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春季開學校長精彩講話稿
更新時間:2024-09-18 04:45:26
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2023年春季開學校長精彩講話稿2篇

  在學習、工作生活中,越來越多人會去使用講話稿,講話稿可以幫助發言者更好地表達。那要怎么寫好講話稿呢?下面是小編整理的2023年春季開學校長精彩講話稿,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

2023年春季開學校長精彩講話稿1

尊敬的老師們,親愛的同學們:

  大家早上好!

  新的一年,新的一個學期開始了,今天我們在這里舉行簡單而隆重的開學典禮。諸多議程中我以為最重要的就是表彰,表彰過去一年老師和同學當中的先進,因為時間的關系,有同學已經獲得了表彰但是沒有通報姓名。我們將把表彰名單張貼起來,讓大家都能夠看到。一學期一次的開學,作為校長和老師,我應該和老師們、同學們講一講。今天我擬了一個題目《因為使命 我們一往無前》。

  什么是使命?使命就是肩負著重大的責任。使命是責任,但它和一般的責任不同,和一般責任的區別,往往是我們的責任關乎他人,或者說對他人、對公共的利益產生影響,從而成為你的重大責任,成為你的使命。其實全世界歷來都不缺乏有使命感的人,他們是一個時代,一個時期的標志性的人物,被人民記住,甚至謳歌。

  全世界所有的文字都記錄過的一個人——安德魯羅文。他是美國人哈伯德所寫《致加西亞的信》中的送信人。受美國第29屆總統麥金萊委派,安德魯羅文給古巴游擊隊司令加西亞將軍送信,把總統的信裝在牛皮紙袋里面封好并掛在胸前,除了知道加西亞是古巴游擊隊的一個將軍,在古巴的.叢林當中堅持著游擊戰爭,安德魯羅文并不清楚加西亞住在哪里,長什么樣,但他還是立即出發了。送信必須穿過美國和西班牙戰爭的敵占區,也就是西班牙軍隊的占領區,歷經千難萬險,羅文完成了任務。按照作者哈伯德的話說:羅文“倡導了一種精神:敬業、忠誠、勤奮、服從,正是人性中光輝的一面。恪守正義、不辱使命的高貴品格。”這就是安德魯羅文中尉。每個人都希望自己遇到的都是像羅文這樣的人,也就是給加西亞送信的人,因為凡事交給他,你就放心。這就是使命,是使命感驅使下的作為。

  使命的價值。知道了使命,我們可以簡單分析一下使命的價值。使命可以讓人煥發出無窮的潛力,甚至超過自己全部潛能的潛力。這句話坪鹺苊埽蹦蓯親約汗逃械模約旱那蹦蓯強萁擼飪雌鵠床⒉豢贍堋4蠹矣Ω彌酪桓鋈耍頻掀ぜ舅梗@叭恕9490年,希臘人和波斯人在希臘的馬拉松進行了一場激烈的戰爭,結果希臘人取得了勝利。為了把勝利的消息很快地送到首都——雅典,就派了一個叫菲迪皮季斯的戰士去完成這個任務。他一路狂跑,從馬拉松一直跑到雅典,沒有人知道他花了多長時間。當他到達雅典時已經精疲力盡,傳達了勝利的消息后,就倒下再也沒有能夠站起來。實際上就是使命讓他煥發了超出全部潛能的潛力。后來為了紀念這位戰士,在1896年第一屆奧運會上,舉行了從馬拉松跑到雅典的長跑比賽,第一名的成績是2小時58分50秒,其當時的距離是40公里200米,后來,在1920年人們精確地測量了這段路程,就是現在馬拉松比賽42公里195米的距離,從此被列入了歷屆的奧運會比賽項目。這是對使命感極強的人、對現代奧林匹克精神的謳歌和紀念。

2023年春季開學校長精彩講話稿2

尊敬的老師、親愛的同學們:

  大家好!

