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在快速變化和不斷變革的今天，我們可以接觸到崗位職責(zé)的地方越來越多，一份完整的崗位職責(zé)應(yīng)該包括部門名稱、直接上級(jí)、下屬部門、管理權(quán)限、管理職能、主要職責(zé)等。相信很多朋友都對(duì)制定崗位職責(zé)感到非常苦惱吧，下面是小編幫大家整理的員工個(gè)人的崗位職責(zé)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
員工個(gè)人的崗位職責(zé) 1
1、落實(shí)質(zhì)量目標(biāo)、指標(biāo)和方案，實(shí)現(xiàn)部門分目標(biāo)。
2、擬訂生產(chǎn)范圍的有關(guān)文件、規(guī)章制度、工作標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)公司下達(dá)到本部門的工作計(jì)劃，組織實(shí)施。
3、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品、新工藝、新材料使用的監(jiān)督，以確保產(chǎn)品的符合質(zhì)量和環(huán)保要求。
4、負(fù)責(zé)公司各類產(chǎn)品生產(chǎn)和服務(wù)全過程的控制管理。
5、負(fù)責(zé)設(shè)備設(shè)施和工作環(huán)境的管理。
6、負(fù)責(zé)車間現(xiàn)場環(huán)境運(yùn)行、重要環(huán)境因素的控制和管理。
7、組織部門員工培訓(xùn)，不斷提高員工業(yè)務(wù)能力和質(zhì)量環(huán)保意識(shí)。對(duì)生產(chǎn)人員定期培訓(xùn)，提高工人技術(shù)水平及質(zhì)量意識(shí)。
8、落實(shí)規(guī)章制度，每周末或月末進(jìn)行總結(jié)，做到有獎(jiǎng)有罰，對(duì)發(fā)生嚴(yán)重質(zhì)量問題、違章的職工進(jìn)行批評(píng)、教育，糾正。預(yù)防不合格品、不符合的再次發(fā)生，對(duì)表現(xiàn)突出的'職工應(yīng)給予表揚(yáng)或獎(jiǎng)勵(lì)。
9、負(fù)責(zé)監(jiān)督車間設(shè)備的維護(hù)，確保車間設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
10、負(fù)責(zé)生產(chǎn)的進(jìn)度，檢查考核和協(xié)調(diào)工作，協(xié)助銷售部，做好售后服務(wù)工作。
員工個(gè)人的崗位職責(zé) 2
1、校報(bào)編輯。本人負(fù)責(zé)校報(bào)二版科教版的組稿、稿件編輯，每期編輯文字約1萬字左右，一年完成校報(bào)40期左右的校報(bào)編輯工作，編輯文字約40萬字左右。
2、新聞采寫。負(fù)責(zé)教學(xué)科研新聞的報(bào)道，采寫，深度報(bào)道的挖掘，典型推薦、榜樣樹立，做到期期有亮點(diǎn)，有看點(diǎn)。每個(gè)月發(fā)稿15條，發(fā)表文字不低于20萬字。
3、攝影。負(fù)責(zé)校園新聞事件的攝影以及圖片處理。
4、報(bào)紙排版。完成報(bào)紙版面的美術(shù)編輯。從版式上提高報(bào)紙的.吸引力，一年完成40期美術(shù)編輯工作。
5、報(bào)紙校對(duì)。完成每期所負(fù)責(zé)版面內(nèi)所有稿件的校對(duì)，做到錯(cuò)誤率低于萬分之三。一年完成40余萬文字的校對(duì)。
6、學(xué)校對(duì)外宣傳工作。配合學(xué)校外宣工作，積極宣傳我校。
7、指導(dǎo)學(xué)生記者。負(fù)責(zé)學(xué)生的記者的指導(dǎo)、培訓(xùn)。
8、新聞網(wǎng)的編輯。負(fù)責(zé)新聞網(wǎng)的稿件編輯、上傳。
9、日常工作。配合宣傳部其他崗位做好部內(nèi)的接待、理論宣傳教育工作。
10、校報(bào)編輯部編務(wù)。負(fù)責(zé)完成校報(bào)稿費(fèi)、發(fā)行費(fèi)的發(fā)放清理。
11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
員工個(gè)人的崗位職責(zé) 3
1、負(fù)責(zé)收集和整理項(xiàng)目公司/項(xiàng)目部的各種文件資料和檔案。
