在我們平凡的日常里，很多地方都會使用到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)是一個具象化的工作描述，可將其歸類于不同職位類型范疇。我們該怎么制定崗位職責(zé)呢？下面是小編為大家收集的主管助理崗位職責(zé)，歡迎閱讀與收藏。

主管助理崗位職責(zé)1

　　1、負責(zé)商寫業(yè)務(wù)單元的運營管理，包括預(yù)決算、bsc、戰(zhàn)略及計劃、會議組織及決議跟進等。

　　2、負責(zé)各項會議的`策劃、組織、落實，負責(zé)會議記錄和會議文件記錄的保管，起草會議紀要、決議、文件，做好辦公會議及其它會議的組織工作和會議紀錄。

　　3、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計與管理工作。

　　4、對重要業(yè)務(wù)資料進行收集、整理及歸檔管理，并向公司匯報工作進展。

　　5、其他領(lǐng)導(dǎo)安排的工作事宜；

主管助理崗位職責(zé)2

　　1、協(xié)助公司后勤部負責(zé)完成食堂物資采購、對食堂運轉(zhuǎn)的成本進行控制，對食堂的運行進行管理；

　　2、協(xié)助公司后勤部，負責(zé)公司的后勤事務(wù)，諸如公司辦公及生產(chǎn)區(qū)域的安全生產(chǎn)和消防安全進行監(jiān)督管理、公司門衛(wèi)的管理、職工宿舍的`管理等。

　　3、負責(zé)貨品入庫，理貨，發(fā)貨及返包等工作。

　　崗位要求：

　　1、年齡30歲-45歲，身體健康，責(zé)任心強，有較強的上進心和團隊意識；

　　2、 能夠熟練運用office辦公軟件，有駕駛證者優(yōu)先.

　　3、家住常青、楊汊湖、姑嫂樹、民航新村附近者優(yōu)先考慮。

主管助理崗位職責(zé)3

　　崗位職責(zé)：

　　1、完成事業(yè)部行政人事相關(guān)工作，為事業(yè)部總經(jīng)理決策提供參考建議；

　　2、負責(zé)事業(yè)部相關(guān)文件的收發(fā)文及部門資料的檔案管理工作；

　　3、協(xié)助事業(yè)部總經(jīng)理完成部門內(nèi)日常人員管理、考勤、安全等工作；

　　4、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作；

　　任職要求：

　　1、2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；

　　2、良好的.溝通能力和組織能力，較強的工作責(zé)任心和服務(wù)意識；

　　3、較強的執(zhí)行力和工作推動力；

主管助理崗位職責(zé)4

　　1、協(xié)助主和處理日常事務(wù)（全廠民事糾紛及調(diào)解）。

　　2、負責(zé)監(jiān)管執(zhí)行各項人事制度，并向主管匯報。

　　3、指導(dǎo)人事，后勤文員起草人事部文件。

　　4、各類信息收集并及時提供給主管，做好會議記錄與資料整理歸檔工作。

　　5、建立并查閱新進員工個人資料，制度各部培訓(xùn)計劃，并主導(dǎo)實施。

　　6、部門文具及日用品的申購（含醫(yī)療用品），主管缺席時臨時替代主管工作。

　　7、承辦主管臨時交待各項事宜。

主管助理崗位職責(zé)5

　　銷售主管助理

　　1、從事大客戶銷售3年以上經(jīng)驗者且有業(yè)績證明，形象素質(zhì)佳;

　　2、能勝任一定強度的客戶拜訪、接待工作;

　　3、有和銷售相關(guān)的招投標、發(fā)票及驗收等1年以上經(jīng)驗;

　　4、有項目運作經(jīng)驗3年以上;

　　5、能配合銷售主管，勝任一定強度的工作節(jié)奏;

