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在社會(huì)發(fā)展不斷提速的今天，我們都跟崗位職責(zé)有著直接或間接的聯(lián)系，明確崗位職責(zé)能讓員工知曉和掌握崗位職責(zé)，能夠最大化的進(jìn)行勞動(dòng)用工管理，科學(xué)的進(jìn)行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。制定崗位職責(zé)需要注意哪些問題呢？下面是小編收集整理的倉儲(chǔ)崗位職責(zé)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
倉儲(chǔ)崗位職責(zé)1
職責(zé)描述:
1,根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略,協(xié)助統(tǒng)籌制定年度倉儲(chǔ)運(yùn)營計(jì)劃; ,
2,全網(wǎng)倉儲(chǔ)運(yùn)營的管理,包括:收貨、上架、揀貨、包裝、盤點(diǎn)、下架、退貨等操作的管理、協(xié)調(diào)與控制,物料計(jì)劃及庫存管理;
3,改善優(yōu)化倉儲(chǔ)管理的各項(xiàng)流程和標(biāo)準(zhǔn),建立規(guī)范完整的物流倉儲(chǔ)操作報(bào)表,及時(shí)反饋物流倉儲(chǔ)操作,將規(guī)章制度落實(shí)到日常工作中,對(duì)員工的工作質(zhì)量及效率跟蹤并加以提升;
4,完成領(lǐng)導(dǎo)交待的其它工作事宜。
任職要求:
1,本科及以上學(xué)歷(能力突出者可放寬條件),物流、運(yùn)輸、倉儲(chǔ)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2,5年以上倉儲(chǔ)、物流行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上倉儲(chǔ)運(yùn)營管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) ,
3,熟悉倉儲(chǔ)物流運(yùn)作模式、倉儲(chǔ)運(yùn)營管理模式,并有熟練的`操作與管理經(jīng)驗(yàn),有ie工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
4,具有高度的責(zé)任心、獨(dú)立工作的能力,并具備較強(qiáng)的需求分析、判斷和解決問題的能力;具有良好的的溝通能力、較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、計(jì)劃統(tǒng)籌、決策能力。'
倉儲(chǔ)崗位職責(zé)2
1、向生產(chǎn)副總和財(cái)務(wù)總監(jiān)負(fù)責(zé)、向其請(qǐng)示、匯報(bào)工作，與各部門密切配合完成公司各項(xiàng)任務(wù)，制定工作計(jì)劃并實(shí)施執(zhí)行。
2、負(fù)責(zé)倉庫日常工作的全面管理工作、負(fù)責(zé)傳達(dá)公司下達(dá)的任務(wù)，讓本部人員認(rèn)真執(zhí)行，并保證質(zhì)量完成任務(wù)。
3、負(fù)責(zé)對(duì)新倉管業(yè)務(wù)培訓(xùn)和對(duì)老倉管員業(yè)務(wù)監(jiān)督、指導(dǎo)，叉車工業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技能指導(dǎo)，裝卸工崗前培訓(xùn)。組織員工參加各項(xiàng)培訓(xùn)，定期召開倉儲(chǔ)會(huì)議，總結(jié)平時(shí)工作中存在的問題及時(shí)糾正不斷改善。
4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)倉管的收貨、發(fā)貨、退換工作，負(fù)責(zé)倉庫的盤點(diǎn)、組織、監(jiān)督以及倉庫庫存數(shù)據(jù)復(fù)核性稽查，并對(duì)庫存實(shí)物負(fù)責(zé)。監(jiān)督倉管員協(xié)助配合質(zhì)檢人員對(duì)材料進(jìn)行入庫檢驗(yàn)，根據(jù)物料需求計(jì)劃表與送貨單匹配如實(shí)收貨及根據(jù)領(lǐng)料單數(shù)據(jù)核對(duì)生產(chǎn)指令單準(zhǔn)確先進(jìn)先出發(fā)料。
