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在發(fā)展不斷提速的社會中，崗位職責起到的作用越來越大，崗位職責主要強調的是在工作范圍內所應盡的責任。擬起崗位職責來就毫無頭緒？以下是小編為大家收集的室內設計總監(jiān)崗位職責，希望能夠幫助到大家。
室內設計總監(jiān)崗位職責1
1、接待客戶，充分了解客戶設計需求引導客戶確定裝修、方案
2、審核設計方案、效果圖和施工圖紙，確保設計方案、效果圖、施工圖紙準確無誤；
3、負責設計部全面的工作，在總經理指導下負責項目的組織實施，執(zhí)行項目設計的規(guī)劃、分配工作及規(guī)則制定、合理優(yōu)化組內人員工作分配；
4、負責公司整體設計，并監(jiān)管整體項目的`施工流程；
5、負責對公司的設計師進行業(yè)務指導和專業(yè)技術輔導；
室內設計總監(jiān)崗位職責2
1.設計總監(jiān)要求能獨立完成方案、負責項目的主導工作，方案設計、施工圖的`完成；
2.負責項目進一步的合理分配與安排，并與項目跟進人員保持良好的溝通，保證設計工作順利進行；
3.時刻關注項目進度，項目落地時間等工作，對項目實施的各項指標，嚴格把關方案設計品質，以確保符合要求；
室內設計總監(jiān)崗位職責3
1、負責酒店或地產項目的前期調研、項目策劃、主案設計，從概念設計、方案設計、擴初設計的全程把控，具有較強的行業(yè)認知能力、審美能力、創(chuàng)新思維及獨立匯報方案能力。
2、帶領團隊設計師參與項目投標工作，做好項目設計前期準備，協(xié)助商務協(xié)調公司與甲方/業(yè)主方之間的對接工作，參與項目前期實地考察方案匯報等工作。
3、負責與甲方/業(yè)主方及合作方溝通協(xié)調，按時保質完成設計工作。
4、全面把控各設計項目的進度、進程，過程品質和標準，及時處理項目滯后狀態(tài)。
5、負責設計團隊的'日常管理，設計項目的規(guī)劃、組織與落實，對團隊內設計師的工作進行指導、補充，進行技能培訓并合理優(yōu)化組內人員工作分配。
6、有效整合團隊，組織協(xié)調分工，增強團隊凝聚力和戰(zhàn)斗力。
室內設計總監(jiān)崗位職責4
1、具備良好的空間規(guī)劃、概念設計、向客戶陳述方案及施工圖細節(jié)處理的能力，根據客戶要求，獨立完成相應的創(chuàng)意方案，從概念到深化設計，實施并監(jiān)督方案的`順利完成；
2、根據設計理念制作材料樣板，指導完成效果圖和施工圖的制作；
3、了解基本的家具系統(tǒng)/規(guī)格、地毯、燈具以及相關行業(yè)的知識行情；
3、在項目中與項目經理、施工團隊協(xié)調工作。
二、學習創(chuàng)新、研究新型材料
1、不斷提高方案設計能力，學習新工藝、新材料，增加前段項目中標率；
2、分析研究同行業(yè)優(yōu)秀案例，提高設計方案能力；
三、部門日常管理
1、負責本部門所屬員工的業(yè)務指導、績效考核等
2、處理部門內部日常事務
3、完成領導交辦的其它任務。
室內設計總監(jiān)崗位職責5
1、根據設計師工作的規(guī)范要求，結合公司現有技術條件，為客戶提供滿意的家裝設計服務
2、及時協(xié)調處理設計過程中出現的各種問題，組織相關部門做好溝通協(xié)調；
3、負責對設計師專業(yè)技術培訓以及對報價、工藝進行改進和修正；實施裝修工程的全程服務工作；
4、協(xié)調處理本部門內出現各種問題，協(xié)調處理本部門同公司各部門之間的配合工作。
5、協(xié)調處理本部門內出現各種問題，協(xié)調處理本部門同公司各部門之間的配合工作。
6、負責設計部團隊組建和培養(yǎng)，制度建設組織編制設計管理的制度、流程
7、督促、檢查其貫徹執(zhí)行負責各項目全過程設計管理、協(xié)調工作負責各階段設計單位選擇、招標工作負責各階段設計方案
8、設計圖紙評審負責設計變更的審批和監(jiān)督控制設計費用的撥付、監(jiān)督設計合同的簽訂協(xié)調和解決公司內部項目建設中出現的`技術問題指導、監(jiān)督、考核本部門員工工作
9、保障工作目標的實現，監(jiān)督項目設計進度，保證設計質量組織設計部協(xié)調配合公司其他部門工作。
10、保守公司的商業(yè)秘密，不得向外界泄露公司的機要信息。
11、完成總經理交辦的其它任務。
室內設計總監(jiān)崗位職責6
1、根據客戶要求，在限定時間內設計制作家居裝飾方案，與客戶簽訂裝修合同，完成個人產值任務和其他業(yè)績考核指標；