　　6、需要有it方面的'相關(guān)工作，有系統(tǒng)集成方面的優(yōu)先考慮。

主管助理崗位職責(zé)6

　　職責(zé)描述：

　　1、負責(zé)潤滑油產(chǎn)品的銷售及推廣；

　　2、負責(zé)開發(fā)新客戶和客戶的.維護與服務(wù)，與客戶建立良好的業(yè)務(wù)合作關(guān)系；

　　3、負責(zé)從事市場分析，行業(yè)分析，竟爭對手的分析以及戰(zhàn)略規(guī)劃；

　　4、解決油品使用中遇到的問題做好售前、售中、售后技術(shù)服務(wù)工作；

　　5、負責(zé)對客戶在油品選用和使用過程中碰到的問題提出建議為客戶判斷、解決油品使用中遇到的問題；

　　6、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交付的其他臨時性工作。

　　應(yīng)聘條件：

　　1、學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷；

　　2、專業(yè)要求：市場營銷、銷售等相關(guān)專業(yè)；

　　3、語言要求：英語；

　　4、年齡要求：22-30歲；

　　5、工作經(jīng)歷：有1年以上相關(guān)貿(mào)易及潤滑油行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

　　崗位要求：

　　學(xué)歷要求：不限

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：無工作經(jīng)驗

主管助理崗位職責(zé)7

　　職責(zé)描述:

　　裝訂公司月度憑證和報表、年度賬簿、年度匯算清繳等相關(guān)紙質(zhì)資料歸檔;

　　負責(zé)公司發(fā)票開具事項;

　　收集、核對所有公司的員工費用報銷,供應(yīng)商付款單據(jù)整理和明細表單登記;

　　負責(zé)所有公司增值稅專用發(fā)票登記(銷項/進項)+普惠稅收期間下表單登記;

　　配合總賬會計所有公司基礎(chǔ)賬務(wù)處理;

　　負責(zé)公司銀行回單、法人一證通升&變更、稅局購票等相關(guān)事務(wù);

　　配合公司年度審計資料整理、收集工作;

　　配合協(xié)助公司他部財務(wù)服務(wù)工作。

主管助理崗位職責(zé)8

　　1、遵守并執(zhí)行公司信息技術(shù)部規(guī)定的信息系統(tǒng)安全制度和技術(shù)規(guī)范；

　　2、組織并實施本營業(yè)部信息系統(tǒng)的安全運維工作（包括部署于本營業(yè)部的公司級信息系統(tǒng)，如網(wǎng)上交易本地入口等），包括系統(tǒng)管理、網(wǎng)絡(luò)管理、電腦財產(chǎn)管理、信息安全日報等；

　　3、為營業(yè)部業(yè)務(wù)活動提供技術(shù)支持，并作為營業(yè)部與信息技術(shù)部信息交流的`通道；

　　4、擬定本營業(yè)部信息系統(tǒng)建設(shè)方案、改造方案、技術(shù)預(yù)算，必要時需要短途出差參加新營業(yè)部的籌建工作；

　　5、參與公司信息技術(shù)規(guī)劃、調(diào)研、測試、評審活動。

主管助理崗位職責(zé)9

　　工作職責(zé):

　　1.日常賬務(wù)、會計核算的審核工作,報表的編制及財務(wù)分析預(yù)測;

　　2.負責(zé)公司資金管理,組織公司財務(wù)分析與資金調(diào)度;

　　3.監(jiān)控公司各部門、項目的'成本費用情況、及成本、費用制度執(zhí)行等事宜;

