在學習、工作、生活中，大家逐漸認識到崗位職責的重要性，制定崗位職責可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。制定崗位職責的注意事項有許多，你確定會寫嗎？以下是小編為大家收集的常務副總經理崗位職責，歡迎大家分享。

常務副總經理崗位職責1

　　直接上級：總經理 直接下屬：各副總經理

　　1、協(xié)助總經理抓好全面工作，帶頭遵守公司的各項規(guī)章制度，以維護公司利益最大化 為已任，以公司的健康發(fā)展為榮，以公司永續(xù)經營長成為目標。

　　2、熟悉和掌握公司情況，及時向總經理反映問題，提出建議和意見，當好總經理參謀 助手，有效落實總經理的各項指示，督導各部門有序、高效工作。

　　3、根據總經理的精神和公司不同發(fā)展階段的實際需要制定公司目標計劃、預算政策和 成本控制措施，督導控制公司整體經營績效，以順利達到經營目標。

　　4、推進企業(yè)文化建設，逐步樹立和擴大企業(yè)的良好形象，著力夯實企業(yè)管理基礎。

　　5、協(xié)調各部門關系， 協(xié)助總經理建立健全公司統(tǒng)一、高效的行政組織體系、市場營銷 體系和業(yè)務運營體系，合理實施各種政策組合，努力使公司各項資源獲得最佳運用 或配置。

　　6、抓緊抓實招聘、培訓和考核工作，建立健全團隊并提升部屬或團隊的綜合素質與業(yè) 務能力，調動全員的積極性、主動性和創(chuàng)造性，選賢任能，惟才是舉，凝聚人心， 為公司培訓人才、挖掘人才、保留人才。

　　7、主持制定公司各項規(guī)章制度，逐步建立健全制度化、規(guī)范化、流程化、標準化的企 業(yè)管控體系。

　　8、根據總經理授權行使權力、執(zhí)行任務、核控費用，代表總經理參與重要接待、重大 公關、處理重要事務和拜訪重要客戶，代表總經理參加或主持會議及其它企業(yè)活動。

　　9、收集、匯總來自多個渠道的`信息、意見或建議供總經理決策參考，并配合總經理主 持制定重要方案、方針政策。

　　10、維護公司利益，奉行公正、公平、公開的管理原則，維護公司紀律的嚴肅性、持續(xù) 性、有效性，維護公司經濟利益、企業(yè)榮譽和商業(yè)機密免受侵害。

　　11、有權對公司的經營運作工作了解、指揮、協(xié)調和監(jiān)督。

　　12、總經理出遠差不在崗時或其它特殊情況下，可代行總經理職權或臨機決斷。

　　13、對由于經營決策失誤，領導不力，造成完不成經營計劃或經濟效益下降負責。

　　14、對公司內重大質量事件、毀信事件和其它嚴重損壞公司聲譽的涉法事件負責。

　　15、對公司發(fā)生重大人身傷害、被盜失竊、火災火險、交通事故及其它嚴重事故負責。

常務副總經理崗位職責2

　　1、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃的制定和修正。組織完成公司的年度預算，人員編制預算，經批準后實施監(jiān)督，確保完成年度預算目標。

　　2、遵循體外診斷試劑相關法律法規(guī)和ISO質量管理體系的要求，組織生產，保證產品質量和質量管理符合規(guī)范，并持續(xù)改進質量管理體系。

　　3、根據市場、銷售情況，協(xié)調相關部門，做好自主開發(fā)產品、引進產品和常規(guī)產品的試制、引進、生產調度。保證按時、按質、按量向顧客提供優(yōu)良產品。

　　4、開發(fā)人力資源，提升人員附加值，確定適應公司特點和市場發(fā)展的薪酬體系、績效管理體系和指導全員發(fā)展計劃。

　　5、主持和修訂公司管理的各項規(guī)章制度，完善公司內部治理，組織和提供優(yōu)良的行政服務，主持監(jiān)控執(zhí)行情況,確保公司運行的秩序和紀律。