2、負責公司派單后的'客戶接待與洽談服務，與客戶緊密溝通，了解客戶需求；
3、為客戶提供量房服務，并根據客戶需求提出完整設計方案；
4、根據客戶要求和設計規(guī)劃，為客戶提供室內裝修技術服務，并向客戶介紹公司特色；
5、對于完成合同簽定的客戶定期跟蹤工程完成情況。及時處理工程增減項，協(xié)調解決客戶投訴；
6、隨時解答客戶疑問，負責協(xié)調客戶與工程隊之間的問題和矛盾。
室內設計總監(jiān)崗位職責7
1、對室內設計項目負責，自主安排符合要求的項目設計方案和施工設計等各類設計圖紙及配套工作；
2、負責對部門安排的設計項目進行主要方案創(chuàng)作，跟進該設計方案的全套匯報資料和圖紙完成工作。
3、負責項目設計組的員工進行專業(yè)交流和學習，有責任提高部門助理設計師的專業(yè)技術能力。
4、負責項目組完成各類項目的全套設計和施工圖紙及相關設計資料。
5、參與對項目的前期跟蹤及合同前的`商務談判和技術溝通工作；
6、對項目的實施遇到的實際問題進行協(xié)調，并協(xié)助解決。
室內設計總監(jiān)崗位職責8
1、參與項目裝飾工程的設計管理，包括室內、外設計、裝飾裝修設計；
2、全面把控各設計項目進度、過程品質和標準，及時處理項目各種突發(fā)狀況；
3、獨立主持大中型室內設計項目，獨立完成方案構思、設計深化及方案把關；
4、帶領團隊完成整個項目的`設計工作，包括前期現場指導、材料、細部處理、節(jié)點、收口；
4、負責設計部項目工作的組織實施、執(zhí)行項目設計規(guī)劃、合理優(yōu)化組內人員工作分配。
室內設計總監(jiān)崗位職責9
1、良好的溝通協(xié)調能力，有責任感，能承受工作壓力。
2、帶領團隊完成公司的`業(yè)績指標；
3、具備很強的方案創(chuàng)意及平面規(guī)劃能力、充分的手繪表達能力；
4、很強的客戶溝通及方案匯報能力；
5、對部門和項目有整體安排組織的能力；
6、員工培訓及培養(yǎng)新人。
室內設計總監(jiān)崗位職責10
工作職責:
1. 參與綜合類項目的`平臺設計管控;
2. 擬獲取投資項目的設計方案可行性分析;
3. 平臺層面的設計標準化,管控制度文件編制;
人選背景:
1. 985/211本科或以上學歷,在地產公司有過全程設計管控經驗,管控業(yè)態(tài)以商辦類為主;
2. 在地產公司有平臺制度建設及設計標準編制經驗;
3. 有良好的溝通協(xié)調能力;
室內設計總監(jiān)崗位職責11
1、獨立完成概念設計方案;
2、對部門的設計方案、效果圖、施工圖等全部設計工作的質量把關，以及材料選用、配套方案等后續(xù)工作的監(jiān)督;
3、參與所有項目概念、方案、施工圖等階段的內部評審，從技術層面把關設計質量;
4、負責與重要客戶匯報，精準地向客戶闡述出設計理念，并讓客戶信服;
5、監(jiān)督設計流程體系的執(zhí)行、提高執(zhí)行到位力度;
6、改善各小組的工作效率：管理設計部門，領導設計團隊;考核部門內部員工的業(yè)績、態(tài)度和潛力;負責對本部門下屬培訓，協(xié)調下屬之間工作上的'問題;充分調動下屬專業(yè)方面的最大創(chuàng)意能力及創(chuàng)意效率;
7、做好與其他部門、項目的協(xié)調工作，各個項目的人手調配，時間安排的內部項目管理。
任職條件：
1、五年以上建筑裝飾行業(yè)相關工作經驗，熟悉行業(yè)經營管理模式;
2、至少2年以上裝飾公司中高層管理相關經驗，有創(chuàng)業(yè)精神，具備進行管理流程優(yōu)化的能力;
3、30歲至45歲之間，大學專科以上學歷，本科優(yōu)先，工民建類相關專業(yè)優(yōu)先;
4、具有項目管理、施工管理、設計及施工綜合協(xié)調經驗及能力;
5、擅長設計師團隊的培養(yǎng)與激勵;
6、具備良好的溝通能力、決策能力、領導力及解決突發(fā)事件的能力;
7、有較強的計劃管理能力和目標管理能力，較好的統(tǒng)籌能力及談判能力;
8、具有較高的專業(yè)技術水平、技術管理能力，具有較強的團隊精神、積極奉獻精神、工程設計組織協(xié)調能力，善于處理和協(xié)調解決工程中的問題。
室內設計總監(jiān)崗位職責12
1、據公司的年度市場戰(zhàn)略與發(fā)展計劃，制定設計部年度、季度、每月、每周的工作計劃并貫徹執(zhí)行及監(jiān)督匯報；根據公司年度活動計劃做具體的統(tǒng)籌部署安排.