2、負(fù)責(zé)部門的.信息資料管理及文件傳遞工作。
3、負(fù)責(zé)與公司其他部門檔案管理員的對(duì)接工作。
4、負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目技術(shù)檔案的歸檔和資料保管。
5、負(fù)責(zé)工程圖紙資料的收發(fā)及保存管理。
6、負(fù)責(zé)收集、提供項(xiàng)目工程竣工資料。
7、收集資金計(jì)劃的相關(guān)信息，協(xié)助部門負(fù)責(zé)人編制資金計(jì)劃。
8、負(fù)責(zé)記錄和匯總整理每月工程例會(huì)紀(jì)要、工作協(xié)調(diào)會(huì)紀(jì)要、專題會(huì)議紀(jì)要等。
9、負(fù)責(zé)管理各類材料設(shè)備驗(yàn)收記錄等。
10、責(zé)保存材料設(shè)備的質(zhì)量證明文件和相關(guān)數(shù)據(jù)，并辦理歸檔手續(xù)。
員工個(gè)人的崗位職責(zé) 4
職責(zé)：
1、維護(hù)現(xiàn)有老客戶，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，協(xié)助銷售人員做好客服管理；
2、協(xié)助完成與現(xiàn)有客戶的溝通、跟蹤，融洽客戶關(guān)系、形成良性互動(dòng)；
3、協(xié)助業(yè)務(wù)人員跟進(jìn)客戶訂單，制作銷售訂單，跟進(jìn)交期發(fā)貨，跟進(jìn)應(yīng)收賬款；
4、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完善部門規(guī)章制度和操作流程與規(guī)范，按時(shí)提交部門報(bào)表；
5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作；
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，化工、銷售相關(guān)專業(yè)背景，有相關(guān)崗位或行業(yè)1年以上工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；
2、普通話標(biāo)準(zhǔn)，口齒清晰，語音富有感染力；熟悉互聯(lián)網(wǎng)；熟練操作辦公軟件；
3、為人誠懇，嚴(yán)謹(jǐn)，有原則、責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的`團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；
4、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，應(yīng)變能力強(qiáng)，邏輯思維清晰；
員工個(gè)人的崗位職責(zé) 5
1、堅(jiān)決服從總經(jīng)理的指揮，認(rèn)真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)；
2、嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度，認(rèn)真履行其工作職責(zé)；
3、組織生產(chǎn)、設(shè)備、安全、環(huán)保等制度擬訂、檢查、監(jiān)督、控制及執(zhí)行；
4、確保生產(chǎn)部以流程卡形式下達(dá)的日生產(chǎn)任務(wù)的完成。
5、根據(jù)流程卡開出領(lǐng)料單領(lǐng)取原、輔助材料并發(fā)放。
6、合理編排班組，安排人員工作。
7、負(fù)責(zé)組編制年、季、月度和平時(shí)作業(yè)、設(shè)備維修，及時(shí)組織實(shí)施、檢查、協(xié)調(diào)、考核；
8、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)工廠的半成品布局和工序間的協(xié)調(diào)；
9、密切配合營銷部門，確保產(chǎn)品合同的履行；
10、負(fù)責(zé)擬定車間生產(chǎn)的目標(biāo)、工作計(jì)劃。組織實(shí)施檢查監(jiān)督及控制；
