在充滿(mǎn)活力，日益開(kāi)放的今天，我們可以接觸到崗位職責(zé)的地方越來(lái)越多，崗位職責(zé)是指工作者具體工作的內(nèi)容、所負(fù)的責(zé)任，及達(dá)到上級(jí)要求的標(biāo)準(zhǔn)，完成上級(jí)交付的任務(wù)。擬起崗位職責(zé)來(lái)就毫無(wú)頭緒？下面是小編精心整理的職能崗位職責(zé)，希望能夠幫助到大家。

職能崗位職責(zé)1

　　1、負(fù)責(zé)公司日常行政管理工作，做好公司內(nèi)外、企業(yè)上下溝通協(xié)調(diào)工作，上傳下達(dá)及下情上達(dá)；

　　2、負(fù)責(zé)公司會(huì)議及大型活動(dòng)的組織、會(huì)務(wù)籌備工作，做好會(huì)議記錄及會(huì)議決議的督辦、檢查及考核工作；

　　3、負(fù)責(zé)公司文件、信函收發(fā)、傳遞及督辦工作；

　　4。負(fù)責(zé)公司重要合同、協(xié)議的歸檔管理工作；

　　5、執(zhí)行公司企業(yè)管理制度，負(fù)責(zé)建立企業(yè)檔案；

　　6、負(fù)責(zé)公司辦公環(huán)境、辦公用品、辦公設(shè)備的'維護(hù)及日常管理工作；

　　7、負(fù)責(zé)公司人力資源管理，員工勞動(dòng)紀(jì)律管理；

　　8、負(fù)責(zé)公司車(chē)輛日常調(diào)度及管理工作；

　　9、負(fù)責(zé)公司的企業(yè)文化建設(shè)工作；

　　10、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

職能崗位職責(zé)2

　　審計(jì)主管-職能中心 納思達(dá)股份有限公司 納思達(dá)股份有限公司,珠海艾派克科技股份有限公司,納思達(dá),艾派克,納思達(dá) 任職要求:

　　1、本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)、經(jīng)營(yíng)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè),掌握財(cái)稅、審計(jì)等法規(guī)知識(shí),具備現(xiàn)代財(cái)務(wù)管理理念;

　　2、二年以上制造業(yè)或會(huì)計(jì)事務(wù)所內(nèi)部審計(jì)或財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn);

　　3、cet-6 ,具備英語(yǔ)讀寫(xiě)能力,良好的文字處理能力,熟練操作辦公軟件;

　　4、熟悉內(nèi)部審計(jì)流程,了解內(nèi)部控制系統(tǒng);

　　5、工作認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)、責(zé)任心強(qiáng),有團(tuán)隊(duì)意識(shí)。

　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)公司、及其海內(nèi)外分支機(jī)構(gòu)的內(nèi)部審計(jì)工作,并出具審計(jì)報(bào)告;

　　2、負(fù)責(zé)工程類(lèi)、it類(lèi)等項(xiàng)目審計(jì),以及高級(jí)管理者離任審計(jì)工作、并出具審計(jì)報(bào)告;

　　3、負(fù)責(zé)對(duì)所轄業(yè)務(wù)各項(xiàng)內(nèi)部管理制度進(jìn)行監(jiān)督與稽核。

職能崗位職責(zé)3

　　1、掌握各個(gè)采購(gòu)員的工作，做到可靈活調(diào)配崗位;

　　2、按公司下達(dá)的'物資計(jì)劃，核對(duì)倉(cāng)庫(kù)庫(kù)存，擬訂采購(gòu)方案，及時(shí)采購(gòu)所需物資;

　　3、采購(gòu)物資時(shí)，根據(jù)市場(chǎng)行情波動(dòng)，做好購(gòu)價(jià)、比價(jià)、議價(jià)工作，采購(gòu)的物資必須質(zhì)優(yōu)價(jià)廉;

　　4、掌握公司各部門(mén)物資的需求及消耗情況，熟悉各種物資的供應(yīng)渠道和市場(chǎng)行情，與物資供應(yīng)方建立良好的關(guān)系，按照《合同法》的規(guī)定簽訂購(gòu)貨合同;

　　5、熟悉掌握各類(lèi)物資的名稱(chēng)、規(guī)格、型號(hào)、用途和生產(chǎn)廠(chǎng)家，以及有關(guān)材料性能、質(zhì)量、標(biāo)準(zhǔn);

職能崗位職責(zé)4

　　崗位職稱(chēng)：面點(diǎn)師

　　報(bào)告上級(jí)：主管

　　督導(dǎo)下級(jí)：打荷

　　同相關(guān)部門(mén)聯(lián)系：餐廳部、采購(gòu)部、工程部

　　素質(zhì)要求：

　　（1）文化程度：具有中專(zhuān)以上學(xué)歷。

　　（2）專(zhuān)業(yè)知識(shí)：要有烹飪白案的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，熟練掌握各式主食、面點(diǎn)（如：糕、餅、面、餃、包）等的制作工藝，有創(chuàng)新能力。

　　（3）任職經(jīng)驗(yàn)：懂得管理和存放各種原材料，能充分合理利用原料，有控制成本的能力。

　　（4）其它要求：熟知餐飲衛(wèi)生法規(guī)，通曉面點(diǎn)制作工藝；能接受本部各項(xiàng)規(guī)章制度，按時(shí)完成工作任務(wù)；能與同事和睦相處，聽(tīng)從上級(jí)安排，有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。

　　主要職責(zé)：

　　（1）負(fù)責(zé)蒸、煮、加工各種面食、面點(diǎn)及各種未制成品。

　　（2）負(fù)責(zé)餐廳日常客人所需所有面食的加工制作。

　　（3）保管好各種備用原料，保證原料質(zhì)量，按要求存放指定地點(diǎn)。

　　（4）嚴(yán)格執(zhí)行食品衛(wèi)生法，把好食品衛(wèi)生關(guān)，確保出品的質(zhì)量衛(wèi)生。

　　（5）餐前準(zhǔn)備工作按時(shí)完成，本區(qū)域衛(wèi)生要處理到位，嚴(yán)格控制成品。

　　注意事項(xiàng)（補(bǔ)充說(shuō)明履行本崗位職責(zé)需注意的問(wèn)題）：

　　（1）嚴(yán)把原料驗(yàn)收與成品質(zhì)量關(guān)。

　　（2）正確熟練操作面點(diǎn)間設(shè)備設(shè)施，維護(hù)一般機(jī)械設(shè)施。

　　評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)：

　　（1）個(gè)人及崗位區(qū)域衛(wèi)生狀況和出品質(zhì)量達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)要求。

