在充滿活力，日益開放的今天，發(fā)言稿應(yīng)用范圍愈來(lái)愈廣泛，發(fā)言稿是在一定的場(chǎng)合，面對(duì)一定的聽眾，發(fā)言人圍繞著主題講話的文稿。你所見過(guò)的發(fā)言稿是什么樣的呢？以下是小編精心整理的青年員工座談會(huì)發(fā)言稿，歡迎閱讀與收藏。（點(diǎn)擊對(duì)應(yīng)目錄可以直接查閱哦！）

　　銀行青年員工座談會(huì)發(fā)言稿 1

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

　　大家好！

　　我們深知電子銀行已經(jīng)潛移默化著我們的生活，也逐漸成為新一代中青年們必不可少的“掌中寶”。今年，我行為何如此大力度的推廣互聯(lián)網(wǎng)金融，也因?yàn)殡娮鱼y行這個(gè)渠道已經(jīng)深入人心，它滲透到各行各業(yè)，與我們的生活開始息息相關(guān)，并且將主導(dǎo)著我們客戶未來(lái)的需求，掌握我們客戶的依靠度。那么金融長(zhǎng)什么樣金融長(zhǎng)這樣，穩(wěn)健、大氣、有內(nèi)涵；互聯(lián)網(wǎng)長(zhǎng)什么樣互聯(lián)網(wǎng)長(zhǎng)這樣，任性、活潑、有魅力。當(dāng)這兩個(gè)事物碰到一起便會(huì)發(fā)生很多的故事，就像一部叫做《北京遇見西雅圖》的電影。而今日，我們就要把，在電子銀行間摩擦出的互聯(lián)網(wǎng)金融的火花在工行青年間綻放一下。

　　我們講互聯(lián)網(wǎng)金融帶給我們很多的變化，因?yàn)槭袌?chǎng)變了，因?yàn)榭蛻糇兞耍�因�(yàn)楦?jìng)爭(zhēng)對(duì)手變了，所以，我們也要變。整個(gè)電子銀行都在轉(zhuǎn)型，我們從做渠道向做平臺(tái)轉(zhuǎn)型，原先我們做網(wǎng)上銀行、手機(jī)銀行、微信銀行、電話銀行，此刻我們做直銷銀行平臺(tái)、開放式網(wǎng)絡(luò)銀行平臺(tái)。為什么我們?cè)絹?lái)越需要推廣我們的電子銀行原因很簡(jiǎn)單嘛，因?yàn)槲覀冦y行需要，我們要走在時(shí)代前沿，要降低成本支出，要綁定客戶。但最重要的是客戶迫切的需要，他們需要快餐式的便捷，客戶開始越來(lái)越懶，越來(lái)越怕麻煩，服務(wù)要求越來(lái)越高。如今，以不變應(yīng)萬(wàn)變的方法就是改變，從此刻開始改變！

　　客戶在變，客戶交往的模式也在變。原先我們講天涯若比鄰，此刻真的實(shí)現(xiàn)了天涯若比鄰，大家能夠經(jīng)過(guò)社交網(wǎng)絡(luò)構(gòu)成一個(gè)社區(qū)，但有的時(shí)候可能也是比鄰如天涯。很多的家人在一起，可能他們?cè)诟骺锤鞯氖謾C(jī)。我們有沒有發(fā)現(xiàn)，如今的客戶越來(lái)越把自己當(dāng)成上帝，喜歡低頭看手機(jī)屏幕，厭倦等待，習(xí)慣性把投訴放在嘴邊，對(duì)服務(wù)質(zhì)量要求越來(lái)越高。而電子銀行便能夠很大程度的減輕柜面工作的強(qiáng)度和壓力，當(dāng)我們營(yíng)銷出一個(gè)電子銀行服務(wù)，并且將后續(xù)教學(xué)服務(wù)做好，那這個(gè)客戶以后一些微不足道的小業(yè)務(wù)也不會(huì)走進(jìn)柜面，當(dāng)客戶經(jīng)理能深入維護(hù)這個(gè)客戶，那貴金屬、基金、分期付款，各項(xiàng)中間業(yè)務(wù)等小指標(biāo)都能夠如約而至。如果大家覺得工作強(qiáng)度大，那我們就開始營(yíng)銷電子銀行吧。如果大家覺得工作壓力大，那我們也開始營(yíng)銷電子銀行吧。

　　競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手變了，這已經(jīng)不僅僅是像在桂林，過(guò)幾年就多幾家銀行的入駐，瓜分我們的大蛋糕，而今已是原先做電商的跟我們是合作關(guān)系，此刻變成了競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系，并且競(jìng)爭(zhēng)的方式跟我們?cè)�先的方式還不一樣。這就出現(xiàn)了所謂的.用電子銀行思維，用互聯(lián)網(wǎng)的方法來(lái)做事。電子銀行和互聯(lián)網(wǎng)確實(shí)給我們供給了一個(gè)新的看問題的角度，新的思考問題的維度，以及新的營(yíng)銷的方法。所以電子銀行的大力推廣勢(shì)在必行。

　　我們的電子銀行發(fā)展將是一場(chǎng)持久戰(zhàn)。各大銀行也開始在搶占電子銀行這個(gè)隱性的大塊蛋糕，但我們需要激活我們的潛在客戶群，我們需要慢慢將電子銀行這個(gè)“藍(lán)籌股”植入客戶腦海，而后用所謂的網(wǎng)絡(luò)倍增效應(yīng)。比如大家一塊吃餃子，大家吃的越多，每個(gè)人吃的也越多。最顯著的例子就是微信，用得人越多，大家越愛用。

　　青年員工是推廣電子銀行的主力軍，借此機(jī)會(huì)我期望對(duì)我行的青年員工說(shuō)幾點(diǎn)期望：

　　1、首先，我期望我們工行的青年員工能夠十分熟悉我們的電子銀行產(chǎn)品，彼此多交流，電子銀行部能夠送教上門，作大家有力的后備軍。

　　2、再者，我期望我們工行的青年員工熱愛我們的電子銀行產(chǎn)品。僅有熱愛自己的產(chǎn)品，才能在營(yíng)銷時(shí)讓客戶覺得不是在營(yíng)銷，而是讓客戶感同身受。

　　3、期望各個(gè)渠道都能夠看到工行青年員工的身影，“線上+線下”、“渠道+實(shí)時(shí)”、“多場(chǎng)景應(yīng)用”，青年員工像海綿，對(duì)新生事物的理解力是很強(qiáng)的，大家多學(xué)習(xí)，積極把握前沿信息科技發(fā)展成果，更加敏于客戶體驗(yàn)、長(zhǎng)于提出提議，打造一個(gè)以平臺(tái)戰(zhàn)略為牽引、以智能金融服務(wù)為重點(diǎn)、以線上線下交互為特色、以大數(shù)據(jù)全面應(yīng)用為支撐的金融服務(wù)新模式。

　　最終，期望我們的青年員工在這個(gè)電子銀行帶動(dòng)的快節(jié)奏“新常態(tài)”下，以銳意創(chuàng)新的活力投身實(shí)踐，以艱苦扎實(shí)的奮斗成就人生，不斷創(chuàng)造新的工作業(yè)績(jī)，不斷書寫人生的華麗篇章。

　　銀行青年員工座談會(huì)發(fā)言稿 2

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

　　大家好！很高興能成為安化湘淮村鎮(zhèn)銀行這個(gè)大集體的一員，與在座的各位一起學(xué)習(xí)成長(zhǎng)。我們安化湘淮村鎮(zhèn)銀行自2015年10月28日正式開業(yè)以來(lái)，安化湘淮村鎮(zhèn)銀行基層員工秉承羅成林董事長(zhǎng)及陳富國(guó)行長(zhǎng)的經(jīng)營(yíng)理念，以小額存款最穩(wěn)定，小額貸款最安全的口號(hào)，支農(nóng)支小，服務(wù)縣域經(jīng)濟(jì)，在短暫的半年時(shí)間里，業(yè)務(wù)越做越強(qiáng)，我們的青年員工隊(duì)伍也越來(lái)越壯大，一名名青年員工從初入時(shí)的懵懂無(wú)知，到一步步學(xué)習(xí)成長(zhǎng)為一名合格的銀行從業(yè)人員，在這里，我想借此機(jī)會(huì)，提議我們?cè)谧�的各位青年員工用最熱烈的掌聲感謝行領(lǐng)導(dǎo)給了我們這個(gè)成長(zhǎng)與展示的平臺(tái)，感謝他們用信任與關(guān)懷給了我們最堅(jiān)實(shí)的后盾。

　　97年前的五月四日，一批熱血青年在中華民族生死存亡的緊要關(guān)頭，擔(dān)起了民族救亡的重任，譜寫了可歌可泣的歷史篇章，97年過(guò)去了，昔日飽受屈辱的中華民族，已經(jīng)憑借改革開放的偉大成就，傲然屹立于世界之林。江山代有人才出，各領(lǐng)風(fēng)騷數(shù)百年，生長(zhǎng)在和平時(shí)期的我們，當(dāng)以何種作為書寫無(wú)憾無(wú)悔的人生？當(dāng)以何種風(fēng)貌展現(xiàn)平凡崗位的恢宏，作為湘淮村鎮(zhèn)銀行員工我給出的答案是：傳承五四精神，在傳承中解放思想，開拓進(jìn)取；爭(zhēng)當(dāng)崗位先鋒，在爭(zhēng)先中勇挑重任，鑄造事業(yè)的輝煌。

