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工商管理就業(yè)前景詳解（一）：
工商管理專業(yè)就業(yè)前景與方向
1.就業(yè)方向
一是以大中型工商企業(yè)為主的內(nèi)資企業(yè);
二是國(guó)家和省市各級(jí)經(jīng)濟(jì)綜合管理部門或行業(yè)管理部門;
三是外資或涉外經(jīng)營(yíng)的工商企業(yè)，以及國(guó)際著名的會(huì)計(jì)師事務(wù)所和其他類型的咨詢服務(wù)等中介企業(yè);
四是銀行、證券公司等各類金融機(jī)構(gòu);
五是在國(guó)內(nèi)院校繼續(xù)攻讀碩士、博士學(xué)位或到國(guó)外高校深造學(xué)習(xí)。
2.就業(yè)行業(yè)或部門的百分率
國(guó)有企業(yè)30.92%錄取研究生7.77%出國(guó)0.62%民營(yíng)及私營(yíng)企業(yè)12.10%其它2.66%中小學(xué)及其它教學(xué)單位0.95%部隊(duì)0.62%其他事業(yè)單位2.73%高等學(xué)校1.83%機(jī)關(guān)3.54%醫(yī)療衛(wèi)生單位0.07%科研設(shè)計(jì)單位2.36%金融單位4.59%下頭在詳細(xì)介紹工商管理類各個(gè)專業(yè)的情景
工商管理專業(yè)學(xué)科門類
(一)專業(yè):人力資源管理
就業(yè)情景:隨著企業(yè)以人為本的意識(shí)增強(qiáng)，注重內(nèi)部企業(yè)文化建設(shè)意識(shí)的增強(qiáng)，人力資源管理近年開(kāi)設(shè)的專業(yè)一向就是就業(yè)亮點(diǎn)。一位人事經(jīng)理的待遇高達(dá)每月7000元左右，而一位人事總監(jiān)的年薪高者可達(dá)50多萬(wàn)元。
點(diǎn)評(píng):從目前的競(jìng)爭(zhēng)熱度來(lái)看，雖然競(jìng)爭(zhēng)最為激烈的是人力資源職位，但他又是最好的就業(yè)專業(yè)之一，這主要源于企業(yè)的巨大需求。能夠預(yù)測(cè)，未來(lái)的管理職位中，人力資源管理以就業(yè)是黃金職業(yè)。
(二)專業(yè):市場(chǎng)營(yíng)銷
就業(yè)方向:關(guān)于該專業(yè)的發(fā)展前途回答是肯定的。、企業(yè)的銷售部門的業(yè)務(wù)員或主管崗位;畢業(yè)后工作崗位主要有:零售企業(yè)或批發(fā)企業(yè)的促銷員、推銷員等崗位;企業(yè)營(yíng)銷部門的市場(chǎng)調(diào)查、信息統(tǒng)計(jì)、售后服務(wù)等崗位;企業(yè)的營(yíng)銷策劃、市場(chǎng)預(yù)測(cè)人員;各類咨詢公司的相關(guān)崗位。
就業(yè)率:市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)是需求較大的專業(yè)，各類企業(yè)均需要，就業(yè)前景很廣闊，歷年平均就業(yè)率達(dá)97%左右。市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)近幾年就業(yè)率:2002年97%2003年96.5%2004年97.8%。
點(diǎn)評(píng):我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷完善，市場(chǎng)營(yíng)銷已經(jīng)滲入到各種各樣的企業(yè)里，不僅僅是外資企業(yè)、民營(yíng)企業(yè)，國(guó)有企業(yè)也都在講市場(chǎng)營(yíng)銷。人們對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷的觀念也將有更深的認(rèn)識(shí)，所以對(duì)這方面人才的需求將繼續(xù)看好，并有繼續(xù)升溫的可能。并且，隨著我國(guó)住房制度的商品化發(fā)展和商品房信貸業(yè)務(wù)的日益紅火，購(gòu)買商品房已成為絕大多數(shù)國(guó)人的首選投資，房產(chǎn)商之間的競(jìng)爭(zhēng)也越來(lái)越激烈，其中最有效的促銷手段就是聘用房產(chǎn)推銷員壓力:因?yàn)槭袌?chǎng)營(yíng)銷的特殊性，做市場(chǎng)營(yíng)銷需要各種本事，不是學(xué)市場(chǎng)營(yíng)銷的人就適合做市場(chǎng)營(yíng)銷，專業(yè)知識(shí)反而變得不是很重要，很多低文憑的人愿意付出更大的勞動(dòng)獲得更多的回報(bào)，構(gòu)成了營(yíng)銷專業(yè)學(xué)生的強(qiáng)勁的對(duì)手，給畢業(yè)生造成了必須的壓力。
(三)專業(yè):財(cái)務(wù)管理
人才需要:財(cái)務(wù)管理對(duì)于整個(gè)企業(yè)而言，就相當(dāng)與鏈條對(duì)與自行車，一旦鏈條失靈，整個(gè)自行車也就無(wú)法行動(dòng)了�，F(xiàn)代財(cái)務(wù)管理制度的建立迫切需要同時(shí)兼?zhèn)涔芾恚?jīng)濟(jì)法律和理財(cái)，金融等方面知識(shí)和本事的高級(jí)人才。
就業(yè)前景:主要到工商，金融企業(yè)，事業(yè)單位及政府部門從事財(cái)務(wù)，金融管理及教學(xué)，科研方面的工作。
(四)專業(yè):會(huì)計(jì)專業(yè)
專業(yè)介紹:會(huì)計(jì)專業(yè)是專為向?qū)W生供給經(jīng)過(guò)金融會(huì)計(jì)(或稅務(wù)管理會(huì)計(jì))考試所必需的技術(shù)技能而設(shè)計(jì)的，同時(shí)也能夠使學(xué)生借助深厚的文理科造詣，來(lái)提高運(yùn)用這些技能的本事。會(huì)計(jì)和審計(jì)職業(yè)主要是審核和詮釋數(shù)據(jù)記載，以便提出提議或做匯報(bào)總結(jié)。更進(jìn)一步說(shuō)，會(huì)計(jì)員可能會(huì)涉足設(shè)計(jì)財(cái)會(huì)系統(tǒng)，對(duì)開(kāi)支匯報(bào)及其他金融預(yù)算領(lǐng)域提出提議。所以，他們必須做好應(yīng)付各種人，各項(xiàng)數(shù)據(jù)及各類瑣事的準(zhǔn)備。會(huì)計(jì)職位上常會(huì)孕育出運(yùn)營(yíng)的規(guī)劃和管理的人才，這將是向更高級(jí)管理層次邁進(jìn)的極好機(jī)會(huì)。會(huì)計(jì)專業(yè)是專為向?qū)W生供給經(jīng)過(guò)金融會(huì)計(jì)(或稅務(wù)管理會(huì)計(jì))考試所必需的技術(shù)技能而設(shè)計(jì)的，同時(shí)也能夠使學(xué)生借助深厚的文理科造詣，來(lái)提高運(yùn)用這些技能的本事。會(huì)計(jì)和審計(jì)職業(yè)主要是審核和詮釋數(shù)據(jù)記載，以便提出提議或做匯報(bào)總結(jié)。更進(jìn)一步說(shuō)，會(huì)計(jì)員可能會(huì)涉足設(shè)計(jì)財(cái)會(huì)系統(tǒng)，對(duì)開(kāi)支匯報(bào)及其他金融預(yù)算領(lǐng)域提出提議。所以，他們必須做好應(yīng)付各種人，各項(xiàng)數(shù)據(jù)及各類瑣事的準(zhǔn)備。會(huì)計(jì)職位上常會(huì)孕育出運(yùn)營(yíng)的規(guī)劃和管理的人才，這將是向更高級(jí)管理層次邁進(jìn)的極好機(jī)會(huì)。
畢業(yè)生應(yīng)具備的本事
1、掌握企業(yè)管理的定性定量分析方法;
2、具有較強(qiáng)的語(yǔ)言與文字表達(dá)人際溝通以及分析和解決企業(yè)管理工作問(wèn)題的基本本事;
3、熟悉我國(guó)企業(yè)管理的有關(guān)方針政策和法規(guī)以及國(guó)際企業(yè)管理的慣例與規(guī)則;
4、掌握文獻(xiàn)檢索資料查詢的基本方法，具有初步的科學(xué)研究和實(shí)際工作本事。
5、了解本學(xué)科的理論前沿和發(fā)展動(dòng)態(tài);
6、掌握管理學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)的基本原理和現(xiàn)代企業(yè)管理的基本理論基本知識(shí);
典型的工作:
1、金融信息的編纂和校閱
2、退稅及其文件準(zhǔn)備
3、設(shè)計(jì)更好的監(jiān)管和決策報(bào)告系統(tǒng)
4、分析和詮釋數(shù)據(jù)
5、積累和摘要信息
6、主持金融檢查
7、設(shè)計(jì)收集金融及相關(guān)信息的系統(tǒng)
工商管理就業(yè)前景詳解（二）：
一、2016年工商管理專業(yè)就業(yè)方向有哪些
工商管理專業(yè)依靠先進(jìn)的教學(xué)設(shè)施，科學(xué)的教學(xué)方法，完備的教學(xué)環(huán)節(jié)，廣泛的社會(huì)實(shí)踐，全面提高學(xué)生的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，為現(xiàn)代工商企業(yè)培養(yǎng)理論基礎(chǔ)扎實(shí)、適應(yīng)性強(qiáng)、動(dòng)手本事突出的高級(jí)綜合管理人才。
職導(dǎo)網(wǎng)職業(yè)規(guī)劃師，某名企人力資源總監(jiān)曾先生表示，工商管理專業(yè)的畢業(yè)生能在企、事業(yè)單位及政府部門從事管理以及教學(xué)、科研方面工作。
工商管理專業(yè)畢業(yè)生適應(yīng)國(guó)家和地方各級(jí)經(jīng)濟(jì)管理部門、行業(yè)管理部門、大中型工商企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、涉外公司經(jīng)營(yíng)管理、金融、商貿(mào)企業(yè)等領(lǐng)域的工作。
1、國(guó)家和省市各級(jí)經(jīng)濟(jì)綜合管理部門或行業(yè)管理部門;
2、以大中型工商企業(yè)為主的內(nèi)資企業(yè);
3、外資或涉外經(jīng)營(yíng)的工商企業(yè)，以及國(guó)際著名的會(huì)計(jì)師事務(wù)所和其他類型的咨詢服務(wù)等中介企業(yè);
4、銀行、證券公司等各類金融機(jī)構(gòu);
5、在國(guó)內(nèi)院校繼續(xù)攻讀碩士、博士學(xué)位或到國(guó)外高校深造學(xué)習(xí)。
二、2016年工商管理專業(yè)就業(yè)前景怎樣樣
全球經(jīng)濟(jì)一體化進(jìn)程加速，中國(guó)加入WTO必將進(jìn)一步帶動(dòng)國(guó)內(nèi)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的繁榮，外來(lái)資本準(zhǔn)備拓展中國(guó)市場(chǎng)，缺乏現(xiàn)代管理理念指導(dǎo)的中國(guó)傳統(tǒng)企業(yè)將面臨嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。進(jìn)入21世紀(jì)后，中國(guó)藍(lán)領(lǐng)和白領(lǐng)階層工資結(jié)構(gòu)發(fā)生了變化，技工越來(lái)越受到重視。小白領(lǐng)們活得再小資，也掩蓋不了收入被追上的尷尬。而金領(lǐng)階層，大都被MBA把持著，而這正是工商管理就業(yè)前景進(jìn)取的目標(biāo)。
工商管理專業(yè)一門基礎(chǔ)寬的學(xué)科，范圍比較廣。所以，相對(duì)于嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)，工商管理的就業(yè)方向的選擇性卻很大，專家預(yù)測(cè)，未來(lái)五年工商管理專業(yè)的就業(yè)前景還是會(huì)被看好的。下頭，百大應(yīng)屆生招聘網(wǎng)小編將與你一同去分析觀察工商管理就業(yè)前景。
工商管理本科所學(xué)的專業(yè)知識(shí)大致分為四個(gè)方面:一是市場(chǎng)營(yíng)銷，二是人力資源管理，三是財(cái)務(wù)管理，四是生產(chǎn)管理。我們就從這四個(gè)方面入手，工商管理專業(yè)雖然就業(yè)范圍較泛，但還是主要集中在市場(chǎng)營(yíng)銷類崗位、物流管理類崗位、一般傳統(tǒng)管理類崗位、人力資源管理類崗位等
工商管理--雞肋還是機(jī)會(huì)
