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在充滿活力,日益開放的今天,很多情況下我們都會接觸到崗位職責(zé),崗位職責(zé)是指一個崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍,職責(zé)是職務(wù)與責(zé)任的統(tǒng)一,由授權(quán)范圍和相應(yīng)的責(zé)任兩部分組成。制定崗位職責(zé)需要注意哪些問題呢?以下是小編為大家收集的倉儲崗位職責(zé),僅供參考,大家一起來看看吧。
倉儲崗位職責(zé)1
1.銷售助理是主管的助手,協(xié)助主管做好監(jiān)督檢查工作,同時要充分發(fā)揮主觀能動性,站在主管的位置考慮問題,培養(yǎng)和提高獨立工作能力。
2.負(fù)責(zé)部門的客戶資料管理。
3.辦理新客戶申請及新藥房布點等相關(guān)手續(xù),負(fù)責(zé)與信息部的銜接,隨時為銷售部提供準(zhǔn)確的新客戶名單,并及時準(zhǔn)確地將銷售情況反映在“銷售狀況一覽表”。
4.每天下班前進(jìn)行工作日志匯總、將當(dāng)天的定、退、貨款情況及業(yè)務(wù)員和客戶的意見匯總后發(fā)郵件給總經(jīng)理、銷售經(jīng)理。
5.負(fù)責(zé)6個月內(nèi)近效期商品的`電腦數(shù)據(jù)篩選及銷售員反映的缺貨商品的上報與跟蹤。
6.每一月作一次有關(guān)銷售量、退單量、客戶來訪量、客戶定單量、未定單客戶量、進(jìn)貨額小于1000元的客戶名單、貨款回收量等相關(guān)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計,交與主管作完分析報告后上報經(jīng)理。(情況特殊時每周可作一次)
7.協(xié)助信息部將新客戶資料準(zhǔn)確錄入電腦;同時還應(yīng)與財務(wù)室做好銜接工作,使銷售部及時掌握客戶的應(yīng)交、已交款情況后及時催款。8.將所有客戶已簽合同及證件、附件、公司下發(fā)資料等規(guī)范整理并妥善保管。
9.作好銷售所需資料的入庫登記,避免資料重復(fù)印刷造成浪費。
10.完成銷售方案實施前的所有準(zhǔn)備工作,如:價格明細(xì)表、宣傳資料、定單及合同資料等。
11.作好業(yè)務(wù)員、電話銷售員的輪休安排。
通常的工作流程:早會中核對前一日《銷售日報表》——匯總前一日《銷售日報表》——會后打開電腦轉(zhuǎn)制數(shù)據(jù)——錄入?yún)R總《工作日志》并發(fā)郵件給總經(jīng)理、銷售經(jīng)理——整理部門資料、銷售數(shù)據(jù)——匯總當(dāng)日的《工作日志》。
銷售方案實施前的準(zhǔn)備工作:制作宣傳單、價格一覽表、明細(xì)表——制作銷售情況一覽表——準(zhǔn)備合同文本、合同補(bǔ)充協(xié)議等。
倉儲崗位職責(zé)2
1、協(xié)助經(jīng)理管理倉庫運作團(tuán)隊,確保收貨、包裝、發(fā)貨等流程正常進(jìn)行;
2、執(zhí)行和完善倉庫的規(guī)章制度、規(guī)范作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及流程,提高效率,降低成本;
3、科學(xué)管理貨品庫位,提出改進(jìn)方案,保證倉庫的使用率;
4、有效配合公司整體業(yè)務(wù)運作需求;
5、監(jiān)督執(zhí)行盤點工作和結(jié)果分析,并提出改進(jìn)方案;
6、對承運商的`協(xié)同管理。
倉儲崗位職責(zé)3
一、營銷總監(jiān)(產(chǎn)品或區(qū)域)
1、根據(jù)市場預(yù)期制定或參與制定營銷規(guī)劃
2、決策企業(yè)的產(chǎn)品定位、營銷策劃方向、產(chǎn)品渠道開拓的模式3、對企業(yè)的營銷發(fā)展趨勢、市場應(yīng)對提出解決方案4、根據(jù)企業(yè)的規(guī)劃,制定和實施公司的營銷目標(biāo)