　　6、切實做好環(huán)境保護和勞動保護工作，不斷改善勞動條件，保證安全生產。

　　7、組織和督導實施物資采購及供應，有效控制采購成本，確保物資供應。

　　8、合理調配各項有效資源，堅持降本增效，開源節(jié)流，保證公司財產不受侵犯。確保公司資產保值、增值。

　　9、主持和監(jiān)督公司局域網管理系統(tǒng)和信息集成化系統(tǒng)。保證公司信息系統(tǒng)的`正常運行和不斷優(yōu)化。

　　10、負責對公司部門經理級人員的任用提名和報批。

　　11、負責權限適用范圍內文件的簽發(fā)和權限適用范圍內發(fā)生問題的果斷決策。

常務副總經理崗位職責3

　　1.協(xié)助總經理主持公司日常生產經營管理，組織實施公司的決議、工作計劃。合理協(xié)調和配 置企業(yè)內部資源， 對企業(yè)生產經營進行監(jiān)控。 對在公司日常運作中的遇到的 審批事項 或 重 大問題、突發(fā)事件，在授權范圍內的，及時進行決策、處理;授權范圍外的，及時進行反饋 (向總經理匯報)與跟蹤。 對工作中出現的問題和矛盾， 進行部門關系協(xié)調、 激勵各部門工作， 提高工作效率。

　　2.汲取國內外先進企業(yè)經營管理經驗，協(xié)助總經理制定公司的發(fā)展規(guī)劃和目標及策略方案、 工作計劃。協(xié)助總經理做好公司重大問題的決策，提出建設性意見。

　　3.負責分管工作的組織實施，具體指導、檢查、督促所分管的部門的工作。根據工作需要和 組織程序提出分管部門管理人員人選。 負責組織制定分管部門的管理考核標準、 監(jiān)督公司的 各項規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行。

　　4.協(xié)助總經理 擬訂、修訂 公司內部機構設置和職責劃分、基本管理制度、規(guī)章條例、工作 流程、工作標準/業(yè)務規(guī)范，規(guī)范內部管理。(按照質量管理體系要求，組織編寫公司質量管 理體系文件系統(tǒng)。)

　　5.指導人力資源部門和各職能部門的人事工作、人才梯隊規(guī)劃和隊伍建設、人員的.選育用留 (招聘、培訓、選拔、調配、績效考評、獎懲、晉級、調薪等) 。

　　6.協(xié)助總經理抓好公司班子的自身建設，抓好公司員工思想和業(yè)務建設。協(xié)助總經理推進公 司企業(yè)文化的建設工作。

　　7.參加公司常務辦公會議，發(fā)表工作意見和行使表決權。

　　8.抓好企業(yè)內部信息化系統(tǒng)建設。

　　9.協(xié)助總經理做好對外公共關系的協(xié)調，樹立良好的企業(yè)形象。

　　10.在總經理外出或缺席時，受托代行總經理職務。

　　11.完成總經理交辦的的其他工作任務。

常務副總經理崗位職責4

　　1. 協(xié)助總經理負責公司日常經營和管理工作，組織實施年度經營計劃和財務預算及利潤分配、使用方案;

　　2. 協(xié)助總經理定期向集團、董事會報告業(yè)務情況，并提交年度報告及各種報表、計劃、方案，包括經營計劃、利潤分配方案、彌補虧損方案等;

　　3. 協(xié)助總經理審核并簽署各項經營管理活動中發(fā)生的各項費用;

　　4. 協(xié)助總經理根據國家的.法律法規(guī)和監(jiān)管要求，結合公司的經營管理模式，建立、調整公司的組織機構;

　　5.負責產品、運營、市場部工作;

　　6.負責公司對外業(yè)務發(fā)展及維護工作。

常務副總經理崗位職責5

　　1、副總經理在公司總經理安排下工作，具體負責公司分配的相關業(yè)務工作協(xié)助總經理日常工作。

　　2、認真執(zhí)行分管業(yè)務，辦理公司總經理交辦事情，并且及時回報事情辦理的'結果和執(zhí)行狀況。

　　3、嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度，對分管業(yè)務范圍內工作人員進行管理，督促工作人員辦理事務，對自我不能處理或不能及時處理的事項及時向總經理匯報。

