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在日常生活和工作中，我們可以接觸到崗位職責(zé)的地方越來越多，崗位職責(zé)是組織考核的依據(jù)。那么崗位職責(zé)的格式，你掌握了嗎？下面是小編幫大家整理的設(shè)計部崗位職責(zé)，希望對大家有所幫助。
設(shè)計部崗位職責(zé)1
1、制作表格,統(tǒng)計部門的數(shù)據(jù);
2、做好部門文件的復(fù)印、打印工作,文件收發(fā)、資料整理、文檔歸類和保管等工作;
3、整理和規(guī)整樣衣借版登記管理及展示,工藝片展示,面輔料的.歸類拍照留底,掛卡制作與存放;
4、協(xié)助設(shè)計師完成樣板工藝加工;
5、密切關(guān)注辦公室的美觀與整潔,保持良好的工作氛圍。
設(shè)計部崗位職責(zé)2
1、跟進(jìn)研發(fā)進(jìn)度、統(tǒng)籌研發(fā)物料和數(shù)據(jù)。
2、跟進(jìn)設(shè)計師的頭版、修改版、齊色板的'樣衣制作進(jìn)度，跟進(jìn)其使用的面輔料及工藝進(jìn)度。
3、制作物料卡，完成生產(chǎn)前與生產(chǎn)部、技術(shù)部的各項關(guān)于生產(chǎn)板的面輔料、工藝的數(shù)據(jù)對接。
4、處理設(shè)計部的各項日常工作。
設(shè)計部崗位職責(zé)3
1、制定品牌產(chǎn)品設(shè)計企劃方案;
2、管理設(shè)計團(tuán)隊，并對團(tuán)隊進(jìn)行定期考核;
3、統(tǒng)籌品牌設(shè)計樣板開發(fā)及下單，對生產(chǎn)過程進(jìn)行把控;
4、把握設(shè)計發(fā)展趨勢變化動態(tài)，適時調(diào)整設(shè)計思路;
5、產(chǎn)品面輔料的預(yù)算以及費用控制。
設(shè)計部崗位職責(zé)4
1、負(fù)責(zé)家裝設(shè)計項目的平面布局及方案設(shè)計；
2、負(fù)責(zé)設(shè)計效果的跟蹤及把控，并進(jìn)行方案評估工作；
3、負(fù)責(zé)獨立或協(xié)助方案概念的'匯報、概念冊制定及主導(dǎo)物料選型工作等方案階段工作；
4、協(xié)調(diào)、組織方案實施過程；
5、參與部分項目施工現(xiàn)場的配合。
設(shè)計部崗位職責(zé)5
1、協(xié)助部門經(jīng)理帶領(lǐng)團(tuán)隊完成弱電智能化項目系統(tǒng)的初步設(shè)計（圖紙、配置清單、方案、概算）；
2、協(xié)助部門經(jīng)理帶領(lǐng)團(tuán)隊進(jìn)行弱電系統(tǒng)投標(biāo)階段技術(shù)標(biāo)書的.編制、投標(biāo)、述標(biāo)等；
3、帶領(lǐng)團(tuán)隊完成弱電系統(tǒng)的深化設(shè)計（施工圖、施工圖預(yù)算、深化設(shè)計方案）；
4、協(xié)助部門經(jīng)理管理團(tuán)隊成員，并做好與其他部門的溝通協(xié)調(diào)。
設(shè)計部崗位職責(zé)6
職責(zé)：
1、獨立完成辦公空間的量房、報價、方案概念及深化設(shè)計的工作;
2、熟悉施工圖紙及施工大樣圖，協(xié)調(diào)解決施工過程中設(shè)計的設(shè)計問題;
3、負(fù)責(zé)對項目進(jìn)行跟蹤和監(jiān)督;
4、負(fù)責(zé)案例的技術(shù)及資源的整理;
5、配合設(shè)計總監(jiān)指定工作進(jìn)度。
崗位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，室內(nèi)設(shè)計、環(huán)境藝術(shù)等相關(guān)專業(yè);
2、2年以上的.工裝辦公空間設(shè)計行業(yè)經(jīng)驗;
3、能熟練操作AutoCAD、powerpoint、photoshop軟件;
4、有良好的溝通能力，有獨立談單經(jīng)驗;
5、善于溝通，富有創(chuàng)意及執(zhí)行力，有責(zé)任感，有團(tuán)隊精神。