　　爭(zhēng)當(dāng)崗位先鋒，就是要身懷敬業(yè)之心，樹立愛崗之德。勇于開拓市場(chǎng)，我身邊經(jīng)常有同事問我，你怎么有那么多貸款客戶做不完，我說(shuō)你只看到客戶上門來(lái)找我，卻沒看到我上門找客戶的時(shí)候，記得銀行開業(yè)之初，剛?cè)脒@個(gè)崗位，我每天一有時(shí)間就走街串巷，向東坪及東坪周邊區(qū)域的商戶介紹我們銀行，營(yíng)銷存貸款，雖然有時(shí)會(huì)受到的客戶質(zhì)疑，但我只有一個(gè)想法，客戶不來(lái)找我沒關(guān)系，至少我宣傳了我們銀行，也讓客戶知道在安化有一個(gè)湘淮村鎮(zhèn)銀行，興許哪天他有資金困難的時(shí)候會(huì)來(lái)聯(lián)系，或者他的朋友哪天找他借錢，他會(huì)向他的朋友推薦我們銀行。我們銀行有很多女同事，有時(shí)可能拉不下臉去營(yíng)銷，在這里，我想說(shuō)的是，如果你選擇了銀行的工作，尤其是客戶經(jīng)理的崗位，你就要有心里準(zhǔn)備，改變思想，放下身段，贏得客戶的信任，爭(zhēng)取他在有需求時(shí)選擇我們湘淮村鎮(zhèn)銀行。哪天你做好了業(yè)務(wù)，回過(guò)頭一切都是值得的。要把工作融入生活，記得家人拉我逛街的時(shí)候，我總是有意無(wú)意的向客戶推薦我們銀行，向他們營(yíng)銷存貸款，很多客戶看我在他那里買了東西，都很樂意來(lái)支持業(yè)務(wù)。所以說(shuō)市場(chǎng)無(wú)處不在，當(dāng)你心懷自己的崗位時(shí)，任何地方都有我們的潛在客戶。

　　另外，我覺得想要自己的業(yè)務(wù)持續(xù)發(fā)展，必須做好服務(wù)，服務(wù)是銀行的'第一塊招牌。銀行作為緊貼民眾生活的行業(yè)，服務(wù)至關(guān)重要，我認(rèn)為在不觸犯銀行制度與利益，以及法律合規(guī)要求的前提下，我們客戶經(jīng)理與一線柜員，要設(shè)身處地的為客戶利益著想，在每一個(gè)細(xì)節(jié)處，小到個(gè)人舉止談吐，言談措辭，大到我們的專業(yè)素質(zhì)，都會(huì)影響客戶對(duì)我們銀行的信任。這也是我的一點(diǎn)個(gè)人建議，希望我們?cè)谧�業(yè)務(wù)的同時(shí)，一定不能讓服務(wù)拖我們的后腿。

　　同事們，安化是黑茶文化的故鄉(xiāng)，我們湘淮村鎮(zhèn)銀行，扎根在這片土壤之上，發(fā)芽茁壯成長(zhǎng)，靠我們的共同努力，讓安化湘淮村鎮(zhèn)銀行像黑茶文化一樣享譽(yù)全國(guó)乃至走向世界，讓我們?cè)谛蓄I(lǐng)導(dǎo)班子的指導(dǎo)下，在五四精神的指引下，面對(duì)發(fā)展有智慧，面對(duì)困難有韌勁，把青春的活力化為工作的動(dòng)力，立足本職，不安現(xiàn)狀，爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)，像97年前五四運(yùn)動(dòng)的青年同志們一樣有拓荒者開天辟地的精神，把我們湘淮銀行做強(qiáng)做大，也讓自己盡快成長(zhǎng)為一名真正合格的銀行從業(yè)人員，謝謝！

　　銀行青年員工座談會(huì)發(fā)言稿 3

各位領(lǐng)導(dǎo)、同事：

　　大家好！

　　今日，很高興能參加這次座談會(huì)，同大家見面和交流，十分感激領(lǐng)導(dǎo)們給我們供給了這次的機(jī)會(huì)。首先，我叫小明來(lái)自xx銀行！年12月1日是我正式進(jìn)入xx行的時(shí)間，轉(zhuǎn)眼間四個(gè)月已經(jīng)過(guò)去了。還記得當(dāng)初，行招聘的場(chǎng)景，xx每個(gè)人都是剛剛從大學(xué)畢業(yè)的青年人，懷揣著夢(mèng)想和抱負(fù)，經(jīng)過(guò)層層選拔，最終所剩下的僅有一百人。

　　如果說(shuō)是我們選擇了農(nóng)發(fā)行倒不如說(shuō)農(nóng)發(fā)行選擇了我們，當(dāng)我得知我已經(jīng)成為農(nóng)發(fā)行一員的時(shí)候，我很自豪的對(duì)父親說(shuō)：“我找到了一份我終身熱愛的事業(yè)”。記得培訓(xùn)結(jié)束的時(shí)候與xx行簽約的那一刻：“我在心中告訴自己，我不僅僅是找到了一份工作，更是找到了屬于自己的事業(yè)，并且我要把它變成我一生追求的事業(yè)”。事實(shí)證明，我的選擇是正確的，因?yàn)槲覠釔鬯�，并且決定在以后的人生道路上與之同行，共同奮進(jìn)。記得在我報(bào)到的那一天，xx行長(zhǎng)語(yǔ)重心腸的對(duì)我們說(shuō)：你們是xx行的未來(lái)，也是xx行的期望，xx行的.未來(lái)就會(huì)落在你們這些青年人的身上，要坐言起行，虛心的像老一輩學(xué)習(xí)，找到屬于自己事業(yè)上的奮斗目標(biāo)。這一刻，我體會(huì)到了作為一名領(lǐng)導(dǎo)人，他們只是期望我們這些新職工能夠做一行，愛一行，能夠從中找到自己的人生目標(biāo)。

　　雖然這四個(gè)月來(lái)我不斷的做同樣的工作，每一天“記賬、理賬、收收付付”可是每一個(gè)工作對(duì)我來(lái)說(shuō)都是一個(gè)使命、一個(gè)新的起點(diǎn)，我從中學(xué)到了許多。我懂得作為一名綜合柜員，首要的任務(wù)就是要學(xué)會(huì)認(rèn)真，從記賬中我懂得了銀行業(yè)記賬的方式。記得剛開始上崗的時(shí)候我很迷惑，每一筆賬我都不太明白，總是出現(xiàn)錯(cuò)誤，我很矛盾，我到底是否適合這樣反反復(fù)復(fù)的工作方式呢？之后得知，單位里的每個(gè)人都是從這種反復(fù)的記賬開始學(xué)起，我找到了工作的起點(diǎn)，也找到了自信。我開始虛心學(xué)習(xí)，遇到不懂得就像老一輩求教，四個(gè)月的工作生活，讓我體會(huì)到了xx行從封閉運(yùn)行到以效定貸；從單一的支持糧棉油流通領(lǐng)域到支持大農(nóng)業(yè)；從手工記帳到單機(jī)版對(duì)公，再到全國(guó)數(shù)據(jù)大集中的綜合業(yè)務(wù)系統(tǒng)；從手工聯(lián)行往來(lái)到電子聯(lián)行，再到實(shí)時(shí)到帳的電子匯兌；從紙質(zhì)文件到電子公文。我很自豪，看到了xx行的成長(zhǎng)，同時(shí)也對(duì)自己的未來(lái)充滿了期望。在xx行的改革和發(fā)展取得顯著成績(jī)的同時(shí)，基層機(jī)構(gòu)案件瀕發(fā)的問題卻始終沒有得到有效的控制。這些案件的發(fā)生，不僅僅給我行造成了巨大的經(jīng)濟(jì)損失，也給其社會(huì)形象帶來(lái)了不利影響。“4.29”事件的發(fā)生顯現(xiàn)出我行的風(fēng)險(xiǎn)防范存在某些弊端，以下是我個(gè)人的一些見解：

　　1、首先，業(yè)務(wù)是靠人操作的，所以對(duì)業(yè)務(wù)人員的選擇和配置是至關(guān)重要的。在擴(kuò)大外需的同時(shí)要加強(qiáng)內(nèi)部管理制度，構(gòu)成一套執(zhí)行能力強(qiáng)的內(nèi)部管理機(jī)制。

　　2、其次，xx行應(yīng)當(dāng)構(gòu)成一套完善的法律制度。對(duì)于一些企業(yè)貸而不還的行為，以法律的手段來(lái)維護(hù)我行利益，讓那些為騙取國(guó)家錢財(cái)?shù)钠髽I(yè)望而卻步，讓優(yōu)質(zhì)客戶能夠有足夠的貸款。

　　3、最終，放貸業(yè)務(wù)流程繁瑣，使貼合條件的企業(yè)不會(huì)去選擇我行。一筆貸款的發(fā)放，需要基層行搜集資料，到市行下來(lái)調(diào)查，反反復(fù)復(fù)的評(píng)級(jí)工作，對(duì)于那些急需流動(dòng)資金的企業(yè)來(lái)說(shuō)無(wú)不是雪上加霜，失去了許多潛在的客戶。

　　以上是我工作四個(gè)月以來(lái)對(duì)農(nóng)發(fā)行的了解，我相信xx行在全體員工不斷努力下會(huì)更好。多謝！

　　銀行青年員工座談會(huì)發(fā)言稿 4

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

　　大家好！

　　我很榮幸能夠在這里與大家分享我的一些想法和感受。

　　首先，我想談?wù)剬?duì)銀行工作的認(rèn)識(shí)。銀行業(yè)是一個(gè)高度嚴(yán)謹(jǐn)、風(fēng)險(xiǎn)性高的行業(yè)，需要我們始終保持高度的責(zé)任心和警惕性。同時(shí)，銀行業(yè)也是一項(xiàng)服務(wù)性工作，需要我們始終以客戶為中心，提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)。因此，我們需要不斷學(xué)習(xí)、提高自己的專業(yè)素養(yǎng)和服務(wù)水平，以應(yīng)對(duì)市場(chǎng)的變化和客戶的需求。

　　其次，我想分享一下自己的成長(zhǎng)經(jīng)歷。作為一名青年員工，我深知自己的不足和欠缺，但我始終保持著謙虛、勤奮、創(chuàng)新的`精神，不斷學(xué)習(xí)和探索。在工作中，我注重積累經(jīng)驗(yàn)、掌握技能，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平；在思想上，我始終保持著積極向上的態(tài)度，不斷拓展自己的視野和思維方式。我相信，這種不斷進(jìn)取的精神將是我未來(lái)成長(zhǎng)的重要支撐。

　　最后，我想談一下對(duì)未來(lái)的展望。作為一名銀行青年員工，我深知自己肩負(fù)的責(zé)任和使命，也深知這個(gè)職業(yè)的榮譽(yù)和挑戰(zhàn)。我將繼續(xù)保持熱情和激情，努力學(xué)習(xí)、積極進(jìn)取，不斷提高自己的專業(yè)素養(yǎng)和服務(wù)水平。同時(shí)，我也希望銀行能夠給予我們更多的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，讓我們更好地成長(zhǎng)和發(fā)展。我相信，在我們共同的努力下，銀行一定能夠取得更加輝煌的成就！