提起工商管理不少畢業(yè)生會(huì)感覺(jué)是這個(gè)專業(yè)涉獵的資料又廣又雜，學(xué)習(xí)的各種理論苦于落不到實(shí)地，求職時(shí)十分尷尬。即使如此，一些立志要做管理人才的考生依然對(duì)這個(gè)專業(yè)熱情不減。然而，一方面是報(bào)考走俏，一方面卻就業(yè)難尋，有些人甚至稱其為“雞肋專業(yè)”。
一、學(xué)習(xí)資料
工商管理作為管理學(xué)的一個(gè)重要分支，是一門應(yīng)用性極強(qiáng)的學(xué)科，它依據(jù)管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)基本知識(shí)，研究如何運(yùn)用現(xiàn)代管理的原理與方法來(lái)為企業(yè)進(jìn)行有效的管理和經(jīng)營(yíng)決策。它的目標(biāo)是培養(yǎng)能夠掌握工商管理前沿理論和專業(yè)實(shí)用技能，培養(yǎng)學(xué)生具有較高的人文素質(zhì)和科學(xué)素質(zhì)，具備發(fā)現(xiàn)、分析和解決實(shí)際問(wèn)題的工商管理專業(yè)人才。
對(duì)于該專業(yè)的介紹是這樣的:
本專業(yè)學(xué)生主要學(xué)習(xí)管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)和企業(yè)管理的基本理論和基本知識(shí)，受到企業(yè)管理方法與技巧方面的基本訓(xùn)練，具有分析和解決企業(yè)管理問(wèn)題的基本本事。
1.掌握管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)的基本原理和現(xiàn)代企業(yè)管理的基本理論、基本知識(shí);
2.掌握企業(yè)管理的定性、定量分析方法;
3.具有較強(qiáng)的語(yǔ)言與文字表達(dá)、人際溝通以及分析和解決企業(yè)管理工作問(wèn)題的基本本事;
4.熟悉我國(guó)企業(yè)管理的有關(guān)方針、政策和法規(guī)以及國(guó)際企業(yè)管理的慣例與規(guī)則;
5.了解本學(xué)科的理論前沿和發(fā)展動(dòng)態(tài);
6.掌握文獻(xiàn)檢索、資料查詢的基本方法，具有初步的科學(xué)研究和實(shí)際工作本事。
從廣義上講，工商管理專業(yè)所包含的專業(yè)領(lǐng)域比較廣，每個(gè)專業(yè)所學(xué)課程也較多、較雜，涵蓋了經(jīng)濟(jì)學(xué)與管理學(xué)中的很多課程。工商管理類專業(yè)下設(shè)的二級(jí)專業(yè)在每個(gè)高校都各具特色，主要包括工商管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)學(xué)、人力資源管理等專業(yè)。
二、就業(yè)前景
根據(jù)教育部就業(yè)指導(dǎo)中心統(tǒng)計(jì)的2012年本專科專業(yè)就業(yè)狀況，工商管理專業(yè)本科畢業(yè)生規(guī)模為5.5至6萬(wàn)人，就業(yè)率區(qū)間在85%至90%之間。從數(shù)據(jù)能夠看出，該專業(yè)的畢業(yè)生規(guī)模較大，總體就業(yè)情景尚可。當(dāng)然，名校和一般學(xué)校的就業(yè)情景差別是很大的。
畢業(yè)后去向:
1、人力資源管理類崗位
近年來(lái)，國(guó)內(nèi)企業(yè)對(duì)于人力資源管理人員的需求持續(xù)走高，他們?cè)谄髽I(yè)外部戰(zhàn)略和內(nèi)部建設(shè)中發(fā)揮了巨大的作用。一般大中型企業(yè)在企業(yè)內(nèi)部都設(shè)立有人力資源部，主管企業(yè)招聘，員工培訓(xùn)，績(jī)效考核，人事調(diào)度等相關(guān)事宜。過(guò)去大學(xué)是沒(méi)有專門開(kāi)設(shè)人力資源管理專業(yè)的，它只是工商管理專業(yè)的一門專業(yè)課。有志于從事人力資源管理工作的準(zhǔn)畢業(yè)生如果能善用學(xué)校的實(shí)習(xí)安排，盡量爭(zhēng)取到一些大企業(yè)的人力資源部見(jiàn)習(xí)，熟悉招聘、考核等日常工作流程，以及一些簡(jiǎn)單而實(shí)用的工作技巧，將得到很好的發(fā)展。
2、物流管理類崗位
物流繼物資資源、人力資源之后，素有“第三個(gè)利潤(rùn)源”之稱。物流的職能是將產(chǎn)品由其生產(chǎn)地轉(zhuǎn)到消費(fèi)地，從而創(chuàng)造地點(diǎn)效用。物流管理的好壞直接影響到企業(yè)的產(chǎn)品、服務(wù)質(zhì)量和企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。
3、傳統(tǒng)管理類崗位
有很大一部分職業(yè)經(jīng)理人的成長(zhǎng)最開(kāi)始來(lái)自基層鍛煉經(jīng)驗(yàn)。雖然說(shuō)很多企業(yè)(一部分外資企業(yè)除外)目前開(kāi)出的待遇水平讓人難以理解，但從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看，對(duì)職業(yè)發(fā)展還是十分有幫忙的。課堂上講授的理論一般比較抽象，必須結(jié)合工作實(shí)際才能發(fā)揮應(yīng)有的功效。具有必須年限工作經(jīng)驗(yàn)的MBA畢業(yè)生在人力市場(chǎng)將很受歡迎。
4、市場(chǎng)營(yíng)銷類崗位
市場(chǎng)營(yíng)銷崗位市場(chǎng)需求量大，入行要求低，高端營(yíng)銷崗位收入豐厚使得無(wú)數(shù)求職者紛紛加入市場(chǎng)營(yíng)銷崗位的角逐。從歷年人才市場(chǎng)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)看，市場(chǎng)營(yíng)銷職位的需求經(jīng)久不衰。銷售職位的供需兩旺一向是職場(chǎng)的一道風(fēng)景線，即使在不一樣行業(yè)，市場(chǎng)營(yíng)銷類職位也總是招聘的熱門。市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的加劇以及對(duì)售后服務(wù)要求的提高，對(duì)銷售人員的專業(yè)素質(zhì)和技術(shù)素質(zhì)要求會(huì)更高。相對(duì)于其他專業(yè)的從業(yè)人員來(lái)說(shuō)，工商管理的畢業(yè)生在與市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)的市場(chǎng)管理和項(xiàng)目策劃領(lǐng)域更能有出色的表現(xiàn)。
5、與其他學(xué)科專業(yè)相比，工商管理畢業(yè)生中出國(guó)和考研[]的比例并不高。一方面，管理類專業(yè)在發(fā)達(dá)國(guó)家也很熱門，留給外國(guó)留學(xué)[]生的空位相對(duì)較少，因而導(dǎo)致工商管理類專業(yè)的畢業(yè)生出國(guó)深造受阻。另一方面，由于專業(yè)限制，一般學(xué)校的MBA要求申請(qǐng)人必須具備幾年以上的管理經(jīng)驗(yàn)才能報(bào)考，而一般院校開(kāi)設(shè)的MBA進(jìn)修課程收費(fèi)又比較高，這也是畢業(yè)選擇先就業(yè)的主要原因。
三、前人經(jīng)驗(yàn)
“我的本科也是工商管理的，你我應(yīng)當(dāng)都明白工商管理這門學(xué)科是一門應(yīng)用性很強(qiáng)的學(xué)科，書(shū)本上學(xué)到的在實(shí)際工作中用處不大，首先，在考研與工作之間，我認(rèn)為還是選擇考研，但所報(bào)考的學(xué)校必須是不錯(cuò)的學(xué)校(在34所之內(nèi)的)，讀研并不意味了就要搞學(xué)術(shù)研究，讀研三年時(shí)間內(nèi)，在學(xué)校里，你能夠進(jìn)一步提高自我，拓展自我多方面的知識(shí)，認(rèn)識(shí)更多的同學(xué)和教師，這些對(duì)你以后會(huì)很有幫忙的，值得強(qiáng)調(diào)的是，如果沒(méi)考上所報(bào)學(xué)校，就不要調(diào)劑到差的學(xué)校，就全心全意去找工作吧，考研后找工作的機(jī)會(huì)也還是很多的。至于出國(guó)讀研，我覺(jué)得那就更要多方面研究了，比如，經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)，你本人的適應(yīng)新環(huán)境的本事，你的外語(yǔ)本事，能否忍受長(zhǎng)時(shí)間遠(yuǎn)離親人和朋友孤獨(dú)的考驗(yàn)
“我們此刻畢業(yè)的這群人，大部分都是在做和管理一點(diǎn)關(guān)系都沒(méi)有的工作。剛畢業(yè)的大學(xué)生，沒(méi)有人會(huì)放心讓我們?nèi)ス芾硎裁磽?jù)我了解，很多都是在做銷售類的工作。一般都是從最底層的銷售員開(kāi)始。還有一些，當(dāng)然是女生，在做前臺(tái)，文秘的工作。男生有一些則是天天在外面跑定單�；厩榫熬褪沁@樣，可是我相信，畢竟是工商管理專業(yè)的大學(xué)生嗎，以后有一點(diǎn)工作經(jīng)驗(yàn)了，就必須能從事和管理有關(guān)的工作了。”
“我個(gè)人觀點(diǎn)是不要選擇工商管理專業(yè)，因?yàn)榇髮W(xué)本科階段工商管理專業(yè)學(xué)的東西很多很雜，學(xué)得好的話能夠說(shuō)成知識(shí)面很廣，可是大部分的同學(xué)反映沒(méi)學(xué)到切實(shí)有用的東西，縱向上不深入。所以我的大部分考研的同學(xué)都選擇了考會(huì)計(jì)或者人力資源管理或者行政管理之類的。找工作的呢，基本上集中于人力資源管理或者市場(chǎng)營(yíng)銷或者行政助理方面，每個(gè)人的情景不一樣，就業(yè)形勢(shì)也不斷發(fā)生變化
工商管理專業(yè)在我國(guó)大學(xué)開(kāi)設(shè)可是十幾年，可是發(fā)展極為迅速，該專業(yè)作為一個(gè)比較抽象的專業(yè)，全國(guó)一般的院校，即使是一些師范類院校也都開(kāi)辦了這個(gè)專業(yè)。然而，這也證明了國(guó)內(nèi)大學(xué)盲目追求熱門專業(yè)，因?yàn)檫@個(gè)專業(yè)相比技術(shù)類專業(yè)并不需要投入太多的成本，從其他系抽調(diào)一些教師就能夠組建�？墒牵@些教師嚴(yán)重缺乏企業(yè)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，理論脫離實(shí)際，一些優(yōu)勢(shì)名校則除外。
師資力量薄弱，專業(yè)泛而不精，造成畢業(yè)生走上管理崗位之前，不能十分明顯表現(xiàn)出比較其他專業(yè)學(xué)生的優(yōu)勢(shì)，比如營(yíng)銷崗位，財(cái)務(wù)崗位，行政崗位等。所以，我們?cè)谏a(chǎn)企業(yè)里能夠看到，很多管理崗位的人在大學(xué)期間實(shí)際是技術(shù)專業(yè)。
既然如此，該專業(yè)的本科生要怎樣才能更好地提高自我的實(shí)力，將雞肋變?yōu)闄C(jī)會(huì)呢
當(dāng)然，本科畢業(yè)生在沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)的情景下，想直接進(jìn)入各級(jí)單位的管理部門是不太現(xiàn)實(shí)的。缺乏實(shí)踐的歷練也是畢業(yè)生求職時(shí)最大的“短板”。想要提高競(jìng)爭(zhēng)力，就要彌補(bǔ)“短板”。其實(shí)，工商管理專業(yè)能夠在很多領(lǐng)域里選擇工作。考生可根據(jù)個(gè)人愛(ài)好選擇，如企業(yè)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、人力資源、企業(yè)投資等方向。在校期間，考生不要只學(xué)一個(gè)學(xué)科，能夠再選修一個(gè)其他學(xué)科，如學(xué)習(xí)計(jì)算機(jī)、法學(xué)、外貿(mào)、旅游管理、物流管理等方面的知識(shí)，或有選擇性地向某一專業(yè)領(lǐng)域傾斜，構(gòu)成“工商管理+××專業(yè)”的復(fù)合型知識(shí)結(jié)構(gòu)。既懂管理又懂技術(shù)的畢業(yè)生，才是用人單位期待的人才。
