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總結就是把一個時間段取得的成績、存在的問題及得到的經驗和教訓進行一次全面系統的總結的書面材料，它可以促使我們思考，因此我們要做好歸納，寫好總結。那么總結有什么格式呢？下面是小編幫大家整理的學習部工作總結，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
學習部工作總結 篇1
時光飛逝，容不得人做片刻停留，已至期末。
猶記得開學初的招新宣講，接著便是進行招新，記錄大一新生的基本信息，統計掛科名單，評比獎學金，承辦英文短劇大賽。不知不覺，我們已走到現在。細細回味，每一個活動都有它的精彩之處。
在進行招新宣講時，面對各部門的精彩宣講，我們能做的就是本著自己的宗旨學生的主要職責仍然是學習，我們希望看到的仍然是令自己滿意的成績，來吸引更多的同學加入我們學習部。也許在大家看來進入我們部的生活是枯燥的，我們不像文藝部永遠都在光鮮的舞臺上展示自己，也不像信息部可以獲得廣泛的信息，在幕后默默工作便是我們最終的選擇。但是，我們部的每一個成員并不會因為這些而感到不平。因為，既然選擇了，就絕不后悔。
經過了上個學期的磨合，我部門各成員之間的`工作能力和配合水平也都有了很大的提高，這也為接下來這個學期的工作打好了堅實的基礎。
在本學期的日常工作(如等級考試的報名、登記、收費；日常值班等工作)中，各成員之間合作融洽、工作認真、細心，而且工作之余也常常聚在一起搞活動，如部門組織的桃源洞之旅，打籃球，聚餐等等。
除了日常工作之外，這個學期我們學習部還接手了許多比賽活動的工作有系辯論賽、校級辯論賽、系承辦的第三屆家居設計大賽、中文系語言風采星光大賽、外語系英語模仿大賽、藝術系T恤設計大賽、征文活動等。我系同學也在這些活動中取得了不緋的成績。
期末將至，我們部的工作也已告一段落，這一學期在主席團的帶領下我部得以順利地開展工作，雖然其間也遇到了不少的問題，但我們懷著認真積極的態度面對，這使我們每個學習部的人都對自己的工作有了進一步的熟悉和感知。以前的工作在此終結，下個學期我們學習部將繼續努力，在主席團的帶領下把工作做得更好！期待下學期我們新的開始，愿下學期我們學習部，新年，新人，新氣象。
學習部工作總結 篇2
又到寫工作總結的時候了，是該慶祝我們又進步了一些。在成為院研究生會學習部成員的這一年里，在研究生處老師們和研究生會干部同學們的幫助與鼓勵下，得到了不少鍛煉。在此一并感謝，感謝你們給我創造鍛煉的機會以及在工作上給予的指導和幫助。現在將20xx年上半年學習部的工作總結如下：
1、第四屆研究生學術文化節：這是一次老師和干部們都付出了大
量心血的活動。從整個活動策劃，到前期的宣傳、禮儀訓練、發送邀請函、打印座位牌、幻燈片制作、會場布置等都凝聚了所有老師和干部們的辛勤付出。最后宣布第四屆研究生學術文化節順利開幕的那一刻，我們都發自內心的感到欣慰。這是對我們勞動成果的肯定，我們集體的力量終歸迸發而現了。
2．師生座談會：研究生處老師們關心我們的學習以及生活的方
方面面，為了提高研究生們的學習質量以及生活滿意度，李處和朱科代表研究生處來給我們搭建解決問題的橋梁。座談會的前期，在課代表們的配合下，學習部搜集了不少大大小小的意見建議，另外也有課代表自己參會表述了一些看法。老師都給予了滿意的答復。謝謝李處、朱科的良苦用心！
3．第七屆研究生論壇：這是一次學生自己作學術報告的交流會。
是給學生們展現科研成果的一次大型講座。每一個科研成果都得到了學生導師及相應老師們的點評與鼓勵。劉單主席把這次論壇主持的.有
模有樣，現場學術氣氛濃郁，同學們一邊聽者一邊積極思考；提問環節給報告人和提問者提供了思維碰撞的機會。前期的準備工作有大家共同的努力；聯系報告人、制作幻燈片、準備小禮物等等都井井有條的完成了。
以上就是院研究生會學習部的主要工作總結。在研究生會的這一年里，我們部門的成員都凝聚一心，至此我們的工作也將劃上完美的句號。在思想上“我們是學生干部，要以身作則”，這樣的理念也確實的滲透到了我們的學習生活中，鞭策著我們階梯式的邁步向前。在這個過程中，累并快樂著！
當然工作中也有不足，主要有以下幾點：
1、由于工作經驗的不足，使各項活動的開展不夠完美。
2、對大型活動的開展很花心思，有時卻忽略了一些小的日常工作。
3、每次大型活動后沒有及時寫總結報告。
4、與老師們的交流、匯報不夠。總的來說，我們的收獲是很大的。做到沒有缺憾也需要時日，在以后的工作、學習、生活中，“起帶頭作用”這個理念繼續保留。不管是研究生會的工作還是自己個人的事情，都要盡善盡美的去做。
學習部工作總結 篇3
20xx年x月，開始新學期學習生活的我，毅然加入了xx學生會，并擔任學習部部長職務。學習部是學生會的一個重要部門，在擔任部長職務的這一年里，我一直本著以“一切為了同學，為了一切同學，為了同學一切”的宗旨為同學們服務，并隨時總結經驗，吸取工作中的教訓，及時作了相應的改進。在本學期除了嚴格按照學校、學院的規章制度及相關要求開展日常工作之外，還成功舉辦了多次學生活動，參與學校組織的創新論壇，創辦學院分論壇等，并取得了優異的成績。
一、 日常基本工作
1、辦理xx級新生學生證及借書證。及時辦理學生證、借書證等相關證件，給xx級新生學習和生活帶來了便利。
2、組織進行國家英語六級考試報名和xx學位英語考試報名工作。國家六級考試和學位英語考試和同學關系重大，報名采集信息時不能有任何紕漏，在審查過程中，我都認真核對每一位同學的信息，保證同學們能夠順利進行考試。
3、做好學院和同學間的溝通。學院是我們了解學校各項制度與活動的中介，而我們學生會正是同學了解學院的橋梁。認識到這一點，我在日常工作中，及時向同學們傳達學院的各項活動要求，同時，也及時向學院轉達同學們遇到的問題，按照學校和學院的要求開展日常工作。
4、個人方面，樹立積極向上的學習觀念，以自己的實際行動營造了濃厚的學習氛圍，帶動身邊的同學努力學習，積極解決同學們在學習方面遇到的各種問題。
二、活動
