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在社會一步步向前發展的今天,我們使用上發言稿的情況與日俱增,發言稿可以提高發言人的自信心,有助發言人更好地展現自己。如何寫一份恰當的發言稿呢?以下是小編幫大家整理的教師節座談會發言稿,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。
教師節座談會發言稿 篇1
尊敬的各位領導、各位來賓、各位老師:
大家上午好!伴隨著時光款款的腳步,相攜著歲月累累的碩果,滿載著流年盈盈的喜悅,一年一度的教師節又和我們相約。今天,我很榮幸,能夠作為教師代表站在這里,與各級領導、各界人士共同分享教師節的快樂!謝謝你們——你們的到來,溫暖了我們的節日!
多年來,黨工委、管委會高度重視教育、關心教育、投資教育,社會各界大力支持教育:從義務教育經費保障到學前教育的逐步免費;從新建學校規劃到打造高新教育品牌;從引進優秀師資到名師團隊茁壯成長;從中小學布局調整到關注教育內涵、均衡發展……作為高新區的教師,我們共同見證了高新教育飛速發展的精彩與輝煌。
在高新區從事教育事業,我們是幸福的。
我們幸福地忙碌著:白天,我們要帶好一個班:備課、上課、聽課;與學生們交流,與同事們研討,與家長們溝通……晚上,我們還要挑燈夜讀,以充實我們“學為人師”的內涵:我們向孔子請教;我們向蘇霍姆林斯基學習;我們向蘇格拉底追問……不記得,有多少次,為了破解一道道教育教學難題,我們飯不思,茶不飲,徹夜難眠!但,我們無怨無悔,我們付出并快樂著!
在高新,我們幸福成長著:通過各級各類培訓,我們成長了:育人為本,立德為先,承認差異、尊重差異、善待差異,讓每一個孩子都抬起頭來走路,讓每一株幼苗都沐浴陽光,這,是我們的教育理想;張揚個性,創新思維,營造充滿情感的課堂、民主對話的課堂、開放有序的課堂、自主高效的課堂,讓教室里的每一個孩子都能享受到有尊嚴、有創意、有情趣、有收獲的學習生活,這,是我們的教學。
在高新,我們幸福地收獲著:我們很幸運,也很幸福。因為我們的付出得到了領導的充分肯定和家長的普遍認可;我們真誠的付出同樣也換回了學生們最真心的回報。真的,教師雖然是平凡的,但我們擁有世界上最寶貴的財富——那就是孩子們。桃李不言,下自成蹊:每每看到孩子們那純真無邪的笑臉,每每聽到孩子們那來自心靈成長的聲音,每每收到孩子們那一封封熱情洋溢的信件和那一張張飽含著深情的賀卡……這時,我們的心里總是填滿了驕傲和自豪:在我們的世界里,站滿了愛我們的孩子!就想說,當老師,真好!當老師,真幸福!
天高任鳥飛,海闊憑魚躍。感謝高新這方沃土,讓我們每一位教師的在這里插上了翅膀;感謝高新這方藍天,讓我們每一位教師的青春在這里無悔地飛翔;感謝高新這方平臺,讓我們每一位教師的在這里輕舞飛揚!
老師們,面對領導的信任,家長的重托,學生的崇拜,我們不敢懈怠,我們依舊努力而前行。身處高新,情系高新。高新教育強盛,我們責無旁貸。讓我們倍加珍惜高新區良好的`教育環境,積極融入高新區的創新文化。在此,我向在座的每位教師發出倡議:傾心教育,做有境界的教師;用心教書,做有責任的教師;潛心研究,做有思想的教師;醉心課堂,做有激情的教師;真心奉獻,做有愛心的教師。老師們,心懷教育理想,追尋理想教育。我們堅信,高新教育的騰飛將由我們撐起,千萬孩子的夢想將由我們實現!
桃李芬芳滿華夏,英才馳騁譽五洲,高新教育再跨越,教苑精英顯身手!最后,祝福所有的領導、來賓:工作順利,萬事如意!祝福所有的老師:節日快樂!家庭幸福!謝謝大家!
20xx年9月8日
教師節座談會發言稿 篇2
尊敬的各位領導,各位青年教師同仁們:
大家好!
今天很榮幸能夠作為青年教師代表在這里發言。首先,請允許我代表在座的所有青年教師,感謝學校領導一直以來對我們的熱切關懷。
轉眼間,步入幼師行業已經好幾年了,作為青年教師的我們已經從最初的惶恐和無措中慢慢走出來,開始學會如何從容的應對教學和工作中的突發狀況。在這個過程中,我見識到身邊每位教師的優秀與精彩,也相信他們也有自己切身的感受和心得,但是我想,不管有怎樣的差別,至少有一樣是一致的,就是我們都堅定地選擇了幼教作為自己事業,并將更加努力的去堅守。
我從事幼教事業以來,并非一帆風順,但是在這個職業里,我卻感到非常的快樂和滿足,作為一名幼兒教師,我在播撒著自己的智慧愛心的同時,也同樣收獲著幼兒世界里的純真和善良。相信不止我一位老師有過這樣的時刻,當你受傷時,會有小朋友問問你疼不疼,要幫你揉一揉,吹一吹。當你爬高或者做一些危險動作的時候,會有小朋友提醒你說,你要小心一點哦。這些平淡的話就像一劑強心劑,總在你為了很多瑣碎的事情而煩惱時,給你注射滿滿的能量!
如果把人的成長與成才過程分為發芽、長葉、開花、結果四個階段,那么幼兒階段的教育就是育芽時期。因此,幼兒教師職業是一種為民族未來而奠基的職業,這份職業具有十分崇高與神圣的社會價值,所以說,我們肩上的擔子不輕,但是,我們既然選擇了這個行業,就選擇了這份責任,就應堅守和熱愛,就應甘于奉獻,一路執著,走下去。
社會在發展,科技在進步,教育在更新,我們也需要不斷學習與創新。這是教師教育教學的生命力所在。國培是一個難得的`學習機會,是提高自身業務素質的良好途徑,我一定好好珍惜這次機會,認真對待每一門課程的學習,確保學有所獲、學有所悟、學有所進。
有責任就有目標,有目標就有舉措,有舉措才能進步,有堅持才能成功,新時代、新形勢對教育工作提出了更高的要求,我一定牢記時代使命,真抓實干、開拓創新,努力做一名合格的幼兒園老師。
在今后的工作中,我一定做到:
一是獻愛心。作為一名幼兒教師,尤其需要擁有一顆真誠的愛心,擁有“幼吾幼以及人之幼”的博愛胸懷,用母親一樣的細心、耐心、責任心和寬容心去呵護每一個稚嫩的孩子,才能真正做好幼教工作。
二是勤學習。學習是提高自身素質和專業素養的重要途徑,也是做好工作的重要基礎。我們不僅要學習幼兒園一日流程,還要學習幼兒心理學,也要學處理突發事件的教育機智。只有不斷學習,才能隨時補充自己的能量,給自己充電,才能促進幼兒教學工作全面提升。
三是務實做。學習好比是“源頭”,學以致用好比是“活水”。我們要運用自身的知識與優勢,去影響孩子,去啟迪孩子,去呵護孩子,去關愛孩子,做好孩子人生的引路人。
四是強責任。責任心是幼兒教育的靈魂,一個缺乏責任的人是不可靠的人。我們面對的是一群群天真無邪的孩子,他們身體、心理等各方面發育都尚未成熟,這就要求我們必須比其他教師要更懂得照顧孩子、關心孩子,要有特殊的工作責任心。沒有責任心就做不了一名合格的幼兒教師。
最后,祝各位老師節日快樂!
謝謝大家!
