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在生活中，報告對我們來說并不陌生，報告中涉及到專業(yè)性術(shù)語要解釋清楚。一聽到寫報告就拖延癥懶癌齊復(fù)發(fā)？下面是小編精心整理的女工主任述職報告，僅供參考，大家一起來看看吧。
女工主任述職報告 篇1
轉(zhuǎn)眼新的一學(xué)年就將結(jié)束，一年來，我的工作得到學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和各位老師的大力支持和幫助，在此我表示衷心的感謝！
總結(jié)這一學(xué)年的工作，我心中經(jīng)常在反思，我們所從事的工作有著怎樣的意義，我在學(xué)校教育工作中應(yīng)該做些什么。有了這些追問，使我的工作和我的生命就更有意義。從事教導(dǎo)主任工作的兩年來我感到非常有意義，因為我可以用我的知識、智慧、情感和我一生中最旺盛的精力和體力，為自己留下一些或許對未來有用的東西，可以問心無愧地說我是懷著對教育的夢想，在全身心地投入教育工作，從中我也感受到了投入工作才能享受工作的快樂，因為我堅信一切的回報都是和投入成正比的，我愿意用最大的真誠，對教師、對學(xué)生、對學(xué)校、對社會負一份職責(zé)。
一、關(guān)注學(xué)生的發(fā)展，對學(xué)生負責(zé)。
從執(zhí)教的第一天起，我就要求自己的舉止行為要更加規(guī)范，因為從今以后我將為人師表，一言一行都影響著一批人即我所教育對象的未來，我要對他們負責(zé)。在新課程背景下我努力轉(zhuǎn)變觀念，把熱愛學(xué)生放在第一位，有了這種心境，師生之間就能處于一種和諧的狀態(tài)，許多事情便迎刃而解，熱愛學(xué)生包括尊重信任學(xué)生、關(guān)心愛護學(xué)生，只要是我的學(xué)生，無論成績好壞，我都一視同仁。對性格孤僻的學(xué)生，更多給以熱情幫助。意圖使出他們恢復(fù)自信，走出自我評價的誤區(qū)。人的感覺是相互的，教師的真誠學(xué)生是能感受到的。堅持與學(xué)生平等相處，鼓勵他們談自己的想法，盡量使師生之間形成一種交流的習(xí)慣。我堅信：只有當學(xué)生接受了你這個人，才可能以主動的態(tài)度接受你的教育。盡到教書育人的職責(zé)，光有愛心是不夠的，還要勤奮鉆研、科學(xué)施教。教育活動有其客觀規(guī)律，正確運用教學(xué)規(guī)律，能提高教師的工作效率。這個規(guī)律的核心便是科學(xué)、有效的教育方法，靠自己不斷地摸索才能得到。科學(xué)施教同時要求教師不斷地完善自身、提高業(yè)務(wù)水平、擴大知識面，因為學(xué)生形成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣以后，他的發(fā)散思維得到了開發(fā)，提的問題自然就多了，面也廣了，所以不管工作有多忙，堅持反復(fù)鉆研教材，大量閱讀參考書，以提高自己的業(yè)務(wù)能力。我想，教育是一項高難度的工作，要做好它，十分不易。但我相信，只要樂崗敬業(yè)，定會有所收獲。我的精神生活中將會有一份常人無法比擬的歡愉。
二、為教師的發(fā)展作想，對教師負責(zé)。
新課程對教師提出了更高的要求，學(xué)校要發(fā)展、要生存必須有一批高素質(zhì)的教師隊伍，同樣末來的教師要生存要發(fā)展必須具有過硬的本領(lǐng)，在校長的指導(dǎo)下，精心制定了以人為本的校本教研計劃，匯同教導(dǎo)處和教科室人員一起組織新型的教學(xué)研究活動，通過集體備課－上課－聽課－沙龍式研討這樣的案例分析，讓更多的教師參與到教學(xué)研討活動中來，增強了教研活動的實效性，提高了教師的課堂教學(xué)水平。教育科研水平越來越與教師自身的利益息息相關(guān)。積極宣傳發(fā)動廣大教師撰寫論文，讓教師有一個練兵的機會，學(xué)習(xí)的機會，積累資料的機會。貫徹上級的有關(guān)教師培訓(xùn)精神，能認真布置，及時宣傳，使廣大教師能及時領(lǐng)會，并能通過校培、自培、應(yīng)用達到熟練掌握運用于教學(xué)，服務(wù)教學(xué)，讓教學(xué)受益，學(xué)生受益。