1、20xx年xx月xx日，xx大學“xx創新論壇”正式啟動。在這個xx各高校學術思想和科研成果交流的'平臺上，組織我院同學參加了論壇開展的各個領域專家專場報告會、優秀論文交流會、學術沙龍等一系列學術活動，在我院掀起了一股研究生學術創新的熱潮。
2、20xx年x月，開展了以“動物與人的健康”、“動物的發展戰略”為主題的征文活動，號召全院研究生投稿，并邀請各學科帶頭人組成評定小組，評出了2篇優秀論文，并推薦到學校“研究生創新論壇”編集論文集，參與全校性的交流。
3、為了全力弘楊創新精神，啟迪科學智慧，營造濃厚的學術氛圍，拓寬學術視野，20xx年12月，在以校研究生會主辦的研究生創新論壇為契機下，承辦了我院的分論壇。不定期邀請學科帶頭人和教授做學術報告，同時，以實驗室為單位，開展實驗技能交流會，邀請研三師兄師姐為同學們介紹實驗操作技術和操作心得，提升了同學們整體學術水平和實驗技能。
4、為配合學校關于“學風建設”的方針，貫徹學校“黨建帶團建促學風”的精神，滿足本科年級同學對考研信息的渴望，在本科生當中開展“考研促學風”系列活動，組織研究生為師弟師妹們解答有關考研的各種問題。不但促進了本科生的學習熱情，同時加大了本科生與研究生間的交流。
5、為增進大家學習英語的興趣，提高我院同學國家英語六級考試的過級率，在每次英語考試前，都邀請英語六級已經通過的同學與大家做經驗交流，并不定期邀請我校的留學生及外教來與同學們交流。
此外，在迎新晚會，校運動會，xx校園十大歌手比賽，籃球賽等各項活動中，也都盡了自己的一份綿薄之力。
回想我在學生會工作的這一年，“服務同學”的宗旨始終沒有改變過，通過多次活動的開展，既鍛煉了我的工作能力也提高了個人處事能力， 我將在以后的學習和工作中繼續努力，爭取做得更好。
學習部工作總結 篇4
20xx年上半學期學習部工作總結學生會是學生自我管理自我的團體，它在學生的日常生活學習中扮演者極其重要的角色，作為學生會的重要組成之一的學習部，本著“為大家的學習服務”的態度積極地為同學服務。回顧這半年有成績也有不足，下面將本學期的工作總結如下，希望在以后的工作中能夠繼續發揚優點，摒棄不足。
一、日常工作
學習部的日常工作就是早晚自習的考勤和大課的抽查。考勤其實是一件簡單而又繁瑣的工作，這學期學習部的考勤總體來說還好，學習部的成員可以準時準點的站在自己的工作崗位上，檢查的過程中態度良好沒有與同學產生過激的矛盾，檢查過后可以將情況如實的匯總。而本學期的晚自習的抽查不多，主要原因是校學生會的加入，一個晚自習就檢查了2遍，所以為了不打擾同學們晚自習的學習，第3次的抽查的次數就不多了。
但是考勤工作中也存在著不足：
1）考勤檢查人數是一項細致的工作不容一點馬虎與忽視，但是檢查的過程中，確實存在著一些紕漏，產生這一現象的原因有很多，比如說有些班級同學坐的較為分散，長時間重復的工作產生了懈怠的情緒等等，為了解決這一問題，在下一個學期，學習部成員檢查完畢后由學習部部長，副部長進行抽查，對于班級實際人數與學習部成員提供的人數不一致的將對學習部成員在部內進行記錄，將影響其在學生會內部的評價。
2）考勤表有時不能及時的收齊，影響工作的進度，在下一學期里學習部將加強與學委之間的溝通聯系，將盡可能的及時完成工作。
本學期大課抽查的次數不多，每個班級平均抽查3次，在下個學期里，要增加抽查大課的次數，以督促學生更好地學習。
二、活動
學習部本學期與組織部（現為團工委），勤工助學部一起舉辦了“全能大咖”,歷經一有過歡笑，有過苦惱，有過放棄，不過一個月.不過還好，我們一起走過來了！
1)前期準備，我們秉承著一定要讓每一位同學了解到我們的活動宗旨在我院進行了大范圍的宣傳，我們的活動一共350人參加，與工作人員一共400人，這相當于我們院的一半人，所以說，前期的`宣傳是成功的但是前期的題庫以及PPT的準備確實存在著嚴重的不足，每場的PPT幾乎都是在活動開始前2個小時才做好，并且只有一個人會做，這就導致了許多不確定因素的存在，在下一學期我們要吸取經驗，嘗試著新的方法，彌補不足。
2）由于是3各部門的合作，充分鍛煉了每個人的合作意識和團隊意識。作為部長我們要充分了解到每一個部員的作息時間，因為三個部門將近40人，每天工作的不過十幾個，所以不能寄希望于每個人能專門負責一項工作，要讓他們了解整個活動流程，在這一點上我們做的或許有不足之處呀。
一個學期過去了成長了許多，問題確實也有不少，在今后的工作中我一定會在堅持原有的基礎上對自己進行改進，不斷完善自我，更好地為同學服務。
學習部工作總結 篇5
時間過的真快，一轉眼一個月就過去了，又迎來了新的一月。在這一個月的時間里也做了不少事！在開學以來的這一個月里，我也學到了不少東西。
下面是10月份的工作：
一：新秀杯環保時裝大賽的時間安排和工作安排，初步定在25號之前。
二：潤華獎工作的安排：
學生會要出25人參加潤華賽的工作，學習部負責統分組。
三：本周5換屆大會結束。
四：養成教育：
九月份的工作表現較差，著鐘在與宣傳，在舉辦活動的時候要加入創新的想法，有創新才能打入同學們的視野。
五：第五屆大學生辯論賽的策劃：
關于第五屆大學生辯論賽的事項，現在時裝院進行初賽，然后在去校進行比賽，著重在于發展10屆新生的報名積極性。首先由宣傳部進行海報的宣傳，然后學習部在去班級進行宣傳，最后在時裝院決出選手，參加校的比賽。六：收教學日志：
在收教學日志當中，這月的情況比上月又很大的進步，但是還是存在一些不好的因素，我們會再召開會議，進行進一步的調整。加大力度在收教學日志上。者重強調每個班的上交教學日志的時間概念，優化每個班的上交教學日志的積極性。
七：檢查晚自習的情況：
晚自習的.情況正常，只是有些班級申請了工作室和在板房上課，晚自習的情況良好。
上面就是這一個月的工作介紹，通過這一個月的工作，我也慢慢的對工作上手了。在以后的工作中會慢慢的改進自己的不足，好的就繼續發揚！把自己的工作做的更好。
學習部：段秋華
20xx年10月28日
學習部工作總結 篇6
12月15日，我系“奮進之夜”晚會圓滿落幕，“奮進杯”系列活動正式結束。