教師節座談會發言稿 篇3
尊敬的領導、各位同仁:
下午好!我是實驗中學南校區執行校長xx,能受邀參加教育系統慶祝教師節座談會,感到特別榮幸和振奮。
現將學校的有關情況做一下匯報,不當之處,敬請指正。今天匯報的內容,可概括為兩個關鍵詞,一是“苦盡甘來”,二是“任重道遠”。
1、苦盡甘來
每次新生入學,都會給他們介紹學校的變化歷程。
8月15日第一次進入南校區時,因為各項配置還未到位,整個校園空蕩蕩的,我們第一次的全體教師會是在學校一片空地上開的。截止到9月1號,短短15天的時間,通了水電氣、安了桌凳床,所有準備工作全部到位。為了讓孩子們順利入學,老師們吃了很多苦、留了很多汗,度過了很多個不眠之夜。
兩年以來,縣委政府和教體局對南校區投入了太多的.關愛,投資310萬元的新建宿舍樓落成進駐,投資370萬元的操場投入使用,投資320萬元的圖書樓即將完工,投資110余萬元的大門施工開始啟動。很快,一個北靠城南公園、西臨體育中心,風景優美,設施齊全的學校就會呈現在我們面前。所以,所有的苦都是暫時的,我們的學校會越來越美,越來越好。
2、任重道遠
隨著縣域經濟的發展,家長對學校教育的期望值越來越高,我們也深感任務艱巨、責任重大。于是,在新的學期,我們制訂了詳盡的計劃,提出了“一保證、三提升”的口號。
“一保證”指保證學生在校的健康發展,保證學校的教育教學質量。明年,也就是南校區招生以來嚴格意義上的第一屆畢業生,力爭實現中考人數大跨越,給家長和社會交一份滿意的答卷。
“三提升”,指在打造學校特色上的三點探索和嘗試。
1、因為實驗中學南校區又名岳飛中學,我們制定了“傳承岳飛精神,弘揚忠孝文化”的文化建設思路,忠即“愛學校、愛家鄉、愛祖國”,孝即“孝順父母、尊敬老師、善待老人”,對孩子們進行感恩和勵志教育;
2、營造讀書氛圍,打造書香校園,讓老師們都成為書香教師,魅力教師、科研教師,使學生們都能愛讀書、會寫作、能演講;
3、開設家長學校,成立“家、校、社區聯盟”,把學校、家庭、社會的力量有效整合,形成齊抓共管的和諧局面。
學校目前也存在一些困難和問題,需要上級和社會各界給予關注和解決。第一,學校周邊的小商販不斷向學生兜售一些三無食品,存在食品安全隱患;第二,學校周邊部分路段路燈不亮,老師們下晚自習后回家不太方便;第三,城南公園和體育中心門口常有群眾晚上跳廣場舞,對學生晚上休息產生影響。
各位領導和同仁,我們也很清楚學校工作還存在很多不足,與上級要求以及家長的需求還有很大的差距。這次座談會既是對我們的鼓勵,也是對我們的鞭策,我們會一如既往,努力工作,為湯陰教育的發展和輝煌貢獻自己的一份力量。
最后,向關心支持學校發展的各位領導表示衷心的感謝,對所有教育同仁提前道一聲節日快樂。
匯報完畢,謝謝!
教師節座談會發言稿 篇4
尊敬的各位領導,各位同仁:
大家早上好!今天早上我懷著十分愉悅的心情來參加教師節座談會,深切感受到xx鎮黨委政府對教育事業的高度重視和對人民教師的尊重與關懷,在此向xx鎮各級領導,表示崇高的敬意,謝謝您們!
我叫xxx,是xx二中的一位教師,xxxx年8月通過河南省特崗教師考試加入教師隊伍,從陜縣來到xx。xx的秀山美水吸引著我,xx人民的淳樸善良感動著我,xx二中的學生令我時刻牽掛著。
四年來,我深深的愛上了這片土地,愛上了我的事業、我的學校和我的學生;四年來,xx二中的發展讓我的教育夢想不斷變換著新的色彩,豐富著新的內涵,是我的教育在人生在起始階段充滿著激情和榮耀!
xx二中是一所農村初中的'示范學校,開闊、美麗的校園環境讓人走進二中校園覺得心情舒暢、精神振奮,低垂的柳樹,多姿的梧桐、綠意融融的草坪、充滿詩意的魚塘、假山、竹林,無不在彰顯著xx二中的辦學品質。我作為一個二中人為在二中工作感到自豪,我也真摯的邀請各位領導到二中去走一走,看一看,為二中的發展多提寶貴意見!
二中寄宿生居多,現在全校570名學生中,寄宿生達到530余人,為了讓家長對學生在校的學習生活放心,我們對學生的住宿、飲食等問題都做了周密的安排。
為確保學生休息好,我們投入大量的資金把原來的大宿舍全部隔為8人一間的小宿舍,全部翻新了學生宿舍樓的水路通道,確保每層學生宿舍都有廁所;加強學校宿舍文化布置的管理,不僅要讓學生住好,還要讓學生住的開心,住的溫馨。
我們每月進行一次學生幸福指數調查,讓學生在就餐、住宿等和學生息息相關的問題咨詢學生意見,不讓任何一個學生處于教師關懷的盲區,不讓任何一個不利于學生生活的因素得到發酵和蔓延。
我校為學生設計了全方位、無縫隙的安全管理體系,時時刻刻保證孩子健康、安全成長,再加上我校勵志教育的有效開展,學生素質大幅提升,全體同學積極上進,學習勤奮刻苦,學校從沒有發生過惡性違紀事件。
我校還組織優秀合作小隊成員赴靈寶北區和函谷關參觀游覽,到靈寶一高、實驗高中體驗高中生活,讓學生既開闊了眼界,又激發了學生學習的動力。
每年暑假、寒假我校都組織全體教師進行家訪,幫助家長指道孩子的假期學習生活,xxxx年以來來,無論嚴寒酷暑從未間斷,已連續家訪10余次,每次家訪41個村全覆蓋,所有學生爭取全見面。
作為一名二中的教師我發自內心的向各位領導及朱陽的父老鄉親說一聲,二中對每一位孩子都是負責的,孩子在二中的學習生活請大家放心!
現在二中的75位教師中有近50人都是從教5年以內的特崗教師,他們全部本科學歷,起點高,進步快,潛力巨大,充滿工作熱情。
學校關心教師生活,裝空調、建澡堂,創建教工俱樂部,組織教師爬山野外拓展,開展文體活動,為他們創建更加舒適的生活、學習、工作環境,通過真心的關懷留住年輕教師。
積極給青年教師搭建校際交流平臺,一方面創造展示個人才華的機會,另一方面讓大齡青年參加交流聯誼。
在中招慶功會上,為即將走進婚姻殿堂的青年教師頒發“比翼雙飛”獎,為產后教師發放母嬰健康津貼等。
提升教師幸福指數,使大家心情舒暢的生活,心甘情愿的學習工作!在青年教師培養上,我校堅持常年賽課評課,快速提升教師業務能力。
堅持每周一文一問一思,重視青年教師思想引導及師德培養,這些工作的開展,給二中培養了一大批優秀青年教師,為二中持續發展提供了源源不斷的動力!我就是這些工作開展的最大受益者,不光是我,一大批像我這樣的教師已成為二中的脊梁,正在為xx教育更美好的明天努力工作著,在第xx個教師節來臨之際,我代表二中青年教師祝各位領導、各位同仁節日快樂!
xxxx年至今,二中人團結奮進,努力拼搏。作為二中一員,我時刻感受著他們火一般的工作熱情和高度的責任感,在二中這個務實、嚴謹、誠信的教育圣地追求者他們的教育夢想和人生價值,三年中,他們取得一個又一個成績,在靈寶教育界取得良好的反響,也得到了xx父老鄉親和各級領導的認可。
去年中招考試,我校以全市第七名的成績被評為三門峽市教學工作先進單位,今年中招,三門峽市85所初中我校綜合排名第五名,靈寶市第三名,以明顯優勢捧回三門峽市教學先進單位榮譽獎牌。
今天作為二中教師的一員,能夠在這里發言,是對我工作的肯定、鼓勵和鞭策。
成績只能代表過去,關鍵是如何面對未來,在今后的工作中,我要戒驕戒躁,再接再厲;要更新觀念,開拓創新,做教學改革的實踐者;要以身立教,為人師表,做崇高師德的立行者。我甚至問過自己,我該怎樣做,才能無愧于優秀教師這個光榮稱號。
教育家朱永新給了我答案:
教育需要激情,需要全身心的投入與無私的奉獻;
教育需要詩意,需要洋溢著浪漫主義的情懷;
教育需要機智,需要把握每一個轉瞬即逝的機遇;
教育需要活力,需要以年輕的心跳,昂奮的工作;
教育需要恒心,需要毫不懈怠地追求與探索;
耿耿園丁意,拳拳育人心。讓我們攜起手來,把教師節作為一個新起點,在各自的崗位上,齊心協力,奮發進取,為朱陽鎮的教育事業共創美好的明天!