5、根據(jù)工作需要對(duì)倉管員、叉車工、裝卸工調(diào)配與控制及調(diào)整庫區(qū)環(huán)境、貨物進(jìn)出庫及堆碼進(jìn)行有效的合理規(guī)劃及庫位的整理,有效提高倉庫利用效率，并對(duì)其考核、
6、根據(jù)倉管員提供的'倉庫日?qǐng)?bào)表，月耗用表，各類報(bào)表進(jìn)行檢查，庫區(qū)安全設(shè)施、通道，現(xiàn)場庫容整齊、物資擺放整齊。周一早會(huì)進(jìn)行安全三級(jí)教育、勞動(dòng)用品的發(fā)放和監(jiān)控使用，對(duì)不合理的地方督促整改，對(duì)照公司規(guī)章制度對(duì)各倉管員進(jìn)行客觀公正的評(píng)價(jià)。
7、構(gòu)建團(tuán)隊(duì)意識(shí)和集體榮譽(yù)感團(tuán)隊(duì)，并制定工作計(jì)劃和工作目標(biāo)。
倉儲(chǔ)崗位職責(zé)3
1.搭建體系：構(gòu)建滿足運(yùn)營需求的`人才梯隊(duì)管理體系，并不斷完善和推廣體系建設(shè)。
2.考核機(jī)制：設(shè)計(jì)良好的優(yōu)勝劣汰考核機(jī)制和鼓勵(lì)，保留優(yōu)秀人才，保證人才體系的可持續(xù)性發(fā)展。
3.課程開發(fā)：獨(dú)立開發(fā)組織發(fā)展需要，提升管理和專業(yè)能力的課程。
4.課程體系搭建：根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展和公司戰(zhàn)略布局，迅速完善專業(yè)課程體系，保證各級(jí)人員專業(yè)能力可以滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需求。
5.講師隊(duì)伍培養(yǎng)：管理和組建內(nèi)部講師隊(duì)伍，建立行業(yè)一流企業(yè)內(nèi)部講師團(tuán)隊(duì)，服務(wù)全體員工
倉儲(chǔ)崗位職責(zé)4
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)片區(qū)rdc倉庫、園區(qū)綜合事務(wù)的全面管理工作；
2、負(fù)責(zé)rdc內(nèi)人員（產(chǎn)能效能）、貨物倉儲(chǔ)、出入庫的sop流程等方面的綜合運(yùn)營管理，為儲(chǔ)存率、人工效能、成本等負(fù)責(zé)；
3、負(fù)責(zé)主導(dǎo)倉內(nèi)的盤點(diǎn)工作，并稽查盤點(diǎn)的準(zhǔn)確性，保證商品賬實(shí)相符，及時(shí)對(duì)差異進(jìn)行分析處理；
4、負(fù)責(zé)rdc人員團(tuán)隊(duì)的搭建、培養(yǎng)工作；
5、完成總部物流中心分配的`其他事宜。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，8年以上物流倉儲(chǔ)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、能獨(dú)立負(fù)責(zé)多個(gè)倉庫的綜合管理、了解不同sku品類的產(chǎn)品屬性及儲(chǔ)備特性。熟悉物流倉儲(chǔ)業(yè)務(wù)和工作流程，熟悉電商、快消等倉儲(chǔ)業(yè)態(tài)者優(yōu)先；有項(xiàng)目從無到有籌建經(jīng)驗(yàn)、大規(guī)模倉儲(chǔ)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先（同時(shí)管理4個(gè)以上倉儲(chǔ)人員規(guī)模500人以上）；
3、了解倉儲(chǔ)自動(dòng)化相關(guān)機(jī)械設(shè)備的使用；良好的團(tuán)隊(duì)管理、項(xiàng)目管理、倉庫業(yè)務(wù)流程管理經(jīng)驗(yàn)。
倉儲(chǔ)崗位職責(zé)5
大客戶銷售總監(jiān)/經(jīng)理(倉儲(chǔ)量販)
1、銷售管理職位,負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計(jì)劃,制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度;
