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在不斷進步的時代,協議與我們的生活息息相關,協議能夠成為雙方當事人的合法依據。協議到底怎么寫才合適呢?下面是小編精心整理的最新勞動協議書,歡迎大家分享。
最新勞動協議書 篇1
甲方(雇主):______有限公司
地址:______________
法定代表人/代理:_____________
乙方(雇員):_____________
身份證號:
甲乙雙方遵循《勞動法》規定,在簽署《勞動合同》的基礎上,關于未涉及的勞動關系事宜,雙方經協商一致,達成本補充協議:
一、工作評估
甲方有權對乙方的工作表現進行評估,并據此給予相應的職位和待遇;根據評估結果,甲方可以決定是否對乙方進行晉升、加薪等獎勵或撤職、降級、降薪等懲罰。
二、薪酬條款
(1) 乙方的基本月薪為稅前人民幣____元(大寫:壹萬元整),人才津貼每月人民幣____元(大寫:____元整),住房補貼每月人民幣____元(大寫:____元整),行政級別用車補貼每月人民幣____元(大寫:____元整),業績提成為銷售純利潤的____%,提成結算按項目回款進度而定,原則上不超過一年(其中基本月薪為人民幣____元,作為計算加班工資、其他假期工資和社會保險等的基數)。基本工資以上的部分視為崗位和綜合能力的表現,固定不變,不作為其他保險和福利的依據)。試用期工資等同于正式工資,以上均為稅前工資,人才津貼需員工本人提供銀行卡,入職首月即購買廣州社保和住房公積金。
(2) 若乙方全年評分低于____分,或有兩個及以上月份評分低于____分,則無法獲得年終獎。中途離職的員工(含被解雇或辭職者)不予發放年終獎。
三、保密條款
(1) 乙方在工作中接觸到的已應用于(或即將應用于)行業或業務中的技術信息和經營信息,以及其他按照誠實、合理的標準認為屬于公司的商業秘密的`信息都應在保密范圍內;
(2) 甲方的銷售、采購、人事財務、管理制度(包括工作規范、業務流程)、客戶等經營信息,以及標注“保密”的信息均屬于甲方的商業秘密,未經授權,乙方不得泄露給他人或與甲方無關的公司內部人員;
(3) 乙方在職期間不得自己經營或在其他與甲方相似或相同的業務中兼職;
(4) 乙方在甲方任職期間使用的所有知識與她之前任職的公司無關,乙方完成甲方分配的任何工作或任務都不會侵犯到她之前任職公司的商業秘密;
(5) 乙方不得試圖獲取與其職責無關的甲方商業秘密;
(6) 乙方不得允許或協助任何不承擔保密義務的人使用甲方的商業秘密;
(7) 未經甲方許可,乙方不得以任何形式擅自銷毀、篡改甲方的技術資料,包括電腦文件、檔案、程序等有價值的資料,也不得攜帶這些資料外出使用或保存;
(8) 當乙方離職時,必須歸還所有屬于甲方的財產,包括載有上述商業秘密的任何載體;
(9) 如乙方因為違約行為侵犯了甲方的商業秘密權,甲方可以選擇根據本協議向乙方追究違約責任,或依照相關法律法規要求乙方承擔侵權責任;
(10) 在支付給乙方的勞動報酬中已經包含了保密費。即使乙方離職,也需要繼續履行其對商業秘密的保密義務,無需因此獲得額外補償。
四、公司制度的執行
(1) 乙方同意嚴格遵守甲方已經發布或將來可能發布的所有規章制度,并嚴格按照甲方確定的標準、流程和權限進行操作和執行;
(2) 在勞動關系存續期間,乙方須忠于甲方,不得私下接受客戶、業務單位或結算人員的錢物禮品,不得做出損害甲方利益的行為。如有違規行為,甲方有權立即解除與乙方的勞動關系,并要求乙方賠償由此導致的損失。
五、勞動合同的解除和終止
除了《勞動合同》中明確規定的解除或終止勞動合同的情況之外,如乙方出現下列任一情況,甲方可以在勞動合同有效期內隨時解除勞動合同:
(1) 沒有取得甲方的同意或認可,乙方在職期間自營或在其他與甲方相同或類似的業務中從事第二職業。
六、違約責任
除非《勞動合同》中另有說明,乙方單方面解除勞動合同的,需要支付違約金,違約金金額等于乙方當年半年的工資收入。如果違約金不足以彌補甲方的損失,乙方還需要賠償甲方的實際損失,包括但不限于:
(1) 甲方為乙方配備的相關設備和各類用具器材;
(2) 因乙方行為給甲方經營活動和工作造成的直接經濟損失;
(3) 法律訴訟、仲裁等相關費用。
七、免責聲明
