在現在社會，越來越多人會接觸到崗位職責，一份完整的崗位職責應該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權限、管理職能、主要職責等。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢？以下是小編為大家收集的崗位職責最新，僅供參考，歡迎大家閱讀。

崗位職責最新1

　　1、負責日常行政支撐、服務、保障工作;

　　2、負責固定資產管理、日常文檔管理、印章管理;協助落實黨群相關工作;

　　3、協助推進公司質量、EHS等基礎管理體系建設和持續改進工作;

　　4、協助落實項目管理相關工作;

　　5、領導交辦的其他工作。

崗位職責最新2

　　工作任務：

　　組織制定辦公室年度、月度工作目標及工作計劃，并組織實施；負責參加總經理辦公會、重大業務會議，并負責記錄；

　　負責督辦、檢查總經理辦公會及部門經理例會決議的執行情況；

　　組織起草公司重要文件，定期提交公司工作簡報；

　　組織起草公司各項管理規章制度并監督實施；

　　負責公司內部報紙的主編工作；

　　參與公司重大決策的研討和制定；

　　負責組織策劃公司的重大公關和慶典活動；

　　負責組織外事接待活動，妥善處理各種對外事務；

　　審核、控制公司辦公費用及接待費用。

　　職責二：組織危機管理工作及外部投訴處理。

　　工作任務：

　　組織公司危機管理工作，包括危機預防、危機發生時的及時處理及危機發生后的企業形象恢復；

　　組織公司外部投訴處理工作，并協調相關部門解決

　　職責三：協調公司各部門之間的關系。

　　工作任務：

　　負責組織各部門的信息傳遞工作，保證各部門信息溝通順暢；

　　協調各部門的工作行為，使工作流程順暢，實現共同的.戰略目標；

　　負責公司的年終總結工作，包括會議安排及跟催各部門編寫總結報告

　　職責四：負責公司對外形象宣傳、公共關系和公司企業文化建設

　　工作任務：

　　代表公司與相關部門、上下級單位往來，保持與政府部門及相關企業的良好合作關系；

　　負責公司的對外工作，協調公司與政府部門及企業的關系；

　　負責組織公司企業文化建設，提煉和宣傳企業理念，舉辦各種活動，促進員工凝聚力。

　　職責五：負責工會日常工作。

　　工作任務：

　　負責起草工會年度工作計劃；

　　會員會籍管理、會員發展、轉會、經費管理等日常工作。

　　職責六：內部組織管理。

　　工作任務：

　　負責將部門工作計劃分解到個人，并監督計劃完成情況；

　　評價考核下屬員工工作完成狀況；

　　控制部門預算使用情況。

崗位職責最新3

　　1、負責公司檔案管理工作，包括檔案管理規范執行及監督；

　　2、負責公司檔案歸檔工作，包括檔案資料的收集、分類、整理、裝訂、編目等工作；

　　3、負責公司檔案數字化工作，包括已歸檔檔案的錄入、掃描、全文掛接等工作；

　　4、負責公司日常檔案借閱工作，包括查詢、借閱、利用，以及文件資料收集、交接、整理、歸檔等；

　　5、負責公司各類證照的.管理和使用工作，協助做好公司信息安全保密工作。

　　6、其他上級交辦的工作。

崗位職責最新4

　　1、熟悉國家及地方消防相關規范，能獨立完成消防設備、設施的維護保養工作；

　　2、有很強責任感、團隊合作精神；

　　3、有良好的語言表達、協調、溝通及動手能力；

　　4、服從安排，能按時完成工作任務；

　　5、有消防維保執行資格證書或建構筑物消防員證。

崗位職責最新5

　　1、做好銷售前期跟蹤工作，做好客戶維護，電話銷售跟蹤，不出差，有全勤獎，餐補，考核工資等

　　2、協助區域銷售經理做好下單，備貨（在公司倉庫督促），物流發貨電話跟蹤工作

　　3、做好客戶資料的`登記存檔，跟進公司的促銷推廣工作，做好記錄

　　4、學習公司的產品知識，熟悉工作流程，熟悉庫存數據，協助區域銷售經理做好采購計劃書

　　5、協助區域銷售經理做好銷售其他工作

崗位職責最新6

　　1、崗位職責

　　1.1在車間主任的領導和組長的`直接指揮下開展工作。

　　1.2嚴格遵守、認真貫徹落實公司各項方針政策和規章制度。

　　1.3堅守生產崗位，遵守勞動紀律，保證完成和超額完成生產任務。

　　1.3自覺遵守公司安全、品質、衛生等各項規章制度，自覺服從工作安排。

　　1.4嚴格按照產品工藝要求及操作規程進行作業。

　　1.5強化品質觀念和工作責任心，各工序作業者須檢查前工序作業的品質，并確保自己加工的產品無錯/混或不良品流入下道工序。

　　1.6 精心維護保養設備，做到“三好”（管好、用好、修好），四會（會使用，會保養、會檢查、會排除故障），正確、合理使用工卡量具，儀器儀表，使之經常處于良好狀態。

　　1.7苦練基本功，積極開展技術革命與技術革新，不斷改進操作技術，努力掌握新技術，新工藝，提高技術水平。

　　1.8節約用電，用油，用水，降低工具物料消耗，堅持交舊領新。

　　1.9增強效率意識，加強協調配合，確保當班生產任務的按時完成。

　　1.10養成“看清楚才拿，問明白再做”的習慣，杜絕錯亂與混淆。對各種材料、按規格、移植號、批次等進行嚴格的分區放置并做好標記、樹標牌，及時正確填寫流轉卡，保證數量的準確性。