　　4.根據(jù)會計信息,每季度對公司各項目和分行經(jīng)營狀況進行分析,組織編制財務(wù)分析,審核財務(wù)報表,提交財務(wù)管理工作報告。

主管助理崗位職責(zé)10

　　1、熱愛本職工作，能積極完成校長布置的各項工作，做到上情下達，下情上傳；

　　2、做好前臺家長、學(xué)員咨詢接待工作，服裝整潔、微笑服務(wù)；

　　3、負責(zé)當(dāng)月教師、學(xué)生評優(yōu)活動，加強與教師、學(xué)員的溝通頻率；

　　4、協(xié)助文員搞好當(dāng)月的課時匯總工作，當(dāng)月28日上交校長；

　　5、安排好每月一次的`各專業(yè)教師教學(xué)公開課（教師可根據(jù)實際情況安排生產(chǎn)1—2個），每季度制定計劃，并將計劃報告校長；

　　6、聽各專業(yè)教師上課情況，積極反饋上課中教師存在的問題，盡快解決；

　　7、每月外出走訪3—5所幼兒園或小學(xué)，確定招生方位，選擇招生地點，有計劃、有目的的發(fā)放廣告，并尋找發(fā)放廣告的業(yè)余人員進行廣告發(fā)放；

　　8、協(xié)助校長抓好一年二次的大型匯報演出工作，策劃學(xué)校的各類音樂、藝術(shù)實踐活動；

　　9、做好各專業(yè)教師的調(diào)課、串課、排課、請假等情況的處理工作，及時翻閱自己負責(zé)的學(xué)員上課卡片，了解學(xué)員上課情況及時匯報；

　　10、做好琴房及練琴營業(yè)工作，努力把琴房出租工作合理安排；

　　11、配合教師考核（教師課程錄像）；

　　12、招生、追繳、收取學(xué)費；

　　13、協(xié)助教學(xué)文員做好考級學(xué)員統(tǒng)計、報名；

　　14、教學(xué)文員休息，則承擔(dān)教學(xué)文員的工作

　　15、認真貫徹執(zhí)行公司得各項規(guī)章制度，及時有效地完成領(lǐng)導(dǎo)交辦得任務(wù)

主管助理崗位職責(zé)11

　　任職資格：

　　1、財會專業(yè)本科以上學(xué)歷；

　　3、接受過管理學(xué)、預(yù)算管理、經(jīng)濟法、企業(yè)運營流程等方面的培訓(xùn)，并熟練掌握相關(guān)技能；

　　4、具有一定的'專業(yè)素質(zhì)和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力、思維縝密、工作認真；

　　5、遵守國家、地方財務(wù)會計法律法規(guī)和公司規(guī)章制度；

　　6、根據(jù)公司項目經(jīng)營情況，近期能適應(yīng)半年時間出差；

　　7、對公司忠誠、堅持原則，誠實守信、品行端正、服從管理。

　　崗位描述：

　　1、2年以上企業(yè)財務(wù)管理、融資工作崗位經(jīng)驗，有房地產(chǎn)、物業(yè)地產(chǎn)等相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；

　　2、大專以上學(xué)歷，財務(wù)、金融、會計等相關(guān)專業(yè)；

　　3、具有全面的財務(wù)專業(yè)知識、賬務(wù)核算及財務(wù)管理經(jīng)驗；

　　4、熟悉國家財稅法律規(guī)范，具備優(yōu)秀的職業(yè)判斷能力和豐富的財會項目分析處理經(jīng)驗；

　　5、熟悉企業(yè)會計準則以及相關(guān)的財務(wù)、稅務(wù)、審計法規(guī)、政策；

主管助理崗位職責(zé)12

　　一、項目前期，項目準備工作

　　1、協(xié)同專案搜集、整理簽約相關(guān)文件及法律條款規(guī)定

　　2、與公司營銷控制合作，確定預(yù)售合同文字及附件內(nèi)容，形成標準合同文本。

　　3、負責(zé)準備簽約過程中所需的工具及辦公用品（與專案秘書共同準備）

　　二、項目銷售期

　　1、進行空白合同的整理，抄寫與粘貼工作，除變動條款外，其余合同內(nèi)容及附件均應(yīng)在客戶簽約前準備完畢。

　　2、依據(jù)訂購情況明細表對合同進行深度準備，匯總成交客戶跟蹤回訪單，對一周內(nèi)明確來簽客戶專門準備，分類放置。

　　3、負責(zé)簽約解說、引導(dǎo)、說服工作，確保客戶正確及時簽訂預(yù)售（貸款）合同。

　　4、以標準合同為范本簽約，不得擅自改動合同條款，在權(quán)限范圍內(nèi)就個別客戶的.特殊要求制訂解決辦法，超出權(quán)限范圍需向部門經(jīng)理申報后再行簽訂。