最后,再次向支持二中發展的各級領導和各位同仁表示衷心感謝,再次祝愿全體教師節日快樂,事業有成!
謝謝大家!
教師節座談會發言稿 篇5
尊敬的市委馬書記、各位領導、老師們:
大家好!作為農村基層學校一名普通教師,今天能站在這里傾訴教育情懷,我心情激動,倍感榮幸。上海閘北八中校長劉京海說過一個優秀教師的形成必備三個條件:肯追求、有悟性、有機會。此時應該是我有可能成為優秀的機會之一吧!我想利用這個機會為給予我個人親切關懷、辛勤培養的領導和老師們道一聲最誠摯的感激和最衷心的祝福!謝謝!(鞠躬)
我來自利州區xx鎮xx小學。我們學校地處xx門戶,坐落在飛鳳山下,紫蘭湖畔,近承寶珠風光,遠紹九寨靈韻,有美麗宜人的自然風光。在老校長王洪潤帶領下,全校師生共同努力,曾創造了教育教學質量連續十年名列xx地區第一的驕人成績。5.12地震后,在前任校長陳國建帶領下,大家自力更生創業,艱苦奮斗拓荒。在八方支援下,7000多平方米的新校園矗立在xx大地上。如今,全校師生在寬敞舒適的校園里愉快的學習和工作。
1993年,我廣元師范畢業后分配在xx小學任教,至今已進入第20個年頭。一路走來,曾有年輕氣盛的躁動,屢遭挫折的痛楚,不眠不休的焦慮,也有淺嘗甘霖的欣喜和不離不棄的眷戀。從把教師作為一種職業,到把它當作一種理想與事業,其間的過程,如人飲水,冷暖自知。是孩子們的眼眸給了我力量,是家長的信任給了我支持,是各級領導的關懷關愛讓我不忘責任和使命,勇敢地戰勝一切困難,去領悟教育的真諦,在xx教育這塊熱土上盡情揮灑青春和熱血。20年了,我仍醉心于波瀾不驚的教書生涯,努力捕捉工作中的幸福和快樂。我真誠的關愛我的學生,用心的呵護他們。我的傾情關愛回收到了孩子們真誠的回報。節假日,總會收到孩子們發來的祝福。天冷了,也會收到學生關切的問候。住院了,孩子們用他們節省的零花錢買上三兩個水果或用他們稚嫩的小手拎著自家舍不得吃的`十來個土雞蛋來看望我。走在大街上,經常會突然冒出幾個學生緊緊抱住我,耳語幾句:王老師,好想您呀!孩子們上中學了,他們的家長還常常打來電話讓我繼續關心關注他們的孩子。這是托付,是信任。對于教師來說,更是一種最幸福、最崇高的獎賞。記得XX年一個秋高氣爽的日子,我正在板房神采飛揚的給孩子們上課,突然聽到教室外傳來噼里啪啦的鞭炮聲,我和孩子們還沒回過神,只見我班一個身智雙殘的學生的家長雙手捧著一面寫有“一支粉筆巧寫千秋智慧,三尺講臺釀出萬世文明”的錦旗快步走了進來,有些害羞的雙手把錦旗遞給了我。我詫異了,震驚了!原來只在電視里看見過的鏡頭今天就那么真實的在自己身上演繹了。那天,我長長的寫了一篇題目叫做《心路》的日志。從那以后,我更加堅定了我的人生方向。一意修煉“干凈為師,清凈育人,平靜生活”的人生境界,努力用寧靜和淡定去詮釋生命的真諦!堅持并堅守著我的人生信條和價值取向:在學生的發展中體現職業價值,在學校的發展中尋找幸福感,在自己的成長中尋找成就感,在各種平臺的展示中尋找愉悅感。
我熱愛教師這個職業,但實踐告訴我僅靠熱情是不可能把工作干好的。還得具備干好工作的能力和智慧。我們不能用“昨天”的知識觀念,教育“今天”的學生,期待他們適應“明天”的社會。只有教師與時俱進,不斷提高,學生才能獲得真正意義上的發展。這能力和智慧哪兒來呢?首先是反省。人生最好的教育就是自我教育。經常反思自己的功過是非、成敗得失,總結經驗,吸取教訓。其次是經營好自己的休閑時間,努力學習。1、向他人學習。見賢思齊,見不賢而內自省。2、向書本學。讀經讀史和文學名著,與大師交流,領略其大家風范,感悟其哲學思想,欣賞其非凡文采。3、積極參加專業培訓學習。作為農村一線的普通教師,我是平凡的,但我又是幸運的,在市委市府農村教師培訓激勵機制下,我曾多次到廣元、綿陽、成都等地參加團隊干部、心理健康輔導、班主任工作藝術、語文學科教學等培訓活動,近距離感受專家、教授靈動鮮活的教育理念和濃郁深厚的文化氣息,并盡力在教育教學過程中將所學付諸工作實踐。逐漸成長為深受家長信賴,學生喜歡的老師。多次代表學校和xx片區參加上級組織的教研教改和教育宣傳活動,獲得了好評。被推薦為“市級骨干教師”。XX年11月,到上海參加了希望工程培訓學習,感受了沿海教育發展的蓬勃氣勢;今年還參加了廣元市第五屆農村中層干部掛職培訓學習,感受頗多,收獲頗豐。通過學習,我重新認識了教育的本質,那就是教育事業是一個以生命影響生命,以生命發展生命的事業,教育的主旨是提高人的生命質量,教育的過程實際上是幫助學生提升生命質量的過程。
幾分耕耘,幾份收獲,我的些許努力得到了各級主管部門的高度肯定。曾先后被xx鎮評為“優秀團員”,中區教育局評為“模范班主任”,區團委評為“優秀團干部”,被區政府區教育局評為“優秀教師”、“優秀班主任”。
各位領導,各位老師,盡管5.12地震過后,我們學校硬件建設有了很大變化,但是由于農村學校自身諸多主客觀原因(如:生源枯竭、師資老化、資源閑置、家長學生雙空巢,教育手段滯后,教育經費奇缺等),在一定程度上制約了農村教師的專業提升,因此我們很難構筑至善至美的教育藍圖。我們希望上級領導今后能更加重視農村教師的培訓與提高,在經費和制度上保障農村教育的正常運轉。在關愛農村留守兒童方面能建立起政府、學校、社會三位一體的保障系統,讓每一個留守兒童健康成長。我們堅信:我們xx小學定會在各級領導和主管部門的指導下,潛心研究,為將我校各方面的工作做得更好一些而風雨兼程,拼搏不止。最后,祝各位領導各位老師身體健康、工作順利、節日快樂!謝謝!
教師節座談會發言稿 篇6
尊敬的各位老領導、各位老師:
大家好!
