[合集]財務(wù)人員崗位職責(zé)15篇

　　隨著社會一步步向前發(fā)展，崗位職責(zé)的使用頻率逐漸增多，崗位職責(zé)具有提高內(nèi)部競爭活力，更好地發(fā)現(xiàn)和使用人才的作用。那么相關(guān)的崗位職責(zé)到底是怎么制定的呢？下面是小編精心整理的財務(wù)人員崗位職責(zé)，僅供參考，歡迎大家閱讀。

財務(wù)人員崗位職責(zé)1

　　全面負(fù)責(zé)財務(wù)部的日常管理工作;

　　組織制定財務(wù)方面的管理制度及有關(guān)規(guī)定，并監(jiān)督執(zhí)行;

　　制定、維護、改進公司財務(wù)管理程序和政策，制定年度、季度財務(wù)計劃;

　　負(fù)責(zé)編制及組織實施財務(wù)預(yù)算報告，月、季、年度財務(wù)報告;

　　負(fù)責(zé)公司全面的資金調(diào)配，成本核算、會計核算和分析工作;

　　負(fù)責(zé)資金、資產(chǎn)的管理工作;

　　監(jiān)控可能會對公司造成經(jīng)濟損失的重大經(jīng)濟活動;

　　管理與銀行及其他機構(gòu)的`關(guān)系;

　　協(xié)助財務(wù)總監(jiān)開展財務(wù)部與內(nèi)外的溝通與協(xié)調(diào)工作;

　　完成上級交給的其他日常事務(wù)性工作。

財務(wù)人員崗位職責(zé)2

　　一、目的：為了明確職責(zé)權(quán)利，理順工作流程，提高質(zhì)量、效率，強化崗位職責(zé)。

　　二、原則：分工合理、指揮靈活、協(xié)作有力、權(quán)責(zé)明確

　　三、適用范圍：公司總部全體人員。

　　四、具體職崗位責(zé)描述

　　16、財務(wù)部會計主管

　　財務(wù)部是會計主管公司財務(wù)部門主管，直接對公司總經(jīng)理負(fù)責(zé)。

　　16.1崗位職責(zé)

　　①嚴(yán)守公司商業(yè)秘密與財務(wù)秘密;

　　②負(fù)責(zé)公司經(jīng)營工作中財務(wù)預(yù)決算;

　　③負(fù)責(zé)公司經(jīng)營活動成本分析、核算與控制;

　　④負(fù)責(zé)對公司經(jīng)營活動定期進行財務(wù)分析，并提出改進建議;

　　⑤負(fù)責(zé)制訂完善公司財務(wù)制度，并推動執(zhí)行;

　　⑥負(fù)責(zé)公司有關(guān)稅務(wù)申報工作，規(guī)范公司發(fā)票管理及納稅工作;

　　⑦對各商場財務(wù)管理進行指導(dǎo)、管理、培訓(xùn)，規(guī)范有關(guān)人員行為;

　　⑧負(fù)責(zé)公司各類費用的審核報銷。

　　16.2權(quán)力

　　①有權(quán)要求公司各部門規(guī)范執(zhí)行有關(guān)財務(wù)制度，完善相關(guān)財務(wù)手續(xù);

　　②有權(quán)對公司各部門、各商場進行財務(wù)檢查，并對違規(guī)行為予以糾正;

　　③有權(quán)調(diào)閱、審查、監(jiān)管公司各部門有關(guān)財務(wù)資料;

　　④有權(quán)拒絕任何違反財務(wù)手續(xù)的要求和行為。

　　16.3責(zé)任

　　①對公司財務(wù)制度執(zhí)行不好，導(dǎo)致公司利益受損負(fù)責(zé);

　　②對采取措施不力，造成經(jīng)營成本大幅度上升負(fù)責(zé);

　　③對各部門財務(wù)人員培訓(xùn)不足，導(dǎo)致工作出現(xiàn)失誤負(fù)責(zé);