5、對企業(yè)經(jīng)營活動中出現(xiàn)的重大問題,及時給予解決6、負(fù)責(zé)企業(yè)營銷工作的全面領(lǐng)導(dǎo)和落實
二、分銷招商經(jīng)理
1、落實產(chǎn)品外埠市場的開拓業(yè)務(wù),完成選擇代理商、維護(hù)代理商、發(fā)展代理商的終端市場業(yè)務(wù)。
2、根據(jù)市場的狀況,完成煤氣工作任務(wù)的設(shè)定、達(dá)成和匯報工作。3、落實各期各個代理商的銷售業(yè)務(wù)
4、按公司政策的要求,及時向各個代理商傳達(dá)公司的`銷售信息和政策信息
5、做好代理商的市場信息的調(diào)研和反饋工作
6、按公司的要求,做好其他的與外埠招商相關(guān)的信息管理工作
三、銷售部經(jīng)理崗位說明書
1、銷售及管理工作
(1)擬定階段性銷售計劃和實施步驟、擬定銷售政策
(2)負(fù)責(zé)落實公司的銷售政策、組織銷售完成銷售任務(wù)
(3)銷售渠道拓展,完成每日必須更新電子版的《終端進(jìn)店信息表》(4)解決銷售中的問題,進(jìn)店審核,進(jìn)店政策的擬定、商談進(jìn)店、信息跟蹤等
(5)定期,準(zhǔn)確向營銷總監(jiān)和相關(guān)部門提供有關(guān)市場情況、促銷費用控制等反映公司營銷工作現(xiàn)狀的信息,為公司重大決策提供信息支持
(6)提供廣告策劃方面的報價,以及材料、市場動態(tài)的資料,并分類整理存檔管理
(7)編制市場推廣費用的計劃,并加以監(jiān)控與及時呈報負(fù)責(zé)擬定公司促銷策略、促銷政策,擬定和組織實施市場推廣方案。2、貨品的準(zhǔn)備
(1)落實存貨盤點和送貨確認(rèn)單移交財務(wù)的工作
(2)負(fù)責(zé)出入庫的初審
(3)與倉儲部進(jìn)行良好的溝通,保證存貨的合理調(diào)配,保證銷售
(4)及時反饋客戶的經(jīng)營狀態(tài)3、團(tuán)隊建設(shè)
(1)銷售額的確認(rèn)、銷售信息的審核、員工業(yè)務(wù)工作的監(jiān)督
(2)配合公司做好銷售人員培訓(xùn)和考核工作
(3)進(jìn)行員工的考核和評定工作4、財務(wù)
(1)與財務(wù)部配合,做好收款的協(xié)作工作
(2)及時將收款信息報財務(wù)部更新5、其他
(1)搜集和整理行業(yè)信息,向領(lǐng)導(dǎo)提供決策參考
(2)制定營銷執(zhí)行草案,提請領(lǐng)導(dǎo)審核
(3)根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的營銷方案制定出可行的營銷計劃、并落實(4)建立客戶檔案,及時向領(lǐng)導(dǎo)提供,并存于信息管理部門
倉儲崗位職責(zé)4
一、負(fù)責(zé)外部政策、行業(yè)信息的調(diào)研、分析工作。負(fù)責(zé)編寫行業(yè)研究報告。
二、負(fù)責(zé)制定公司的整體戰(zhàn)略規(guī)劃草案,組織各職能部門討論修訂后報董事會審核。組織各部門在整體戰(zhàn)略規(guī)劃下編制職能。
三、組織審議公司的年度經(jīng)營計劃。
四、組織對新投資項目的可行性分析報告的評審工作。
五、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部各項管理制度的編制、下發(fā)并跟蹤修正。
六、負(fù)責(zé)構(gòu)建公司的工作流程與管理模式。對不適合的流程及時作出修正。
七、策劃、實施各類企業(yè)文化、企業(yè)形象的推廣活動。與宣傳媒體保持良好聯(lián)系,組織新聞報道,開展公關(guān)活動,對公司進(jìn)行正面形象宣傳。策劃和組織公司各種內(nèi)部聯(lián)誼活動,豐富員工業(yè)余生活,調(diào)動員工積極性,增強(qiáng)公司凝聚力。
八、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站、內(nèi)刊建設(shè)和維護(hù)。
九、制定公司的形象戰(zhàn)略,視覺形象的設(shè)計及企業(yè)對外宣傳品(冊)的安排制作。
十、參與公司廣告的媒體選擇、內(nèi)容審核及效果評估。