  度過了喜慶、祥和、愉快的寒假生活,我們又迎來了新的學期。一年四季在于春,今天,我們在這里召開全體教職工大會,既是收心會,又是新年新學期的工作部署會。等下,書記將對20xx年的工作進行著重強調,請大家務必認真領會,抓好抓實,落地落細,齊心聚力推進學校各項工作再上新臺階。下面,我就20xx年的工作進行簡要回顧,部署20xx年的主要工作。

  天道酬勤,歲物豐成。過去的一年,既是我們播灑汗水和心血的一年,也是我們取得豐碩成果的一年,學校各項工作健康穩步地向前邁進,受到了上級領導的充分肯定和社會各界的一致好評。

  一是改革創新初現成效。

  “六項改革”全面鋪開,完成人事機構的改革,解決了干部長期不交流的沉悶狀態;對二級院系進行優化重組,促進二級院系從教學主體向辦學主體的轉變;推行分段式教學,開啟了以提高學生的專業技能水平為主的人才培養新模式;推進“全員育人、全過程育人、全方位育人”綜合改革,開展國學經典教育活動,嚴抓學風的進一步好轉,學生到課率、聽課率達到了95%以上;全面加強信息化、智慧化建設,實行社會化服務管理,為師生提供了一個良好的學習生活工作環境;建立常態化監督檢查機制,有效地推動了各項工作的落實。

  二是教育質量穩步提升。

  教師參加各類技能大賽、教學比武,共獲得國賽一等獎1項,省賽一等獎5項、二等獎1項、三等獎5項;學生參加各級各項技能比賽、創新創業大賽,獲國賽一等獎2項、二等獎3項,省賽一等獎4項、二等獎9項、三等獎22項,是建校以來獲得省級及以及技能大賽獎項最多、等級最高的一年;畢業生初次就業率達到89.25%以上,高于全省高校平均水平3個百分點。招生形勢持續看好,20xx年三年制高職生錄取2168人,創建校以來新高,生源結構得到了進一步優化。

  三是開放辦學深入推進。

  與多家企業簽訂了合作育人協議,開設了“海洋模具工程師培養班”等多個訂單培養班,企業全過程參與人才培養。大力開展致富帶頭人、建筑行業等各類社會培訓6000余人次。成立了產教融合研究院,8個研發所正計劃全面參與企業的技術改造和產品研發,產教融合朝著縱向深入推進。

  四是幸福指數創下新高。

  堅持以師生為中心的發展思想,著力解決師生學習工作生活中的.實際問題。出臺了《關于切實做好離退休人員慰問工作的辦法》,讓離退休同志共享學校發展成果;在辦學經費相對緊張的情況下,落實了教職工醫保鋪底;出臺《工會經費管理使用辦法》,確保了教職工福利待遇逐年穩步遞增,教職工的幸福獲得感進一步增強。

  五是各項工作亮點紛呈。

  繼續開展內部巡察,馳而不息糾“四風”,校風、教風、學風進一步好轉;文明創建工作有序開展,在83個市直一般責任單位綜合考評中排第11;平安校園和綜治維穩工作扎實推進,在全市排57位;老齡服務貼心周到,得到了離退休職工高度評價;制度建設日趨健全,議事規則、決策程序更加嚴謹,財務內控、招標采購更加規范;強化重點項目的過程管理和課題的規范管理,以“分段式教學”為核心的教研教改成效明顯;總務后勤服務方式、服務質量有進一步改善,師生的滿意率不斷提升;校園精品文化正在形成,軍訓匯報表演、運動會開幕式充分展示出了學生的青春風采;加強對各部門工作過程性考核,促使執行力和工作質量的進一步提升。除此,校園二期建設、圖書閱覽、實習實訓、大學生創新創業等工作都有不同程度的進步,為學院和諧發展做出了成績和貢獻。

  成績的取得,離不開省教育廳和郴州市委市政府的關心,離不開學校黨委堅強正確的領導,更離不開廣大教職員工眾志成城的辛勤努力。在此,我代表學校領導班子向全校教職工表示衷心的感謝!

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