現如今，接觸到崗位職責的地方越來越多，崗位職責具有提高內部競爭活力，更好地發現和使用人才的作用。想學習制定崗位職責卻不知道該請教誰？以下是小編為大家收集的市場部崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。

市場部崗位職責1

　　一．為加強工程管理，確保工程按期按質完成，并最大限度地降低工程成本，節約投資，實現工程總目標，特制訂本職責。

　　二．裝修工程師在工程部的領導下，主要負責對工程施工現場施工技術工作進行管理。

　　三．認真貫徹執行公司的各項管理規章制度，建立健全工程施工技術管理崗位責任制。

　　四．負責施工現場的工程施工技術工作，研究掌握施工圖紙、預算、編制工程施工組織設計和二次深化設計方案。

　　五．編制工程施工總體進度計劃，并協調各施工工種按照進度計劃完成各項施工任務。

　　六．編制工程施工材料需求計劃，組織施工現場材料驗收、發放，組織對多余材料及不合格材料的退場。

　　七．組織指導質檢員編制工程施工質量控制計劃，檢查處理工程中出現的技術質量問題，提出處理意見及措施，對工程施工質量進行把關。

　　八．配合項目經理做好對項目部、施工隊各上崗人員的管理、技術指導工作。

　　九．與設計單位溝通圖紙中技術問題，組織項目部有關人員參加圖紙會審、設計交底，負責向施工隊、分包單位進行施工做法的`書面技術交底。

　　十．辦理工程施工過程中裝修專業變更洽商。

　　十一、負責在工程管理部具體落實《質量手冊》《程序文件》的實施工作。

　　十二、組織抓好工程部的有關質量情況的數據分析工作，并識別出相應的改進需求、編制改進措施，監督糾正、預防措施的實施與驗證。

　　十三、組織對各分項工程施工質量、進度按計劃開展落實情況的自檢工作、組織做好施工階段性自檢工作。

　　十四、按照工程施工技術資料管理規定要求組織做好工程文件資料管理工作。

　　十五、編寫竣工驗收報告，參加工程竣工驗收。

　　十六、協助配合部門工作人員進行相關事務性工作。

　　十七、完成領導交辦的其他工作。

市場部崗位職責2

　　1、家裝顧問每日下午應將當日業務情況以日報表方式向上級主管匯報，并根據情況提出合理化建議。

　　2、高級家裝顧問（開發項目負責人）每周日應整理本星期區域業務進展和完成情況。分析原因，以書面方式向上級主管匯報，并根據情況調整業務戰略。

　　3、家裝顧問不得回答客戶的專業性問題。

　　4、家裝顧問不得隨意答應客戶任何的`實質性要求。

　　5、家裝顧問對公司及保障性應實事求是，不得夸大。

　　6、員工應遵紀守法。

　　7、根據上級指定分配的工作與職責，接受上級指導。

　　8、尊重同事的職責，本著分工合作精神，互為聯系，力求配合。

　　9、公司的宣傳資料除正常運用外，不可另作它用。

　　10、應保持個人儀表，衣著。

市場部崗位職責3

　　工作職責:

　　1、負責公司海外市場推廣策略、執行、規劃和效果預期;

　　2、根據公司整體發展戰略制定海外市場、媒體公關等策略及方向把控;

　　3、負責公司品牌在海外項目落地推廣及規范管理;

　　4、了解海外市場產品需求及發展趨勢,提出海外市場拓展和推廣規劃(包括線上和線下);

　　5、針對海外市場競爭對手進行調研和分析,輸出現有產品與競爭對手對標情況;

　　6、收集整理海外影像類產品市場信息,深入拓展投放目標市場各種有效推廣方式;

　　7、海外市場年度展會規劃、組織、籌辦及執行;

　　8、開拓并維護海外媒體及分析機構資源。

　　任職資格:

　　1、本科以上學歷,英語、小語種或理工類學科背景,公共關系、新聞學、市場營銷相關專業優先;

　　2、具備三年以上海外市場推廣工作經驗,熟悉醫療器械行業;

　　3、擁有完整的.海外市場推廣經驗,對數據和新聞敏感,能夠通過數據分析對海外市場推廣策略提供支持;