三、加強服務(wù)意識，對學(xué)校負責(zé)。
作為教導(dǎo)主任，能正確定位，努力做好校長的助手。協(xié)調(diào)好教導(dǎo)處成員，做好以下幾方面的工作：
1、在校長室的指導(dǎo)下，和教導(dǎo)處其他成員研討，制訂好學(xué)校的教育教學(xué)工作計劃、師培計劃、青年教師培訓(xùn)計劃并組織實施，使學(xué)校教育教學(xué)工作更有針對性、實效性，并注意總結(jié)教育教學(xué)方面的經(jīng)驗。
2、制訂教導(dǎo)工作方面的有關(guān)規(guī)章制度和檢查考核制度，負責(zé)好教學(xué)工作的學(xué)月常規(guī)檢查，期中抽測和期終檢測工作，為學(xué)校考評教師提供依據(jù)。
3、組織、指導(dǎo)、審查各年級教育活動計劃，各教研組教學(xué)教研計劃，組織全校教育教學(xué)研究和經(jīng)驗交流，組織檢測，審批試題及質(zhì)量分析，領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)教研組工作。
4、關(guān)心全體學(xué)生的全面發(fā)展，安排好興趣小組活動，組織好學(xué)生的競賽活動。
5、組織好備課、聽課、評課工作，負責(zé)指導(dǎo)各科教研組工作，審查教學(xué)計劃，組織好教研活動。協(xié)調(diào)解決教師在教育教學(xué)中的疑難。具體負責(zé)學(xué)校各室的管理工作。
6、組織人員完成“普九”資料的搜集、整理、自查工作，順利通過綿陽市的.復(fù)查驗收。
7、協(xié)助遠程教育項目的安裝，調(diào)試和接收人員的培訓(xùn)，強化教師對現(xiàn)代教育技術(shù)在教學(xué)中的應(yīng)用，確保教育設(shè)施、設(shè)備在教學(xué)中發(fā)揮更大的作用。
四、反思存在不足，對工作負責(zé)
任何事情都是在不斷的反思—改進—再反思—再改進的過程中不斷的發(fā)展完善的。教導(dǎo)處工作好還存在有許多需改進的地方：
1、集體教研活動開展有力，但個人深入到班指導(dǎo)聽課的力度不夠。
2、師資培訓(xùn)方面：培訓(xùn)的內(nèi)容應(yīng)更加豐富一些，涉及觀念（新課程理念，新形勢下教師觀、學(xué)生觀等），業(yè)務(wù)（教學(xué)基本功、現(xiàn)代教育技術(shù)應(yīng)用，科學(xué)素養(yǎng)的認識和培養(yǎng)、遠程教育技術(shù)的應(yīng)用等）。
3、青年教師的培養(yǎng)，應(yīng)創(chuàng)造更多的機會和條件，走出學(xué)校，成為學(xué)校教學(xué)骨干，成為名教師。
4、為教學(xué)服務(wù)的力度還應(yīng)加大，及時搜集教育信息傳達給教師，教師搜集的優(yōu)秀教育信息共享。組織編寫復(fù)習(xí)、檢測資料，提供給老師，形成良好的教育導(dǎo)向。
作為教導(dǎo)主任，在學(xué)校負有一定的責(zé)任，感到有一定的壓力，但好在我與學(xué)校的每一位教師合作得都非常愉快，正是大家的工作，在承受著各種各樣的壓力，奠定了學(xué)校發(fā)展的基礎(chǔ)，我為學(xué)校的每一個人驕傲。我也期待著明年，我們合作得更愉快。
女工主任述職報告 篇2
歲月如梭，一個學(xué)年已基本接近尾聲，在這一學(xué)年的工作中，我們女工部成員團結(jié)協(xié)作，認真工作，秉承“服務(wù)同學(xué)，奉獻學(xué)院，鍛煉自我”的宗旨，進行了一系列工作。同時積極配合團委學(xué)生會其他部門的工作，完成了本學(xué)年我們部門應(yīng)盡的職責(zé)和本職工作。下面請允許我對我的工作做一個基本匯報。