本次晚會得到了院領導的高度評價，充分展示了經濟系的大系風范，經濟學子在舞臺上自信滿滿，載歌載舞為我院廣大師生呈現了一場盛大的視聽享受。俗話說“臺上十分鐘，臺下十年功。”能完成一場如此大型的晚會，我們經濟系學生會是籌備已久，厚積而薄發。從9月底完成學生干部招新開始，“奮進之夜”之夜晚會就已經提上了日程，每一次例會，“奮進之夜”都是必討論的要點。文藝部的大部分工作重點也都放在這場年末收官戰上。
本次晚會，我也是首次參加節目的演出，排練下來就一個字“累”。為了舉辦一次成功的晚會，學生會，班長和團支書可以說是全員出動，主席和副書記也是親自披掛上陣，帶領全體的學生干部排練節目。我們學習部各個都有節目在身，而且各個都是比較雷的角色，但是為了晚會，都拋開了面子，傾情地表演著。
晚會結束了，半年的工作也即將落下帷幕，半年的學生會工作也可以輕松許多了。接下來的主要任務就是期末考試了。
在明年的'工作中，我講吸取這半年來的錯誤經驗，努力為經濟系的奮進騰飛貢獻自己的一份力量。
學習部工作總結 篇7
第一學期的工作即將過去，基礎部在學院領導的統一指導下，認真貫徹學院的各項規定，圍繞學院的辦學理念和育人標準，開拓進取，扎實工作，積極探索中職教育發展的新思路，不斷深化基礎課程改革，在教學改革和學生管理方面取得了顯著的成果，圓滿的完成了學院要求的各項任務，獲得了寶貴的經驗。現基礎部將本學期的工作匯報如下，望學院領導予以指導。
一、嚴格規范學生的行為習慣
為了使學生養成良好的生活、學習習慣，基礎部積極采取措施，開展一些列教育活動，并取得了良好的效果。
1、嚴格執行作息時刻表。新生入學初期，即制定嚴格的作息時間表，輔導員與學生共同遵守。輔導員簽訂委任狀，全程跟蹤指導，并組織學生會及輔導員助理不定期檢查，對于出現問題的學生及時發現、立即糾正。學生從入學到期末，在行為習慣上取得了巨大的.進步，學期初已將到課率控制在90%以上，到學期末，除請假學生，到課率已達到100%。下學期我們將繼續以科學的作息時刻表要求學生，使學生的良好習慣延續下去。
2、嚴格執行行為規范準則。基礎部全員嚴格執行學院的行為規范準則，通過“建設文明宿舍”、“無煙校園”、“發現自己”等一系列活動，基本實現了整潔、健康的生活、學習環境。針對學習、生活習慣較差的新生，輔導員重點教育，并密切聯系學生家長，學校教育同家庭教育有效結合，對其進行積極引導。通過一段時間的教育和引導工作，部分學生的不良習慣已經得到有效控制和改正，基礎部將繼續特別關注此類學生，使其在健康的生活習慣中茁壯成長。
3、積極進行學生思想教育。通過召開主題班會、系部動員大會等形式，播放教育短片，分享勵志故事，對學生進行思想教育和行為引導，對一些優秀學生和進步明顯的學生及時予以表揚。在學生中基本形成了“自覺、自理”的思維導向，特別是中職一年級學生，能夠在輔導員的引導下自主管理生活、學習，為“自教、自強”奠定了基礎。
二、豐富學生的校園文化生活
在培養學生養成良好的行為習慣基礎上，基礎部各教研室積極組織教學研討活動、學生知識競賽活動以及團體性活動，提高了學生的主動性和積極性。
1、9月份，基礎部針對新入學生，開展“追逐夢想、展翅翱翔”為主題的新生專業教育，向新生展示基礎部及學院的教學成果，給予新生充分的信心和明確的方向，鼓勵其努力學習，健康成長。
2、10月份，在校園運動會中，基礎部師生發揚頑強拼搏、團結協作的體育精神，獲得了優異的成績，并榮獲“體育道德風尚獎”。這類活動起到了鼓舞士氣、振奮人心的作用，也培養的學生團結的集體主義觀，對學生未來的發展有著重要的意義。
3、11月份，基礎部組織召開演講、朗誦大賽，充分展示了學生
在本學期的學習成果，學生的自主學習能力有了很大的提高，同時，該活動在學生中產生了良好的示范效應。
三、開創教學改革新路徑
基礎部各教研室始終以學生為本，積極改革，創新發展，在教學改革上取得了豐碩的成果。
1、優化的教學內容。各教研室從培養學生學習興趣和自主創新能力出發，優化課程內容，在上課時間和科目安排上更加科學合理，給足學生時間去消化吸收所學知識，保證學習效率。課余時間組織興趣學習小組，如英語角，并配備專業教師進行輔導，充分的調動了學生的學習興趣，逐步培養學生的學習主動性。
2、創新的教學方式。擺脫填鴨式授課方式，改為互動式教學，充分考慮學生的接受能力和興趣方向：如英語課注重口語練習，讓學生排練小品文，在課堂上演繹，既能鍛煉學生的演說能力，又增強了學生的自信；又如語文課注重培養學生的文化素養，以讀書、評書、演繹等方式，激發學生活躍的思維；再如歷史課注重史事與趣聞相結合，增加課堂的吸引力和趣味性。
在本學期，基礎部全員用嶄新的面貌展現出高昂的工作狀態，收效甚好。然而，回顧一學期的工作，有成績有不足。我們將繼續保持積極的工作熱情，不斷創新工作方法，提高工作效率，力爭下一學期做出更出色的成果。
在20xx—20xx年度，英文團學學習部舉辦了一系列學術性賽事與活動：筆譯大賽、紅色經典朗誦大賽、挑戰杯系列賽事、國家獎學金宣講會等。為英文學子提供施展才華的平臺，提高學生們的創新熱情，鍛煉英語能力并不斷提高綜合素質。
值得一提的是其中挑戰杯系列賽事的突出成績。在參賽成績方面，今年我院學子在“挑戰杯”系列賽事成果更創新高，參賽項目近10項，參賽人數多達40余人，更有3個項目獲校級獎勵，較之去年的少參賽、獲獎有顯著進步。
在有序開展學術活動工作的同時，我們還積極配合團學其他部門，協助完成了學院內部的各項活動：如戲劇大賽、迎新晚會、院運會和趣味運動會等。干事們都盡職盡守，圓滿完成了分配任務。
學習部本年度還通過建立規范有序的考勤核查制度，進一步加強了學院的學風建設。在國慶節假期前后，我們對全院各班查考勤并統計了各年級出勤情況。
在本學年，學習部也創新了部門的團隊建設。也在每周例會上，每位干事都對前一周的工作進行總結再集體討論下一周的工作，互相交流借鑒工作中的經驗，促進共同發展。
今后，學習部會再接再厲，創新學術類活動，吸引更多英文學子參與賽事中，共營更加濃厚的學術氛圍，增強學風建設。
學習部工作總結 篇8
從我成為學院學生會學習部的預備干事以來，我參加了學院的工作有：學院辯論賽辯手的選拔、“南粵杯”攝影作品的收集、院運會的舉行、干部培訓與結業典禮、校運會的舉行、迎新晚會的舉辦、畢業生回校的心得交流會、通知同學進行課堂教學質量評估、發放與回收課堂質量問卷調查表、頒發廣告設計大賽的榮譽證書……
