在不斷進步的時代，越來越多人會接觸到崗位職責，崗位職責具有提高內(nèi)部競爭活力，更好地發(fā)現(xiàn)和使用人才的作用。那么你真正懂得怎么制定崗位職責嗎？以下是小編整理的現(xiàn)金管理崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

現(xiàn)金管理崗位職責1

　　現(xiàn)金管理經(jīng)理(金融產(chǎn)品經(jīng)理)

　　1、負責現(xiàn)金管理及資產(chǎn)管理產(chǎn)品;

　　2、承擔金融產(chǎn)品調(diào)研、商業(yè)分析、商務談判、業(yè)務設計、研發(fā)需求設計、政策風險管理設計、運營規(guī)劃工作;

　　3、協(xié)調(diào)、調(diào)動運營、UED、技術(shù)、政策、風險管理、法務等部門成員,完成產(chǎn)品設計、開發(fā)、運營全流程管理,達成商業(yè)目標;

　　4、對金融產(chǎn)品最終產(chǎn)出、商業(yè)結(jié)果、客戶體驗負責,根據(jù)市場反饋和產(chǎn)品運營數(shù)據(jù),持續(xù)改善優(yōu)化產(chǎn)品。

　　崗位要求:

　　1、金融經(jīng)濟類和計算機類專業(yè)。

　　2、3年以上銀行、基金、信托或互聯(lián)網(wǎng)金融平臺工作經(jīng)驗。

　　3、對互聯(lián)網(wǎng)金融的新模式有比較深刻的認知,在金融專業(yè)(各種金融工具、財務)領域有較扎實的基本功。

　　4、有產(chǎn)品經(jīng)理相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(熟悉產(chǎn)品并具備商業(yè)思路的`技術(shù)崗位經(jīng)驗或業(yè)務運營崗位經(jīng)驗也可)。

　　5、具備較強學習能力、溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力、自驅(qū)力強。獨立承擔過互聯(lián)網(wǎng)化的現(xiàn)金管理、資產(chǎn)管理類產(chǎn)品的全流程研發(fā);有移動端產(chǎn)品經(jīng)驗可加分。

現(xiàn)金管理崗位職責2

　　職責描述:

　　1) 實施公司及成員單位本外幣結(jié)算業(yè)務,包括收款、付款業(yè)務等,確保業(yè)務處理的及時性、準確性,提高成員企業(yè)結(jié)算效率;

　　2) 負責內(nèi)外部賬戶管理,包括開立、變更、撤銷及對賬等,設計并實施企業(yè)賬戶管理方案;

　　3) 定期反饋結(jié)算系統(tǒng)的運行情況,及時提出業(yè)務流程及系統(tǒng)的'優(yōu)化改進意見,以提高結(jié)算工作效率;

　　4) 與各成員單位相關(guān)人員溝通,接受企業(yè)的業(yè)務查詢與咨詢,進行雙向溝通與反饋。

　　5) 日常結(jié)算數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析工作,分析日常結(jié)算業(yè)務及賬戶方面等數(shù)據(jù),確保結(jié)算工作順利實施;

　　任職要求:

　　1) 金融、財經(jīng)類本科及以上學歷,英語四級以上;

　　2) 兩年以上銀行從業(yè)或支付結(jié)算工作經(jīng)驗,熟悉銀行柜臺對公結(jié)算業(yè)務及結(jié)算渠道體系,有銀行或第三方支付行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先;

　　3) 具備良好數(shù)據(jù)分析能力,熟練使用辦公軟件操作;

　　4) 具備一定的創(chuàng)新能力和溝通協(xié)調(diào)能力,具備較強的執(zhí)行力和責任心。

現(xiàn)金管理崗位職責3

　　支付結(jié)算和現(xiàn)金管理產(chǎn)品推動。

　　大學本科學歷，40歲以下。

　　熟悉支付結(jié)算工具和現(xiàn)金管理產(chǎn)品。

　　兩年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗。

　　有IT背景優(yōu)先支付結(jié)算和現(xiàn)金管理產(chǎn)品推動。

　　大學本科學歷，40歲以下。

　　熟悉支付結(jié)算工具和現(xiàn)金管理產(chǎn)品。

　　兩年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗。

　　有IT背景優(yōu)先。

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