另外，很多人抱著一畢業(yè)就能進(jìn)企業(yè)當(dāng)管理人員的想法也是很不現(xiàn)實(shí)的。卓越的管理本事是要有科學(xué)的理念和來(lái)自一線實(shí)踐的支撐，實(shí)踐本事是從具體工作和實(shí)際操作來(lái)積累的。所以，學(xué)生在校期間要有意識(shí)的多接觸社會(huì)和企業(yè)，利用寒暑假和更多的業(yè)余時(shí)間，到企業(yè)進(jìn)行鍛煉，從最基層的工作做起，積累從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，鍛煉自我的實(shí)際操作本事，這樣在求職時(shí)才會(huì)具有競(jìng)爭(zhēng)力，也能為今后從事相關(guān)工作或走上管理崗位打下良好的基礎(chǔ)
四、開(kāi)設(shè)院校
目前，開(kāi)設(shè)工商管理專業(yè)的高校十分多，本科一批、二批、三批和�？圃盒Ｖ芯虚_(kāi)設(shè)。所以，想要報(bào)考這一專業(yè)的考生可選擇的空間很大。
首選當(dāng)然是實(shí)力強(qiáng)勁的名牌高校，如北京大學(xué)[]光華管理學(xué)院、清華[]大學(xué)[]經(jīng)管學(xué)院、中國(guó)人民大學(xué)[]、南開(kāi)大學(xué)[]、復(fù)旦大學(xué)[]、中山大學(xué)[]、上海交通大學(xué)[]等，這些著名高校的工商管理專業(yè)整體實(shí)力都十分強(qiáng)勁。
各省的財(cái)經(jīng)院校也一般都具有較好的工商管理學(xué)科基礎(chǔ)，如江西財(cái)經(jīng)大學(xué)工商管理學(xué)院、西南財(cái)經(jīng)大學(xué)工商管理學(xué)院、南京財(cái)經(jīng)大學(xué)[]工商管理學(xué)院等，但這些學(xué)校的錄取分?jǐn)?shù)也相對(duì)較高。
清華大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院(以下簡(jiǎn)稱經(jīng)管學(xué)院)不可是清華大學(xué)最大的學(xué)院之一，更是中國(guó)乃至亞洲地區(qū)最優(yōu)秀的經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院之一。近些年來(lái)，清華經(jīng)管學(xué)院的本科生招生成績(jī)顯著。2006年入學(xué)的學(xué)生高考平均分在清華各院系的排行中，理科生名列第二，文科生名列第一。足見(jiàn)清華經(jīng)管學(xué)院在全國(guó)文、理科考生中的影響力。為了促進(jìn)教學(xué)模式與國(guó)際全面接軌，2007年清華經(jīng)管學(xué)院在本科招生中分“經(jīng)濟(jì)與金融專業(yè)”(含保險(xiǎn)方向)和“工商管理類”(含會(huì)計(jì)學(xué)、信息管理與信息系統(tǒng)兩個(gè)專業(yè))進(jìn)行招生，文理兼招。大學(xué)的前兩年為全院基礎(chǔ)平臺(tái)課，其中數(shù)學(xué)課程開(kāi)設(shè)理科系列和社科系列，供學(xué)生選擇。第三年起分三個(gè)專業(yè)(經(jīng)濟(jì)與金融、會(huì)計(jì)學(xué)、信息管理與信息系統(tǒng))培養(yǎng)，學(xué)生經(jīng)過(guò)雙向選擇確定自我的專業(yè)。截止2006年底，學(xué)院在校本科生833人。學(xué)校學(xué)院兩級(jí)獎(jiǎng)助學(xué)金項(xiàng)目達(dá)四十多種，覆蓋率達(dá)45%，最高獎(jiǎng)學(xué)金超過(guò)全年學(xué)費(fèi)。
北京大學(xué)光華管理學(xué)院的本科教育遵循北京大學(xué)本科生教育理念，以培養(yǎng)“厚基礎(chǔ)、寬口徑、高素質(zhì)”的復(fù)合型人才為目標(biāo)，堅(jiān)持“加強(qiáng)基礎(chǔ)、淡化專業(yè)、分流培養(yǎng)、因材施教”的教育方針，對(duì)低年級(jí)實(shí)行通識(shí)教育，高年級(jí)實(shí)施專業(yè)教育。學(xué)院采用國(guó)際前沿的經(jīng)典英文管理類教材;每學(xué)年開(kāi)設(shè)20多門純英文課程，約80%的課程實(shí)現(xiàn)中英文雙語(yǔ)教材。學(xué)院對(duì)本科生科研項(xiàng)目十分重視，學(xué)院專門設(shè)立了院長(zhǎng)基金。學(xué)生每年還能夠申請(qǐng)由學(xué)校和學(xué)院資助的“科研基金”項(xiàng)目，在導(dǎo)師的指導(dǎo)下進(jìn)行科研課題的研究。與國(guó)外93所知名大學(xué)簽訂了交換學(xué)生協(xié)議，合作學(xué)校遍及美國(guó)、加拿大、歐洲、亞洲、大洋洲等發(fā)達(dá)國(guó)家，歷經(jīng)15載的發(fā)展，已實(shí)現(xiàn)100%全覆蓋。學(xué)院重金與北京外國(guó)語(yǔ)大學(xué)[]國(guó)際商學(xué)院[]傾力打造“商務(wù)英語(yǔ)(BusinessEnglish)”課程，全面提高本科生商務(wù)英語(yǔ)水平，實(shí)現(xiàn)光華管理學(xué)院本科生的第一步領(lǐng)先。采用國(guó)際先進(jìn)的Mentor&Mentee理念，為每位本科生分配專業(yè)的學(xué)術(shù)導(dǎo)師，指導(dǎo)學(xué)生學(xué)習(xí)生活，合理規(guī)劃未來(lái)發(fā)展;學(xué)院取消專業(yè)限制，完全尊重學(xué)生意愿，允許學(xué)生根據(jù)個(gè)性特征和興趣特長(zhǎng)自由選擇專業(yè);學(xué)生有機(jī)會(huì)獲得多種獎(jiǎng)學(xué)金，支持貧困地區(qū)學(xué)生完成學(xué)業(yè)，并參與多種國(guó)際國(guó)內(nèi)的文化交流活動(dòng)。
工商管理就業(yè)前景詳解（三）：
工商管理專業(yè)介紹
專業(yè)概述工商管理學(xué)是研究盈利性組織經(jīng)營(yíng)活動(dòng)規(guī)律以及企業(yè)管理的理論、方法與技術(shù)的學(xué)科。
這個(gè)專業(yè)的范圍比較廣，所學(xué)課程也較多，涵蓋了經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)的很多課程，所以，工商管理是一門基礎(chǔ)寬的學(xué)科，個(gè)人能夠就此根據(jù)自我的愛(ài)好選擇專業(yè)方向。
比如企業(yè)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、人力資源、財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)、企業(yè)投資等。
目前，社會(huì)上認(rèn)為工商行政管理就是工商管理，其實(shí)這存在一些誤區(qū)。
工商管理與工商行政管理在專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)、核心本事、專業(yè)課程等方面都有較大的區(qū)別。
所以，二者不能作為一門專業(yè)對(duì)待。
本專業(yè)培養(yǎng)具備管理、經(jīng)濟(jì)、法律及企業(yè)管理方面的知識(shí)和本事，能在各類企、事業(yè)單位及政府部門從事生產(chǎn)管理、人力資源管理、市場(chǎng)分析以及教學(xué)、科研方面工作的工商管理學(xué)科高級(jí)專門人才。
課程設(shè)置主干學(xué)科：工商管理經(jīng)濟(jì)學(xué)、工商管理主要課程：管理學(xué)、微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理信息系統(tǒng)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、經(jīng)濟(jì)法、經(jīng)營(yíng)管理、人力資源管理、企業(yè)戰(zhàn)略管理、企業(yè)財(cái)務(wù)管理、企業(yè)生產(chǎn)管理。
主要實(shí)踐性教學(xué)環(huán)節(jié)：包括課程實(shí)習(xí)、畢業(yè)實(shí)習(xí)，一般安排10--12周。
工商管理專業(yè)就業(yè)方向
隨著工商管理教學(xué)的普及和不斷深入，去年，我國(guó)各種管理人員總數(shù)達(dá)3800萬(wàn)人，其中包括了國(guó)家機(jī)關(guān)的公務(wù)員600萬(wàn)人，在未來(lái)20年內(nèi)，即2020年前，我國(guó)將繼續(xù)持管理人員數(shù)量大國(guó)的地位，中國(guó)所需各類管理人員1000-1300萬(wàn)人，是中國(guó)就業(yè)人數(shù)較多的行業(yè)和熱門職業(yè)。
工商管理薪酬待遇
從事管理工作的人員，薪金不定。一般在經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域從事管理工作的人員年薪高于在政府機(jī)構(gòu)中從事管理工作人員的年薪。政府機(jī)構(gòu)高級(jí)管理人員的年薪高于一般管理人員，并且差距較大。政府機(jī)構(gòu)的管理人員年薪約在1萬(wàn)-2萬(wàn)元;經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的管理人員年薪約在1.2萬(wàn)-10萬(wàn)元。有的在外資企業(yè)或民營(yíng)大型企業(yè)集團(tuán)的高級(jí)管理人員的年薪可到達(dá)幾百萬(wàn)元。到21世紀(jì)，我國(guó)管理人員的薪金將不斷提高，是各行業(yè)中增長(zhǎng)幅度最快的職業(yè)之一。
此外，主要從事企業(yè)、文化、體育交流活動(dòng)的策劃項(xiàng)目管理師，幫忙企業(yè)和個(gè)人進(jìn)行管理咨詢、戰(zhàn)略規(guī)劃管理咨詢師等其他工作崗位也是工商管理畢業(yè)生不錯(cuò)的就業(yè)選擇。
與其他學(xué)科專業(yè)相比，工商管理畢業(yè)生中出國(guó)和考研的比例并不高。一方面，管理類專業(yè)在發(fā)達(dá)國(guó)家也很熱門，留給外國(guó)留學(xué)生的空位相對(duì)較少，因而導(dǎo)致工商管理類專業(yè)的畢業(yè)生出國(guó)深造受阻。另一方面，由于專業(yè)限制，一般學(xué)校的MBA要求申請(qǐng)人必須具備幾年以上的管理經(jīng)驗(yàn)才能報(bào)考，而一般院校開(kāi)設(shè)的MBA進(jìn)修課程收費(fèi)又比較高，這也是畢業(yè)選擇先就業(yè)的主要原因。
工商管理專業(yè)就業(yè)前景
工商管理類專業(yè)對(duì)應(yīng)職業(yè)規(guī)劃與職業(yè)分析
本學(xué)科包括專業(yè)：工商管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、人力資源管理、旅游管理、商品學(xué)、審計(jì)學(xué)、電子商務(wù)、物流管理、國(guó)際商務(wù)、物業(yè)管理、特許經(jīng)營(yíng)管理、連鎖經(jīng)營(yíng)管理、資產(chǎn)評(píng)估、商務(wù)策劃、管理酒店管理
職業(yè)方向一經(jīng)營(yíng)管理人員
對(duì)應(yīng)專業(yè)：工商管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、特許經(jīng)營(yíng)管理、國(guó)際商務(wù)、人力資源管理、旅游管理、電子商務(wù)、連鎖經(jīng)營(yíng)管理、酒店管理、商務(wù)策劃
職業(yè)說(shuō)明：在各類企業(yè)事業(yè)單位中從事業(yè)務(wù)開(kāi)拓及經(jīng)營(yíng)管理的專業(yè)人員
市場(chǎng)趨勢(shì)：改革開(kāi)放以來(lái)，我們就強(qiáng)調(diào)以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，要將我國(guó)的各類資源以最有效率的方式組合起來(lái)，創(chuàng)造財(cái)富，這就有賴于經(jīng)營(yíng)管理人員的創(chuàng)造性工作。目前我國(guó)的經(jīng)營(yíng)管理人才是十分缺乏的。由于經(jīng)營(yíng)管理工作是十分具有創(chuàng)造性的工作，工作壓力很大。許多畢業(yè)生是無(wú)法勝任此類工作的。所以就造成了人才市場(chǎng)上出現(xiàn)的怪現(xiàn)象：一方面是管理類畢業(yè)的大學(xué)生找不到工作，一方面是廣大企業(yè)找不到合格的管理人才。