　　④對各類費用支出報銷手續(xù)不全不規(guī)范負(fù)責(zé);

　　⑤對公司財務(wù)資料保管不善，造成泄密或單據(jù)丟失，影響公司經(jīng)營負(fù)責(zé);

　　⑥對不按時納稅，或業(yè)務(wù)不精導(dǎo)致多交稅款，或?qū)е露悇?wù)部門對公司處罰負(fù)責(zé)。

　　16.4工作標(biāo)準(zhǔn)及考核要點

　　①是否做好月、季、年度財務(wù)預(yù)決算;

　　②是否做好成本分析、核算與控制;

　　③是否完善公司財務(wù)制度，并推動執(zhí)行;

　　④是否做好稅務(wù)申報工作;

　　⑤是否定期對財務(wù)人員培訓(xùn)、指導(dǎo)、管理;

　　⑥是否對每一筆費用報銷嚴(yán)格審核;

　　⑦是否按時上報各類財務(wù)報表;

　　⑧是否對每次盤點做到有效控管、資料真實。

　　16.5工作流程

　　①接受指令;

　　②安排協(xié)調(diào)本部門工作，與其它部門進行有效協(xié)作;

　　③對工作執(zhí)行情況進行檢查落實、匯總、上報;

　　④接受其它部門或領(lǐng)導(dǎo)檢查、監(jiān)督、考核;

　　⑤對本部門工作進行修正、完善。

　　17、財務(wù)管理科主任

　　17.1崗位職責(zé)

　　①嚴(yán)守公司商業(yè)秘密與財務(wù)秘密;

　　②制訂公司總體(各種)財務(wù)預(yù)算;

　　③實施成本分析、核算、計劃的監(jiān)督與控制;

　　④完善各種財務(wù)制度;

　　⑤審查、監(jiān)管公司所有報帳憑證與單據(jù)，保存好各種會計資料;

　　⑥負(fù)責(zé)稅務(wù)申報，按時納稅;

　　⑦主持、組織各商場的盤點工作;

　　⑧負(fù)責(zé)公司辦公用品的發(fā)放、使用及成本控管;

　　⑨負(fù)責(zé)公司開展各種活動及節(jié)假日員工慰問等的經(jīng)費預(yù)算或物品供給;

　　⑩復(fù)核會計憑證科目匯總表，登記總部及門店總帳，編總帳科目余額表;

　　?組織編報門店生鮮銷售分類報表;

　　?負(fù)責(zé)編制公司報表及附表，擬定財務(wù)分析說明書;

　　?負(fù)責(zé)公司物業(yè)管理。

　　17.2工作權(quán)限

　　①有權(quán)抽查原始憑證、分類記帳憑證的'準(zhǔn)確性;

　　②有權(quán)審核銷售營業(yè)收入報表，費用開支及工資表;

　　③有權(quán)檢查下屬崗位業(yè)務(wù)工作狀況，制定部門內(nèi)規(guī)章與制度;

　　④有權(quán)審核銀行、現(xiàn)金收付憑證，復(fù)核各分類帳登記情況;

　　⑤有權(quán)對會計相關(guān)崗位操作進行監(jiān)督、指導(dǎo)與培訓(xùn);

　　⑥有權(quán)拒絕違背會計法規(guī)與財會政策的請求。

　　17.3工作標(biāo)準(zhǔn)及考核要點

　　①是否按公司規(guī)定制訂月、季、年度財政預(yù)決算;

　　②是否認(rèn)真審查財務(wù)報帳憑證與單據(jù);

　　③是否按公司規(guī)定保存會計資料;

　　④是否做好稅務(wù)申報工作;

　　⑤是否定期組織主持商場盤點工作;

　　⑥是否做好辦公用品的發(fā)放、使用與監(jiān)管;

　　⑦是否做好節(jié)假日員工慰問品預(yù)算與供給;

　　⑧是否復(fù)核會計憑證科目匯總表，是否登記總部及門店總帳，是否編總帳科目余額表;