　　5、嚴格依照簽約的操作流程，與銷售秘書、出納配合，準確無誤地完成整個簽約過程。

　　6、根據(jù)每日簽約情況，制定銷售情況明細表及簽約審核表，如實反映簽約工作狀況，并反映問題，提出解決方案。

　　7、保持與公司行政管理的緊密聯(lián)系，確保已簽約合同迅速及時完成法人簽字并返回現(xiàn)場。

　　8、與交易中心經(jīng)辦人員友好合作，熟練操作交易登記有關(guān)流程，如期完成已簽合同的登記手續(xù)。

　　9、配合專案秘書，銷售代表，及時通知客戶取回已交易合同文本及其他相關(guān)文件，并進行簽收登記。

　　10、與銀行、公證處等機構(gòu)人員友好合作，準確及時地辦理客戶貸款等相關(guān)事宜。

　　11、與出納（專案秘書）合作，編制項目階段收益預(yù)算，供部門計劃、決策使用。

　　三、項目收尾期

　　1、編制最終銷售情況明細表，作為最終反映銷售業(yè)績情況的表式，應(yīng)準確完整登錄，注意與其他表式之間的互相調(diào)整，統(tǒng)一關(guān)系，并定時提交銷售部，供公司營銷控制，財務(wù)中心進行準確結(jié)算。

　　2、進行合同整理工作，將已簽合同、空白合同統(tǒng)一整理造冊以后移交公司行政部門。

　　3、完成個人專案總結(jié)。

主管助理崗位職責(zé)13

　　負責(zé)學(xué)校的教學(xué)運行、教學(xué)管理、教學(xué)研究、教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控管理。其主要職責(zé)是：

　　一、教學(xué)計劃管理

　　1．結(jié)合學(xué)校的實際情況，制定教學(xué)管理文件，并組織實施。

　　2．根據(jù)上級主管部門編制的各專業(yè)教學(xué)計劃制定本校各專業(yè)的實施性教學(xué)計劃，對各系教學(xué)計劃的執(zhí)行負檢查及指導(dǎo)責(zé)任。

　　3．負責(zé)執(zhí)行分學(xué)期的教學(xué)進程計劃，對各教學(xué)環(huán)節(jié)提出總體協(xié)調(diào)意見，安排課程及實踐性課程的教學(xué)任務(wù)、教室和其它教學(xué)場所。

　　二、教學(xué)運行管理

　　4．負責(zé)外教與助教的課務(wù)安排，課表的編排、發(fā)布及運行中的調(diào)整控制，保證全校教學(xué)秩序的穩(wěn)定。

　　5．負責(zé)教學(xué)計劃實施過程中師資調(diào)配的宏觀調(diào)控。

　　6．負責(zé)全校性教學(xué)事務(wù)協(xié)調(diào)工作及教學(xué)中突發(fā)事件的`處理或協(xié)調(diào)工作。

　　7．組織安排全日制班級的考試、考核工作。

　　8．負責(zé)學(xué)生的成績管理。包括成績登記、發(fā)布、歸檔和統(tǒng)計分析。

　　9．負責(zé)全校教師教學(xué)工作量統(tǒng)計工作。

　　三、教學(xué)質(zhì)量管理

　　10．建立科學(xué)合理的教學(xué)評估、督導(dǎo)體系，形成分析、評價、反饋制度，營造良好的教學(xué)環(huán)境，達到最佳教學(xué)效果。