11、及時(shí)編制上報(bào)年、季、月度生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)報(bào)表。認(rèn)真做好生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)核算基礎(chǔ)管理工作，重視原始記錄、臺(tái)賬、統(tǒng)計(jì)報(bào)表管理工作，確保統(tǒng)計(jì)核算規(guī)范化、統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的正確性；
12、抓好生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告，定期進(jìn)行生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)分析，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、找出存在的問題，提出改進(jìn)工作的意見和建議，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供專題分析報(bào)告或綜合分析資料；
13、負(fù)責(zé)做好生產(chǎn)設(shè)備、計(jì)量器具維護(hù)檢修工作。結(jié)合生產(chǎn)任務(wù)，合理的.安排生產(chǎn)設(shè)備、檢測器具使用計(jì)劃，確保設(shè)備維護(hù)保修所須的正常時(shí)間；
14、抓好各工序組長、主管的專業(yè)培訓(xùn)工作。負(fù)責(zé)組織各工序組長、倉庫管理員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)工作，并對(duì)其業(yè)務(wù)水平和工作能力定期檢查、考核、評(píng)比；
15、組織、安排員工思想教育、技術(shù)培訓(xùn)工作。
16、掌握員工思想動(dòng)態(tài)，深入、細(xì)致地做好員工的思想工作，并定期向生產(chǎn)部經(jīng)理報(bào)告員工動(dòng)態(tài)及員工意見要求。
17、按時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
員工個(gè)人的崗位職責(zé) 6
崗位職責(zé)：
負(fù)責(zé)目標(biāo)城市與行業(yè)代理商和零售商進(jìn)行深度合作；
負(fù)責(zé)供應(yīng)商的平臺(tái)入駐；
對(duì)合作供應(yīng)商進(jìn)行網(wǎng)站/APP培訓(xùn)操作；
負(fù)責(zé)市場信息的收集和分析；
管理維護(hù)客戶關(guān)系及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計(jì)劃；
職位要求：
1.大專及以上學(xué)歷，有互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品地推經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2.具有良好的邏輯思維與系統(tǒng)分析能力，良好的溝通能力和文字組織能力；
3.具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，能承受一定的'工作壓力。
員工個(gè)人的崗位職責(zé) 7
1、負(fù)責(zé)成型車間的工作，貫徹執(zhí)行公司對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營工作中的各項(xiàng)方針，努力完成本車間的各項(xiàng)任務(wù)。
2、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高自己的專業(yè)知識(shí)和管理水平，大膽探索，勇于創(chuàng)新，不斷更新自我，提高自我。
3、帶頭并監(jiān)督下屬嚴(yán)格公司的各項(xiàng)管理制度，不斷提高員工愛廠如家的思想。
4、健全本車間生產(chǎn)過程的各項(xiàng)管理制度，做下屬單位之間的工作配合、溝通與協(xié)調(diào)。
5、負(fù)責(zé)本車間生產(chǎn)計(jì)劃的合理安排、跟蹤落實(shí)，保證生產(chǎn)計(jì)劃任務(wù)能夠按時(shí)、按質(zhì)、按量完成。
6、負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程中的`原材料消耗定額工作，避免各種浪費(fèi)，降低生產(chǎn)成本，努力提高公司經(jīng)濟(jì)效益。