設(shè)計部崗位職責(zé)7
一、任職要求
1、形象氣質(zhì)良好，廣告學(xué)、傳播學(xué)相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；三年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，連續(xù)二年以上在一家企業(yè)工作的經(jīng)歷；
2、工作細(xì)致認(rèn)真，謹(jǐn)慎細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有工作激情；良好的團(tuán)隊協(xié)作精神，為人誠實可靠、品行端正。
3、熟悉常用辦公軟件（word、excel、ppt），具有一定的文字功底和審美觀；工作有條理性、邏輯性，良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)操守；
4、很強(qiáng)的.計劃性和實施執(zhí)行的能力、號召力；具備解決復(fù)雜問題的能力、獨立工作能力、工作推進(jìn)能力和極強(qiáng)的執(zhí)行力。
5、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能迅速掌握與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的各種知識；
6、做事踏實細(xì)心、嚴(yán)謹(jǐn)自律、有條理性，具有極強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神。
7、具有良好的抗壓能力，能承受較大工作壓力；
8、能及時、準(zhǔn)確、圓滿、出色的完成本職工作以及領(lǐng)導(dǎo)交給的其它工作；
二、崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)協(xié)助企劃經(jīng)理根據(jù)年度、月度及周工作計劃按時完成各項工作；
2、負(fù)責(zé)企劃部各項文案、合同、資料等的擬定、收集、統(tǒng)計及整理、存檔工作；
3、負(fù)責(zé)編制企劃部各項物資統(tǒng)計報表、活動流程表、執(zhí)行表等，做好企劃部物資出入庫管理，同時根據(jù)企劃部年度預(yù)算，協(xié)助企劃經(jīng)理做好預(yù)算編制及成本管控；
4、按各項活動需求，準(zhǔn)備活動所需物料，按時完成申購與申領(lǐng)工作；
5、負(fù)責(zé)部門內(nèi)外部會議、活動的組織、實施和跟進(jìn)，做好會議記錄及完成情況匯總；
6、協(xié)助企劃經(jīng)理與各大媒體、公關(guān)公司進(jìn)行協(xié)調(diào)、推進(jìn)相關(guān)工作；
7、負(fù)責(zé)收集整理行業(yè)內(nèi)外信息及資料供本部門及相關(guān)部門參考借鑒，對營銷策劃方案的實施效果進(jìn)行跟蹤研究，以便及時修正方案、改進(jìn)工作。
8、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其它工作任務(wù)。
設(shè)計部崗位職責(zé)8
一、總則
1、為規(guī)范工程設(shè)計部的建設(shè)管理行為，明確各崗位的職責(zé)，保證建筑工程質(zhì)量和施工安全等，特制定本規(guī)定。
2、本規(guī)定適用于工程設(shè)計部管轄的'所有工程。
二、工程部管理人員總要求
1、現(xiàn)場施工管理人員負(fù)責(zé)施工全過程中質(zhì)檢、變更、驗收、計量、隱蔽工程簽證等工作。
2、施工管理人員必須認(rèn)真學(xué)習(xí)并能熟練運用國家關(guān)于基本建設(shè)的施工驗收規(guī)范、操作規(guī)程以及強(qiáng)制性條文規(guī)定，嚴(yán)格按照建設(shè)程序辦事。努力鉆研專業(yè)知識，提高業(yè)務(wù)水平和現(xiàn)場管理水平。