新學(xué)年，為更有效的開展學(xué)生會工作，培養(yǎng)和壯大學(xué)生會干部隊伍，保證學(xué)生會工作的連續(xù)性，我們女工部開展了納新工作，我積極參與，為我們部門注入了一批新鮮血液。我們對大一新生進行了訓(xùn)練，為她們以后的出禮儀打下了基礎(chǔ)。
我們部門大二的每個人都各司其責(zé)，我主要負責(zé)簽到這塊，每天中午我總是跑去大活6樓，督促他們按時簽到。怕大一新生值班無聊，在我沒課的時候，我也會陪他們一起值班。和他們聊天，談心，更容易和他們拉近關(guān)系。同時平常的出勤、值班、遲到、請假情況，我也負責(zé)記錄，以此為依據(jù)進行每月的部門之星評比。
接下來我們部門迎來了一個大型活動，校運動會禮儀引導(dǎo)員，我們帶領(lǐng)大一新生順利完成了任務(wù)。11月份我們部門進行了秋游，大家玩得都很快樂，同時又增進了感情。然后我們又進行了校園十大歌手踢臺秀活動，最后我們完成了暖冬秀踢臺活動。期間我們有很多出禮儀的活動，我只是點出了幾個大型的活動。不管有什么活動，我都陪在大一的身邊，給他們溫暖。今年我們部門創(chuàng)立了化妝隊，這是我們部門的`一個創(chuàng)新，我還創(chuàng)新了訓(xùn)練方式，使大一干事更易于接受禮儀方面的知識，我們和大一干事成為了朋友，更易于相處。
本人性格熱情開朗，待人友好，為人誠實謙虛。工作勤奮，認真負責(zé)，能吃苦耐勞，具有親和力，平易近人。我覺得自己不夠自信，對于很多工作還是不太敢去做，一方面是擔(dān)心出錯造成不好后果，另一方面是對很多工作缺乏了解。在學(xué)生會的工作中，努力克服了自己忘性大的毛病。有時候辦事還是欠考慮，做事容易沖動。自己的能力還需要大大提高。
我們女工部應(yīng)該應(yīng)該舉辦些自己的特色活動，為廣大女生服務(wù)。創(chuàng)新自己的訓(xùn)練方式，在訓(xùn)練中獲得樂趣，不斷完善自己的化妝隊。
回想這一學(xué)期女工部的工作，我們?nèi)〉昧藘?yōu)異的成績，這些成果是我們大家辛勤努力的成果。回首過去，我們既驕傲，又欣慰，展望未來，我們滿懷希望，信心十足，我深信在今后的工作中，我會和女工不得成員們?nèi)〉酶玫某煽儭．斎晃液軕c幸來到了學(xué)生會，雖然累過，哭過，但從不后悔。
女工主任述職報告 篇3
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來賓、各位代表：
下午好！我受大會委托，作女工工作述職報告，請審議。
在過去的一年，觀瀾中學(xué)女工委以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認真貫徹落實上級各主管部門的文件和工作會議精神，圍繞寶安區(qū)教育局工會和觀瀾街道婦女聯(lián)合會的總體要求和主要任務(wù)，在袁校長和各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下，“堅持以人為本，人為關(guān)懷”的工作理念，以提高女教職工的素質(zhì)和增強女教職工的活力為重點，按照“健全機制，辦好實事，突出重點，務(wù)求實效”的思路，動員我校全體女教職工在“構(gòu)建學(xué)習(xí)型學(xué)校，致力內(nèi)涵式發(fā)展”過程中發(fā)揮積極作用，取得了一定的成績。具體工作匯報如下：
一、切實維護女工權(quán)益，抓好女工委組織建設(shè)，為女教職工的辦實事辦好事。
（一）以學(xué)習(xí)宣傳新修訂的《女職工權(quán)益保護法》為契機，加強對女教工各項合法權(quán)益的維護，我們女工委組織全校65位女教職工參加“全國婦女權(quán)益保障法知識競賽”；邀請戴律師為全校女教職工舉辦《中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》學(xué)習(xí)講座等。這提高了女教職工的法律意識和維權(quán)意識，確保了女教職工在工作、社會和家庭生活各方面享有與男教職工平等的權(quán)利，有效預(yù)防了女教職工的就業(yè)權(quán)、學(xué)習(xí)權(quán)、發(fā)展權(quán)等合法權(quán)利受到侵害。