2、負責設計部工作任務的`制定和實施；負責分解設計部的任務，跟蹤進度，保證工作目標的實現；負責總結每組設計師簽單狀況并提出改善方案,負責所有設計圖紙的最終審核及公司圖紙資料備份，電子文檔（包含施工圖、效果圖、工程預算單），以及公司網站的效果圖上傳更新；
3、指導參與重要及有難度項目設計研討工作，并負責定期進行內部培訓指導（每月至少一次部門培訓）。維護公司的日常工作管理，同時培養(yǎng)和激發(fā)公司團隊的才能和潛能（每周一次或以上經理會議）。
4.協(xié)助處理設計及客戶的投訴及重大問題。
5、負責協(xié)調各部門之間的關系；配合市場部的整體戰(zhàn)略計劃安排。
6、負責設計師的培訓考核工作，定期開展部門內部技能培訓工作。
7、上級交代其他事項
室內設計總監(jiān)崗位職責13
1、參與編制室內專業(yè)設計任務書，提出設計技術要求；
2、根據項目發(fā)展計劃協(xié)助編制項目控制性計劃及審核設計單位編制的項目設計實施計劃；監(jiān)督設計單位的工作，確保設計進度按照控制性計劃進行;
3、協(xié)助組織項目委外設計，監(jiān)督設計單位各項設計工作，參與對景觀設計相關技術方面的審核工作，確保設計進度、質量、深度滿足項目需要;
4、配合集團完成各項目的室內方案報批工作以及其他需要報建報批的.工作;
5、參與項目的圖紙會審，把握各專業(yè)圖紙結合及協(xié)調工作。
室內設計總監(jiān)崗位職責14
1、精通AUTOCAD制圖軟件，熟悉用布局、能獨立簽單
2、普通話標準，形象氣質佳，有較強的團隊合作精神。
3、精通AUTOCAD制圖軟件，熟悉用布局，能夠準確、快速地完成平、立、剖面等施工圖紙。
4、具備優(yōu)秀溝通能力，思維敏捷，具備優(yōu)秀的創(chuàng)造力和想象力。
5、工作積極，責任心強，品德兼優(yōu)。
室內設計總監(jiān)崗位職責15
.具有較強的創(chuàng)新意識，為各設計項目帶來極富創(chuàng)意的設計成果
組織制定室內設計管理制度和工作流程，包括室內設計產品技術標準、室內設計工作流程、項目匯報流程等各種制度和流程
參與項目決策、總體策劃、概念設計、方案設計的'相關工作
指導和監(jiān)督各項制度和流程的執(zhí)行，并根據各項制度和流程的執(zhí)行效果，對制度和流程進行調整和完善
能夠對各階段的設計成果進行全面的審核，確保設計成果的整體質量
負責設計部項目的組織實施，執(zhí)行項目設計的規(guī)劃，分配工作及規(guī)則制定，合理優(yōu)化組內人員工作分配
協(xié)調下屬之間工作上的問題，充分調動下屬專業(yè)方面的__意效率
能夠對各設計階段出現的較為復雜的問題進行預判、協(xié)調和解決，具備成本估算與控制意識