7、負(fù)責(zé)建立本車間的員工培訓(xùn)計(jì)劃，不斷提高員工的遵紀(jì)守法、愛崗敬業(yè)、專業(yè)知識(shí)等方面的綜合素質(zhì)。
8、負(fù)責(zé)本車間的消防制度和安全生產(chǎn)制度的建立和落實(shí)，加強(qiáng)消防設(shè)施的管理，狠抓火災(zāi)源頭整治工作；嚴(yán)格要求作業(yè)人員遵守“機(jī)器安全操作規(guī)程”，防止各種人身安全事故及設(shè)備損壞事故的發(fā)生。
9、負(fù)責(zé)本車間的設(shè)備管理，建立機(jī)器設(shè)備管理責(zé)任到人制，讓機(jī)器設(shè)備維護(hù)、保養(yǎng)得到有效的控制。
10、負(fù)責(zé)本車間環(huán)境衛(wèi)生管理工作，做到衛(wèi)生區(qū)域責(zé)任到人，嚴(yán)格監(jiān)督檢查，確保車間干凈整潔、物品擺放有序，通道暢通。
11、嚴(yán)守公司會(huì)議管理制度，加強(qiáng)與公司其他部門之間的溝通、協(xié)助、保障公司各項(xiàng)工作的正常運(yùn)行。
12、完成生產(chǎn)經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。
員工個(gè)人的崗位職責(zé) 8
1、協(xié)助廠長統(tǒng)籌各項(xiàng)日常工作安排，負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量、產(chǎn)量、進(jìn)度的跟進(jìn)。
2、全面控制、協(xié)調(diào)生產(chǎn)部門的人員管理及各項(xiàng)生產(chǎn)活動(dòng)。
3、下達(dá)生產(chǎn)任務(wù)，安排和控制生產(chǎn)作業(yè)進(jìn)度。
4、及時(shí)對(duì)生產(chǎn)異常做出反應(yīng)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)追蹤，并提出合理建議。
5、提高生產(chǎn)效率和改善產(chǎn)品質(zhì)量的行動(dòng)計(jì)劃與實(shí)施。
6、負(fù)責(zé)員工日常行為規(guī)范的管理。
7、建立現(xiàn)場管理制度，并指導(dǎo)培訓(xùn)現(xiàn)場管理知識(shí)，5S現(xiàn)場管理制度，實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)車間標(biāo)準(zhǔn)化管理。按時(shí)考核車間員工的5S執(zhí)行情況，實(shí)施獎(jiǎng)懲，確保制度得到落實(shí)。
8、負(fù)責(zé)落實(shí)企業(yè)各項(xiàng)生產(chǎn)安全制度，開展經(jīng)常性安全檢查。控制關(guān)鍵要害部位，杜絕安全隱患，防止安全事故的`發(fā)生。定期組織安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，指導(dǎo)員工安全作業(yè)。
9、統(tǒng)計(jì)分析車間每日的生產(chǎn)情況，尋求改善，提高生產(chǎn)效率。統(tǒng)計(jì)分析車間的成本消耗，制定可操作性成本控制措施。
10、對(duì)工廠產(chǎn)品品質(zhì)實(shí)施管控及提升，對(duì)生產(chǎn)制程、工藝進(jìn)行改善，達(dá)成降本增效的效果。
員工個(gè)人的崗位職責(zé) 9
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)執(zhí)行本部門年度工作計(jì)劃，并細(xì)分至月度計(jì)劃中實(shí)施與落地;
2、按照公司規(guī)定執(zhí)行風(fēng)控管理體系、標(biāo)準(zhǔn)化管理文件、操作指引、相關(guān)業(yè)務(wù)流程等，并接受上級(jí)的監(jiān)督、指導(dǎo)、考核;
3、負(fù)責(zé)對(duì)公司經(jīng)濟(jì)合同執(zhí)行及價(jià)格審計(jì)工作;
4、負(fù)責(zé)對(duì)公司工程項(xiàng)目預(yù)算、結(jié)算、招投標(biāo)等安裝專業(yè)方面的審計(jì)工作;
5、負(fù)責(zé)對(duì)公司各類經(jīng)濟(jì)合同價(jià)格方面的專項(xiàng)詢價(jià)工作;
6、負(fù)責(zé)參與公司項(xiàng)目工程的各類招投標(biāo)監(jiān)察工作;