十一、負(fù)責(zé)公司信息化平臺的.選擇、實施和推廣工作;負(fù)責(zé)為相關(guān)部門及時提供準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)與資料;負(fù)責(zé)內(nèi)外部信息的搜集、分析,為公司管理者提供決策依據(jù);負(fù)責(zé)外部信息機(jī)構(gòu)的聯(lián)絡(luò)、外部信息資源的整合。
十二、負(fù)責(zé)本部門人員的編制;負(fù)責(zé)本部門員工的考核和再教育。
倉儲崗位職責(zé)5
崗位職責(zé):
1、依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定倉儲物流部戰(zhàn)略規(guī)劃;
2、負(fù)責(zé)倉儲物流部整體工作事務(wù)及日常管理;
3、負(fù)責(zé)制定和修訂相關(guān)管理制度,完善倉庫管理的各項流程和標(biāo)準(zhǔn);
4、負(fù)責(zé)承運商的對接和管理;
5、建立安全庫存機(jī)制,進(jìn)行存量分析和控制,采取有效措施控制庫存成本。
崗位要求:
1、28—38歲,大專及以上學(xué)歷;
2、5年以物流管理相關(guān)工作經(jīng)驗,2年以上同等職位相關(guān)經(jīng)驗;
3、具有先進(jìn)的'倉儲物流貨物管理理念,熟悉財務(wù)知識,對數(shù)據(jù)敏感;
4、有承運商管理經(jīng)驗優(yōu)先;
倉儲崗位職責(zé)6
1、準(zhǔn)時到崗打卡上班。
2、察看倉儲部各組工作報表,了解工作情況。
3、根據(jù)系統(tǒng)關(guān)注每日庫存變化
4、巡視庫區(qū),隨時掌握了解庫房的'業(yè)務(wù)和人員情況。
5、根據(jù)實際工作情況,調(diào)整管理層工作崗位,完善操作流程
6、負(fù)責(zé)對庫區(qū)主管進(jìn)行業(yè)績考核。
7、與相關(guān)部門協(xié)調(diào),解決日常重點工作。
8、制定庫房發(fā)展規(guī)劃,根據(jù)公司業(yè)務(wù)量明確工作目標(biāo)。
9、如遇公司訂單量激增或人員緊張的情況需親歷親為協(xié)助完成庫房事務(wù)性工作。
10、對庫房的工作成績和完成質(zhì)量有相關(guān)責(zé)任11。遵守倉儲部各項管理制度,工作時佩戴工卡,服裝干凈整潔。工作區(qū)域干凈整潔,確保工作設(shè)備正常運行。
12、完成當(dāng)日工作打卡下班。
倉儲崗位職責(zé)7
一、負(fù)責(zé)倉庫整體工作事務(wù)及日常工作管理,協(xié)調(diào)部門與各職能部門之間的工作。
二、負(fù)責(zé)制定和修訂倉庫收發(fā)存作業(yè)程序及管理制度,完善倉庫管理的各項流程和標(biāo)準(zhǔn)。
三、制定倉庫工作計劃。制定本月工作計劃,總結(jié)和分析上月部門工作情況,帶領(lǐng)督促員工完成目標(biāo)任務(wù)。
四、負(fù)責(zé)分配倉管員的'日常工作,使日常工作做到高效、準(zhǔn)確、有序。
五、貨品款號要合理化布局和管理,負(fù)責(zé)制定各季節(jié)款號的倉位的規(guī)劃。標(biāo)識、防火、防盜、防潮及物料的準(zhǔn)確性管理標(biāo)準(zhǔn)。
六、負(fù)責(zé)組織倉庫盤點工作,確保電腦、手工賬、實物一致。
七、對倉庫人員進(jìn)行工作指導(dǎo)、業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。
八、定期對倉庫人員進(jìn)行考核。
九、負(fù)責(zé)監(jiān)督處理不良物品和呆滯貨品。
十、對倉庫的收發(fā)區(qū)進(jìn)行現(xiàn)場監(jiān)督管理、目視化管理的執(zhí)行狀況并進(jìn)行檢查記錄。
十一、簽發(fā)倉庫各級文件和單據(jù)。
十二、接受并完成上級交辦的相關(guān)工作任務(wù)
倉儲崗位職責(zé)8
職責(zé)描述:
1.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)倉儲物流部的日常管理工作,根據(jù)公司運營任務(wù)制定各項倉儲物流任務(wù)、計劃、績效指標(biāo)、并指導(dǎo)落實;
2.負(fù)責(zé)完善倉儲及物流體系,制定、執(zhí)行倉庫管理和物流運輸工作流程,包括收貨、品檢、入倉、包裝發(fā)貨、退換貨、人員管理等日常工作;建立健全管理體系;
3.負(fù)責(zé)完成關(guān)鍵性指標(biāo)任務(wù),發(fā)貨時效、發(fā)貨準(zhǔn)確率、成本控制、進(jìn)銷存庫存管理、庫存盤點,庫存準(zhǔn)確率等
4.負(fù)責(zé)倉庫日常報表的匯總及分析,定期循環(huán)盤點的組織與執(zhí)行;掌握實時有效庫存,確保準(zhǔn)確的庫存數(shù)據(jù),保持帳、物、卡一致、做到先進(jìn)先出;確保做到收料、入庫、發(fā)料和發(fā)貨業(yè)務(wù)準(zhǔn)時準(zhǔn)確
5.負(fù)責(zé)公司配送運營質(zhì)量控制,建立健全風(fēng)險管制機(jī)制,制定物流供應(yīng)商kpi績效考核體系、kpi績效考核指標(biāo)并組織績效考核。
6.負(fù)責(zé)合理規(guī)劃利用倉庫空間,有效存儲,負(fù)責(zé)倉儲物資的安全管理;
7.確保倉庫整潔、擺放有序、標(biāo)示清晰、正確;
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,管理類、物流類相關(guān)專業(yè),5年以上倉庫管理經(jīng)驗;
2.熟悉b2b、b2c電商運作模式管理經(jīng)驗,熟悉行業(yè)內(nèi)的倉儲物流資源,有實際操作和管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
3.熟悉erp系統(tǒng)及wms系統(tǒng),并有系統(tǒng)實施經(jīng)驗,邏輯思維清晰,對新領(lǐng)域的知識具備快速學(xué)習(xí)的能力;
4.精通物流管理流程,對配送流程、庫存管理,盤點流程等有很好的理解,能夠結(jié)合供應(yīng)鏈設(shè)計及實施物流方案;
5.有較強(qiáng)的.溝通表達(dá)、書面表達(dá)能力和談判能力,有良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)操守,有較強(qiáng)的團(tuán)隊管理能力和獨立工作能力
倉儲崗位職責(zé)9
一、嚴(yán)格服從財務(wù)部長領(lǐng)導(dǎo),對財務(wù)部長負(fù)責(zé);無條件服從公司“保供貨”大政方針,提高市場意識,一切為生產(chǎn)和職能部門服務(wù)。
二、制定與會計核算有關(guān)的規(guī)章制度,隨時檢查各項有關(guān)的規(guī)章制度的執(zhí)行情況,對其中出現(xiàn)的問題及時制止、糾正。
三、負(fù)責(zé)制訂和執(zhí)行公司的成本管理、本科室的工作計劃和目標(biāo);
四、進(jìn)行成本核算的預(yù)測、計劃、控制、分析以及考核運作,督促公司各部門降低消耗、節(jié)約費用、提高經(jīng)濟(jì)效益。
五、編織成本報表,定期召開各部門參與的成本分析會議。
六、負(fù)責(zé)審核工資計算,并辦理工資發(fā)放及代扣款項。
七、利用財務(wù)會計資料進(jìn)行經(jīng)濟(jì)活動分析。
八、指導(dǎo)車間核算員的核算業(yè)務(wù)工作,改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度。
九、負(fù)責(zé)擬定材料管理與核算的.實施辦法。
十、配合人力資源部,生產(chǎn)管理部等部門做好定額核算等工作。十一、根據(jù)各單位的定額執(zhí)行情況,定期修訂各項消耗定額指標(biāo),做好定額實際與指標(biāo)相結(jié)合。
十二、完成公司領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作任務(wù)。
倉儲崗位職責(zé)10
崗位職責(zé):(服裝電商行業(yè)倉儲管理)
