我們得到了一些心得體會以后，將其記錄在心得體會里，讓自己銘記于心，這樣可以幫助我們總結(jié)以往思想、工作和學(xué)習(xí)。怎樣寫好心得體會呢？以下是小編為大家收集的參加招聘會心得體會，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

參加招聘會心得體會1

　　面對如此嚴(yán)峻的就業(yè)形勢，人才招聘會已屢見不鮮，作為一名大三學(xué)生，我于20xx年參加了舉行的招聘會。這次招聘會，令我收獲頗多。

　　起初把一切生活想的都那么簡單輕松，帶著一顆激動的心前往招聘會，心里滿是對于未知世界的好奇，也充滿著對未來生活的向往。來到會場頓時感覺到了氣氛的緊嚴(yán)肅，看著一張張緊張的面孔，仿佛看到了未來的自己。招聘會設(shè)在學(xué)校活動中心二樓，場面非常擁擠，每一個求職者都在忙碌著為自己尋找最合適的工作，人們都希望趁著這短短的幾分鐘能把自己的優(yōu)勢展現(xiàn)在面試官面前，但是，大多數(shù)人等來的都只是一句類似“我們會在接下來的時間里認(rèn)真篩選，請留意我們的通知”的套話。通過本次招聘會，喚醒了我的緊迫意識，使我開始思考自己未來的發(fā)展方向，通過本次應(yīng)聘，我有以下感悟：

　　1、真才實學(xué)才是硬道理，我們所了解的專業(yè)知識太少，我們應(yīng)該加強對專業(yè)知識的學(xué)習(xí)；

　　2、我們的實踐經(jīng)驗太少，大學(xué)生缺乏實踐是一個一直以來備受關(guān)注的話題，大量理論的課程讓學(xué)生在專業(yè)方向上的收益是有限的，缺乏實踐能力的大學(xué)生成了紙上談兵的高手。說到底，我們大學(xué)生應(yīng)該多考慮一下自身原因，沒有機會要學(xué)會創(chuàng)造機會，我們所缺乏的不僅是真正的實踐，缺乏的更是一種主動能動性、自覺性。

　　3、對所應(yīng)聘的公司知道的太少，我們應(yīng)該好好的了解現(xiàn)在本行業(yè)的就業(yè)形勢和要求，在校期間積極的為此做各種針對性的準(zhǔn)備，樹立自己的擇業(yè)觀、就業(yè)觀，積極培養(yǎng)競爭意識，正確的認(rèn)識自己和評價自己，合理的調(diào)整和實現(xiàn)自己的職業(yè)抱負(fù)。

　　通過總結(jié)我發(fā)現(xiàn)總體上招生單位具體的.要求歸納下來有以下內(nèi)容：有良好的英語口語溝通能力；良好的團隊合作精神；有一定的組織協(xié)調(diào)能力；為人誠實，愛崗敬業(yè)；有工作經(jīng)驗者優(yōu)先，但同時針對我們數(shù)字媒體專業(yè)，我們的就業(yè)方向比較多，可以說很多工作我們都可以去做，可是前提是我們得有自己拿得出來的一技之長，基本每個招聘單位都會有對本專業(yè)的要求，比如看到的浙江三網(wǎng)科技股份有限公司，對安卓開發(fā)程序員或是平面設(shè)計師的要求都是很高的，所以我覺得學(xué)好技能，學(xué)習(xí)知識一定要扎實；在應(yīng)聘前事先要做好充分的準(zhǔn)備工作挑選幾家特別感興趣并且適合時間的公司；爭取良好的第一印象，參加招聘時應(yīng)著裝得體，最好著正裝，不要過于隨便，保持良好的個人形象；要珍惜實習(xí)機會，為自己積累寶貴的實習(xí)工作經(jīng)驗；會前要明確自身條件，對自己有個正確的定位。