2、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估;
3、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求制定渠道策略和銷售目標(biāo);
4、建立渠道銷售流程和運(yùn)作規(guī)范;
5、開發(fā)管理新的`渠道合作者;
6、組織聯(lián)合行動(dòng)或促銷行動(dòng),推動(dòng)渠道銷售與渠道合作者關(guān)系;
7、維護(hù)并定期更新客戶信息,確保客戶信息的準(zhǔn)確性。
任職要求:
1、40歲以下;大專及以上學(xué)歷 ;企業(yè)管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè) ;5年以上營銷管理工作經(jīng)驗(yàn);
2、掌握先進(jìn)的營銷方法,對(duì)市場戰(zhàn)略規(guī)劃、市場開拓、市場管理、終端客戶維護(hù)及品牌建設(shè)有深入的研究和實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn);
3、具備敏銳的市場洞察力和分析能力,能認(rèn)識(shí)和分析客戶各方面能力;
4、具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力;
5、善于協(xié)調(diào)、溝通,責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng),具有優(yōu)秀的計(jì)劃能力、統(tǒng)籌能力等。
6、有在麥德龍、山姆會(huì)員等大型連鎖量販相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
倉儲(chǔ)崗位職責(zé)6
1、全面掌握倉庫各廠家、各系列產(chǎn)品庫存情況，及時(shí)補(bǔ)貨，確保公司產(chǎn)品庫存處于合理水平；
2、負(fù)責(zé)安排監(jiān)督倉管員、司機(jī)的日常工作，督促倉管員做好各類臺(tái)帳，對(duì)產(chǎn)品進(jìn)倉、驗(yàn)貨等整理登記入帳工作（做到準(zhǔn)確無誤），以便統(tǒng)計(jì)和核查；
3、及時(shí)與物資供應(yīng)商溝通到貨情況，并組織人員做好接貨準(zhǔn)備；
4、及時(shí)與相關(guān)部門人員核對(duì)產(chǎn)品出入庫紀(jì)錄，對(duì)物品得出入庫要及時(shí)驗(yàn)收、登記帳簿，做到賬物相符，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)向上級(jí)反饋；
5、督促和配合倉管員定期對(duì)倉庫貨物盤點(diǎn)清查，發(fā)現(xiàn)帳、物不符時(shí)，找出原因予以調(diào)帳或上報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)處理；
6、負(fù)責(zé)工作安排的有序進(jìn)行，并定期對(duì)倉管員進(jìn)行工作培訓(xùn)和崗位考核；
7、刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識(shí)，全面了解各廠家各系列產(chǎn)品，統(tǒng)籌分析，對(duì)庫區(qū)得工作作出相應(yīng)得調(diào)整，達(dá)到有效管理倉庫的目地；
8、監(jiān)督好所有物品的`保管工作，所有進(jìn)出倉庫的物品均須有相關(guān)責(zé)任人簽字；
9、每周做好工作總結(jié)報(bào)告，如實(shí)反映工作情況和工作中遇到的問題，積極提出合理化建議；
10、以身作則，用正確的工作方法，積極負(fù)責(zé)得態(tài)度處理倉庫日常工作；
11、關(guān)心、愛護(hù)、團(tuán)結(jié)下屬員工，解決下屬員工的困難和問題。發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)力量。帶領(lǐng)下屬員工做好倉庫的工作；
12、對(duì)于下屬員工違反公司規(guī)章制度要及時(shí)做出處理；
13、負(fù)責(zé)對(duì)倉庫進(jìn)行分區(qū)管理，各類物品要分區(qū)放置，擺放整齊，做好標(biāo)識(shí)，井然有序；
14、加強(qiáng)管理，搞好倉庫安全（防火、防盜、防破壞）工作；