（二）密切關(guān)注女工干部的`成長，使全校女工干部成為“具有辦實事能力的、有社會活動能力的活動家；具有真才實學(xué)、熟悉工會女教職工工作
的專門家；能直接幫助女職工解決難事，辦好實事，做好好事的實干家”，不斷地提高她們自身的綜合素質(zhì)。2006年5月，女工委組織我們校“廣東省巾幗文明示范崗”負責(zé)人出席寶安區(qū)婦聯(lián)授牌儀式的同時，參加了“巾幗文明示范崗”的創(chuàng)崗培訓(xùn)。這之外，學(xué)校還派出“巾幗文明示范崗”的負責(zé)人唐瑞新老師作為骨干教師到英國參加為期三個月的培訓(xùn)。這些培訓(xùn)對女工干部能力的提高和業(yè)務(wù)水平的提升都有著重要的重要，大大加強了女工委的組織建設(shè)。
二、加強女教職工交流，構(gòu)建和諧工作生活環(huán)境；關(guān)心女教職工業(yè)余生活，提高女教職工綜合素養(yǎng)。
積極組織學(xué)校女教職工參加各種競賽活動，各種文體活動，豐富女工業(yè)余生活，陶冶情操、提高女教職工綜合素養(yǎng)。
（一）以節(jié)日為契機，促進家庭文明建設(shè)，構(gòu)建和諧校園。2006年“三八”節(jié)，女工委組織50多位女教師和11位小孩，到清遠泡溫泉、到英德參觀寶晶宮、賞游油菜花、享茶趣園；在中秋來臨之際，女工委和校團委共同組織了觀瀾中學(xué)與平湖中學(xué)“青年教師相約中秋聯(lián)誼活
動”，經(jīng)過多方配合和精心策劃，整個活動取得極大成功，受到兩校領(lǐng)導(dǎo)的一致稱贊和青年教師們的一致好評。
（二）女工委組織參加“中華巾幗志愿者”的招募工作者，弘揚“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿者精神，舉薦羅小菊等老師為我校巾幗志愿者、唐虹老師為寶安區(qū)學(xué)生心理援助教師義工。
（三）3月，女工委組織全校高中組、初中組、后勤組女教職工拔河比賽，選出優(yōu)勝隊參加“和諧觀瀾，活力女性”女子運動會，獲得拔河比賽第六名的好成績，獲得獎金800元（分發(fā)到參加者），也讓觀瀾人衷心的嘆服：“觀瀾中學(xué)力量真大啊！”
（四）5月，在學(xué)校舉辦的評選活動中，于海燕和張?zhí)矣晌焕蠋煴辉u為本校“爭做合格母親，培養(yǎng)合格人才”優(yōu)秀母親；觀瀾街道舉辦的“和諧家庭展風(fēng)采”中，我校鄭武家庭、盧山家庭被授予“十大書香家庭”稱號；在女工委舉薦下，鐘麗萍老師進入“深圳市優(yōu)秀外地來深建設(shè)者推薦”活動選拔。
（五）6月，女工委組織張?zhí)矣ⅰ⒂诤Ｑ唷⒑涡∥牡壤蠋煟瑓⒓咏值琅e辦的“婚姻家庭知識”專家培訓(xùn)活動。
（六）8月，女工委組織全校女教職員工、女學(xué)生參加街道舉辦的“學(xué)習(xí)成就魅力，知識提升生活”建設(shè)學(xué)習(xí)型家庭征文比賽，在選送的16件作品中，金艷和黃敏老師分別獲得二等獎，還有三等獎和優(yōu)秀獎一批，共計獲得獎金三千多元（分發(fā)到獲獎?wù)撸?/p>
三、關(guān)心女教職工身心健康，落實廣東省“女職工安康互助保障計劃” 在過去一年，我們把提高女教職工的整體健康水平作為重要工作來抓，在女教職工中大力宣傳和普及現(xiàn)代衛(wèi)生保健知識，幫助她們樹立科學(xué)的自我保健意識，并逐步養(yǎng)成保健習(xí)慣。具體的工作有：
（一）學(xué)校每年撥出專款，定期為女教職工進行查環(huán)、查孕和健康體檢等，為在崗的女教職工都建立健康檔案；
（二）作為學(xué)校送給女工的特殊福利，為57位女教職工購買了三年的“廣東省女職工安康互助保險計劃”一份,其中有21位教師又自買了3份。
（三）在過去一年，我們女工委代表學(xué)校看望了周志堅、趙玉霜兩位生小孩的老師，探視了唐瑞新、徐金花、黃璐璐等身體不適的老師，慰問了母親剛?cè)ナ啦痪玫膭⑷t老師等，把關(guān)心女教職工的身心健康落實到行動上，把關(guān)愛和溫暖送到女教職工的心坎上；