　　（2）原料利用充分，成本控制合理。

　　（3）原料管理完好，在指定地點(diǎn)存放。

　　（4）餐前準(zhǔn)備充分，保證出品速度。

　　（十）崗位職稱(chēng)：冷葷、燒臘

　　報(bào)告上級(jí)：主管

　　督導(dǎo)下級(jí)：打荷

　　同相關(guān)部門(mén)聯(lián)系：餐廳部、采購(gòu)部、財(cái)務(wù)部

　　素質(zhì)要求：

　　（1）文化程度：具有中專(zhuān)或相當(dāng)學(xué)歷。

　　（2）專(zhuān)業(yè)知識(shí)：接受過(guò)專(zhuān)業(yè)的'技術(shù)培訓(xùn)，熟練掌握冷葷、燒臘制作工藝；掌握涼菜的基本特性，對(duì)刀工及火候的特殊要求。

　　（3）任職經(jīng)驗(yàn)：具有3－5年以上的工作經(jīng)驗(yàn)。

　　（4）其它要求：能充分利用原料，并有創(chuàng)新能力及時(shí)推出特色的風(fēng)味菜點(diǎn)；有控制成品的能力，對(duì)熱菜剩余物品能合理利用，與其它部門(mén)能密切配合。熟知餐飲業(yè)衛(wèi)生法規(guī)，通曉本部門(mén)安全、衛(wèi)生等制度。

　　主要職責(zé)：

　　（1）負(fù)責(zé)本部冷葷、燒臘菜品的加工制作，保證出品質(zhì)量。

　　（2）做好充分的餐前準(zhǔn)備，餐中的出菜速度及出菜程序。

　　（3）嚴(yán)格執(zhí)行食品衛(wèi)生法規(guī)及有關(guān)政策，講究個(gè)人衛(wèi)生。

　　（4）對(duì)所轄區(qū)的空間設(shè)備設(shè)施用器進(jìn)行消毒處理，保持本區(qū)域內(nèi)的衛(wèi)生 清潔。

　　注意事項(xiàng)（補(bǔ)充說(shuō)明履行本崗位職責(zé)需注意的問(wèn)題）：

　　（1）嚴(yán)把原料驗(yàn)收與成品質(zhì)量關(guān)。

　　（2）對(duì)各種原料的儲(chǔ)存要求生、熟分離，合理存放。

　　評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)：

　　（1）個(gè)人及崗位區(qū)域衛(wèi)生狀況和出品質(zhì)量達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)要求。

　　（2）原料利用充分，成本控制合理。

　　（3）與其它部門(mén)配合密切，能夠合理利用熱菜剩余物品。

　　（4）餐前準(zhǔn)備充分，保證出菜速度。

職能崗位職責(zé)5

　　1、主持審計(jì)全面工作制定內(nèi)審規(guī)章制度規(guī)范、流程化，制訂年度工作計(jì)劃，落實(shí)具體審計(jì)項(xiàng)目，并負(fù)責(zé)組織實(shí)施，年終負(fù)責(zé)工作總結(jié)定時(shí)，具體，有計(jì)劃性；負(fù)責(zé)日常的審計(jì)業(yè)務(wù)工作，抓好重點(diǎn)審計(jì)有效、合法。

　　2、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)及相關(guān)核算單位的審計(jì)審計(jì)財(cái)務(wù)部的會(huì)計(jì)報(bào)表不定時(shí)、定時(shí)對(duì)財(cái)務(wù)預(yù)決算進(jìn)行審計(jì)，對(duì)資金的.管理和使用進(jìn)行監(jiān)督有效、及時(shí)對(duì)財(cái)產(chǎn)、物資增減和使用的真實(shí)、合法及效益性進(jìn)行審計(jì)監(jiān)督有效、及時(shí)對(duì)財(cái)務(wù)規(guī)章制度和內(nèi)部控制制度進(jìn)行檢查。

　　3、負(fù)責(zé)組織完成有關(guān)人員經(jīng)濟(jì)責(zé)任的審計(jì)工作對(duì)負(fù)責(zé)人進(jìn)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)有效、真實(shí)，對(duì)企業(yè)內(nèi)部控制制度的健全性和有效性做出有效、及時(shí)的評(píng)價(jià)。

　　4、負(fù)責(zé)組織做好專(zhuān)項(xiàng)工程的審計(jì)工作對(duì)基建、修繕工程項(xiàng)目概(預(yù))算的執(zhí)行情況及決算進(jìn)行審計(jì)，審核有關(guān)項(xiàng)目財(cái)務(wù)收支的真實(shí)、合法和效益性;有效、及時(shí)對(duì)后勤系統(tǒng)各項(xiàng)承包辦法的執(zhí)行情況進(jìn)行審計(jì)監(jiān)督。

　　5、領(lǐng)導(dǎo)交付辦理的其他事物按要求完成。

職能崗位職責(zé)6

　　1、制定并完善切實(shí)可行的采購(gòu)、檢驗(yàn)、倉(cāng)儲(chǔ)、配送等管理工作流程;

　　2、了解采購(gòu)部經(jīng)營(yíng)管理情況并提出處理意見(jiàn)或建議;

　　3、全面負(fù)責(zé)公司采購(gòu)工作，負(fù)責(zé)采購(gòu)部的日常預(yù)算、策劃、采購(gòu)、活動(dòng)、培訓(xùn)和會(huì)議等;

　　4、負(fù)責(zé)采購(gòu)部門(mén)管理工作，以及人員的'培養(yǎng)與管理等。

職能崗位職責(zé)7

　　（一）戰(zhàn)略管理

　　1．負(fù)責(zé)公司發(fā)展方向、投資運(yùn)作、產(chǎn)業(yè)政策的研究工作，督導(dǎo)公司發(fā)展戰(zhàn)略的實(shí)施和調(diào)整。

　　2．負(fù)責(zé)推進(jìn)公司戰(zhàn)略規(guī)劃、資本運(yùn)作與行業(yè)整合為主體的投資核心能力的形成。

　　3．負(fù)責(zé)根據(jù)公司自身資金、管理、資源優(yōu)勢(shì)，適度開(kāi)展股權(quán)投資、風(fēng)險(xiǎn)投資等長(zhǎng)期性戰(zhàn)略投資工作。

　　4．負(fù)責(zé)公司資本運(yùn)作和資本性籌資工作，對(duì)符合條件的項(xiàng)目，通過(guò)引進(jìn)戰(zhàn)略投資者，提升項(xiàng)目的整體運(yùn)營(yíng)能力。

　　（二）投資管理

　　1．負(fù)責(zé)對(duì)擬投資企業(yè)或項(xiàng)目進(jìn)行調(diào)研分析，評(píng)估企業(yè)或項(xiàng)目的市場(chǎng)價(jià)值，撰寫(xiě)投資企業(yè)或項(xiàng)目的可行性報(bào)告。

　　2．負(fù)責(zé)組織召開(kāi)公司投資決策會(huì)議，對(duì)備選投資項(xiàng)目進(jìn)行決策，確定對(duì)投資項(xiàng)目的審查批準(zhǔn)意見(jiàn)。