3、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)做好開工前施工方案審查、圖紙會審、技術(shù)交底等工作。
4、勤于管理，大膽管理，善于管理。對工作要大膽負(fù)責(zé)，積極主動。做到“三勤”，即腿勤、眼勤、嘴勤；“三個不放過”即出現(xiàn)問題沒查明原因不放過、沒查明當(dāng)事人和領(lǐng)導(dǎo)人的責(zé)任不放過、沒制定整改措施不放過。
5、認(rèn)真熟悉圖紙，了解工程的全部情況，掌握它們各自的特點、合理安排土建與安裝的綜合施工，合理安排施工工序（搭接、先后順序、交叉作業(yè)及平行作業(yè)），對圖紙中出現(xiàn)的問題及時匯報，會同有關(guān)技術(shù)人員協(xié)商解決。
6、督促施工單位嚴(yán)格按照批準(zhǔn)的施工組織設(shè)計施工，確保每道工序質(zhì)檢合格。多跑現(xiàn)場，做到及時發(fā)現(xiàn)問題及時解決問題。
設(shè)計部崗位職責(zé)9
1、負(fù)責(zé)相關(guān)工程的'鋼結(jié)構(gòu)方案圖設(shè)計、施工詳圖設(shè)計、竣工圖整理，并對項目進(jìn)行技術(shù)跟蹤配合；
2、負(fù)責(zé)統(tǒng)計相關(guān)工程的鋼結(jié)構(gòu)工程量，配合投標(biāo)預(yù)算、結(jié)算；
3、負(fù)責(zé)配合其他部門在詳圖技術(shù)方面提供支持服務(wù)；
4、負(fù)責(zé)本部門的全部工作。
設(shè)計部崗位職責(zé)10
1、經(jīng)理
第一條主持市場部全面工作。針對本部門不同時期工作目標(biāo)、工作計劃的組織，實施指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、檢查、監(jiān)督及控制，不斷提高部門服務(wù)水平；
第二條負(fù)責(zé)部門制度及工作流程的擬定、上報及監(jiān)督實施；
第三條要求部門人員按照公司規(guī)定進(jìn)行操作，做好部門各工種的業(yè)務(wù)指導(dǎo)、培訓(xùn)工作，并對其工作定期檢查、考核和評比；
第四條全面熟悉、掌握市場動態(tài)，努力開拓市場；
第五條督促、檢查部門人員做好客戶的維護(hù)工作；
第六條做好與其他各部門的溝通與協(xié)調(diào)工作。
第七條負(fù)責(zé)公司投標(biāo)全過程。
第八條完成年度的銷售業(yè)績。
第九條公司領(lǐng)導(dǎo)交予的其他任務(wù)。
2、助理
第一條遵守執(zhí)行上級主管制定的各項管理規(guī)定及制度。服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，協(xié)助部門經(jīng)理做好各項管理工作；
第二條協(xié)助參與公司投標(biāo)工作；
第三條協(xié)調(diào)辦公室做好客戶考察與接待工作，熱情對待客戶，文明禮貌；
第四條協(xié)助全面計劃、安排、管理市場部日常工作
第五條協(xié)助做好與其他各部門的溝通與協(xié)調(diào)工作
第六條熟悉本部門各工種的職責(zé)及操作規(guī)定；
第七條協(xié)助完成年度銷售業(yè)績；
第七條及時發(fā)現(xiàn)、處理部門的各種問題。
3、專員
第一條遵守執(zhí)行上級主管制定的各項管理規(guī)定及制度。服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，接受上管當(dāng)天的工作安排。
第三條負(fù)責(zé)項目、業(yè)績信息的分類、整理工作。負(fù)責(zé)客戶的.檔案管理；保證信息的有效。即時的回報市場進(jìn)展。
第四條協(xié)助做好客戶的來訪接待工作，參與技術(shù)方案的制定。
第五條查看本地或就近地區(qū)的政府公眾信息網(wǎng)，公布的招投標(biāo)信息。提供招投標(biāo)人員信息；參與招投標(biāo)，標(biāo)書的整理。
第六條保持良好的職業(yè)道德，熱情禮貌地與客戶溝通，不得兼做其他公司的業(yè)務(wù)。
