在現(xiàn)實社會中，很多場合都離不了崗位職責，制定崗位職責有利于提高工作效率和工作質(zhì)量。制定崗位職責的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是小編幫大家整理的會員運營崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

會員運營崗位職責1

　　職責描述：

　　負責會員拉新和促活、及收入等分項指標，通過端到端梳理業(yè)務(wù)流程，建立會員轉(zhuǎn)化漏斗模型，分析各環(huán)節(jié)會員轉(zhuǎn)化率以及流失原因，并結(jié)合會員任務(wù)、活動、權(quán)益等設(shè)計，提高用戶活躍度，提升會員活躍及付費轉(zhuǎn)化

　　1、性格開朗外向，內(nèi)外部溝通能力良好，有團隊合作意識，抗壓能力強；

　　2、有腦洞，懂表達，有線上線下活動組織經(jīng)驗

　　3、本科及以上學(xué)歷，3年互聯(lián)網(wǎng)運營相關(guān)工作經(jīng)驗

　　崗位要求：

　　學(xué)歷要求：本科

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：無工作經(jīng)驗

會員運營崗位職責2

　　崗位職責：

　　1、會員體系的搭建、完善，規(guī)則、權(quán)益的設(shè)計與執(zhí)行。

　　2、會員拉新、拓展、轉(zhuǎn)化、促活，確保會員正向增長。

　　3、會員信息的收集、整理，建立并維護會員信息庫。

　　4、會員社交群組的運營、互動、管理與維護。

　　5、會員活動的策劃與執(zhí)行，提升用戶體驗，確保會員粘性。

　　6、會員運營的數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析，重點客戶需求挖掘。

　　7、運營商信息的'收集、整理、開發(fā)，建立運營商信息庫和甄選規(guī)則，優(yōu)質(zhì)運營商維護。

　　8、運營商與會員活動深度融合，推進業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)化。

　　任職要求：

　　1、教育背景：大學(xué)本科以上；

　　2、工作經(jīng)驗：至少5年工作經(jīng)驗，至少3年會員產(chǎn)品運營工作經(jīng)驗；有會員產(chǎn)品運營工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　3、基本素質(zhì)：溝通表達能力強，團結(jié)協(xié)作能力強，規(guī)劃能力與執(zhí)行能力強，有一定抗壓能力；

　　4、具有較強的邏輯思考能力，能夠深入和產(chǎn)品同事探討，并提出解決方案。

會員運營崗位職責3

　　職責描述：

　　崗位職責：

　　1、負責與產(chǎn)品共同搭建會員成長體系建設(shè)，建立有效的用戶激勵制度，通過用戶觸達、分層管理、特權(quán)包裝、積分管理等運營手段推動新老用戶出單；；

　　2、深入業(yè)務(wù)與產(chǎn)品場景，利用多種數(shù)據(jù)分析手段和工具，建立并優(yōu)化用戶模型，提升用戶消費體驗，提升新客轉(zhuǎn)化率、老會員的復(fù)購率。；

　　3、負責電商模塊的'活動運營工作，根據(jù)銷售指標策劃并執(zhí)行提升保單費用的活動。進行數(shù)據(jù)分析和評估，并進行階段性優(yōu)化和調(diào)整，給出可執(zhí)行的解決方案；

　　職位要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，2年以上互聯(lián)網(wǎng)電商運營經(jīng)驗；

　　2、目標感強，具有會員管理和會員活動組織經(jīng)驗，熟悉會員營銷的相關(guān)工具、手段，熟悉會員營銷及活動策劃的相關(guān)流程與環(huán)節(jié)；

　　3、具備較強的邏輯思維、溝通和協(xié)調(diào)能力、良好的心理素質(zhì)；

　　4、有較強的數(shù)據(jù)分析能力。

　　崗位要求：

　　學(xué)歷要求：本科

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：經(jīng)驗不限

會員運營崗位職責4

　　崗位職責：

　　1、善于研究市場新的用戶增長、會員激勵、業(yè)務(wù)量提升產(chǎn)品與工具，對市場成功案例進行總結(jié)提煉，并策劃運營符合平臺特點的增長產(chǎn)品以及增長運營活動；

　　2、基于平臺現(xiàn)有數(shù)據(jù)，進行用戶畫像、用戶標簽的制定，規(guī)劃付費會員體系，保持優(yōu)化會員權(quán)益，通過有效的營銷手段與用戶行為挖掘，提升付費會員轉(zhuǎn)化及留存；

　　3、深度研究用戶數(shù)據(jù)、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)等，驗證精細化運營，用戶增長體系的有效性，搭建用戶增長策略；

　　4、協(xié)調(diào)各方資源，確保運營策略的快速落地，跟進運營策略的推行情況，通過數(shù)據(jù)分析和線下調(diào)研做好實時監(jiān)控，及時復(fù)盤迭代運營方案，不斷提升用戶體驗；

　　任職要求：

　　1、全日制本科以上學(xué)歷，5年以上互聯(lián)網(wǎng)用戶運營經(jīng)驗，3年以上互聯(lián)網(wǎng)會員運營經(jīng)驗和團隊管理經(jīng)驗，獨立負責過紅包運營/會員運營/用戶增長類項目設(shè)計和運營管理，并有成功經(jīng)驗；

　　2、對商業(yè)模式敏感，有優(yōu)秀的會員需求分析、挖掘能力，對會員需求有獨到、敏銳的理解；

　　3、熱衷于會員行為研究，并據(jù)此策劃行之有效的運營方案，提升用戶轉(zhuǎn)化運營效率。對增值服務(wù)創(chuàng)新有自己見解和實踐經(jīng)驗；

　　4、具備較強的'產(chǎn)品功能設(shè)計，文檔交付能力和產(chǎn)品路徑規(guī)劃能力；

　　5、具備優(yōu)秀的內(nèi)外部協(xié)調(diào)和合作對接能力，較強的團隊合作精神和創(chuàng)新能力。能承受高強度工作壓力，具備高度責任心。

　　6、學(xué)習能力強，善于快速的熟悉業(yè)務(wù)，在o2o業(yè)務(wù)運營上有較深刻的認識和理解，擁有較強的目標感和自驅(qū)能力；

會員運營崗位職責5

　　崗位職責：

　　1、負責市場信息的收集及竟業(yè)對手的分析；

　　2、完成銷售任務(wù)；管理維護客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。

　　3、對意向客戶進行電話營銷，實時把握客戶需求。

　　4、與客戶保持良好溝通，為客戶提供熱情、滿意的上門服務(wù)

　　5、創(chuàng)新營銷渠道，開展異業(yè)聯(lián)盟合作。

　　任職資格：

　　1、形象好，氣質(zhì)佳，本科以上學(xué)歷，研究生及市場營銷和工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；女身高162，男身高175以上。

　　2。1—2年以上同行銷售工作經(jīng)驗，業(yè)績突出者優(yōu)先；

　　3、反應(yīng)敏捷、表達能力強，具有較強的`溝通能力及交際技巧，具有親和力；

　　4、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識；

　　5、有責任心，能承受較大的工作壓力；

　　6、有團隊協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。

　　崗位要求：

　　學(xué)歷要求：本科

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：2年經(jīng)驗

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