　　3．負(fù)責(zé)對(duì)外投資公司組建方案的.制訂及具體實(shí)施工作，規(guī)范出資企業(yè)的法人治理體系。

　　4．負(fù)責(zé)行使出資人權(quán)利，通過(guò)參與董、監(jiān)事會(huì)對(duì)投資企業(yè)進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督、管理和協(xié)調(diào)工作。

　　5．協(xié)助其它職能部門(mén)對(duì)所出資企業(yè)進(jìn)行監(jiān)督審計(jì)及負(fù)債性融資工作。

　　（三）資產(chǎn)管理

　　1．負(fù)責(zé)制定公司國(guó)有資產(chǎn)管理的各項(xiàng)規(guī)章制度，并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。

　　2．負(fù)責(zé)建立授權(quán)管理的國(guó)有資產(chǎn)檔案，及時(shí)收集相關(guān)文件資料，做好公司現(xiàn)有存量資產(chǎn)的管理工作。

　　3．負(fù)責(zé)辦理國(guó)有產(chǎn)權(quán)和國(guó)有資產(chǎn)的轉(zhuǎn)讓、變更、處置等審批工作，依法監(jiān)督和規(guī)范企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)的產(chǎn)權(quán)交易活動(dòng)。

　　4．負(fù)責(zé)國(guó)有資產(chǎn)收益的監(jiān)督管理，對(duì)國(guó)有資產(chǎn)實(shí)行經(jīng)營(yíng)績(jī)效評(píng)價(jià)，保障國(guó)有資產(chǎn)的保值增值。

　　5．負(fù)責(zé)公司對(duì)外投資、出租、出借等資產(chǎn)的保值增值，按照規(guī)定及時(shí)、足額催繳國(guó)有資產(chǎn)收益。

　　6．協(xié)助其它職能部門(mén)做好下屬企業(yè)的績(jī)效考核工作。

　　（四）計(jì)劃管理

　　1．負(fù)責(zé)編制公司年度投資項(xiàng)目計(jì)劃，落實(shí)投資項(xiàng)目及下達(dá)投資計(jì)劃。

　　2．負(fù)責(zé)定期編制年度投資項(xiàng)目完成情況分析報(bào)告，跟蹤和指導(dǎo)出資企業(yè)的投資管理工作。

　　3．負(fù)責(zé)指導(dǎo)下屬企業(yè)開(kāi)展全面計(jì)劃管理工作，提升計(jì)劃管理水平。

　　4．協(xié)助公司其它職能部門(mén)做好公司年度計(jì)劃及財(cái)務(wù)預(yù)決算編制工作。

　　（五）其他

　　完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

職能崗位職責(zé)8

　　1. 負(fù)責(zé)根據(jù)公司制訂的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)與拓展各項(xiàng)管理規(guī)定、制度，開(kāi)發(fā)與拓展空白授權(quán)管轄地區(qū)市場(chǎng)專(zhuān)賣(mài)店

　　終端加盟客戶(hù)；

　　2. 負(fù)責(zé)根據(jù)總體戰(zhàn)略目標(biāo)、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)與拓展戰(zhàn)略規(guī)劃，制訂所管轄地區(qū)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)拓展的年度、季度、月

　　度計(jì)劃，并實(shí)現(xiàn)目標(biāo)、計(jì)劃；

　　3. 負(fù)責(zé)拓展部開(kāi)發(fā)與拓展費(fèi)用的預(yù)算，嚴(yán)格控制費(fèi)用支出與合理運(yùn)用；

　　4. 負(fù)責(zé)拓展?fàn)I銷(xiāo)政策方案的制訂，呈報(bào)總經(jīng)理審批；

　　5. 負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)與拓展空白市場(chǎng)收集、分析信息，編寫(xiě)市場(chǎng)調(diào)研報(bào)告，同時(shí)對(duì)市場(chǎng)進(jìn)行前瞻性預(yù)測(cè)；

　　6. 負(fù)責(zé)部門(mén)人員的`管理，制定拓展人員編制計(jì)劃，并予以檢查控制；

　　7. 負(fù)責(zé)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)與拓展具體方法的收集、分析、培訓(xùn)、教導(dǎo)；

　　8. 負(fù)責(zé)空白市場(chǎng)維護(hù)與管理，適時(shí)回訪(fǎng)意向加盟客戶(hù)和潛在加盟客戶(hù)；

　　9. 負(fù)責(zé)所管轄地區(qū)市場(chǎng)專(zhuān)賣(mài)店終端拓展加盟客戶(hù)的評(píng)估、驗(yàn)資、加盟客戶(hù)要求的確認(rèn)，以及簽訂合同完

　　成后的后期跟蹤與其它部門(mén)銜接服務(wù)工作；

　　10. 負(fù)責(zé)所管轄地區(qū)所有加盟意向客戶(hù)資料的收集、整理，并建立檔案；

　　11. 負(fù)責(zé)建立所管轄地區(qū)相同行業(yè)品牌專(zhuān)賣(mài)店商圈分布平面圖，并存檔；

職能崗位職責(zé)9

　　一、崗位描述

　　全面負(fù)責(zé)公司人力資源的開(kāi)發(fā)和利用，制定并實(shí)施有關(guān)人事調(diào)配、薪酬福利、勞動(dòng)保障、績(jī)效考核、培訓(xùn)開(kāi)發(fā)等方面的方針政策。

　　二、崗位職責(zé)

　　采購(gòu)部經(jīng)理職位說(shuō)明書(shū)

　　職務(wù)名稱(chēng):采購(gòu)經(jīng)理

　　所屬部門(mén):采購(gòu)部

　　直接上級(jí)職務(wù):公司總經(jīng)理

　　工作目的:

　　工作要點(diǎn):

　　在采購(gòu)部擔(dān)當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)，監(jiān)督的重要角色。

　　工作要求:

　　工作目標(biāo)與職責(zé)：

　　1制定采購(gòu)計(jì)劃,修定采購(gòu)制度。

　　2統(tǒng)籌安排采購(gòu)資金。

　　3監(jiān)督和考評(píng)采購(gòu)人員，并指導(dǎo)其工作。

　　4決策購(gòu)進(jìn)業(yè)務(wù)活動(dòng)，提高經(jīng)濟(jì)效益。

　　5組織領(lǐng)導(dǎo)采購(gòu)人員搜集市場(chǎng)信息，預(yù)測(cè)可供貨源及其趨勢(shì)，為公司領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀。

　　6與供應(yīng)商建立良好的關(guān)系。

　　工作完成結(jié)果及衡量標(biāo)準(zhǔn):

　　提高采購(gòu)決策的準(zhǔn)確性，發(fā)揮協(xié)調(diào)作用，不斷完善各種制度，保證采購(gòu)部門(mén)在良性運(yùn)轉(zhuǎn)的基礎(chǔ)