　　⑨是否組織編報門店生鮮銷售分類報表;

　　⑩編制公司報表及附表，擬定財務(wù)分析說明書;

財務(wù)人員崗位職責(zé)3

　　1.負(fù)責(zé)日常會計處理、賬務(wù)核算、出口退稅;

　　2.負(fù)責(zé)賬薄登記工作，并進行賬賬、賬實核對;

　　3.負(fù)責(zé)結(jié)賬、編制會計報表，安排各項稅費的申報事宜;

　　4.負(fù)責(zé)協(xié)助財務(wù)經(jīng)理對經(jīng)營計劃、預(yù)算編制及考核表的管理;

　　5.負(fù)責(zé)銀行、財稅、工商相關(guān)業(yè)務(wù)辦理等;

　　6.負(fù)責(zé)納稅申報和各類財務(wù)報表的.編制工作;

　　7.完成財務(wù)部經(jīng)理臨時布置的各項任務(wù)。

財務(wù)人員崗位職責(zé)4

　　1.建立健全集團合并管理制度(內(nèi)/外部)，并推動有效執(zhí)行;

　　2.建立各BU/報表項的會計事項review體系并推動有效執(zhí)行，確保重大事項在集團層面的及時溝通和確認(rèn)。根據(jù)各BU業(yè)務(wù)特點和實際情況，分層制定綜合管理方案(覆蓋會計事項、報表審閱/檢查、分析等);

　　3.建立集團會計政策(包括Local GAAP及US GAAP)的落地計劃，并推動有效執(zhí)行;

　　4.建立和維護集團審計流程與標(biāo)準(zhǔn)，確保符合集團層面的會計政策，審計符合要求，不斷推動效率與質(zhì)量的提升。建立集團審計vs子公司法定審計，US GAAPvs其他MultiGAAP審計流程的協(xié)同和管理體系，利用各項提效工具，使集團審計工作達到效率和質(zhì)量化;

　　5.制定團隊未來2-3年的發(fā)展規(guī)劃，探尋未來行業(yè)內(nèi)的`定位和方向;

　　6.橫向拉通集團業(yè)務(wù)場景，指定橫向場景的核算、管理及分析規(guī)則，建立/優(yōu)化財務(wù)分析體系，提升管理分析深度，制定橫向場景的會計政策并推動有效執(zhí)行。

財務(wù)人員崗位職責(zé)5

　　1.根據(jù)公司下達的年度目標(biāo)責(zé)任書，組織編制公司年、季、月度生產(chǎn)經(jīng)營計劃，下達各相關(guān)部門并監(jiān)督落實;

　　2.根據(jù)國家相關(guān)稅收法律法規(guī)，籌劃公司稅收計劃，實現(xiàn)合理納稅，并通過有效的.管理降低稅負(fù);

　　3.根據(jù)公司年度戰(zhàn)略目標(biāo)，組織制訂公司年度全面預(yù)算、月度財務(wù)預(yù)算，監(jiān)督預(yù)算執(zhí)行情況，并組織預(yù)算執(zhí)行分析;

　　4.宣貫國家財務(wù)會計法律法規(guī)及集團財務(wù)管理制度;根據(jù)實際情況制訂本企業(yè)財務(wù)、內(nèi)控相關(guān)制度與流程，完善本企業(yè)財務(wù)管理及內(nèi)控體系，組織企業(yè)主動風(fēng)險管理;

　　5.定期編制財務(wù)、預(yù)算分析報告;根據(jù)總經(jīng)理和相關(guān)部門要求，組織撰寫專題分析報告，為領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)營決策提供準(zhǔn)確的財務(wù)信息;

　　6.參與企業(yè)經(jīng)營活動，并從財務(wù)角度對經(jīng)營活動進行分析與考核，向總經(jīng)理提出合理化建議，做好總經(jīng)理經(jīng)營決策的參謀工作;

　　7.檢查并指導(dǎo)下屬的工作，組織部門內(nèi)員工培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，促進員工知識技能的不斷提升;

