在社會發展不斷提速的今天，需要使用崗位職責的場合越來越多，崗位職責具有提高內部競爭活力，更好地發現和使用人才的作用。什么樣的崗位職責才是有效的呢？以下是小編幫大家整理的總經理助理崗位職責，歡迎大家分享。

總經理助理崗位職責1

　　1.協助總經理制定戰略計劃、年度經營計劃及各階段工作目標分解;

　　2.在總經理領導下負責辦公室的全面工作，努力作好總經理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認真做到全方位服務;

　　3.協助總經理處理公司日常運作事務與各職能部門的協調、管理工作;

　　4.協助總經理作好經營服務各項管理并實施、督促、檢查落實貫徹執行情況;

　　5.起草公司各階段工作總結和其他正式文件;

　　6.協助總經理調查研究、了解公司經營管理情況并提出處理意見或建議，供總經理決策;

　　7.做好總經理辦公會議和其他會議的組織工作和會議紀錄。做好決議、決定等文件的起草、發布;

　　8.妥善安排總經理重要客人的`接待工作，并協助有關部門做好來賓的接待工作;

　　9.在公司經營計劃、銷售策略、資本運作等方面向總經理提供相關解決方案;

　　10.撰寫和跟進落實公司總經理會議、專題研討會議等公司會議紀要;

　　11.根據公司安排，代表公司參加外部有關會議和商務談判等活動;

　　12.協助總經理進行對外事務聯絡，協調與行業管理機構、協會及其他單位的關系;

　　13.掌握和了解公司內外動態，及時向總經理反映，并提出建議;

　　14.做好企業內外文件的發放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作;

　　15.負責企業內外的公文辦理，解決來信、來訪事宜，及時處理、匯報;