　　上工作，從而提高經(jīng)濟(jì)效益。8．對(duì)本部門(mén)的工作負(fù)責(zé)。

　　9．負(fù)責(zé)制定本部門(mén)各級(jí)人員的職責(zé)和權(quán)限。負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督本部門(mén)其他人員的業(yè)務(wù)工作，做好下屬人員的績(jī)效考核和獎(jiǎng)勵(lì)懲罰工作;

　　10．完成常務(wù)副總臨時(shí)交辦的其他臨時(shí)性工作。

　　6.1采購(gòu)部經(jīng)理

　　6.1.1崗位職責(zé)

　　6.1.1.1采購(gòu)訂單的擬定，采購(gòu)計(jì)劃的編排、產(chǎn)品訂購(gòu)及交貨期的控制；

　　6.1.1.2產(chǎn)品供應(yīng)商的尋找、資料的收集及開(kāi)發(fā)工作；

　　6.1.1.3與供應(yīng)商的比價(jià)、議價(jià)談判工作，與供應(yīng)商以及其他部門(mén)的溝通協(xié)調(diào)等；

　　6.1.1.4改進(jìn)采購(gòu)的工作流程和標(biāo)準(zhǔn)，通過(guò)盡可能少的流通環(huán)節(jié)，減少庫(kù)存的單位保存時(shí)間和額外收入的.發(fā)生，以達(dá)到存貨周轉(zhuǎn)的目標(biāo)；

　　6.1.1.5發(fā)展、選擇和處理當(dāng)?shù)毓��?yīng)商關(guān)系，如價(jià)格談判、采購(gòu)環(huán)境、產(chǎn)品質(zhì)量、供應(yīng)鏈、數(shù)據(jù)庫(kù)等；

　　6.1.1.6對(duì)舊供應(yīng)商的價(jià)格、產(chǎn)能、品質(zhì)、交貨期的審核工作，以確定原供貨商的穩(wěn)定供貨能力；6.1.1.7及時(shí)跟蹤掌握價(jià)格行情變化及品質(zhì)情況，以期提升產(chǎn)品品質(zhì)及降低采購(gòu)成本；

　　6.1.1.8制定部門(mén)工作計(jì)劃，主持部門(mén)工作，進(jìn)行部門(mén)建設(shè)、部門(mén)內(nèi)員工的管理培訓(xùn)工作；

　　6.1.1.9對(duì)采購(gòu)員的業(yè)績(jī)進(jìn)行考核、評(píng)比，以確定采購(gòu)的產(chǎn)品符合客戶(hù)的需要；

　　6.1.1.10完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作。

職能崗位職責(zé)10

　　招聘經(jīng)理-職能線(xiàn) 深圳霧芯科技有限公司 深圳霧芯科技有限公司,relx悅刻,霧芯 崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)招聘渠道的維護(hù)和拓展;

　　2、獨(dú)立負(fù)責(zé)職能部門(mén)的招聘任務(wù);

　　3、招聘過(guò)程數(shù)據(jù)分析管理,不斷優(yōu)化工作流程的效率及方法。

　　任職要求:

　　1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,人力資源專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;

　　2、有乙方招聘經(jīng)歷優(yōu)先。

　　3、使用過(guò)豐富的招聘渠道(善于領(lǐng)英、脈脈招聘渠道優(yōu)先);

　　4、追求招聘結(jié)果的`達(dá)成,抗壓性較好,有較強(qiáng)的執(zhí)行能力

職能崗位職責(zé)11

　　1.部門(mén)職能

　　1.1負(fù)責(zé)處理公司信息披露事務(wù)，建立并完善信息披露制度、重大信息內(nèi)部報(bào)告制度，促使公司和相關(guān)當(dāng)事人依法履行信息披露義務(wù)，進(jìn)而保證公司信息披露的及時(shí)性、準(zhǔn)確性、真實(shí)性、完整性；

　　1.2負(fù)責(zé)與公司信息披露有關(guān)的保密工作，制訂內(nèi)幕信息保密制度，采取一切必要措施，促使公司董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員及相關(guān)知情人在有關(guān)信息正式披露前保守秘密，并在內(nèi)幕信息泄露時(shí)，及時(shí)采取補(bǔ)救措施；

　　1.3負(fù)責(zé)按照有關(guān)規(guī)定組織上市公司定期報(bào)告、臨時(shí)公告等的編制，并準(zhǔn)確、及時(shí)向有關(guān)部門(mén)報(bào)送和發(fā)布；

　　1.4負(fù)責(zé)配合相關(guān)部門(mén)做好募集資金的使用和監(jiān)控工作；

　　1.5負(fù)責(zé)上市公司資本市場(chǎng)再融資工作的研究、策劃和組織實(shí)施、監(jiān)測(cè)公司股票走勢(shì)、相關(guān)板塊上市公司動(dòng)態(tài)，并研究分析證券市場(chǎng)運(yùn)行趨勢(shì)；

　　1.6負(fù)責(zé)公司與相關(guān)當(dāng)事人、證券交易所及其他證券監(jiān)管機(jī)構(gòu)、中介機(jī)構(gòu)之間的及時(shí)溝通和聯(lián)絡(luò)，辦理相關(guān)事務(wù)；

　　1.7負(fù)責(zé)投資者關(guān)系管理，接待投資者來(lái)訪(fǎng)，回答投資者咨詢(xún)，向投資者提供公司披露的資料等；

　　1.8負(fù)責(zé)公司在證券媒體的形象宣傳工作；

　　1.9負(fù)責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。

　　2.崗位職責(zé)

　　2.1證券部部長(zhǎng)

　　2.1.1主抓證券部的全面工作，根據(jù)國(guó)家有關(guān)方針政策和公司總體要求，制定工作計(jì)劃和措施，組織實(shí)施和運(yùn)作；

　　2.1.2負(fù)責(zé)建立健全信息披露制度，重大信息內(nèi)部報(bào)告制度并制定具體實(shí)施方案后組織實(shí)施，在領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)時(shí)，列席涉及信息披露的股東大會(huì)、董事會(huì)、戰(zhàn)略討論會(huì)、經(jīng)營(yíng)例會(huì)、資金運(yùn)營(yíng)分析會(huì)、預(yù)算編制會(huì)等重要會(huì)議，向公司有關(guān)部門(mén)及控股子公司收集信息披露所需要的各種資料，進(jìn)而保證公司信息披露的及時(shí)、準(zhǔn)確、合法、真實(shí)和完整；

　　2.1.3負(fù)責(zé)與公司信息披露有關(guān)的保密工作，擬定內(nèi)幕信息保密制度并制定具體實(shí)施方案后組織實(shí)施，做好公司內(nèi)幕信心的.保密工作。內(nèi)幕信息泄露時(shí)，及時(shí)采取補(bǔ)救措施加以解釋和澄清；