　　1.11定置定位擺放現場所有設備、物料、工具，確保現場整潔、走道通暢。

　　1.12隨時檢查設備的運行情況，出現故障及時報修并監督維修人員填寫“設備維修記錄”。保管好所在工序機械、設備的維修、調試等工具。

　　1.13按規定填寫當班各項相關記錄，并按時上報或整理各項表格填寫（記錄須及時、工整、準確，字跡要清楚，簽名要寫全名）。有交接班時認真做好交接班工作。

崗位職責最新7

　　1、全面負責公司的生產經營活動和公司的日常工作。

　　2、負責建立公司的組織機構和質量管理組織機構，審核職能分配和提供必要的資源。

　　3、簽發公司日常行政和業務文件，代表公司對外處理重要業務。

　　4、組織擬定公司的發展計劃、經營方針、年度生產經營計劃和制定工作計劃及年度決算方案。

　　5、主持制定公司的質量方針、目標，建立并實施質量管理體系，健全質量責任制。

　　6、任命管理者代表，明確其職責和權限，主持管理評審工作。

　　7、負責公司人事、勞資全面工作，決定公司員工的工資、福利、獎懲，按董事會要求做好員工的聘任和解聘。

　　8、負責公司財務工作的監督、管理、考核工作。

　　9、審核監督公司的管理制度的制定和修改，監督公司的企業管理開合工作。

　　10、組織好公司員工各類培訓工作，審批公司對外簽訂的合同…。

　　1、對總經理負責，協助總經理工作，負責分管部門的管理工作。

　　2、對分管部門提報的急需解決的問題，及時召開有關部門人員會議，及時協調、落實、解決。

　　3、負責考評分管部門管理人員的工作業績，調動生產部門人員的積極性，發揮部門職能作用。

　　4、按時組織召開生產調度例會，根據月份工作計劃和總經理辦公會議決定，研究解決生產中存在的問題，布置工作任務。

　　5、負責公司的技術管理工作和生產過程中的全面質量管理工作，在生產中貫徹公司的質量方針和質量目標，保證產品質量。

　　6、負責生產成本的全面管理和公司的質量體系認證工作。

　　7、負責檢查車輛衛生及維護保養和組織對全站機械設備的管理、維修、修理工作。

　　8、負責組織對全站所有設備操作人員的業務培訓管理工作。

　　9、負責組織全站檢驗、測量和試驗設備的控制管理和設備的運轉率、完好率的全面管理工作。

　　10、負責公司的生產安全管理、組織制定年度生產、技術及新產品開發工作計劃并負責組織實施。

　　11、負責重大質量事故、服務糾紛的協調、處理與解決。

　　1、對總經理負責，協調總經理工作，負責分管部門的管理工作。

　　2、負責主管與顧客有關的過程，包括確定顧客的要求、合同評審及顧客的.溝通過程。

　　3、負責混凝土售后服務工作，主持制定用戶回訪計劃，收集顧客對產品質量、服務質量的滿意度的信息。

　　4、負責銷售合同款項回收工作和清欠，組織當期貸款的回收和清收工作。

　　5、負責對分管部門的人員教育和管理工作。

　　6、負責生產過程中與其他部門的配合接口工作。

　　7、負責原材料廠家招投標工作。

　　8、負責組織原材料、二三類物資、備品備件的采購工作。

　　10、組織制定年度經營工作計劃并負責組織實施。

　　11、調動部門管理人員的積極性，發揮部門職能作用。

　　12、按時組織召開分管部門人員工作會議，研究解決工作中的問題，根據月份工作計劃和總經理辦公會決定，布置任務。