辦公地點(diǎn)：室內(nèi)、外
初始職位：業(yè)務(wù)員
職業(yè)利弊：工作變動(dòng)大，收入因個(gè)人的天賦及勞動(dòng)而變化。最能體現(xiàn)多勞多得的職業(yè)。
職業(yè)人格：管理型、服務(wù)型
學(xué)業(yè)規(guī)劃：本類專業(yè)更多的是與人打交道，經(jīng)過(guò)必須的方法和技巧來(lái)提高說(shuō)服別人。所以這類管理學(xué)是一門應(yīng)用之學(xué)、實(shí)踐之學(xué)。我們一向主張?jiān)谟弥袑W(xué)，在學(xué)中用。那么最好的方式是初中畢業(yè)后上中職類學(xué)校時(shí)就能夠報(bào)考此類專業(yè)比如市場(chǎng)營(yíng)銷。畢業(yè)后在具體業(yè)務(wù)工作中不斷學(xué)習(xí)并提高。這種成長(zhǎng)方式最為有效和迅速。所以要在這類管理學(xué)上有所成就，必然是要多與實(shí)踐相結(jié)合，在運(yùn)用中總結(jié)和體會(huì)。當(dāng)然這與個(gè)人的天賦及興趣志向緊密相聯(lián)的。
大學(xué)四年規(guī)劃：在求學(xué)期間，應(yīng)當(dāng)懂得主動(dòng)求變，借助具有同行職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)的小編的職業(yè)指導(dǎo)，借助他們的職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，提高自我的求職本事，打造個(gè)人核心競(jìng)爭(zhēng)力，贏在求職起跑線！
職業(yè)發(fā)展：企業(yè)家、創(chuàng)業(yè)家
職業(yè)方向二會(huì)計(jì)、審計(jì)或財(cái)務(wù)管理人員
對(duì)應(yīng)專業(yè)：會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)學(xué)
職業(yè)說(shuō)明：在各類企事業(yè)單位中從事會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)分析與管理、審計(jì)等事務(wù)的專業(yè)技術(shù)人員
市場(chǎng)趨勢(shì)：本類專業(yè)都有必須的知識(shí)及技術(shù)含量。主要從事具體業(yè)務(wù)工作。并且該專業(yè)就業(yè)面十分廣泛，量大面廣。但要找到更好的職位及待遇，就必須在本專業(yè)領(lǐng)域處于優(yōu)秀的領(lǐng)域，比如獲得注冊(cè)會(huì)計(jì)師、高級(jí)會(huì)計(jì)師的資格或職稱，這樣一來(lái)就能夠比較好地實(shí)現(xiàn)自身的發(fā)展。
辦公地點(diǎn)：室內(nèi)
初始職位：會(huì)計(jì)員或?qū)徲?jì)員
職業(yè)利弊：工作穩(wěn)定、待遇較高，職責(zé)重大，工作壓力大，長(zhǎng)期與數(shù)字打交道，比較枯燥。
職業(yè)人格：事務(wù)型
學(xué)業(yè)規(guī)劃：要堅(jiān)持不斷學(xué)習(xí)的精神，繼續(xù)向更高地層次奮斗，一向到會(huì)計(jì)工作的最高級(jí)比如高級(jí)會(huì)計(jì)師或注冊(cè)會(huì)計(jì)師
大學(xué)四年規(guī)劃：在求學(xué)期間，應(yīng)當(dāng)懂得主動(dòng)求變，借助具有同行職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)的小編的職業(yè)指導(dǎo)，借助他們的職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，提高自我的求職本事，打造個(gè)人核心競(jìng)爭(zhēng)力，贏在求職起跑線！
職業(yè)發(fā)展：高級(jí)會(huì)計(jì)師或注冊(cè)會(huì)計(jì)師
職業(yè)方向三人力資源管理師
對(duì)應(yīng)專業(yè)：人力資源管理
職業(yè)說(shuō)明：人力資源管理人員是指從事人力資源規(guī)劃、員工招聘、績(jī)效考核、薪酬福利管理、激勵(lì)、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)等工作的專業(yè)管理人員。要求其從業(yè)人員具備較強(qiáng)的人際溝通本事，能夠協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)各種關(guān)系，善于解決問(wèn)題。
市場(chǎng)趨勢(shì)：隨著我國(guó)改革開(kāi)放的深入和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)進(jìn)一步發(fā)展，企業(yè)面臨的不僅僅是產(chǎn)品、服務(wù)的競(jìng)爭(zhēng)，更是企業(yè)人力資源的競(jìng)爭(zhēng)。企業(yè)如何更好的“引才”、“用才”、“留才”等等課題已成為決定企業(yè)成敗的關(guān)鍵。所以人力資源管理專業(yè)人才的需求將會(huì)日趨旺盛。
辦公地點(diǎn)：室內(nèi)
初始職位：人力資源管理員
職業(yè)利弊：工作穩(wěn)定、待遇較高，但日常工作比較瑣碎。
職業(yè)人格：事務(wù)型
學(xué)業(yè)規(guī)劃：要堅(jiān)持不斷學(xué)習(xí)的精神，繼續(xù)向更高地層次奮斗，成長(zhǎng)為高層次的物業(yè)管理人員
大學(xué)四年規(guī)劃：在求學(xué)期間，應(yīng)當(dāng)懂得主動(dòng)求變，借助具有同行職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)的小編的職業(yè)指導(dǎo)，借助他們的職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，提高自我的求職本事，打造個(gè)人核心競(jìng)爭(zhēng)力，贏在求職起跑線！
職業(yè)發(fā)展：人力資源管理師
職業(yè)方向四物業(yè)管理人員
對(duì)應(yīng)專業(yè)：物業(yè)管理
職業(yè)說(shuō)明：指按照物業(yè)管理服務(wù)合同約定，經(jīng)過(guò)對(duì)房屋建筑及與之相配套的設(shè)備、設(shè)施和場(chǎng)地進(jìn)行專業(yè)化維修養(yǎng)護(hù)管理以及維護(hù)相關(guān)區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生和公共秩序，為業(yè)主、使用人供給服務(wù)的人員。
市場(chǎng)趨勢(shì)：本類專業(yè)都有必須的知識(shí)及技術(shù)含量。主要從事具體業(yè)務(wù)工作。并且該專業(yè)就業(yè)面十分廣泛，量大面廣。但要找到更好的職位及待遇，就必須在本專業(yè)領(lǐng)域處于優(yōu)秀的領(lǐng)域。
辦公地點(diǎn)：室內(nèi)、室外
初始職位：物業(yè)管理員
職業(yè)利弊：工作穩(wěn)定、待遇較高，但日常工作比較瑣碎。
職業(yè)人格：事務(wù)型
學(xué)業(yè)規(guī)劃：要堅(jiān)持不斷學(xué)習(xí)的精神，繼續(xù)向更高地層次奮斗，成長(zhǎng)為高層次的物業(yè)管理人員
大學(xué)四年規(guī)劃：在求學(xué)期間，應(yīng)當(dāng)懂得主動(dòng)求變，借助具有同行職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)的小編的職業(yè)指導(dǎo)，借助他們的職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，提高自我的求職本事，打造個(gè)人核心競(jìng)爭(zhēng)力，贏在求職起跑線！
職業(yè)發(fā)展：物業(yè)管理師
職業(yè)方向五資產(chǎn)評(píng)估師
對(duì)應(yīng)專業(yè)：資產(chǎn)評(píng)估
職業(yè)說(shuō)明：在各類資產(chǎn)評(píng)估機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)師事務(wù)所、律師事務(wù)所等從事資產(chǎn)評(píng)估的專業(yè)人員
市場(chǎng)趨勢(shì)：隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的深入發(fā)展，企業(yè)、機(jī)構(gòu)或者個(gè)人等市場(chǎng)主體關(guān)于資產(chǎn)交易的活躍與頻繁，比如房產(chǎn)、汽車、土地等大宗商品的估值需要越來(lái)越多，此類專業(yè)人員的需求量將呈現(xiàn)逐年上漲的態(tài)勢(shì)。
辦公地點(diǎn)：室內(nèi)、外
初始職位：業(yè)務(wù)員
職業(yè)利弊：工作變動(dòng)大，收入因個(gè)人的天賦及勞動(dòng)而變化。最能體現(xiàn)多勞多得的職業(yè)。
職業(yè)人格：研究型、事務(wù)型
學(xué)業(yè)規(guī)劃：這類專業(yè)對(duì)學(xué)校的要求比較高，一般都需要在財(cái)經(jīng)類比較有優(yōu)勢(shì)的學(xué)校學(xué)習(xí)，另外，要注意在校學(xué)習(xí)期間的實(shí)習(xí)工作，這對(duì)于提高市場(chǎng)適應(yīng)本事有著十分重要的意義。
大學(xué)四年規(guī)劃：在求學(xué)期間，應(yīng)當(dāng)懂得主動(dòng)求變，借助具有同行職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)的小編的職業(yè)指導(dǎo)，借助他們的職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，提高自我的求職本事，打造個(gè)人核心競(jìng)爭(zhēng)力，贏在求職起跑線！
職業(yè)發(fā)展：資產(chǎn)評(píng)估專家
職業(yè)方向六物流管理人員
對(duì)應(yīng)專業(yè)：物流管理
職業(yè)說(shuō)明：在生產(chǎn)、流通和服務(wù)領(lǐng)域中從事采購(gòu)、儲(chǔ)運(yùn)、配送、貨運(yùn)代理、信息服務(wù)等操作和管理的專業(yè)人員
市場(chǎng)趨勢(shì)：物流人才被國(guó)家列為十二種稀缺人才，因?yàn)槲锪鞴芾砺浜筇�、因�(yàn)樾袠I(yè)發(fā)展太快、更因?yàn)槿鄙賹I(yè)人才培養(yǎng)體系，落后，意味機(jī)遇；稀缺，意味高薪；專業(yè)，意味長(zhǎng)期的職業(yè)發(fā)展保證！無(wú)論在工業(yè)、商業(yè)或?qū)I(yè)物流企業(yè)，物流人才都將獲得廣闊的職業(yè)發(fā)展空間！
辦公地點(diǎn)：室內(nèi)、室外
初始職位：物流管理員
職業(yè)利弊：工作穩(wěn)定、待遇較高，但日常工作比較瑣碎。
職業(yè)人格：事務(wù)型
學(xué)業(yè)規(guī)劃：要堅(jiān)持不斷學(xué)習(xí)的精神，繼續(xù)向更高地層次奮斗，成長(zhǎng)為高層次的物流管理人員
大學(xué)四年規(guī)劃：在求學(xué)期間，應(yīng)當(dāng)懂得主動(dòng)求變，借助具有同行職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)的小編的職業(yè)指導(dǎo)，借助他們的職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，提高自我的求職本事，打造個(gè)人核心競(jìng)爭(zhēng)力，贏在求職起跑線！
職業(yè)發(fā)展：物流管理師
工商管理就業(yè)前景詳解（四）：
工商管理專業(yè)就業(yè)前景就業(yè)形勢(shì)分析
工商管理就業(yè)方向