第七條負(fù)責(zé)公司對外廣告宣傳，對外發(fā)放公司宣傳資料，提高公司知名度。
第八條協(xié)助參與客戶的維護(hù)回訪工作。
第九條參與合同款的制定。
第十條分析競爭公司優(yōu)勢并及時總結(jié)出應(yīng)對方案，及時反饋給公司。
第十一條協(xié)助完成年度的銷售業(yè)績，做好日常的項目總結(jié)。
設(shè)計部崗位職責(zé)11
一．崗位和崗位職責(zé)
（1）職位名稱：美術(shù)主筆
（2）所屬于部門：制作部-美術(shù)部
（3）直屬上級：制作部總監(jiān)
（4）職位概要:策劃、分析、創(chuàng)意、溝通、配合、引導(dǎo)、構(gòu)建
（5）工作職責(zé)：1．2．3．4．策劃：對公司策略和品牌發(fā)展需求結(jié)合自身進(jìn)行創(chuàng)意產(chǎn)品策劃。
分析：根據(jù)市場推廣反饋進(jìn)行創(chuàng)意產(chǎn)品的分析，調(diào)整。
創(chuàng)意：發(fā)揮靈感，創(chuàng)意無限。
溝通：做好公司工作溝通，上通（總監(jiān)）下達(dá)，做好對外必要溝通工作，比如編輯，記者等等。
5．配合：配合總監(jiān)完整相關(guān)工作，配合行政人事完成考核和構(gòu)建。
6．引導(dǎo)：引導(dǎo)助手或相關(guān)見習(xí)員工的工作方向和技術(shù)培養(yǎng)。
7．構(gòu)建：構(gòu)建和不斷修改完善美術(shù)部的工作流程，高效，簡潔。構(gòu)建品牌效應(yīng)。
工作箴言：業(yè)績堆積威信，支撐贏得尊重，積累形成品牌。
二．崗位補(bǔ)充
根據(jù)公司需求行政人事崗位同時負(fù)責(zé)公司項目《動漫學(xué)府》的教師工作，公司將另行安排。
三．試用期要求
1．符合第四條：基本條件中的要求；
2．達(dá)到崗位要求；
3．溝通順利；
4．通過總監(jiān)考核；
四．基本條件：
◆戶籍不限性別不限年齡23歲以上；教育背景：高中或中專以上
◆經(jīng)驗：
◆3年以上美術(shù)工作經(jīng)驗；或漫畫連載出版經(jīng)驗。風(fēng)格符合公司當(dāng)期需求。
技巧和能力：
◆能熟練運用相關(guān)美術(shù)制作設(shè)計軟件，熟悉通信行業(yè)優(yōu)先；
◆具有很強(qiáng)的創(chuàng)意劇本能力；
◆具備良好的語言表達(dá)，文字撰寫能力和溝通能力；
◆熟悉美術(shù)（動漫）系統(tǒng)的各個模塊及相關(guān)的.制作流程；
◆熟悉行業(yè)內(nèi)的專業(yè)知識。
態(tài)度：
◆積極完善各項規(guī)章制度及內(nèi)部流程，配合完成相關(guān)工作；
◆加強(qiáng)品牌建設(shè)，配合完成相關(guān)工作；
◆具有很強(qiáng)的自信心、責(zé)任心和進(jìn)取心；福利：工資＋三金公司考核制度：
◆根據(jù)一份耕耘、一份收獲的原則；
◆試用期員工不列入考核范圍
五．職位發(fā)展條件
工作滿一年后，若主筆品牌建立，若進(jìn)行相關(guān)項目操作，將享有提成。
列入若漫畫項目連載后出版單行本，若公司得到版稅，則主筆也將根據(jù)工作狀況獲得相關(guān)獎勵費用分配。
根據(jù)公司發(fā)展目標(biāo)和策略執(zhí)行品牌策略。
設(shè)計部崗位職責(zé)12
1、全面了解公司品牌文化、理念、個性等傳播訴求，掌握商品的.地位、特性、目標(biāo)等受眾群等要素；
2、負(fù)責(zé)項目平面創(chuàng)意設(shè)計，根據(jù)意見調(diào)整設(shè)計方案；
3、公司海報、宣傳冊、H5等平面設(shè)計工作；
4、負(fù)責(zé)公司各類游樂園、展會等項目推廣活動方案的平面設(shè)計；
5、負(fù)責(zé)其他部門的平面設(shè)計工作需求。
設(shè)計部崗位職責(zé)13
1、負(fù)責(zé)微商城的視覺規(guī)劃，店鋪裝修，廣告海報頁面創(chuàng)意設(shè)計；整體風(fēng)格設(shè)計、改版和優(yōu)化工作，摸索最符合產(chǎn)品風(fēng)格的視覺體系，對色彩、布局、廣告視覺營銷有獨特視角及觀點，提升用戶體驗；