7、負(fù)責(zé)對(duì)公司工程安裝相關(guān)專業(yè)成本、材料、質(zhì)量等方面的.專項(xiàng)審計(jì)工作;
8、負(fù)責(zé)對(duì)公司工程合同、工程質(zhì)量、洽商管理安裝工程相關(guān)專業(yè)方面的審計(jì)工作;
9、負(fù)責(zé)對(duì)公司內(nèi)部管理制度執(zhí)行情況的監(jiān)察;
10、負(fù)責(zé)對(duì)集團(tuán)項(xiàng)目進(jìn)行階段性經(jīng)濟(jì)效益審計(jì);
11、負(fù)責(zé)審計(jì)檔案保管及其他臨時(shí)安排的專題審計(jì)項(xiàng)目。
崗位要求:
1、機(jī)電、工程管理、工程造價(jià)類等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;
2、中級(jí)以上職稱、持有相關(guān)造價(jià)工程師證書(安裝)者優(yōu)先;
3、3年以上房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)機(jī)電專安裝業(yè)成本造價(jià)崗位經(jīng)驗(yàn)，熟悉房地產(chǎn)開發(fā)流程及成本管控流程，4、有施工單位成本造價(jià)工作經(jīng)歷或造價(jià)咨詢公司工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮;
5、精通機(jī)電、暖通等安裝各專業(yè)造價(jià)業(yè)務(wù)能力的優(yōu)先考慮;
6、具備良好的心理承受能力，較強(qiáng)的溝通能力及職業(yè)素養(yǎng)，具備大局觀念及團(tuán)隊(duì)合作精神，具備較強(qiáng)的成本風(fēng)險(xiǎn)控制意識(shí);
7、熟練運(yùn)用廣聯(lián)達(dá)等成本審核算量軟件。
員工個(gè)人的崗位職責(zé) 10
1、根據(jù)生產(chǎn)部門下達(dá)的裝配計(jì)劃，負(fù)責(zé)編制車間作業(yè)計(jì)劃。主持召開每日生產(chǎn)作業(yè)例會(huì)，安排布置車間生產(chǎn)。
2、負(fù)責(zé)裝配進(jìn)度統(tǒng)計(jì)管理和生產(chǎn)耗材統(tǒng)計(jì)管理，嚴(yán)格控制物料浪費(fèi)，為公司節(jié)約成本。
3、負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)現(xiàn)場管理，確保文明生產(chǎn)、安全生產(chǎn)和均衡生產(chǎn)，下班后負(fù)責(zé)關(guān)閉車間所有的電源、門窗、氣源，對(duì)車間的安全生產(chǎn)負(fù)全責(zé)
4、負(fù)責(zé)本車間生產(chǎn)產(chǎn)品的零部件檢驗(yàn)工作。做到不合格零件不裝配，不合格產(chǎn)品不出廠。
5、負(fù)責(zé)建立自檢自查制度，定期召開質(zhì)量分析會(huì)議，及時(shí)分析不合格產(chǎn)品的原因，并積極采取有效措施，不斷提高裝配產(chǎn)品質(zhì)量。
6、確保車間“6S”工作負(fù)荷要求，負(fù)責(zé)對(duì)各生產(chǎn)工序進(jìn)行“6S”檢查
7、負(fù)責(zé)組織按產(chǎn)品圖樣和技術(shù)要求、工藝文件進(jìn)行生產(chǎn)和加工，確保產(chǎn)品質(zhì)量滿足規(guī)定要求。
8、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)車間當(dāng)月生產(chǎn)、品質(zhì)數(shù)據(jù)，確保記錄的真實(shí)性、及時(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性。
9、對(duì)公司現(xiàn)狀在管理、技術(shù)、品質(zhì)提升、現(xiàn)場管理、體系運(yùn)行、內(nèi)部溝通等方面提出改進(jìn)建議。
10、認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的'其它任務(wù)
員工個(gè)人的崗位職責(zé) 11
崗位職責(zé):
1.調(diào)研銷售現(xiàn)場培訓(xùn)現(xiàn)狀及需求,協(xié)助培訓(xùn)部設(shè)計(jì)并更新直通投資銷售及管理人員培訓(xùn)課程、培訓(xùn)周期,提高銷售隊(duì)伍整體銷售能力和產(chǎn)能;