乙方自與甲方簽訂勞動合同之日起,即聲明已與原單位解除勞動合同且沒有重新簽約。未來如產生任何勞動糾紛,由乙方獨自承擔責任,與甲方無關。
八、處罰與賠償
(1) 根據公司獎懲制度的規定,甲方可以對乙方給予警告、通報批評、經濟處罰、降職、降級、辭退等形式的處罰;
(2) 如果乙方違反甲方的規章制度或因故意或重大過失造成公司經濟損失,乙方應對實際損失予以賠償。
九、甲方制定的各項規章制度構成了勞動合同的一部分,乙方確認已經充分理解并愿意遵守甲方制定的所有規章制度。
十、本補充協議與《勞動合同》具有同等效力,自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。本補充協議一式兩份,甲乙雙方各持一份。
甲方(蓋章)
法定代表人/代理:_________
主要負責人/代理:_________
乙方:________(簽名)
日期:_________ 日期:_________
最新勞動協議書 篇2
甲方(公司):___
乙方(員工): ___
茲就乙方解除與甲方勞動關系糾紛事宜,經甲、乙雙方友好協商一致,達成如下協議,以期共同遵守。
1、因甲方存在未向乙方繳納相應社會保險、簽訂書面勞動合同等事宜,現乙方依法解除與甲方的勞動關系,經雙方一致確認:勞動合同解除時間為本協議簽訂之日。
2、考慮到乙方在甲方及甲方關聯公司處(特指乙方在甲方___等經營門店掛靠的其他公司)的工作年限以及其他實際情況,甲方自愿一次性支付乙方經濟補償金、雙倍工資、社保補償金等費用共計人民幣 ___元(大寫)。
3、甲方需在本協議書簽字生效當日一次性向乙方(或其特別授權代理人)支付上述款項,乙方(或特別授權代理人)收款后應向甲方出具收條。
4、乙方承諾自本協議上述款項履行完畢后,乙方不再以任何理由、任何方式向甲方或甲方關聯公司主張權利,甲、乙雙方之間不再存在任何其他未了糾紛。
5、甲、乙雙方應嚴格遵守本協議上述約定事項,若任何一方拒不履行本協議約定事項,違約方應向守約方承擔違約金___元。
6、因本協議書引起的.任何爭議,甲、乙雙方應友好協商解決,如協商不成,任何一方均有權向合同簽訂地___人民法院提起訴訟。
7、本協議自甲、乙(或特別授權代理人)雙方簽字之日起生效。
八、本協議一式三份,雙方各執一份,另一份備案乙方代理人處,均具有同等法律效力。
甲方:___
乙方:___
____年__ 月__ 日
最新勞動協議書 篇3
甲方:
乙方:
甲乙雙方協商,在原合同基礎上,對工資待遇等問題達成以下共識:
1. 如有待遇變動要求,乙方不得采取罷工形式提出,需先向行政部門書面申請,行政部門應在5日內安排領導與員工面談。
2. 部門間談判需指定代表參加,代表數量最多為5人。
3. 談判結果須在10日內完成;若因客觀原因延誤,如領導出差等,則順延處理。
4. 違反本協議擅自組織或參與罷工,或無故曠工給公司造成損失者,將依法承擔賠償責任,賠償金額以乙方近三個月實領工資總額為準。
5. 罷工或曠工超3日視為自動離職。
6. 對工資發放如有疑問,乙方應在領取工資后的3天內書面提出,逾期未提則視作認可所有工資發放無誤。
7. 雙方確認此協議內容真實合法有效,并將其視為勞動合同的重要補充部分予以遵守。自簽字日起生效。
甲方(蓋章): 年 月 日
乙方(簽字): 年 月 日
最新勞動協議書 篇4
甲方:
地址:
聯系電話:
乙方:
職務/崗位:
聯系電話:
甲乙雙方根據國家有關法律法規,本著平等自愿和誠信的原則,經雙方平等協商,簽訂本協議,并共同遵守執行。
一、為提高乙方技能,作為長期人力資源投資,甲方決定對乙方進行培訓,乙方同意接受上述培訓,并同意在培訓期間及培訓完成后按本協議條款的.約定為甲方工作。
二、甲方支付培訓費x元(包括)
乙方參加前述培訓、學習的期間視為正常出勤,如培訓機構在超過國家標準工作時間(如休息日、法定節假日)也有安排培訓課程的,不屬加班,甲方無需支付加班工資。甲方按照乙方正常出勤時間支付工資。乙方完成專業技術培訓后,應當按照甲方的安排從事相關技術工作,并對公司其他員工承擔相應的內部培訓和輔導指導工作。
三、雙方約定從乙方收到在報銷培訓費用后正式上班之日起,乙方為甲方服務期限不少于X年,若該服務期大于或等于甲乙雙方事先簽定的勞動合同中規定的合同期限的剩余時間,則勞動合同期滿后將被順延至該服務期限結束。