2、能夠準(zhǔn)確認(rèn)知與把控店鋪風(fēng)格，具備良好審美與藝術(shù)素養(yǎng)，具備電商知識或敏銳的時尚度，能夠制定拍攝、產(chǎn)品包裝、店鋪規(guī)范等視覺企劃方案；
3、根據(jù)店鋪風(fēng)格定位、產(chǎn)品風(fēng)格等方面，能準(zhǔn)確結(jié)合產(chǎn)品的`特性制作出圖文并茂、有美感、有吸引購買力的描述模板；
設(shè)計部崗位職責(zé)14
1、男女不限,35周歲以下,廣告設(shè)計或相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷,熟練運用photoshop、illustrator、 coreldraw等廣告設(shè)計軟件;
2、有較強(qiáng)的審美觀和和環(huán)境布置、商品陳列構(gòu)思能力;有獨立完成場景設(shè)計、制作以及布置的能力;
3、有一定文字功底能力;
4、負(fù)責(zé)商場內(nèi)部環(huán)境陳列的'設(shè)計、布置;廣告、海報、宣傳冊設(shè)計;ui設(shè)計;
5、有企劃部工作經(jīng)驗優(yōu)先
6、富有責(zé)任心,工作踏實,仔細(xì),有吃苦精神;具有良好的溝通能力、團(tuán)隊合作精神。
設(shè)計部崗位職責(zé)15
設(shè)計總監(jiān)崗位職責(zé)
1、直接上級：工程運營中心總經(jīng)理；直接下級：設(shè)計室、設(shè)計組組長。
2、直接進(jìn)行設(shè)計方案確定，設(shè)計圖紙審查。
3、參與設(shè)計項目的洽談、對接，參與設(shè)計合同起草、簽訂，并負(fù)責(zé)落實執(zhí)行設(shè)計合同。
4、完成設(shè)計過程階段設(shè)計成果匯報。
5、負(fù)責(zé)設(shè)計部工作計劃的制定、人員績效考核；負(fù)責(zé)項目的組織實施，執(zhí)行項目設(shè)計的規(guī)劃、分配工作及規(guī)則制定。
6、合理優(yōu)化設(shè)計人員工作分配，（主要是按其設(shè)計師特長分配工作，有利于提高工作效率，減少無必要的加班）。
7、負(fù)責(zé)對本部門員工進(jìn)行定期技能培訓(xùn)，并且協(xié)調(diào)員工之間工作上的問題,充分調(diào)動員工專業(yè)方面的最大創(chuàng)意能力及創(chuàng)意效率，定期做技能專業(yè)考核并且列入全年工作業(yè)績中。
8、能獨立果斷地判斷出概念設(shè)計方案并能遵循大市場定位、國際風(fēng)格走向等；同時負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行溝通，精準(zhǔn)地向客戶闡述出設(shè)計理念，并讓客戶信服。
9、定期了解掌握設(shè)計新思路，設(shè)計新材料等，保證設(shè)計項目之亮點，最大滿足甲方要求。
10、定期組織設(shè)計人員融入施工現(xiàn)場，充分的了解施工，保證設(shè)計成果與施工的有效配合，保證設(shè)計成果展現(xiàn)。
11、建立設(shè)計部服務(wù)規(guī)劃文檔及部門開發(fā)運行中的.各項規(guī)定，嚴(yán)格遵守公司規(guī)定。
12、部門財務(wù)預(yù)算制定、控制以及完善激勵考核制度。
13、獎罰分明，獎勵是給工作中最突出的員工。
14、融合、和諧和激勵管理所屬部門，分析每個員工的不同性格，管理上因人而異。
15、配合人力資源完成部門所需崗位的招/投聘，配合經(jīng)營完成相關(guān)合同簽訂，配合工程進(jìn)行施工現(xiàn)場指導(dǎo)，配合材料完成材料的選購。
16、協(xié)助配合其它部門（單位）的工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
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