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第一章前言
隨著我國大學生人數的不斷增加,大學生畢業后面臨的就業壓力也越來越大。因此,大學生必須不斷尋找機會鍛煉自己,增加才能,積累經驗,為將來找工作奠定基礎。為了為大學生提供更多的實習機會,我們準備為大學生創建一個兼職網站。該網站的目的是為大學生提供正確的兼職信息,方便他們課后輕松找到兼職。這樣,大學生大學生找兼職的麻煩和容易上當的危險;其次,大學生可以在這個網站上輕松找到合適的兼職。
第二章網站描述
網站名稱:××大學生兼職網絡
網站域名:××××××××
網站目的:幫助長沙所有大學生免費找到兼職工作,旨在通過科學、專業、真實的網絡信息搭建大學生與人才需求者溝通的橋梁。讓學生在工作中鍛煉自己,讓人才需求者獲得最好的大學生兼職服務。
網站目標:建成××最專業、最真實的大學生兼職網絡
創業理念:××目前,大學生兼職網絡正處于調查、研究和規劃階段。創立這個網站的靈感來自于自己在學校的觀察以及和同學們的接觸得知:現在,越來越多的大學生希望在課余時間能夠找一份兼職,可目前,××沒有專業的大學生兼職網站為他們提供真實可靠的兼職信息,這種供需矛盾越來越明顯。為了緩解這種供需矛盾,讓大學生在通過網上中介機構找兼職工作時不上當受騙,創造這種××大學生兼職網絡的想法應運而生。
網站服務:
1.專業的兼職信息服務
向人才需求者發布兼職招聘信息。當個人或公司可以提供兼職工作時,他們的班長可以聯系公司申請辭職。確認后,公司將及時、正確地將兼職信息發送到網站。這樣,人才需求者就可以輕松、快速地獲得所需的人才。
為大學生提供真實的兼職信息。大學生想找兼職的時候,可以通過這個平臺找到合適的工作。
2. 個性化的兼職技能培訓。我們的團隊將為每個即將做兼職的學生提供免費的專業兼職技能培訓首先,每個學生都可以快速熟悉自己的兼職工作。
第三章市場分析
摘要:大學生從事兼職工作,目前已呈現多元化的發展趨勢,越來越多的大學生通過網站的中介機構尋找兼職工作,也有不少企業或個人通過中介機構招聘兼職職員。通過對中介機構,企業,學校和學生的調查,對大學生在兼職過程中出現的題目,秉著維護學生利益的原則提出了針對性的看法和建議。
1.研究方法
本次調查主要是工商大學的大學生。調查對象采用隨機抽樣的方法選擇,問卷100份,有效問卷90份,回收率90%。此外,我們還通過訪談、面試等方式采訪了中介機構和學生。最后,整理分析回收問卷。
2.調查結果及分析
我們的問卷顯示,大多數學生都愿意找一份兼職工作。其中,希望通過中介機構找到兼職工作的學生所占比例最大。學生和企業寧愿向中介機構支付相關費用。原因是什么?我們認為這主要是由信息不對稱引起的。
企業需要為從事短期或分散工作的學生找到好的方法;學生渴望去企業鍛煉自己的能力,但沒有辦法。在這種情況下,中介機構應運而生。作為穿針引線的媒介,通過獲取企業和學生的需求信息,為雙方提供必要的聯系,從中獲取中介費用。因此,中介機構的存在是社會發展的必然。因此,我們創造了這個××大學生兼職網也是基于此。
3.大學生兼職市場的基本情況
1.兼職中介市場治理混亂
雖然近年來我國中介機構的發展非常火爆,但也存在著很大的治理問題。有些人非法建立了一些私人在線中介機構來欺騙學生。受騙的學生無處上訴。我們查閱了相關法律資料,發現與兼職中介相關的法律條款很少,很多犯罪分子通過網站提供的虛假招聘信息騙錢。
2.難以保證網上兼職中介機構的誠信
根據我們的調查,72%的大學生表示,大多數中介網站需要向學生收取中介費。此外,中介網站在收取費用后沒有向學生開具收據和發票。一旦發生糾紛,大學生將處于極其不利的地位。