　　謝謝大家！

　　銀行青年員工座談會(huì)發(fā)言稿 5

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

　　大家好！

　　很榮欣能夠在這里和大家分享作為一名青年員工的光榮與自豪！同時(shí)，也非常感謝領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們青年員工的關(guān)心和重視，給我這個(gè)難得的機(jī)會(huì)，讓我與大家一起來(lái)學(xué)習(xí)、交流。

　　我于XX年進(jìn)入沭陽(yáng)縣農(nóng)發(fā)行工作，五年來(lái)，我分別在會(huì)計(jì)部門、信貸部門等崗位進(jìn)行鍛煉，在行領(lǐng)導(dǎo)無(wú)微不至地關(guān)懷下，在同事熱心幫助和自身努力下，我在各方面都得到了一定的提升。回顧五年來(lái)，我感觸頗多，現(xiàn)借用四個(gè)詞句向各位領(lǐng)導(dǎo)及同事匯報(bào)一下自己五近年來(lái)在學(xué)習(xí)和工作中的體會(huì)和感受，以及對(duì)我行業(yè)務(wù)改革的一點(diǎn)建議。

　　一、“一個(gè)人若是沒有熱情,他將一事無(wú)成,而熱情的基點(diǎn)正是責(zé)任心。——列夫·托爾斯泰”

　　責(zé)任心是影響一個(gè)人事業(yè)成敗的關(guān)鍵。一個(gè)具有高度責(zé)任心的人，會(huì)把工作看成追求和奉獻(xiàn)，滿懷熱情地投入工作，取得顯著的成績(jī)，做出卓越的貢獻(xiàn)，實(shí)現(xiàn)自身的人生價(jià)值。一個(gè)沒有責(zé)任心的人，一個(gè)喪失責(zé)任感或責(zé)任心不強(qiáng)的人，會(huì)把工作當(dāng)作負(fù)擔(dān)，自然就會(huì)喪失工作的樂趣，一事無(wú)成，虛度年華，悔恨終身。責(zé)任心是我們每一個(gè)青年員工成才的基礎(chǔ)，為人處事的前提，也是我行振興的根本。

　　在工作中我們的能力有大小，術(shù)業(yè)有專攻，職位有高低，崗位各有不同，但不管從事什么崗位，必須要有敬業(yè)的工作態(tài)度。敬業(yè)首先要愛崗，這是我們發(fā)展的起點(diǎn)。愛崗就是對(duì)自己所從事的工作充滿熱情，始終保持積極樂觀的態(tài)度，干一行愛一行，愛一行精一行，以積極主動(dòng)、認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，遵章守紀(jì)、規(guī)范行為、標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)、保質(zhì)保量快速完成任務(wù)。

　　作為一名農(nóng)發(fā)行的信貸員，除了有愛崗、惜崗意識(shí)，還要立足本職崗位，腳踏實(shí)地地做好工作，這樣才能真正做到敬業(yè)。一是要有實(shí)干的勁頭。信貸工作任務(wù)艱巨復(fù)雜，責(zé)任重大，信貸工作從放貸、管貸到收貸的三個(gè)環(huán)節(jié)，都需要信貸員以求真務(wù)實(shí)的態(tài)度去調(diào)查，去研究，去落實(shí)。如果工作中華而不實(shí)，走走過(guò)場(chǎng)，不負(fù)責(zé)任將會(huì)給政策性信貸資金造成巨額損失，直接影響我行“三農(nóng)問題”的各項(xiàng)政策的貫徹落實(shí)。二是要有苦干的精神，貸后監(jiān)管任務(wù)繁重，工作相當(dāng)辛苦。面對(duì)繁重辛苦的工作和惡劣的工作環(huán)境，沒有吃大苦耐大勞的精神是絕對(duì)不行的。三是要有巧干的`聰明。除了要實(shí)干、苦干外，做好收購(gòu)資金管理工作同樣需要講究方式與方法，也就是要掌握巧干的技巧。工作中的巧干，往往會(huì)事半功倍，而不講方式方法和蠻干，有時(shí)會(huì)適得其反，與我們的愿望背道而馳。

　　二、“在你沒做成任何事情之前,沒人會(huì)在乎你的感受——比爾·蓋茨”

　　聽到這句話時(shí)，你是不是也和我一樣深有感觸。不得不承認(rèn)，這句話刺痛了你我的心，但是細(xì)細(xì)想來(lái)，卻是真真正正的社會(huì)現(xiàn)實(shí)。人生的價(jià)值，庸人用享樂來(lái)衡量，能人用創(chuàng)造來(lái)計(jì)算。在工作中我們工種、職位分工的不同造就了我們薪水的不同，庸人就會(huì)抱怨薪水太低、懷才不遇等并對(duì)外界因素產(chǎn)生種種抱怨，這種人不管走到哪里多會(huì)抱怨；聰明人才會(huì)反思自身存在的價(jià)值和自己創(chuàng)造的價(jià)值是否對(duì)自己的生存和發(fā)展帶來(lái)了正面意義和正面價(jià)值，說(shuō)通俗點(diǎn)說(shuō)也就是自己做出了什么成績(jī)。出來(lái)工作這么多年，每天睡覺前我會(huì)問自己兩個(gè)問題：今天我做了什么？明天我要做什么？人生勿用悔恨來(lái)填充，生活別用無(wú)聊去渡過(guò)，工作忌用松散和怠慢來(lái)應(yīng)對(duì)。

　　生活要有目標(biāo)、有追求。有了目標(biāo)和追求人生就有了方向，人最可悲的是沒有自己的方向和目標(biāo)。青春僅僅是一個(gè)短暫的美夢(mèng)，當(dāng)你醒來(lái)時(shí)，它早已消失的無(wú)影無(wú)蹤。人生最要緊的，不是你現(xiàn)在站在什么地方，而是你要往哪里走。謝謝大家！

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　　公司青年員工座談會(huì)發(fā)言稿 1

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、親愛的同事們：

　　大家好！

　　我非常榮幸能夠在這里與大家分享我的想法和感受。首先，我想感謝公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們給我這個(gè)機(jī)會(huì)，讓我能夠在這里表達(dá)我的觀點(diǎn)。

　　作為一名青年員工，我深深地感受到了公司對(duì)年輕人的重視和關(guān)愛。在這里，我們不僅能夠得到工作上的指導(dǎo)和幫助，還能夠得到成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)和平臺(tái)。這種關(guān)愛和重視讓我倍感溫暖和感激。

　　同時(shí)，我也深知自己肩負(fù)的責(zé)任和使命。青年是國(guó)家和民族的未來(lái)，也是公司發(fā)展的中堅(jiān)力量。我們有責(zé)任和義務(wù)為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。因此，我在工作中始終保持積極向上的態(tài)度，努力提高自己的專業(yè)素養(yǎng)和能力水平，以期為公司的發(fā)展做出更大的.貢獻(xiàn)。

　　在工作中，我也遇到了一些問題和挑戰(zhàn)。但我相信，只要我們保持謙虛、勤奮、創(chuàng)新的精神，就一定能夠克服困難、迎接挑戰(zhàn)。同時(shí)，我也希望公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們能夠給予我們更多的支持和幫助，讓我們更好地成長(zhǎng)和發(fā)展。

　　最后，我想再次表達(dá)我的感激之情。感謝公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們對(duì)我的關(guān)心和支持。在未來(lái)的工作中，我將一如既往地保持熱情和激情，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。我相信，在我們共同的努力下，公司一定能夠取得更加輝煌的成就！

　　謝謝大家！

　　公司青年員工座談會(huì)發(fā)言稿 2

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

　　大家上午好！

　　首先我對(duì)于分公司能組織這樣一個(gè)活動(dòng)，供給這樣一個(gè)平臺(tái)表示感激和贊揚(yáng)，我上班六年在我們局幾個(gè)公司都干過(guò)，在別的地方都沒見過(guò)這樣形式的座談會(huì)。

　　這樣導(dǎo)致的結(jié)果就是很多人可能上班幾年都沒跟所在公司領(lǐng)導(dǎo)講過(guò)一句話，我想這種情景無(wú)論是對(duì)他個(gè)人還是對(duì)公司都是不利的，作為個(gè)人來(lái)講不跟領(lǐng)導(dǎo)交流等于永遠(yuǎn)不入主流，對(duì)于公司來(lái)講，不明白員工的想法等于不能人盡其長(zhǎng)，知人善用。會(huì)影響公司的人才儲(chǔ)備，人才流失以至人才匱乏。我想經(jīng)過(guò)今日這樣一個(gè)民主務(wù)實(shí)的座談會(huì)以上的問題都迎刃而解了，作為個(gè)人能夠發(fā)表自己上班的想法和提議，作為領(lǐng)導(dǎo)能夠了解和考察員工，對(duì)誰(shuí)都有利能夠取得雙贏的局面。

　　接下來(lái)我作為一名青年員工也能夠說(shuō)是80后談?wù)勛约汗ぷ魃系捏w會(huì)，我覺得青年員工最大的特點(diǎn)是應(yīng)當(dāng)有沖勁有闖勁，不怕失敗，敢于承擔(dān)職責(zé)。不是有句話叫做年輕沒有什么不能夠嗎我覺得作為年輕人失敗并不可怕，因?yàn)槲覀冏钭钋啡钡氖鞘裁矗�是�?jīng)驗(yàn)。經(jīng)驗(yàn)從何而來(lái)大部分是從失敗和坎坷中來(lái)。所以我覺得如果你從失敗中能夠吸取經(jīng)驗(yàn)克服不中，這何嘗不是一種成功。至于年輕人的沖勁和闖勁我也不詳細(xì)敘述，我只打一個(gè)比方。同樣一件事情，讓一向做這件事情的人去做，他可能也做的很好，因?yàn)樗�有�?jīng)驗(yàn)他能夠按步就班按照以往的`經(jīng)驗(yàn)把它完成。如果讓一個(gè)新人去做他可能做的更好，因?yàn)樗�有沖勁，他會(huì)想方設(shè)法的嘗試能不能做的比前任做的更好，除去年輕人的沖勁和活力之外，我想最主要的是年輕人都迫切期望證明自己。