　　4、具備出色的英文水平,聽、說、讀、寫能力優秀(硬性要求);

　　5、具備優秀的溝通表達能力和組織協調能力,能夠承擔較大的工作壓力。

市場部崗位職責4

　　1、負責外貿業務管理、協調、指導、監督工作，組織落實公司年度外貿業務工作目標，規范外貿業務流程；2、負責開拓國際市場，了解、搜集市場信息，及同行業競爭對手的情況，開發新客戶與其建立業務聯系；3、國外關系客戶日常維護工作，包括對客戶的詢問解答、答復及其他相關問題；4、負責所有外貿單證的制作及外匯核銷工作及電子口岸的網上聯絡工作；5、負責國外客戶的接待工作，接機、安排參觀等事宜。

　　所謂的外貿專員一般就是指的外貿業務員，負責公司的產品銷售，訂單的簽訂，客戶的開發及維護，對客戶的詢價進行協調，接到訂單后給生產部門下發生產計劃等，主要就是業務方面。

　　賓果職業測評

　　您的人格類型為ISFJ（內向、感知、感情、判斷），簡單來說，您的個性特征可以用“忠誠而隨和的保護者和支持者”來概括。ISFJ人格特征的基本描述：

　　基本人格特點：

　　謹慎、嚴肅、敏感、安靜、謙遜、體貼、富有同情心，希望被他人需要；以家庭為中心，追求平實的生活，對現實中的很多事件或細節較為敏感和有強烈的反應，通常有很好的記憶能力和分析能力，清楚地記得事物的細節，諸如聲音的音色或面部表情、以及在當時環境中這些信息所代表的含義。社會人際特點：

　　不善言談，不善表現，很少表達自己的情緒和感受，朋友圈子較小，也不輕易結交朋友，但一旦成為朋友，會對朋友非常真誠、忠誠和珍惜，希望能夠在物質和精神上給朋友以支持和幫助，甚至不惜犧牲個人利益，與所在群體的成員能夠很好地相處。領導和管理：

　　務實、實事求是、做事果斷、有條理、但偏保守，致力于創建有序和諧的工作和家庭環境，通常是團隊或組織中穩定的支持力量，不刻意追求領導角色，但在必要時能毅然承擔重任；依據自己的價值觀、豐富的信息貯存和對他人的理解和關心做出決定，喜歡用事實和數據說話，期望他人和自己都遵從組織的需求、規范和等級；重視已建立的程序和權威，認為這些是經過檢驗的、是有用的、好的東西，認真、謹慎地遵守傳統作法和規章。壓力下的表現：當感覺不被信任、不被需要時，心理上容易產生壓力和恐慌感；在困難和壓力面前，通常具有較強的吃苦耐勞精神，甚至不惜犧牲個人利益去完成任務和目標；但是，當壓力過重過大或長期得不到疏導時，容易變得憤懣和滿腹牢騷，過多的注意某個決定對他人的直接影響，不能以事論事，而是看人行事，以至于為自己和他人設想多種消極的可能性。功能說明：

　　ISFJ的功能運用如下：主導功能：感覺輔助功能：情感第三功能：思維第四功能：直覺

　　主導功能是感覺，輔助功能是情感。傾向于注意細節、重視實際，能記住瑣碎細節，在需要耐得住寂寞和沉悶，要求付出細致和耐心的工作上有優秀的表現；同時，在工作和生活中能夠主動表達自己的情緒和情感，也能夠主動了解和照顧他人的需要，并體諒他人的感受，易于與他人建立人際關系。較少運用的功能是思維和直覺。ISFJ很容易因為過于關注細節，以及應對“要對他人負責”所產生的事務，而陷入無休止的勞作中。從而容易淡化思維功能和直覺功能，即使在需要這些功能的場合，仍然無法有效使用。一方面，容易強調細節而不易形成和使用整體的概念，很難預見某種情境下可能產生的結果，想不出常規以外可能的解決問題的途徑，難以適應和接受自己已經習慣或認同的事情之外的觀點；另一方面，容易在處理問題時不講求邏輯，不能夠系統性地思考和處理問題，顯得不夠客觀，感情用事。在工作中的優勢：