四、在服務期內,出現乙方要求解除勞動合同、乙方自動離職或辭職、乙方嚴重違反勞動紀律和規章制度,對甲方利益造成重大損害等情況之一,乙方須承擔違約責任。
五、違約責任:乙方有上述違約行為之一,須支付違約金,賠償標準為:“賠償費=培訓費用×未服務年限÷總服務年限)”
六、六月六本協議本服務期協議自簽定蓋章之日起生效,并留人事檔案備案。
甲方(蓋章)
年 月 日
乙方(簽字)
年 月 日
最新勞動協議書 篇5
甲方:
乙方:
根據國家教育部和江蘇省教委關于深入推進中職學校加強校企合作,改革人才培養模式的有關精神,為推動校企合作,實現以需促學,學以致用,提高學生實訓技能水平,經甲乙雙方友好協商,本著平等、互惠的原則,就雙方共建電子實訓基地有關事宜,達成以下協議。
甲方投入土地,乙方投入設備和資金共同建設電子實訓基地。甲方將現校園南側約5畝土地提供給乙方作為電子實訓基地建設用地,乙方投入建設資金100萬元用于實訓基地的廠房、道路和實訓設施等建設。建成后,乙方向甲方提供不低于300平方米的標準車間用于學生實訓,其余部分由乙方自主經營使用,并接受甲方師生實訓。
1、合同期限為年,甲方自____年__月__日起將土地交付乙方建設使用,至____年__月__日收回土地。合同到期后,乙方在土地上的一切建筑物,無條件歸甲方所有。
2、自合同的第六年(即xx元人民幣(大寫:貳萬元整),并與當____年__月__日前將收益金交付甲方。
(一)甲方的權利和義務。
1、合作期間,若乙方從事違法經營活動時,甲方有權單方面終止合同,并不做任何經濟賠償。
2、因政府統一規劃或征用土地以及教育資源調整需要,甲方按上級要求有權單方面終止合同,未完成的合同時間段,甲方不做任何經濟賠償。
3、合同期間,甲方因教學需要安排學生實訓,應提前通知乙方,按甲方要求做好相關準備,接納學生實訓。
4、甲方有義務向乙方提供土地使用權屬證明。
5、在乙方進行場地建設期間,如有確需甲方出面辦理相關手續時,甲方有義務協助乙方辦理相關手續。
(二)乙方的權利和義務。
1、乙方有權根據企業發展需要,并結合學校實訓需求,自主決定車間場地的.布置和建設管理,自主采購和安裝相關生產設備。
2、乙方有權獨立地進行合法的生產經營活動。
3、在接受甲方的師生實訓期間,乙方有權根據生產安全和企業管理條例協助甲方對參訓師生進行必要的管理。
4、合同期間,乙方有義務配合甲方搞好師生的實訓、實習活動。
甲方(公章):_________。
乙方(公章):_________。
法定代表人(簽字):_________。
法定代表人(簽字):_________。
______年______月____日。
______年______月____日。
最新勞動協議書 篇6
甲方:
乙方: 身份證號碼:
甲乙雙方經協商,一致同意于 年 月 日解除雙方之間的勞動關系,并達成以下協議,以茲共同遵守:
第一條 甲方支付乙方工資至 年 月 日止。甲方為乙方交納的'各項社會保險至 年 月。乙方應于解除勞動合同之日起15日內,將本人社保、檔案、黨工團等關系轉出。
第二條 乙方于 年 月 日前辦理完畢工作移交、歸還借用甲方的財產、清結財務賬目和離職等各項手續。
第三條 在離職之前,乙方仍應履行其工作職責,遵守甲方勞動紀律和規章制度,并根據甲方的安排,積極配合完成工作移交、歸還借用甲方的財產、清結財務賬目和辦理離職手續。
第四條 根據法律的規定,甲方(是/否)需要向乙方支付經濟補償金。
經乙方確認,乙方在本協議簽訂前12個月的月平均工資為 元,在甲方處的工作年限為 年 月。甲方將于乙方工作交接完畢后,一次性支付乙方經濟補償金 元,乙方應于 年 月 日到甲方處領取。
或寫成:雙方協商,乙方確認,甲方共需向乙方一次性支付經濟補償金 元,乙方應于 年 月 日到甲方處領取。
第五條 經乙方確認,乙方已明確知悉相關法律或政策規定的各項權利,在甲方工作期間的所有薪酬福利等已結算完畢,雙方不存在任何糾紛,乙方不再就勞動關系等各項內容向甲方主張任何權利。
第六條 本協議自雙方簽訂之日起生效,本協議一式兩份,雙方各執一份,具同等效力。
甲方:(蓋章) 乙方:(簽字)
年 月 日 年 月 日
最新勞動協議書 篇7
聯系電話:____________。
乙方(實習學生):____________。
聯系電話:____________。
