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副總崗位職責

更新時間：2022-11-15 08:21:50

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副總崗位職責

　　在社會一步步向前發展的今天，我們都跟崗位職責有著直接或間接的聯系，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍，職責是職務與責任的統一，由授權范圍和相應的責任兩部分組成。崗位職責到底怎么制定才合適呢？下面是小編為大家收集的副總崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

副總崗位職責1

　　崗位職責:

　　1、拓展和維護商務社交領域的合作伙伴關系及政府關系;

　　2、制定銷售方案,確保銷售指標達成,負責銷售合同的談判與簽訂;

　　3、負責新客戶開發及老客戶支持與維護。經常開展對用戶、市場的'調查研究,對市場的動向制定相應措施,提高品牌形象;

　　4、參與公司發展戰略、業務發展規劃和年度業務發展計劃的制定;

　　5、根據市場需求和變化、區域特性和市場信息,規劃與落實產品營銷工作;

　　崗位要求:

　　1、大專及以上學歷

　　2、5年以上相關工作經驗和管理經驗,有電子行業的優先考慮;

　　3、具有敏感的商業和市場意識,較高的分析問題及解決問題的能力,具有優秀的資源整合能力和業務推進能力;

　　4、具備良好的溝通合作技巧及豐富的團隊建設經驗;

　　5、工資=基本工資+提成

副總崗位職責2

　　職位描述:

　　一、對公司技術高度負責

　　1、戰略管理:參與制定集團/條線總體發展戰略,據此制定公司專業發展戰略,并部署落實。

　　2、品質把控:提升公司整體技術質量及市場影響力。

　　3、體系建設:在集團標準集體及學習機制框架下,根據公司情況優化。

　　二、對公司市場獲取提供支持

　　1、專業支持:以高品質的產品及影響力獲取客戶滿意、贏得市場。

　　2、客戶維護:與客戶高層建立良好伙伴關系,洞察客戶需求。

　　三、對公司技術人才梯隊建設負責

　　人才梯隊:識別并培養高潛技術人才,主導分管條線和團隊的技術人才梯隊建設

　　四、參與區域品牌建設、提升品牌影響

　　品牌提升:通過參與區域層面學術活動(行業論壇等)、品牌活動(產品發布、校招宣講等)、品牌資產建設(專利、設計專業書籍、論文等編制)等工作,提升公司品牌形象及影響力。

　　任職資格:

　　1、10年工作經驗及以上,電氣、給排水、暖通等相關專業本科及以上學歷;

　　2、具有專業負責人5年及以上經驗,并負責過大型商業綜合體、酒店或超高層等公建類型;

　　3、具備較強的方案評審和圖紙審核能力,具有較強的'技術指導、溝通、協調管理能力和表達能力;

　　4、工作積極主動,踏實穩重;

　　5、具有國家注冊證書。

副總崗位職責3

　　行政中心副總金中天建設集團有限公司金中天建設集團有限公司,金中天職責描述:

　　一、擬定公司總部固定資產、低值易耗品、辦公用品等方面管理的規章制度,做到制度健全,按章辦事,并負責公司行政費用的預算與控制。

　　二、根據總經理指示,編排工作活動日程表,安排重大活動的組織和接待工作;

　　三、負責公司的經營管理,根據工作計劃和目標責任指標,定期組織檢查落實情況,整理分析后向總經理匯報;

　　四、及時處理重要來往文電信函的審閱、傳遞,督促檢查領導批示、審核和修改以公司名義簽發的有關文件,以及公司行政、生產方面重要會議、重大活動的`組織籌備工作;

　　五、負責指導、管理、監督公共事務工作,改善工作質量和服務態度,做好公司人員的績效考核和獎勵懲罰工作。

　　六、定期組織做好辦公職能檢查,及時發現問題、解決問題,同時督促做好糾正和預防措施工作;掌握行政系統工作情況和公司行政管理工作的運作情況,適時向總經理匯報;

　　七、代表公司與外界有關部門和機構聯絡并保持良好合作關;

　　八、負責指導、管理、監督公共事務部人員的業務工作,改善工作質量和服務態度;

　　九、完成總經理臨時交辦的工作。

　　任職要求:

　　1.具備良好的企業管理、工商管理、行政管理等相關知識。企業管理、人力資源等相關專業本科以上學歷;