　　13、對分管部門提報的急需解決的問題，及時召開有關部門人員會議，及時協調、落實、解決。

崗位職責最新8

　　3、責任

　　3.1因本人過失造成下列過失，應承擔其責任并依相關規章接受處理

　　3.2自身原因影響車間生產或達不到均衡生產的`要求。

　　3.3自身原因造成工時、物料、能源的浪費。

　　3.4違規作業、違規操作，違反工藝、流程規定生產。

　　3.5對前工序作業品質檢查不嚴或未作檢查，而造成相關品質項目在本工序失控。

　　3.6違反企業其他各項規章制度。

　　3.7對其他員工的上述不良知情不報、故意甚至幫忙隱瞞。

　　3.8其他過失、失職及違規違紀。

崗位職責最新9

　　1、全面負責銷售現場的業務管理工作；

　　2、負責銷售人員言行舉止規范化管理；房地產銷售主管職責

　　3、負責項目銷售的訂單簽定、合同簽定的審核工作，確保準確無誤；

　　4、負責做好客戶咨詢、訂單、合同簽定過程中的疑難問題解釋工作；

　　5、實時匯報銷售中銷售部無法應對的.難點問題，上報公司領導或甲方予以解決；

　　6、就銷售中出現的各種問題及時與銷售人員和甲方相關人員溝通協調爭取在最短的時間內得以順利解決；

　　7、組織銷售人員有計劃地定期開展業務學習和培訓工作，不斷提高銷售人員的綜合業務素質和實戰能力；

　　8、每天組織銷售人員召開工作例會，進行當日工作總結；

　　9、每周、每月完成當周/月工作總結，并對其進行分析，提出改進提高方法；

　　10、在工作過程中注意工作方法，在完成工作目標的同時，能與甲方相關人員和公司其他人員和諧相處，保證良好的工作氛圍，融洽與甲方的關系；房地產銷售主管職責

　　11、抓好項目外銷人員的管理工作，著重培養相關人員的信心，提高工作認識、業務技巧和綜合能力；注重外銷工作的實效，打造一支精良的外銷隊伍；房地產銷售主管職責

　　12、就價格制定，營銷廣告推廣方案和銷售計劃的制定提出合理化建議；

　　13、配合策劃部組織促銷活動；房地產銷售主管職責

　　14、房地產銷售主管職責保持好的性情，關心員工，使員工能有好的狀態積極主動地投入工作；

　　15、加強自身學習，注意自身形象和綜合業務管理能力的提高；

　　16、積極完成公司領導交給的其他工作。

崗位職責最新10

　　2、不陽奉陰違，不消極怠工;

　　2、不營私舞弊，不利用職務之便貪圖小便宜;

　　3、不隨意拿取賣場內任何商品和贈品;

　　4、珍惜、愛護公司的`財產，不得以各種方式私自使用、占有和侵吞公司財產;

　　5、誠實可靠，不欺上瞞下，不弄虛作假，敢于對不良行為進行檢舉和批評;

　　6、團結協作，凡事多溝通，不拉幫結派，不勾心斗角，不搞小團隊;

　　7、保守公司秘密，不泄露公司任何商業秘密;

　　8、工作認真負責，用心向顧客推銷產品，保證顧客的滿意;

　　9、不破壞、竊取、毀棄、隱匿公司設施和文件;

　　10、不偽造、涂改公司的報告、記錄。

崗位職責最新11

　　1、按照影城規定進行售票工作，負責為觀眾解答影片時間、票價、影城優惠等疑問;

　　2、負責接待觀眾，并進行相關上映影片的推薦，為觀眾介紹影城的促銷活動并進行銷售推薦;

　　3、負責票房部各項設施設備的保管及維護，按要求開關及正常合理使用;