　　2.1.4按照有關(guān)法定程序，做好公司臨時(shí)報(bào)告和定期報(bào)告（年度報(bào)告、半年度報(bào)告、季度報(bào)告公告）的編制和披露等工作；

　　2.1.5及時(shí)了解募集資金投入項(xiàng)目的進(jìn)度、資金投入情況，配合相關(guān)部門(mén)做好募集資金的使用及監(jiān)控。及時(shí)了解并跟蹤公司的重大事件，包括但不限于：重大收購(gòu)、出售資產(chǎn)或股權(quán)、債務(wù)重組、重大訴訟、仲裁事項(xiàng)、重大擔(dān)保、重要合同的訂立、變更、解除和終止、重大經(jīng)營(yíng)性或非經(jīng)營(yíng)性虧損、遭受重大損失、重大投資行為、重大行政處罰、可能依法承擔(dān)的賠償責(zé)任等；

　　2.1.6負(fù)責(zé)上市公司資本市場(chǎng)再融資工作的研究、策劃和組織實(shí)施；檢測(cè)公司股票走勢(shì)、相關(guān)板塊上市公司動(dòng)態(tài)，并研究分析證券市場(chǎng)運(yùn)行趨向；

　　2.1.7負(fù)責(zé)公司與相關(guān)當(dāng)事人、證券交易所及其他證券監(jiān)管機(jī)構(gòu)、中介機(jī)構(gòu)之間的及時(shí)溝通和聯(lián)絡(luò)，辦理相關(guān)事務(wù)；

　　2.1.8負(fù)責(zé)投資者關(guān)系管理制度的擬訂及具體方案的制定和實(shí)施，接待和解答股東和投資者的來(lái)信、來(lái)電和來(lái)訪(fǎng)；向投資者提供公司披露的資料等；

　　2.1.9負(fù)責(zé)公司在證券媒體的形象宣傳工作；

　　2.1.10整理和歸納國(guó)家及監(jiān)管部門(mén)頒發(fā)的有關(guān)信息披露及公司規(guī)范化運(yùn)作方面的法律法規(guī)，并組織董事、監(jiān)事及高管人員學(xué)習(xí)和貫徹；

　　2.1.11熟悉《公司法》、《證券法》及上市公司相關(guān)法律法規(guī)，掌握《公司章程》及公司治理層面的基本制度規(guī)章，加強(qiáng)相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)，適應(yīng)監(jiān)管新法規(guī)要求和工作需要；

　　2.1.12指導(dǎo)培訓(xùn)本部門(mén)及各控股子公司相關(guān)人員，不斷提高相關(guān)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)；

　　2.1.13負(fù)責(zé)督促本部門(mén)成員建立信息披露事務(wù)，重大信息內(nèi)部報(bào)告事務(wù)、投資者關(guān)系管理事務(wù)、內(nèi)幕信息保密事務(wù)、募集資金使用管理事務(wù)及部門(mén)日常管理專(zhuān)項(xiàng)檔案，每一季度對(duì)部門(mén)檔案建立和管理情況進(jìn)行不定期抽查，針對(duì)不足提出改進(jìn)要求；

　　2.1.14負(fù)責(zé)制定證券部年度工作計(jì)劃和開(kāi)支預(yù)算計(jì)劃，做好年終總結(jié)工作；

　　2.1.15負(fù)責(zé)本部門(mén)人員培訓(xùn)、職業(yè)生涯規(guī)劃指導(dǎo)及日常管理，對(duì)部門(mén)人員工作業(yè)績(jī)進(jìn)行考核；

　　2.1.16掌管、使用證券部部門(mén)印鑒；

　　2.1.17完成董事長(zhǎng)和董事會(huì)秘書(shū)交辦的其他工作。

　　2.2證券部副部長(zhǎng)

　　2.2.1協(xié)助部長(zhǎng)負(fù)責(zé)證券部各項(xiàng)日常工作，協(xié)助部長(zhǎng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)方針政策和公司總體要求，制定工作計(jì)劃和措施，組織實(shí)施和運(yùn)作；

　　2.2.2協(xié)助部長(zhǎng)建立健全信息披露制度、重大信息內(nèi)部報(bào)告制度并擬定具體實(shí)施方案后組織實(shí)施，在領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)時(shí)，列席涉及信息披露的股東大會(huì)、董事會(huì)、戰(zhàn)略研討會(huì)、經(jīng)營(yíng)例會(huì)、資金營(yíng)運(yùn)分析會(huì)、預(yù)算編制會(huì)等重要會(huì)議，向公司有關(guān)部門(mén)收集信息披露所需要的各種資料，進(jìn)而保證公司信息披露的及時(shí)、準(zhǔn)確、合法、真實(shí)和完整；

　　2.2.3協(xié)助部長(zhǎng)負(fù)責(zé)與公司信息披露有關(guān)的保密工作，擬訂內(nèi)幕信息保密制度并制定具體實(shí)施方案后組織實(shí)施，做好公司內(nèi)幕信息的保密工作。內(nèi)幕信息泄露時(shí)，及時(shí)采取補(bǔ)救措施加以解釋和澄清；

　　2.2.4協(xié)助部長(zhǎng)按照有關(guān)法定程序，做好公司臨時(shí)報(bào)告和定期報(bào)告（年度報(bào)告、半年度報(bào)告、季度報(bào)告公告）的編制和披露等工作；

　　2.2.5協(xié)助部長(zhǎng)及時(shí)了解募集資金投入項(xiàng)目的進(jìn)度、資金投入情況，配合相關(guān)部門(mén)做好募集資金的使用及監(jiān)控。及時(shí)了解并跟蹤公司的重大事件，包括但不限于：重大收購(gòu)、出售資產(chǎn)或股權(quán)、債務(wù)重組、重大訴訟、仲裁事項(xiàng)、重大擔(dān)保、重要合同的訂立、變更、解除和終止、重大經(jīng)營(yíng)性或非經(jīng)營(yíng)性虧損、遭受重大損失、重大投資行為、重大行政處罰、可能依法承擔(dān)的賠償責(zé)任等；

　　2.2.6協(xié)助部長(zhǎng)對(duì)上市公司資本市場(chǎng)再融資工作進(jìn)行研究、策劃和組織實(shí)施；監(jiān)測(cè)公司股票走勢(shì)、相關(guān)板塊上市公司動(dòng)態(tài)，并研究分析證券市場(chǎng)運(yùn)行趨向；

　　2.2.7協(xié)助部長(zhǎng)代表公司與相關(guān)當(dāng)事人、證券交易所及其他證券監(jiān)管機(jī)構(gòu)、中介機(jī)構(gòu)之間的及時(shí)溝通和聯(lián)絡(luò)，辦理相關(guān)事務(wù)；

　　2.2.8協(xié)助部長(zhǎng)擬訂投資者關(guān)系管理制度并擬定具體實(shí)施方案，接待和解答股東和投資者的來(lái)信、來(lái)電和來(lái)訪(fǎng)；向投資者提供公司披露的資料等；