　　★很強的職業道德意識，負責而勤奮，值得信賴★實際而務實，解決問題的辦法通常具有較強的可操作性★能夠很好地集中精力，關注焦點★十分關注細節，能夠準確把握事實

　　★能夠連續工作，對于相同的工作不會感到厭倦★優秀的組織才能

　　★樂于按程序和規矩辦事，尊重別人的地位和能力

　　★能和別人建立和諧友好的關系，是同伴中的可靠的好伙伴，是員工中勤勉而很少滋事的模范★樂于助人，通情達理，良好的協作技巧，給同事和下屬職員的工作提供有效地支持和幫助★了解公司（或者組織）的'經歷，能夠很好地維護公司的傳統在工作中的劣勢：

　　⊕可能低估自己的能力，難于堅決地維護自己的需要和利益⊕不愿意嘗試、接受新的和未經考驗的觀點和想法⊕對反對意見過于敏感，在緊張的工作環境里感到很受壓抑⊕易于只關注細節和眼前之事，而對整體和將來重視不夠

　　⊕不懂得如何拒絕職責之外的要求或請求，而將自己陷入過多的任務和事務中⊕當同時面對多個工作項目或任務時容易感到無所適從，甚至抱怨連連⊕難以適應新環境，或者在不同工作任務之間來回切換時會有困難

　　⊕如果自己得不到來自他人和周圍環境的充分的重視和贊賞，就會感到灰心喪氣⊕不善于表達自己的需求和要求，以至于常常淪為輔助性的角色

　　⊕一旦形成就某個問題的觀點，就不愿再對該問題進行重新的思考、尋求其他的方法，或者聽取他人的新的建議發展建議：

　　▼省視和練習自己的表達能力和習慣，設法更加靈活、隨和一些

　　▼學會以積極地、開放地態度來面對外部世界，盡量少的調用自己的負面情緒▼嘗試接納在自己的經驗之外，也存在很多既定的客觀事實，只是自己還未接觸到▼嘗試直截了當地做決定適合的工作環境

　　⊙工作氛圍重視傳統和制度，工作環境穩定、有序，尊重個人隱私

　　⊙處于較為穩定的發展期的組織或者部門，內部分工明確，有明確的作業準則和晉升標準⊙組織文化強調流程化，追求效率，贊賞員工的付出和奉獻精神 ⊙內部氛圍安靜平和，鼓勵和平共處，相互協作

　　⊙所在組織能夠為社會提供有價值的產品或者服務

　　⊙組織內部認可和鼓勵踏實、認真和穩健的工作方式，并提供有序和公正的競爭環境所適合崗位具備的特點：⊙要求仔細觀察、一絲不茍和準確無誤，能夠充分發揮ISFJ記憶事實和分析細節的能力⊙需要處理的是有形的、有現實感的項目或任務，并能夠為別人提供幫助和服務

　　⊙崗位角色并不引人注目，但卻能夠為組織提供穩定而有力的支持，同時，自己的工作又能得到組織的重視和贊賞⊙所在崗位有標準化的工作程序，需要持續地付出耐心、細致，通過運用經驗和常規判斷力來完成的崗位⊙精力指向比較集中，單位時間內關注某一個對象（人、項目、任務等），并且勞動的結果直觀可見⊙工作溝通對象（同事、上級或客戶）相對固定，且總體交流人數較少

　　⊙工作空間相對獨立，工作時間內受到最小限度的干擾，以便于集中注意力做事⊙工作成果的提交過程有明確的時間或階段計劃，在時間點之前能給予充分的時間來準備

　　適合崗位舉例：

　　行政人員、人事專員、人力資源經理、文秘、行政助理、經理助理、文檔工程師、律師助理、單證員、調度員、倉庫管理員、生產助理、醫生（家庭）、牙科醫生、店主（零售店/精品店）、商場營運、酒店管理、售后技術支持、幼教、小學教師、柜員、結算員、保險經紀人、室內設計師、商業美陳、音響師、燈光師、出版印刷、牙醫、護士、藥劑師（士）、營養師、獸醫、保健醫生、統計員、資料員、繪圖員、校對員、簿記員、打字員、服務員、營業員、收銀員、理貨員、防損員、乘務員、電工、驗光配鏡師、檢查化驗、質檢員、餐飲服務、植保員、飼養、綠化、特殊教育老師、社區工作者、會展設計師、藝術家、音樂家、神職與宗教類職業、民政部門職員、動植物培育員、動物營養配方師、配種員、農技師、土肥技術員等。

