在社會發(fā)展不斷提速的今天，越來越多人會去使用通知，通知是一種下行性常用公文，其使用不受機關級別的限制，可用于發(fā)布規(guī)章、轉發(fā)公度文，布置工作、傳達事項等。你所見過的通知是什么樣的呢？以下是小編精心整理的最新高溫補貼通知書，歡迎大家分享。

最新高溫補貼通知書1

公司所屬各單位：

　　為切實做好高溫天氣期間防暑降溫工作，保障公司安全生產(chǎn)，確保職工身體健康，經(jīng)公司研究決定給在崗職工發(fā)放高溫補貼。現(xiàn)將有關事項通知如下：

　　每月出勤天數(shù)不少于22天且發(fā)放之日仍在崗的'職工。

　　（一）中高層管理人員、后勤處室一般管理人員及輔助人員、生產(chǎn)廠科段級及一般管理人員、抽借在后勤處室及各生產(chǎn)廠科室的人員發(fā)放標準為50元/月；其他員工發(fā)放標準為100元/月。

　　（二）發(fā)放時間為20xx年6—8月共3個月，逐月造表發(fā)放。

　　（一）各單位按上述標準及要求按附表一《高溫補貼發(fā)放登記表》的格式在次月3日前將人員名單報所在公司人事部門審核。

　　（二）所在公司人事部門審核后將名單及匯總表報集團公司人力資源處審核、簽批。

　　（三）各單位的借用人員（含試用）在借用單位發(fā)放。

　　人力資源處

　　20xx年xx月xx日

最新高溫補貼通知書2

公司各部門、下屬各子公司、各員工：

　　為體現(xiàn)公司人文關懷，做好防暑降溫工作，保障公司員工在夏季高溫工作條件下的身體健康和安全，確保公司經(jīng)營活動的'正常進行，公司特別發(fā)放高溫補貼費用，現(xiàn)將有關事項通知如下：

　　公司各部門、下屬各子公司員工（含試用期員工、實習生）

　　1、新入職員工，當月高溫補貼按照實際工作天數(shù)給予；

　　2、6月、7月、8月高溫補貼在8月工資中兌現(xiàn)，9月高溫補貼在9月工資中兌現(xiàn)；

　　3、當月請假（各類假期）合計超過10天（含）的，不予發(fā)放高溫補貼。

特此通知！

　　20xx年xx月xx日

最新高溫補貼通知書3

暑運將至，為切實做好公司一線員工夏季防暑降溫工作，確保公司生產(chǎn)的正常運行，結合國家相關規(guī)定，參照集團相關文件，根據(jù)公司實際情況，發(fā)放20xx年高溫補貼。具體如下：

　　一、發(fā)放人員范圍：

　　20xx年6月1日至9月30日在冊在崗的合同制員工。

　　二、發(fā)放崗位范圍及標準：

　　備注：

　　1、二級部門干部高溫補貼按二類標準執(zhí)行；

　　2、一級部門干部不享受高溫補貼。

　　三、其他：

　　1、高溫補貼于6月1日至9月30日期間依據(jù)月度考勤在次月工資中予以發(fā)放。

　　2、新進員工若符合享受高溫補貼規(guī)定，從到崗次日起享受。

　　3、當月因出差、培訓、休假、工傷等各類原因，根據(jù)崗位的.實際天數(shù)享受高溫補貼。

　　特此通知。

　　xx公司

　　20xx年xx月xx日

最新高溫補貼通知書4

公司各部門：

　　高溫季節(jié)即將來臨，為扎實做好xxx年防暑降溫工作，保障全體員工的身體健康，完成好工作任務，經(jīng)公司研究，決定發(fā)放20xx年度高溫補貼，具體發(fā)放辦法及標準如下：

　　20xx年6月1日—9月30日間在冊在崗正式員工發(fā)放高溫補貼；因各種原因暑期不在崗人員（包括長期病休人員）、非正式員工不予發(fā)放。

　　按每人每月150元標準發(fā)放，共4個月（6—9月），每人總計600元。

　　根據(jù)當月實際考勤情況，按月隨同工資發(fā)放到帳。

　　xx輸送機械工程有限公司

　　20xx年xx月xx日

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