總結(jié)是事后對某一時期、某一項(xiàng)目或某些工作進(jìn)行回顧和分析，從而做出帶有規(guī)律性的結(jié)論，它能使我們及時找出錯誤并改正，快快來寫一份總結(jié)吧。但是總結(jié)有什么要求呢？以下是小編為大家整理的教師工作個人總結(jié)模板，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

　　一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織

　　教師的切身利益密切相關(guān)。為此，我校充分認(rèn)識到年度考核的重要性。為客觀、公開、公正、公平地做好這項(xiàng)工作，成立了教師年度考核工作組，加強(qiáng)了教師年度考核的組織領(lǐng)導(dǎo)。

　　為確保教師年度考核工作的全面、客觀、公開、公平、公正實(shí)施，我校教師年度考核工作組認(rèn)真組織安排，嚴(yán)格按照上級有關(guān)規(guī)定和程序開展工作：一是召開全體教師會議，做好宣傳啟動工作，使全體教師明確年度考核的意義和要求；二是認(rèn)真制定考核計(jì)劃，有組織、有步驟地進(jìn)行；三是要求會體教師熟悉相關(guān)考核的操作規(guī)程，嚴(yán)格從政治思想、師德修養(yǎng)、知識水平和專業(yè)能力、教學(xué)工作和教育工作四個方面對教師的德、能、勤、績進(jìn)行綜合考核和綜合評價(jià)。

　　二、按程序組織實(shí)施

　　1、做好宣傳和啟動工作。召開教師年度考核會議兩次（全體教師一次，考核組一次），甘紅枝校長作專題講解，使全體教師進(jìn)一步明確年度考核的內(nèi)容、項(xiàng)目、目的和方法。

　　2、制定考核計(jì)劃。認(rèn)真制定考核方案，組織考核組全體成員認(rèn)真學(xué)習(xí)考核工作精神，研究考核實(shí)施方案。

　　3、老師總結(jié)。全體教師根據(jù)崗位職責(zé)和相關(guān)要求，全面、系統(tǒng)、客觀、真實(shí)、實(shí)事求是地總結(jié)，認(rèn)真、真實(shí)地填寫考核表，形成書面材料。總結(jié)材料提交評估小組。

　　4、語文組、數(shù)學(xué)組、綜合組教師進(jìn)行民主評價(jià)，不記名投票，每組分別評選2名優(yōu)秀人選，共6名優(yōu)秀人選。

　　5、考核組將公示優(yōu)秀人選，廣泛征求群眾意見，充分發(fā)揚(yáng)民主，充分聽取師生意見。

　　6、考核小組集中民主評價(jià)意見，簽署意見，為每位教師寫綜合評價(jià)，確定年度考核等級，總結(jié)結(jié)果。

　　三、本年度考核結(jié)果

　　我校20xx年在職教師55人。經(jīng)評估，今年6名教師考核優(yōu)秀，xx等49名教師考核稱職。

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