1、依據(jù)項目年度銷售計劃,做出年度工作計劃和預(yù)算;
2、深入分析運營情況,協(xié)同各部門優(yōu)化運營,不斷改善運營指標(biāo)及成本結(jié)構(gòu);
3、電商B2C、B2B、唯品會、天貓、淘寶等主流電商平臺的訂單業(yè)務(wù)的處理;
4、對收、上、分、發(fā)、存、退等各項工作流程制度的梳理和優(yōu)化;
5、針對新款、舊款、特定款做出不同的分揀方式,提升工作效率;
6、人員組織架構(gòu)調(diào)整,制定各崗位KPI績效考核指標(biāo);
7、負(fù)責(zé)部門員工日常操作業(yè)務(wù)培訓(xùn)與指導(dǎo),團(tuán)隊建設(shè)和人才梯隊培養(yǎng),績效體系搭建;
8、良好的系統(tǒng)及邏輯思維能力,理解事物的復(fù)雜性,能從全局的.角度考慮問題,同時具備較強(qiáng)的項目執(zhí)行能力。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷;
2、經(jīng)驗要求:同行業(yè)相關(guān)崗位任職3年以上的管理人員,熟悉WMS、ERP、SAP等系統(tǒng)及辦公軟件操作;
3、工作認(rèn)真細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),學(xué)習(xí)和適應(yīng)能力強(qiáng);
4、自我驅(qū)動力強(qiáng),執(zhí)行力強(qiáng),快速響應(yīng)問題、結(jié)果導(dǎo)向;
5、具有良好的溝通、表達(dá)及協(xié)調(diào)能力,具有豐富的管理經(jīng)驗。
倉儲崗位職責(zé)11
1、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)對承運商進(jìn)行選擇、評估、談判,最終達(dá)成合作;
2、協(xié)助管理和優(yōu)化承運商,降低整體運輸成本;
3、設(shè)計和優(yōu)化物流管理流程,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)建立高效的物流信息管理體系;
4、對物流單據(jù)進(jìn)行數(shù)據(jù)分析并給予合理化建議;
5、按時編制各類物流管理報表,及時向上級匯報;
6、負(fù)責(zé)物流部司機(jī)出車派工、路線規(guī)劃及實施監(jiān)管;
7、負(fù)責(zé)庫內(nèi)發(fā)貨、物流交接、裝車實物操作及調(diào)配。
倉儲崗位職責(zé)12
1、貨品入庫,倉管員要親自核對貨號、規(guī)格明細(xì)及數(shù)量與供應(yīng)商發(fā)貨單是否一致,物料入庫時要核對是否按采購訂單的數(shù)量和要求的交貨日期交貨; 2、入庫的物料和成品應(yīng)分類存放,及時入賬;并開據(jù)入庫驗收單,交予財務(wù)部門,以便做賬。
3把好驗收關(guān),拒絕一切不合質(zhì)量要求的貨物進(jìn)入倉庫、做好倉庫安全、防火、防盜工作。
4、收發(fā)貨后相關(guān)的單據(jù)應(yīng)及時分發(fā)到相關(guān)部門,避免延誤甚至遺失。
5、合理安排庫內(nèi)堆放,預(yù)留足夠的出入通道及安全距離,安全高度。
6、適時盤點庫存,做到帳實相符。嚴(yán)格按照工具發(fā)放借用規(guī)則保管工具,對借用的工具及時催還。
7、按照領(lǐng)用單、發(fā)貨單發(fā)貨,無相關(guān)提貨手續(xù)禁止發(fā)貨。
8、日清月結(jié),憑單下賬,在每月的`5號之前向財務(wù)、總經(jīng)理、辦公室主任、提交各類相關(guān)報表。
9、定期盤點倉庫庫存,發(fā)現(xiàn)異常及時上報;
10、保證倉庫物資及貨品的安全。
11、定期對庫房進(jìn)行清理,保持庫房的整齊美觀,使物料分類排列,存放整齊,數(shù)量準(zhǔn)確。
12、隨時掌握產(chǎn)品庫存狀態(tài)(包括原料紙、基材等等),保證物料的及時。
倉儲崗位職責(zé)13