　　關(guān)于我自己，我認(rèn)為，行止無(wú)愧天地，褒貶自有春秋。我只能坦誠(chéng)地說(shuō)，我的德和能與四小的要求還有距離，可是，我要把xx的教師顧毓敏送給四句話和送給朱——的四句話作為我的座右銘；天下為公，日月同心，智者興國(guó)，仁者澤民。智者不惑，勇者不懼，誠(chéng)者有信，仁者無(wú)敵。

　　關(guān)于展望，我相信同志們和我是一樣的，我們對(duì)未來(lái)充滿期望，因?yàn)槲覀兊臉腔�已�?jiān)如磐石，但要建起大廈，還需同志們精誠(chéng)團(tuán)結(jié)。我曾多次說(shuō)過(guò)，當(dāng)校長(zhǎng)的，當(dāng)教師的除了擁有一顆火熱的心，除了擁有淵博的知識(shí)，除了采取高效的教學(xué)藝術(shù)外，還必須是一個(gè)語(yǔ)言大師，用你幽默的富有哲理的語(yǔ)言去教你的學(xué)生，會(huì)得到事半功倍的效果。對(duì)學(xué)生的教育，我們教師首先要端正思想，要真正認(rèn)為每個(gè)學(xué)生都是一塊玉，我們要使其成器，就必須去琢，人常說(shuō)，山也，佛也，佛者山也，把不是佛的部分削掉之后，剩下的才是佛。把不是臉的部分削下來(lái)，剩下的就是臉了，把不是鼻子的部分削下來(lái)，生下來(lái)的就是鼻子了。

　　再談?wù)勄嗄陠T工的不足，剛才也說(shuō)到了，一個(gè)是缺乏經(jīng)驗(yàn)，一個(gè)是缺乏與周圍人交流的技巧。經(jīng)驗(yàn)我們僅有在工作中累積，在失敗中總結(jié)。但與人交流的技巧是累積不到總結(jié)不來(lái)的，這個(gè)全靠個(gè)人的領(lǐng)悟和修煉。你會(huì)發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)為什么能當(dāng)你領(lǐng)導(dǎo)，除了他在工作上有你不及的地方，還有就是與人交流你望其項(xiàng)背的地方。充分調(diào)動(dòng)每個(gè)人的積極性，人盡其長(zhǎng)，人盡其責(zé)，知人善用不是說(shuō)說(shuō)這么簡(jiǎn)單的，所以有人說(shuō)中國(guó)最難學(xué)最深?yuàn)W的就是人際交流學(xué)。

　　我想經(jīng)過(guò)這個(gè)座談會(huì)我們每個(gè)人都能談?wù)勛约盒闹械恼鎸?shí)想法，提出一些好的提議；分公司能明白下面員工的心聲，能初步了解和考察到每個(gè)人。這個(gè)座談會(huì)就是一個(gè)成功有亮點(diǎn)的座談會(huì)，這也是我們參與者和主辦者舉辦這次座談會(huì)的意義所在。

　　公司青年員工座談會(huì)發(fā)言稿 3

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

　　大家午時(shí)好，我叫xxx，是我們公司加制氫車間的一名工藝員。

　　首先，感激公司領(lǐng)導(dǎo)給我們供給了這樣一個(gè)相互認(rèn)識(shí)、交流的平臺(tái)。我呢，20xx年2月進(jìn)廠實(shí)習(xí)，7月正式成為公司的一員，如今快6年了。今日就借助這個(gè)平臺(tái)來(lái)談點(diǎn)自己在這六年來(lái)的認(rèn)識(shí)和感想：

　　第一點(diǎn)，就談?wù)劼氊?zé)心的問題。現(xiàn)實(shí)中，任何一個(gè)企事業(yè)單位，任何一個(gè)崗位，都離不開職責(zé)心。“一個(gè)人若是沒有熱情，他將一事無(wú)成，而熱情的基點(diǎn)正是職責(zé)心——列夫·托爾斯泰”。職責(zé)心是影響一個(gè)人事業(yè)成敗的關(guān)鍵。一個(gè)具有高度職責(zé)心的人，會(huì)把工作看成追求和奉獻(xiàn)，滿懷熱情地投入工作，取得顯著的成績(jī)，做出卓越的貢獻(xiàn)，實(shí)現(xiàn)自身的人生價(jià)值。一個(gè)沒有職責(zé)心的人，一個(gè)喪失職責(zé)感或職責(zé)心不強(qiáng)的人，會(huì)把工作當(dāng)作負(fù)擔(dān)，自然就會(huì)喪失工作的樂趣，一事無(wú)成，虛度年華，悔恨終身。職責(zé)心是我們每一個(gè)青年員工成才的基礎(chǔ)、為人處事的前提，也是我們廠發(fā)展的根本。

　　第二點(diǎn)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)。大家上班已經(jīng)有半年了吧，對(duì)各自上班的裝置有必須的了解。可是了解是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。作為新員工，相比老員工我們最缺乏的就是工作經(jīng)驗(yàn)，所以，我們應(yīng)當(dāng)利用年輕人理解新生事物快、工作活力高的特點(diǎn)，把壓力化為動(dòng)力，充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，勤思考、勤學(xué)習(xí)，積極向老員工虛心請(qǐng)教。在那里我分享一點(diǎn)我上班學(xué)習(xí)的經(jīng)驗(yàn)；

　　一是手勤，我們上班接觸的人很少，每一天只是班組的那幾個(gè)人，我相信在班組里面，沒有一個(gè)人不喜歡勤快的新員工。你勤快了，大家會(huì)更容易理解你。同樣，你勤快了，會(huì)讓你獲得不小的人緣。不管是其他班組的人員還是車間領(lǐng)導(dǎo)，會(huì)給他們留下一個(gè)很不錯(cuò)的印象，這樣，你在工作中就成功了一步。

　　二是嘴勤，多向老職工求教。家有一老，如有一寶，老員工的工作經(jīng)驗(yàn)是我們公司最寶貴的財(cái)富。我想大家上班半年時(shí)間對(duì)各自的裝置有了必須的了解，可是還遠(yuǎn)遠(yuǎn)做不到熟練操作的要求。好多事情，在你看來(lái)比較難，可是老職工就很容易的解決了。這就需要我們多向老職工請(qǐng)教、學(xué)習(xí)，我想大家都明白，站在地面上和站在巨人肩膀上，哪個(gè)看的更高、更遠(yuǎn)。經(jīng)過(guò)半年多的接觸，大家都對(duì)各自班組的人員有所了解，大家對(duì)新員工還是比較照顧的，只要你們有問題問他們，他們都會(huì)給你們耐心解答，不會(huì)私藏，沒有什么教會(huì)徒弟，餓死師傅的想法。

　　三是腦勤，凡事多思考、多想、多問自己幾個(gè)為什么。我們目前最主要的就是掌握操作技能水平，掌握技能水平僅靠手勤、嘴勤是不行的。在我們裝置進(jìn)行每一項(xiàng)調(diào)整、每一項(xiàng)作業(yè)、每一次改動(dòng)流程都是有不一樣目的的。這就要我們?cè)谧鰶]一項(xiàng)工作時(shí)，多問自己幾個(gè)為什么，多思考不一樣的操作方法，多想這樣干是不是對(duì)的，有沒有安全風(fēng)險(xiǎn)。當(dāng)然了你們剛工作不久，沒有那么多的經(jīng)驗(yàn)，這都不是問題，能夠向老職工請(qǐng)教，老職工不會(huì)了還有班長(zhǎng)，還有專業(yè)技術(shù)人員。

　　四是不要蠻干、不懂裝懂。我們從事的是高危行業(yè)，接觸的都是易燃易爆物品，生產(chǎn)過(guò)程存在必須的風(fēng)險(xiǎn)。如果你不懂操作，不明白其中的風(fēng)險(xiǎn)，能夠完全講出來(lái)，這不關(guān)面子不面子的問題，這是你對(duì)自己、家人還有同事們負(fù)責(zé)。就拿打掃機(jī)泵衛(wèi)生來(lái)說(shuō)，這是大家需要掌握的最基本的技能，運(yùn)行的泵怎樣打掃，需要注意哪些，停運(yùn)的需要注意哪些，帶自起的又需要注意哪些，僅有你清楚了，才能去干。因?yàn)榇驋邫C(jī)泵，我們新員工和老員工都出過(guò)問題，慶幸的是，都沒有造成太大的影響。我想你們也聽說(shuō)過(guò)有女職工因?yàn)殚L(zhǎng)頭發(fā)被卷進(jìn)轉(zhuǎn)動(dòng)設(shè)備死亡和有人因?yàn)樯肀彻ぞ甙�被卷進(jìn)轉(zhuǎn)動(dòng)設(shè)備死亡的例子。

　　第三點(diǎn)，業(yè)余時(shí)間必須要有至少一個(gè)愛好。我們公司有籃協(xié)、足協(xié)、羽毛球協(xié)會(huì)、釣魚協(xié)會(huì)、臺(tái)球協(xié)會(huì)、自行車協(xié)會(huì)、徒步協(xié)會(huì)等等。工作是我們生活中的一部分，但不是全部。我們的工作和生活環(huán)境決定了我們的交際范圍很小，你們大部分人的交際圈子還處于一起工作的同學(xué)和班組的范圍內(nèi)。選擇一個(gè)自己喜歡的`事情，擴(kuò)展自己的視線，認(rèn)識(shí)更多志同道合的朋友。在交友的同時(shí)，釋放工作的壓力。你們中肯定有人是宅男、宅女，下班了喜歡呆在宿舍打游戲、上網(wǎng)、看電視，這樣你們真的就錯(cuò)過(guò)了身邊的美麗風(fēng)景。在那里我給大家介紹一下我曾經(jīng)去過(guò)得地方，《西游記》中的女兒國(guó)舊址蘇巴寺古城，卡達(dá)爾大叔所在的欄桿村，庫(kù)車王府，有沙灘、有水的三區(qū)水庫(kù)，蒼涼的鹽水溝，雅丹地貌，美麗的那拉提草原，熱情的草湖。工作之余，大家三兩結(jié)伴，欣賞美麗風(fēng)景，緩解工作壓力。