（四）邀請了廣體實習(xí)生為學(xué)校女教職工開設(shè)了瑜伽班，組織了十九位女教師參加了瑜伽培訓(xùn)，為女教師們修身養(yǎng)性、陶冶情操創(chuàng)造了良好條件。
以上，是我向大會做的女工工作述職報告的工作，請予審議，并請各位政協(xié)委員和列席人員提出意見。
女工主任述職報告 篇4
各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
大家好！
我叫xxx，xx礦工會女工委主任。現(xiàn)就一年來自己在思想作風(fēng)、業(yè)務(wù)管理方面的主要工作總結(jié)匯報如下，不妥之處，敬請批評指正。
一、思想作風(fēng)方面：
1、在管理理念上：
一是堅持安全是第一要務(wù)的理念；
二是堅持創(chuàng)建優(yōu)秀女工團隊的理念，開展女工先鋒號活動，建設(shè)“五好”女工班組；
三是堅持創(chuàng)建和諧女工勞動關(guān)系理念，落實女工福利，幫扶困難女工，維護女工權(quán)益，開展各項活動，豐富女工生活，建設(shè)和諧女工群體；
四是堅持以人為本的理念，發(fā)揮基層女工委作用，積極組織女工崗位技能比武，提高女工技術(shù)素質(zhì)；
五是堅持文化引領(lǐng)的理念，開展班組崗位知識競賽和事故案列宣教活動，推進班組安全文化建設(shè)。
一年來，女工工作始終圍繞企業(yè)“安全、和諧、發(fā)展”這一中心工作，為礦安全發(fā)展做出了應(yīng)有的貢獻。
2、在工作作風(fēng)上：
一是勤于深入基層，開展“三違”幫教活動，推進女工安全二道防線建設(shè)；
二是召開月度女工例會，制定工作計劃，有的放矢的開展工作；
三是組織要害崗位女工職業(yè)培訓(xùn)工作，強化崗位安全廉潔意識，確保企業(yè)利益和要害部位運行安全；
四是細化工作項目，注重過程管理，做好每一件事；
五是認真學(xué)習(xí)女工管理知識，提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)，積極完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，把各項工作有重點、有秩序地落到了實處。
二、業(yè)務(wù)工作方面：
1、規(guī)范女工管理，健全女工組織。按照“哪里有工會，哪里就要有女工組織”的原則，健全了基層女工機構(gòu)和女工班組，建立了女工崗位檔案，形成了完整的.女工組織管理體系。目前，全礦有15個基層女工委，41個女工班組，女工入會率達到了100%。
2、落實女工福利，維護女工權(quán)益。今年先后組織了女工保健、疾病預(yù)防知識培訓(xùn)、女工心理健康知識講座和女工權(quán)益知識競賽活動，并對全礦女工進行了兩次體檢和特檢；落實了女工特病醫(yī)療報銷政策，得到了女工的好評，收到了良好的效果。
3、開展“三違”幫教，建設(shè)二道防線。今年針對“三違”員工一是組織女工安全協(xié)管員進班組、進宿舍、進家戶對違章員工進行安全教育，開展包保幫教活動；二是組織職工與家屬簽訂安全保證書，開展安全家庭活動，對優(yōu)勝家庭進行表彰獎勵；三是組織員工家屬走進班組上講臺，開展親情安全教育活動。今年礦井和洗煤廠共組織開安全幫教活動32人次，受到了職工的好評。
4、建設(shè)女工班組，開展先鋒號活動。以“安全、任務(wù)、質(zhì)量、和諧”為內(nèi)容，開展女工先鋒號班組活動，實行月度考評，季度表彰。今年以來共表彰了12個優(yōu)秀女工班組，12名優(yōu)秀女工班組長，36名優(yōu)秀女工，并先后組織了外出療休，有效的推進了女工班組建設(shè)。