1、全面掌握倉庫各廠家、各系列產(chǎn)品庫存情況,及時補(bǔ)貨,確保公司產(chǎn)品庫存處于合理水平;
2、負(fù)責(zé)安排監(jiān)督倉管員、司機(jī)的日常工作,督促倉管員做好各類臺帳,對產(chǎn)品進(jìn)倉、驗貨等整理登記入帳工作(做到準(zhǔn)確無誤),以便統(tǒng)計和核查;
3、及時與物資供應(yīng)商溝通到貨情況,并組織人員做好接貨準(zhǔn)備;
4、及時與相關(guān)部門人員核對產(chǎn)品出入庫紀(jì)錄,對物品得出入庫要及時驗收、登記帳簿,做到賬物相符,發(fā)現(xiàn)問題及時向上級反饋;
5、督促和配合倉管員定期對倉庫貨物盤點清查,發(fā)現(xiàn)帳、物不符時,找出原因予以調(diào)帳或上報公司領(lǐng)導(dǎo)處理;
6、負(fù)責(zé)工作安排的有序進(jìn)行,并定期對倉管員進(jìn)行工作培訓(xùn)和崗位考核;
7、刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識,全面了解各廠家各系列產(chǎn)品,統(tǒng)籌分析,對庫區(qū)得工作作出相應(yīng)得調(diào)整,達(dá)到有效管理倉庫的目地;
8、監(jiān)督好所有物品的`保管工作,所有進(jìn)出倉庫的物品均須有相關(guān)責(zé)任人簽字;
9、每周做好工作總結(jié)報告,如實反映工作情況和工作中遇到的問題,積極提出合理化建議;
10、以身作則,用正確的工作方法,積極負(fù)責(zé)得態(tài)度處理倉庫日常工作;
11、關(guān)心、愛護(hù)、團(tuán)結(jié)下屬員工,解決下屬員工的困難和問題。發(fā)揚團(tuán)隊精神,發(fā)揮團(tuán)隊力量。帶領(lǐng)下屬員工做好倉庫的工作;
12、對于下屬員工違反公司規(guī)章制度要及時做出處理;
13、負(fù)責(zé)對倉庫進(jìn)行分區(qū)管理,各類物品要分區(qū)放置,擺放整齊,做好標(biāo)識,井然有序;
14、加強(qiáng)管理,搞好倉庫安全(防火、防盜、防破壞)工作;
15、對貶值、不完整和不合格產(chǎn)品向公司提出處理意見;
16、制訂倉庫管理制度,并根據(jù)相關(guān)制度對下屬人員進(jìn)行考核、獎懲;
17、按照公司的發(fā)展規(guī)劃擬定部門人員編制,報公司批準(zhǔn);
18、配合公司其它部門開展工作,做好橫向溝通;
19、認(rèn)真、仔細(xì)、負(fù)責(zé)做好物流的出貨、送貨等統(tǒng)計明細(xì)。
倉儲崗位職責(zé)14
1.倉儲貨物擺放要合理性的規(guī)劃與標(biāo)示,對不同商品要定位、定量、放置,保證既美觀又不凌亂。
2.對待檢商品做到即合理又有效的區(qū)分放置,保證待檢商品有序質(zhì)檢,堅持先進(jìn)先出原則,保證貨物安全性。
3.跟進(jìn)缺貨商品及時質(zhì)檢,協(xié)助質(zhì)檢組長處理工作異常問題。
4.督促質(zhì)檢好的商品及時移倉正品庫,堅持?jǐn)?shù)據(jù)交接,保證移倉后庫存準(zhǔn)確性。
5.正品入庫后要及時庫位補(bǔ)貨,做到正品倉庫位貨物充足、保證訂單配貨實效,保證訂單發(fā)貨及時性。
6.倉儲貨物都是易燃、易霉、易秀商品,所以倉儲要堅持做到5防措施,5防是由;防火、防水、防盜、防漏、防潮、要求部門人員堅守5防工作。
7.做好倉儲工作環(huán)境,堅持實施5S、整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)、6S安全、7S節(jié)約與效率、等工作項目。
8.建立環(huán)境檢查小組、針對部門小組衛(wèi)生實施不定期檢查、獎懲分明。
9.倉儲貨物進(jìn)出頻繁、要求所有成員堅守崗位職責(zé),保證貨物進(jìn)出有賬。
10.倉儲部既是貨物中轉(zhuǎn)站同時也是公司最后的服務(wù)保障,做好有效信息傳輸。
11.倉儲貨物的積壓要及時明細(xì)上報相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo),協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)處理積壓貨物,減少不必要的`資源浪費。