在這么多的工作內容中，花費時間最長的是學院辯論賽辯手的選拔。從國慶節回來后，我們部門一直在忙這項工作，從組織各班參加辯論賽、尋找辯題、邀請評委與主持人、部門工作人員在現場維持紀律與計時到一層一層的篩選與再比賽。這項工作是多么的龐大，多么的沉重。在那時，我們每一個人壓力都好大，因為校辯論賽的日子也是越來越臨近。雖然我在那時很忙，常常都不按時吃飯，但不可否認的是，在這一次的辯論賽的開展的過程中，我學到了協調，學到了組織，學到了溝通，這一些，或許每個人都懂，但是又有哪幾個人能在那個情況復雜混亂的時刻做到這一些呢？雪婷師姐跟詩詠師姐就做到了，我也學到了，這是否就像是齊彪師兄說的，浪費了時間，收獲了經驗。
校、院運會，迎新晚會的活動是我遇見最累、最慌的，但是還好，有師兄師姐帶著我們去做，讓我們去學，去試，所幸的是那都圓滿結束了，即使過程并不是十分的順利。
在畢業生交流會的工作過程中，我雖然付出了勞力，但是我收獲的是知識和經驗，這樣辛苦的工作內容，得到的結果卻是那樣的豐碩，所以，我覺得每一份工作都可以讓自己接受的不一樣的知識，增長不一樣的見識，得到不一樣的經驗。最主要還是關乎自己本身的想法，凡事都有兩面性，人的想法也是一樣的。
干部培訓是我最活躍，最放松的，參加這樣一個內容豐富，趣味性強，人員極多的活動，給我的'內心體驗自然是少不了的。我們在師兄師姐所安排的各個課程中，我們雖累，雖覺得無趣，但是我們還是用心的聽了課，在接受信息傳達與總結方面的知識時，了解到秘書部與秘書處的重要性與運轉流程、在學習Word、Excel、PPT等的辦公軟件時，各位師兄師姐都很仔細的講說與示范、所以我們在課后操作時都不會說對軟件使用的不熟悉。
在我做的每一份工作時，都會出現一些突發事件，使我在完成的過程中受到層層的阻礙，不過不要緊，我們學校的校訓是“以德為行，以學為上”只要是行為是道德合理的，有上進心的去學習，那樣就會排除一切困難，我一直都這樣堅信著。
新年過去了，回首在美術學院的種種，有種說不出道不明的感覺，期間有忙碌著、有緊張著、有壓力……在學習部任為干事個哦我自身增加了責任與挑戰。在這個位置相應的事情也就多了起來。
對于學生會，我認為學生會必須要真正為同學說話；學生會更要敢于接受批評；學生會要實實在在的為同學們做事情；學生會的成員要有熱情、有想法、有魄力；學生會就應該是代表學生的。為學生爭取權益的平臺。
在未來的日子里，我認為歸于每項工作的實施，除了學生會各部門下達落實外，還應加設班級落實工作調查員，以增加工作落實的強度。例如一項工作需通知各個班級，然后由班長上報人數或者回報工作的相關數據。不排除工作通知到了班長，而班長卻因沒有認真調查而草草匯報不曾調查的虛假數據而結束工作。雖說進入學生會的干事是優秀的，對于工作是有熱誠的，但是作為一個大集體，總有那么幾個不上心而打渾的人，而他們所做的行為是不負責任，是危害學生權益的，而我們是要嚴重打擊的。
身為學生會的一員，我一直追求“沒有，只有更好”事事盡心而加緊學習，使自己脫離被動而成為主動，為把學生會真真正正展現在學生面前，成為學生交流與維護學生權益的一個平臺。不想讓身處學生會以外的同學只知學生會，不聞學生會。
學習部工作總結 篇9
我認為公司處于探路和摸索階段，對公司未來發展起著至關重要的作用。我們就企業崗位組織架構、完善優化人才招聘、完善調整管理制度、協調優化勞資關系、績效薪酬管理、企業文化建、質量體系貫標、5S開展等多方面取得了一定的效果，同時也存在了諸多不足之處，接下來就這幾方面工作總結分析如下：
一、自我反省，工作總結
1、人事管理方面
(1)人員流失率
20xx年全年全公司的人員流失率約為8.55%,整體來看相比去年人員穩定性有所增強。但離理想控制線6%，仍不是很理想。具體每月的人員狀況及流失統計分析見圖表。員工離職原因分好多種，有公司環境因素、工資福利因素、主管管理因素等等，但是作為管理者應該想辦法盡量降低員工流失率，尤其是控制技術能力強的老員工。
(2)管理員工勞動合同、辦理勞動用工及相關手續
本年度所有入職員工(個別管理干部說與公司簽訂協議的除外)過了試用期均簽訂了勞動合同，勞動合同的及時簽訂對員工的穩定有一定的
促進作用，從根本上約束員工的一切勞動行為。此外不同員工簽訂勞動合同是企業的違規之舉，因而勞動合同及時簽訂有很重要意義。
(3)對于公司員工的人事檔案及其他資料進行收集及管理，使其更加完善化，保持公司檔案的完整性，為保證日后的分析工作提供更準確的信息。
(4)管理員工考勤和請休假，按月準確出具考勤表。
我認為本公司員工考勤也是一個難點，公司實行上班按指紋辦法已經一年多了，受本公司工種影響，個別員工的指紋很難刷上，時常有刷不上的現象發生。其次我們的刷卡指紋機器也不是很好，有時也不是很穩定，時有故障發生。我們的請休假手續執行的還不是很到位，極個別填寫不規范，有沒日期的，有沒姓名的，有沒經過部門主管審核的甚至有不寫請假單的等等不良現象，一些部門主管不負責任，審核把控不嚴所致。
2、招聘與配置工作
本年度人員招聘配置方面基本滿足公司生產運營之需要。相比去年公司規模在擴大，具體崗位人員招聘情況及全公司每月人員情況見人員統計流失分析表中圖標。
3、培訓與開發
20xx年度公司的各項培訓工作得到了初步開展，尤其是ISO質量管理體系與ERP工作的開展與推進，但綜合來看培訓工作開展并不是很理想，雖然根據各部門提交的培訓需求制定了年度培訓計劃，大部分的培訓計劃得以了開展落實，但是培訓抵觸情緒較大，大多流于形式過過場而已，培訓質量效果較差，培訓的有效性不理想。
個人認為主要原因如下：
1、各部門對培訓的.重視不夠，力度不足，公司培訓管理制度的約束力不強，因此存在著各部門為應付培訓考核指標隨意安排培訓課程或者未按月度培訓計劃嚴格執行的情況;
2、未能系統化和規范化實施，培訓存在盲目性，多為應急式的培訓，臨時說說談談的培訓;
3、培訓跟蹤考核機制不健全，相關培訓都是三分鐘熱度，后續跟蹤考核執行不到位進而影響到培訓效果的達成;
4、明確崗位說明書、績效考核及工資福利方面