　　2.2.9協(xié)助部長(zhǎng)負(fù)責(zé)公司在證券媒體上的形象宣傳工作；

　　2.2.10協(xié)助部長(zhǎng)整理和歸納國(guó)家及監(jiān)管部門(mén)頒發(fā)的有關(guān)信息披露及公司規(guī)范化運(yùn)作方面的法律法規(guī)，并組織董事、監(jiān)事及高管人員學(xué)習(xí)和貫徹；

　　2.2.11熟悉《公司法》、《證券法》及上市公司相關(guān)法律法規(guī)，掌握《公司章程》及公司治理層面的基本制度規(guī)章，加強(qiáng)相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)，適應(yīng)監(jiān)管新法規(guī)要求和工作需要；

　　2.2.12協(xié)助部長(zhǎng)指導(dǎo)培訓(xùn)本部門(mén)及各控股子公司相關(guān)人員，不斷提高相關(guān)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)；

　　2.2.13負(fù)責(zé)督促本部門(mén)成員建立信息披露事務(wù)，重大信息內(nèi)部報(bào)告事務(wù)、投資者關(guān)系管理事務(wù)、內(nèi)幕信息保密事務(wù)、募集資金使用管理事務(wù)及部門(mén)日常管理專(zhuān)項(xiàng)檔案，每一季度對(duì)部門(mén)檔案建立和管理情況進(jìn)行不定期抽查，針對(duì)不足提出改進(jìn)要求；

　　2.2.14負(fù)責(zé)擬訂證券部年度工作計(jì)劃和開(kāi)支預(yù)算計(jì)劃，做好年終總結(jié)工作；

　　2.2.15協(xié)助部長(zhǎng)制定本部門(mén)人員培訓(xùn)、職業(yè)生涯規(guī)劃指導(dǎo)，對(duì)本部門(mén)人員進(jìn)行日常管理并向部長(zhǎng)就部門(mén)人員工作業(yè)績(jī)考核提出考核建議；

　　2.2.16完成董事長(zhǎng)、董事會(huì)秘書(shū)及其他公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。

職能崗位職責(zé)12

　　辦公室崗位職責(zé)

　　為規(guī)范電子版和紙質(zhì)版的相關(guān)文件、合同、資質(zhì)、資料的合理有序擺放，公司需要建立一個(gè)規(guī)整的辦公司來(lái)實(shí)現(xiàn)相關(guān)文件的存儲(chǔ)、收發(fā)和處理。辦公室是公司重要的一個(gè)行政部門(mén)，肩負(fù)有重大的`權(quán)利和義務(wù)，辦公室崗位需要做好四部分，即電腦歸類(lèi)存儲(chǔ)、文件柜存儲(chǔ)，文件的收發(fā)、處理。

　　一、電腦歸類(lèi)存儲(chǔ)

　　將文件按照幾個(gè)板塊分類(lèi)，以時(shí)間、地點(diǎn)、部門(mén)、變動(dòng)和不動(dòng)等作為分類(lèi)依據(jù)，建立起文件夾，主要內(nèi)容有：公司資質(zhì)、對(duì)外合同、員工合同、合作協(xié)議、公司照片、會(huì)議記錄、員工工作計(jì)劃等以word或excel的形式存儲(chǔ)電腦、優(yōu)盤(pán)、硬盤(pán)。

　　二、文件存儲(chǔ)

　　將紙質(zhì)的文件按不同的分類(lèi)依據(jù)（時(shí)間、地點(diǎn)、事件、部門(mén)等）進(jìn)行分類(lèi)，主要內(nèi)容有：公司資質(zhì)、對(duì)外合同、員工合同、合作協(xié)議、公司照片、會(huì)議記錄、員工工作計(jì)劃等。將文件整理整齊，裝好文件袋、貼好標(biāo)簽放置在文件柜中，文件柜鑰匙自行保管，不可丟失。

　　三、文件的收發(fā)

　　1、公司往來(lái)的文件，集中從一個(gè)公共郵箱收發(fā)，由辦公室負(fù)責(zé)公開(kāi)對(duì)外的文件收發(fā)；

　　2、公司對(duì)外發(fā)文或各部門(mén)對(duì)內(nèi)公開(kāi)文件由各部門(mén)負(fù)責(zé)起草，部門(mén)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)審核，經(jīng)總經(jīng)理簽發(fā)后方可外發(fā)或公開(kāi)。所有報(bào)總經(jīng)理審閱的文件須經(jīng)統(tǒng)一登記，填寫(xiě)《文件審批登記表》，經(jīng)辦公室專(zhuān)人分類(lèi)后統(tǒng)一上報(bào)總經(jīng)理審閱，審閱完成后再登記下發(fā)。

　　3、凡寄至公司的文件、傳真等，由辦公室簽收并做好相應(yīng)記錄。

　　4、機(jī)密文件由專(zhuān)人保管，特別是公司圖片、數(shù)據(jù)庫(kù)資料、價(jià)格資料等重要資料，確保文件的安全與完整。

　　5、根據(jù)存檔時(shí)間及存檔的必要性對(duì)文件進(jìn)行銷(xiāo)毀，需上報(bào)部門(mén)經(jīng)理簽字批準(zhǔn)，按照要求進(jìn)行相關(guān)文件處理。

　　6、陳達(dá)祥為辦公室第一負(fù)責(zé)人，若發(fā)現(xiàn)文書(shū)丟失，辦公室人員必須查明原因，如實(shí)向主管部門(mén)報(bào)告，若未查明原因，則由辦公室負(fù)責(zé)承當(dāng)。

　　四、文件管理規(guī)定

　　1、文印人員按公司規(guī)定按時(shí)打印公司相關(guān)文件。

　　2、公司禁止私自打印個(gè)人資料以及一切與公司無(wú)關(guān)的

　　資料。如有違反，依據(jù)情節(jié)輕重給予罰款處理。

　　3、文印人員應(yīng)愛(ài)護(hù)各種設(shè)備，節(jié)約用紙，降低消耗、費(fèi)用。對(duì)各種設(shè)備應(yīng)按規(guī)范要求操作、保養(yǎng)，發(fā)現(xiàn)故障，應(yīng)及時(shí)報(bào)請(qǐng)維修，以免影響工作。

　　五、印章管理辦法

　　1、公司行政章、合同專(zhuān)用章、法人章由公司財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)妥善保存管理，全包安全。

　　2、嚴(yán)格履行審批手續(xù)。各類(lèi)印章的使用須嚴(yán)格審批程序，一般《印鑒使用審批表》須經(jīng)部門(mén)主管、經(jīng)理簽字，合同及對(duì)外發(fā)文、傳真等重要文件審批須董事長(zhǎng)簽字，董事長(zhǎng)也可授權(quán)于常務(wù)副總簽字。不符合審評(píng)規(guī)定的，公章保管人有權(quán)拒印。