　　16.積極完成總經理臨時交辦的其他任務。

總經理助理崗位職責2

　　1、協調經理完成本管理處的各項工作。

　　2、認真完成所分管的各項工作。

　　3、當經理不在時，代理經理進行工作。

　　4、有權向經理提出對下屬人員進行獎懲的建議。

　　5、遵照勞動部門人事有關規定，在公司編制計劃，按程序辦理管理處招、調員工的事務工作，對部門的私招濫雇行為進行處理。

　　6、有權處理顧客對其分管工作范圍內的'投訴。

　　7、有權處理分管工作范圍內的突發事件。

　　8、有權自行安排下屬工作人員的各項工作。

總經理助理崗位職責3

　　職責一：助手工作

　　工作任務：

　　1、協助總經理處理日常事務及與各職能部門的聯絡、協調，做好上情下達工作

　　2、按照領導的安排，協助其他部門組織企業的重大活動

　　3、協助跟蹤企業經營目標的達成情況，提供分析意見及改進建議

　　4、在企業經營計劃、銷售策略、運作等方面向總經理提供相關解決方案

　　5、協助總經理進行企業文化、戰略發展的規劃，配合開展企業文化工作

　　考核重點：內部關系順暢，企業領導評價情況

　　職責二：對外關系的協調

　　工作任務：

　　1、配合企業有關部門，協調企業與政府主管部門的關系

　　2、協助總經理進行對外事務聯絡，協調與行業管理機構、協會及其他單位的關系

　　3、按照領導安排，代表企業出席各種外部會議

　　考核重點：外部關系維護狀況

　　職責三：會議管理

　　工作任務：

　　1、按照總經理的安排，召集并列席總經理辦公會議及其他各種日常會議等

　　2、按照總經理的安排起草會議文件，協助總經理進行商務會議及談判

　　3、做好會議記錄，及時編制完成會議紀要并下發各相關部門，跟進落實各項決議

　　考核重點：企業領導滿意程度和會議管理結果

　　職責四：文書檔案管理

　　工作任務：

　　1、編寫文件管理制度，制定文件編碼，對企業各種文件進行登記、歸檔管理

　　2、負責總經理辦公室各種往來文件的核稿、頒布和下發工作

　　3、起草企業各階段工作總結和其他文件，上報總經理審批

　　考核重點：文件編碼發放及時，文檔完整無損

　　職責五：日常接待

　　工作任務：

　　1、妥善、禮貌地接待國內外有關單位、人員的.來訪

　　2、妥善安排接待總經理的重要客人

　　3、協助有關部門做好來賓的接待工作

　　考核重點：接待工作適當、周到

　　職責六：總經理工作日程安排

　　工作任務：

　　1、按照重要程度安排總經理的工作日程，保證總經理工作順暢

　　2、及時、準確地處理臨時事件，保證總經理的工作效率

　　考核重點：領導工作順暢程度及滿意程度

總經理助理崗位職責4

　　一、在總經理領導下負責企業具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執行情況。

　　二、協助總經理作好經營服務各項管理并督促、檢查落實貫徹執行情況。

　　三、總經理助理協助總經理制定、貫徹、落實各項經營發展戰略、計劃，實現企業經營管理目標。協助總經理對公司運作與各職能部門進行管理、協調內部各部門關系，尤其是業務部門間的日常工作關系以及事務處理，必要時可單獨召集業務溝通會議或工作會議。協助總經理進行公司企業文化、企業戰略發展的規劃，配合管理辦開展企業文化工作。即使招聘的是高度合格的`員工，也需要培訓才能完全勝任公司分配的工作，人才管理者，須根據公司的實際需要，制定培訓目標、設計培訓方案，如適應性培訓，知識性培訓、技術性培訓等，以提高員工的能力，減少流動的可能性。

總經理助理崗位職責5

　　1、負責為產品生產提供技術支持和設計服務，解決技術問題；

　　2、負責編制包裝產品的設計圖紙、技術參數、測試標準等文件；

　　3、負責審核客戶提供的`設計圖紙，參與和跟蹤新產品打樣工作和生產工藝流程設計；

　　4、主持召開產品設計評審會議，提出設計修改意見，負責協調客戶及公司內部的技術標準文件；

　　5、安排好設計員的工作，配合商務主管做好外購產品的開發、評定和技術支持工作；

　　6、負責收集行業標準、各種相關產品的詳細資料、顧客要求、圖紙文件和資料并整理歸檔。

總經理助理崗位職責6

　　崗位職責：

　　1、負責總經理日程安排、提醒；

　　2、負責總經辦召開的會議安排、管理及提醒，會議記錄等工作；

　　3、負責總經理發言稿、演講PPT制度、出差資料等文件撰寫及制訂工作；

　　4、負責管理業務數據、業務方案及商務合同；

　　5、負責業務數據的'類總、分析、對比及匯報工作；

　　6、完成總經理及各部門日常工作信息的上傳下達、溝通協調，以及重要事務的監督催辦。

　　任職要求：

　　1、管理類統招本科及以上學歷，同等崗位3年以上工作經驗；

　　2、具備一定的邏輯思維和條理性，較強的分析、統籌能力；

　　3、擅于溝通、服務意識良好，富有團隊精神；

　　4、保密意識強、為人正直、忠誠可靠。

總經理助理崗位職責7

　　1、協助總經理完成日常管理工作，協調總經理與各部門之間的`溝通，為總經理提供必要的信息服務。

　　2、組織籌備公司會議、安排會議議程，準備會議文件，主動掌握有關決議的執行情況。

　　3、積極完成總經理委派的各項任務，負責整理總經理各類資料、文件分類保管及歸檔。

　　4、起草公司年度工作總結以及其他相關文件。

　　5、對業務員提供幫助，共同溝通解決問題。

　　6、輔助總經理管理銷售部業務，制定銷售計劃，并監督完成。

總經理助理崗位職責8

　　崗位職責

　　1.在總經理領導下負責企業具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執行情況;

　　2.協助總經理作好經營服務各項管理并督促、檢查落實貫徹執行情況;

　　3.掌握總經理的日程安排做好預約工作，安排商務行程;

　　4.做好總經理辦公會議和其他會議的組織工作和會議紀錄。做好決議、決定等文件的.起草、發布;