20xx年進一步明確了公司各個管理崗位的崗位職責，讓員工清晰地知道自己的崗位責任、工作內容、工作權限、工作條件、必備的崗位技能及與相關崗位的匯報與負責關系等。今年崗位說明書雖已成文下發，但我認為各部門只流于形式，并沒有真正的了解明白自己工作崗位應該去做那些事，需要對那些事負起責任。
本年度公司績效考核工作有所開展，不論對一線作業人員還是管理人員都有了一定的約束，工作質量和效率有所提高。我認為我做的還不夠，我們對績效考核的理解不夠全面，績效考核的目的是為了幫助
我們發現不足，通過總結績效面談尋求改進改善的辦法，從而推動工作目標實現，也就是說重點應放在改進提高將來，而不是考核過去木已成舟的事實。
績效考核工作的實施推動了我們公司薪酬體系的改革，更加科學合理完善的薪酬體系才得以適應新的環境。本年度末我們對公司的薪酬體系重新進行了設計，薪酬體系偏重于工作能力，工作目標的達成，全面系統的整合公司的福利待遇，力求公平公正，縮短同崗同工種的兩極分化差距。
5、企業各項宣傳工作、企業文化建設、5S現場管理工作
企業文化建設方面在本年度沒有什么特色的業績，雖然辦公環境有所改善，辦公室、車間增添一些標語，食堂、樓梯、樓道、衛生間也增添了一些小標語，車間墻壁有混刷、墻洞有填充，但管理者的影響力、感染力這些能促進企業文化形成的并沒有實質性的增強。
企業制度的各項宣傳工作不夠理想，出現脫節的現象。往往上面的政策制度難以執行落實到位，這是20xx年必須加強的工作。
建議公司整理整頓所有管理看板，常規的管理通知與文化建設制度完善的政策文件圖標加以區分宣傳，規劃設計宣傳櫥窗。這樣不僅有利于宣傳公司制度，更有利于提升我公司形象。
公司5S現場管理工作在本年度得到了一定的開展，工作場所有所整理、整頓，但受各方面阻力影響和督導不嚴，沒能制定出有效的5S現場管理制度，缺乏通過評比實行獎懲的方案，雖然一直在醞釀中，但終究沒能落實到位。
6、其他
作為總經理助理一職，深感羞愧，沒有從真正意義上減輕總經理的工作量，也沒能為公司提供到可行性的發展建議。原因是多方面的，但是自身的不足是不可回避的，新的一年里我將努力提升自我、加強個人綜合能力。
公司的ISO質量管理體系和PDCA循環管理模式沒有得到充分的實施，經過半年的培訓學習，現在公司整體人員針對此概念略懂皮毛，作為內審組長或總經理助理我有不可推卸的責任。
二、新年新氣象，20xx工作計劃
1、建立健全合法規范的人力資源管理制度
20xx年度需進一步強化人力資源管理工作，完善各項制度。主要工作是建立健全人力資源管理的各項規范及管理制度：《人事管理制度》、《勞動合同管理規定》、《績效考核制度》、《員工培訓管理制度》、《新員工考核管理辦法》、《員工轉正程序》等等。員工從進入公司到崗位變動，從日常考評到離職，人力資源部都按照文件的程序進行操作，采取論事不論人的原則，希望能達到各項工作的合法性、嚴肅性，讓員工感受到公司人性化管理的同時感受到制度的嚴肅
氛圍。
2、人事管理方面
(1)人員流失率
受各方面因素影響人員流失管理方面統計分析還不夠細致，將在20xx年更加細致，更加科學的統計分析，以“已辦入職手續”為標準統計;以“上了一周班離職”為標準統計;以試用期未滿離職為標準統計;以部門劃分為標準統計;更加全面的科學的分析人員流動情況。
(2)、管理員工考勤和請休假。
針對目前本公司的考勤管理現狀，鑒于20xx年全公司推進全勤獎福利工作。本人建議紙質考勤與指紋電子考勤同步使用，以電子考勤為主，兩者相互驗證。電子考勤主要精確用于控制遲到、早退、曠工等。紙質考勤有利于一線主管實時了解及控制在職在崗人員情況。
4、招聘與配置
目前全國多省市調整最低工資標準，根據常武地區目前的現狀，20xx年招聘工作有一定的難度，3月初各部門務必及時準確的填報部門人員需求表，預計4月初人員能全部配置到位。以后每月根據生產運營情況及現有員工技能素質適時招聘，適當調整。
5、培訓與開發
有關培訓方面的工作，進一步完善改進公司的培訓體系。各部門根據20xx年的公司現狀分析各部門的培訓需求，務必在20xx年3月中旬提交部門的年度培訓需求，人力資源部將根據各部門需求制定全公司的20xx年度培訓計劃上報總經理。平時工作中的臨時或額外的培訓需求將作為20xx年度培訓補充計劃。
6、績效考核與薪資福利
從20xx年的績效成果來看，我認為我們績效考核不是技術性問題，而是組織管理問題。績效考核體現了公司對中層管理人員和一般員工的績效要求，核心問題是一種管理習慣的形成。養成行為習慣，關鍵在于堅持和制度保障。我們必須做好以下任務：
1、不斷優化完善績效指標;
2、努力抓好績效過程監控;
3、嚴格施行考核結果反饋和應用(績效面談及成績薪酬掛鉤);
本部門20xx年需要做好以下工作：
1、協助各部門繼續完善《績效考核管理辦法》和配套文件、表格;以及新增設崗位考核指標;
2、考核結果反饋與改進情況跟蹤，保證績效考核工作的良性運行;
3、相關宣傳工作：
績效考核工作牽涉到各部門員工的切身利益，要從正面引導員工用積極的心態對待績效考核，達到通過績效考核改善工作、校正目標的目的。
績效考核并非是人力資源部門的單獨工作，在操作過程中應當以部門負責人為主導，并聽取各方面人員的意見和建議，及時調整和改進工作方法
學習部工作總結 篇10
本人自從任職以來，組織并開展了許多的活動，具體活動如下：
首先，我們完成了考研資料的復印，以及發放工作。為了更好的幫助考研的學生及時獲取考研資料，我們化院學習部每年都會收集很多考研資料，并把收集到的考研資料進行備份留作庫存資料，整理出考研資料的目錄，然后把目錄發放給考研的同學，再由他們的學委統計出所需要的資料，由我們學習部統一復印。在開展復印工作時，本部成員從早上八點就開始了工作，有時直到晚上九點才結束。期間工作可謂相當繁瑣，但我們還是憑借著自己飽滿的精力與熱情完成該項任務。之后的一天我們把復印過的資料進行分類，按班級需要的資料分開，最后發放給考研的同學，整個發放過程持續將近一周的時間。