　　第四點(diǎn)，遠(yuǎn)離負(fù)面信息。大家接觸最多的還是班組里面的人，上班期間，總會(huì)有人不斷的怨天尤人，今日抱怨工資收入少了，明天抱怨這個(gè)不好、那個(gè)不好。我們要有理性的確定力，聽聽就能夠了，不要因?yàn)檫@些負(fù)面信息影響到我們的學(xué)習(xí)熱情。我們公司很年輕，規(guī)模也小，全廠也就1000人。因?yàn)槟贻p，所以我們?nèi)狈�老廠那種幾十年的技術(shù)底蘊(yùn)；正因?yàn)槟贻p，我們更有活力和潛力，個(gè)人發(fā)展也更有前途。你們應(yīng)當(dāng)都跟那些進(jìn)入老國(guó)企的同學(xué)交流過(guò)，老廠人多，人員也穩(wěn)定，上升空間有限。而我們公司不存在這樣的問題，你們也看到了，此刻有好幾個(gè)12年上班的師哥、師姐此刻都是我們裝置的主操、甚至是副班長(zhǎng)，12年、13年工作的已經(jīng)有評(píng)上助理工程師職稱，你學(xué)的再好，在老廠也是不可能的。更何況，老廠不會(huì)給你這么多學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。

　　第五點(diǎn)，要有一個(gè)職業(yè)規(guī)劃和工作目標(biāo)，這是成長(zhǎng)的方向。目標(biāo)就像是一盞指明燈，每個(gè)人都有自己前進(jìn)的方向。作為一名青年職工，我們要在適應(yīng)了自己的工作之后，為自己樹立了一個(gè)工作的目標(biāo)，奮斗的目標(biāo)。

　　這是我在工作以來(lái)總結(jié)出來(lái)的幾點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)，期望能對(duì)大家今后的工作有所幫忙。最終，我想送大家一句話：每個(gè)人的心中，都有一個(gè)舞臺(tái)——心有多大，舞臺(tái)就有多大。只要你是一顆有生命力的種子，就能在那里長(zhǎng)成參天大樹。

　　多謝大家，我的發(fā)言完畢。

　　公司青年員工座談會(huì)發(fā)言稿 4

各位領(lǐng)導(dǎo)、同事：

　　大家好！

　　青年員工是公司主業(yè)、實(shí)業(yè)、物業(yè)這三大板塊的未來(lái)基石。我能干什么？我會(huì)干什么？我想干什么都可以在這里來(lái)完成。

　　十分感謝集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們今天在座青年員工的關(guān)心和重視，給我們提供這次相互交流、學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。

　　我于20xx年3月入職春風(fēng)集團(tuán)。時(shí)光如白駒過(guò)隙，轉(zhuǎn)眼間，我來(lái)公司工作已經(jīng)有九年時(shí)間。自入職以來(lái)，先后任職綜合辦公室干事、董事會(huì)秘書、網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷處副處長(zhǎng)，現(xiàn)任綜合辦公室主任。

　　九年光陰，自己從一名職場(chǎng)新人，現(xiàn)已成長(zhǎng)為集團(tuán)公司的中層管理人員，公司股東，除了自身努力，更離不開公司領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)和教導(dǎo)，同事的關(guān)心和照顧。

　　回顧這九年，在生活中，從為人子，到為人夫，再到為人父，身份角色在不斷變化，肩上的責(zé)任也在不斷變重。但企業(yè)的關(guān)懷一直都伴隨左右。這也讓我切身體會(huì)到企業(yè)的以人為本。回顧這九年，在工作中，接觸的面越來(lái)越廣，工作的范疇也越來(lái)越寬，薪酬待遇也在逐年遞增。正所謂一份耕耘，一份收獲，付出終究會(huì)獲得回報(bào)。正是這個(gè)平臺(tái)，給予了我當(dāng)前的一切。與其說(shuō)當(dāng)初平臺(tái)選擇了我，不如說(shuō)是春風(fēng)這個(gè)平臺(tái)成就了我。

　　回顧過(guò)往，無(wú)論是工作還是生活，更多地還是感恩。

　　但今天我更多地是想與各位青年同事交流一下個(gè)人九年來(lái)的工作心得。

　　1、縱觀古今，凡成就事業(yè)的人，都在青年時(shí)就有著遠(yuǎn)大的'志向，志向是人前進(jìn)的方向，是在迷霧中求索的航標(biāo)。作為青年員工，不應(yīng)只滿足我會(huì)干什么，而要主動(dòng)探索我能干什么，我想干什么，只有這樣，我們才明白路該往哪里走，工作該往哪里努力。明確了人生目標(biāo)后，就應(yīng)圍繞著人生目標(biāo)對(duì)人生進(jìn)行規(guī)劃，制定中期和短期目標(biāo)，規(guī)劃好在一個(gè)較長(zhǎng)的階段要到達(dá)一個(gè)什么樣的狀態(tài)，在細(xì)化到較短的階段，要到達(dá)什么樣的狀態(tài)，這樣我們?cè)谧分鹱约喝松�理想時(shí)，才能有條不紊，循序漸進(jìn)。所以說(shuō)，遠(yuǎn)大的志向是青年員工成才的方向。

　　2、加強(qiáng)學(xué)習(xí)是青年員工素質(zhì)鍛造的必由之路，知識(shí)使人眼界開闊。首先，要想勝任本職工作，就要加強(qiáng)對(duì)自身業(yè)務(wù)潛力的提升，其次，在學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)同時(shí)還要注重寫作、口才、網(wǎng)絡(luò)辦公等實(shí)際技能的學(xué)習(xí)；三是掌握方法。一切知識(shí)的獲得，歸根到底是對(duì)方法的探索，應(yīng)善于在工作和學(xué)習(xí)中潛心挖掘，認(rèn)真反思，及時(shí)總結(jié)，構(gòu)成適合自己的科學(xué)有效的方法。四是學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)。學(xué)習(xí)借鑒別人的經(jīng)驗(yàn)，在此基礎(chǔ)上總結(jié)自己的經(jīng)驗(yàn)，是最直接、最有效的學(xué)習(xí)只有通過(guò)不斷的學(xué)習(xí)，才能不斷的提升自身素養(yǎng)，只有做到不斷的積累沉淀，才能厚積薄發(fā)。所以說(shuō)，學(xué)習(xí)是青年員工成才的工具。

　　3、“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來(lái)”。沒有無(wú)緣無(wú)故的成功，機(jī)會(huì)永遠(yuǎn)只留給有準(zhǔn)備的人。作為一名青年員工，工作經(jīng)驗(yàn)的缺乏往往導(dǎo)致在復(fù)雜情況和尖銳矛盾面前不能很快地拿出解決問題的辦法。而實(shí)踐鍛煉正好為青年員工克服弱點(diǎn)、增長(zhǎng)才干帶來(lái)了實(shí)際操作的機(jī)遇，只有經(jīng)歷從學(xué)習(xí)到實(shí)踐，到再學(xué)習(xí)再實(shí)踐的反復(fù)鍛煉，才能一步一個(gè)腳印的向前進(jìn)取。所以說(shuō)，實(shí)踐是我們青年員工成才的腳印。

　　4、創(chuàng)新是干事創(chuàng)業(yè)的動(dòng)力源泉。作為青年員工，不但要認(rèn)真繼承好的經(jīng)驗(yàn)和做法，更要有科學(xué)的方法，開闊的視野，理性的思維，在踏實(shí)肯干的同時(shí)積極尋求全新的工作理念，謀劃超前的工作思路，讓思想走在行動(dòng)前面。要敢于走別人沒有走過(guò)的路，做別人沒有做過(guò)的事，大膽設(shè)想，留意求證，以青年的活力帶動(dòng)企業(yè)的活力。所以說(shuō)，創(chuàng)新是青年員工成才的翅膀，更是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的不變動(dòng)力。

　　因?yàn)槟贻p，所以我們懷有夢(mèng)想和希望；

　　因?yàn)槟贻p，所以我們的人生才剛剛啟航；

　　因?yàn)槟贻p，所以我們需要一個(gè)平臺(tái)去展現(xiàn)自我；

　　因?yàn)槟贻p，所以我們需要比別人更加努力；

　　因?yàn)槟贻p，所以我們充滿活力；

　　也正是因?yàn)槟贻p，讓我們只爭(zhēng)朝夕，不負(fù)韶華。

　　讓我們從今天春風(fēng)集團(tuán)的年輕人，一步步成為企業(yè)發(fā)展的經(jīng)歷者，企業(yè)成就的創(chuàng)造者，企業(yè)成功的見證者。

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　　電力青年員工座談會(huì)發(fā)言稿 1

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

　　大家好！

　　今天，我非常榮幸能夠在這里與大家分享我的一些想法和感受。

　　首先，我想談?wù)剬?duì)電力工作的認(rèn)識(shí)。電力行業(yè)是一個(gè)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的支柱產(chǎn)業(yè)，也是一項(xiàng)高度嚴(yán)謹(jǐn)、技術(shù)性強(qiáng)的行業(yè)。我們需要不斷學(xué)習(xí)、掌握先進(jìn)的技術(shù)和知識(shí)，提高自己的專業(yè)素養(yǎng)和技能水平，以保障電力系統(tǒng)的安全、穩(wěn)定、高效運(yùn)行。同時(shí)，電力行業(yè)也是一個(gè)服務(wù)性行業(yè)，需要我們始終以客戶需求為導(dǎo)向，提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)。因此，我們需要不斷了解客戶需求、優(yōu)化服務(wù)流程、提高服務(wù)水平，以滿足客戶的需求和期望。

　　其次，我想分享一下自己的成長(zhǎng)經(jīng)歷。作為一名電力青年員工，我深知自己的不足和欠缺，但我始終保持著謙虛、勤奮、創(chuàng)新的精神，不斷學(xué)習(xí)和探索。在工作中，我注重積累經(jīng)驗(yàn)、掌握技能，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平；在思想上，我始終保持著積極向上的態(tài)度，不斷拓展自己的視野和思維方式。我相信，這種不斷進(jìn)取的精神將是我未來(lái)成長(zhǎng)的重要支撐。