　　4、定期或不定期向總經理匯報業(yè)務工作。

　　5、參與公司重大投資決策，擬訂公司相關計劃，制度等。

常務副總經理崗位職責6

　　1、負責單位日常的運營管理，協(xié)助總經理對單位計劃的制度及實施和檢查。

　　2、掌握單位的組織機構，人事制度，各部門日常操作規(guī)程以及各項規(guī)章制度的落實。

　　3、向總經理提議任免部門經理及中層管理人員人選。

　　4、掌握控制及處理各種緊急情景的方法及步驟，妥善處理各種突發(fā)性事件。

　　5、主持單位種種人事培訓工作，督導和考核部門的服務質量，有及紀律性貼合有關標準。

　　6、了解和分析單位需求，制度營銷計劃，負有拓展單位前景的.職責。

　　7、了解和掌握營業(yè)情景及種種收費標準。

　　8、協(xié)調各部門經理工作，定期召開會議，根據總經理的意向指導單位工作方向。

　　9、當總經理外出，受總經理委托，代理行使總經理權力。

常務副總經理崗位職責7

　　1、貫徹執(zhí)行總經理辦公會議決議。在總經理的領導下，協(xié)助管理公司的日常工作。

　　2、協(xié)助總經理對公司生產經營計劃的實施和檢查。

　　3、協(xié)助總經理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)則、經營計劃、產品開發(fā)計劃。

　　4、負責人事制度、各部門日常操作規(guī)程以及各項規(guī)章制度的落實。

　　5、掌握控制及處理各種緊急情景的'方法及步驟，妥善處理各種突發(fā)性事件。

　　6、負責公司基本建設、基建維修、后勤、保衛(wèi)、綠化等事務性管理工作。

　　7、負責抓好兩個禮貌建設、企業(yè)文化建設工作，促進職工整體素質的提高。

　　8、負責貫徹社會綜合治理方針、政策、組織落實內部社會綜合治理工作，確保一方平安。

　　9、參加公司總經理辦公會，發(fā)表工作意見和行使表決權。

　　10、協(xié)助總經理協(xié)調個部門的工作，定期召開會議，根據總經理的意向指導個部門、車間的工作。

　　11、負責對外聯絡協(xié)調工作。

常務副總經理崗位職責8

　　1、負責抓好兩個文明建設、企業(yè)文化建設工作，促進職工整體素質的提高。

　　2、負責貫徹社會綜合治理方針、政策、組織落實內部社會綜合治理工作，確保一方平安。

　　3、參加公司總經理辦公會，發(fā)表工作意見和行使表決權。

　　4、協(xié)助總經理協(xié)調個部門的.工作，定期召開會議，根據總經理的意向指導個部門、車間的工作。

　　5、負責對外聯絡協(xié)調工作

常務副總經理崗位職責9

　　1、主持分公司日常運營管理工作;

　　2、負責華北區(qū)域市場規(guī)劃，執(zhí)行總公司制定的'相關任務，并對區(qū)域市場的總體業(yè)績指標負責;

　　3、管理并維護華北區(qū)域代理商體系，協(xié)同調配各方面資源;

　　4、負責區(qū)域市場內品牌建設，承擔對重點標桿項目的公關、溝通工作;

　　5、組建并優(yōu)化配置多個職能部門的日常管理工作;

　　6、上級分管領導交代的其他事務性工作。

常務副總經理崗位職責10

　　1、根據內外部環(huán)境變化制定、調整、實施公司總體發(fā)展戰(zhàn)略;

　　2、根據總經理下達的年度經營目標組織制定、修改、實施公司年度經營計劃;

　　3、管理公司內部各部門的工作，組織每周部門負責人例會，對重大事項進行決策;

　　4、主持公司日常經營工作，建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系;

　　5、負責簽署日常行政、業(yè)務文件、負責處理公司重大突發(fā)事件，并及時向總經理匯報、負責辦理由總經理授權的其它重要事項;

　　6、負責公司員工和干伍建設，提升公司企業(yè)文化建設水平，提高企業(yè)知名度、美譽度和信任度。

　　7、開展對外公共關系的'建立與聯絡，受總經理委托代表參加外務活動，維持與外部相關機構的良好合作關系，樹立公司良好的社會形象。

常務副總經理崗位職責11

　　崗位名稱：常務副總經理 直接上級：總經理 本職工作：在總經理的直接領導下，全面負責本公司經營管理。 崗位職責：

　　1、負責抓好公司帶戰(zhàn)略性的重大問題和根本性的工作（經營 戰(zhàn)略、管理組織、選人用人）；有效地做好技術性的日常工作（計 劃、指揮、協(xié)調、控制、激勵、考核等），保證公司戰(zhàn)略目標的 實現；