丙方(學生家長):____________。
聯系電話:____________。
根據《師范大學教育實習組織管理辦法》有關規定,學生的教育實習由學院統一安排,統一管理。為了保證實習任務的完成和學生的人身安全,原則上不允許學生自主實習。但考慮到個別學生的就業意向,經嚴格審核,允許以下兩類學生自主實習:第一,生源為__________省之外其他省份的學生;第二,就業意向單位明確要求本人在意向單位進行實習的學生。為了明確學校、實習學生、實習單位等方面的責任,簽訂協議如下:
1、甲方同意乙方____________年_____月__________日至____________年_____月__________日期間自主實習。
2、甲方同意乙方在__________學校__________部門的崗位進行實習。
3、負責乙方實習前的培訓,確保乙方達到實習要求。
4、負責對乙方的安全教育、遵紀守法教育等。
5、為乙方確定聯系教師,并明確聯系教師保持與乙方及乙方所在實習單位的密切聯系,隨時了解乙方的實習信息。
6、負責對乙方的教育實習進行評價。
7、乙方要向所在學院提供自主實習申請書,申請書要說明學生自主實習的理由、實習單位及其負責人的電話、實習計劃、實習任務承諾、安全責任承諾,并附有乙方家長表示同意的親筆簽名。
8、乙方在實習期間要自覺遵守《師范大學教育實習組織管理辦法》等實習有關規定,認真完成學院下達的實習任務,并向學院聯系教師每周匯報一次。
9、乙方要遵守實習單位的規章制度和工作紀律,嚴格遵守實習單位有關安全的各項規定,謙虛謹慎、認真學習,樹立我校大學生的.良好形象。
10、學生自主實習不屬于學校組織的集體行為,屬于學生個人行為。學生在自主實習期間應當高度注意自己的人身和財產安全,在此期間發生的一切人身安全事故或財產損失,當有責任人時,由實際責任人承擔,如果沒有責任人,全部損失由學生個人或家長承擔,學校不承擔任何責任,學生及其家長不得以任何理由要求學校負責。
11、實習期間發生的一切費用由學生個人承擔。
12、丙方同意乙方____________年_____月__________日至____________年_____月__________日期間自主實習。
13、丙方同意乙方在__________學校__________部門的崗位進行實習。
14、丙方同意乙方應承諾的責任。
15、丙方同意保持與乙方及乙方所在實習單位的密切聯系,隨時了解乙方的實習信息,并隨時能給聯系教師反饋與溝通乙方的實習信息。
本協議一式四份,甲乙丙三方各執一份,師范大學教務處備案一份。具有同等法律效力。本協議自簽訂之日起有效,協議期滿自然終止。因其它原因造成協議提前終止,乙方應提前一周書面通知甲方。
甲方簽字(公章)____________。
乙方簽字丙方簽字____________。
教務處備案簽字____________。
____________年_____月__________日。
最新勞動協議書 篇8
甲方:(以下簡稱“甲方”)通訊地址:聯系電話:
乙方:(以下簡稱“乙方”)身份證號碼:戶籍地址:聯系電話:
鑒于甲方和乙方于_____年_____月_____日簽署了《勞動合同》(合同編號:_____)(詳見附件)。基于乙方個人生涯規劃發展原因,并經甲方和乙方協商一致,雙方同意按照本協議約定的條款和條件提前解除該《勞動合同》。
通過雙方友好協商,達成如下一致意見:
1、合同解除及責任承擔
1。1乙方向甲方提出并同意,自本協議簽署之日起解除雙方已簽署的《勞動合同》。自本協議簽署之日起,該協議不再對雙方具有法律約束力,一方相應免除另一方在《勞動合同》項下的各項義務,并放棄追索的權利。一方放棄在任何時間、任何地點,通過任何方式向另一方提出違約、賠償權利的要求。
1。2《勞動合同》解除后,雙方同意,任何一方均無須承擔《勞動合同》項下約定的須由該方承擔的'任何義務與責任。除甲方同意給予乙方總計人民幣壹萬元的款項之外,任何一方無須向另一方支付任何錢款、費用。乙方同意,該等錢款為甲方需要向乙方支付的全部錢款,除此之外,甲方沒有對乙方負有任何其他債務。
1。3乙方確認本協議簽署后,《勞動合同》即行解除,對雙方不再具有約束力,同時放棄根據《勞動合同》向甲方提出索賠、賠償或其他請求的權利。
2、承諾與保證
甲方和乙方共同承諾及保證:
2。1解除《勞動合同》不會導致一方產生對另一方的任何債務負擔;
2。2解除《勞動合同》不會導致任何一方被提起訴訟、仲裁或其他法律程序或行政程序;不會導致任何一方存在訴訟和潛在糾紛的可能性。
3、管轄法律:仲裁
3。1本合同受中國法律管轄,并按中國法律解釋。
3。2凡因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議,由雙方協商解決,若協商不成,任何一方均可將該爭議提交當地勞動仲裁委員會,按照申請仲裁時該仲裁委員會有效的仲裁規則在東莞進行仲裁。仲裁裁決是終局的,對雙方均有約束力。
4、其他
4。1本合同自甲方蓋章、乙方簽字生效。
4。2本合同一式貳份,雙方各持一(壹)份。
4。3附件:《勞動合同》
甲方:乙方:
蓋章:簽字:
XX年XX月XX日 XX年XX月XX日
最新勞動協議書 篇9
甲方:
乙方:
甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》有關規定,雙方在遵循平等自愿、協商一致、誠實信用的原則下,經協商同意解除雙方的勞動合同,并達成如下協議:
一、 甲乙雙方于 年 月 日解除勞動合同。
二、 甲方支付乙方 年 月 日至 年 月 日的工資,共計 元。
三、 甲方給予乙方相當于乙方 個月工資的經濟補償,共計 元。
四、甲方根據公司年薪制薪酬支付方式支付乙方20xx年剩余薪酬,共計 元。
五、甲方根據企業承擔比例以現金形式補發乙方20xx年6月至20xx年6月社會保險,共計 元。
六、乙方應于 年 月 日前辦理相關的離職交接手續,及與甲方辦理勞動合同解除手續。
七、甲方應于 年 月 日前向乙方支付本協議約定的全部款項。
八、甲乙雙方解除勞動合同后,乙方不得做任何有損甲方形象或利益的行為。
九、甲乙雙方解除勞動合同后,甲方不得以任何方式對乙方進行詆毀、惡意中傷、及任何有損乙方形象或利益的'行為。
十、本協議是解決雙方勞動爭議的所有安排和規定,雙方不再存在其他任何勞動爭議;乙方不再因為原勞動合同的履行、解除,向甲方要求支付其他任何費用、補償或賠償。
十一、上述協議符合法律法規規定,自雙方簽署之日起成立并生效。本協議書一式兩份,雙方各執一份。
甲方簽字確認: 乙方簽字確認:
年 月 日 年 月 日
最新勞動協議書 篇10
甲方(用人單位):_________乙方(員工):_________
名稱:_____________________姓名:_________________
經濟類型:_________________性別:_____年齡:______
地址:_____________________戶口所在地:___________
聯系電話:_________________居民身份證號碼:_______
法人代表:_________________現住址:_______________
聯系電話:_________________聯系電話:_____________
授權委托人:_______________
居民身份證號碼:___________
聯系電話:_________________
根據《中華人民共和國勞動法》和《新疆維吾爾自治區勞動合同管理辦法》(新疆維吾爾自治區人民政府令第111號)及其他有關法律法規規定,經甲乙雙方平等協商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
本合同期限類型為__________期限合同。
本合同生效日期________年________月________日,終止日期________年________月________日,其中試用期為______月(天)。試用期包含在勞動合同期限內。
以完成一定工作任務為期限的,其勞動合同期限為__________年__________月__________日起至工作任務完成止。
甲方根據(生產經營)工作需要,安排乙方在__________崗位從事工作。
甲方經與乙方協商,可對乙方工作崗位進行調整。調整崗位為__________崗位。
乙方應按照甲方工作崗位的要求,按時完成規定的工作數量,達到規定的質量標準。
甲方實行國家規定的以下第__________種工時制度。
1.標準工時制。每日工作8小時,每周工作不超過40小時。