今天我們真誠地邀請各位退休老領導和前輩們回院歡聚一堂,以座談會的形式來共敘石船醫院的成長歷程,共同感受醫院的新變化,共謀醫院的新發展。一方面,領導班子代表醫院全體員工向大家表示親切的問候和良好的祝愿,祝大家新春快樂、身體健康、萬事如意;另一方面,向大家匯報一下今年醫院建設的基本情況和醫院各項工作的開展情況,希望各位老領導和前輩們能夠一如既往地關心和支持醫院的各項工作,共同促進醫院更快更好地發展。
一、醫院的基本情況
醫院現有職工106人,開放病床75張,固定資產為1430萬元,比20xx年同期增長124萬元,醫療業務收入穩步上升,全年門診量超過4萬人次,住院人數超過3500人次,較去年有不同程度上升;病床使用率90%;手術630例,比去年同期增長10%;入院與出院、術前與術后、診斷符合率都在95%以上,全年業務總收入萬元,比去年同期增長50萬元,增長率為6%;醫院凈資產1369 萬元,比去年同期增長20萬元。
二、20xx年所做的主要工作
(一)加強黨風廉正建設工作,積極開展行風評議,糾正行業不正之風。 推行院務公開,實行陽光操作,醫院的重大決策、重要人事任免、大額設備和藥品采購、崗位設置等情況向院內職工公開。規范招標采購和收費行為。購藥有組織、有計劃、有監督。
(二)在區衛生局黨政辦公室的指導下,辦公室和人事政工工作得到進一步規范和提高。
(三)公共衛生工作。
我院保質保量的完成了今年公共衛生任務,均達到各項指標,今年公共衛生工作取得全區第一的好成績。
(四)綜合治理,各項工作齊頭并進。
在局黨委和鎮政府級的領導下,密切配合當地派出所及綜治辦的.工作,并結合醫院工作實際,經常對全體職工進行以“防火防盜,消防生產、治安隱患,醫療安全”為主題的安全生產教育。以及四個能力的建設和消防的應急演練。今年我院沒有發生安全事故和重大的群體性集體**事件。
(五)醫政工作方面:深入開展醫院管理年活動,成立了醫療質量和醫療安全管理等小組,并每月定期組織醫務人員進行業務學習。
(六)加強醫德醫風和廉政教育建設。一是要求全院職工牢固樹立服務意識,切實轉變服務觀念、服務模式、服務態度,全心全意為患者服務。二是邀請區紀委和檢察院到我院進行廉政教育講座。三是聘請了社會監督員,對醫院醫德醫風進行監督。
(七)人才引進和人才培養。今年我院擇優招聘了12名實用型人才,派出10余人次到上級醫院學習培訓,完成了種子工程任務和上級安排的任務。
(八)創先爭優獨具特色,深受各界好評
我院是市衛生局屈謙局長的對接單位,20xx年5月18日,屈謙局長到我院視察后,對我院創先爭優工作給予了高度評價,指出:石船中心衛生院將“健康渝北”和“創先爭優”工作有機的結合了起來,特色鮮明。創新了方式,突出了特色。鮮明了主題,明確了載體。屈局長寄望我院要以“創先爭優”工作為抓手,以兩江新區建設為契機,把石船中心衛生院打造成兩江新區的窗口示范單位。
(九)我6月1日上任以來,在局黨委的關心和幫助下,爭取了60萬元的基礎設施建設費,用于安裝醫用電梯,醫技樓擴建,以及舊家屬院的坼危建綠。同時又爭取了146萬元的醫療設備設施。如c臂,血氣分析儀,全自動免欲分析儀。爭取資金110萬,用于還職工集資款。投入15萬余元,建設了網絡醫院,推行了電子病歷,電子處方,提高了辦公效率,實現了無紙化辦公。我院在10月25日開通了網上預約掛號服務,是我院既開展現場預約,電話預約服務之后的又一新型就診模式。
三、明年的工作重點
(一)以兩江新區龍石片區的大開放大開發以及建立渝北區第三人民醫院為契機。以社會需求、群眾滿意和醫院自身發展的需要為標準,進一步抓好醫院各項建設,不斷增強綜合實力和競爭力,繼續保持渝北區鄉鎮衛生院的領頭羊地位。
(二)爭取各方面的幫助和支持,增收節支,解決制約醫院發展的瓶頸問題。
(三)加大行風整頓力度,融入醫療質量監控全過程,塑造自身形象和品牌,營造溫馨、舒適的醫療診療環境。
(四)繼續加強對醫技人員培訓教育、人才引進,完善醫療設備配套、提高設備利用率。引進2-3名中級以上的實用型人才。
(五)努力打造醫院的重點特色科室,明年重點發展兒科和加強婦產科的建設。 尊敬的老領導、前輩們,回眸醫院的發展歷程,各位老領導和前輩們歷盡了艱辛,今天醫院各項工作取得的成績,與您們奠定的基礎和長期的支持和關心是分不開的。在以后的工作中,醫院肩負的任務還很艱巨,面臨的困難和挑戰還很多,我們仍然很需要各位老領導和前輩們的熱情關心和悉心指導。現在,你們雖然離開了原來的工作崗位,但我們仍然希望您們用長期積累的豐富知識和寶貴經驗,通過各種方式繼續為衛生事業的發展獻計獻策,繼續為醫院發展多作貢獻。我們相信,有各級黨政和主管部門的正確領導,有各位老領導和前輩們一如既往地關心和支持,有我們全院職工的共同努力,我們一定能夠在衛生事業發展上邁出更加堅實的步伐。
最后,我謹代表班子,再次向在座各位老領導和前輩們以及您們的家屬致以誠摯的問候,祝你們身體健康、家庭幸福、萬事如意!
教師節座談會發言稿 篇7
尊敬的黃書記及各位領導,同志們:
伴隨著時光款款的腳步,相攜著歲月累累的碩果,滿載著流年盈盈的喜悅,一年一度的教師節又和我們相約。在這個屬于我們廣大教師的日子里,縣委黃書記及各位各位領導在百忙之中抽出寶貴時間和我們一起慶祝教師節,這充分體現了縣委、縣政府對教育事業的高度重視、深切關心和大力支持。讓我們倍感親切,倍受鼓舞!作為山區基層教育工作者,能有機會在這個喜慶的日子里登臺發言,這既是一種鼓勵,更是一種鞭策。深感使命崇高,任重道遠。
正是有各位領導的深切關懷、社會各界的大力支持,廣大教育工作者積極投身教育教學改革中,強化管理,深化課改,真抓實干,努力提升教育質量。過去的一學年,玲瓏片區教育教學工作再創佳績,在全縣教育教學質量綜合考核中再次獲得全縣第一名,轄區所有學校綜合考核位均居全縣同類學校前十位,今天轄區有2所學校獲得縣委、縣府“先進集體”表彰。一學年來,我們主要是從以下幾個方面不懈努力,推動片區教育發展。
一是把常規管理挺在前面,落實放在首位。作為片區教育督導員在一個片區起著承上啟下的作用,是教育局聯系學校和當地黨政的橋梁與紐帶,是縣委、縣府的決定在教育系統執行的先行者。我們在強化自身建設的同時,強化對轄區學校的管理指導,當好學校教育教學管理的參謀。在玲瓏片區我們推行能級管理模式,實行一級抓一級、一級帶一級,一級帶著一級干、一級干給一級看的管理思路;在隊伍建設上形成了生活一家人、干事一股勁、工作一盤棋、思想一條心“四個一”的團隊風貌;努力倡導特別能吃苦、特別能戰斗、特別講實干、特別講奉獻的“四特別”工作作風。先后制定了《玲瓏片區校長工作考核細則》、《玲瓏片區黨建工作考核細則》等27個考核細則,每期對學校各項工作進行認真考核評估,使學校工作事事有人抓、人人有事干,件件有著落,各項工作取得了長足發展。
二是抓住隊伍建設重點,成才作為關鍵。大家都知道,一流的學校需要一流的師資作保障,要有一流的辦學思想作支撐,要有一流的管理做后盾。建設隊伍、留住教師往往也是山區教育發展的重中之重。我們在教師的培養、師德建設等方面做了大量的工作。注重營造想干事的有舞臺、能干事的有作為、干好事的`有地位的氛圍。對青年教師實行大膽啟用,結對培養,崗位提高,積極促進青年教師成才成長。周一至周五沒有一位教師參與打麻將等娛樂活動,沒有教職工參與不健康的其他活動,讓老師有了更多的時間學習提高。多年來,我們形成了玲瓏片區的辦學精神,即領導樂抓、教師樂教、學生樂學的“三樂”精神,片區內學校教師人均承擔著每周16-20課時主科教學任務,所有校級領導均承擔主科教學,有的老師不僅承擔1個班的語文、還有承擔2個班的英語教學任務,有1位老師承擔了全校6個班的物理教學任務,他們無怨無悔、質量一流。