全球經(jīng)濟(jì)一體化進(jìn)程加速，中國(guó)加入WTO必將進(jìn)一步帶動(dòng)國(guó)內(nèi)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的繁榮，外來(lái)資本準(zhǔn)備拓展中國(guó)市場(chǎng)，缺乏現(xiàn)代管理理念指導(dǎo)的中國(guó)傳統(tǒng)企業(yè)將面臨嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。他們彌補(bǔ)缺陷的唯一出路就是引進(jìn)人才，實(shí)現(xiàn)自我改造，向管理要效益也成了目前國(guó)內(nèi)許多大中型企業(yè)的共識(shí)，工商管理專業(yè)人才的需求也持續(xù)升溫。
1、人力資源管理類崗位
近年來(lái)，國(guó)內(nèi)企業(yè)對(duì)于人力資源管理人員的需求持續(xù)走高，他們?cè)谄髽I(yè)外部戰(zhàn)略和內(nèi)部建設(shè)中發(fā)揮了巨大的作用。一般大中型企業(yè)在企業(yè)內(nèi)部都設(shè)立有人力資源部，主管企業(yè)招聘，員工培訓(xùn)，績(jī)效考核，人事調(diào)度等相關(guān)事宜。過(guò)去大學(xué)是沒(méi)有專門開(kāi)設(shè)人力資源管理專業(yè)的，它只是工商管理專業(yè)的一門專業(yè)課。有志于從事人力資源管理工作的準(zhǔn)畢業(yè)生如果能善用學(xué)校的實(shí)習(xí)安排，盡量爭(zhēng)取到一些大企業(yè)的人力資源部見(jiàn)習(xí)，熟悉招聘、考核等日常工作流程，以及一些簡(jiǎn)單而實(shí)用的工作技巧，將得到很好的發(fā)展。
2、物流管理類崗位
繼物資資源、人力資源之后，素有第三個(gè)利潤(rùn)源之稱。物流的職能是將產(chǎn)品由其生產(chǎn)地轉(zhuǎn)到消費(fèi)地，從而創(chuàng)造地點(diǎn)效用。物流管理的好壞直接影響到企業(yè)的產(chǎn)品、服務(wù)質(zhì)量和企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。
3、傳統(tǒng)管理類崗位
有很大一部分職業(yè)經(jīng)理人的成長(zhǎng)最開(kāi)始來(lái)自基層鍛煉經(jīng)驗(yàn)。從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看，對(duì)職業(yè)發(fā)展還是十分有幫忙的。課堂上講授的理論一般比較抽象，必須結(jié)合工作實(shí)際才能發(fā)揮應(yīng)有的功效。具有必須年限工作經(jīng)驗(yàn)的MBA畢業(yè)生在人力市場(chǎng)將很受歡迎。
4、市場(chǎng)營(yíng)銷類崗位
市場(chǎng)營(yíng)銷崗位市場(chǎng)需求量大，入行要求低，高端營(yíng)銷崗位收入豐厚使得無(wú)數(shù)求職者紛紛加入市場(chǎng)營(yíng)銷崗位的角逐。從歷年人才市場(chǎng)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)看，市場(chǎng)營(yíng)銷職位的需求經(jīng)久不衰。銷售職位的供需兩旺一向是職場(chǎng)的一道風(fēng)景線，即使在不一樣行業(yè)，市場(chǎng)營(yíng)銷類職位也總是招聘的熱門。市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的加劇以及對(duì)售后服務(wù)要求的提高，對(duì)銷售人員的專業(yè)素質(zhì)和技術(shù)素質(zhì)要求會(huì)更高。相對(duì)于其他專業(yè)的從業(yè)人員來(lái)說(shuō)，工商管理的畢業(yè)生在與市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)的市場(chǎng)管理和項(xiàng)目策劃領(lǐng)域更能有出色的表現(xiàn)。
5、出國(guó)或者考研
與其他學(xué)科專業(yè)相比，工商管理畢業(yè)生中出國(guó)和考研的比例并不高。一方面，管理類專業(yè)在發(fā)達(dá)國(guó)家也很熱門，留給外國(guó)留學(xué)生的空位相對(duì)較少，因而導(dǎo)致工商管理類專業(yè)的畢業(yè)生出國(guó)深造受阻。另一方面，由于專業(yè)限制，一般學(xué)校的MBA要求申請(qǐng)人必須具備幾年以上的管理經(jīng)驗(yàn)才能報(bào)考，而一般院校開(kāi)設(shè)的MBA進(jìn)修課程收費(fèi)又比較高，這也是畢業(yè)選擇先就業(yè)的主要原因。
工商管理薪酬待遇
從事管理工作的人員，薪金不定。一般在經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域從事管理工作的人員年薪高于在政府機(jī)構(gòu)中從事管理工作人員的年薪。政府機(jī)構(gòu)高級(jí)管理人員的年薪高于一般管理人員，并且差距較大。政府機(jī)構(gòu)的管理人員年薪約在1萬(wàn)-2萬(wàn)元;經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的管理人員年薪約在1.2萬(wàn)-10萬(wàn)元。有的在外資企業(yè)或民營(yíng)大型企業(yè)集團(tuán)的高級(jí)管理人員的年薪可到達(dá)幾百萬(wàn)元。到21世紀(jì)，我國(guó)管理人員的薪金將不斷提高，是各行業(yè)中增長(zhǎng)幅度最快的職業(yè)之一。
工商管理從業(yè)條件
現(xiàn)代化管理方法有幾百種，主要應(yīng)用在管理上的有幾十種，如果統(tǒng)論、控制論、信息論、大系統(tǒng)理論、系統(tǒng)工程、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、價(jià)值工程、時(shí)態(tài)邏輯理論等。在21世紀(jì)，科學(xué)技術(shù)的競(jìng)爭(zhēng)是知識(shí)、人才的競(jìng)爭(zhēng)。要實(shí)現(xiàn)先進(jìn)的管理目標(biāo)，關(guān)鍵在于抓好人才的管理機(jī)制和培養(yǎng)一大批掌握具有現(xiàn)代管理素質(zhì)的人才。由于管理這門科學(xué)的復(fù)雜性，所以，要求管理人員不僅僅要具備過(guò)硬的組織協(xié)調(diào)、分析確定、開(kāi)拓創(chuàng)新本事，并且要有特殊的素質(zhì)和氣魄。
工商管理應(yīng)聘須知
選擇管理崗位，對(duì)世界經(jīng)濟(jì)和科技信息要敏感，迅速收集分析、正確處理并及時(shí)作出相應(yīng)的對(duì)策。所以，要求應(yīng)聘管理職務(wù)的人員首先要具備較強(qiáng)的管理本事，并具有運(yùn)用現(xiàn)代管理手段進(jìn)行管理的才能，掌握電腦技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)。在個(gè)人素質(zhì)方面，要具備較高的管理和組織協(xié)調(diào)本事，以及規(guī)劃本事和應(yīng)變本事，還要求有較好的自控本事。
工商管理就業(yè)前景詳解（五）：
女生學(xué)工商管理專業(yè)就業(yè)前景就業(yè)分析
工商管理專業(yè)簡(jiǎn)介
工商管理專業(yè)旨在培養(yǎng)德智體全面發(fā)展、具備國(guó)際化視野和創(chuàng)新意識(shí)，具備從事跨國(guó)企業(yè)運(yùn)作管理及其他涉外經(jīng)濟(jì)活動(dòng)本事的復(fù)合型人才。本專業(yè)始終秉承國(guó)際化與本土化相結(jié)合的基本教育思想，確保向?qū)W生傳授一個(gè)兼容性、開(kāi)放性的管理知識(shí)體系——包括經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、金融學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、法律及人文社會(huì)科學(xué)等相關(guān)知識(shí)；確保為嚴(yán)肅求學(xué)的年輕學(xué)生搭建一個(gè)由“教授專家、企業(yè)家和公共政策機(jī)構(gòu)”共享知識(shí)的學(xué)習(xí)平臺(tái)，使學(xué)生能夠最大限度地獲取具有價(jià)值領(lǐng)先性和學(xué)科前沿性的知識(shí)，了解和熟悉全球化的經(jīng)營(yíng)理念和經(jīng)營(yíng)模式。
工商管理專業(yè)解析
工商管理類專業(yè)屬于管理學(xué)中的一個(gè)大類。這個(gè)大類所包含的專業(yè)很多，主要有：工商管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、國(guó)際商務(wù)、人力資源管理、審計(jì)學(xué)、資產(chǎn)評(píng)估、物業(yè)管理、文化產(chǎn)業(yè)管理等。近些年，越來(lái)越多的院校開(kāi)始以“工商管理大類”招生，學(xué)生入學(xué)后再根據(jù)自我的興趣分流到具體的專業(yè)。
工商管理以前的名稱是企業(yè)管理。這個(gè)專業(yè)的知識(shí)范圍較廣，學(xué)生所學(xué)涵蓋了經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)的很多課程，主要課程包括經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、企業(yè)管理、財(cái)務(wù)管理、人力資源管理、會(huì)計(jì)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、計(jì)算機(jī)等，是一門跨自然科學(xué)、工程科學(xué)、技術(shù)科學(xué)以及人文社會(huì)科學(xué)的綜合性交叉科學(xué)。該專業(yè)主要培養(yǎng)能夠獨(dú)立從事各部門管理工作的管理人才。
工商管理培養(yǎng)目標(biāo)
該專業(yè)培養(yǎng)具備管理、經(jīng)濟(jì)、法律及企業(yè)管理方面的知識(shí)和本事，能在企、事業(yè)單位及政府部門從事管理以及教學(xué)、科研方面工作的工商管理學(xué)科高級(jí)專門人才。
女生工商管理專業(yè)就業(yè)方向
1、國(guó)家和省市各級(jí)經(jīng)濟(jì)綜合管理部門或行業(yè)管理部門；
2、以大中型工商企業(yè)為主的內(nèi)資企業(yè)；
3、外資或涉外經(jīng)營(yíng)的工商企業(yè)，以及國(guó)際著名的會(huì)計(jì)師事務(wù)所和其他類型的咨詢服務(wù)等中介企業(yè)；
4、銀行、證券公司等各類金融機(jī)構(gòu)；
5、在國(guó)內(nèi)院校繼續(xù)攻讀碩士、博士學(xué)位或到國(guó)外高校深造學(xué)習(xí)。
適應(yīng)國(guó)家和地方各級(jí)經(jīng)濟(jì)管理部門、行業(yè)管理部門、大中型工商企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、涉外公司經(jīng)營(yíng)管理、金融、商貿(mào)企業(yè)等領(lǐng)域的工作。
工商管理就業(yè)前景詳解（六）：
男生學(xué)工商管理專業(yè)就業(yè)前景分析
男生適合學(xué)工商管理嗎
工商管理是一門管理學(xué)課程的二級(jí)學(xué)科，男生學(xué)的話比較占優(yōu)勢(shì)，數(shù)學(xué)以及邏輯性較強(qiáng)的經(jīng)濟(jì)管理類課程，會(huì)計(jì)，戰(zhàn)略管理，市場(chǎng)營(yíng)銷，物流管理，生產(chǎn)運(yùn)作管理，財(cái)務(wù)管理，質(zhì)量管理，男生不是不適合學(xué)，而是男生學(xué)這個(gè)學(xué)科占有必須的優(yōu)勢(shì)。
此類專業(yè)都是學(xué)的廣，可是難學(xué)的精。前幾年挺熱門的，此刻工作不好找，很難真正地對(duì)口，工商管理是培養(yǎng)職業(yè)經(jīng)理人的，可是有哪個(gè)企業(yè)敢把這個(gè)位置交給一個(gè)大學(xué)剛畢業(yè)的學(xué)生？可是從另一方面講，這個(gè)專業(yè)學(xué)的東西很多，就業(yè)面也廣，能夠從事很多方面的工作，人力，營(yíng)銷，物流，金融等都能夠，但競(jìng)爭(zhēng)壓力也大。
工商管理專業(yè)前景好嗎