　　2、根據總經理授予的權限，任免下屬人員；對公司實行全面 的經營管理，對外代表公司處理經營事務。

　　3、 定期向總經理報告工作， 執(zhí)行貫徹總經理及公司的各項決 議和決策。

　　4、制定公司的經營目標、管理章程、經濟效益指標及各項規(guī) 章制度。

　　5、 審核和上報公司年度財經預算， 向各部門下達年度工作指 標。

　　6、檢查、督導各級管理人員的工作，協(xié)調公司各部門之間的 工作配合。

　　7、 保持和發(fā)展公司與社會各界良好的公共關系， 樹立和提高 公司的社會形象的.經營業(yè)務。

　　8、檢查、督導公司的人事培訓工作，加強“軟件”建設，發(fā) 現和培養(yǎng)管理人才。

　　9、親自接待特殊的、VIP 級客戶，代表公司對其表示歡迎并 提供特殊的照顧和優(yōu)惠。

　　10、收集公司及外部的投訴和各種意見反映，并協(xié)調相關部 門及時解決，做為改善提高管理和服務水平的參考。

　　11、努力改善勞動條件，做好勞動保護和環(huán)境保護工作，加 強公司安全保衛(wèi)工作，不斷改善員工的勞動條件和生活條件。

　　12、審核、控制公司辦公費用、接待費用、原材料、元器件 供應資格及采購費用。

常務副總經理崗位職責12

　　一、貫徹執(zhí)行總經理辦公會議決議。在總經理的領導下，協(xié)助管理公司的日常工作。

　　二、協(xié)助總經理對公司生產經營計劃的實施和檢查。

　　三、協(xié)助總經理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)則、經營計劃、產品開發(fā)計劃。

　　四、負責人事制度、各部門日常操作規(guī)程以及各項規(guī)章制度的.落實。

　　五、掌握控制及處理各種緊急情況的方法及步驟，妥善處理各種突發(fā)性事件。

　　六、負責公司基本建設、基建維修、后勤、保衛(wèi)、綠化等事務性管理工作。

　　七、負責抓好兩個文明建設、企業(yè)文化建設工作，促進職工整體素質的提高。

　　八、負責貫徹社會綜合治理方針、政策、組織落實內部社會綜合治理工作，確保一方平安。

　　九、參加公司總經理辦公會，發(fā)表工作意見和行使表決權。

　　十、協(xié)助總經理協(xié)調個部門的工作，定期召開會議，根據總經理的意向指導個部門、車間的工作。

　　十一、負責對外聯絡協(xié)調工作。

　　十二、定期向總經理匯報日常工作情況。

　　十三、當總經理外出時，受總經理委托，代理行使總經理行使職權。

常務副總經理崗位職責13

　　1、忠于職守，愛崗敬業(yè)，工作以身作則，遵守公司的有關規(guī)章 制度，為公司創(chuàng)造利益最大化為己任。

　　2、協(xié)助總經理的全面工作，有效落實好總經理的各項指示，監(jiān) 督完善各部門相關工作。

　　3、根據總經理的精神，制定公司實現目標的計劃、預算、政策 和措施，督導控制公司整體經營績效，以順利達到經營目標。

　　4、推行公司經營理念，建立良好的企業(yè)形象。

　　5、指導協(xié)調部門工作并控制差異，使公司各項資源獲得最佳運 用。

　　6、考核、輔導、培訓、發(fā)揮部屬的'工作能力，調動各部門工作 的主動性，積極性和向心性。作到知人善任，舉賢不避親， 惟賢而用，為公司培養(yǎng)人才，挖掘人才。