2.協(xié)助培訓(xùn)部建立直通投資講導(dǎo)師隊(duì)伍,設(shè)立講導(dǎo)師任職資格、合理配比、課程授權(quán)流程及考核辦法等標(biāo)準(zhǔn)和細(xì)則;
3.組織運(yùn)作和實(shí)施崗前、銜接培訓(xùn)、轉(zhuǎn)正的各層級(jí)針對(duì)業(yè)務(wù)人員的`培訓(xùn);
4.對(duì)培訓(xùn)的實(shí)施效果進(jìn)行追蹤及改善;
5.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
任職資格:
1.金融學(xué)、保險(xiǎn)學(xué)、心理學(xué)或其他相關(guān)專業(yè),全日制本科及以上學(xué)歷;
2.兩年以上銷售管理或培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn),有金融、保險(xiǎn)行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3.熟悉培訓(xùn)管理與隊(duì)伍發(fā)展的內(nèi)在邏輯;
4.具備培訓(xùn)課件制作能力、文字組織能力;
5.具備統(tǒng)籌規(guī)劃能力、溝通協(xié)調(diào)能力;
6.具備執(zhí)行力、自我激勵(lì)能力、抗壓能力。
員工個(gè)人的崗位職責(zé) 12
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)開發(fā)拓展高凈值客戶資源,挖掘客戶的財(cái)富管理需求,為客戶制訂合適的資產(chǎn)配置方案;
2、維護(hù)客戶關(guān)系,及時(shí)向客戶更新財(cái)富管理市場的信息,并提供專業(yè)的投資建議;
3、完成月度及年度對(duì)應(yīng)的業(yè)績目標(biāo);
4、根據(jù)一線工作了解到的客戶反饋,向業(yè)務(wù)管理者提出業(yè)務(wù)流程優(yōu)化等建議;
5、在完成本職工作的.情況下,對(duì)團(tuán)隊(duì)初級(jí)銷售進(jìn)行輔導(dǎo)及幫助。
任職要求
1、本科或以上學(xué)歷,金融、管理、市場營銷類相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先,有afp/cfp者優(yōu)先;
2、7年以上高凈值客戶開拓與服務(wù)經(jīng)驗(yàn),有私人銀行工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
3、誠實(shí)合規(guī),勤奮努力,目標(biāo)導(dǎo)向,成熟穩(wěn)重,具有高度的團(tuán)隊(duì)合作精神與工作熱情;
4、有強(qiáng)烈的創(chuàng)業(yè)意識(shí),愿與公司一同成長。
員工個(gè)人的崗位職責(zé) 13
崗位職責(zé):
1、開發(fā)新客戶,推廣公司食品農(nóng)產(chǎn)品檢測服務(wù)項(xiàng)目;
2、執(zhí)行完成上級(jí)下達(dá)的銷售目標(biāo)及業(yè)務(wù)拓展方案的`落實(shí);
3、維護(hù)客戶關(guān)系,挖掘客戶上下游供應(yīng)鏈與橫向拓展;
4、搜集、整理競爭信息和市場動(dòng)態(tài);
5、參與團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)學(xué)習(xí),有計(jì)劃地完成相關(guān)工作任務(wù),定期總結(jié)匯報(bào)工作。
任職要求:
1、大專或以上學(xué)歷,具備基礎(chǔ)的辦公軟件使用能力;
2、有良好的溝通表達(dá)能力,有一定的人際影響力和親和力;
3、性格開朗、樂觀,能承受較強(qiáng)的工作壓力;
4、有良好的職業(yè)道德素養(yǎng);能承擔(dān)較大的工作壓力和省內(nèi)出差;
5、聽從組長分配的業(yè)務(wù)工作、抽樣工作,通力完成政府、企業(yè)項(xiàng)目;
6、具備銷售工作經(jīng)驗(yàn),尤其是第三方檢測工作經(jīng)驗(yàn)、電話銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;有食品、生物、化學(xué)等專業(yè)背景者優(yōu)先。