工商管理涉獵知識(shí)面很廣，囊括了經(jīng)濟(jì)學(xué)（微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)）、會(huì)計(jì)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、金融學(xué)、證券投資學(xué)、財(cái)務(wù)管理、管理學(xué)、人力資源管理、運(yùn)籌學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷等等。所以它的就業(yè)范圍也是很廣，能夠從事會(huì)計(jì)、金融（銀行和證券公司）、公司管理人員、市場(chǎng)營(yíng)銷人員。按以往的畢業(yè)生去向，主要從事銷售、會(huì)計(jì)、證券行業(yè)。
工商管理這個(gè)專業(yè)本身是挺不錯(cuò)的，在思維上或視野上，會(huì)讓你比學(xué)單一的技術(shù)要開(kāi)闊與靈活的多，可是由于這個(gè)專業(yè)學(xué)的東西太多，財(cái)務(wù)、人力資源、企業(yè)管理、貿(mào)易、甚至法律，都涉及到了，也就難免只學(xué)皮毛。
其實(shí)商科專業(yè)，此刻我們學(xué)習(xí)還不是很恰當(dāng)?shù)模驗(yàn)槲覀儧](méi)有生活閱歷與工作經(jīng)驗(yàn)，很難與課本發(fā)生共鳴，比如說(shuō)我當(dāng)時(shí)學(xué)人力資源，很多什么方案啊、法則的，真的到了企業(yè)，你會(huì)發(fā)現(xiàn)，一般企業(yè)的人事管理完全與想象中差別很大的，除非是管理很完善的大型外企或國(guó)企，可是我們學(xué)的知識(shí)很少能發(fā)揮開(kāi)的。
工商管理這個(gè)專業(yè)的碩士是異常的，叫MBA，呵呵，前幾年十分紅火的，潛力很大的，如果你有錢，有想做企業(yè)的決心，能夠看一下MBA的招考文件，本科出來(lái)是沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)力的，就業(yè)前景還不如那些單一的技術(shù)類。你能夠工作幾年后直接考MBA，最好出國(guó)，國(guó)內(nèi)的師資畢竟不行，因?yàn)檫@個(gè)專業(yè)是國(guó)外傳過(guò)來(lái)的，國(guó)外好大學(xué)文憑世界通用，可是國(guó)內(nèi)大學(xué)的文憑人家不明白含金量啊。
工商管理就業(yè)前景詳解（七）：
未來(lái)工商管理專業(yè)就業(yè)前景怎樣樣
工商管理專業(yè)就業(yè)前景
1、工商管理專業(yè)就是商科的大雜燴，這個(gè)專業(yè)畢業(yè)的學(xué)生把其中一門專業(yè)課學(xué)好，就能夠多一個(gè)就業(yè)方向。工商管理專業(yè)具有復(fù)合性、應(yīng)用性的特點(diǎn)，在社會(huì)各個(gè)領(lǐng)域中都有很廣泛的需求。所以管理專業(yè)的畢業(yè)生在就業(yè)市場(chǎng)中一向供不應(yīng)求，發(fā)展空間也比較廣闊。
2、工商管理專業(yè)畢業(yè)的學(xué)生能夠在很多領(lǐng)域中選擇工作，所以無(wú)論是就業(yè)方向還是就業(yè)前景都很寬泛。在校期間，學(xué)生不要只學(xué)習(xí)一個(gè)學(xué)科，能夠再選修一個(gè)工科或是技術(shù)性的學(xué)科，構(gòu)成“工商管理+XX專業(yè)”的知識(shí)結(jié)構(gòu)，只要你肯用心學(xué)習(xí)，不愁沒(méi)有好的發(fā)展。這種既懂管理又有技術(shù)的學(xué)生，才是最搶手的。
3、因?yàn)楣ど坦芾韺I(yè)涉獵的知識(shí)面很廣，包含很多專業(yè)，所以它的就業(yè)范圍也很廣。并且工商管理專業(yè)的應(yīng)用性很強(qiáng)，所以對(duì)很多剛畢業(yè)沒(méi)有什么經(jīng)驗(yàn)，或是經(jīng)驗(yàn)不足的學(xué)生沖擊很大。學(xué)生在學(xué)校中理解的理論知識(shí)一般都很抽象，必須要結(jié)合工作實(shí)際才能發(fā)揮應(yīng)有的效果。
工商管理專業(yè)就業(yè)方向
1、工商管理專業(yè)學(xué)生畢業(yè)后能夠在綜合經(jīng)濟(jì)管理部門，政策研究部門，銀行、保險(xiǎn)等金融機(jī)構(gòu)和一些中外工商企業(yè)中從事經(jīng)濟(jì)管理分析、預(yù)測(cè)、規(guī)劃和管理工作等。
2、工商管理專業(yè)涉獵的很廣泛，所以這個(gè)專業(yè)畢業(yè)的學(xué)生能夠從事一般傳統(tǒng)的管理類崗位、市場(chǎng)營(yíng)銷類崗位、人力資源管理類崗位和物流管理類崗位等�？傮w來(lái)說(shuō)，因?yàn)楣ど坦芾韺I(yè)學(xué)科分類多，適用面廣，所以對(duì)口行業(yè)也比較多，在未來(lái)幾年中，就業(yè)形勢(shì)依舊會(huì)堅(jiān)持很好的態(tài)勢(shì)。
工商管理就業(yè)前景詳解（八）：
1、工商管理專業(yè)簡(jiǎn)介
工商管理專業(yè)培養(yǎng)具備管理、經(jīng)濟(jì)、法律及企業(yè)管理方面的知識(shí)和本事，能在企、事業(yè)單位及政府部門從事管理以及教學(xué)、科研方面工作的工商管理學(xué)科高級(jí)專門人才；要求掌握管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)的基本原理和現(xiàn)代企業(yè)管理的基本理論、基本知識(shí)；掌握企業(yè)管理的定性、定量分析方法；具有較強(qiáng)的語(yǔ)言與文字表達(dá)、人際溝通以及分析和解決企業(yè)管理工作問(wèn)題的基本本事；熟悉我國(guó)企業(yè)管理的有關(guān)方針、政策和法規(guī)以及國(guó)際企業(yè)管理的慣例與規(guī)則；了解本學(xué)科的理論前沿和發(fā)展動(dòng)態(tài)；掌握文獻(xiàn)檢索、資料查詢的基本方法，具有初步的科學(xué)研究和實(shí)際工作本事。
2、工商管理專業(yè)就業(yè)方向
本專業(yè)學(xué)生畢業(yè)后可在綜合經(jīng)濟(jì)管理部門、政策研究部門、金融（銀行、證券、保險(xiǎn)）機(jī)構(gòu)和中外工商企業(yè)、各類中介服務(wù)組織中從事經(jīng)濟(jì)管理分析、預(yù)測(cè)、規(guī)劃和管理工作
從事行業(yè)：
畢業(yè)后主要在新能源、互聯(lián)網(wǎng)、金融等行業(yè)工作，大致如下：
1新能源
2互聯(lián)網(wǎng)電子商務(wù)
3金融投資證券
4房地產(chǎn)
5其他行業(yè)
6建筑建材工程
從事崗位：
畢業(yè)后主要從事人事專員、招聘專員、行政主管等工作，大致如下：
1人事專員
2招聘專員
3行政主管
4人力資源經(jīng)理
5銷售經(jīng)理
工作城市：
畢業(yè)后，北京、上海、深圳等城市就業(yè)機(jī)會(huì)比較多，大致如下：
1北京
2上海
3深圳
4重慶
5杭州
6成都
7武漢
8廈門
3、工商管理專業(yè)就業(yè)前景
工商管理涉獵知識(shí)面很廣，囊括了經(jīng)濟(jì)學(xué)（微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)）、會(huì)計(jì)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、金融學(xué)、證券投資學(xué)、財(cái)務(wù)管理、管理學(xué)、人力資源管理、運(yùn)籌學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷等等。所以它的就業(yè)范圍也是很廣，能夠從事會(huì)計(jì)、金融（銀行和證券公司）、公司管理人員、市場(chǎng)營(yíng)銷人員。按以往的畢業(yè)生去向，主要從事銷售、會(huì)計(jì)、證券行業(yè)。
根據(jù)麥可思（MyCOS）研究院的2011年度最新權(quán)威數(shù)據(jù)顯示，工商管理專業(yè)的本科畢業(yè)生從事的主要職業(yè)有：薄記員、會(huì)計(jì)和審計(jì)員，文職人員，行政秘書(shū)和行政助理，出納員，人力資源助理等。
工商管理就業(yè)前景詳解（九）：
作為一名工商管理的畢業(yè)生應(yīng)做到一下幾方面的知識(shí)和本事:
1.掌握管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)的基本原理和現(xiàn)代企業(yè)管理的基本理論、基本知識(shí);
2.掌握企業(yè)管理的定性、定量分析方法;
3.具有較強(qiáng)的語(yǔ)言與文字表達(dá)、人際溝通以及分析和解決企業(yè)管理工作和問(wèn)題的基本本事;
4.熟悉我國(guó)企業(yè)管理的有關(guān)方針、政策和法規(guī)以及國(guó)際企業(yè)管理的慣例與規(guī)則;
5.了解本學(xué)科的理論前沿和發(fā)展動(dòng)態(tài);
6.掌握文獻(xiàn)檢索、資料查詢的基本方法，具有初步的科學(xué)研究和實(shí)際工作本事。
畢業(yè)生就業(yè)率:77.02%。
就業(yè)前景:主要到企、事業(yè)單位及政府部門從事管理以及教學(xué)、科研方面的工作。
就業(yè)分布最多五省市:廣東、北京、上海、江蘇、山東。
畢業(yè)生就業(yè)分布統(tǒng)計(jì):
01.國(guó)有企業(yè)30.92%
02.錄取研究生7.77%
03.出國(guó)0.62%
04.民營(yíng)及私營(yíng)企業(yè)12.10%
05.其它2.66%
06.三資企業(yè)6.26%
07.中小學(xué)及其它教學(xué)單位0.95%
08.部隊(duì)0.62%
09.其他事業(yè)單位2.73%
10.高等學(xué)校1.83%
11.機(jī)關(guān)3.54%
12.醫(yī)療衛(wèi)生單位0.07%
13.科研設(shè)計(jì)單位2.36%
14.金融單位4.59%
全球經(jīng)濟(jì)一體化進(jìn)程加速，中國(guó)加入WTO必將進(jìn)一步帶動(dòng)國(guó)內(nèi)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的繁榮，外來(lái)資本磨刀霍霍準(zhǔn)備拓展中國(guó)市場(chǎng)，缺乏現(xiàn)代管理理念指導(dǎo)的中國(guó)傳統(tǒng)企業(yè)將面臨嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。他們彌補(bǔ)缺陷的唯一出路就是引進(jìn)人才，實(shí)現(xiàn)自我改造，向管理要效益也成了目前國(guó)內(nèi)許多大中型企業(yè)的共識(shí)，工商管理人才的需求也持續(xù)升溫。
大致說(shuō)來(lái)，工商管理畢業(yè)生主要有以下幾個(gè)就業(yè)選擇:
1.傳統(tǒng)管理類崗位
職業(yè)前景:有很大一部分職業(yè)經(jīng)理人的成長(zhǎng)最開(kāi)始來(lái)自基層鍛煉經(jīng)驗(yàn)。雖然說(shuō)很多企業(yè)(一部分外資企業(yè)除外)目前開(kāi)出的待遇水平讓人難以理解，但從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看，對(duì)職業(yè)發(fā)展還是十分有幫忙的。課堂上講授的理論一般比較抽象，必須結(jié)合工作實(shí)際才能發(fā)揮應(yīng)有的功效。具有必須年限工作經(jīng)驗(yàn)的MBA畢業(yè)生在人力市場(chǎng)將很受歡迎。
薪資水平:剛畢業(yè)的新人在民營(yíng)企業(yè)的待遇在800元月-1500元月之間。外資企業(yè)對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生開(kāi)出的工資在3000元月以上，高的如畢馬威事務(wù)所到達(dá)了6000元月。
2.市場(chǎng)營(yíng)銷類崗位
