5月6日人力資源部來(lái)售樓部抽背職能職責(zé)以及企業(yè)文化，當(dāng)時(shí)我正在站位。黃培當(dāng)時(shí)說(shuō)抽查下你背職能職責(zé)吧。其實(shí)職能職責(zé)很早之前就已經(jīng)背會(huì)，只是長(zhǎng)時(shí)間沒(méi)有溫習(xí)過(guò)，多少有些生疏。因?yàn)楫?dāng)時(shí)只抽背一條，不會(huì)給第二次機(jī)會(huì)，當(dāng)時(shí)就做好了登記，思考到擔(dān)心被領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)就想給她們說(shuō)說(shuō)好話能不能別做登記了，但是她們本著對(duì)工作高度的負(fù)責(zé)婉言拒絕了，然后就去客服部抽查去了。

　　在這個(gè)期間我平靜下來(lái)反思了一下。其實(shí)我這個(gè)行為也可能是大多人都會(huì)犯的錯(cuò)誤，但是反過(guò)來(lái)想既然公司檢查也是對(duì)自己負(fù)責(zé)的方式，因?yàn)椴块T(mén)職能職責(zé)是集團(tuán)公司全體領(lǐng)導(dǎo)透過(guò)搭建平臺(tái)、充分討論總結(jié)而成的，它是提升崗位勝任潛力和專(zhuān)業(yè)水平的基礎(chǔ)，也是領(lǐng)導(dǎo)對(duì)每位下屬潛力提高殷切的期望。職能職責(zé)的學(xué)習(xí)不要認(rèn)為當(dāng)時(shí)背會(huì)了就把它丟一邊，我深刻的認(rèn)識(shí)到職能職責(zé)的學(xué)習(xí)務(wù)必是持續(xù)不間斷的，因?yàn)楣ぷ髦杏龅降膯?wèn)題都會(huì)在職能職責(zé)中找到答案，也就是咱們常說(shuō)的“讀書(shū)百遍，其義自見(jiàn)”。

　　只有透過(guò)不斷學(xué)習(xí)才能領(lǐng)會(huì)到職能職責(zé)的重要性，這樣才能透過(guò)實(shí)踐不斷提升工作潛力、和專(zhuān)業(yè)水平。學(xué)習(xí)的過(guò)程也是對(duì)企業(yè)文化高度認(rèn)可的過(guò)程，也是端正態(tài)度的開(kāi)始。有好的心態(tài)才能把工作做的更好。期望中通的家人們時(shí)刻提醒自己，職能職責(zé)學(xué)習(xí)不能放松。

【抽背職能職責(zé)有感】相關(guān)文章：

職能崗位職責(zé)11-17

部門(mén)職能崗位職責(zé)11-10

職能崗位職責(zé)(15篇)01-04

職能崗位職責(zé)(精選15篇)01-05

部門(mén)職能和崗位職責(zé)11-07

職能崗位職責(zé)15篇11-17

職能崗位職責(zé)精選15篇06-15

職能崗位職責(zé)20篇06-12

職能崗位職責(zé)集合15篇01-04