　　3、嚴(yán)格印章登記。印章保管人應(yīng)審查并保存審批表，填寫(xiě)《印鑒使用登記表》,印鑒按規(guī)定使用完后及時(shí)收存保管。印鑒保管人不得私自使用印鑒，不得外借，違規(guī)用章。

　　4、任何人不得以任何事由要求在空白書(shū)面上加蓋印章。不得攜出各類(lèi)公章或外借。

　　5、由于審批人的過(guò)錯(cuò)或者印章保管人的過(guò)錯(cuò)而導(dǎo)致公司遭受經(jīng)濟(jì)損失的，責(zé)任人應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)賠償或者有公司酌情處于相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰。

　　六、電腦管理規(guī)定

　　1、辦公室人員遵守公司的保密規(guī)定，輸入電腦的信息屬于公司機(jī)密，未經(jīng)批準(zhǔn)不準(zhǔn)向任何人提供、泄露。違者視情節(jié)輕重給予處理。

　　2、辦公室人員必須按照要求和規(guī)定采集、輸入、輸出信息，為領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門(mén)決策提供信息資料。（采集、輸入信息以及時(shí)、準(zhǔn)確、全面為原則。）

　　3、信息載體必須安全存放、保管，防止丟失或失效。任何人不得將信息載體帶出公司。

　　4、辦公室人員應(yīng)愛(ài)護(hù)各種設(shè)備，降低消耗、費(fèi)用。對(duì)各種設(shè)備應(yīng)按規(guī)范要求操作、保養(yǎng)。發(fā)現(xiàn)故障，應(yīng)及時(shí)報(bào)請(qǐng)維修，以免影響工作。

　　5、研究工作期間上網(wǎng)聊天、看電影、玩游戲等做各種與工作無(wú)關(guān)事。如有違規(guī)，發(fā)現(xiàn)一次按遲到一次處理，執(zhí)行遲到相關(guān)的罰款制度。

　　七、接待管理辦法

　　1、根據(jù)來(lái)賓情況或公司通知要求，制定接待工作方案。提前準(zhǔn)備接待所須的資料、物品和車(chē)輛，如需就餐應(yīng)提前預(yù)定，實(shí)現(xiàn)統(tǒng)一行動(dòng)，形成合力，忙而不亂。

　　2、做好接待的準(zhǔn)備工作，包括：衛(wèi)生、相機(jī)、紙筆、

　　茶水、水果、香煙等。

　　3、接待人員對(duì)客人要熱情，不失禮節(jié)。

　　八、員工請(qǐng)休假制度

　　1、公司全員請(qǐng)假必須先申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。

　　2、除非有重大事故，事假每月不得超過(guò)二天，扣除當(dāng)日薪資。

　　3、一般事甲應(yīng)于兩天前請(qǐng)妥（急事經(jīng)核準(zhǔn)則例外），請(qǐng)假時(shí)必須填妥假單及職務(wù)代理人簽名。

　　4、請(qǐng)假未經(jīng)批準(zhǔn)而私自休假者，已曠工論處，每曠工一日扣除當(dāng)日薪資。

　　5、公司上班時(shí)間內(nèi)，非由重要事故，不得臨時(shí)請(qǐng)假超2小時(shí)，否則扣全日薪資。

　　6、輕微病假可商請(qǐng)部門(mén)經(jīng)理核

　　準(zhǔn)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。

　　7、公司會(huì)議不定期舉行，一定會(huì)提前公告通知，全員參加，曠會(huì)按曠工處理。

　　臨滄滇晟農(nóng)林發(fā)展有限公司

　　20xx年6月8日

職能崗位職責(zé)13

　　總經(jīng)辦職能及崗位職責(zé)

　　1.根據(jù)總經(jīng)理(總經(jīng)理招聘)室主任的要求，協(xié)助起草酒店綜合性的業(yè)務(wù)報(bào)告、計(jì)劃、總結(jié)、決議簡(jiǎn)報(bào)及本部門(mén)的公文函件。

　　2.參加行政例會(huì)和總經(jīng)理辦公會(huì)議，做好會(huì)議記錄，了解各項(xiàng)決定、決議的貫徹情況，并及時(shí)反饋信息。

　　3.匯總各類(lèi)報(bào)表，做好酒店大事記和外事活動(dòng)日志。

　　4.協(xié)助總經(jīng)理室主任做好日常接待、來(lái)信來(lái)訪(fǎng)等有關(guān)事宜。負(fù)責(zé)審檢對(duì)外發(fā)文、對(duì)內(nèi)行文。

　　5.負(fù)責(zé)總經(jīng)理的日常電話(huà)接轉(zhuǎn)。

　　6.完成總經(jīng)理室主任交辦的其它工作。

　　總經(jīng)辦秘書(shū)工作職責(zé)一

　　1、合理協(xié)助總經(jīng)理每天的日程安排及每天的工作計(jì)劃,并及時(shí)提醒;

　　2、根據(jù)總經(jīng)理及總經(jīng)辦主任的指示起草各種文稿,并且及時(shí)向各部門(mén)傳達(dá)總經(jīng)理的各項(xiàng)指示,跟蹤落實(shí)總經(jīng)理布置的.工作;

　　3、負(fù)責(zé)公司各類(lèi)會(huì)議通知、會(huì)議準(zhǔn)備、會(huì)議記錄等工作;

　　4、負(fù)責(zé)總經(jīng)辦文件立卷歸檔、公司證照、印鑒保管等工作;

　　5、負(fù)責(zé)機(jī)票、賓館等預(yù)訂工作;

　　6、總經(jīng)理賓客接待工作;

　　7、隨時(shí)接受領(lǐng)導(dǎo)的各種指示,完成領(lǐng)導(dǎo)交待的各項(xiàng)任務(wù).

　　總經(jīng)辦秘書(shū)工作職責(zé)二

　　安排公司領(lǐng)導(dǎo)工作活動(dòng)日程，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的日常工作

　　任務(wù)1：安排公司領(lǐng)導(dǎo)工作、活動(dòng)日程，陪同協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)工作活動(dòng)

　　任務(wù)2：完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的日常各項(xiàng)工作

　　協(xié)助本部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)安排各種外事活動(dòng)

　　任務(wù)1：接待到訪(fǎng)的總公司領(lǐng)導(dǎo)及其他客戶(hù)

　　任務(wù)2：協(xié)助本部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)安排公司領(lǐng)導(dǎo)班子例會(huì)及業(yè)務(wù)例會(huì)，督促會(huì)議決議的貫徹落實(shí)起草各類(lèi)公文

職能崗位職責(zé)14

　　一、崗位描述

　　全面負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目采購(gòu)工作，負(fù)責(zé)采購(gòu)部的部門(mén)建設(shè)與業(yè)務(wù)管理。

　　二、崗位職責(zé)