然后，我們組織了考研經驗交流會，考研經驗交流會的目的是讓同學們進一步了解考研的具體事項。在該活動的準備期間，本部各位部員犧牲自己的課余時間以邀請嘉賓、聯系考研成績優秀學的長等。由于我們院班級較多，我們在周六周日分別舉行了四場考研經驗交流會，分別是：化工高分子一場，食質食科一場，生技生科一場，應化一場。會上由老師進行發言，然后讓考研成績優秀的學長介紹自己的考研的經驗與學習方法。由于這些學長考取的是不同學校的研究生，涵蓋的學校比較多，故能全面的顧及與會的同學。交流會期間，每一位部員本著服務同學的原則，
認真踏實努力工作。在交流會舉辦的當天，他們有些人甚至犧牲了自己吃飯的時間來布置會場、接待嘉賓，而不顯現出一絲倦意，展現了學習部不怕苦不怕累的精神面貌。而這次考研經驗交流會的舉辦也使得同學們充分了解了考研的詳情。我們將會不打折扣的將考研經驗交流會繼續舉辦下去！
隨后，我們承辦了校學生會的社會實踐周末講堂。由于假期快要到了，很多同學說，他們的假期很空虛，在假期里無所事事，為了有效解決這一問題，讓同學們的假期里充實而有意義，我們學習部決定承辦這次周末講堂。在講堂上我們有幸請到學校的團委領導和一些有著豐富社會實踐的學長和學姐。講堂上，老師們講了許多關于社會實踐的事情及注意事項，學長們闡述了自己的社會實踐經歷，并對他們的實踐做了總結，詳細的解說了社會實踐應該注意的事項，以及遇到困難和挫折時的解決方法。特別的，他們強調了策劃的重要性，說明了策劃應該明確，活動應該有意義，以及社會實踐的總結應該如何讓處理的事項，并列舉了他們的處理辦法，提出了一些建議，有力的指導了同學們的社會實踐，現場很多同學對學長學姐進行提問，咨詢了有關社會實踐的經驗與如何開展社會實踐的方法，我們有理由相信這次周末講堂為我們暑假實踐做好了鋪墊。
再次，組織我們部的部員去模擬法庭協助校方維持韻律操大賽的秩序。在我們的協助下，整個會場井井有條，使得韻律操的大賽順利進行。
本學期新生開學時，本部負責在南校迎接新生，將大一新生送到宿舍。這期間，本部每一個部員對待學弟學妹們都非常熱情。由于本院的女生住在高層，把行李扛到宿舍是一件十分辛苦事情，而部員們絲毫沒有厭倦的情緒，熱情的把她們送到自己的宿舍。在完成這項任務的過程中，我們的.熱情給大一新生留下了很好印象。
新生軍訓時，我們組織了慰問團，進宿舍與大一新生談心，了解他們的生活，解決他們生活中遇到的困難，以及向他們傳授一些自己的生活經驗與學習方法，通過這次活動使大一新生進一步了解大學生活，為他們適應大學生活做了鋪墊，“有問題，找學生會”成為了他們的口頭禪，同樣也使他們了解了學生會的工作，可以說，這次活動取得了非常理想的效果。
在學生會納新的試用期，我們組織了“新老生見面交流會”。這項活動過程中，進入本部試用期的新干事們親自進行宣傳，并下發通知，最后由他們的把各班的會議記錄收集起來。“新老生見面交流會”為大一新生提供了一個與學長面對面交流的平臺，使他們進一步適應大學生活，同時給我們部員提供了鍛煉交際以及組織能力的舞臺。
之后，我們又對考研資料進行初步整理，通過整理考驗資料，我們對進入試用期的新生有了進一步了解，同時這項工作也磨練了他們的耐心與毅力。最終他們出色的完成了這項任務。使得雜亂無章的資料，變得整齊，條理。
最后，應考研的學長的要求，我們把整理好的考驗資料借出，為他們考研提供了極大的幫助。
學生會是為同學們服務的部門。為同學們解決困難，提供幫助是我們義不容辭的責任。學生會里工作，很忙碌也但很充實，我們不在意自己付出了多少，因為同學們滿意的笑容便是我們最大的欣慰。總之，本部將秉承學習部一貫的優良傳統，凡事一切為了學習，為了學習一切。
化院學生會學習部
20xx年10月
學習部工作總結 篇11
已經大二了，在學習部已經待了整一年了，不管怎樣對于這個大學里的團體已經有了感情。我熱愛學習部，懂得珍惜愛我的每一個人，也愛這里的每一個人。我想說的是我在這個集體里已經成長了很多，我改變了很多。
對于這大二的這一學期學習部工作，可以說工作很順利也很順心。在迎接了大一學生的入校后，學習部也開始納新，融入了新的血液。而我也自然地當上了副部。作為了學習部的骨干成員，我們通過了一學年的考驗和磨練。學習到了很多，首先端正了思想，積極向上，時刻都已帶頭者和的身份去要求自己。其次也學習了很多的為人處事技能，例如，能通過聊天以及工作等方式溝通并認識對方。鍛煉了自己的語言能力，還學習到了很多經驗和方法。另外自己對于禮儀舉止有了注意，并且規范自己行為舉止，做到彬彬有禮，不失風度。
而最讓我感到欣慰的是我的責任心加強了很多，可以說是優良品質得到了發展和利用。在工作中我總是倚著開心和歡樂的態度，因此大家看著的總還是那個活躍，說話隨意放肆的我，但我想說的是那并不是真正工作中的我。當然沒人會愿意深入的了解一個人，然而當真正地去接觸后，我可以坦然和明白地說不會讓你失望。將見到一個全新的我，那個成熟的我。這么說只是為了說明在工作中不必要去擔心我，不必要鞭策我，因為我會照顧好自己，懂得輕重并且順利地完成工作。責任的低位在我心中也隨著工作越來越變得重要，畢竟是我學習生涯中收獲的最重要的.東西。當帶著責任心去做某件事情時，才能真正全身心投入。慢慢地我也發現學生會是同學服務的團體，在這個大的集體中你愿意無怨無悔地去奉獻，開心地投入時間精力，總會讓自己樂此不疲。
但在收獲經驗的同時，，我也得到了很多教訓。例如，工作若不能及時完成，毫不夸張的說，沒有對工作量進行全面了解，影響進程。在工作同時不兼顧好學習，顧此失彼，就會給以后的學習帶來麻煩。因此自己應該合理搭配時間。而面對這些不足，自己的宗旨就是有則改之無則加勉。
最后，能有機會在團委學生會這個大家庭里，我覺得很榮幸。在以后的工作中，我想我還會有更多的體會，愛我愛的人，做我愛的事，珍惜每一個人，每一次機會。在集體中成長，開心地走下去。
數月時間轉瞬即逝，自我加入學生會學習部已經2個月了，務實干練已然鍛煉了那個曾經什么不懂的我。俗話說合抱之木，生于毫末；九層之臺，起于累土；千里之行，始于足下’。
自己始終堅信著這句話，不知不覺，在學生會這片沃土上我已經成長了很多，收獲了很多。例如：
1.在這兩個月中，自己能通過聊天以及工作等方式溝通并認識對方。不但鍛煉了自己的語言能力，還讓我認識了一大批大一干事以及班級負責人使得自己在為人處事方面有了一定的經驗。