　　2.8年以上工作經驗,5年以上企業管理工作經驗。

　　3.要求必須具備建筑工程行業工作經驗。

副總崗位職責4

　　1、負責公司直銷業務的發展戰略規劃，制定公司的業務發展工作計劃；

　　2、組織和監督實施年度業務發展計劃；

　　3、進行市場調研與分析，研究同行、業界發展狀況，定期進行市場預測及情報分析，為公司決策提供依據；

　　4、制定公司業務發展整體策略；

　　5、制定業務發展費用預算及業務部全年整體財務預算制定、控制以及完善激勵考核制度；

　　6、管理業務發展團隊，并對團隊成員和相關部門進行市場培訓和指導。

副總崗位職責5

　　1、負責全廠的產品生產質量并不斷提高，控制生產進度標準。

　　2、負責所有生產車間的安全檢查和成本的控制及降低。

　　3、負責生產車間人員的調整，監督人員上下并立相關手續到負責人部上下立案。

　　4、負責生產車間技術指點和技術培訓及監督。

　　5、負責生產車間職工的思想教育和思想素質的提高。

　　6、負責生產車向職工違規處罰和先進評定的監督與控制。

　　7、負責生產車間職工工資的審核和調整手續并交核算科。

　　8、負責廠生產部所用一切材料的質量監督。

　　9、負責協調庫房和銷售部有關相互事務的解決與處理。

　　10、負責及時匯報車間內對生產上有不利的'因素和有損公司生產的種種線索，并及時解決處理。

　　11、負責生產中及責權范圍內效經濟協調與定位，并通過總經理審批后決定。

　　12、負責公司各部門之間的工作協調、積極配合及解決問題。

　　13、負責必須完成公司下達的及各項需要的任務。

　　14、負責安排解決處理與生產有關的一切事務。

　　15、嚴禁泄漏公司機密，做好公司一切保密工作。

　　16、負責制定有關廠內的一切生產、質量、成本、管理、技術改進、更新、科學的、先進的合理草案及文件，并通過總經理討論審批后，監督實施。

副總崗位職責6

　　1、主持公司全面經營管理工作，制定公司戰略目標、經營方針和經營理念，制定公司年度、月度工作計劃，并組織實施;

　　2、擬定公司管理機構設置方案，制定規范化管理體系、組織結構和管理流程，推動及督促各項規章制度的建設和完善;

　　3、協調、激勵各個部門的工作，監督、檢查各部門的工作進展;

　　4、審定公司規章、獎懲和考核細則，審定公司工資獎金分配方案，審批簽發以公司名義發出的各類文件;

　　5、主持公司領導層月度工作會議，研究制定月度工作計劃和執行情況，出席銷售部門工作例會，檢查落實業務工作計劃的`完成和執行情況，解決出現的問題;

　　6、任免各部門負責人和權限的設置;

　　7處理公司重大突發事件和部門緊急事務;

　　8、負責把握公司的發展方向，領導營造企業文化氛圍，塑造和強化公司價值觀，提供良好的工作、生活環境。

　　9、向董事長匯報工作。

副總崗位職責7

　　1、協助總經理負責全廠安全生產管理工作，對安全生產負直接領導或管理責任。

　　2、負責健全安全生產管控體系，完善生產管理指揮系統，負責落實各級生產人員安全生產責任制，負責擬訂(修訂)全廠安全生產規章制度、操作規程和生產安全事故應急預案。

　　3、認真貫徹執行國家《安全生產法》及其它有關安全生產的方針、政策、法規和上級有關規定，負責提出具體的貫徹措施，并組織落實。

　　4、組織或參與全廠安全生產教育和培訓，如實記錄安全生產教育和教訓情況。

　　5、負責落實全廠安全生產整改措施，負責組織“兩措”計劃編制和組織實施，負責組織季節性安全檢查、各種專項安全檢查，并負責上級安全檢查提出問題的整改落實，督促落實重大危險源的.安全管理措施。

　　6、指揮或參與事故處理，組織或參與事故調查，按照“實事求是”、“四不放過”和“按責論處”的原則，分析事故原因，制定防范措施，杜絕同類事故發生。

　　7、組織“安全月”活動及其它安全活動，做好過程檢查和總結驗評。

　　8、參加上級單位組織的安全生產會議，并負責會議精神的落實。

　　9、負責組織生產，主持廠內生產類會議，協調解決安全生產問題，督促各生產部門做好設備的安全運行、日常維護、等級檢修、定期工作、缺陷處理、試驗等生產管理工作，必要時組織召開安全生產專題會議。