12.協(xié)助退換貨小組、訂單退換貨處理進(jìn)度,協(xié)助售后倉組長處理異常問題。
13.督促次品倉次品退貨工作,協(xié)助處理不能退商品,并與相關(guān)負(fù)責(zé)人協(xié)商跟進(jìn)解決。
14.協(xié)助各小組組長解決部門異常問題,保持與相關(guān)部門友好的溝通,保證工作順暢進(jìn)行。
15.要對員工有一定的了解與關(guān)懷,注視員工的心情與動態(tài),對員工的積極主動做出支持,
16.對員工的缺點要指正更改,提高員工的綜合能力,加強(qiáng)團(tuán)隊精神意識。
17.要與部門成員融入到一起,并起到帶頭作用、認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作,達(dá)到積極主動的效果。
18.作為倉儲部負(fù)責(zé)人應(yīng)做好部門費用核算,職責(zé)明確劃分,空間利用計劃。
19.控制好倉儲庫存,營造良好工作環(huán)境,對倉儲對貨物保證安全。
20.明確崗位職責(zé),不越權(quán),堅守自己崗位,建立職業(yè)精神相貌。
21.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)建立部門規(guī)章制度,樹立部門精神面貌,起到部門管理引導(dǎo)作用。
22.倉儲主管執(zhí)行力為第一,及時完成領(lǐng)導(dǎo)分配任務(wù),向領(lǐng)導(dǎo)匯報相關(guān)工作進(jìn)度。
23.做好管理一職、首先工作要多溝通,以便促進(jìn)協(xié)作關(guān)系,保證工作順利運轉(zhuǎn)。
24.協(xié)助培養(yǎng)可造人才,適當(dāng)培訓(xùn)專業(yè)知識,提高員工工作素質(zhì)。
25.倉儲主管一職應(yīng)為公司、為領(lǐng)導(dǎo)分憂,應(yīng)為公司、為員工盈利。
倉儲崗位職責(zé)15
直接上司:
生產(chǎn)主管(經(jīng)理)
直接下屬:
物控部所有人員
工作職責(zé):
數(shù)據(jù)信息流,資源共享化,跟進(jìn)生產(chǎn)進(jìn)度,加快物料轉(zhuǎn)序速度,確保訂單及時出貨。
工作內(nèi)容:
1、及時完成生產(chǎn)主管所交各項生產(chǎn)計劃指標(biāo)及公司上級交辦其它事宜。
2、對各倉庫空間現(xiàn)場5S定置管理負(fù)責(zé)。
3、傳達(dá)公司各項生產(chǎn)會議精神,積極配合調(diào)動各倉管員及統(tǒng)計人員的勞動積極性,提高生產(chǎn)效率。
4、積極做好本部門崗位的培訓(xùn)工作,如業(yè)務(wù)技能,物料流程以及倉儲管理方法等。
5、負(fù)責(zé)各倉庫布局規(guī)化,所有物料轉(zhuǎn)序流程的制定與控制,以及提出合理化建議等。
6、跟進(jìn)生產(chǎn)進(jìn)度,及時匯報當(dāng)前訂單物料生產(chǎn)入庫完成狀態(tài),訂單中所缺料件,確保裝配生產(chǎn)現(xiàn)場不滯流,不待產(chǎn)。
7、生產(chǎn)原材料的跟進(jìn),如銅棒,銅管等,委外加工件的跟進(jìn),如外發(fā)紅沖件,金加工件,電鍍件等。
8、負(fù)責(zé)各倉庫日報表,月報表,財務(wù)報表及財務(wù)對賬工作,對數(shù)據(jù)信息及時性,準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。
9、負(fù)責(zé)月底盤點工作,各倉庫做到賬,物,卡一相符。掌握倉庫庫存情況,在保正常生產(chǎn)的情況下,盡量減少庫存,嚴(yán)格遵守先進(jìn)先出原則。
10、負(fù)責(zé)本部門作業(yè)流程的制定與完善,并督導(dǎo)執(zhí)行本部門工作的.推進(jìn),核查及各種異常問題的處理。
11、對下屬人員落實崗位責(zé)任制,任何人不能以權(quán)謀私,假公濟(jì)私,損害公司利益。