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考勤紀律管理規(guī)章制度

更新時間：2023-12-19 07:45:53

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考勤紀律管理規(guī)章制度

　　在現(xiàn)實社會中，很多地方都會使用到制度，好的制度可使各項工作按計劃按要求達到預(yù)計目標。想必許多人都在為如何制定制度而煩惱吧，以下是小編幫大家整理的考勤紀律管理規(guī)章制度，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

考勤紀律管理規(guī)章制度1

　　為了加強我校教職員工勞動紀律，保證學校教育教學工作正常進行，特制訂岳西中學勞動紀律制度、

　　一、出勤

　　1、學校教職員工一律按學校作息時間表按時上下班，不得遲到或早退。

　　2、上課教師一律按鈴聲上下課，不得無故遲到、提前下課、拖延下課。

　　3、學校、部門、年級組召開的各種會議，必須按時參加，不得遲到、早退、缺席。

　　4、學校、教研組、備課組舉行的各種教研活動，必須積極參與，不得遲到、早退、缺席。

　　5、學校、年級組舉辦的各類活動，不得遲到、早退、缺席，不得無故推諉安排的各項工作任務(wù)。

　　6、學校、部門年級組、班級負有值班任務(wù)的'行政人員、班主任、教師。在值班時間內(nèi)須認真做好值班工作，不得離崗、缺崗。

　　二、坐班

　　1、教職員工的正常坐班時間為上午一、二、三節(jié)，下午一、二節(jié)。在此時間內(nèi)教職員工一律在辦公室坐班，不得遲到、早退、缺席。

　　2、在規(guī)定的坐班時間內(nèi)不得從事與學校教育教學工作無關(guān)的其它事情。

　　三、請假

　　學校教職員工因事因病需要請假的，必須辦理好請假手續(xù)，方可請假離崗。

　　1、請假手續(xù)

　　需要請假的教師一律到教務(wù)處辦理請假手續(xù)，然后將交相關(guān)負責人簽字批準，再將請假條交教務(wù)處歸檔后方可準假離崗。

　　2、批假手續(xù)

　　半天以內(nèi)由年級組長審批，一天以內(nèi)由教務(wù)主任審批，兩天以內(nèi)由主管校長審批，三天以上由校長審批，一個月以上由教育局審批，未經(jīng)請假作曠工處理。

　　四、處罰

　　1、上班遲到、早退、缺席每次扣月崗位津貼5元

　　2、上課遲到、早退每次扣月崗位津貼10元，曠課一節(jié)扣崗位津貼30元

　　3、曠工一天扣除月崗位津貼50元

　　4、參加會議遲到、早退每次扣月崗位津貼5元，曠會每次扣月崗位津貼10元

　　5、參加教研活動遲到、早退每次扣月崗位津貼5元，缺席每次扣月崗位津貼10元

　　6、不按時完成學校臨時性任務(wù)的教師每次視情節(jié)輕重扣除月崗位津貼10—30元

　　7、病事假每天扣除月崗位津貼15元，請假滿一個月的教職員工當月的月崗位津貼全部扣除。

　　為規(guī)范公司內(nèi)部管理、嚴肅勞動紀律，維護正常工作秩序，培養(yǎng)良好的工作作風，特制定本制度。

考勤紀律管理規(guī)章制度2

　　1、目的與適用范圍

　　為穩(wěn)定和提高工廠產(chǎn)品質(zhì)量、嚴格工藝紀律,特制定本制度。

　　2、管理內(nèi)容及要求

　　2.1總則

　　嚴格工藝紀律是加強工藝管理重要內(nèi)容,是建立工廠正常生產(chǎn)秩序、確保產(chǎn)品質(zhì)量、搞好安全生產(chǎn)、降低消耗、提高經(jīng)濟效益的可靠保證。工廠各級領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)人員都應(yīng)嚴格執(zhí)行工藝紀律。

　　2.2工藝紀律管理內(nèi)容

　　2.2.1企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)及職能部門的工藝紀律。

　　2.2.1.1企業(yè)要有健全、統(tǒng)一、有效的工藝管理體系和完整、有效的工藝管理標準及各類人員崗位責任制。

　　2.2.1.2工藝文件必須做到正確、完整、統(tǒng)一、清晰。

　　2.2.1.3生產(chǎn)安排必須以工藝文件為依據(jù),并做到均衡生產(chǎn)。

　　2.2.1.4凡投入生產(chǎn)的材料、毛坯和外購件、外協(xié)件必須符合設(shè)計和工藝要求。

　　2.2.1.5設(shè)備必須確保正常運轉(zhuǎn)、安全、可靠。

　　2.2.1.6所有工藝裝備必須按工藝要求設(shè)置,并應(yīng)經(jīng)常保持良好的技術(shù)狀態(tài),計量器具及工藝裝備應(yīng)堅持周期檢定,并保證量值準確、統(tǒng)一,工藝裝備完好。

　　2.2.1.7要有專業(yè)培訓(xùn)規(guī)定,做到工人初次上崗要必須經(jīng)過專業(yè)的培訓(xùn),做到定人、定工種。

　　2.2.2生產(chǎn)現(xiàn)場工藝紀律

　　2.2.2.1車間技術(shù)質(zhì)量負責應(yīng)組織職工進行工藝規(guī)程和車間工藝紀律的學習,車間領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)對工藝紀律貫徹執(zhí)行負責。

　　2.2.2.2操作者要認真做好生產(chǎn)前的準備工作,生產(chǎn)中必須嚴格按設(shè)計圖樣、工藝規(guī)程和有關(guān)標準的要求進行加工裝配,對有關(guān)時間、溫度、壓力、真空度二電流、電壓、材料、配方等工藝參數(shù),除嚴格按規(guī)定執(zhí)行外,還應(yīng)做好記錄,以便存檔備查。

　　2.2.2.3精密、大型、稀有設(shè)備的操作者和焊工、鍋爐工、電工及質(zhì)量檢測人員等必須經(jīng)過嚴格考核,合格后發(fā)給操作證,憑操作證操作。

　　2.2.4新工藝、新技術(shù)、新材料和新裝備必須經(jīng)驗證、鑒定合格后納入工藝文件方可正式使用。

　　2.3工藝紀律的檢查與考核

　　2.3.1工廠必須建立健全的工藝紀律監(jiān)督體系,是加強工藝紀律檢查確保不斷提高工藝文件質(zhì)量和穩(wěn)定提高產(chǎn)品質(zhì)量的重要措施。

　　2.3.2全廠性的工藝紀律應(yīng)由分管副廠長委托技術(shù)科組織質(zhì)檢科、供應(yīng)部等有關(guān)職能部門進行檢查評定,生產(chǎn)現(xiàn)場的工藝紀律應(yīng)由質(zhì)檢科負責日常監(jiān)督,技術(shù)科進行抽查,車間領(lǐng)導(dǎo)負責進行日常檢查并作好相應(yīng)的記錄。

　　2.3.3工藝紀律主要考核內(nèi)容:

　　a.工藝管理機構(gòu)、職能落實和人員配備;

　　b.工藝管理制度是否完備;

　　c.技術(shù)文件的準確率,完整率與統(tǒng)一率;

　　d.工藝文件的貫徹率;

　　e.設(shè)備完好率;

　　f.工藝裝備的'完好率;

　　g.計量器具的周期檢定率;

　　h.生產(chǎn)的均衡率;

　　i.定人、定機、定工種的符合率;

　　j.定置管理的定置率和文明生產(chǎn)情況。

　　2.3.4檢查與考核