　　最后，我想談一下對(duì)未來(lái)的`展望。作為一名電力青年員工，我深知自己肩負(fù)的責(zé)任和使命，也深知這個(gè)行業(yè)的特殊性和挑戰(zhàn)。我將繼續(xù)保持熱情和激情，努力學(xué)習(xí)、積極進(jìn)取，不斷提高自己的專業(yè)素養(yǎng)和技能水平。同時(shí)，我也希望公司能夠給予我們更多的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，讓我們更好地成長(zhǎng)和發(fā)展。我相信，在我們共同的努力下，電力行業(yè)一定能夠取得更加輝煌的成就！

　　謝謝大家！

　　電力青年員工座談會(huì)發(fā)言稿 2

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

　　大家好！

　　很榮幸能夠在那里和大家一起來(lái)學(xué)習(xí)、交流，分享經(jīng)驗(yàn)。同時(shí)，也十分感激領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們青年員工的關(guān)心和重視，給我這個(gè)難得的機(jī)會(huì)。

　　我叫xxx，畢業(yè)于xxxx，于20xx年進(jìn)xxxxx工作，五年來(lái)，我一向從事變電運(yùn)行這個(gè)崗位，這么多年來(lái)，在領(lǐng)導(dǎo)無(wú)微不至地關(guān)懷下，在同事熱心幫忙和自身努力下，我在各方面都得到了必須的提升。回顧五年來(lái)，我感觸頗多，下面就向各位領(lǐng)導(dǎo)及同事匯報(bào)一下自己五年來(lái)在學(xué)習(xí)和工作中的體會(huì)和感受。

　　第一點(diǎn)，談的是職責(zé)心的問題。

　　現(xiàn)實(shí)中，任何一個(gè)企事業(yè)單位，任何一個(gè)崗位，都離不開這個(gè)職責(zé)心。

　　而對(duì)于我們電力企業(yè)，作為一個(gè)關(guān)系民生大計(jì)的一個(gè)企業(yè)，我覺得職責(zé)心就顯得尤為重要。

　　就那我們變電運(yùn)行的日常巡視來(lái)說(shuō)吧，巡視就是要檢查變電所的一切，包括所有的一次設(shè)備、二次設(shè)備、自動(dòng)化、直流系統(tǒng)，還有變電所的房屋滲漏，門窗損壞情景，防小動(dòng)物設(shè)施，消防設(shè)施等等，每一個(gè)細(xì)節(jié)我們?cè)谘惨曋卸疾荒芊胚^(guò)，所以，這就要求我們必須要有高度的職責(zé)心，驅(qū)使自己動(dòng)用自己的五官，看聽聞，及時(shí)發(fā)現(xiàn)所內(nèi)存在的不安全因素，不放過(guò)任何一個(gè)安全隱患，將隱患遏制在萌芽狀態(tài)。

　　變電運(yùn)行如此，其他崗位也一樣。在工作中我們的能力有大小，術(shù)業(yè)有專攻，職位有高低，崗位各有不一樣，但不管從事什么崗位，必須要敬業(yè)、承擔(dān)起那份職責(zé)。一個(gè)具有高度職責(zé)心的人，會(huì)把工作看成追求和奉獻(xiàn)，滿懷熱情地投入工作，做出卓越的貢獻(xiàn)，一個(gè)喪失職責(zé)感或職責(zé)心不強(qiáng)的人，會(huì)把工作當(dāng)作負(fù)擔(dān)，這樣不僅僅自己會(huì)喪失工作的樂趣，還會(huì)對(duì)他人、對(duì)企業(yè)帶來(lái)嚴(yán)重的后果。職責(zé)心是我們每一個(gè)青年員工成才的基礎(chǔ)，為人處事的前提，我們要干一行愛一行，愛一行精一行，以積極主動(dòng)、認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，保質(zhì)保量完成任務(wù)。

　　第二點(diǎn)，就是加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。

　　剛參加工作時(shí)，是一個(gè)將理論知識(shí)如何運(yùn)用到實(shí)際工作中的一個(gè)階段，在這個(gè)階段，老員工的傳幫帶起到了很好的作用。在教師傅的悉心指導(dǎo)幫忙下，我們漸漸了解掌握自己的工作職責(zé)和性質(zhì)。然而，自己加強(qiáng)學(xué)習(xí)是必不可少的，因?yàn)槊總�(gè)人的強(qiáng)弱項(xiàng)都不一樣，當(dāng)我們?cè)诠ぷ髦杏龅讲磺宄�的，把握不�?zhǔn)的，應(yīng)多查閱資料，多向領(lǐng)導(dǎo)，教師傅們請(qǐng)教，力求搞懂吃透。

　　變電運(yùn)行需要了解的知識(shí)面很廣，不僅僅要熟練掌握本崗位的道閘操作，事故處理等知識(shí)，還要了解設(shè)備結(jié)構(gòu)，原理等等，這樣更有利于工作的開展。社會(huì)發(fā)展很快，設(shè)備更新升級(jí)也很快，不斷新的知識(shí)需要我們學(xué)習(xí)，學(xué)無(wú)止境，三人行必有我?guī)煟�我們要時(shí)刻堅(jiān)持謙虛的`心，虛心向他人請(qǐng)教，這樣才能更好的工作。

　　第三點(diǎn)，談的是職業(yè)夢(mèng)想和目標(biāo)。

　　我們青年員工剛從學(xué)校畢業(yè)，滿懷夢(mèng)想抱負(fù)參與工作中，然而工作中我們工種、職位分工的不一樣造就了我們工作性質(zhì)和待遇的差異，有些人會(huì)覺得現(xiàn)實(shí)與夢(mèng)想差距很大，在目前的崗位無(wú)法實(shí)現(xiàn)自己的夢(mèng)想抱負(fù)，并對(duì)外界因素產(chǎn)生種種抱怨，慢慢的也就喪失了工作的活力和動(dòng)力。但我是這么覺得的，每個(gè)崗位都有其存在的意義，同樣，每個(gè)從事該崗位的人都能實(shí)現(xiàn)其價(jià)值。我們青年員工應(yīng)當(dāng)有夢(mèng)想，有抱負(fù)，可是我們必須腳踏實(shí)地，一步一個(gè)腳印。路總是一步一步走的，跑的太快很容易跌倒，既然我們是青年員工，我們的資歷，經(jīng)驗(yàn)都不足，我們就要從基層做起，雖說(shuō)基層很辛苦，但最能學(xué)到知識(shí)，累積經(jīng)驗(yàn)。唯有基層經(jīng)驗(yàn)的積累，才能為以后的發(fā)展鋪墊更好的路。我們要腳踏實(shí)地，不能抱有空想，但不能喪失夢(mèng)想。九層之臺(tái)，起于累土；千里之行，始于足下。只要我們滿懷夢(mèng)想和活力，一步一步地走，一點(diǎn)一滴地積累，朝著夢(mèng)想努力奮斗，其實(shí)夢(mèng)想并不遙遠(yuǎn)。

　　以上是我的一些感受，我也正朝著自己的目標(biāo)在努力，我期望在座的青年員工能和我一起，為自己樹立目標(biāo)，并為此堅(jiān)持不懈，腳踏實(shí)地的去奮斗，多謝！

　　電力青年員工座談會(huì)發(fā)言稿 3

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，親愛的同事們：

　　大家好！

　　我是一名電力青年員工，很榮幸能夠站在這里發(fā)表講話。首先，我想感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事們對(duì)我的信任和支持，讓我有機(jī)會(huì)成為電力事業(yè)的一份子。

　　作為一名電力青年員工，我深知自己肩負(fù)著重要的責(zé)任和使命。電力是現(xiàn)代社會(huì)的命脈，它關(guān)系到國(guó)家的發(fā)展和人民的.福祉。因此，我們必須要以高度的責(zé)任感和使命感來(lái)對(duì)待自己的工作，確保電力供應(yīng)的安全、穩(wěn)定和可靠。

　　在工作中，我始終堅(jiān)持學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技能，不斷提高自己的專業(yè)素養(yǎng)。同時(shí)，我也注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作，與同事們緊密配合，共同完成工作任務(wù)。我相信，只有團(tuán)隊(duì)合作，才能讓工作更加高效、順利。

　　作為一名電力青年員工，我深知?jiǎng)?chuàng)新的重要性。在電力行業(yè)中，新技術(shù)、新方法的不斷涌現(xiàn)，要求我們必須具備創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新能力。只有這樣，我們才能不斷推陳出新，提高電力供應(yīng)的效率和質(zhì)量。

　　最后，我想說(shuō)的是，作為一名電力青年員工，我將始終牢記自己的使命和責(zé)任，不斷學(xué)習(xí)進(jìn)步、創(chuàng)新進(jìn)取，為電力事業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。同時(shí)，我也希望領(lǐng)導(dǎo)和同事們能夠給予我更多的支持和幫助，讓我更好地發(fā)揮自己的能力。

　　謝謝大家！

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　　海外青年員工座談會(huì)發(fā)言稿 1

各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們：

　　大家好！

　　我非常榮幸能夠在這里與大家分享我的經(jīng)驗(yàn)和想法。作為一名在海外工作的青年員工，我深感公司給予我們的機(jī)會(huì)和平臺(tái)的重要性。

　　首先，我想表達(dá)我的感激之情。感謝公司給予我們這個(gè)平臺(tái)，讓我們能夠走出國(guó)門，拓展視野，提高自身素質(zhì)。在海外工作，我們不僅面臨各種挑戰(zhàn)，也收獲了豐富的經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)。在這個(gè)平臺(tái)上，我們能夠與來(lái)自不同國(guó)家和文化背景的同事合作，共同完成工作任務(wù)，同時(shí)也鍛煉了我們的跨文化交流能力。

　　在海外工作中，我們不可避免地會(huì)遇到許多困難和挑戰(zhàn)。語(yǔ)言和文化差異、工作環(huán)境和生活習(xí)慣的不同、與家人和朋友的距離等都是我們需要面對(duì)的問題。然而，正是這些挑戰(zhàn)和困難，讓我們不斷成長(zhǎng)和進(jìn)步。通過(guò)克服這些困難，我們不僅提高了自身的工作能力，也增強(qiáng)了自信心和應(yīng)對(duì)能力。