　　7、制定公司各項規(guī)章制度，使制度規(guī)范化，健全化，有效化。

　　8、根據總經理的授權，行使執(zhí)行各項任務、代表總經理拜訪重 要客戶、代表總經理參與重大的公關活動、代表總經理主持 各項會議。

　　9、收集、匯總、各部門的相關意見和建議制定方案，供總經理 參考決策。

　　10、維護公司利益，公正、公平、公開的管理，維護公司紀律的嚴肅性，維護公司商業(yè)機密不受任何人破壞。

常務副總經理崗位職責14

　　1、主持公司全面經營管理工作，制定公司戰(zhàn)略目標、經營方針和經營理念，制定公司年度、月度工作計劃，并組織實施;

　　2、擬定公司管理機構設置方案，制定規(guī)范化管理體系、組織結構和管理流程，推動及督促各項規(guī)章制度的建設和完善;

　　3、協(xié)調、激勵各個部門的工作，監(jiān)督、檢查各部門的'工作進展;

　　4、審定公司規(guī)章、獎懲和考核細則，審定公司工資獎金分配方案，審批簽發(fā)以公司名義發(fā)出的各類文件;

　　5、主持公司領導層月度工作會議，研究制定月度工作計劃和執(zhí)行情況，出席銷售部門工作例會，檢查落實業(yè)務工作計劃的完成和執(zhí)行情況，解決出現的問題;

　　6、任免各部門負責人和權限的設置;

　　7處理公司重大突發(fā)事件和部門緊急事務;

　　8、負責把握公司的發(fā)展方向，領導營造企業(yè)文化氛圍，塑造和強化公司價值觀，提供良好的工作、生活環(huán)境。

　　9、向董事長匯報工作。

常務副總經理崗位職責15

　　(一)服從總經理的安排與領導，在職責范圍內全面負責公司的生產經營、團隊建設與行政管理工作，協(xié)助運營好公司幫助公司實現經營管理目標;

　　(二)根據上級提出的公司戰(zhàn)略、按照公司的發(fā)展趨勢及市場行情情況編制公司發(fā)展規(guī)劃并根據公司的內部和外部的發(fā)展情況及時進行調整，督促執(zhí)行，充分挖掘市場發(fā)展機會;

　　(三)負責根據上級下達的年度經營目標，編制、修改和實施公司的經營計劃，根據具體的執(zhí)行情況進行分解，負責監(jiān)督整個經營計劃的執(zhí)行、控制整個執(zhí)行過程，保障經營目標的順利達成;

　　(四)在授權范圍內負責審批相關的財務預算方案、決算報告、資金使用方案等，并負責監(jiān)督執(zhí)行;

　　(五)根據公司的發(fā)展情況對公司的組織結構進行調整與完善工作，協(xié)助擬定、健全公司的各項規(guī)章制度及日常規(guī)范標準、公司章程，并協(xié)助總經理負責審定與簽發(fā)公司中層管理人員的任命書;

　　(六)在經營管理過程中遇到的重要的問題在職權范圍內及時進行決策解決，對于各種突發(fā)的緊急狀況及時進行控制與妥善處理，對于職責無法控制的范圍積極的向上級反應、跟蹤解決;

　　(七)負責定期向董事會進行經營計劃、決策等方案的執(zhí)行情況匯報、包括公司的資金運用、人員調配、盈虧等等重要的事項;

　　(八)指揮和協(xié)調各個部門的`工作，在公司內部建立良好的溝通渠道。保障各個部門間的順暢溝通協(xié)作，協(xié)調好各個部門之間的關系使公司的各項資源得到最佳的運用狀態(tài);

　　(九)協(xié)助開展公司的公共關系活動，建立公司與客戶、或者伙伴、媒體機構、政府部門等等對外關系，幫助公司樹立良好的企業(yè)形象，提升企業(yè)品牌;

　　(十)負責組織與召開公司例會、專題會議、辦公會議等等工作，聽取各個部門工作匯報，檢查工作的執(zhí)行、進度情況，協(xié)調工作矛盾，正確有效的傳達總經理指導的工作方向;

　　(十一)負責審核簽字關于公司重要的合同、工程項目、重要的技術研發(fā)等文件，簽發(fā)以公司為名義的文件;

　　(十二)負責公司人才隊伍的建設培養(yǎng)工作，監(jiān)督執(zhí)行各種人才培訓、部門考核、人才吸引等等計劃，選拔合適的中高層管理人員，并營造公司的企業(yè)文化氛圍，塑造企業(yè)理念，領導各個部門及員工配合開展各種工作任務。

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