三是突出教育教學研究,創新提升質量。教育質量的提高,離不開教育教學手段創新,我們把加強教育教學研究作更新教育手段的重要抓手,通過強化備課、上課、作業布置與批改、課外輔導、單元檢測與補救考核,努力探索構建“自主、合作、探究學習”的課堂教學模式。片區教育督導員長期深入學校,深入課堂,參與學校的教學工作的指導,片區內教育督導員每期聽課均在40節以上,參與教研不活動不少于30次,幫助教師提高業務素質不少于20人次。我可以負責任地告訴各位領導,玲瓏片區每學科每節課教師都認真備了課、學習作業和考試試卷都是教師本人全批全改,從周一到周五,教師的業余時間不是鉆研教材、制作課件就是或輔導學生學習,沒有教師因教學工作不認真受到學校、片區、縣的通報批評。教師中形成了“比教法創新、爭當學科先鋒;比教育效果、爭當教學標兵;比為人師表、爭當師德模范”的“三比三爭”的強大競爭優勢,出現了玲瓏片區連續16年教育教學質量綜合考核在全縣位居第一名的好成績。
四是把安全管理放在首位,和諧推動發展。我們認真落實學校安全工作“十個常規”和“四個一日常規”,提高教職工的安全工作“一崗雙責”意識;認真執行了教育安全“一票否決制”和“責任追究制”;切實抓好“警校共育”工作,加強學校及周邊治安綜合治理,推進了“平安校園”建設。做好各種矛盾、信訪苗頭特別是容易誘發集體上訪、越級上訪、重復上訪等問題的排查調處,建立重大上訪苗頭報告制度和信訪案件責任制度。多年來,玲瓏片區沒有出現一件安全工作責任事故和教職工上訪現象。
各位領導、同志們,一年來,我們雖然取得了一些成績,但離黨和人民群眾的要求尚有一定差距。我們將把各位領導的重視、信任和關懷化作前進的動力,唯有以更高的熱情、更扎實的作風,用充滿著無私和愛心投入工作,努力創辦人民滿意教育。
一是嚴格管理,構筑科學規范新常規。嚴格執行縣委、縣政府及教育主管部門的決定和要求,建立健全學校管理制度,依法治校;加強轄區學校特色文化建設,完善考核評價機制,促進學校教育健康和諧發展。進一步探索規范化、科學化、民主化、人文化學校管理的新路子,不斷開創教育教學工作新局面。
二是倡揚新風,營造風清氣正新形象。把強化師德建設作為片區教育發展的關鍵環節。在全體教師中爭做“有理想信念、有道德情操、有扎實知識、有仁愛之心”的“四有”好老師。進一步完善教師職業道德量化考核制度,引導廣大教師不斷錘煉師德、提高修養、發揮正能量。進一步發揚求真、求實、求精、求新的工作作風,更加勤懇、踏實地工作。
三是加強建設,打造專業高效新隊伍。我們將把對教師隊伍的科學管理作為片區教育發展的強大動力,引入競爭、加強管理,鼓勵和增強教師“名師意識”,把教學質量的提升與績效考核相結合,不斷完善教育教學質量考核辦法,打破平均主義,形成“干好、干壞不一樣”的教學氛圍,做到干好有激勵,干壞有鞭策,引導教師把主要精力集中到提升教學質量上。
四是立德樹人,邁上教育質量新臺階。要把提升教學質量作為片區教育發展的中心工作。把立德樹人,教書育人為己任,堅定職業操守,把追求理想、塑造心靈、傳授知識當成人生最幸福的追求。注重學習,牢固樹立終身學習理念,把學習當作一種責任、一種追求,不斷拓寬視野、更新知識結構,夯實業務基礎、提高育人本領,努力成為業務精湛、學生喜愛的善學之師、博學之師。善于創新,積極投身教學改革實踐,認真開展教學研究,深化教學內容、方法、手段的改革,善于運用先進的教育觀念和科學的教育方法培育學生。
各位領導,同志們:教育是崇高的事業,需要我們去獻身;教育是嚴謹的科學,需要我們去探究;教育是多彩的藝術,需要我們去創新;教育是系統的工程,需要我們齊心協力。在此,請各位領導放心,營山教育人將牢固樹立教書育人,建功立業的責任感,繼續保持奮發有為,追求卓越的精神狀態,鼓足干勁,戒驕戒躁,迎難而上,爭創一流,將以高度的憂患意識,謙虛謹慎的學習意識,充滿激情的挑戰意識,奮力爭先的拼搏意識,高標準、嚴要求,勤勤懇懇、兢兢業業,以更加優異的成績向縣委、縣府交上一份滿意答卷!
謝謝大家!
教師節座談會發言稿 篇8
尊敬的各位領導、各位同仁:
我是來自湖南師范大學的劉紅榮,自己所做的貢獻不多,組織卻給與了很多榮譽。今天作為全省教育系統優秀共產黨員代表在此發言,我深感榮幸!借此機會,我談幾點個人體會:
一、志存高遠,努力做一名有理想信念、有道德情操的好老師
現在,我還能十分清楚地記得1985年9月10日我念初中時,學校門口掛的那個“熱烈慶祝第一個教師節”的橫幅,那時的我就有了對教師職業的崇敬和向往。高中畢業后我毫不猶豫的選擇了師范院校作為大學的第一志愿,我想除了當時師范專業錄取分數線低之外,更重要的是我有做一名人民教師的信念。大學畢業后我去了中學,成為一名普通的中學老師,并完整帶完了一屆高中學生。夢想要以夢想去點燃,理想要用理想去喚醒。一個抱有理想信念的教師,才有可能在孩子、青年的心中播下夢想的種子。懷揣著夢想,我努力繼續攻讀了碩士、博士學位、后來到海外完成了博士后。學成后,我選擇了回國,來到湖南師范大學,擔任一名高校教師。在攻讀學位期間,我也一直沒有脫離教師的崗位,堅持做助教、指導實驗、給大學生上課。博士和博士后期間我取得了一點點成績,確實有更多選擇的機會,但我更加強烈地意識到自己這輩子是和教師,和教育事業分不開了。
近年來,我先后擔任過本科生、研究生的《計算物理》、《晶體學》《普通物理》等共10門課程的教學,擔任過兩屆班主任或班導師工作,指導本科生論文50余人次,指導碩士、博士研究生20余名。學生成長的同時,我自己也逐步成長為一名成熟的教師和科研工作者。看著自己的學生一批批成長為國家的有用之才,很多已經成為優秀的人民教師,我感到無比自豪,感到了自己的理想、信念得到了實現,也為自己是一名教師而感到幸運。我深信,只有去除浮躁之氣、遠離功利之風,執著于教書育人,把心放在學生身上,把根扎在三尺講臺,才是一名有道德情操的好老師。
二、刻苦鉆研,努力做一名有扎實學識的好老師
“師者,所以傳道、授業、解惑也。”教書育人是教師的使命,要做到這一點,教師一定要有扎實學識。在保證好課堂教學的同時,我努力開展與教學相關領域的基礎研究工作。近年來,我們團隊的科研成果得到了國內外同行的高度認可,發表了SCI學術論文30余篇,特別是20xx年9月我的科研成果在國際頂級學術期刊《Science》上以湖南師范大學為第一單位和通信作者單位發表,很榮幸,成為學校建校以來科研成果首次登上《Science》的學者,也是通過各種可能途徑檢索后,截至目前,湖南省歷史上第一篇同時以第一作者、第一單位和通訊作者單位名義在《Science》發表的研究論文。另外,本人作為主持人獲得了國家自然科學基金面上項目、重大研究計劃項目6項,科技部重大研發計劃課題1項;同時,作為大會邀請人在“中國電子顯微學會”、“中國生物物理學會”等重大學術會議上做主題演講,通過組織的培養和自己的努力,終于使自己成為領域內有一定影響的學者。
所謂“學高為師”,如果教師知識不扎實、教學不過硬,教學中必然會捉襟見肘,更談不上游刃有余。做一個知識淵博的學者是做好一名高校教師的必要條件,教師要始終處于學習狀態,站在知識發展的前沿,刻苦鉆研、嚴謹篤學,不斷充實、拓展、提高自己。要給學生一碗水,教師自己要有一潭水。成為一名具有扎實學識的好老師,則需要我們作為教師在教育教學的實踐當中,不斷摸索、不斷積累。我想,只有提升個人的學識修養,才能教書育人,做到“三尺講臺系國運,一生秉燭鑄民魂”。
三、愛生如子,努力做一名有仁愛之心的好老師
愛是教育永恒的主題,沒有愛就沒有教育。教育是塑造人心靈和靈魂的偉大事業,熱愛學生是教師厚重的職業底色。擔任本科生班導師期間,我經常組織學生開展主題班會,以小組的.形式與學生討論知識、討論生活,幫組學生盡快適應大學校園的生活,盡早樹立自己的人生目標。對待研究生,在工作上一絲不茍、嚴格要求,在生活上與他們交朋友,用自己的勤奮和嚴謹影響學生。對待年青的同事,我在教學、科研、課題申請等方面給予不遺余力的支持,幫助他們盡早成為合格的教師和獨立的科研工作者,我相信幫助別人就是幫助自己。
“學高為師,身正為范”。我想,我們要以滿腔的熱血投身于教育事業,要以自己的思想感染學生,以自己的人格匡正學生,以自己的魅力改變學生,以自己的堅持鼓舞學生。讓學生能夠在一個良好的環境中成長,在良師的循循善誘下成才。接下來的教書育人生涯中,我也一定努力以仁愛之心對待每一名學生,以仁愛之心開啟每一名學生的心靈之門,以仁愛之心施展教育的魅力,成為學生的良師益友。惟其如此,才能不愧于做一名黨和人民滿意的教師。
最后,祝各位領導和同仁節日快樂!謝謝!
