yōu)先;

　　4. 具備較強的執(zhí)行力、親和力和統(tǒng)籌規(guī)劃能力,能夠有效組織團隊完成日常工作。

高級行政崗位職責10

　　崗位職責：

　　1、負責固定資產(chǎn)、低值易耗品等各類物資的全面管理；

　　2、協(xié)助部門經(jīng)理建立及完善各類行政相關(guān)制度；

　　3、嚴格按照行政管理制度，對辦公環(huán)境及員工行為規(guī)范進行督促、檢查；

　　4、配合各分支機構(gòu)完成行政類相關(guān)工作。

　　崗位要求：

　　1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，秘書、中文等相關(guān)專業(yè)，3年以上行政相關(guān)工作經(jīng)驗；

　　2、形象氣質(zhì)佳、有較強的組織協(xié)調(diào)能力；

　　3、熟練使用各類自動化辦公設(shè)備；

　　4、具備較強的Word/Excel/ Powerpoint等辦公軟件技能，良好的`文檔制作能力；

　　4、工作認真負責、積極主動、條理性強；

　　5、具有較強的團隊合作精神及保密意識。

　　1、負責程控電話、監(jiān)控、門禁及安防系統(tǒng)管理，保證各系統(tǒng)正常使用；

　　2、負責工廠和生活區(qū)非生產(chǎn)基礎(chǔ)設(shè)施的報修、維護和保養(yǎng)；

　　3、負責工廠及生活區(qū)的空調(diào)維修保養(yǎng)工作；

　　4、負責食堂、宿舍、門衛(wèi)等監(jiān)督管理工作；

　　5、負責廠區(qū)及生活區(qū)的保潔、綠化養(yǎng)護、室內(nèi)綠植監(jiān)管；

　　6、負責實施責任區(qū)域的6S相關(guān)工作。

高級行政崗位職責11

　　一、崗位職責

　　1、負責其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標和計劃,制定、指導(dǎo)或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度;

　　2、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估;

　　3、行政管理規(guī)章建制及工作流程的優(yōu)化;

　　4、綜合調(diào)研、收集與企業(yè)相關(guān)的政策法規(guī)和信息;

　　5、統(tǒng)籌規(guī)劃,協(xié)調(diào)各業(yè)務(wù)部門的關(guān)系,為各部門解決具體問題;

　　6、提高內(nèi)部管理,應(yīng)用檢查、指導(dǎo)和培訓(xùn)等方式,加強部門間的溝通聯(lián)系;

　　7、負責公司外聯(lián)及各項活動的`組織;

　　8、集團所轄4S店行政規(guī)范及標準化管理。

　　二、任職資格

　　1、本科以上學(xué)歷;

　　2、三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,汽車行業(yè)行政管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　3、擅長公文寫作,有較強文字功底者優(yōu)先;

　　4、熟悉現(xiàn)代化企業(yè)的系統(tǒng)化運作和管理,熟悉企業(yè)行政管理知識,熟悉公司法律事務(wù)處理程序;

　　5、具有較強的親和力,優(yōu)秀的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織、管理能力;

　　6、穩(wěn)重、踏實、勤勉、敬業(yè),具有優(yōu)秀的分析問題、解決問題能力,及良好的外聯(lián)、公關(guān)能力。

高級行政崗位職責12

　　1.人力資源或行政類本科以上學(xué)歷,具備知名企業(yè)或設(shè)計公司行政人事工作相關(guān)經(jīng)驗8年及以上,其中管理職位經(jīng)驗在2年以上;

　　2、思路清晰,有較好的邏輯分析能力,能獨立起草文書材料,做事穩(wěn)重,品行端正,有良好的職業(yè)道德素質(zhì),具有保密觀念和服務(wù)意識;

　　3、良好的組織與協(xié)調(diào)能力,善于與人溝通,具有很強的積極主動性,工作有悟性,能承受工作壓力,執(zhí)行能力強;

　　4、文字能力強,具備基本文秘素質(zhì)、熟悉公文寫作,英語聽說寫能力強(良好的'口語)pets4級或以上者優(yōu)先。 1.人力資源或行政類本科以上學(xué)歷,具備知名企業(yè)或設(shè)計公司行政人事工作相關(guān)經(jīng)驗8年及以上,其中管理職位經(jīng)驗在2年以上;

　　2、思路清晰,有較好的邏輯分析能力,能獨立起草文書材料,做事穩(wěn)重,品行端正,有良好的職業(yè)道德素質(zhì),具有保密觀念和服務(wù)意識;

　　3、良好的組織與協(xié)調(diào)能力,善于與人溝通,具有很強的積極主動性,工作有悟性,能承受工作壓力,執(zhí)行能力強;

　　4、文字能力強,具備基本文秘素質(zhì)、熟悉公文寫作,英語聽說寫能力強(良好的口語)pets4級或以上者優(yōu)先。

高級行政崗位職責13

　　1、協(xié)助完成公司各類文件的代發(fā)、登記、保管、報銷等流程周轉(zhuǎn);

　　2、管理公司的固定資產(chǎn)的.賬務(wù)管理、核對及盤點;

　　3、公司各類文化活動的組織協(xié)調(diào)工作;

　　4、公司會議的相關(guān)策劃和組織工作;