　　10、檢查全廠安全生產狀況，及時排查生產安全事故隱患，提出和征集改進安全生產管理建議并組織實施。總結安全生產經驗，落實安全生產獎罰辦法。

　　11、深入現場,負責生產現場安全生產的監督、指導，檢查現場安全防護裝置、個人防護用品、安全工器具合格、完整。

　　12、參加(或組織）廠內安委會、安全生產例會、反事故演習、班組安全活動等安全類活動。

　　13、組織或參與全廠應急救援演練，監督指導重大操作、重大檢修項目的進行情況，事故狀態下及時組織救援，妥善處理好生產安全事故。

　　14、制止和糾正違章指揮、強令冒險作業、違反操作規定的行為。

　　15、負責生產系統承包商管理，堅持“五個一樣”、“五個統一”，落實安全責任、安全措施，確保安全無事故。

　　16、負責全廠消防管理工作，落實消防防范措施，定期組織消防安全大檢查和防火演習，并配合地方公安消防部門做好火災事故的調查處理工作。

副總崗位職責8

　　1、負責與業主、監理進行工程施工計劃、計量、質量、材料等方面的請示聯系工作，負責協調和處理業主、監理的意見，負責工程項目變更、工程索賠的'內部初審工作。

　　2、定期考核施工、技術和管理人員，負責對施工隊伍的監管，參與勞務合同和分包合同的審核，向項目經理推薦施工隊伍和技術骨干人員。

　　3、負責材料與設備管理，做好內部和外租設備的管理和調配以及工程材料采購、運輸、儲存、使用、防護與交付的監管工作。

　　4、負責本項目竣工資料的收集與整理，參與本項目的竣工驗收和工程竣工決算。

　　5、定期向項目經理匯報工作，落實員工思想交流，接受公司相關部門的監督和服務，完成領導交辦的其它工作。

副總崗位職責9

　　某知名地產集團營銷副總經理崗位職責:

　　1、對銷售指標合理統籌、平衡和分析;

　　2、確保所轄項目的良性運作;

　　3、制定本項目年度營銷任務及營銷可行性方案,負責計劃執行及策略調整;

　　4、對所轄營銷隊伍適時培訓;

　　5、與客戶溝通收集項目信息及意見反饋并根據情況調整;

　　6、對公司總經理負責,帶領銷售人員完成銷售任務。

　　任職資格:

　　1、房地產營銷、市場營銷策劃、建筑等相關專業,正規院校本科以上學歷;

　　2、具有8年以上大中型房地產項目策劃和營銷管理工作經驗,擔任過營銷總監同類職位2年以上;

　　3、有主持過大型項目(住宅、商業、工業地產項目)的銷售管理的經驗;

　　4、能在總經理的指導下完成公司下達的銷售任務;

　　5、具有良好的'語言表達能力、組織、溝通、協調、判斷與決策的能力。崗位職責:

　　1、對銷售指標合理統籌、平衡和分析;

　　2、確保所轄項目的良性運作;

　　3、制定本項目年度營銷任務及營銷可行性方案,負責計劃執行及策略調整;

　　4、對所轄營銷隊伍適時培訓;

　　5、與客戶溝通收集項目信息及意見反饋并根據情況調整;

　　6、對公司總經理負責,帶領銷售人員完成銷售任務。

　　任職資格:

　　1、房地產營銷、市場營銷策劃、建筑等相關專業,正規院校本科以上學歷;

　　2、具有8年以上大中型房地產項目策劃和營銷管理工作經驗,擔任過營銷總監同類職位2年以上;

　　3、有主持過大型項目(住宅、商業、工業地產項目)的銷售管理的經驗;

　　4、能在總經理的指導下完成公司下達的銷售任務;

　　5、具有良好的語言表達能力、組織、溝通、協調、判斷與決策的能力。

副總崗位職責10

　　副總工程師崗位職責

　　1、分管市政工程項目的技術管理工作；2、參與制定公司發展規劃；3、參與審核市政監理項目成本；

　　4、負責制定公司市政方面技術文件、圖紙等；，5、負責制定和完善公司市政項目的安全質量管理制度；6、負責建立、健全公司市政項目的`技術資料檔案；

　　7、負責審核市政監理項目的《監理規劃》、《監理實施細則》和《監理月報》，對各個工地進行檢查，及時了解和掌握公司市政監理項目的動態，負責處理和解決工地上的各種技術問題；