市場部崗位職責5

　　1．對進港、出港業務管理工作；

　　2．負責市場開拓和管理工作；

　　3．負責編制本部門年、季、月物流量和預算的計劃工作；

　　4．對物流量管理辦法的研究和改進；

　　5．市場價格及市場進行潛力的調查和分析；

　　6．對下屬人員工作的考核、評比、激勵；

　　7．物流量業績的統計與分析；

　　8、積極了解并獲得客戶的各種信息，積極利用有效渠道對相關信息進行反饋并提出建議。

　　9、建立良好的客戶關系，保持親善的'態度，樹立公司的專業形象。

　　10、積極有效督促客戶預付款到賬后進行裝卸流程，以最經濟的方式運作并保持高效率。

　　11、積極與中遠江西分公司、中海江西分公司，洽談集裝箱進出港的進度。

　　12、完整、準確、及時地制作、呈報各類報表。

　　13．定期或不定期地組織對客戶回訪情況的分析和討論；

　　14．有對下屬的人事推薦權和考核、評價權。

　　15、完成好領導交辦其他各項基礎性和臨時性工作。

　　16、協助總經理做好周邊鄰里關系、處理好對外公共關系。

市場部崗位職責6

　　崗位職責：

　　(1)協助總經理制定公司總體發展計劃以及戰略目標(銷售目標+財務目標);

　　(2)為公司提供準確的行業定位，及時提供市場信息反饋;

　　(3)制定和實施年度市場推廣計劃和新產品開發計劃(依據市場需求的變化，要提出合理化建議);

　　(4)依據市場變化要隨時調整營銷戰略與營銷戰術(包括產品價格的調整等)，并組織相關人員接受最新產品知識與市場知識的培訓;

　　(5)制定公司品牌管理與發展策略，維護公司品牌;

　　(6)管理、監督和控制公司市場經費用使用情況。

　　任職要求：

　　1、對市場營銷工作有深刻認知，有較強的市場感知能力、敏銳地把握市場動態、市場方向的能力;

　　2、密切的.媒體合作關系，具備大型活動的現場管理能力;

　　3、工作努力，積極進取，責任心強;

　　4、高度的工作熱情，良好的團隊合作精神，出色的人際溝通能力、團隊建設能力、組織開拓能力;