　　11．負責(zé)學(xué)校全日制班級教學(xué)檢查、質(zhì)量評價的方案制定及組織。

　　12．開展日常教學(xué)檢查、抽查，指導(dǎo)及檢查系部日常教學(xué)工作及教學(xué)質(zhì)量評估工作的開展。

　　13．配合上級教育行政部門組織的教學(xué)檢查、質(zhì)量評估及相關(guān)事務(wù)的對外聯(lián)系、與校內(nèi)各部門的協(xié)調(diào)工作。

　　14．配合實訓(xùn)處組織全校性教學(xué)、技能競賽，配合實訓(xùn)處組織師生參加上級舉辦的各類競賽。

　　15．定期組織教學(xué)工作會議，指導(dǎo)系部召開教研會，總結(jié)、交流教學(xué)工作經(jīng)驗。

　　16．根據(jù)上級教務(wù)部門的要求制定本校各專業(yè)畢業(yè)生的畢業(yè)實習(xí)、畢業(yè)作業(yè)工作計劃和實施意見，組織畢業(yè)答辯。

　　四、師資隊伍管理

　　17．負責(zé)學(xué)校師資隊伍整體發(fā)展規(guī)劃的編制及實施指導(dǎo)、檢查工作。

　　18．建立專業(yè)建設(shè)負責(zé)人制度，形成以專業(yè)建設(shè)負責(zé)人、精品課程建設(shè)團隊為主體的骨干教師隊伍。

　　19．組織教師參加師資培訓(xùn)、學(xué)歷進修，提高學(xué)校雙師型教師的比重，提升師資隊伍整體水平。

　　五、專業(yè)及課程建設(shè)管理

　　20．根據(jù)學(xué)校總體發(fā)展規(guī)劃，負責(zé)學(xué)校增設(shè)專業(yè)申報的調(diào)研、組織及協(xié)調(diào)工作。

　　21．組織校級精品課程建設(shè)，組織申報省級精品課程。

　　22．根據(jù)高職教育的要求，提出推進學(xué)校課程改革的意見。

　　六、考試管理

　　23．負責(zé)學(xué)校考試工作程序和制度的建立，嚴格考試過程管理，認真組織考后分析和總結(jié)工作。

　　24．負責(zé)學(xué)校各類考試考務(wù)工作的安排和實施。

　　25．負責(zé)學(xué)校全日制班級統(tǒng)考課程的試卷征訂和自開課程的出卷安排。

　　七、教材管理

　　26．加強學(xué)校教材建設(shè)及管理，科學(xué)地選配教材，確保教材的質(zhì)量和教材內(nèi)容的先進性。

　　27．負責(zé)各專業(yè)教材的征訂、采購、入庫、發(fā)放、結(jié)賬及教材帳目管理工作。

　　28．組織骨干教師編寫、出版校本教材。

主管助理崗位職責(zé)14

　　1、接受總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)，工作任務(wù)和目標由總經(jīng)理下達，工作過程和方法可自行決定，可獨立開展經(jīng)營管理活動，對總經(jīng)理負責(zé)。

　　2、經(jīng)總經(jīng)理授權(quán)后，對公司的生產(chǎn)經(jīng)營有計劃權(quán)和調(diào)度權(quán)。

　　3、對下屬各職能部門完成任務(wù)的情況有考核權(quán)。

　　4、對下屬各職能部門經(jīng)理的工作有指導(dǎo)權(quán)和考核權(quán)。

　　5、對總經(jīng)理的決策有建議權(quán)。

　　6、對公司年度生產(chǎn)、經(jīng)營計劃的完成承擔(dān)組織協(xié)調(diào)責(zé)任。

　　7、對公司中、長期發(fā)展規(guī)劃負組織、推動責(zé)任。

　　8、對下屬各職能部門的質(zhì)量、安全、業(yè)務(wù)、人力資源管理負管理、指導(dǎo)責(zé)任。

　　總經(jīng)理助理的工作內(nèi)容

　　1、協(xié)助總經(jīng)理落實公司企業(yè)文化、企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃。