2.通過志愿者的工作，自己對于禮儀舉止有了更深的了解，并且規范自己舉止行為。
3.當然責任心是我收獲最重要的東西，當帶著責任心去做某件事情時，才能真正全身心投入。其次我充分體會到與他人合作的重要性，不管一個人有多強的能力，個人也不可能獨自完成一件龐大的工作，只有在集體中才能把工作快速高效地完成。
在獲得工作經驗的同時，我也學會了很多做人的道理。剛進入學生會時，主席及學長學姐就都說過，不要以為進入學生會自己就有比其他同學更多的權利，學生會就是一個為同學服務的團體，做工作就要有為人民服務的精神。另外，對人要謙遜平和，要積極進取，要尊重他人，這對我以后的工作及生活都有非常重要的作用。在日后的檢查中，自己也秉著公平公正，絕不作假的原則。只有這樣，自己才能不斷的定位自己，改正自己，升華自己。
但在收獲經驗的同時，我也得到了很多教訓。例如；
1.工作若不能及時完成，毫不夸張的說，沒有對工作量進行全面了解，影響進程。
2.在工作同時不兼顧好學習，顧此失彼，就會給以后的學習帶來麻煩。因此自己在日后對時間的合理搭配下足了功夫。
3.剛開始的時候，自己面對部門扣分規則沒有熟記于心，導致了扣分不是太清楚。對于遲到幾分鐘算遲到，幾分鐘算曠課的規則，自己做足了功夫。
面對這些不足，自己的宗旨就是有則改之無則加勉。同樣面對一些解決不了的問題，自己只能請教自己部門的老大哥老大姐了，例如；
1.自己在檢查中確實遇到玩手機，但在外面又抓不到證據。敲門進入時，班級負責人又說沒那回事。
2.常規檢查，一些班級較亂。在我們部門進行提醒并且與班級負責人溝通后才稍加改善，但問題依舊存在。
最后，能有機會在團委學生會這個大家庭里，我覺得很榮幸，在以后的工作中，我想我還會有更多的體會，與其他成員也會有更多的相互學習，相互幫助的時候。希望我們學習部能越來越好，早晚自習紀律越來越好。
學習部工作總結 篇12
轉眼就到了十六周了，時間過得很快，身為學習委員的我，更加要不斷地總結自己的工作，在總結中發現問題，在總結中提升自己，努力把我們的班級引向更高的層次。在這學期的工作中讓我學到了很多很多，也讓我感受到了很多。如下是我這學期的工作總結：
一、班級基本情景
我們班總共有46人，其中男生有24人，女生有22人，男女比例約為1：1。大家來自五湖四海，同學們的家鄉有福建的、廣東的、浙江的、安徽的、河南的，還有湖北的。正因為大家來自不一樣的地方，所以大家都有很多不一樣的習慣和不一樣的家鄉話。不一樣的語言也增添了我們班的活力，大家平時有時間都會相互學習不一樣的語言，在相互學習的過程中加深彼此的感情。雖然大家有不一樣的習慣，可是在寢室生活和班級生活中，大家都會相互遷就，做到和諧相處、團結一致，這是我們班委覺得很安慰的地方，因為大家都相處比較好，也聽從班委的安排，讓我們的工作更加方便。
二、本學期班級活動情景
我們班委今年主要以“服務同學，讓班級更和諧上進”為主題，為了加深同學們彼此之間的感情，為了提高同學們的學習興趣，我們開展了一系列的活動。
開學的第一天，我們就召開的班會，與會人員是全班同學和班主任。此次班會主要由新換屆的班委給大家介紹我們新一年的班委工作、對同學的提議還有對未來工作的計劃，期望同學們配合新班委的工作，一齊努力把我們班建設成更和諧上進的班團體，其中班主任也發表了自己的意見，給我們提出了幾點要求。對于班委和班主任提出的要求，同學們的反應都是積極的，并表態說會盡力配合各班委的工作，展現我們0811市銷班的風采。此次會議給我們班委以后的工作做了很好的鋪墊，同學們也了解到我們新一年的目標，會議在愉快和諧的氣氛中結束。
第二周的周三我們召開了第二次班會，主題為“尊師重道”，班長和我把每位教師的聯系方式都寫在黑板上，讓同學給自己尊敬的教師發送表示感激和祝福的信息。此次活動促進了教師和同學間的感情。
第三周很不幸地我們學校遭到了流感的襲擊，可是同學們都毫不畏懼，并配合學校工作，做到“三個必須”、“三檢查”，各個寢室都團結一致，做好個人衛生、寢室衛生。有同學生病了，同學都會相互關心、慰問。
第四周舉行了“獎優”活動，我們對上一年取得好成績的同學進行了獎勵，并鼓勵大家努力向這些同學看起齊，努力學習。大家還交流了學習的心得，在交流中相互學習。
第六周是國慶放完假回來的一周，班會中，我提出了“收心、決心”的要求，期望大家把假期的心收回來，并做好英語四級的復習計劃。班會的最終一個環節是同學互動環節，同學們相互交流了對感情、目標、夢想、人生和人際交往的看法，經過大家的相互交流，加深了同學們之間的感情，并且大家能夠相互學習，取長補短，學到很多書本上學不到的知識。
第七周，我們舉行了以寢室為單位的籃球賽，籃球賽主要以男生為主，男生是球賽的參與者，女生是啦啦隊。此次球賽以促進班團體團結為目的，不在乎勝負。“友誼第一，比賽第二”是我們的宗旨。球賽為期一個星期，每一天午時的活動課舉行，班上的.同學都積極參加，活動效果較好。
第八周周末，我們班舉行了秋游活動，我們這次秋游的目的地是“黃家灣”。黃家灣的景點和娛樂設施都很多，大家的熱情很高，有去游船的，有在河邊嬉戲的，有臥在草坪享受陽光的，有四處欣賞風景的……中午的時候大家聚在一齊做飯，飯后還進行了小游戲，大家玩得不亦樂乎，最終是合影留念，大家都不會忘記這次秋游的。
秋游活動不但讓學習緊張的同學們有了放松自己的機會，并且也趁此增強了同學之間的感情，活動舉行得很成功。
第九周的校運會，同學們都積極參與，參加比賽的同學盡自己最大的本事做到最好，不參加比賽的同學也到比賽場去為我們班參加比賽的同學加油。此次校運會也體現的班團體的團結精神。
第十周同學們進行了以寢室為單位的合照，還有班委和上學期前十名同學的合照，宣傳委員為我們班做了班團體風采的宣傳板。看著一張張活潑的笑臉，全班同學都很開心。
第十一周是我們市銷班最緊張的一周，因為我們要理解省專家對我們市銷專業的評估，同學們為了理解評估，大家都努力配合上級工作，做好各方面的準備。看到同學們都這么積極配合，我感到十分的欣慰。在我們大家的共同努力下，最終得到了全A的優秀成績。
非常感謝大家閱讀大學學習部工作總結范文，更多精彩內容等著大家，歡迎持續關注，一起成長！
學習部工作總結 篇13
一、常規工作