　　1．主持采購(gòu)部各項(xiàng)工作，提出公司物資采購(gòu)計(jì)劃。

　　2．調(diào)查研究公司各部門(mén)物資需求及消耗情況，熟悉各種物資的`供應(yīng)渠道和市場(chǎng)變化情況，指導(dǎo)并監(jiān)督員工開(kāi)展業(yè)務(wù)。

　　3．審核年度各部門(mén)的采購(gòu)計(jì)劃，統(tǒng)籌策劃和確定采購(gòu)內(nèi)容。

　　4．監(jiān)督和參與采購(gòu)業(yè)務(wù)洽談；

　　5．審核商品采購(gòu)合同、協(xié)議；

　　6．收集供應(yīng)商信息，組織對(duì)供應(yīng)商的評(píng)估工作；

　　7．按計(jì)劃完成公司各類(lèi)物資的采購(gòu)任務(wù)，并在預(yù)算內(nèi)盡可能減少開(kāi)支

　　8．對(duì)本部門(mén)的工作負(fù)責(zé)。

　　9．負(fù)責(zé)制定本部門(mén)各級(jí)人員的職責(zé)和權(quán)限。負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督行政部其他人員的業(yè)務(wù)工作，做好下屬人員的績(jī)效考核和獎(jiǎng)勵(lì)懲罰工作。

　　10．完成總經(jīng)理、副總經(jīng)理臨時(shí)交辦的工作。

職能崗位職責(zé)15

　　一、運(yùn)輸部職能：

　　負(fù)責(zé)運(yùn)輸車(chē)輛組織調(diào)配、貨源組織、運(yùn)力協(xié)調(diào)、運(yùn)量統(tǒng)計(jì)、運(yùn)費(fèi)結(jié)算、運(yùn)輸合同的談判等事宜。設(shè)部長(zhǎng)一名，調(diào)度崗、結(jié)算崗、車(chē)輛監(jiān)管及安全崗。

　　二、崗位職責(zé)：

　　1、運(yùn)輸部長(zhǎng)職責(zé)：

　　①負(fù)責(zé)車(chē)輛調(diào)配、資源調(diào)度、運(yùn)輸統(tǒng)計(jì)和運(yùn)費(fèi)審驗(yàn)工作，貫徹落實(shí)公司有關(guān)運(yùn)輸方面的規(guī)章制度，實(shí)現(xiàn)運(yùn)輸?shù)慕y(tǒng)一指揮。

　　②根據(jù)閱讀運(yùn)輸計(jì)劃和使用單位庫(kù)存、生產(chǎn)情況、制定合理調(diào)度車(chē)輛計(jì)劃表，確保收貨單位運(yùn)輸?shù)臏?zhǔn)確及時(shí)。

　　③制定車(chē)輛調(diào)配、資源調(diào)度和運(yùn)輸統(tǒng)計(jì)方面的規(guī)章制度，并落實(shí)執(zhí)行，做好標(biāo)準(zhǔn)化工作。

　　④對(duì)部室員工做好指導(dǎo)工作，確保報(bào)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的`正確性，做好各類(lèi)做好各類(lèi)統(tǒng)計(jì)報(bào)表匯總上報(bào)工作。

　　⑤對(duì)運(yùn)費(fèi)進(jìn)行進(jìn)行把關(guān)審核，對(duì)運(yùn)費(fèi)結(jié)算進(jìn)行審驗(yàn)。

　　⑥對(duì)各收貨單位的生產(chǎn)、需求情況進(jìn)行及時(shí)的信息收集、并及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

　　⑦負(fù)責(zé)本部門(mén)與公司各部門(mén)的協(xié)調(diào)、統(tǒng)一基本部門(mén)的日常管理、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。

　　2、調(diào)度員崗位職責(zé)：

　　①負(fù)責(zé)車(chē)輛調(diào)度、運(yùn)輸組織工作，按計(jì)劃完成運(yùn)輸任務(wù)。

　　②負(fù)責(zé)街區(qū)并下達(dá)裝車(chē)計(jì)劃。

　　③與收貨方聯(lián)系，確認(rèn)前一天裝運(yùn)車(chē)輛到達(dá)情況，對(duì)不能按時(shí)到達(dá)的車(chē)輛查清其原因。

　　④及時(shí)與相關(guān)單位溝通，做好裝、卸車(chē)的協(xié)調(diào)工作。

　　⑤做好貨物庫(kù)存量、到貨情況的統(tǒng)計(jì)工作。每月完成本月運(yùn)輸存在情況分析及解決辦法。

　　3、結(jié)算統(tǒng)計(jì)員崗位職責(zé)：

　　①負(fù)責(zé)運(yùn)輸?shù)母黜?xiàng)指標(biāo)的統(tǒng)計(jì)工作。

　　②每天統(tǒng)計(jì)前一天的煤炭裝車(chē)數(shù)、噸數(shù)、并與礦裝車(chē)數(shù)、噸數(shù)核對(duì)，編制報(bào)表。

　　③與業(yè)務(wù)部配合，接收器前一天采購(gòu)到達(dá)及銷(xiāo)售信息，編制統(tǒng)計(jì)報(bào)表。

　　④統(tǒng)計(jì)運(yùn)量，并按規(guī)定計(jì)算運(yùn)費(fèi)，為運(yùn)費(fèi)結(jié)算提供依據(jù)。

　　⑤每月26號(hào)，與礦方和車(chē)輛車(chē)輛承租管理人員核對(duì)當(dāng)月運(yùn)量和應(yīng)結(jié)運(yùn)費(fèi)，月底前結(jié)束統(tǒng)計(jì)工作。

　　⑥建立健全數(shù)據(jù)管理制度，進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，使語(yǔ)句管理系統(tǒng)化、規(guī)范化。

　　⑦按公司要求，編制運(yùn)輸統(tǒng)計(jì)報(bào)表、圖標(biāo)、日?qǐng)?bào)表月每天十點(diǎn)前報(bào)至經(jīng)理及分管經(jīng)理處。

　　4、車(chē)輛監(jiān)管及安全崗位職責(zé)：

　　①負(fù)責(zé)車(chē)輛巡查工作，檢查車(chē)輛裝載狀態(tài)，包括封條、鉛封、篷布等是否符合要求，貨物運(yùn)輸是否有違規(guī)現(xiàn)象。

　　②參與煤質(zhì)糾紛、數(shù)量糾紛、貨物運(yùn)輸安全的處理工作。

　　③收集相關(guān)地方運(yùn)價(jià)等營(yíng)運(yùn)信息，為公司運(yùn)費(fèi)制定提供談判依據(jù)。

　　④負(fù)責(zé)車(chē)輛管理人員的安全教育和相關(guān)培訓(xùn)工作。

　　⑤與保險(xiǎn)公司及相關(guān)管理部門(mén)的關(guān)系協(xié)調(diào)。

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