　　2、協(xié)助總經(jīng)理制定戰(zhàn)略計劃及各階段工作目標分解。

　　3、協(xié)助總經(jīng)理制定、貫徹、落實公司各項經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略、計劃，實現(xiàn)公司經(jīng)營管理目標。

　　4、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負責(zé)公司具體管理工作的.布置、實施、檢查、督促，落實執(zhí)行情況。

　　5、負責(zé)公司內(nèi)部部門的協(xié)調(diào)、公司制度的制定、協(xié)助總經(jīng)理做好對外經(jīng)營、決策工作。

　　6、協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查研究，匯報公司經(jīng)營管理情況并提出處理意見或建議，供總經(jīng)理決策。

　　7、協(xié)助總經(jīng)理做好經(jīng)營服務(wù)及跟蹤公司經(jīng)營目標的達成情況，提供分析意見及改進建議。

　　8、組織編制公司年、季、月度生產(chǎn)及經(jīng)營計劃，經(jīng)總經(jīng)理審批后，監(jiān)督、協(xié)調(diào)各職能部門執(zhí)行。

　　9、在公司經(jīng)營計劃、資本運作等方面向總經(jīng)理提供相關(guān)解決方案。

　　10、協(xié)助總經(jīng)理對公司運作與各職能部門進行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關(guān)系，尤其是生產(chǎn)部門間的日常工作關(guān)系以及事務(wù)處理，必要時可單獨召集項目工程溝通會議或工作會議。

　　11、負責(zé)下屬各職能部門的各項生產(chǎn)管理工作，并督促、檢查、落實貫徹執(zhí)行情況。

　　12、輔助總經(jīng)理對總經(jīng)理的工作提出建設(shè)性的意見，負責(zé)任務(wù)下達、客戶接待、合同談判及簽訂等。

　　13、配合總經(jīng)理處理外部公共關(guān)系（政府、重要客戶等）。

　　14、在總經(jīng)理授權(quán)內(nèi)，負責(zé)日常事務(wù)的審核、日常事務(wù)流程制度的維護、完善、開展并組織公司日常工作的績效考核。

　　15、負責(zé)上級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)或兄弟單位領(lǐng)導(dǎo)的接待、考察、參觀工作。

　　16、負責(zé)公司內(nèi)外的公文辦理，解決來信、來訪事宜，及時處理并向總經(jīng)理匯報。

　　17、起草公司各階段工作總結(jié)和其他正式文件。

　　18、落實總經(jīng)理交辦的其他工作內(nèi)容。

主管助理崗位職責(zé)15

　　1、形象佳，反應(yīng)靈敏，溝通能力強

　　2、有銷售助理經(jīng)驗，協(xié)助經(jīng)理維護大客戶

　　3、每月可以短期出差

　　4、直接同總經(jīng)理及相關(guān)負責(zé)人參與客戶的業(yè)務(wù)談判及合同簽訂，及后續(xù)跟進工作

　　5、負責(zé)公司會務(wù)活動（展會、評酒會等）的.策劃籌備工作；

　　6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

　　7、會日文或者英文，能夠進行日語交流，有日企工作或日本留學(xué)經(jīng)驗者優(yōu)先

　　8、每年酒莊考察出國及培訓(xùn)機會

　　職位要求：

　　1.中醫(yī)推拿和芳療專業(yè)畢業(yè)、有芳香、中醫(yī)推拿、保健按摩相應(yīng)資質(zhì)證書優(yōu)先考慮錄用

　　2.有公關(guān)和客服意識，具備一定的市場敏銳度

　　3.抗壓和團隊協(xié)作意識強

　　4.氣質(zhì)形象佳，親和力強，善于溝通和觀察

　　5.對中醫(yī)芳療有深入的了解和理論知識

　　6.做過銷售市場崗

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