　　4、負責售票區日常的清潔及整理工作;

　　5、負責售票區的錢財、賬務及相關物品的'登記、交接工作;

　　6、完成領導交辦的其它工作。

崗位職責最新12

　　1。負責生產車間各工序、班組生產安排；檢查各班組本崗位工作的完成情況；把好各工序質量關，全面完成產量、質量、消耗定額等各項指標，保證不合格中間體不流轉到下一工序。

　　2。負責各工序、班組生產物料的管理和監督，核實生產數據和操作記錄。

　　3。督促檢查各班組、各工序嚴格執行操作規程和工藝紀律的`情況，正確使用、維護設備，確保生產質量和完成生產任務。

　　4。加強安全管理，切實做好安全生產。

　　5。熟練運用ISO9001質量管理體系和現場5S管理。

　　6。負責員工績效考核，月底工資結算。

崗位職責最新13

　　1、采集水質樣品時，做好采樣工作準備，采樣時，嚴格按有關標準、規范、規程的要求去做，確保樣品的代表性。

　　2、對現場監測項目，在現場認真監測，并做好監測記錄。同時根據水體的`污染程度，認真填寫采樣記錄，記錄應詳細填寫現場各有關參數和環境現狀，并于水樣桶編號相對應。

　　3、采樣完畢，妥善保存和密封樣品容器。運輸時，應防震、避光和低溫，防止污染物進入容器和沾污瓶口。

　　4、樣品帶回化驗室后，立即移交樣品接受員，檢查編號，登記、存放、由樣品接受人員簽字，并根據監測項目的不同，送到各化驗室。

　　5、水樣送達后，在規定的時間內，為保證監測質量，化驗員要堅決完成水質化驗任務。根據要求檢測過程中堅持控制好準確度和精確度。檢測中發現異常及時匯報，對化驗結果有疑義，馬上分析原因，主動提出合理建議，認真解決問題。

　　6、實驗完畢后，認真分析監測數據，填寫分析報告，校核原始資料和成果表格，及時出具檢測報告。

崗位職責最新14

　　1、每天必須提前10分鐘到公司發動車輛并在上班前提出車庫。

　　2、下班后需將車輛入庫并將車鑰匙交到更夫手里。

　　3、司機嚴禁開帶病車輛。

　　4、出車前必須嚴格檢查車輛各部位是否正常，手續是否齊全，做到安全出車。

　　5、要服從帶車人員的調動，不許擅自脫崗，協助帶車人完成任務。

　　6、行駛中嚴格遵守交通規則，如出現違章現象而造成的罰款和人車事故，后果自負。

　　7、不準跑私車，有公司安排方可出車執行任務。

　　8、日常要加強車輛的維修和保養，要定時檢查車輛的'制動情況，機油是否正常以及易損件部位，負責車庫衛生。

　　9、離開車輛時必須檢查車門是否鎖好，方可離開。

　　10、不出車時，主動承擔一些力所能及的工作，如樓房維護，水、電管理、防火、防盜及后勤保障等工作。

　　11、愛護車輛，保持車容、車貌整潔（洗車費不與報銷），收車必須入庫，不許亂停放車輛或轉借他人。

　　12、參加部門組織的業務培訓。

崗位職責最新15

　　1、根據人力資源規劃，搭建、優化員工關系體系，擬定年度員工關系計劃，制定員工關系制度及流程，并組織實施、落地，對分公司員工關系進行指導、培訓、監督；

　　2、負責制定各種爭端的解決程序，并負責解決各種爭端，并建立相應模型，并對分公司進行培訓；

　　3、推動員工關系政策、體系建設，開展員工關懷計劃，提升員工滿意度，每月對員工關系現狀進行內部審計及分析，并就有關員工關系問題采取最佳行動；

　　4、策劃、組織改善員工關系的活動，提高員工滿意度及員工對企業的認識，建立員工和公司之間的和諧關系；

　　5、根據國家法律法規政策的變化，對勞動關系、人事合同等業務流程進行相應的更新，建立有效的.溝通機制，轉正調薪面談、離職面談等離職率的控制；

　　6、組織系統建設：推廣組織系統建設，對勞動關系業務流程優化，對分公司人員展開培訓，并對其相應工作進行指導；

　　7、完成公司交辦的其他工作。

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