教師節座談會發言稿 篇9
尊敬的各位領導、各位來賓、各位老師:
大家上午好!伴隨著時光款款的腳步,相攜著歲月累累的碩果,滿載著流年盈盈的喜悅,一年一度的教師節又和我們相約。今天,我很榮幸,能夠作為教師代表站在這里,與各級領導、各界人士共同分享教師節的快樂!謝謝你們——你們的到來,溫暖了我們的節日!
多年來,黨工委、管委會高度重視教育、關心教育、投資教育,社會各界大力支持教育:從義務教育經費保障到學前教育的逐步免費;從新建學校規劃到打造高新教育品牌;從引進優秀師資到名師團隊茁壯成長;從中小學布局調整到關注教育內涵、均衡發展……作為高新區的教師,我們共同見證了高新教育飛速發展的精彩與輝煌。
在高新區從事教育事業,我們是幸福的。
我們幸福地忙碌著:白天,我們要帶好一個班:備課、上課、聽課;與學生們交流,與同事們研討,與家長們溝通……晚上,我們還要挑燈夜讀,以充實我們“學為人師”的內涵:我們向孔子請教;我們向蘇霍姆林斯基學習;我們向蘇格拉底追問……不記得,有多少次,為了破解一道道教育教學難題,我們飯不思,茶不飲,徹夜難眠!但,我們無怨無悔,我們付出并快樂著!
在高新,我們幸福成長著:通過各級各類培訓,我們成長了:育人為本,立德為先,承認差異、尊重差異、善待差異,讓每一個孩子都抬起頭來走路,讓每一株幼苗都沐浴陽光,這,是我們的教育理想;張揚個性,創新思維,營造充滿情感的課堂、民主對話的課堂、開放有序的課堂、自主高效的課堂,讓教室里的每一個孩子都能享受到有尊嚴、有創意、有情趣、有收獲的學習生活,這,是我們的教學信念。
在高新,我們幸福地收獲著:我們很幸運,也很幸福。因為我們的付出得到了領導的充分肯定和家長的普遍認可;我們真誠的付出同樣也換回了學生們最真心的回報。真的,教師雖然是平凡的,但我們擁有世界上最寶貴的財富——那就是孩子們。桃李不言,下自成蹊:每每看到孩子們那純真無邪的笑臉,每每聽到孩子們那來自心靈成長的聲音,每每收到孩子們那一封封熱情洋溢的信件和那一張張飽含著深情的賀卡……這時,我們的心里總是填滿了驕傲和自豪:在我們的世界里,站滿了愛我們的'孩子!就想說,當老師,真好!當老師,真幸福!
天高任鳥飛,海闊憑魚躍。感謝高新這方沃土,讓我們每一位教師的夢想在這里插上了翅膀;感謝高新這方藍天,讓我們每一位教師的青春在這里無悔地飛翔;感謝高新這方平臺,讓我們每一位教師的生命在這里輕舞飛揚!
老師們,面對領導的信任,家長的重托,學生的崇拜,我們不敢懈怠,我們依舊努力而前行。身處高新,情系高新。高新教育強盛,我們責無旁貸。讓我們倍加珍惜高新區良好的教育環境,積極融入高新區的創新創業文化。在此,我向在座的每位教師發出倡議:傾心教育,做有境界的教師;用心教書,做有責任的教師;潛心研究,做有思想的教師;醉心課堂,做有激情的教師;真心奉獻,做有愛心的教師。老師們,心懷教育理想,追尋理想教育。我們堅信,高新教育的騰飛將由我們撐起,千萬孩子的夢想將由我們實現!
桃李芬芳滿華夏,英才馳騁譽五洲,高新教育再跨越,教苑精英顯身手!最后,祝福所有的領導、來賓:工作順利,萬事如意!祝福所有的老師:節日快樂!家庭幸福!
謝謝大家!
教師節座談會發言稿 篇10
尊敬各位領導:
大家好!感謝各位在白忙之中抽出時間參加我校的教師節座談會。我代表學校全體教師向各位關心、支持教育的領導表示崇高的敬意和衷心的感謝。借此機會,我謹代表學校黨政工向在座的各位家長匯報三個方面的問題。
一、學校基本情況介紹
康順路學校是今年根據蘆淞區區委、區政府和區教育局南強北拓的宏偉規劃,將去年成立的康順路中學與97年成立的康順路小學合并,成立的一所城區九年一貫制學校。學校地處學堂沖,這里原是株洲市八中、康順路小學的老校址。校園由原康順路小學和原二十三冶二公司子弟學校構成。曾經,不管是株洲市八中,還是康順路小學、康順路中學都一直致力于服務周邊社區、周邊企事業單位,為周邊社區、企事業子弟提供了良好的受教育條件,也為周邊社區、周邊企事業單位培養了不少人才。今天,新興的康順路學校以嶄新的姿態出現在株洲基礎教育領域,學校將迎來新的發展機遇,開始新的創業。我們將全面提升辦學質量,打造藝體特色的制高點,一心一意抓改革,聚精會神謀發展。我們將繼承和發揚康順路人的優良傳統和作風,團結協作、秉公辦事、扎實工作、民主、科學決策,進一步打造和提升康順路學校的教育品牌,決心辦群眾滿意、社會滿意的康順路學校。
我校現有32個教學班,1500名在校學生,95名在職教師。學校教師隊伍龐大、業務精湛。他們是由原康順路中學、康順路小學的優秀教師及本學期新引進的優秀教師組成,其中,有原市直屬中學的高級教師、學科帶頭人十余名,是一支教學觀念新,業務能力強,敬業精神好的教師隊伍。
我校領導班子成員年富力強,具有創新理念和開拓精神,事業心強。他們信心百倍,全力以赴,抓好教育教學質量。從開學第一天開始,班子成員就下班聽課。我校全體教職工熱情高漲,他們勇于奉獻,不記報酬,決心辦市民滿意的教育,為打造蘆淞區基礎教育品牌貢獻自己的力量。
目前,整個教育教學秩序良好。
二、學校發展的設想:
我們的目標是樹優質教育品牌,打造城區九年一貫制精品學校,辦群眾滿意的康順路學校,讓市民滿意,讓社區滿意,讓教職工滿意。我們將讓每一個學生得到全面發展,使他們有一個智慧人生,讓他們健康成長,達到知識、能力、人格一體的和諧發展。為聽取各位家長的意見,在此,我把學校的幾點做法向大家簡單介紹如下:
1、進一步加強師資隊伍建設
教師是培養高素質人才的關鍵,把我校的教師建設成一支“政治思想堅定,道德品質高尚,業務能力過硬,身體心理健康”的教師隊伍是我們努力的目標。
(!)樹師志,占領理想的“制高點”。
志向是理想的“航標”,理想是行動的“指南”。
(2)揚師德,找好崗位的“結合點”。
學理論,搞活動,加強思想滲透。
出規范,定要求,加強組織引導。
抓典型,揚正氣,加強榜樣激勵。
(3)強師能,挖掘事業的“閃光點”。
(4)順師心,激發情感的“共鳴點”。
教師是教育的資源,是學校發展的資本。有效的開發“資源”,合理地經營“資本”,是學校管理的精髓。學校將竭盡全力提高老師待遇,充分調動教師的.積極性、創造性。盡力解決老師們的后顧之憂。
2、凝聚人心,建設師生共同的精神的“家園文化”。
(1)凝聚人心,創建“家園”文化氛圍。
事業目標激勵人,情感管理溫暖人,團隊精神凝聚人。
(2)挖掘品牌內涵,使學校特色成為創建精神家園的有效載體。深入挖掘特色中所蘊涵的豐富文化內涵,將成為學校辦學的不懈追求。
A.做強學校的體育文化。
B.做大學校的藝術文化,讓高雅的藝術影響人。辦好藝術合唱隊、組建舞蹈隊、成立鼓樂隊、設立畫室。
C.構建學生社團文化,讓學生個性張揚,定期開展讀書活動,成立文學社、廣播站。
D.構建社區陣地文化,讓豐富的活動激勵人,開展好五好小公民活動。
E.開展校園藝術節,體育節,科技節,展示師生風采。
3、實施質量強校戰略,學校質量是打造學校品牌,實施可持續性發展的可靠保證
教師節座談會發言稿 篇11
尊敬的李書記、各位領導:大家好!