5、建設(shè)亮點窗口，優(yōu)質(zhì)服務(wù)職工。今年我們對礦井和洗煤廠兩個女工服務(wù)站女工進行了崗位培訓(xùn)，一是配置統(tǒng)一職業(yè)服裝和上崗證件，實行標準化服務(wù)；二是購安了兩臺凈化水熱水器，徹底解決了職工飲水的水質(zhì)問題和用電操作的安全問題；三是圍繞一線員工所需，組織井口和洗煤廠主廠房送溫暖活動。全年共組織送溫暖和安全有獎問答活動20余次，真正做到了急職工所急，想職工所想，被集團公司女工部表彰為優(yōu)秀女工服務(wù)窗口。
6、開展女工“三進”班組活動，推進班組安全文化建設(shè)。組織女工安全文藝小分隊和女工協(xié)管員走進班組，一是開展面對面的職工崗位應(yīng)知應(yīng)會知識有獎競賽活動；二是安全文藝小分隊進行安全節(jié)目演出；三是安全協(xié)管員進行事故案列宣講。今年以來我們在礦井、洗煤廠、什林煤業(yè)區(qū)隊車間共組織“三進”班組活動24次，進一步提高了職工安全意識和安全操作的自覺性。
7、組織技能比武，提高女工素質(zhì)。今年以來我們先后在礦井和洗煤廠組織了瓦斯監(jiān)測監(jiān)控、煤質(zhì)化驗、內(nèi)調(diào)煤計量、重介選煤、浮游選煤、后勤服務(wù)等技能比武9次，表彰了技術(shù)班組和優(yōu)秀女工技術(shù)能手，建立了女工技能比武檔案，提高了女工崗位技能水平。
8、開展女工扶貧活動，推進女工和諧建設(shè)。一是組織女工貧困調(diào)查，建立女職工扶貧檔案；二是開展工會女工干部和基層女工主任與困難女工一幫一活動；三是對大病和工病亡困難家屬及時救濟，解決她們的生活困難。今年共慰問救濟女工、家屬126人次，發(fā)放救濟金4萬余元，有力的維護了女工群體穩(wěn)定。
今年我礦女工工作在集團公司女工檢查考評中取得了好的成績，受到了女工部好評。
三、存在的不足：
今年以來女工工作雖然取得了一定的成績，但還存在著不足，一是自身業(yè)務(wù)水平有待進一步提高；二是工作經(jīng)驗不足，在處理和化解矛盾的方式方法上有待于進一步總結(jié)提高。三是在女工創(chuàng)新工作上需下大功夫，全面提高女工工作水平。
總結(jié)過去，以利再戰(zhàn)。我將繼續(xù)以“習(xí)勤勞以盡責(zé)，克輕浮以效力”的精神，以人為本，扎扎實實地搞好每件工作，使我礦的女工工作再上一個新臺階。
謝謝大家！
女工主任述職報告 篇5
在開發(fā)區(qū)工委黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在領(lǐng)導(dǎo)和同志們的關(guān)心支持下，本人按照分工，緊緊圍繞工委管委下達的目標任務(wù)，理清自己的工作思路，帶著熱情，做好本職工作。現(xiàn)將20xx年以來述職報告如下：
一、加強學(xué)習(xí)，提高認識，增強政治意識。
一是堅持注重通過政治思想、業(yè)務(wù)知識和職業(yè)道德及勤政廉政教育學(xué)習(xí)，用知識武裝自己，不斷提高自身的綜合素質(zhì)和增強全心全意為人民服務(wù)的宗旨和責(zé)任意識，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，增強了明辨是非和抵御各種腐朽思想侵襲的能力。二是認真學(xué)習(xí)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《山東省安全生產(chǎn)條例》、《中華人民共和國食品安全法》、《中華人民共和國食品安全法實施條例》等新的法律法規(guī)，積極開拓視野，擴展思路。不斷提高自身理論水平和工作能力。三是積極參加上級部門組織的各類培訓(xùn)，不斷豐富業(yè)務(wù)知識，提高工作能力。
我始終把學(xué)習(xí)貫穿始終，通過不斷學(xué)習(xí)，提高了思想覺悟，在思想上、行動上，始終與上級保持高度一致，堅決服從組織決定和安排，堅定不移地貫徹上級的方針政策，堅決執(zhí)行上級各項工作部署。并進一步樹立大局意識和服務(wù)意識。
二、本職工作方面
主要工作有食品安全監(jiān)管工作、企業(yè)后續(xù)監(jiān)督和服務(wù)工作、安全生產(chǎn)網(wǎng)格化管理工作。