員工個(gè)人的崗位職責(zé) 14
工作職責(zé)
1、要有攝影基礎(chǔ)，能夠較快熟悉美食雜志和欄目定位，以及編輯出版流程；
2、根據(jù)行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀和雜志定位，及時(shí)了解行業(yè)熱點(diǎn)難點(diǎn)和讀者需求，據(jù)此提出適當(dāng)?shù)倪x題計(jì)劃，并完成有關(guān)欄目內(nèi)容的.策劃編輯；
3、根據(jù)策劃方案，聯(lián)絡(luò)行業(yè)相關(guān)專家和企業(yè)家，完成約稿、組稿；
4、稿件的內(nèi)容審核、編輯、校對(duì)，以及一些評(píng)論文章的撰寫；
5、參與行業(yè)各類論壇、研討、調(diào)研等活動(dòng)的策劃、組織和實(shí)施；
崗位要求
1、大專及以上學(xué)歷；
2、具有至少兩年以上的全職工作經(jīng)驗(yàn)；
3、具有較強(qiáng)的邏輯思維能力、語言和文字表達(dá)能力；
4、踏實(shí)敬業(yè)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，注重積累，合作性好；
5、有餐飲類雜志出版、餐飲相關(guān)從業(yè)研究者優(yōu)先。
員工個(gè)人的崗位職責(zé) 15
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)app、h5產(chǎn)品交互設(shè)計(jì)，挖掘用戶需求，結(jié)合產(chǎn)品功能提供科學(xué)的交互方案;
2、平衡用戶體驗(yàn)與商業(yè)目標(biāo)，結(jié)合產(chǎn)品易用性提出創(chuàng)新方案，并具備強(qiáng)推動(dòng)力;
3、跟進(jìn)需求討論到產(chǎn)品上線的.各個(gè)環(huán)節(jié)，具備較強(qiáng)的項(xiàng)目把控及跨部門溝通能力;
4、跟蹤并分析用戶體驗(yàn)的反饋，對(duì)現(xiàn)有產(chǎn)品提出優(yōu)化改進(jìn)方案，持續(xù)優(yōu)化用戶體驗(yàn)。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，工業(yè)設(shè)計(jì)、人機(jī)交互、視覺傳達(dá)、設(shè)計(jì)藝術(shù)、計(jì)算機(jī)、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè);
2、三年及以上互聯(lián)網(wǎng)工作經(jīng)驗(yàn)，有電商、金融等快速增長類互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，并有成功案例;
3、精通用戶研究及數(shù)據(jù)分析，基于用研及數(shù)據(jù)來提升用戶體驗(yàn);
4、縝密的邏輯思維能力，擅長透過現(xiàn)象看本質(zhì);
5、工作積極主動(dòng)，有持續(xù)的熱情和責(zé)任心，對(duì)設(shè)計(jì)品質(zhì)有追求，善于團(tuán)隊(duì)合作，能承受高強(qiáng)度的工作壓力。
員工個(gè)人的崗位職責(zé) 16
1、為gm提供高效專業(yè)的助理支持服務(wù),協(xié)助高管進(jìn)行各項(xiàng)日常工作管理,安排和落實(shí)高管參與的內(nèi)外部各項(xiàng)會(huì)議、活動(dòng)、差旅行程等;
2、跟進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)交付的各項(xiàng)任務(wù),保證事務(wù)的'順利落實(shí);
3、在業(yè)務(wù)側(cè)協(xié)助高管推進(jìn)業(yè)務(wù)或項(xiàng)目,配合協(xié)調(diào)與維護(hù)內(nèi)外部公共關(guān)系;
4、協(xié)助安排和組織高管團(tuán)隊(duì)的各項(xiàng)會(huì)議、活動(dòng)等;
5、負(fù)責(zé)組織活動(dòng)和文化落地,活躍部門組織氛圍;及系統(tǒng)級(jí)節(jié)慶、拓展活動(dòng)組織;
6、擔(dān)任部門內(nèi)各項(xiàng)行政人事工作接口人,包括行政、人事、資產(chǎn)、費(fèi)用、合同、文檔、資料管理等;
7、部門財(cái)務(wù)預(yù)算制定管理工作;協(xié)助制定并實(shí)施部門的管理規(guī)章制度及各項(xiàng)流程;