15、對(duì)貶值、不完整和不合格產(chǎn)品向公司提出處理意見；
16、制訂倉庫管理制度，并根據(jù)相關(guān)制度對(duì)下屬人員進(jìn)行考核、獎(jiǎng)懲；
17、按照公司的發(fā)展規(guī)劃擬定部門人員編制，報(bào)公司批準(zhǔn)；
18、配合公司其它部門開展工作，做好橫向溝通；
19、認(rèn)真、仔細(xì)、負(fù)責(zé)做好物流的出貨、送貨等統(tǒng)計(jì)明細(xì)。
倉儲(chǔ)崗位職責(zé)7
1、教育：統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，軟件工程、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)；
2、工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上java工作經(jīng)驗(yàn)；熟練應(yīng)用多種java設(shè)計(jì)模式，并在實(shí)際的項(xiàng)目中有比較豐富的應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)；有高并發(fā)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
3、技能/能力：
①精通j2ee相關(guān)技術(shù)，精通springboot或spring mvc、spring等開源技術(shù)框架，熟悉javascript、jquery等前臺(tái)技術(shù)；
②熟悉zk，dubbo，rabbitmq，mybatis，redis，mongo，shiro，mq等相關(guān)開源項(xiàng)目，并有相關(guān)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)；
③掌握mysql數(shù)據(jù)庫的開發(fā)，熟練掌握sql，具有sql調(diào)優(yōu)能力；
④熟練使用svn、git等版本管理工具；
⑤熟悉maven等構(gòu)建工具；
⑥熟悉linux基本命令；
⑦具有jvm，tomcat，nginx調(diào)優(yōu)能力；
4、其他：強(qiáng)烈的責(zé)任心和良好的分析問題、解決問題的能力，良好的溝通能力，良好的`職業(yè)道德及敬業(yè)精神；能夠受高強(qiáng)度的工作壓力，有樂觀的工作態(tài)度，愿意主動(dòng)承擔(dān)起職責(zé)范圍外的工作；
1）技術(shù)能力：能夠基于主流java框架搭建大型的倉儲(chǔ)物流平臺(tái)，能夠確認(rèn)和評(píng)估系統(tǒng)需求，給出開發(fā)規(guī)范，搭建系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)的核心構(gòu)架，并澄清技術(shù)細(xì)節(jié)、掃清主要難點(diǎn)。
2）業(yè)務(wù)理解能力：對(duì)倉儲(chǔ)和運(yùn)輸?shù)臉I(yè)務(wù)流程，對(duì)業(yè)務(wù)的盲點(diǎn)和痛點(diǎn)理解非常透徹，制定可行的解決方案。
3）現(xiàn)場實(shí)施能力：能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)在客戶現(xiàn)場成功上線實(shí)施公司的產(chǎn)品和服務(wù)，對(duì)外可以協(xié)調(diào)客戶關(guān)系，對(duì)內(nèi)能夠指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成實(shí)施任務(wù)。
4）管理能力：能夠制定開發(fā)計(jì)劃、并對(duì)團(tuán)隊(duì)的進(jìn)度進(jìn)行準(zhǔn)確評(píng)估，監(jiān)督并激勵(lì)團(tuán)隊(duì)出色完成工作任務(wù)。
5）溝通能力：能夠承擔(dān)超常的工作壓力，能夠積極與上司溝通，與客戶溝通，與下屬溝通，確保工作順利進(jìn)行。
倉儲(chǔ)崗位職責(zé)8
倉儲(chǔ)事業(yè)部總經(jīng)理崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)倉儲(chǔ)事業(yè)部整體運(yùn)營工作。