教育技術系學生會學習部以系學生為工作中心，秉著為學生服務的工作態度、勤奮努力的良好狀態，積極開展系有利于學生生活和學習的各項任務，為系學生的發展和提高能力營造了良好的氛圍，成為系學生的有力幫手。在這一學期的學習和生活中，部內成員通過積極與同學交流及時發現問題解決問題，還會開展一系列的活動，針對同學們不同的問題、不同的學習情況，制定不同的方案，使同學們更好的生活和學習，積極參加的各項活動。
我們學習部成員在本學期有顯著地工作效果。我們通過多次調查同學們的學習情況、和熱心的為同學們解答各種問題，看到同學們取得進步，臉上洋溢著燦爛的微笑，我們感到很開心。
二、特色活動
教育技術系學生會學習部在本學期針對同學們的學習制定出妥善的計劃并落實到位
在九月份，學習部按照系學生會安排，開展納新活動，吸收大一新生力量，實現新老交替，為學習部注入新鮮血液。在大一新生入學后的幾天中，學習部積極了解新生情況，搜集、整理并解決新生對大學學習生活的疑問，并舉行學習經驗交流會，為新生盡早適應大學生活提供幫助。
在十月份，學習部如期舉行班級交流會，在落實前一個月的工作后，我們獲得有效的經驗，在此基礎上很好的開展了十月份的交流會，給同學們帶來更大的便利，
十一月份以期中考試分析為主題的座談會的舉行，邀請大二大三的學哥學姐們為我們講解大學生如何應對考試，和分析此次考試的成績，給同學們很大幫助，同學們如魚得水的獲得寶貴經驗。
十二月份的備考期末的方案正在實施中，與此同時，我們也緩解了同學們面對期末的緊張與畏怯，努力建立良好的學習氛圍，進一步提高系學生的學習生活。
此外，系學習部按照計劃，穩步開展高年級的學習活動。在系學生會的統一安排下，為大二的.進一步學習、大三的考研復習、大四的實習分配做好充分的準備。
三、學風工作
為了消除同學們的緊張氣氛，部內人員去同學們的教室或宿舍等放松的地方與同學們進行交談，這樣同學們把自己的問題告訴我們，我們會以真誠的工作態度幫助他們解決問題。
我們教育技術系學生會學習部本學在本學期開展的各項交流會與座談會，精心做好活動的準備工作，針對同學們的問題做出了相應的計劃，并有豐富多彩的活動，希望能對同學們的學習有所幫助。
教育技術系學生會學習部
首先學生會的工作雖然有時候繁瑣，我也有過抱怨，但是歸根到底，它成為我大學生活的一部分，讓我銘記于心。我會一直記得學長學姐的教導，用它來勉勵自己，彌補自己的水平和經驗的不足之處，同時我會繼續的努力，爭取把份內的事做得更好。
我部舉辦的的各種活動都參與并融入其中，雖有苦有笑，但著實令人開心向往。在我們互相幫助的同時，增加了同學之間的友誼還有學習，我們會不斷的努力。接著就是我們部的考勤情況，我認為這個不只是一個形式，應該著實下手，壯我大眾傳媒之風。望學習們都積極配合。
在這幾個月的工作中我從學姐和學長的身上看到了微笑的魅力。第一次面試時融洽的氣氛就讓我喜歡上這些學姐學長以及這個組織。從實踐中和學姐學長的指導下我懂得在工作中要有主人翁精神，要熱情待人，要低調處事，要謙和細心。雖然我離這些標準還有差距，但我會朝這個目標努力。在日常的生活中學長和學姐則通過言傳身教告訴了我團結的力量，在組織和集體中，只有一個人的力量是遠遠不夠的，只有團結一心，只有的加一起努力才會成功，才會更加優秀。
以上就是我對我們部門和我個人的總結，我們部門每周都有固定的常規活動。這些工作雖然是繁瑣的，但是其中卻傾注了我們學習部每一個干事的心血，當然我們還有不足之處，但是我們會更加努力，做好我們的每一份工作，用的熱忱去對待我們學生會的工作，用最溫暖的心去服務我們的同學。
我想說的應該只有加油了吧，堅持吧~！
學習部工作總結 篇14
時間荏苒，伴著繁忙的腳步聲，我們又迎來了學期結束的鐘聲。回顧過去一學期在同學會的工作，可謂得失并舉。工作中遇到的諸多方面的問題，對我們來說很多極具挑戰性，但我部各成員團結合作，順當完成了各項任務。只有不斷的總結過去的閱歷和不足，我們的工作才能更上一層樓。現將學習部20xx—20xx學年度其次學期工作總結如下：
1、20xx年3月，學習部成功組織了由訓練學院副院長馬xx主講的如何撰寫論文的講座活動。
2、20xx年4月，學習部負責兩次征文活動。這兩次征文活動分別以“xx心得體會”和“高校生職業生涯規劃”為主題。
3、20xx年5月，學習部負責第九屆高校生“挑戰杯”作品的選送工作。經過為期幾個月的宣布傳達與預備階段，我部于5月將訓練學院選擇的10份作品報送院團委。由于預備充分，訓練學院報送的作品質量較高，全都受到院團委領導的好評。
4、20xx年5月，新一期系報《小教之窗》成功出版。
此次系報傾注了學習部各個成員的汗水，尤其是文字校對時每個人更是盡心竭力，本著“不放過一個標點”的原則，我們的系報得到了院領導的充分確定。
5、20xx年6月，學習部在訓練學院進行的第九屆運動會中負責各班信息稿的統計和運動會統分工作。統分工作是運動會中比較煩瑣的'一項任務，我部各成員緊密協作，圓滿完成任務。
6、20xx年6月，學習部負責了以“遵守今日信用，成就明日事業”為主題的大型征文活動。經過前期的宣布傳達到收稿、選稿為期15天，最終經過細心選擇，5份作品被報送院團委。
7、為豐富訓練學院寬闊學子對學問的渴求，活躍學習風氣，學習部從本學期開頭就組織了一個“信息員推舉書目的活動。信息員推舉的優秀書目我們每隔兩周就在公示欄中進行張貼。
8、信息上報始終的學習部的主要工作。與以往一樣，我們本著“準時、精確、不虛假”的原則，主動報道學院發生的大事，做好信息上報工作。
以上就是學習部20xx—20xx學年度其次學期主要的工作狀況，看似成果斐然，實則還有很多不足。我部各成員有時工作熱忱不高，不能主動做事，時常要讓人督促監督，工作力氣欠缺，遇到緊急事情不知如何著手。本學期在每周三的團學例會上，我部受到領導的點名，主要緣由是訓練學院考核不能走在學院的前面。雖然每月的考核受到諸多因素的影響，但我部所負責的信息稿在其中占有很大的比例。盡管問題很多，但學習部的每一個成員都會立足自身，正視這些問題，再接再厲。
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