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在快速變化和不斷變革的今天，越來越多地方需要用到崗位職責(zé)，制定崗位職責(zé)有利于提高工作效率和工作質(zhì)量。那么崗位職責(zé)的格式，你掌握了嗎？以下是小編精心整理的公司財務(wù)科崗位職責(zé)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
公司財務(wù)科崗位職責(zé)1
1.負責(zé)子分公司財務(wù)工作的全面展開，督導(dǎo)本科室下級人員本職工作的開展。
2.負責(zé)及時準(zhǔn)確編制子分公司的各項財務(wù)報表和財務(wù)分析報告。
3.負責(zé)總部對子分公司的各項財務(wù)管理制度的實施和落實。
4.根據(jù)總公司對子分公司的年度經(jīng)營目標(biāo)，組織制定子分公司年度、季度、月度的預(yù)決算，擬訂子分公司資金措施和方案，全面平衡資金，加速資金周轉(zhuǎn)，提高資金使用效果。控制資金風(fēng)險。
5.負責(zé)子分公司成本核算、分析和控制。
6.負責(zé)子分公司稅務(wù)的`合理籌劃，規(guī)避稅務(wù)風(fēng)險。
7.負責(zé)及時準(zhǔn)確為總公司和子分公司各部門提供翔實的財務(wù)信息支持。
8.負責(zé)監(jiān)督檢查子分公司物料倉實物數(shù)與財務(wù)賬面數(shù)相符。
9.負責(zé)子分公司各項資產(chǎn)的保值增值控制。
10.負責(zé)對子分公司各項經(jīng)營項目的財務(wù)收支的監(jiān)控。
11.負責(zé)審核工資、獎金等有關(guān)涉及財務(wù)收支的方案。
12.負責(zé)本部門財務(wù)資料、檔案的管理。
13.負責(zé)代表子分公司與銀行、稅務(wù)、工商等機構(gòu)的溝通和協(xié)調(diào)。
14.負責(zé)監(jiān)控子分公司總經(jīng)理嚴(yán)格執(zhí)行總公司財務(wù)規(guī)定，定期向總部財務(wù)總監(jiān)述職。
15.負責(zé)制定下屬的崗位說明書和績效考核方案等人力資源管理并組織落實。
公司財務(wù)科崗位職責(zé)2
全面了解、掌握國家有關(guān)財務(wù)會計制度和IFRS準(zhǔn)則，制定本公司財務(wù)相關(guān)基礎(chǔ)規(guī)范管理制度和標(biāo)準(zhǔn)；
建立健全公司的會計核算和財務(wù)管理的各項規(guī)定制度并正確執(zhí)行；完善內(nèi)部控制體系，定期檢查財務(wù)運行情況；
嚴(yán)格按照公司及客戶財務(wù)制度審核原始票據(jù)、業(yè)務(wù)款項，進行帳務(wù)核算與處理；
審核各項公司業(yè)務(wù)支出相關(guān)的費用、收支等會計處理工作并對其進行監(jiān)督檢查，審核真實性、合理性、合規(guī)性，提供相關(guān)報表或報告；
完成各項財務(wù)結(jié)算、會計核算，上報財務(wù)執(zhí)行情況，為公司及客戶管理層提供分析數(shù)據(jù)；
6、預(yù)提攤銷立賬，定期總賬和明細賬核對；
7、參與生產(chǎn)制造、計劃部門的生產(chǎn)、物料以及其他跨部門會議，協(xié)調(diào)解決管理中的問題，處理解答日常業(yè)務(wù)問題；
8、負責(zé)收集各職能部門的.財務(wù)及業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，搭建數(shù)據(jù)分析模型，協(xié)助各業(yè)務(wù)單位開展經(jīng)營分析、財務(wù)分析、經(jīng)營管控，提升財務(wù)支持質(zhì)量和服務(wù)水平；
9、深度參與公司新ERP上線。熟練操作當(dāng)下和未來新上線ERP系統(tǒng)財務(wù)模塊，熟識ERP系統(tǒng)各模塊的邏輯關(guān)聯(lián)，對ERP系統(tǒng)和控制提出改善，完善公司內(nèi)部流程；
10、不限于以上的財務(wù)內(nèi)務(wù)及臨時其他工作
公司財務(wù)科崗位職責(zé)3
市場費用OA，CAPEX付款申請審核、入賬，付款安排，發(fā)票追蹤。
市場費支出項目審核，費用預(yù)提，結(jié)轉(zhuǎn)。
市場費進項稅認證、核對、入賬。
市場部財務(wù)入賬明細對賬。
開店費，特許權(quán)使用費收支比例核對，確認。
特許權(quán)使用費付款計算和代扣代繳稅金計算，應(yīng)付計提入賬。
特許權(quán)使用費OA付款申請?zhí)峤唬犊钸M度追蹤。
門店工程項目OA，CAPEX付款申請審核，入賬，付款安排，發(fā)票追蹤。
公司財務(wù)科崗位職責(zé)4