2.綜合計算工時工作制。平均日、周、季或年工作時間不得超過標準工作時間。
3.不定時工作制。工作和休息休假由甲乙雙方協商確定。
實行計件工資制的,其勞動工時由甲乙雙方協商確定。
甲方實行計時工資制的,乙方在法定工作時間內,完成規定工作任務的,甲方每__________月__________日以貨幣形式按時足額支付乙方試用期工資__________元;試用期滿后每月支付乙方工資為__________元。甲方支付乙方試用期及試用期滿后的工資標準,不得低于當年當地最低工資標準。
甲方實行計件工資制的,甲乙雙方應結合本單位生產經營特點約定合理的定額、單價確定工資支付標準:__________,但甲方支付乙方的工資標準不得低于當年當地最低工資標準。
甲乙雙方約定的其他工資支付形式:______________________________
甲方按國家和自治區有關規定,為乙方參加工傷保險,大病醫療保險等保險。
乙方因工負傷的工傷保險待遇按國家和自治區有關規定執行。
甲方為乙方提供以下福利待遇:______________________________
甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具和安全防護用具,制定工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。
乙方對甲方管理人員違章指揮強令違章作業的,有權拒絕執行;對危害生命安全和身體健康的行為,有權提出申訴。
乙方在合同期內應當遵守甲方依法制定的各項規章制度,乙方違反勞動紀律的,甲方可給予必要的批評、教育或紀律處分。乙方嚴重違反勞動紀律的',經教育不改的,甲方可以解除本合同。
經甲乙雙方協商同意,可以依法變更本合同。
經甲乙雙方協商一致,可以依法解除本合同。
乙方要求解除本合同的,有《勞動法》第二十五條情形之一的,甲方可以解除本合同,并按規定可以不支付經濟補償金。
甲方要求解除本合同的,有《勞動法》第二十六條、第二十七條情形之一的,甲方可依法解除本合同,并依法支付經濟補償金。
甲方在試用期內,以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的;未按約定支付乙方勞動報酬的,乙方可以隨時通知甲方解除本合同。
本合同期滿終止或解除的,甲方應依法為乙方出具終止或解除本合同證明書。
甲乙雙方經協商同意,可以續訂勞動合同。
甲方有下列情形之一,乙方除要求甲方補足工資報酬、經濟補償金外,還可以按國家和自治區有關規定,向甲方申請賠償金:
1.克扣或者故意拖欠支付乙方工資的;
2.拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的;
3.支付乙方工資報酬低于當地最低工資標準的。
乙方違反本合同規定條件解除本合同的,給甲方造成經濟損失的,應按本合同約定,承擔相應的賠償責任。約定賠償金為___元。
_________________________________________
因履行本合同發生的勞動爭議,當事人可向本單位勞動爭議調解委員會申請調解,調解不成,當事人一方申請仲裁的,應當自勞動爭議發生之日起六十日內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,當事人自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。
本合同未盡事宜或合同條款與現行勞動法律法規規定有出人的,按現行勞動法律法規規定執行。
本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效,涂改或未經書面授權代簽無效。
本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。
甲方:(蓋章)_________乙方:(簽字或蓋章)__________
法定代表人:(簽字)____
或授權委托人:__________
______年_____月_______日________年________月________日
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