（一）食品安全監(jiān)管工作。食品安全監(jiān)管辦公室成立以來我主要負責(zé)食品安全監(jiān)管工作，并且在領(lǐng)導(dǎo)和同志們的幫助下很好地完成開發(fā)區(qū)的食品安全監(jiān)管工作，順利通過山東省省級食品安全示范市創(chuàng)建驗收。在食品安全監(jiān)管工作方面主要做了如下幾點。
一是完善食品藥品安全監(jiān)管體系。通過挨家挨戶的摸底調(diào)查，完善了食品安全監(jiān)管檔案。開發(fā)區(qū)現(xiàn)有食品經(jīng)營單位230個，食品加工(含小作坊)單位39個，餐飲及食堂經(jīng)營單位146個，畜禽養(yǎng)殖戶112戶，屠宰場1個。并且把這些監(jiān)管檔案入網(wǎng)從上到下完善了監(jiān)管體系。二是加強食品安全網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。以實施“放心店”工程為抓手，加快改造和規(guī)范農(nóng)村、學(xué)校、企業(yè)流通網(wǎng)絡(luò)體系，特別是農(nóng)村集市食品銷售行為，建立“食品安全示范店”和“萬村千鄉(xiāng)市場工程”食品連鎖店，確保食品統(tǒng)一配送率達到80%以上，生產(chǎn)經(jīng)營單位進貨記錄齊全。三是加快食品安全信用體系建設(shè)。對食品安全問題做到早發(fā)現(xiàn)、早預(yù)防、早整治、早解決。主動與農(nóng)業(yè)、質(zhì)監(jiān)、工商和衛(wèi)生等部門聯(lián)系，為食品安全工作提供可靠信息。建立健全食品生產(chǎn)、經(jīng)營企業(yè)監(jiān)管檔案，強化食品生產(chǎn)經(jīng)營者的責(zé)任意識，通過政府監(jiān)管、行業(yè)自律和社會監(jiān)督，加大失信懲戒力度，逐步建立起食品安全信用體系的基本框架和運作機制。
（二）企業(yè)后續(xù)服務(wù)方面。主要負責(zé)企業(yè)的欠薪欠費方面的監(jiān)督。我們挨家挨戶了解企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營情況，并且及時把情況反映給分管領(lǐng)導(dǎo)。20xx年開發(fā)區(qū)共有16家企業(yè)欠職工的工資和養(yǎng)老保險金，欠薪欠費最多的企業(yè)有xx衣潤服飾有限公司、xx昊岳制衣有限公司。我們對企業(yè)和員工高度負責(zé)的態(tài)度認真做好日常監(jiān)管工作，并把信息反饋給單位領(lǐng)導(dǎo)，把事情及時解決在萌芽狀態(tài)中。
（三）安全生產(chǎn)工作。我主要負責(zé)“xx市安全生產(chǎn)網(wǎng)格化監(jiān)管系統(tǒng)”的'網(wǎng)絡(luò)管理。每周上報安全生產(chǎn)的日常檢查情況、專項檢查情況、執(zhí)法檢查情況、以及社區(qū)的安全生產(chǎn)檢查情況。并且負責(zé)督促幫助和指導(dǎo)138家網(wǎng)格化企業(yè)完成企業(yè)隱患排查、應(yīng)急演練。網(wǎng)格化監(jiān)管工作很煩瑣，好多企業(yè)不配合，并且好像無管痛癢的事情。但是我還是從思想上牢固樹立安全生產(chǎn)無小事情的責(zé)任意識，認真做好每周的上報工作，耐心細致地指導(dǎo)企業(yè)網(wǎng)格化管理系統(tǒng)的管理工作。
三、存在的不足與今后努力的方向
多年來，在各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下，本人在工作和能力方面，有所提高，但與領(lǐng)導(dǎo)期望和崗位要求還有一定的差距，離實現(xiàn)專業(yè)化、科學(xué)化的目標還有一定的距離，對專業(yè)知識方面不夠及時、深入、全面地了解，還需要進一步加強。
針對以上不足，在今后的工作中我會加強以下幾個方面工作：