　　作為一名青年員工，我認(rèn)為我們應(yīng)該具備以下幾個(gè)方面的素質(zhì)：

　　第一，學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力。在海外工作，我們需要不斷地學(xué)習(xí)和適應(yīng)新的工作環(huán)境、工作要求和文化背景。只有具備了較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力，才能更好地應(yīng)對(duì)各種挑戰(zhàn)和變化。

　　第二，團(tuán)隊(duì)協(xié)作和溝通能力。在海外工作，我們需要與來(lái)自不同國(guó)家和文化背景的同事合作，因此，良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作和溝通能力至關(guān)重要。只有通過(guò)有效的溝通和協(xié)作，才能達(dá)成工作目標(biāo)并建立良好的人際關(guān)系。

　　第三，積極心態(tài)和樂觀精神。在海外工作，我們可能會(huì)遇到許多意想不到的'困難和挑戰(zhàn)，這時(shí)我們需要保持積極心態(tài)和樂觀精神。只有擁有積極的心態(tài)和樂觀的精神，才能在逆境中保持信心并勇往直前。

　　最后，我想再次表達(dá)我的感激之情。感謝公司給予我們的機(jī)會(huì)和平臺(tái)，讓我們能夠在海外工作中不斷成長(zhǎng)和進(jìn)步。我相信，只要我們保持學(xué)習(xí)、積極進(jìn)取、勇往直前，就一定能夠?yàn)楣�司的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)！

　　謝謝大家！

　　海外青年員工座談會(huì)發(fā)言稿 2

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，親愛的同事們：

　　大家好！

　　我是一名海外青年員工，很榮幸能夠站在這里發(fā)表講話。首先，我想感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事們對(duì)我的信任和支持，讓我有機(jī)會(huì)在海外為公司服務(wù)。

　　作為一名海外青年員工，我深知自己肩負(fù)著重要的責(zé)任和使命。在海外工作，我們需要克服語(yǔ)言、文化和生活習(xí)慣等方面的困難，與當(dāng)?shù)貑T工和客戶進(jìn)行有效的溝通和合作。同時(shí)，我們還需要了解和遵守當(dāng)?shù)氐?法律法規(guī)，確保公司的業(yè)務(wù)得到合法、合規(guī)的發(fā)展。

　　在工作中，我始終堅(jiān)持學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技能，不斷提高自己的專業(yè)素養(yǎng)和跨文化溝通能力。同時(shí)，我也注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作，與當(dāng)?shù)貑T工和客戶緊密配合，共同完成工作任務(wù)。我相信，只有團(tuán)隊(duì)合作，才能讓工作更加高效、順利。

　　作為一名海外青年員工，我深知?jiǎng)?chuàng)新的重要性。在海外市場(chǎng)，競(jìng)爭(zhēng)激烈，客戶需求多樣化，要求我們必須具備創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新能力。只有這樣，我們才能不斷推陳出新，提高公司的競(jìng)爭(zhēng)力。

　　最后，我想說(shuō)的是，作為一名海外青年員工，我將始終牢記自己的使命和責(zé)任，不斷學(xué)習(xí)進(jìn)步、創(chuàng)新進(jìn)取，為公司的國(guó)際化發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。同時(shí)，我也希望領(lǐng)導(dǎo)和同事們能夠給予我更多的支持和幫助，讓我更好地發(fā)揮自己的能力。

　　謝謝大家！

　　海外青年員工座談會(huì)發(fā)言稿 3

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、尊敬的海外女職工們：

　　大家好！我很榮幸能夠在這里發(fā)表我的發(fā)言。我是一名來(lái)自中國(guó)的海外女職工，既是你們的同事，也是你們的友人。在這個(gè)座談會(huì)上，我想與大家分享一些關(guān)于海外女職工的經(jīng)驗(yàn)和觀點(diǎn)，希望能夠?qū)ξ覀兊墓ぷ骱蜕�活起到一些正面的影響�?/p>

　　首先，作為海外女職工，我們面臨的挑戰(zhàn)是多樣的，但我們也有許多機(jī)會(huì)和資源可以利用。無(wú)論是在工作中還是生活中，我們都需要保持積極樂觀的心態(tài)，并且勇于面對(duì)困難。海外工作的'環(huán)境和文化可能與我們習(xí)慣的不同，但我們應(yīng)該盡可能積極地適應(yīng)和融入。同時(shí)，我們也應(yīng)該善于發(fā)現(xiàn)和抓住機(jī)會(huì)，通過(guò)不斷學(xué)習(xí)和提升自己的能力來(lái)實(shí)現(xiàn)個(gè)人的職業(yè)發(fā)展和生活目標(biāo)。

　　其次，作為女性，我們?cè)诠ぷ鲌?chǎng)所和社會(huì)中可能會(huì)面臨一些性別相關(guān)的問題和挑戰(zhàn)。例如，在一些行業(yè)和職位中，男性可能占據(jù)著主導(dǎo)地位，女性可能面臨著性別歧視和不平等的待遇。然而，我們不應(yīng)該因此而氣餒或放棄。我們可以通過(guò)不斷提升自己的專業(yè)能力和業(yè)績(jī)來(lái)證明自己的價(jià)值和能力，并爭(zhēng)取與男性同事一樣的機(jī)會(huì)和資源。同時(shí)，我們也應(yīng)該團(tuán)結(jié)起來(lái)，互幫互助，為女性爭(zhēng)取更多的權(quán)益和平等的待遇。

　　第三，作為海外女職工，我們應(yīng)該保持良好的身心健康。海外生活的壓力和挑戰(zhàn)可能會(huì)給我們帶來(lái)一些負(fù)面的影響，例如壓力大、孤獨(dú)感、適應(yīng)困難等等。因此，我們需要學(xué)會(huì)尋求幫助和支持，與家人朋友保持聯(lián)系，建立良好的社交網(wǎng)絡(luò)，參加一些健身活動(dòng)和興趣小組等等。同時(shí)，我們也應(yīng)該注重自己的飲食和休息，保持良好的生活習(xí)慣和睡眠質(zhì)量，以提升自己的身體素質(zhì)和抵抗力，更好地應(yīng)對(duì)各種挑戰(zhàn)和困難。

　　第四，作為海外女職工，我們也應(yīng)該注重家庭和社會(huì)責(zé)任。家庭是我們的依靠和溫暖的港灣，我們應(yīng)該與家人保持良好的溝通和關(guān)系，關(guān)心和照顧家人的需要和福利。同時(shí)，我們也要關(guān)注社會(huì)的需要和問題，積極參與公益事業(yè)和社區(qū)活動(dòng)，在力所能及的范圍內(nèi)為他人和社會(huì)做出一些貢獻(xiàn)。

　　最后，我想說(shuō)的是，作為海外女職工，我們應(yīng)該保持自信和勇氣。無(wú)論是在工作中還是生活中，我們都應(yīng)該相信自己的能力和價(jià)值，敢于表達(dá)自己的意見和主張。同時(shí)，我們也應(yīng)該敢于面對(duì)失敗和挫折，學(xué)會(huì)從失敗中吸取教訓(xùn)，不斷成長(zhǎng)和進(jìn)步。

　　在結(jié)束我的發(fā)言之前，我想說(shuō)一句感謝。感謝這個(gè)座談會(huì)給了我們這樣一個(gè)機(jī)會(huì)，讓我們能夠相互交流和分享經(jīng)驗(yàn)。我相信，通過(guò)我們的努力和合作，我們定能夠在海外工作和生活中取得更好的成就和幸福。

　　謝謝大家！祝愿我們?cè)诤Ｍ夤ぷ骱蜕�活中都能取得成功和快樂�?/p>

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　　青年員工座談會(huì)發(fā)言稿 1

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

　　大家上午好！

　　很榮幸今日能夠在那里和大家互相交流，同時(shí)十分感激局領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們青年員工的關(guān)心和重視，現(xiàn)借這個(gè)機(jī)會(huì)向各位領(lǐng)導(dǎo)及同事分享一下我在學(xué)習(xí)和工作中的感受和體會(huì)以及自身與企業(yè)發(fā)展的一些提議。

　　先說(shuō)學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)已經(jīng)成為我們生活中最為關(guān)鍵的一點(diǎn)。當(dāng)今社會(huì)發(fā)展迅速，職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈，優(yōu)秀人才比比皆是，一旦我們停止學(xué)習(xí)，將會(huì)一向落后于他人。補(bǔ)充知識(shí)，為自己“充電”，是我們每個(gè)人必須要做的事情。

　　關(guān)于自身與企業(yè)共同成長(zhǎng)和發(fā)展我認(rèn)為企業(yè)成長(zhǎng)決定個(gè)人成長(zhǎng)，一個(gè)企業(yè)的.發(fā)展依靠于員工的發(fā)展，員工的發(fā)展是企業(yè)的根源，僅有員工素質(zhì)提高了企業(yè)才能有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，然而青年員工又是企業(yè)的期望，所以我們青年員工應(yīng)當(dāng)干一行，愛一行，專一行踏踏實(shí)實(shí)的學(xué)習(xí)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，充實(shí)自我，同時(shí)要對(duì)企業(yè)忠誠(chéng)，并有職責(zé)感。

　　在20xx年的工作中，我將一如既往的堅(jiān)持“特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗”的長(zhǎng)傳精神，立足崗位，做好自己的本職工作，加強(qiáng)對(duì)外溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，同時(shí)提高業(yè)務(wù)技能水平。

　　多謝大家！

　　青年員工座談會(huì)發(fā)言稿 2

尊敬的XX：

　　我代表青年員工向各位領(lǐng)導(dǎo)及同仁匯報(bào)一下自己在學(xué)習(xí)和工作中的體會(huì)和感受。

　　一、“用智慧丈量世界！”