3.供需嚴重失衡
根據調查,20xx20xx年,大學生兼職中介費用主要為50元,但現在中介費用已上升到100元以上。供需失衡是價格上漲的重要原因。這種供需失衡反映在越來越多的大學生渴望找到兼職工作,越來越多的企業需要臨時勞動力,但很少有人能為雙方提供真正安全的兼職網絡平臺。
4.目標市場
1.在網站建設初期,將目標定位為工商大學和幾所大學的大學生
2.在網站建設步入正軌后,我們將通過各種宣傳方式擴大發展規模。逐步將目標市場轉向長沙所有大學的大學生
5.建設進度
(1).準備階段:1組建網站內部員工,由五六人組成,以股票形式參與網站治理。
2.網站建設人員進行網站建設,管理人員做好網站宣傳準備,會計人員做好網站建設支出的財務預算
3.選擇辦公空間,購買辦公用品和網站建設用品
(2)籌備階段:1.申請網站域名注冊
2.在工商大學和學府路各高校進行網站宣傳推廣
3.在長沙各學校、商場、店展推廣網站
4. 網站推廣成功后,我們將在網上發布各企業的兼職招聘信息,大學生可以在這里找到合適的工作。
(3)擴展階段:網站初具規模后,我們將加大宣傳力度,將目標市場擴大到長沙大學。
6.競爭分析
1)上風:a.參與創業的團隊成員都是大學生,所以在推廣學校時更容易得到學生的信任和支持。
b. 網站提供的兼職信息是在與長沙各公司提前合作后獲得的,可以保證兼職信息的真實性。此外,網站提供的所有信息都是免費的,這增加了網站的可信度。
c. 網站會給學生提供免費的全方位的兼職培訓服務,所以在同行業方面會更有競爭力。
2 )劣勢:a.我們的團隊成員都是學生,所以他們沒有網站管理模式和治理模式的經驗。此外,網站建設和維護技術還不成熟
b.現在有很多大型成功的兼職信息提供網站,比如51JOB,58同城等。,所以競爭弱。
3 )機遇:a.目前這方面網站提供的兼職信息大多是附帶的,不夠專業
b.這些網站面向全國。有些兼職工作不一定適合長沙的大學生,兼職信息的真實性無法保證
4 )挑戰:如果網站成功,必然會面臨其他網站的壓力和壓力
第四章團隊治理
(1 )組織結構
內部員工由四到五人組成,可根據情況增加或減少員工。其中,兩名管理成員負責網站的整體運營和外部交流主題;兩名網站維護人員負責網站維護和兼職信息發布;會計人員負責網站的資本活動;物流人員負責網站的各個方面。
(2)人力資源
第五章財務分析
1 )資金來源
網站以股票形式籌集資金,由內部治理人員共同出資建立網站
2 )本錢核算
a. 網站域名用度(視網站的發展而定)
b.維持網站各方面正常運行的成本
c. 網站初期的宣傳費用(包括傳單費、傳單員工工資等宣傳類型)
3 )投資風險
a.如果網站的運營和管理出現問題,可能會導致網站陷入危機
b. 網站的推廣面臨著巨大的挑戰。如果推廣不成功,所有投資都將白費
c. 網站的維護面臨著巨大的挑戰
4 )團隊收進
a.廣告收入:網站可以通過各種方式發布一些廣告,從而獲得收入
b.通過與各公司合作獲得收入:網站幫助公司發布兼職信息
第六章創業團隊
(1 )創業團隊簡介:所有參與創業的員工都是主修不同專業的大學生。帶著共同的夢想,聚在一起,互補優勢,建立這個網站
2 )創業計劃的表
網站名稱網站宗旨網站服務網站成員構成
長沙大學生兼職網以為長沙大學生提供優質服務為己任為大學生提供真實正確的兼職信息服務和兼職培訓服務
治理人員:2名
網站建設職員:2名
會計師:1
后勤人員:1
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