（一）加強理論知識學(xué)習(xí)，不斷提高自身的綜合素質(zhì)。充分發(fā)揮主觀能動性，制定系統(tǒng)的學(xué)習(xí)計劃，樹立終身接受學(xué)習(xí)教育的思想觀念，任何時候都不能放松學(xué)習(xí)，全面提高自身的整體素質(zhì)。
（二）積極開拓進取，強化求真務(wù)實意識。在今后的工作中要克服得過且過、不思進取的思想，樹立不進則退、謀求更大發(fā)展的觀念。在工作中勤于思考、善于總結(jié)，多發(fā)現(xiàn)問題、多想辦法，不斷改進工作方法，推進本職工作不斷向前發(fā)展。
女工主任述職報告 篇6
工會女工工作是工會工作中不可分割的一個重要組成部分，而工會女職委主任是工會與女職工聯(lián)系的橋梁和紐帶。女職委主任所做的工作普普通通，沒有驚天動地，但是她的基本職責(zé)是以維護女職工合法權(quán)益和特殊利益，提高女職工隊伍的整體素質(zhì)為中心的。
在新形勢下，面臨女職工隊伍擴大，人員不斷更新，作為工會女職委主任如何干好工作，我認為應(yīng)從以下幾個方面入手：
一、要明確崗位職責(zé)，認真貫徹落實工會的工作方針，工作要有目標、有計劃、有步驟、善于總結(jié)；
二、維護女職工合法權(quán)益，為女職工辦好事、辦實事，是女職委的神圣職責(zé)。牢固樹立“以職工為本，主動依法科學(xué)維權(quán)”的工會維權(quán)觀，加大工作措施，注重源頭參與，以落實女職工權(quán)益保護專項集體合同為總抓手，探索建立維權(quán)工作長效機制，著力做好女職工所需，女職工組織所能的事情，推動解決女職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題。
加大法規(guī)知識宣傳力度。將有關(guān)婦女權(quán)益法律法規(guī)知識的宣傳普及作為女工組織一項基礎(chǔ)性工作常抓不懈，使已出臺的《中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》、《全總貫徹國務(wù)院〈中國婦女發(fā)展綱要(20xx-2010)〉實施方案》、《婚姻法》等有關(guān)法律法規(guī)及政策不僅為女工知曉，而且通過我們的工作把它落到實處。堅持把維護女工合法權(quán)益和特殊利益與維護女工的長遠利益相統(tǒng)一，從維護改革發(fā)展穩(wěn)定的大局出發(fā)，把維權(quán)工作體現(xiàn)在發(fā)展中、改革中、參與中、幫扶中。
三、引導(dǎo)女職工樹立自尊、自信、自立、自強的精神，幫助女職工提高政治思想道德和科學(xué)文化技術(shù)素質(zhì)；通過多種形式抓好學(xué)習(xí)，幫助指導(dǎo)女職工制訂符合自身實際的學(xué)習(xí)計劃，掌握豐富的知識和必要的工作技能，為女員工實現(xiàn)“素質(zhì)提升”目標創(chuàng)造條件，通過組織優(yōu)勢，統(tǒng)一女職工的思想和認識，把智慧和力量凝聚到工作、生產(chǎn)中，“建功立業(yè)”上，做好本職工作。
四、加強自身建設(shè)是工會女職工組織賴以生存與發(fā)展的基礎(chǔ)，也是工會女工工作始終保持蓬勃生機和活力的基礎(chǔ)。健全的組織體系是開展工會女工工作的.基礎(chǔ)。要認真落實《女職工委員會工作條例》，堅持女職工委員會與工會委員會同時建立、同時換屆，為工會女工工作提供組織保障；
五、加強女工工作的溝通交流，組織女職委主任外出參觀學(xué)習(xí)、交流暢談經(jīng)驗體會，推廣女工工作中的一些好的經(jīng)驗與做法，起到以點帶面的效果，探索新形勢下女職工工作的新路子，而且開闊了視野、啟迪了思路，促進了工作。
時代在發(fā)展，社會在進步，女職委主任肩負著新時期的歷史重任。在集團公司女職委的領(lǐng)導(dǎo)下，我們要不斷學(xué)習(xí)，不斷創(chuàng)新，帶領(lǐng)交運女職工，為交運的發(fā)展做出新的貢獻。
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