　　5.做好企業內外文件的發放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。

總經理助理崗位職責9

　　1、負責制定銷售計劃，并根據客戶及市場情況，制定銷售策略。

　　2、負責國外客戶聯系信息的記錄，把握客戶的.需求。

　　3、負責組織有關人員進行對國外客戶要求的確認及銷售合同的評審，以確保滿足客戶要求，并做好評審記錄。

　　4、定期保持與國外新客戶樣品的跟蹤，及時處理客戶所提出的要求。

　　5、及時處理國外客戶的投訴和不合格產品的信息、整理、分析、匯總、分類，并把處理結果及時反饋給客戶，做好售前、售后服務。

　　6、負責銷售團隊的日常管理工作，幫助建立、補充、發展、培養銷售隊伍，激發團隊力量，提高工作效率。

總經理助理崗位職責10

　　1、在總經理領導下負責辦公室的全面工作，努力作好總經理的`參謀助手，起到承上啟下的作用，認真做到全方位服務。

　　2、在總經理領導下負責企業具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執行情況。

　　3、協助總經理作好經營服務各項管理并督促、檢查落實貫徹執行情況。

　　4、負責各類文件的分類呈送，請集團領導閱批并轉有關部門處理。

　　5、協助總經理調查研究、了解公司經營管理情況并提出處理意見或建議，供總經理決策。

　　6、做好總經理辦公會議和其他會議的組織工作和會議紀錄。做好決議、決定等文件的起草、發布。

　　7、做好企業內外文件的發放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。

　　8、負責保管使用企業圖章和介紹信。

　　9、負責企業內外的公文辦理，解決來信、來訪事宜，及時處理、匯報。

　　10、負責上級領導機關或兄弟單位領導的接待、參觀工作。

總經理助理崗位職責11

　　1、在總經理領導下進行工作。

　　2、協助總經理處理好日常事務。

　　3、協助總經理協調下屬部門之間的關系。

　　4、協助總經理做好與外單位聯系的具體工作。

　　5、負責分管范圍內的`各項工作。

　　6、完成領導交給的其他工作

　　7、設計主管崗位職責

總經理助理崗位職責12

　　1、協助總經理主持4s店的日常經營、管理工作(整車銷售、維修、配件銷售等)，保證營運目標的實現;

　　2、根據對市場和行業現狀、發展趨勢的調研與分析，結合4s店戰略規劃制定中長期發展戰略規劃，協助總經理組織實施4s店年度經營計劃和發展規劃;

　　3、領導下屬各部門的經營和管理工作;

　　4、協助總經理組織制定年度預算及年度工作計劃并有效的分解成月工作計劃，通過檢查、調控、監督 和考核等過程管理，保障各項計劃及指標的完成;

　　5、完善4S店各項管理，健全崗位職責目標、持續改進各項業務流程，對經營過程實施有效地監督、指導、考核，并保證企業可持續發展;

　　6、負責4s店公共關系、廠家關系的溝通，網點經銷商的開發、支持;組織經濟協議的洽談和經濟合同的'簽訂;

　　7、負責市場信息、宣傳推廣、客戶拓展和服務聯絡等工作，組織市場調研工作，挖掘市場潛力，擴大市場份額;

　　8、推動各項管理規章制度的建設和完善，量化管理流程，嚴格推行公司的管理體制;

　　9、對所屬員工支持鼓勵，培訓，考核，打造團結高效優質和諧團隊。

總經理助理崗位職責13

　　1、輔助總經理完成日常工作，包括基本的工作提醒，文書通知撰寫，做好客人的接待工作，并過濾訪客和來電。

　　2、協助總經理對公司人員的'管理，了解各部門、項目部工作進展，并通過實際情況組織會議，參與會議。

　　3、安排協調總經理的日常活動和外出活動的安排。

　　4、負責總經理來往信函的收發、登記、傳閱、批示，做好公文的擬訂。

　　5、負責總經理其他交辦的臨時任務。

　　6、維持良好公司外部關系，如與公司客戶、合作伙伴、相關政府部門關系的維系。

總經理助理崗位職責14

　　1、起草公司工作計劃總結，并作好公司重要會議記錄；

　　2、起草、存檔整理總經理簽發文件；

　　3、公司管理制度、規章制度，網頁設計方案書、合同書，公司總體運行配合；

　　4、接聽電話、妥當應答，并做好電話記錄；

　　5、掌握總經理的日程安排做好預約工作，安排商務旅行；

　　6、完成總經理或綜合管理部經理交辦的`其他工作；

　　7、根據公司發展的要求制定人力資源戰略；

　　8、設計并完善公司人力資源結構；

　　9、完成公司人力資源的日常招聘工作；

　　10、完善公司績效考核制度。

總經理助理崗位職責15

　　1、做好企業內外文件的'發放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。

　　2、負責保管使用企業圖章和介紹信。

　　3、負責企業內外的公文辦理，解決來信、來訪事宜，及時處理、匯報。

　　4、負責上級領導機關或兄弟單位領導的接待、參觀工作。

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