現如今，崗位職責在生活中的使用越來越廣泛，制定崗位職責可以有效規范操作行為。那么你真正懂得怎么制定崗位職責嗎？以下是小編收集整理的行政人事主管最新的崗位職責，歡迎大家分享。

行政人事主管最新的崗位職責1

　　崗位職責：

　　1、負責本辦公區行政人事綜合事務，含：項目部工作對接、員工培訓、招聘、辦公環境優化、食堂管理、固定資產管理、員工關懷、企業文化活動、年會、勞動關系辦理、成本控制（重點）；

　　2、協助上級建立健全公司各項管理制度、梳理工作流程、工作計劃及其實施（重點）；

　　3、配合集團總部的各項工作，在績效考核版塊有經驗者尤佳。

　　任職要求：

　　1、全日制管理類相關專業�？埔陨蠈W歷，三年以上同崗位工作經驗（必須條件），熟悉人力資源六大模塊，熟悉《勞動法》、《勞動合同法》及深圳勞動法律法規；

　　2、具有優秀的`組織協調能力，語言表達能力強，溝通能力強；良好的閱讀和寫作能力、突發事件處理能力；

　　3、形象氣質佳，具親和力，性格溫和，有團隊精神，責任感強，原則性強，愿意和企業一起成長；

　　4、熟練操作Office辦公軟件。

行政人事主管最新的崗位職責2

　　1、 對各部門執行公司人力資源政策和勞動紀律的情況進行檢查，對發現的問題，依據企業制度及時提出處理意見；

　　2、 組織做好員工的日常培訓，了解員工對培訓工作的.需求情況，適時開展培訓工作；

　　3、 定期與員工進行工作面談，了解員工工作狀態， 及時處理員工投訴和工作意外事件，以及調解員工的內部糾紛；

　　4、 每月25日主持本部門月度工作會議，總結工作計劃完成情況，布置下月工作；

　　5、 主持周例會，對各項工作執行情況進行檢查與督導。

行政人事主管最新的崗位職責3

　　1、 在經理的領導下全面負責人力資源管理工作；

　　2、 按照上級要求，制定本部門的年度、月度人力資源工作計劃，并安排本部門人員的工作任務；

　　3、 審核和指導本部各員工的工作設計并督促工作落實；

　　4、 按公司的崗位定編和人員情況做好人員的合理調配及招聘面試工作；

　　5、 負責員工保險福利，以及勞動合同的管理工作；

　　6、 根據企業考評體系和獎罰制度，定期進行各崗位員工的`考核工作。

行政人事主管最新的崗位職責4

　　1、擬定行政及人事管理規章制度及工作流程，并監督執行。

　　2、根據崗位要求，協調組織相關機構的.人員招聘與甄選。

　　3、管理相關機構員工勞動人事關系。

　　4、落實相關機構員工薪酬與福利的分配。

　　5、協調組織相關機構的員工績效管理。

　　6、擬訂培訓計劃，組織員工培訓，協助員工擬訂個人職業生涯規劃。

行政人事主管最新的崗位職責5

　　1、人力資源的'調研工作，了解人力資源市場狀況。

　　2、相關機構的人力資源配置，監控人力資源預算的執行情況。

　　3、管理相關機構固定資產和交通與通訊設備；組織相關機構辦公場所的物業管理，包括安全保衛及保潔等。

　　4、組織會議及其他重要活動。

　　5、完成領導交辦的其他工作。