我是來自馬相伯學校的一名青年教師,很榮幸能夠參加這次座談會。我校地處江蘇科技文化產業園區,市委市政府打造齊梁文化和創辦江蘇科技文化產業園的輻射效應,為我校的可持續發展創造了一個乘勢而上的新機遇,也為學校因地制宜、特色發展創造了新的有利條件。特別是去年6月,我們融入開發區這個大家庭后,學校的發展更是駛入了快車道。
20xx年8月,我被分配到當時的胡橋初級中學工作。四年里,我任教初中三個年級的語文,同時也一直擔任班主任工作。上學年,作為初三年級組長,和學生們共同走過了緊張而充實的一年。
工作中,我深深感受到了農村教師的.那份責任和使命、幸福與光榮。學校里有不少留守兒童和外來民工的子女,我們每一位教師都愿意把他們當做自己的孩子,給予他們生活及學習上的關心和照顧。有句話說得好:愛自己的孩子是人,愛別人的孩子是神。但我個人認為,每一位教師,把別人的孩子當做自己的孩子來關愛是教師的本份。同時,農村孩子的質樸與純真,讓我站在三尺講臺前充滿著對教育的熱情,為自己身為一名人民教師而感到光榮。
我校的每一位教師,都能用飽滿的精神面貌去迎接每一天的工作,積極、努力、向上。教師與教師之間團結友愛,和諧共處。我覺得,正是因為這樣和諧的工作氛圍,才讓我們擁有不斷奮進的源動力。尤其是績效工資實施以后,教師的工作積極性有了更大的提高。穩定的生活保障,讓我們能更安心地站在教育工作的一線,更積極的用自己的實際行動回饋黨和政府的關愛。
目前,農村學校面臨著生源銳減、硬件相對落后、教師自身專業水平提高不快等困難。但是,我相信只要我們堅定對教育的信念,在各級領導的關心下,農村學校的未來一定會越來越美好。最后,我想用馬相伯先生對震旦學院老師說過的一句話來表明我們的態度,那就是:居身不使白玉玷,立志直與青云齊。我們一定不辜負領導的關心和期望,扎根農村學校,心系農村孩子,為丹陽教育的優質均衡特色發展做出應有的貢獻!謝謝大家。
教師節座談會發言稿 篇12
各位領導、同志們:
首先感謝縣委、縣政府領導能在百忙中,組織召開教師座談會,這體現了黨和政府對教育的重視。我是縣三中校長韓曉輝,在此,我也代表三中所有師生對縣委、縣政府、縣教育局及社會各方對三中的關心、支持、愛護表示感謝。
縣三中始建于20xx年7月,現有22個教學班,在校學生1158名,近幾年來,在縣局和有關部門的關心和支持下,先后新建了學生公寓樓,建起實驗樓和教師宿辦樓,實驗樓內設也得到了完善,學校硬件設施得到明顯改善。三中雖然建校時間短,起步相對較晚,但經過這幾年來不懈的努力,“靜心教書,潛心育人”的良好教風已經形成,“努力進取,頑強拼搏”的`良恩平好學風已初步建立,教育教學成績也位于全縣前列,得到學生、家長的好評和社會的認可,我校也已在縣城學校中扎穩腳跟。多次受到政府部門和教育部門的表彰、獎勵。
我校雖然取得了一些成績,但與縣委、縣政府的期望和“辦人民滿意的教育”的要求還有一定距離。我們決心今后要從以下方面入手:
一是:以創建教育高質量為目標,不斷提升辦學層次。我們要抓住縣委、縣政府高度重視教育工作的有利時機,努力改善辦學條件,以高效課堂為入口,全面提升教育教學質量。不斷提升信息化裝備水平,進一步加強校園文化建設,促進學校內涵發展。
二是:以引導教師發展為關鍵,建立高素質的教師隊伍
我們要加強我校教師隊伍的師德建設,“育師德,鑄師魂”,認真落實教師培訓計劃,加大對骨干教師培訓力度,明確教研專題,細化課堂教學管 ]理,量化觀摩示范課,積極引導廣大教師樹立高尚的道德情操和樂于奉獻意識。培育鍛煉出一支懂理論、精業務、善管理、能鉆研、具有科研能力和創新精神的一流教師隊伍。
三是:以創建安全校園為基石,進一步提升學校管理水平。
學校將圍繞“質量”“安全”兩大主題,進一步拓寬視野,細化內部管理,加大排查力度,化解教育教學中存在的問題,營造“寬松和諧,積極向上”的育人氛圍,進一步規范辦學行為,有效實施素質教育,不斷提高教育教學質量,促進學校、教師、學生的和諧發展。
如今,新的學期已經開始,施展才華和能力的機遇已擺在眼前。推動我縣教育又好又快發展,實現教育強縣的宏偉目標,我們責無旁貸。素質教育的全面實施,高效課堂的扎實推進,我們任重而道遠,作為教育戰線上的我們,使命光榮,責任重大,我們恩平要在縣委、縣政府的大力支持下,團結在縣局新一屆領導班子周圍,認真領會縣局會議精神和四點希望,進一步更新辦學理念,嚴格教學管理,立足我校當前較好發展態勢,,以昂揚的斗志和百倍的熱情,抓住新機遇,整合優質資源,采取新措施,提高課堂實效,迎接新挑戰,推進教育創新,爭取新成績,提升辦學效益,努力把我校辦成一所“師德高尚,教學一流”的示范學校。
最后祝各位領導身體健康,節日快樂!各位同仁工作順利!
謝謝大家!
教師節座談會發言稿 篇13
今天是第32個教師節,鶴壁市委、市政府把全市優秀教師和教育工作者代表請來召開座談會,共同歡慶教師節,共商教育發展大計,意義十分重大。在此,我代表市委、市政府向全市廣大教職員工致以良好的節日祝愿!向關心支持我市教育事業發展的各界人士表示衷心的感謝!