2、負(fù)責(zé)倉儲(chǔ)布局的統(tǒng)籌規(guī)劃。
3、負(fù)責(zé)倉儲(chǔ)業(yè)務(wù)的開展與拓展。
4、負(fù)責(zé)事業(yè)部體系建設(shè)和團(tuán)隊(duì)搭建。
任職要求:
1、45周歲以下,大專及以上學(xué)歷。
2、5年以上同崗位或類似崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
3、精通倉儲(chǔ)業(yè)務(wù)運(yùn)作模式。
倉儲(chǔ)崗位職責(zé)9
1.根據(jù)公司經(jīng)營管理整體要求建立健全倉儲(chǔ)管理監(jiān)督體制、管理工作流程、出入庫管理標(biāo)準(zhǔn)、管理制度并貫徹實(shí)施。
2.主要負(fù)責(zé)倉庫日常工作的組織和管理，保證物資及時(shí)供應(yīng)，優(yōu)化庫存結(jié)構(gòu)，降低庫存成本。
3.根據(jù)公司年度經(jīng)營計(jì)劃及戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，制定倉儲(chǔ)部工作計(jì)劃。
4.核定和掌握倉庫各種物資的儲(chǔ)備定額并嚴(yán)格控制，保證合理庫存、合理使用。
5.掌握各類物資的收發(fā)動(dòng)態(tài)，審查統(tǒng)計(jì)報(bào)表，定期撰寫倉儲(chǔ)工作分析報(bào)告，并上報(bào)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。
6.負(fù)責(zé)對(duì)倉儲(chǔ)部物料的入庫、出庫手續(xù)，帳物卡，盤點(diǎn)賬目、盈虧情況、物料防護(hù)等的'監(jiān)督檢查。
7.定期組織盤點(diǎn)，對(duì)盤盈、盤虧、丟失、損壞等情況查明原因和責(zé)任人，提出處理意見。
8.負(fù)責(zé)廢舊物資的管理，對(duì)呆滯料、廢料、不合格品等提出處理意見，并協(xié)助實(shí)施。
9.做好倉儲(chǔ)部團(tuán)隊(duì)建設(shè)，協(xié)助人力資源做好員工的選拔、配備、培訓(xùn)和績效考核工作。
10.合理調(diào)配下屬員工，指導(dǎo)、監(jiān)督工作執(zhí)行計(jì)劃，努力提高工作的積極性和服務(wù)意識(shí)。
11.負(fù)責(zé)倉儲(chǔ)部與其他部門的溝通，協(xié)調(diào)事宜。
12.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
倉儲(chǔ)崗位職責(zé)10
1、負(fù)責(zé)B2C網(wǎng)站倉儲(chǔ)部門的收貨、驗(yàn)貨、理貨、發(fā)貨等業(yè)務(wù)單元的日常管理；
2、與第三方物流合作，完善配送及核帳環(huán)節(jié)，降低配送成本；
3、制定及完善倉儲(chǔ)制度、完善作業(yè)流程、規(guī)劃倉儲(chǔ)團(tuán)隊(duì)發(fā)展；
4、協(xié)調(diào)倉儲(chǔ)部門與其它部門間的`合作；
5、定期提供與倉儲(chǔ)物流有關(guān)的各項(xiàng)分析數(shù)據(jù)，提供決策建議。
倉儲(chǔ)崗位職責(zé)11
1、保持環(huán)境秩序良好，道路通暢，車輛停放有序，人車分流，指揮和疏導(dǎo)進(jìn)出車輛，引導(dǎo)要及時(shí)，手勢要規(guī)范，態(tài)度要熱情。進(jìn)入地下停車場的車輛憑證進(jìn)出，需上前詢問，核實(shí)后放行。
2、負(fù)責(zé)交通秩序管理，引導(dǎo)車輛按位停放，指揮疏導(dǎo)交通，對(duì)進(jìn)出地下停車場各種車輛管理有序，無堵塞交通現(xiàn)象，不影響行人通行。
3、非機(jī)動(dòng)車輛停放在指定場地，擺放整齊，場地整潔。
4、定時(shí)巡視車庫，防止客戶粗心而造成損失，發(fā)現(xiàn)情況立即通知項(xiàng)目部經(jīng)理。
5、有重大活動(dòng)安排，事先預(yù)留車位，擺放醒目標(biāo)志。
倉儲(chǔ)崗位職責(zé)12
1、執(zhí)行和完善配送中心的`規(guī)章制度、規(guī)范配送中心作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及流程，提高效率，降低成本；