　　8.籌集企業(yè)經(jīng)營所需資金，保證企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的資金需求，審批企業(yè)資金使用。

財務(wù)人員崗位職責(zé)6

　　1.負(fù)責(zé)公司日常的賬務(wù)處理工作，按月編制公司各類會計報表，提供財務(wù)信息;

　　2.負(fù)責(zé)財務(wù)部原始憑證的審核、記賬、結(jié)賬，確保會計核算的'真實性與準(zhǔn)確性;

　　3.負(fù)責(zé)財務(wù)部對外各種報表的填報與上報工作;

　　4.負(fù)責(zé)公司每月的納稅申報、統(tǒng)計月報、工商年檢等工作;

　　5.負(fù)責(zé)公司財務(wù)流程的改進，并根據(jù)需要提供相關(guān)資料;

　　6.處理對外的各項事宜，如銀行、審計、稅務(wù)、工商等與財務(wù)相關(guān)事宜;

　　7.負(fù)責(zé)公司各類會計資料、稅務(wù)資料、統(tǒng)計資料的裝訂、整理、和歸檔;

　　8.進行成本核算、管理、分析，定期編制成本分析報表，加強成本控制、細(xì)化成本管理;

財務(wù)人員崗位職責(zé)7

　　一、在財務(wù)處處長的領(lǐng)導(dǎo)下，主持各科室的工作,制定本科室各項制度，并不斷更新和完善

　　二、定期研究、布置、檢查、總結(jié)本科室的各項工作，嚴(yán)格遵守財經(jīng)紀(jì)律和各項規(guī)章制度及醫(yī)保政策，抵制不合理開支，發(fā)現(xiàn)問題及時向處領(lǐng)導(dǎo)匯報，

　　三、合理調(diào)度和運用資金，保證各項資金的安全運行。

　　四、負(fù)責(zé)對科內(nèi)上報的`各種報表進行審核，審核無誤后方可報出。

　　五、定期對各科室的經(jīng)濟運行情況，進行綜合分析，對存在的問題，及時提出解決問題的意見和建議，上報處領(lǐng)導(dǎo)。

　　六、合理安排工作崗位，不定期地針對存在的問題，組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高本科室人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和職業(yè)道德水平。

　　七、做好科內(nèi)人員的思想工作，增強服務(wù)意識，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，做好與處內(nèi)各科室及其他部門的溝通、協(xié)調(diào)工作。

　　八、作好本科室的安全工作，保證各類網(wǎng)絡(luò)的正常運行。

　　九、完成院、處領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

財務(wù)人員崗位職責(zé)8

　　1、財務(wù)資料的整理、裝訂與歸檔；

　　2、負(fù)責(zé)銀行賬戶的開立、變更、銷戶及日常結(jié)算業(yè)務(wù)；

　　3、保管現(xiàn)金、存單及其他有價證券，并定期盤點核對，月末與銀行核對存款余額；

　　4、根據(jù)各門店出納的每日報表及時和系統(tǒng)中的現(xiàn)金收入進行核對，發(fā)現(xiàn)異常及時上報；

　　5、每日17：00前編制并上報當(dāng)日《資金日報表》；

　　6、負(fù)責(zé)收集并審核原始單據(jù)，保證報銷單中原始憑證的'完整性、準(zhǔn)確性及合法性；

　　7、負(fù)責(zé)門店發(fā)票的購買及開具保管工作；

　　8、及時跟進員工備用金及預(yù)付款的情況；

　　9、其他日常工作。

財務(wù)人員崗位職責(zé)9

　　負(fù)責(zé)人事勞資、機構(gòu)編制等工作;

　　負(fù)責(zé)局機關(guān)統(tǒng)計專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任工作;

　　負(fù)責(zé)全旗重大國情國力普查和專項調(diào)查統(tǒng)計經(jīng)費，國家統(tǒng)計事業(yè)費，統(tǒng)計系統(tǒng)的專項基本建設(shè)投資以及國有資產(chǎn)管理和監(jiān)督工作;