　　5、較強的觀察力和應變能力

　　6、有保健品行業經驗3-5年

市場部崗位職責7

1．部門職責

　　全力做好市場開發與市場研究工作，為公司銷售目標的實現提供幫助：

　　（1）圍繞公司銷售目標擬定市場開發計劃；

　�。�2）現有市場分析和未來市場預測；

　�。�3）營銷信息庫的建立和維護；

　�。�4）消費者心理和行為調查；

　�。�5）消費趨勢預測；

　�。�6）品牌推廣、消費引導；

　　（7）競爭對手分析與監控；

　�。�8）通路調研；

　�。�9）會同企劃部制定營銷、產品、促銷、形象等企劃案，并與銷售部、客戶部共同實施；

　�。�10）現有產品研究和新產品市場預測；

　　（11）為公司新產品開發提供市場資料；

　�。�12）其他相關職責。

2．部門權力

　�。�1）有權參與公司營銷政策的制定；

　�。�2）有權參與年度、季度、月度營銷計劃的.制定，并提出意見和建議；

　　（3）有對破壞公司市場形象的行為提請處罰的權力；

　�。�4）部門內部員工考核的權力；

　　（5）各辦事處銷售經理、銷售人員考核參與權；

　�。�6）部門內部員工聘任、解聘的建議權；

　　（7）部門內部工作開展的自主權；

　　（8）要求相關部門配合相關工作的權力；

　�。�9）其他相關權力。

市場部崗位職責8

　　UI設計師崗位職責：

　　1、負責網站的品牌頁面設計以及用戶體驗的優化；

　　2、負責網站的整體設計及專題制作、廣告圖片、橫幅的創意表現；

　　3、負責營銷活動專題頁面設計；

　　4、參與產品、創意設計等相關的.其他設計工作；

　　5、完成領導交與的工作任務。

　　任職資格：

　　1、具有兩年以上web平面設計和互聯網工作經驗，具有良好的web平面審美感，熟悉網站制作的整套流程

　　2、美術院�；蛎佬g專業優先，精通設計相關軟件Photoshop、Ilustrator、dreamweaver、flash等；

　　3、具備較強的設計能力，有創意，良好的色彩感覺，排版講究整體美感；具有良好的網頁及平面設計能力、豐富的網站制作經驗。

　　4、對于網站的美工開發及色彩的搭配有著獨到的見解和體會，善于色彩搭配，思維活躍，有創意，有較強視覺效果表現能力；

　　5、性格開朗，邏輯思維清晰，具有豐富的想象力和創新精神，工作認真細致，抗壓力強；

市場部崗位職責9

　　1、制訂部門周、月季年計劃并負責執行追蹤

　　2、本公司電子周刊定期發行及相關處理

　　3、廣告公關及其它預算費用之執行率

　　4、本公司線上市場工作的執行

　　5、本公司網站維護及內容或資料更新

　　6、域名交易相關工作的`處理

　　7、技術中心項目開發需要的頁面設計

　　8、以前建站客戶網站維護

　　9、對媒體之公關，消息發布，信息收集，采訪安排等相關作業

　　10、本部門相關業務之培訓

　　11、本部門所有業務流程及業務規章之改善

　　12、本公司內部網絡之內容的整理發布

　　13、制作及設計市場推廣所需要的美工產品及頁面

　　14、定期整理分析銷售部門各項指標之達成效率

　　15、經核準之促銷方案相關之文宣培訓展覽等業務執行及評估

　　16、市場競爭情報，競爭對手動態周邊業界情報之收集分析整理及運用

市場部崗位職責10

　　1、負責搜集新型小區、樓盤的詳細信息及辦理前期入住小區的一切工作。

　　2、負責本部門日常工作的領導、安排，做好每天業務日報表的搜集整理工作。

　　3、做好業務代表的辦公用品及宣傳資料的領取數量、類別、用途、范圍等的`記錄，定期對宣傳品的單位數量所起到的效果做比較，并做出書面總結。

　　4、必須對所開發的各樓盤、小區內本部門員工工作情況進行定期檢查、協調，發現問題及時協助解決。

　　5、負責對同行業公司的一些業務動作模式進行搜集，總結對方的優秀經驗，及時與公司企劃部協商，對本部門的工作進行有效改良。

　　6、每日組織部門早、晚例會，互通信息，安排工作。

　　7、負責本部門員工的純凈考核，并做出書面記錄，輔助財務部門擬訂賞罰額度。

　　8、組織學習市場營銷知識、業務知識及談判技巧的培訓等工作。

市場部崗位職責11

　　1、對產品銷售管理工作；

　　2、負責市場開拓和管理工作；

　　3、負責編制年季月銷售和預算的計劃工作；

　　4、對銷售管理辦法的研究和改進；

　　5、產品市場銷售潛力的調查和分析；

　　6、對下屬人員工作的考核、評比、激勵；

　　7、銷售成績的統計與分析；

　　8、對同業、客戶、環境的'調研；

　　9、銷售檔案的建立和完善

　　10、定期或不定期地組織對銷售情況的分析和討論；

　　11、半年一次銷售情況的評價；

　　12、有對下屬的人事推薦權和考核、評價權。

市場部崗位職責12

　　1.熟悉從市場調研、需求分析、產品定義、研發實現、生產驗證到產品發布運維的整個產品管理流程;

　　2.收集市場用戶及工程現場反饋的需求及問題，提升產品端到端體驗;

　　3.牽頭撰寫詳細的產品需求文檔及研發設計文檔，跟蹤產品研發進展;

　　4.負責新產品的創新和預研，完成新產品的需求定義、產品功能性能及UI交互設計;