　　我希望在接下來的一年時間里我能夠多次走到招聘會現(xiàn)場了解更多的招聘信息，爭取明年的這個時候，自己能夠不像這次一樣忐忑不安。

參加招聘會心得體會2

　　這個星期四，我們參加了一次校園人才招聘會，收獲了很多知識，也獲得了很

　　多心得體會。與其說是參加，還不如說是參觀。星期四那天第二節(jié)課，我就去招聘會感受氛圍，一到現(xiàn)場，那場面多少有點冷清，我本以為現(xiàn)場會有很多人呢。也許是早上的緣故，除了志愿者就剩下些各個公司的招聘人員。走進(jìn)大廳，到處都掛招聘企業(yè)的信息，同學(xué)們有序的觀看和詢問著各個公司的招聘條件和崗位。之所以選擇去參加招聘會，是因為我想學(xué)習(xí)一些關(guān)于招聘會上所要走的一些程序守則，同時我也想積累一些關(guān)于招聘會的經(jīng)驗，為以后走好自己的路打下堅實的人生基礎(chǔ)。但本次招聘會卻讓我有另一番見解。本次招聘會幾乎不需要真正意義上的高水平人才，很多公司都只是招聘文秘技工、營銷人員，90%以上要求的是本科以上的學(xué)歷。有部分崗位雖對身高、年齡、工作經(jīng)驗提出要求，但總的來說，對學(xué)歷的要求都比較高，當(dāng)然要求英語等級也大都是六級。招聘會上的人很少，應(yīng)屆大四的只有個別幾個進(jìn)入會場看看而已。不知道為什么大四的學(xué)哥學(xué)姐們不著急應(yīng)聘，我的心情還是挺不平靜的。

　　結(jié)合網(wǎng)上查閱的資料和自己的見解，總結(jié)出不少問題。不少前輩得出了各種大學(xué)生就業(yè)難的理由：

　　第一，由于中國國際分工地位的處于國際分工的底部，使得中國就業(yè)上呈現(xiàn)“白領(lǐng)需求不足”的狀況，這是中國大學(xué)生就業(yè)難的主要原因。這一問題的存在，使得中國的大學(xué)生就業(yè)崗位與擴招之后的龐大畢業(yè)生數(shù)量之間，形成巨大的落差，變成一個結(jié)構(gòu)性的困難而長期無法解決，以后會表現(xiàn)得越來越嚴(yán)重，而且還將因此降低大學(xué)生的談判地位，引發(fā)其他嚴(yán)重問題。

　　第二，由于急劇擴招帶來需求關(guān)系的變化，因此在擇業(yè)方面大學(xué)生的談判地位急劇下降，這不僅表現(xiàn)在收入水平的下降，還表現(xiàn)在就業(yè)單位因此提出許多不合理的要求，拒絕承擔(dān)大學(xué)生就業(yè)后的“在崗培訓(xùn)”費用。還有一個主要原因，與整個社會環(huán)境的變換有關(guān)。今天的.分配上完全短期化，福利安排的個人化和市場化，缺乏保障個人基本福利的整體利益安排和長期激勵，嚴(yán)重不利于大學(xué)生就業(yè)早期的穩(wěn)定性，使得就業(yè)單位和大學(xué)生個人之間的選擇順序無法吻合，造成嚴(yán)重的矛盾。雖然有眾多的原因存在。但我個人認(rèn)為，大學(xué)生認(rèn)為工作難找，競爭太激烈，自己也有著不可推卸的責(zé)任，如果，我們有更多的實踐經(jīng)驗，能很快的將自己所學(xué)的理論與工作需要向結(jié)合，那么實踐經(jīng)驗就不可能成為我們的絆腳石；當(dāng)然，大學(xué)生就業(yè)時太過于挑剔，這也是阻擋我們就業(yè)的攔路虎。如果，我們的學(xué)歷不是停留在本科，而是由進(jìn)一步的發(fā)展，那么，我們就不會被種種限制壓迫，而可以脫穎而出；如果，我們能有長遠(yuǎn)的眼光，不奢望一步登天，我們就可以在合適的城市找到一份相對有保障的工作；如果，我們愿意在工作中從零開始，踏踏實實，我相信我們的人生不會停滯。面對金融危機，面對就業(yè)寒冬，要適時調(diào)整自己的計劃，既然無法逃避，就做好最壞的打算，堅定自己的信念，相信總有一天會有所成就，會當(dāng)凌絕頂，一覽眾山小。要有長遠(yuǎn)的眼光，寬闊的眼界，扎實的專業(yè)，豐富的實踐，踏實的態(tài)度，務(wù)實的心態(tài)，相信擁有這些，對于工作，對于未來，我們會心想事成的。