教育是民族復興的基礎,是實現中國夢的重要基石。近年來,市委、市政府始終高度重視教育事業發展,把教育擺在優先發展的戰略位置,在全社會的共同關注支持下,我市各級各類教育事業取得了長足的發展,正如剛才市教育局的負責同志所講,全市教育事業發展的態勢是好的,成績是有目共睹的,這是全市上下密切配合、共同支持的結果,更是廣大教職員工辛勤耕耘、奮力拼搏的結果。長期以來,廣大教師奮戰在教書育人一線,勤勤懇懇,兢兢業業,把自己最寶貴的青春年華奉獻給了三尺講臺,為教育事業發展傾注了滿腔熱血、付出了艱辛勞動,在平凡的崗位上做出了不平凡的業績,為全社會樹立了光輝的典范,受到了全社會的尊重和贊譽。
剛才市教育局負責同志和各位代表暢所欲言,既談成績,又談問題和建議,難能可貴,體現了對我市教育事業發展的高度責任心。從剛才大家的發言來看,我市教育事業發展中仍存在著一些問題:比如,公辦幼兒園數量偏少,難以滿足需求;城鄉、校際之間辦學條件有差距,“擇校”問題依然存在,“大班額”現象比較突出;一些地區和學校教師編制不足、待遇不高,等等;這些問題需要引起我們的高度重視,并在下步工作中改進解決,努力為我市教育事業發展營造更好的條件。
關于教師數量不足問題,希望編制部門按照上級有關政策,結合我市實際,合理確定各校教師編制;人事部門要根據教育發展需要,按照編制及時補充新教師;教育部門要考慮用好現有教師,使教師能夠向缺口較大的地區和學校合理流動;財政部門要適時提高生均經費標準,幫助解決代課教師工資等問題。關于義務教育發展不均衡問題,去年淇縣、淇濱區和鶴山區順利通過了國家義務教育發展基本均衡縣驗收,今年山城區要進行驗收、明年浚縣將進行驗收,目前部分學校的一些硬件還沒有達到要求,
希望財政部門要考慮給予一定的支持,確保順利通過驗收。關于學校規劃建設相對滯后問題,規劃部門要在做規劃時,充分征求教育部門和人民群眾的意見,使城鄉規劃建設和學校規劃建設能夠同步進行;目前淇濱區承擔的學校建設任務很重,尤其是南部片區的學校建設需要加快,淇濱區政府要積極想辦法解決,必要時市財政可以考慮給予支持。關于入園貴和公辦幼兒園偏少問題,過去3年全市新建、改擴建了85所幼兒園,今年還將有2所公辦幼兒園建成,應該說學前教育總體改觀較大,但與群眾期盼還有一定差距。希望編制、人事、財政、教育等部門加強合作,盡早把建好的幼兒園全部投用,盡量滿足適齡兒童入園需求。關于職業教育投入不足問題,政府將在進一步加大職業教育投入的同時,積極利用社會力量辦學,出臺政策,吸引更多的民間資金參與職業教育發展。關于普通高中負債問題,去年市政府幫助研究解決了部分債務問題,今年還將繼續想辦法解決。
以上是我結合大家反映的問題,提出的一些原則性意見。市政府計劃在本月召開一次專題協調會議集中研究解決,請市教育局會后將大家的意見建議進行匯總梳理,分清輕重緩急,分清共性和個性問題,抓緊協調有關部門認真研究,拿出具有建設性的解決方案,供市政府決策。
一會兒,魏書記還要作重要講話,下面我先講三點意見。
一要加大投入,創造良好環境。各級政府在政策制定、工作部署、資金投入等方面要優先考慮教育,適當向教育傾斜,在政策范圍內,該投入的資金投入到位,該給的編制給到位,切實把尊師重教的措施落到實處。教育部門要關心好教師的工作和生活,尤其是農村邊遠山區和貧困地區的教師,及時為他們排憂解難。相關部門要認真履行職責,加強溝通配合,形成關心教育事業、支持教育發展的強大合力,為我市教育事業發展創造更好的外部環境。
二要改革創新,提升教育水平。教育部門要圍繞“兩個承接”、“兩個突出”和“兩個試點”等改革重點,落實好市委確定的改革任務,突出義務教育均衡發展、職業教育發展等工作,積極借鑒、大膽探索、開拓創新,加快推進教育教學改革。尤其是在職業教育發展方面,要在服務地方經濟發展上下功夫,面向產業、面向園區、面向企業,創新職業教育發展模式,加快培養一批實用型人才,為全市經濟社會發展提供強大的智力支持和人才保障。
三要弘揚師德,提高育人本領。教師是教育的第一資源,是發展教育事業的'關鍵所在,沒有高水平的教師隊伍,就沒有高質量的教育。希望各位教師都要做一個有學識的人、有愛心的人、有境界的人,努力做一名人民滿意的教師;也希望各位校長都能夠做教育思想的引領者、教學教研的指導者、教師成長的促進者、管理藝術的探索者,努力辦好人民滿意的學校。宣傳部門要注意發現和宣傳教育工作中的正面典型,使教師在崗位上有幸福感、事業上有成就感、社會上有榮譽感。
同志們,國運興衰系于教育,教育發展決勝未來。推進教育健康快速發展,是時代賦予我們的光榮使命,是人民寄予的殷切期盼,讓我們共同努力,不辱使命,為推進鶴壁教育事業又好又快發展而努力奮斗!
教師節座談會發言稿 篇14
尊敬的各位領導、各位老師:
大家好!我是來自永州市藍山縣楠市中心小學的盤曉紅。感謝黨和人民的培養、信任,讓我榮獲了“全國模范教師”、“全國優秀班主任”、“全國教育系統巾幗建功標兵”等許多榮譽稱號,今年又被作為全省兩名候選人之一參加了“全國教書育人楷模”的推選。今天能夠有機會參加湖南省慶祝第32個教師節座談會,我感到非常榮幸。
我從1988年中師畢業后,一直堅守在偏僻瑤鄉和邊遠農村學校,在陪伴農村孩子成長的_年中,特別是在當前農村留守兒童教育問題越來越突出的情況下,我深深地感受到,農村學校更需要大批的好老師默默堅守,無私奉獻。
我的堅守,引起了人民群眾普遍的關注,大家在贊嘆的同時,也在紛紛猜測:盤曉紅還會堅守在條件艱苦的農村小學嗎?這幾年,藍山縣委組織部的同志也曾找過我談話,希望我改行從政,但是,我沒有忘記當初選擇讀師范時立下終身當老師的志愿,婉言謝絕了。我舍不得學校那一千多可愛的孩子,我舍不得離開教學一線。縣里有關領導也表示,只要我主動提出到教育局或者進城工作,都可以考慮。但是我一次也沒有提出。我覺得自己應該在農村學校潛下心來搞教育,爭取培育更多優秀合格學生,讓更多的農村孩子受到更好的教育。
我在農村小學工作了二十多年,深深懂得,農村的孩子和家長最需要有愛心和責任感的好老師。 20xx年暑假,我走訪了65名農村孤兒和特困孩子,自己也帶養了五名孤兒和特殊家庭的孩子。在陪伴照顧教育孩子們的十多年中,我品嘗到了艱辛,也遇到過很多困難,但更是得到了社會各界對我的支持和鼓勵。現在這些孩子已經在我們夫婦的照顧和教育下長大成人。程運姣在上海讀完大學,已經在上海一家公司找到了滿意的工作;曾娟已經讀完幼師,在藍山第一幼兒園當上了一名幼兒教師;李佳麗考上湖南中醫藥大學本碩連讀的針灸推拿專業,也已經讀大四了。還有幾個孩子也參加了工作。看到孩子們身心健康成長,我感到我的所有付出都是值得的!
20xx年我被安排在藍山縣楠市鎮中心小學擔任主抓德育工作的副校長。在工作中,我發現現在的孩子面臨著很多的問題,比如社會環境中消極負面的現象,讓孩子們對人生感到迷茫,沒有夢想,沒有刻苦學習的精神;留守兒童的隔代教養普遍存在,導致很多留守兒童因為缺乏父母的陪伴管教,而出現行為偏差,性格孤僻;家長沒有受過家教方面的培訓,缺乏正確的家教理念和有效的管教方法。為了尋找到一條有效的教育途徑,我不斷學習,不斷思考,大膽實踐。20xx年秋季,在校長的大力支持下,我在全校二十多個班開設了美心課。我期望通過這門課的開設,營造良好的德育氛圍,凈化、美化學生的心靈,培養孩子們良好的行為習慣,在他們幼小的心田播撒下善良、仁愛、負責、誠信、文明的種子。我結合社會主義核心價值觀的要求,針對社會上存在突出的問題以及學生的思想行為實際,精心設計每一堂美心課,并且親自執教全校21個班的美心課教學任務,每周上21節課,所有的教學內容都是我根據學生的'實際情況,根據引導學生樹立正確的人生觀、價值觀,養成良好的行為習慣這些目標來設計的。我把自己收集到的各種教學資源整合起來,把中華傳統道德文化通過圖片、故事、音樂、視頻等方式融入到教學中,不僅讓學生的精神“補鈣”,也增長了他們的人生智慧。經過六年多的美心教育探索,我開發了系列美心課教學內容,有孝道教育、感恩教育、愛國教育、誠信教育、責任教育、環保教育、文明禮儀教育、留守兒童心理健康教育等等,從不同的側面來培養學生健全的人格、健康的心理和良好的道德品質。中央電視臺、湖南教育電視臺、永州電視臺都報道過我們學校的美心課。
除了給學生上美心課,我還堅持給家長上美心課。六年來,我帶領班主任老師舉辦了近九十期家庭美心教育講座,全校各班的家長輪流到學校上家庭美心課。我們向廣大家長進行家庭美德、社會公德、家教理念和方法指導,家長們都說這樣的課是他們所期盼的。有很多家長聽了美心課以后,遠離牌桌,親近書桌,在言談舉止方面都注意做孩子的榜樣,在教育孩子方面不再簡單粗暴,而是懂得講究教育智慧,取得了良好的家教效果。
實施美心教育,讓楠市中心小學的面貌發生了很大的改變。學校的教育教學風氣越來越好,老師們敬業精神增強了,愛生情懷加深了,教學質量也得到了大幅度提升。在縣教育局的目標管理考評中,學校連年被評為優秀單位。近兩年來,“國培計劃”湖南省鄉村骨干班主任培訓班共一百多名學員來到我們學校參觀學習,聽美心課。
x年愛的堅守,換來無數次豐收的喜悅和幸福,我愿意一輩子當老師,堅守三尺講臺,爭取做有理想信念、有道德情操、有扎實學識、有仁愛之心的好老師,不辜負黨和人民對我的殷切期望。
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