8、組織和維護(hù)所在秘書團(tuán)隊(duì)的日常事務(wù)運(yùn)作及大型項(xiàng)目活動(dòng)。
員工個(gè)人的崗位職責(zé) 17
1、工作中應(yīng)及時(shí)檢查有無燃?xì)庑孤冬F(xiàn)象，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決并上報(bào)中心，確保鍋爐安全運(yùn)行；
2、維護(hù)檢查鍋爐必須兩人以上組織實(shí)施，并做好維護(hù)檢查登記；
3、鍋爐用水必須經(jīng)過軟化處理，以延長鍋爐使用年限；
4、做好鍋爐日常維修保養(yǎng)及各類壓力表及供暖設(shè)備年度檢修工作，嚴(yán)禁鍋爐及附屬設(shè)備帶故障運(yùn)行；
5、嚴(yán)禁在鍋爐房內(nèi)及其附近存放易燃易爆物品，嚴(yán)禁存放私人物品洗曬衣物；
6、鍋爐及附屬設(shè)備要清潔，室內(nèi)環(huán)境干凈整潔；
7、非司爐人員禁止進(jìn)入鍋爐房，堅(jiān)守工作崗位，不準(zhǔn)擅自離崗；認(rèn)真做好交接班工作，并認(rèn)真填寫交接班記錄；
8、司爐人員需持有司爐工操作證，并嚴(yán)格依照安全操作規(guī)程操作；
9、工作時(shí)間內(nèi)遵守勞動(dòng)紀(jì)律及各項(xiàng)規(guī)章制度，做到不離崗不脫崗；
10、完成集團(tuán)及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
員工個(gè)人的崗位職責(zé) 18
一、崗位職責(zé)
1、接待客戶;
2、記錄客戶需求,并為客戶提供咨詢服務(wù);
3、嚴(yán)格按照國際及國家檢測標(biāo)準(zhǔn)和流程對(duì)奢侈品進(jìn)行檢測和評(píng)估,填寫評(píng)估報(bào)告;
4、提供公平的鑒定信息,滿足買賣雙方的技術(shù)要求;
5、協(xié)助客戶解決交易中的各類疑問,達(dá)成客戶滿意度;
6、和客戶溝通售賣方案,簽訂售賣合同;
7、潛在客戶的'定期回訪及跟蹤;
8、領(lǐng)導(dǎo)層交代的其他工作。
二、任職要求:
1、獲得鑒定估價(jià)師資格證且執(zhí)業(yè)3-5年以上工作經(jīng)驗(yàn);
2、了解商品基本知識(shí)和質(zhì)量認(rèn)證等相關(guān)知識(shí);
3、了解相關(guān)法律法規(guī)知識(shí);
4、具備扎實(shí)的文字功底,語言表達(dá)能力;
5、具有出色的信息獲取能力和敏銳的觀察判斷、分析計(jì)算判斷能力、語言表達(dá)能;
6、大專以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)類、市場類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
7、其它不限
員工個(gè)人的崗位職責(zé) 19
主要工作
1、參加整車試驗(yàn)?zāi)芰ㄔO(shè)工作，包括新購設(shè)備儀器的.安裝、調(diào)試、驗(yàn)收等;
2、負(fù)責(zé)規(guī)劃及實(shí)施整車道路性能試驗(yàn)，并獨(dú)立完成試驗(yàn)報(bào)告編寫等工作;
3、負(fù)責(zé)規(guī)劃及實(shí)施整車道路耐久試驗(yàn)，并獨(dú)立完成試驗(yàn)報(bào)告編寫等工作;
4、負(fù)責(zé)或參加其他整車類試驗(yàn)的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，如測試件的安裝等以及試驗(yàn)過程的監(jiān)控工作;
5、與試車員及屬性工程師溝通，分析問題及確認(rèn)問題;
6、指導(dǎo)試車員，優(yōu)化日常操作;
7、管理試驗(yàn)儀器設(shè)備、低值易耗物資等。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷、機(jī)械、車輛工程等相關(guān)專業(yè);
2、具有3年以上整車試驗(yàn)工作經(jīng)驗(yàn);
3、具有試驗(yàn)相關(guān)設(shè)備獨(dú)立使用能力、試驗(yàn)相關(guān)零部件的安裝、調(diào)試能力等;
4、英文讀寫流利。
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