2、制定本部門預(yù)算，合理控制配送成本，合理組織配送裝卸，提高配送服務(wù)效率；
3、對(duì)倉儲(chǔ)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，并定期盤點(diǎn)，保持帳目清晰、規(guī)范，保證系統(tǒng)有效、穩(wěn)定運(yùn)行；
4、科學(xué)管理貨品庫位，提出改進(jìn)方案，保證倉庫最大化的使用率；
5、監(jiān)督執(zhí)行倉庫內(nèi)的盤點(diǎn)工作和結(jié)果分析，并提出改進(jìn)方案；
6、負(fù)責(zé)配送中心團(tuán)隊(duì)管理，提高團(tuán)隊(duì)凝聚力和工作技能。
倉儲(chǔ)崗位職責(zé)13
1、倉管員主要就是負(fù)責(zé)物料的收發(fā)，其次則是儲(chǔ)位管理（物料的歸位，利于存取）和料帳管理（你的料帳一定要準(zhǔn)確，要不生產(chǎn)管理和物控就沒法作出物料訂購計(jì)劃而影響生產(chǎn)）。做倉管要注意的事項(xiàng)是：料帳要準(zhǔn)確（這點(diǎn)是最重要的，生產(chǎn)部作出生產(chǎn)計(jì)劃時(shí)不可能每次都會(huì)看你有無實(shí)物，他會(huì)看你的帳，如果有帳無物的話就會(huì)生產(chǎn)因欠料而停產(chǎn)，嚴(yán)重影響成品出貨；有物無帳的話則會(huì)造成浪費(fèi)，物控看你的.帳，但他并不知道你有實(shí)物，他會(huì)繼續(xù)下單訂購）。
2、儲(chǔ)存位置管理。你的物料擺放要有規(guī)律性（按物料的種類或按物料的編號(hào)擺放），以便能及時(shí)來料的歸位和備出物料。如果生產(chǎn)線需要一套機(jī)型的物料明天生產(chǎn)，他要求你今天把物料備出來，但你的物料擺放不規(guī)范的話，找一種物料都要半天，備出那套都要兩天，你就會(huì)影響生產(chǎn)進(jìn)度一天了。
3、及時(shí)跟催欠料。
4、按時(shí)上下班，到崗后巡視倉庫，檢查是否有可疑現(xiàn)象，發(fā)現(xiàn)情況及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)，下班時(shí)應(yīng)檢查門窗是否鎖好，所有開關(guān)是否關(guān)好；
5、認(rèn)真做好倉庫的安全、整理工作，經(jīng)常打掃倉庫，整理堆放貨物，及時(shí)檢查火災(zāi)隱患；
6、檢查防盜、防蟲蛀、防鼠咬、防霉變等安全措施和衛(wèi)生措施是否落實(shí)，保證庫存物資完好無損；
7、發(fā)貨時(shí)，一定要嚴(yán)格審核領(lǐng)用手續(xù)是否齊全，并要嚴(yán)格驗(yàn)證審批人的簽名式樣，對(duì)于手續(xù)欠妥者，一律拒發(fā)；
8、物品出庫或入倉要及時(shí)打印出庫單或入庫單，隨時(shí)查核，做到入單及時(shí)，月結(jié)貨物驗(yàn)收合格及時(shí)將單據(jù)交與供應(yīng)商,做到當(dāng)日單據(jù)當(dāng)日清理；
9、做好月底倉庫盤點(diǎn)工作，及時(shí)結(jié)出月末庫存數(shù)報(bào)財(cái)務(wù)主管，做好各種單據(jù)報(bào)表的歸檔管理工作；
10、嚴(yán)禁私自借用倉庫物品，嚴(yán)禁向送貨商購買物資；
倉儲(chǔ)崗位職責(zé)14
（1）對(duì)項(xiàng)目部經(jīng)理負(fù)責(zé)，并完成其交辦的各項(xiàng)任務(wù)；
（2）熟悉和遵守有關(guān)給排水及暖通專業(yè)國家標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)規(guī)范，熟悉掌握所管轄范圍設(shè)備、設(shè)施運(yùn)行、維修的有關(guān)專業(yè)知識(shí)；
（3）負(fù)責(zé)對(duì)本項(xiàng)目新增項(xiàng)目的接管及驗(yàn)收工作；
（4）負(fù)責(zé)管理區(qū)域公共設(shè)備設(shè)施的正常運(yùn)行、管理、維護(hù)、維修、保養(yǎng)。
（5）負(fù)責(zé)向項(xiàng)目部經(jīng)理提交管轄范圍內(nèi)設(shè)備、設(shè)施的更新、改造建議和大、中修計(jì)劃，協(xié)同項(xiàng)目部經(jīng)理共同向公司提交方案并組織、監(jiān)督實(shí)施項(xiàng)目的整改全過程。