　　5、為其他部門提供及時有效的行政服務(wù);

　　6、完成上級主管交辦的其它工作;

　　任職資格:

　　1、 男女不限,形象好,氣質(zhì)佳,頭腦靈活,積極上進

　　2、 熟練使用office及ps,能系統(tǒng)化的進行圖片設(shè)計及海報制作

　　3、大專及以上學(xué)歷,2年相關(guān)工作經(jīng)驗,文秘、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮

　　4、工作細致、有責任心,較強的服務(wù)意識,熟練使用電腦辦公軟件

　　5、具備良好的協(xié)調(diào)能力、溝通能力,負有責任心,性格活潑開朗,具有親和力; 工作積極主動,仔細,有高度的團隊協(xié)作意識

　　6、普通話準確流利,具備一定商務(wù)禮儀知識及一定行政基礎(chǔ)

　　7、有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先

高級行政崗位職責14

　　崗位職責:

　　1、 負責行政部日常事務(wù)性工作，制定并協(xié)同管理實施，優(yōu)化提升并推動業(yè)務(wù)體系化運作;

　　2、 深入業(yè)務(wù)部門提供符合業(yè)務(wù)需求的行政類解決方案;

　　3、 根據(jù)公司發(fā)展需要，負責部門年度預(yù)算的編制、控制、審核、執(zhí)行及落地;

　　4、 公司重大活動的行政類協(xié)同及支持;

　　5、 負責公司企業(yè)文化的提煉，負責策劃組織各種形式的企業(yè)文化活動、員工關(guān)懷類活動，開展并助力公司文化傳播、推廣等;

　　崗位要求:

　　1、 行政類、人力資源類、管理類等�？萍氨究埔陨蠈W(xué)歷的相關(guān)領(lǐng)域的行政體系管理經(jīng)驗;

　　2、 對文化梳理、推動、應(yīng)用有全案工作經(jīng)歷，推動并可落地執(zhí)行;

　　3、 有解決臨時性突變事件的經(jīng)驗，較優(yōu)秀的領(lǐng)悟及深度分析能力，具有大局觀念;

　　4、 性格開朗、親和力強、皮實耐撕，較強自驅(qū)力及組織協(xié)調(diào)溝通的外聯(lián)能力;崗位職責:

　　1、 負責行政部日常事務(wù)性工作，制定并協(xié)同管理實施，優(yōu)化提升并推動業(yè)務(wù)體系化運作;

　　2、 深入業(yè)務(wù)部門提供符合業(yè)務(wù)需求的行政類解決方案;

　　3、 根據(jù)公司發(fā)展需要，負責部門年度預(yù)算的編制、控制、審核、執(zhí)行及落地;

　　4、 公司重大活動的行政類協(xié)同及支持;

　　5、 負責公司企業(yè)文化的提煉，負責策劃組織各種形式的企業(yè)文化活動、員工關(guān)懷類活動，開展并助力公司文化傳播、推廣等;

　　崗位要求:

　　1、 行政類、人力資源類、管理類等專科及本科以上學(xué)歷的'相關(guān)領(lǐng)域的行政體系管理經(jīng)驗;

　　2、 對文化梳理、推動、應(yīng)用有全案工作經(jīng)歷，推動并可落地執(zhí)行;

　　3、 有解決臨時性突變事件的經(jīng)驗，較優(yōu)秀的領(lǐng)悟及深度分析能力，具有大局觀念;

　　4、 性格開朗、親和力強、皮實耐撕，較強自驅(qū)力及組織協(xié)調(diào)溝通的外聯(lián)能力;

高級行政崗位職責15

　　工作職責:

　　1、制定公司行政管理的方針、政策和制度;

　　2、制定公司辦公設(shè)備、設(shè)施的采購計劃,以及審核相關(guān)費用、控制成本;

　　3、負責公司固定資產(chǎn)的'管理,保障各級公司資產(chǎn)的管理制度化、程序化;

　　4、負責對行政人員的選拔、培養(yǎng)、激勵與考核工作;

　　5、負責監(jiān)督總公司及分公司行政部的日常事務(wù);

　　6、負責組織制定行政部的年度、季度、月度工作計劃和目標,并監(jiān)督執(zhí)行;

　　7、完善行政管理體系,并致力于行政工作的有效推行;

　　8、向公司提出合理化建議,提高公司行政管理水平,使公司行政管理良性發(fā)展;

　　9、定期主持召開本部門工作例會,布置、檢查、總結(jié)工作,并組織本部門員工的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提高行政管理水平和業(yè)務(wù)技能,保證各項工作任務(wù)能及時完成。

　　任職資格:

　　1、行政管理、企業(yè)管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;

　　2、五年以上行政工作經(jīng)驗,三年以上大型企業(yè)或中型企業(yè)總部行政管理經(jīng)驗;

　　3、熟悉現(xiàn)代化企業(yè)的系統(tǒng)化運作和管理,熟悉企業(yè)行政管理知識;

　　4、具有較強的親和力,優(yōu)秀的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織、管理能力;

　　5、穩(wěn)重、踏實、勤勉、敬業(yè),具有優(yōu)秀的分析問題、解決問題能力,及良好的外聯(lián)、公關(guān)能力。

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