職業(yè)前景:市場(chǎng)營(yíng)銷崗位市場(chǎng)需求量大，入行要求低，高端營(yíng)銷崗位收入豐厚使得無(wú)數(shù)求職者紛紛加入市場(chǎng)營(yíng)銷崗位的角逐。從歷年人才市場(chǎng)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)看，市場(chǎng)營(yíng)銷職位的需求經(jīng)久不衰。銷售職位的供需兩旺一向是職場(chǎng)的一道風(fēng)景線，即使在不一樣行業(yè)，市場(chǎng)營(yíng)銷類職位也總是招聘的熱門。市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的加劇以及對(duì)售后服務(wù)要求的提高，對(duì)銷售人員的專業(yè)素質(zhì)和技術(shù)素質(zhì)要求會(huì)更高。相對(duì)于其他專業(yè)的從業(yè)人員來(lái)說(shuō)，工商管理的畢業(yè)生在與市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)的市場(chǎng)管理和項(xiàng)目策劃領(lǐng)域更能有出色的表現(xiàn)。
薪資水平:許多行業(yè)的營(yíng)銷總監(jiān)甚至主管的收入都讓人羨慕。年薪5萬(wàn)-20萬(wàn)元，外加業(yè)務(wù)提成。新人在剛?cè)胄袝r(shí)，因?yàn)闃I(yè)務(wù)水平以及營(yíng)銷業(yè)界最看重的人脈都未構(gòu)成，所以，薪資待遇一般集中在1500元月-3000元月之間，有的行業(yè)和公司也會(huì)供給業(yè)務(wù)提成的業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)。
3.人力資源管理類崗位
職業(yè)前景:近年來(lái)，國(guó)內(nèi)企業(yè)對(duì)于人力資源管理人員的需求持續(xù)走高，他們?cè)谄髽I(yè)外部戰(zhàn)略和內(nèi)部建設(shè)中發(fā)揮了巨大的作用。一般大中型企業(yè)在企業(yè)內(nèi)部都設(shè)立有人力資源部，主管企業(yè)招聘，員工培訓(xùn)，績(jī)效考核，人事調(diào)度等相關(guān)事宜。過(guò)去大學(xué)是沒(méi)有專門開(kāi)設(shè)人力資源管理專業(yè)的，它只是工商管理專業(yè)的一門專業(yè)課。有志于從事人力資源管理工作的準(zhǔn)畢業(yè)生如果能善用學(xué)校的實(shí)習(xí)安排，盡量爭(zhēng)取到一些大企業(yè)的人力資源部見(jiàn)習(xí)，熟悉招聘、考核等日常工作流程，以及一些簡(jiǎn)單而實(shí)用的工作技巧，將得到很好的發(fā)展。
薪資水平:大集團(tuán)公司的人力資源總監(jiān)一般月薪在1萬(wàn)至2萬(wàn)元;薪酬經(jīng)理、招聘經(jīng)理等大抵在6000元至1.2萬(wàn)元之間。在這樣的工資標(biāo)準(zhǔn)中，人力資源管理師的薪資水準(zhǔn)一般在1.2萬(wàn)元左右浮動(dòng)。剛畢業(yè)的新人在發(fā)達(dá)地區(qū)的大公司一般能拿到3000元月以上，差一點(diǎn)的也能有1500元月。
4.物流管理類崗位
職業(yè)前景:物流，繼物資資源、人力資源之后，素有有第三個(gè)利潤(rùn)源之稱。物流的職能是將產(chǎn)品由其生產(chǎn)地轉(zhuǎn)到消費(fèi)地，從而創(chuàng)造地點(diǎn)效用。物流管理的好壞直接影響到企業(yè)的產(chǎn)品、服務(wù)質(zhì)量和企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。
薪資水平:這是個(gè)比較注重管理經(jīng)驗(yàn)的崗位，一般新人的待遇根據(jù)所服務(wù)的行業(yè)的不一樣而存在比較大的差異，可是高級(jí)的物流運(yùn)作管理人員的薪酬水平明顯高于其他一般的管理崗位，年薪可到達(dá)10到20萬(wàn)之間。
此外，主要從事企業(yè)、文化、體育交流活動(dòng)的策劃項(xiàng)目管理師，幫忙企業(yè)和個(gè)人進(jìn)行管理咨詢、戰(zhàn)略規(guī)劃管理咨詢師等其他工作崗位也是工商管理畢業(yè)生不錯(cuò)的就業(yè)選擇。
與其他學(xué)科專業(yè)相比，工商管理畢業(yè)生中出國(guó)和考研的比例并不高。一方面，管理類專業(yè)在發(fā)達(dá)國(guó)家也很熱門，留給外國(guó)留學(xué)生的空位相對(duì)較少，因而導(dǎo)致工商管理類專業(yè)的畢業(yè)生出國(guó)深造受阻。另一方面，由于專業(yè)限制，一般學(xué)校的MBA要求申請(qǐng)人必須具備幾年以上的管理經(jīng)驗(yàn)才能報(bào)考，而一般院校開(kāi)設(shè)的MBA進(jìn)修課程收費(fèi)又比較高，這也是畢業(yè)選擇先就業(yè)的主要原因。
工商管理就業(yè)前景詳解（十）：
工商管理就業(yè)前景
全球經(jīng)濟(jì)一體化進(jìn)程加速，中國(guó)加入WTO必將進(jìn)一步帶動(dòng)國(guó)內(nèi)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的繁榮，外來(lái)資本準(zhǔn)備拓展中國(guó)市場(chǎng)，缺乏現(xiàn)代管理理念指導(dǎo)的中國(guó)傳統(tǒng)企業(yè)將面臨嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。他們彌補(bǔ)缺陷的唯一出路就是引進(jìn)人才，實(shí)現(xiàn)自我改造，向管理要效益也成了目前國(guó)內(nèi)許多大中型企業(yè)的共識(shí)，工商管理專業(yè)人才的需求也持續(xù)升溫。
1.人力資源管理類崗位
近年來(lái)，國(guó)內(nèi)企業(yè)對(duì)于人力資源管理人員的需求持續(xù)走高，他們?cè)谄髽I(yè)外部戰(zhàn)略和內(nèi)部建設(shè)中發(fā)揮了巨大的作用。一般大中型企業(yè)在企業(yè)內(nèi)部都設(shè)立有人力資源部，主管企業(yè)招聘，員工培訓(xùn)，績(jī)效考核，人事調(diào)度等相關(guān)事宜。過(guò)去大學(xué)是沒(méi)有專門開(kāi)設(shè)人力資源管理專業(yè)的，它只是工商管理專業(yè)的一門專業(yè)課。有志于從事人力資源管理工作的準(zhǔn)畢業(yè)生如果能善用學(xué)校的實(shí)習(xí)安排，盡量爭(zhēng)取到一些大企業(yè)的人力資源部見(jiàn)習(xí)，熟悉招聘、考核等日常工作流程，以及一些簡(jiǎn)單而實(shí)用的工作技巧，將得到很好的發(fā)展。
2.物流管理
繼物資資源、人力資源之后，素有"第三個(gè)利潤(rùn)源"之稱。物流的職能是將產(chǎn)品由其生產(chǎn)地轉(zhuǎn)到消費(fèi)地，從而創(chuàng)造地點(diǎn)效用。物流管理的好壞直接影響到企業(yè)的產(chǎn)品、服務(wù)質(zhì)量和企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。
與其他學(xué)科專業(yè)相比，工商管理畢業(yè)生中出國(guó)和考研的比例并不高。一方面，管理類專業(yè)在發(fā)達(dá)國(guó)家也很熱門，留給外國(guó)留學(xué)生的空位相對(duì)較少，因而導(dǎo)致工商管理類專業(yè)的畢業(yè)生出國(guó)深造受阻。另一方面，由于專業(yè)限制，一般學(xué)校的MBA要求申請(qǐng)人必須具備幾年以上的管理經(jīng)驗(yàn)才能報(bào)考，而一般院校開(kāi)設(shè)的MBA進(jìn)修課程收費(fèi)又比較高，這也是畢業(yè)選擇先就業(yè)的主要原因。
3.傳統(tǒng)管理類崗位
有很大一部分職業(yè)經(jīng)理人的成長(zhǎng)最開(kāi)始來(lái)自基層鍛煉經(jīng)驗(yàn)。雖然說(shuō)很多企業(yè)(一部分外資企業(yè)除外)目前開(kāi)出的待遇水平讓人難以理解，但從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看，對(duì)職業(yè)發(fā)展還是十分有幫忙的。課堂上講授的理論一般比較抽象，必須結(jié)合工作實(shí)際才能發(fā)揮應(yīng)有的功效。具有必須年限工作經(jīng)驗(yàn)的MBA畢業(yè)生在人力市場(chǎng)將很受歡迎。
4.市場(chǎng)營(yíng)銷類崗位
市場(chǎng)營(yíng)銷崗位市場(chǎng)需求量大，入行要求低，高端營(yíng)銷崗位收入豐厚使得無(wú)數(shù)求職者紛紛加入市場(chǎng)營(yíng)銷崗位的角逐。從歷年人才市場(chǎng)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)看，市場(chǎng)營(yíng)銷職位的需求經(jīng)久不衰。銷售職位的供需兩旺一向是職場(chǎng)的一道風(fēng)景線，即使在不一樣行業(yè)，市場(chǎng)營(yíng)銷類職位也總是招聘的熱門。市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的加劇以及對(duì)售后服務(wù)要求的提高，對(duì)銷售人員的專業(yè)素質(zhì)和技術(shù)素質(zhì)要求會(huì)更高。相對(duì)于其他專業(yè)的從業(yè)人員來(lái)說(shuō)，工商管理的畢業(yè)生在與市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)的市場(chǎng)管理和項(xiàng)目策劃領(lǐng)域更能有出色的表現(xiàn)。
5.出國(guó)或者考研
與其他學(xué)科專業(yè)相比，工商管理畢業(yè)生中出國(guó)和考研的比例并不高。一方面，管理類專業(yè)在發(fā)達(dá)國(guó)家也很熱門，留給外國(guó)留學(xué)生的空位相對(duì)較少，因而導(dǎo)致工商管理類專業(yè)的畢業(yè)生出國(guó)深造受阻。另一方面，由于專業(yè)限制，一般學(xué)校的MBA要求申請(qǐng)人必須具備幾年以上的管理經(jīng)驗(yàn)才能報(bào)考，而一般院校開(kāi)設(shè)的MBA進(jìn)修課程收費(fèi)又比較高，這也是畢業(yè)選擇先就業(yè)的主要原因。
工商管理的專業(yè)資料
如何充分調(diào)動(dòng)員工的進(jìn)取性，如何削減商業(yè)成本，如何抓住稍縱即逝的商機(jī)，如何根據(jù)市場(chǎng)前景制定企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略，這些都是工商管理需要研究和解決的問(wèn)題。工商管理的主體課程包括:管理學(xué)、微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、西方經(jīng)濟(jì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)方法論、管理信息系統(tǒng)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、經(jīng)濟(jì)法、運(yùn)營(yíng)管理、人力資源管理、企業(yè)戰(zhàn)略管理、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)、西方企業(yè)管理(英文)、運(yùn)作管理、質(zhì)量管理、跨國(guó)公司管理、商務(wù)策劃、組織行為學(xué)、研究與開(kāi)發(fā)、項(xiàng)目管理、管理溝通、企業(yè)管理專題、企業(yè)管理軟件、計(jì)算機(jī)程序設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)庫(kù)原理與應(yīng)用等。
此外，除了常規(guī)的課堂教學(xué)，該專業(yè)還有很多外出實(shí)習(xí)、實(shí)踐的機(jī)會(huì)，如:進(jìn)行社會(huì)調(diào)查，到企業(yè)進(jìn)行管理實(shí)習(xí)，或?yàn)榈胤街行∑髽I(yè)供給管理咨詢等。經(jīng)過(guò)理論聯(lián)系實(shí)際，讓學(xué)生在掌握管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)基本原理的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步鍛煉實(shí)際工作的本事。
工商管理的專業(yè)前景