　　5.牽頭制定產品研發計劃及里程碑，確保項目按時完成;負責把控產品研發推進進度，協調并解決研發過程中的突發問題;

　　6.牽頭產品的`生產驗證，協調各方解決生產中出現的各種問題;

　　7.負責產品的發布，包括整個生命周期的維護及路標。

市場部崗位職責13

　　1、負責銷售的協調、管理工作，保證順利完成公司下達的銷售任務；

　　2、負責市場開拓和管理工作；

　　3、負責編制本部門每年/季/月的'銷售和預算報告；

　　4、負責對同業、客戶、市場環境進行調研，對產品市場的銷售潛力進行調查和分析；

　　5、負責市場部銷售成績的統計與分析，并且每半年向業務副總作一次銷售情況的評價；

　　6、負責定期組織本部門員工對銷售情況進行分析、討論，對銷售管理辦法進行研究、改進和學習；

　　7、負責對下屬人員的工作進行考核、評比、激勵、推薦和評價；

　　8、負責協調下屬人員配合其它部門完成與銷售相關的工作；

市場部崗位職責14

　　1、策劃市場調查、研究及分析活動，提供準確可靠的市場情報，作為擬訂商品售價政策、行銷計劃、淘汰滯銷商品的依據。

　　2、配合公司年度經營計劃，擬訂廣告及其他銷售促進活動的計劃，以促進銷售及提高公司的知名度。

　　3、辦理有關銷售的各項統計與分析，以供管理部門日常參考與業績的追蹤。

　　4、研訂銷售管理與營業人員晉升及待遇辦法，借以鼓勵營業人員努力達成其銷售目標。

　　5、籌劃新商品行銷前的準備工作。使其上市后的銷售與服務工作，可以順利進行。

　　6、依據公司經營計劃，提出營業人員教育訓練的'計劃，并編審所需的教材，以提高營業人員的工作能力與素質。

　　7、支援各分公司有關營業事項及處理營業部間照會問題。

　　8、依據公司經營計劃，并配合公司總目標，擬訂本單位的目標與工作計劃。

　　9、根據本單位工作計劃，估計所需的款項支出，編制本單位的年度預算，并加以控制。

　　10、定期編輯公司月刊，依據該刊發行的宗旨，力求充實其內容，提高其水準，以達發刊的目的。

　　11、辦理信用調查，以保公司賬款的安全。

　　12、視公司業務需要，辦理各類書籍、雜志、期刊、手冊等的采購，并予以妥善管理，以備各同仁參考。

　　13、運用有效領導方法，激勵所屬人員的士氣，提高工作效率，并督導所屬人員，依照工作標準或要求，有效執行其工作，確保本單位目標的達成。

　　14、將本單位工作按所屬人員的能力，予以合理分派，并促進各屬員間工作的聯系與配合。

　　15、與人事單位配合，有計劃地培養訓練所屬人員，并隨時給予機會教育，以提高其工作能力與素質。

　　16、依員工考核獎懲辦法，審慎辦理所屬人員的考核、獎懲、升降等事項，并力求處理公平合理。

市場部崗位職責15

　　1、服從上級領導，及時完成下達任務；

　　2、全面計劃、安排、管理市場部工作；

　　3、負責與客戶和供應商的溝通，與公司內部各部門的`溝通；

　　4、制定全年銷售目標，并努力完成；

　　5、制定回款計劃，付款計劃，配合總經理確保公司資金良性循環；

　　6、負責組織市場調研，了解用戶的潛在需求及市場開發；

　　7、參與重大合同的談判與簽訂工作，負責對一般合同的審批；

　　8、對銷售工作的監察，處理客戶問題，審核業務往來單位，建立信息反饋制度負有領導責任；

　　9、對工作中存在的不足進行反思，不斷調整管理制度和銷售計劃；

　　10、市場部工作任務的布置，監督與控制；

　　11、負責公司的銷售運行，包括計劃、組織、進度控制；

　　12、與市場部及其他部門合作，執行銷售計劃；

　　13、定期或不定期拜訪重點客戶；

　　14、監督本部門進行客戶開拓和維護；

　　15、完成上級領導交辦的其他工作。

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