參加招聘會心得體會3

　　為迎接今年三月三日的招聘會，天上準(zhǔn)備了一場雪沙，特意在清晨給春意蠢蠢的校園添了額外的一絲風(fēng)景。人來人往中，詩意盎然，隨處可見：紅綠花蓋披白紗，主人客人直抖牙。春風(fēng)肆意到處爬，飛走留沙打會兒花。在天氣如此毫無防備的惡襲下，招聘會的現(xiàn)場依然是人們?nèi)簱砣撼龅姆簽E身影，一片熱鬧。

　　在現(xiàn)場咨詢一位招聘阿姨與往年相比今年的招聘情況怎樣，阿姨凍得打著顫說道，大一、大二的學(xué)生挺多的，倒是臨近畢業(yè)的學(xué)生到這兒來了解情況的太少了，這兒有點奇怪。今年的招聘條件似乎挺好的，想進(jìn)行就業(yè)也沒有想的那么地困難，大多數(shù)本科畢業(yè)生都能找到與其專業(yè)對口的職業(yè)。但，據(jù)一些新生反映，他們未曾在招聘現(xiàn)場找到自己畢業(yè)之后適合從事的職業(yè)，如學(xué)習(xí)茶學(xué)專業(yè)的學(xué)生；深究一下才發(fā)現(xiàn)，茶學(xué)是農(nóng)大的一門新專業(yè)，開設(shè)兩年，還未有畢業(yè)生誕生。故，那些仍在因此事而發(fā)愁的同學(xué)可以不必皺眉了。

　　轉(zhuǎn)完了半個場子，發(fā)現(xiàn)需求銷售職業(yè)的招聘信息貼滿了各個窗口。詳細(xì)詢問了一下，大多數(shù)招聘公司對想從事銷售職業(yè)的人員的學(xué)歷不做重點要求，而是更加注重應(yīng)聘人員的`自身能力。另外，值得注意的一點是，除了實行的是多勞多得制度，各個公司對員工之后的發(fā)展、提升空間也是給予了相當(dāng)優(yōu)越的條件；比如，進(jìn)入公司后進(jìn)行專門的職業(yè)培訓(xùn)；在公平的條件下，提供一些項目讓員工自己當(dāng)老板進(jìn)行鍛煉；支持員工自己創(chuàng)業(yè)、跨行擇業(yè)等。

　　出于興致，本人也親自試了一下招聘的過程。應(yīng)聘了五六個職業(yè)之后，本人發(fā)現(xiàn)，其實招聘公司還是非常看重應(yīng)征者的本專業(yè)的學(xué)習(xí)強度的，比如，英語編輯，健身教練等。所以，那些欲尋求其他出路而不靠自身專業(yè)的學(xué)生，還是再多加三思一下為妙。專業(yè)與自己的關(guān)系應(yīng)該是：愛你所選，選你所愛的共生關(guān)系。

　　在招聘現(xiàn)場，工資待遇也是一大亮點。較普遍地，大多數(shù)職位所提供的薪金都較偏低，但提成、補助這些人性化的薪金運算方法也被放到了榜首，引人注目，發(fā)人深思。

　　走了一個上午，自己感覺現(xiàn)在社會是需要“T”型人才的。不僅是你的專業(yè)實力，個人能力的比重也在日益加深。越來越明了，全面性人才更加能夠生存。

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