　　這句話告訴我們一種學(xué)無(wú)止境、智慧無(wú)邊的思想，鼓勵(lì)我們學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)再學(xué)習(xí)，用知識(shí)武裝自己的頭腦，用智慧改造我們的世界理念。如今，我們已進(jìn)入知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，學(xué)習(xí)是一個(gè)人成長(zhǎng)提高的前提。在工作中，經(jīng)過(guò)加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，使我們青年員工改造了自己的世界觀，升華了自己的人生觀，端正了自己的價(jià)值觀；經(jīng)過(guò)加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)了我們青年員工做好本職工作、更好地為企業(yè)服務(wù)的本領(lǐng)，真正做到干一行、愛一行、專一行、精一行，以避免犯錯(cuò)誤，在此崗位上有所作為；經(jīng)過(guò)加強(qiáng)實(shí)踐學(xué)習(xí)，讓我們學(xué)以致用，自覺地把學(xué)與用、知與行結(jié)合起來(lái)，進(jìn)一步豐富了我們自身的工作經(jīng)驗(yàn)，使所學(xué)知識(shí)轉(zhuǎn)化成一種思路、一種能力、一種辦法、一種高度和一種境界。所以我們青年尤其是青年干部必須培養(yǎng)并堅(jiān)持自我持久、旺盛的學(xué)習(xí)力，不斷從工作、生活中吸取營(yíng)養(yǎng)，才能始終跟上時(shí)代的步伐，貼合工作的節(jié)拍。

　　二、“有舍有得，有容乃悅”

　　“舍”與“得”是既對(duì)立又統(tǒng)一的，我認(rèn)為有舍才有得，小舍小得、大舍大得。從某種程度上講，雖然工作千頭萬(wàn)緒，大家忙忙碌碌，再加上所學(xué)知識(shí)的單一性和基層工作的復(fù)雜性不相統(tǒng)一，對(duì)于這些，我們千萬(wàn)不能感到：我“舍”了，而沒有“得”，要深信自己已經(jīng)從中有所“得”，你已經(jīng)學(xué)到了很多在書本中學(xué)不到的知識(shí)，這些都鍛煉并增強(qiáng)了自己的.工作能力。有什么樣的心態(tài)，就會(huì)有什么樣的工作和生活態(tài)度，我想，這句比我們常說(shuō)的“海納百川，有容乃大”更能進(jìn)一步地，確切地表達(dá)出我的內(nèi)心感受。“海納百川，有容乃大”是寓意做人要有像大海能容納無(wú)數(shù)江河水一樣的寬廣胸襟，這是一個(gè)人的修養(yǎng)表現(xiàn)。“有容、乃悅”我的理解是：因?qū)捜荩�而愉悅。這就提醒我在任何工作崗位中都要堅(jiān)持一顆寬容的心與同事相處，創(chuàng)造了寬松而愉悅的環(huán)境，大家自然會(huì)在工作中不亦樂乎！當(dāng)有別人批評(píng)時(shí)，要多想想自己的過(guò)失；當(dāng)有同事誤解時(shí)，要多想想別人的難處。寬容是一種真誠(chéng)，一種境界，而不僅僅是一種姿態(tài)、一種形式。寬容需要一種修養(yǎng)、一種勇氣。工作中有了這種寬容的氣度，同事之間才能和平共處，同事之間的和平共處，對(duì)工作也就起到了推波助瀾的作用。

　　三、“讓我們做得更好”

　　作為一名青年職工，我對(duì)自己的未來(lái)充滿信心！我將繼續(xù)刻苦學(xué)習(xí)、勤奮實(shí)踐、埋頭苦干、開拓進(jìn)取、大膽工作、干事創(chuàng)業(yè)！做到無(wú)愧于領(lǐng)導(dǎo)的信任、無(wú)愧于自己的工作！“讓我們做得更好”！

　　剛才薛總及各位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們的工作給予了期望，讓我們?cè)僖淮斡脽崃业恼坡暩屑じ魑活I(lǐng)導(dǎo)長(zhǎng)期的支持和幫忙。我相信經(jīng)過(guò)此次交流溝通，必將能夠增加員工的歸屬感和忠誠(chéng)度，充分調(diào)動(dòng)員工的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，為繼續(xù)開展好團(tuán)建基礎(chǔ)建設(shè)，深化青年崗位建功，著力提升青年素質(zhì)，引導(dǎo)培育青年文化四項(xiàng)行動(dòng)，努力引導(dǎo)廣大團(tuán)員青年在各自崗位上建功立業(yè)，為公司的改革、發(fā)展和穩(wěn)定做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

　　多謝大家！

　　青年員工座談會(huì)發(fā)言稿 3

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們：

　　大家午時(shí)好！

　　首先，感激領(lǐng)導(dǎo)給我們供給了這樣一個(gè)相互交流的平臺(tái)。我呢，到單位已經(jīng)一年有余，今日就借助這個(gè)機(jī)會(huì)來(lái)談點(diǎn)自己在這一年中的熟悉和感想：

　　我分兩部分來(lái)簡(jiǎn)單地談：第一部分我從微觀角度來(lái)談點(diǎn)我們青年職工，特別是剛從學(xué)校出來(lái)，走進(jìn)社會(huì)的年輕職工的一些工作態(tài)度或是在工作中必須具備的素質(zhì)；第二部分我從宏觀角度即好的企業(yè)文化對(duì)我們青年職工的影響。

　　第一部分：說(shuō)真的，從學(xué)校剛出來(lái)到單位以后，我覺得自己就像是久旱逢雨的禾苗，嗷嗷待哺的牛犢。這一年在單位里我學(xué)到了很多在學(xué)校學(xué)不到的東西，可是，我不能滿足于這一點(diǎn)點(diǎn)的成果而止步不前。那對(duì)于我們青年職工到底該怎樣樣做，才能在職場(chǎng)生涯中走的更好，更穩(wěn)呢我想，我們至少要做好以下幾個(gè)方面：

　　1、要有出眾的學(xué)習(xí)能力，擁有“空杯思維”。“好好學(xué)習(xí)，天天向上。”對(duì)于我們每一個(gè)人而言，學(xué)習(xí)已經(jīng)成為我們生活中最為關(guān)鍵的一點(diǎn)。當(dāng)今社會(huì)發(fā)展迅速，職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈，優(yōu)秀人才比比皆是，一旦我們停止學(xué)習(xí)，將會(huì)一向落后于他人。補(bǔ)充知識(shí)，為自己“充電”，是我們每個(gè)人必須要做的事情。所謂“空杯思維”就是僅有把杯子里面的半杯水倒掉、騰空，我們才能夠裝更多的水，實(shí)在學(xué)習(xí)又何嘗不是這樣呢

　　2、做一個(gè)勤奮、堅(jiān)韌的員工。蜘蛛不會(huì)翱翔，當(dāng)它能夠把網(wǎng)結(jié)在空中。它是勤奮、敏感、沉默而堅(jiān)韌的昆蟲，它的網(wǎng)結(jié)的精巧而規(guī)矩，八卦形的張開，仿佛得到了神助。這樣的成績(jī)，讓我們不得不想到那些沉默寡言的人和一些深躲不露的智者，于是，我們就記住了，蜘蛛不會(huì)翱翔，但它照樣把網(wǎng)結(jié)在空中。奇跡就是執(zhí)著者造成的。

　　3、要有很強(qiáng)的凝聚力。一個(gè)優(yōu)秀的公司，必須要有一支xxx的團(tuán)隊(duì)，要想打造一個(gè)xxx的團(tuán)隊(duì)，就必須擁有一個(gè)布滿凝聚力的員工隊(duì)伍。假如我們能夠成為一名布滿團(tuán)隊(duì)合作精神的員工，那么，我們就會(huì)很簡(jiǎn)便地融進(jìn)到一個(gè)團(tuán)體當(dāng)中，進(jìn)而也會(huì)成為一名優(yōu)秀的員工。

　　4、要嚴(yán)格要求自己的執(zhí)行力，要有很強(qiáng)的戰(zhàn)斗力，要有把事情做好的英氣。

　　5、必須具備積極的行動(dòng)素質(zhì)。心動(dòng)不如行動(dòng)，當(dāng)我們擁有目標(biāo)之后，應(yīng)當(dāng)立刻采取行動(dòng)，僅有這樣才會(huì)在第一時(shí)間取得勝利。

　　6、要做一個(gè)具有創(chuàng)造力的員工。

　　7、做一個(gè)具有超強(qiáng)思想力的員工。思想力是聰明的源泉，是工作中創(chuàng)新的鑰匙，是我們成功的引路明燈。工作中的思想力即我們的競(jìng)爭(zhēng)力，作為一名青年員工，我們要時(shí)刻充實(shí)自己的頭腦，讓自己具備超強(qiáng)的`思想力，僅有這樣才能在工作中有所創(chuàng)新。

　　8、要做一個(gè)明白感恩的員工。我們要對(duì)工作有一個(gè)感恩之心，崗位為我們展示了廣闊的發(fā)展空間，工作為我們供給了發(fā)揮才華的平臺(tái)，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們的栽培之情、知遇之恩，對(duì)于這一切我們都要心存感激之情。當(dāng)我們以一種感恩圖報(bào)的心境工作時(shí)，我們才能認(rèn)真履責(zé)，盡職盡責(zé)。才會(huì)工作的更出色，真正到達(dá)“工作歡樂，歡樂工作”的狀態(tài)。

　　第二部分：企業(yè)文化，簡(jiǎn)單地講即企業(yè)精神，是一個(gè)企業(yè)不斷開拓創(chuàng)新、發(fā)展提高的靈魂，是一個(gè)企業(yè)全體成員的共同信仰、價(jià)值觀和行為準(zhǔn)則。從外在表現(xiàn)上講，它包括企業(yè)的各種文化教育、技術(shù)培訓(xùn)、娛樂聯(lián)誼等活動(dòng)。在劉經(jīng)理到五公司以來(lái)，更加夸大企業(yè)文化建設(shè)，在這不到半年的時(shí)間里，我們分公司舉行了演講比賽、乒乓球比賽、知識(shí)競(jìng)賽、崗位職責(zé)考試，還有今日的青年職工座談會(huì)等等，于是，我們就構(gòu)成了“治理制度與企業(yè)文化緊密結(jié)合”的治理環(huán)境。這樣我們就會(huì)感覺到了企業(yè)的關(guān)懷和熱和。

　　然而這種治理環(huán)境還具有兩大作用：對(duì)于個(gè)人價(jià)值觀跟企業(yè)價(jià)值觀相同的員工，有巨大的激勵(lì)作用；對(duì)個(gè)人價(jià)值觀與企業(yè)價(jià)值觀不一樣的員工，具有巨大的同化作用。這樣一來(lái)就最大限度地激發(fā)和調(diào)動(dòng)員工的積極性與創(chuàng)造性、鼓舞了我們的士氣、培育了我們的技能；增強(qiáng)了我們青年職工的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力。

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