　　組織實施全局政府采購工作;

　　完成局領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

財務(wù)人員崗位職責(zé)10

　　1、負(fù)責(zé)公司日常財務(wù)核算，參與公司的經(jīng)營管理。

　　2、根據(jù)公司資金運作情況，合理調(diào)配資金，確保公司資金正常運轉(zhuǎn)。

　　3、搜集公司經(jīng)營活動情況、資金動態(tài)、營業(yè)收入和費用開支的資料并進行分析，提出意見，定期向上級報告。

　　4、組織各部門編制收支計劃，編制公司的月、季、年度營業(yè)計劃和財務(wù)計劃，定期對執(zhí)行情況進行檢查分析。

　　5、嚴(yán)格財務(wù)管理，加強財務(wù)監(jiān)督，督促財務(wù)人員嚴(yán)格執(zhí)行各項財務(wù)制度和財經(jīng)紀(jì)律。

　　6、負(fù)責(zé)公司各項財產(chǎn)的.登記、核對、抽查和調(diào)撥、按規(guī)定計算折舊費用，保證資產(chǎn)的資金來源。

　　7、負(fù)責(zé)公司現(xiàn)有資產(chǎn)管理工作。

　　8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

財務(wù)人員崗位職責(zé)11

　　1、負(fù)責(zé)日常收支的管理和核對;

　　2、負(fù)責(zé)辦公室基本財務(wù)的核對和開具各項票據(jù)及與各銀行業(yè)務(wù)對接;

　　3、負(fù)責(zé)登記現(xiàn)金、銀行存款日記帳的錄入，編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表;

　　4、負(fù)責(zé)記帳憑證的'編號、裝訂、保存、歸檔財務(wù)相關(guān)資料;

　　5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

財務(wù)人員崗位職責(zé)12

　　1、制定產(chǎn)品線的成本結(jié)轉(zhuǎn)流程、標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)手冊等，并完善會計制度;

　　2、統(tǒng)計類報表的設(shè)計、審核、維護及合并;

　　3、成本異常分析、追蹤、成本作業(yè)考核;

　　4、產(chǎn)品線損益分析、供貨區(qū)域安排、毛利分析、營業(yè)組織損益狀況分析;

　　5、該崗位的.合作與協(xié)助事項:檢核產(chǎn)品線每月異常點，定期與事業(yè)部召開溝通協(xié)調(diào)會，并配合事業(yè)部及其它相關(guān)部門提供相關(guān)決策支持;

　　6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

財務(wù)人員崗位職責(zé)13

　　一、 保管公司財務(wù)印鑒和各項財務(wù)資料；

　　二、 記賬和報表

　　1、根據(jù)賬簿設(shè)置管理規(guī)定設(shè)置賬簿；

　　2、根據(jù)會計核算政策和會計科目使用管理規(guī)定及時進行賬務(wù)處理，登記總賬、多欄賬和二級、三級明細(xì)賬，做到賬證、賬賬、賬表相符。

　　3、根據(jù)報表管理規(guī)定每月按時編制并上報各種財務(wù)報表，如：《設(shè)計師工資及提成明細(xì)表》、《管理費用明細(xì)表》、《在施工程結(jié)算表》、《完工工程結(jié)算表》、《收入與費用比例表》、《資產(chǎn)負(fù)債表》、《損益表》；