　　8、參與對在建市政監理項目的月、年度考核，編寫項目的檢查總結報告并將考核結果報總經理辦公會議審議；

　　9、完成總經理交辦的其他工作。

副總崗位職責11

　　1、根據集團發展戰略,制定公司的投資戰略與規劃。

　　2、全面負責投資管理體系建設工作,建立及完善投資發展制度、流程、指引。

　　3、負責組織地產集團投資管理工作,保證地產集團投資計劃的.落實。

　　4、負責本系統工作團隊的創建、優化、激勵,形成梯隊型人才培養用人機制。

副總崗位職責12

　　職責

　　1、根據企業發展戰略，制訂中、長期人力資源發展計劃；

　　2、建立和完善人力資源管理體系，制訂并組織實施人力資源管理制度（包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發展等；

　　3、負責部門團隊管理，擅長各級人才的甄別和選拔，完善公司人才儲備和梯隊建設；

　　4、定期向高層決策者提供有關人力資源戰略、組織建設、行政管理等方面的專項建議，為公司重大決策提供人力資源信息支持；

　　5、及時處理公司人人力資源管理中的重大問題；

　　6、規范完善公司行政管理系統，制訂并完善公司各項行政制度，提供各項行政后勤支持。

　　任職要求：

　　1、人力資源、企業管理、行政管理專業的全日制本科或以上學歷；

　　2、八年以上人力資源工作經驗，其中三年以上人力資源部門管理經歷。

　　3、熟悉人力資源相關法律法規，有人力資源六大模塊豐富的實操經驗；

　　4、具備良好的溝通協調能力、明銳的'洞察力、決策判斷能力以及良好的團隊合作精神；

　　5。、有較高的寫作水平，有解決突發事件的能力、較強的分析解決問題的能力、公關能力；

　　6、工作嚴謹負責，良好的敬業精神。

副總崗位職責13

　　1、根據董事會提出的戰略目標，組織制定公司中長期發展戰略與經營方案，并推動實施。

　　2、擬定公司內部管理機構設置方案和簽發公司高層人事任命書。

　　3、審定公司工資獎金分配方案和經濟責任掛鉤辦法并組織實施。

　　4、審核簽發以公司名義（蓋公章）發出的文件。

　　5、主持公司的`生產、銷售、行政、人事管理工作，組織各生產部門及職能部門實施董事會決議。

　　6、向董事會提出企業的更新改造發展規劃方案、預算外開支計劃。

　　7、處理公司重大突發事件和重大對外關系問題。

　　8、推進公司企業文化的建設工作，樹立良好的企業形象。

　　9、從事經營管理的全局開創性工作，為公司發展做出艱巨的探索和嘗試。

副總崗位職責14

　　1、熟悉各項財稅制度，主管集團各公司財務核算工作；

　　2、財務預算編制、預算執行情況監督及匯總分析、集團合并報表編制、內部審計等；

　　3、主管集團各公司及時完成增值稅小規模納稅人及一般納稅人納稅申報、年度企業所得稅匯算清繳、回復納稅風險報告、房地產項目開發核算、土地增值稅清算等工作；

　　4、精通各項現行稅收政策，對公司各項投資、銀行融資進行稅務籌劃，提交可行性分析及測算方案及有效建議。

副總崗位職責15

　　職責描述：

　　1、負責子公司產業技術革新、生產工藝、設備、質量、現場管理等工作。

　　2、協助總經理制定公司發展戰略規劃、生產經營計劃、業務發展計劃等。

　　3、組織制定完善子公司生產技術及設備的各項管理制度、工作流程、技術標準、工作標準，將企業內部生產管理制度化、規范化，提高生產技術管理水平，全面完成生產經營計劃及技術經濟指標。

　　4、根據公司的發展戰略及市場客戶需求組織推動公司生產進度和工藝技術質量持續改進及產品升級，有計劃組織實驗并應用推廣新工藝、新技術、新管理流程，提升企業競爭力。

　　5、組織建立子公司生產技術體系考核目標和內容，協助完善績效考核體系和管理制度。

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