（6）負(fù)責(zé)每周一次對(duì)樓內(nèi)主要設(shè)備、設(shè)施進(jìn)行檢查；
（7）負(fù)責(zé)每月定期向項(xiàng)目部經(jīng)理匯報(bào)當(dāng)月完成和進(jìn)行的主要工作，每年1月5日和7月5日前向工程部經(jīng)理提交工作總結(jié)；
（8）負(fù)責(zé)每月15日前提交所有本專業(yè)的維修工具、設(shè)備、材料采購計(jì)劃和配合填寫相關(guān)表格；
（9）負(fù)責(zé)完成日常使用的專業(yè)技術(shù)資料的搜集、管理工作；負(fù)責(zé)所有涉及本專業(yè)的.技術(shù)服務(wù)工作并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；
（10）加強(qiáng)本部門員工的團(tuán)結(jié)協(xié)作，公正、公平地評(píng)價(jià)員工的工作，做好勞動(dòng)紀(jì)律檢查獎(jiǎng)懲，調(diào)動(dòng)員工積極性。
（11）負(fù)責(zé)下屬員工的日常管理、考核，安全教育和物業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)及技術(shù)管理和指導(dǎo)；
（12）每月底負(fù)責(zé)小區(qū)設(shè)備、辦公及非住戶用房用水計(jì)量的抄錄、匯總并上報(bào)收費(fèi)組和給水辦公室。負(fù)責(zé)向給水辦公室按照上報(bào)水量交納水費(fèi)和按照財(cái)務(wù)科目進(jìn)行水量和費(fèi)用計(jì)算；
（13）積極配合部門內(nèi)其他專業(yè)、其他部門的工作.
倉儲(chǔ)崗位職責(zé)15
1.完成公司、經(jīng)理交給的各項(xiàng)任務(wù)，并能積極主動(dòng)、有預(yù)見性地解決工作中遇到或可能遇到的問題。
2.準(zhǔn)確的掌握銷售方案的銷售狀況及回款情況，當(dāng)狀況不佳時(shí)，能及時(shí)準(zhǔn)確地發(fā)現(xiàn)原因，并告之相關(guān)部門，以便及時(shí)作出調(diào)整。
3.安排銷售助理的工作，督促其對(duì)資料的完整收集、規(guī)范整理、及時(shí)歸檔，隨時(shí)向上級(jí)提供準(zhǔn)確的銷售信息、銷售回款信息。4.負(fù)責(zé)督促業(yè)務(wù)員、電話銷售員嚴(yán)格遵守本規(guī)章制度，提高儀態(tài)、儀表、服務(wù)質(zhì)量，服務(wù)意識(shí)。
5.掌握員工的思想動(dòng)態(tài)，充分調(diào)動(dòng)其工作積極性，幫助其調(diào)節(jié)好心理狀態(tài)，使他們以最佳的精神面貌、最高的熱情投入到工作中。6.監(jiān)管和改善銷售辦公室的環(huán)境衛(wèi)生、物品擺放，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)與相關(guān)部門銜接，并負(fù)責(zé)解決。
7.布置員工的工作，并每天檢查他們的工作完成情況。隨機(jī)地請(qǐng)客戶對(duì)業(yè)務(wù)員、電話銷售員做出評(píng)價(jià)，并記入業(yè)務(wù)員、電話銷售員檔案，以促進(jìn)業(yè)務(wù)員、電話銷售員提高服務(wù)質(zhì)量。
8.主持每天部門內(nèi)部的早會(huì)，總結(jié)前一天工作中存在的問題同時(shí)布置當(dāng)天的工作內(nèi)容。了解業(yè)務(wù)員、電話銷售員在工作日志中所提問題，并及時(shí)給予回復(fù)。
9.作好“上情下達(dá)、下情上表”工作。使員工能理解公司的舉措與政策，同時(shí)也關(guān)心員工的利益，讓員工能真正地將自己融入到公司。
一般一天的工作流程：主持早會(huì)——會(huì)后檢查值班電話銷售員的.工作——抽查銷售助理的工作，如電腦資料的管理——檢查銷售代表的儀態(tài)儀表、服務(wù)質(zhì)量。
一般一月的工作流程：總結(jié)當(dāng)月的工作情況——對(duì)次月的工作做計(jì)劃——接財(cái)務(wù)的催款通知單后安排業(yè)務(wù)員、電話銷售員催款——整理過生的客戶名單并安排業(yè)務(wù)員訪問。
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