目前，在中國(guó)已經(jīng)加入世界貿(mào)易組織的大環(huán)境下，中國(guó)的企業(yè)和商業(yè)亟需與世界標(biāo)準(zhǔn)接軌，在這個(gè)融合的過(guò)程中，工商管理專業(yè)類的人才在我國(guó)現(xiàn)有的環(huán)境下嚴(yán)重供不應(yīng)求，該專業(yè)的學(xué)生只要認(rèn)真完成學(xué)業(yè)，掌握扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)，并且在實(shí)習(xí)過(guò)程中把握機(jī)會(huì)認(rèn)真鍛煉，任何一家有前途的工廠、企事業(yè)單位及政府部門、高等院校、科研院所，都能為同學(xué)們供給一展抱負(fù)的空間。
此外，該專業(yè)的學(xué)生還有一個(gè)十分好的發(fā)展前景，就是參加MBA(MasterofBusinessAdministration，工商管理碩士)培訓(xùn)。目前，MBA是國(guó)際公認(rèn)的極有發(fā)展前途的學(xué)位，學(xué)位持有者不僅僅可在工商企業(yè)和政府部門任職，也可在金融機(jī)構(gòu)、經(jīng)紀(jì)(中介)機(jī)構(gòu)、商務(wù)咨詢機(jī)構(gòu)、企業(yè)診斷機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)師事務(wù)所、資產(chǎn)評(píng)估機(jī)構(gòu)、基金組織等各種企事業(yè)單位任高層領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。隨著國(guó)家經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，國(guó)有企業(yè)改革的全面推進(jìn)，民營(yíng)企業(yè)面臨的一系列問(wèn)題，需要一批職業(yè)企業(yè)家的成長(zhǎng)。能夠預(yù)見(jiàn)，在中國(guó)的人才市場(chǎng)上，對(duì)MBA的需求量將會(huì)越來(lái)越大。
工商管理的專業(yè)分類
戰(zhàn)略管理
通常又被稱為企業(yè)戰(zhàn)略管理，是決策層次最高的一種管理，包括確定戰(zhàn)略性的目標(biāo)，發(fā)展并執(zhí)行戰(zhàn)略性的計(jì)劃來(lái)達(dá)成目標(biāo)。所謂"戰(zhàn)略性"，相對(duì)于"戰(zhàn)術(shù)性"，考量上有更大、更長(zhǎng)遠(yuǎn)的涵義。
管理學(xué)理論
是一門研究人類管理活動(dòng)規(guī)律及其應(yīng)用的科學(xué)。它偏重于用一些工具和方法來(lái)解決管理上的問(wèn)題，如用運(yùn)籌學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)等來(lái)定量定性分析。管理的定義為管理者和他人及透過(guò)他人有效率且有效能地完成活動(dòng)的程序。
管理心理學(xué)
概括地說(shuō)，是研究管理過(guò)程中人的心理現(xiàn)象、心理過(guò)程及其發(fā)展規(guī)律的科學(xué)。是把心理學(xué)的知識(shí)應(yīng)用于分析、說(shuō)明、指導(dǎo)管理活動(dòng)中的個(gè)體和群體行為的工業(yè)心理學(xué)分支。目的是最大限度調(diào)動(dòng)人的進(jìn)取性、改善組織結(jié)構(gòu)和領(lǐng)導(dǎo)績(jī)效，提高工作生活質(zhì)量，建立健康禮貌的人際關(guān)系，到達(dá)管理水平的提高和發(fā)展生產(chǎn)的目的。
工商管理碩士的就業(yè)前景
MBA畢業(yè)后一般有三種職業(yè)選擇：職業(yè)經(jīng)理、咨詢師和自已創(chuàng)業(yè)。有些人存在著這樣的誤區(qū)：MBA剛剛畢業(yè)，一沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)，二沒(méi)有行業(yè)背景，不如先進(jìn)入到一家咨詢公司給企業(yè)去做咨詢，一方面能夠?qū)⑺鶎W(xué)的知識(shí)技能到企業(yè)中去練練手，積累一些經(jīng)驗(yàn)，另一方面咨詢師總給人感覺(jué)高人一等，從咨詢公司出來(lái)的身價(jià)也比一般的行業(yè)要高。職業(yè)經(jīng)理與職業(yè)顧問(wèn)是兩種不一樣的職業(yè)選擇，伴隨著咨詢行業(yè)的高速發(fā)展，伴隨著咨詢公司營(yíng)造日益強(qiáng)大的學(xué)習(xí)型組織，職業(yè)咨詢師值得越來(lái)越多的MBA選擇與關(guān)注。
且不說(shuō)抱有這種心態(tài)進(jìn)入咨詢公司是否能夠勝任，因?yàn)樽稍冃枰e累、沉淀，需要不斷的充電、不斷的理解挑戰(zhàn)，在這種情景下，抱著客串、票友的心態(tài)將很快就會(huì)被淘汰的;另一方面，即使能夠適應(yīng)咨詢公司的工作，但一個(gè)新的人員基本上在兩三年內(nèi)是無(wú)法成為一個(gè)獨(dú)當(dāng)一面的咨詢師的，而當(dāng)兩三年后掌握了咨詢的技能，再選擇離開(kāi)不失為一種遺憾，更重要的是，如果做了三年的咨詢，很有可能已經(jīng)做不成職業(yè)經(jīng)理了。
從MBA課程的設(shè)置來(lái)看，MBA始終是一種訓(xùn)練，它不會(huì)因任何一種新的訓(xùn)練方法出現(xiàn)而改變其自身的地位;再有從就業(yè)環(huán)境來(lái)看，其實(shí)MBA畢業(yè)生始終存在著就業(yè)困難。所以就以上三點(diǎn)緣故而確定MBA正在走下坡路顯然是論據(jù)不充足的。
目前國(guó)內(nèi)MBA的就業(yè)前景，取決于MBA學(xué)子的心態(tài)問(wèn)題。目前國(guó)內(nèi)MBA教育主要是培養(yǎng)各大企業(yè)的中層管理者，而不少M(fèi)BA學(xué)子總認(rèn)為獲得了MBA這塊金字招牌，就理所當(dāng)然要做高層經(jīng)理，若在就業(yè)中持這種心態(tài)，盲目地將自我定位于“天將降大任于斯人也”，就很容易受到挫折。MBA畢業(yè)之后在選擇工作時(shí)最重要的不是看職位有多高，而是要徹底了解所投身職業(yè)的未來(lái)成長(zhǎng)前景如何，且在行業(yè)選擇上要有國(guó)情感，不要盲目追求朝陽(yáng)行業(yè)。比如，目前不少中國(guó)老牌國(guó)企正面臨中興期，金融行業(yè)進(jìn)入轉(zhuǎn)制期，這些行業(yè)目前都缺少大部份的MBA精英，若適時(shí)投身于此，個(gè)人的成長(zhǎng)前景會(huì)十分廣闊。
工商管理碩士的學(xué)位特點(diǎn)
MBA學(xué)位是一種注重復(fù)合型、綜合型人才培養(yǎng)的學(xué)位，是本事培養(yǎng)重于知識(shí)傳授的學(xué)位。它教授的是應(yīng)對(duì)實(shí)戰(zhàn)的“管理”，而不是注重研究的“管理學(xué)”，技巧和思維的培養(yǎng)重于理論分析本事。它要求其畢業(yè)生有必須的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和管理經(jīng)驗(yàn)(應(yīng)變本事、預(yù)測(cè)本事、綜合本事、組織本事等)。
其課程資料涉及管理類、經(jīng)濟(jì)學(xué)類、金融、財(cái)務(wù)、法律等等，本事訓(xùn)練不光講究組織、領(lǐng)導(dǎo)才能，也涉及以口才為依托的溝通本事、運(yùn)籌本事、確定和處理問(wèn)題的本事等等。
MBA是一個(gè)具有工作經(jīng)驗(yàn)以后的學(xué)位，現(xiàn)實(shí)中，它被很多人看成已有3年職業(yè)經(jīng)驗(yàn)之后的一個(gè)事業(yè)加速器或轉(zhuǎn)換手段，即升職和跳槽的手段。而MBA的學(xué)習(xí)在很大程度上也會(huì)對(duì)這個(gè)產(chǎn)生很好的幫忙作用。
MBA作為一種專業(yè)碩士學(xué)位，與一般碩士研究生有所不一樣。首先是培養(yǎng)目標(biāo)不一樣：MBA是培養(yǎng)能夠勝任工商企業(yè)和經(jīng)濟(jì)管理部門高層管理工作需要的務(wù)實(shí)型、復(fù)合型和應(yīng)用型高層次管理人才，而其他碩士研究生是培養(yǎng)具有扎實(shí)理論基礎(chǔ)和較強(qiáng)的科研和教學(xué)本事的高層次科研型和教學(xué)型人才;其次是培養(yǎng)對(duì)象不一樣，MBA的招生對(duì)象一般為大學(xué)本科畢業(yè)、具有三年以上工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的國(guó)家機(jī)關(guān)事業(yè)單位干部和工商企業(yè)管理人員及技術(shù)人員，而其他碩士研究生能夠招收應(yīng)屆畢業(yè)生，也能夠招收在職人員;第三是培養(yǎng)方式不一樣，MBA教育從本質(zhì)上講是一種職業(yè)訓(xùn)練，異常強(qiáng)調(diào)在掌握現(xiàn)代管理理論和方法的基礎(chǔ)上，經(jīng)過(guò)商業(yè)案例分析、實(shí)戰(zhàn)觀摩、分析與決策技能訓(xùn)練等培養(yǎng)學(xué)生的實(shí)際操作技能，使學(xué)生理解知識(shí)與技能、個(gè)性與心理、目標(biāo)與愿望等方面的挑戰(zhàn)，更具有職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的實(shí)力，而其他研究生則側(cè)重于理論學(xué)習(xí)、學(xué)術(shù)研究。
盡管MBA與其他研究生在上述方面存在區(qū)別，但目前在招生錄取和在校的教學(xué)管理方面卻是基本相同的：都必須參加全國(guó)統(tǒng)一的招生考試，按國(guó)家劃定的錄取線統(tǒng)一錄取;在取得學(xué)籍后按正規(guī)研究生標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行教學(xué)管理;做學(xué)位論文并經(jīng)過(guò)論文答辯后取得學(xué)位，這就更加顯示了MBA的重要性。
工商管理碩士的申請(qǐng)條件
工作經(jīng)驗(yàn)：據(jù)介紹，工商管理碩士是培養(yǎng)有工作經(jīng)驗(yàn)的白領(lǐng)，使他們能在畢業(yè)后成為職業(yè)經(jīng)理人。
學(xué)位：申請(qǐng)人要具備大學(xué)學(xué)士學(xué)位。任何專業(yè)背景的本科生都能夠申請(qǐng)，該官員表示，在各行各業(yè)中都需要既有專業(yè)知識(shí)，又具有管理本事的人才;大多數(shù)情景下美國(guó)學(xué)校的碩士要求申請(qǐng)人具有工作經(jīng)驗(yàn)，有些學(xué)校也錄取沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)的學(xué)生。但多數(shù)情景下，工商管理碩士學(xué)生平均要有5年工作經(jīng)驗(yàn)，學(xué)校期望學(xué)生有成功的職業(yè)生涯，并把這些實(shí)際經(jīng)驗(yàn)帶到課堂上和同學(xué)分享;申請(qǐng)人要有足夠的資金。工商管理碩士的學(xué)費(fèi)很貴，在美國(guó)2年左右的生活費(fèi)也不是一個(gè)小數(shù)目。該官員提議大家在選擇時(shí)把費(fèi)用研究進(jìn)去。學(xué)業(yè)和工作背景好的考生必須要試著申請(qǐng)獎(jiǎng)學(xué)金、助教或助研的機(jī)會(huì)。
申請(qǐng)材料：據(jù)了解，申請(qǐng)工商管理碩士的材料大致包括6項(xiàng)：申請(qǐng)表和申請(qǐng)費(fèi)，大學(xué)成績(jī)單(如果是研究生，還需要研究生時(shí)的成績(jī)單);經(jīng)企管理研究生入學(xué)考試(GMAT)成績(jī)單，有些學(xué)校也理解美國(guó)研究生入學(xué)考試(GRE)成績(jī);托福成績(jī)，有些學(xué)校也理解雅思和培生英語(yǔ)水平考試(PTE)成績(jī);工作簡(jiǎn)歷，考生要說(shuō)清楚自我的工作單位、職位名稱、職責(zé)描述和離職原因;短論文是考生展示自我優(yōu)勢(shì)的好機(jī)會(huì)，要抓住這個(gè)機(jī)會(huì)。考生還要好好研究自我所申請(qǐng)的學(xué)校，必須指出為什么申請(qǐng)?jiān)撔�，該校為何適合自我;推薦信，一般要兩到三封，推薦信要由申請(qǐng)人的直接上司寫(xiě)，最好至少有一封是近期工作單位上司寫(xiě)的。
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