1、負責(zé)組織公司年度財務(wù)預(yù)算編制工作。
2、根據(jù)實際銷售計劃情況，審核修正各部門提交的月度費用計劃。
3、負責(zé)月度、季度、年度公司經(jīng)營情況分析。
4、收集、整理計劃執(zhí)行信息，編制月度、季度、年度計劃執(zhí)行情況表。
5、根據(jù)實際銷售計劃情況，審核修正營銷中心提交的'促銷活動申請。
6、負責(zé)組織公司經(jīng)營決策分析。
7、審核出納銀行資金支付。
8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時布置的其他工作。
公司財務(wù)科崗位職責(zé)5
1、制定、完善公司法務(wù)管理體系，組織實施有關(guān)工作計劃，防范企業(yè)法律風(fēng)險。
2、起草或?qū)徍烁黝惡贤胺晌募嚓P(guān)法律法規(guī)符合性審查與評估。
3、為公司經(jīng)營管理活動提供相關(guān)法律咨詢意見，提出建議或解決方案。
4、協(xié)助處理各類訴訟事務(wù)，積極維護公司利益。
5、協(xié)助辦理公司設(shè)立、變更申請及相關(guān)事宜。
6、開展各項合規(guī)活動，包括對公司新進人員及相關(guān)業(yè)務(wù)人員進行法務(wù)相關(guān)教育培訓(xùn)。
7、配合集團法務(wù)的各項工作。
8、做好領(lǐng)導(dǎo)交代的法務(wù)相關(guān)工作。
公司財務(wù)科崗位職責(zé)6
深度參與業(yè)務(wù)經(jīng)營，了解業(yè)務(wù)模式及發(fā)展情況，參與業(yè)務(wù)方案討論，通過對歷史數(shù)據(jù)、市場數(shù)據(jù)的分析及公司其他部門相關(guān)信息的整合，以及對活動的預(yù)判，進行利潤及其他財務(wù)數(shù)據(jù)測算，提供財務(wù)意見，為決策提供依據(jù)。
對公司業(yè)務(wù)進行關(guān)鍵指標(biāo)分析，跟進業(yè)務(wù)方案實施，對實際運營情況與預(yù)期進行對比，積極參與業(yè)務(wù)復(fù)盤，推動業(yè)務(wù)指標(biāo)改善。
參與預(yù)算的編制與更新，細化預(yù)算指標(biāo)，每月對預(yù)算執(zhí)行情況進行反饋，與業(yè)務(wù)部門溝通差異情況，并對后續(xù)經(jīng)營收益進行預(yù)測。
根據(jù)公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略與財務(wù)制度，預(yù)測并監(jiān)督公司現(xiàn)金流和各項資金使用情況，為公司的'資金運作、調(diào)度與統(tǒng)籌提供信息與決策支持。
發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)開展過程中存在的風(fēng)險與控制問題，推進流程優(yōu)化。
協(xié)助進行其他數(shù)據(jù)統(tǒng)計及處理。
公司財務(wù)科崗位職責(zé)7
1、負責(zé)部門化妝品、日用品各品牌各渠道銷售目標(biāo)與銷售進度管理；
2、線上業(yè)務(wù)預(yù)算規(guī)劃執(zhí)行與預(yù)算進度管理；
3、業(yè)務(wù)相關(guān)費用的管理、審核及費用率控制及分析；
4、對外數(shù)據(jù)型報表的`統(tǒng)計、繪制、發(fā)布等工作；
5、日常工作中其他數(shù)據(jù)的統(tǒng)計。
公司財務(wù)科崗位職責(zé)8
1、嚴(yán)格執(zhí)行總部、區(qū)域下發(fā)的`各類管理制度、流程及要求。
2、負責(zé)對公司現(xiàn)行流程制度及管理細則執(zhí)行進行評估，及時修訂與完善流程制度及細則。
3、負責(zé)依據(jù)公司管理流程，對銷售政策申請、兌付等進行評估。
4、負責(zé)銷售大區(qū)中層人員的離任審計工作。
5、負責(zé)營銷中心財務(wù)業(yè)務(wù)的內(nèi)部評審，預(yù)警與控制風(fēng)險，并跟蹤整改。
公司財務(wù)科崗位職責(zé)9
1、總管公司核算、預(yù)算、內(nèi)控、結(jié)算等相關(guān)工作。
2、建立和完善財務(wù)部門架構(gòu),建立科學(xué)、系統(tǒng)符合企業(yè)實際情況的財務(wù)核算體系和財務(wù)內(nèi)控體系,進行有效內(nèi)部控制。
3、組織執(zhí)行國家有關(guān)財經(jīng)法律,法規(guī)、方針、政策,監(jiān)督公司遵守國家財經(jīng)法令、紀(jì)律以及董事會決議，保障公司合法經(jīng)營，維護股東利益。
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