　　4、根據(jù)財務(wù)軟件管理規(guī)定進行電算化賬務(wù)處理；

　　三、 工資管理

　　根據(jù)工資管理規(guī)定準(zhǔn)確核算有關(guān)員工的效益工資及提成明細(xì)并上報公司經(jīng)理審核。

　　四、 審核

　　1、審核原始憑證。員工報銷或借款的內(nèi)容是否完整，數(shù)字計錄是否準(zhǔn)確，大小寫出是否一致，簽章是否齊全，發(fā)票是否合法等；

　　2、審核記賬憑證。記賬憑證的編制是否以原始憑證為依據(jù)，會計科目的使用是否合理，金額是否準(zhǔn)確，借貸方是否平衡等；

　　3、審核收據(jù)、發(fā)票和支票。收據(jù)和發(fā)票的開具是否以收到貨幣資金為準(zhǔn)，是否有未交回的收據(jù)和發(fā)票，支票的'開據(jù)是否正確，是否及時入賬，登計簿的記錄是否齊全等；

　　4、審核日報和現(xiàn)金、銀行存款日記賬。日報的編制是否正確，與現(xiàn)金賬和庫存現(xiàn)金額是否一致，現(xiàn)金賬和銀行賬的發(fā)生額和余額是否正確等；

　　五、 資產(chǎn)管理

　　根據(jù)資產(chǎn)管理規(guī)定對公司的資產(chǎn)進行登記、入賬、保管、檢查等管理工作，做到賬賬、賬實相符。

　　六、 成本控制和財務(wù)分析

　　正確、及時和完整地記錄公司的財務(wù)狀況，根據(jù)每月的賬簿和報表，對其經(jīng)營狀況進行分析，制定出適合本公司的成本控制方案，實現(xiàn)增收節(jié)支，協(xié)助公司提高經(jīng)濟效益，當(dāng)好公司經(jīng)理的參謀和助手。

　　七、 對外工作

　　每月稅務(wù)報稅，繳稅工作和工商年檢工作。

　　積極參加工商、稅務(wù)等政府部門組織的各項會議，按時納稅、交費，如發(fā)生延誤而導(dǎo)致公司受罰，其責(zé)任由會計承擔(dān)，及時向公司經(jīng)理提示國家有關(guān)財經(jīng)方面的新規(guī)定，未經(jīng)公司經(jīng)理許可不得泄露公司的財務(wù)狀況。

財務(wù)人員崗位職責(zé)14

　　1、所負(fù)責(zé)項目的年度預(yù)算編制及定期回顧、管控及數(shù)據(jù)分析;

　　2、進行月度季度年度經(jīng)濟分析會指標(biāo)數(shù)據(jù)核實及匯報，為項目團隊進行關(guān)鍵信息決策提供抓手;

　　3、日常財務(wù)核算，協(xié)同平臺完成月度、半年度、年度結(jié)賬工作;

　　4、日常業(yè)務(wù)流程審核，專項內(nèi)部檢核及培訓(xùn);

　　5、銀行、稅務(wù)相關(guān)工作等。

財務(wù)人員崗位職責(zé)15

　　1、制定公司會計基礎(chǔ)工作規(guī)范、貨幣資金、成本核算、公司資產(chǎn)、往來帳項等相關(guān)財務(wù)制度;

　　2、負(fù)責(zé)公司客戶的會計憑證、報表，對帳、查詢、單據(jù)審核，財務(wù)檔案資料的裝訂保管以及移交;

　　3、制作記帳憑證，銀行對帳，開具與保管發(fā)票，負(fù)責(zé)公司納稅的基礎(chǔ)核算工作;

　　4、建立公司全面預(yù)算(業(yè)務(wù)預(yù)算、專門決策預(yù)算、財務(wù)預(yù)算)體系，編制公司年度財務(wù)預(yù)算，包括年度收入、利潤、成本、費用等分項預(yù)算，執(zhí)行、檢查、分析預(yù)算執(zhí)行情況，并提出改進意見，確保公司利潤指標(biāo)的完成;

　　5、研究降低成本費用的`方法和途徑;

　　6、組織應(yīng)收應(yīng)付往來賬款管理，確保回款預(yù)測、付款計劃的準(zhǔn)確性;

　　7、擬定和完善財務(wù)部門相關(guān)的制度、流程，并監(jiān)督檢查其執(zhí)行情況;

　　8、完成員工工資、報銷、社保相關(guān)工作;

　　9、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

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