在我們平凡的日常里，崗位職責對人們來說越來越重要，崗位職責可以明確每個人工作職責是什么內容，該承擔什么樣的工作、擔當什么樣的責任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。擬起崗位職責來就毫無頭緒？下面是小編幫大家整理的招商總監(jiān)崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

招商總監(jiān)崗位職責1

　　職責

　　1、根據公司戰(zhàn)略，制定招商計劃，并進行目標分解;

　　2、保證招商的開拓與合理布局;

　　3、分析市場動態(tài)，撰寫分析報告;

　　4、提高產品在所屬區(qū)域的市場占有率和競爭力;

　　5、維護與客戶長期良好的合作關系，保持公司品牌形象;

　　6、根據營銷計劃，定期進行渠道動態(tài)調整;

　　7、負責下屬人員日常工作及業(yè)務的管理、指揮、監(jiān)督、檢查、落實。

　　任職資格

　　1、專科及以上學歷，市場營銷等相關專業(yè);

　　2、5年以上招商、銷售類工作經驗，有大型企業(yè)商務運作經歷者優(yōu)先;

　　3、具有豐富的`招商渠道和營銷網絡資源，具備招商管理經驗;

　　4、具有較強的溝通協調能力和人際洞察力，有很強的團隊管理能力;

　　5、能承擔較大壓力。

招商總監(jiān)崗位職責2

　　1、根據公司項目發(fā)展的`整體目標，制定招商策略以及系統的招商政策、計劃;

　　2、對招商工作進行統籌管理、協調和推進;

　　3、向客戶進行項目講解;

　　4、負責事項部門工作目標，提出改革方案與措施，完成公司下達的工作目標;

　　5、完成上級交辦的其他臨時性、階段性工作和任務。

招商總監(jiān)崗位職責3

　　1.制定招商部體系目標，工作標準并組織實施。

　　2.根據項目公司制定的整體工作計劃，制定招商計劃和總體任務的分解方案，帶領團隊完成每月招商任務。

　　3.制定商業(yè)項目招商策劃方案并報上級審議;指導、監(jiān)督和考核部門招商人員執(zhí)行情況。

　　4.組織編制和優(yōu)化招商租務相關文本文件通用模板并培訓。

　　5.負責主力店(次主力店)、國際精品、零售、餐飲、娛樂及兒童、服務配套等業(yè)態(tài)的`招商。

　　6.監(jiān)督和跟蹤問題處理情況指導、監(jiān)督和考核后續(xù)招商工作。

　　7.每周定期召開業(yè)務分析會，對本周的工作完成情況進行匯報，及時了解招商工作中出現的不足進行分析并解決。

　　8.團隊建設：組織各項目相互交流分享招商經驗，提高招商團隊整體招商能力。

招商總監(jiān)崗位職責4

　　崗位發(fā)展：

　　1、對接大中小型老板，迅速積累人脈資源;讓你擁有一份可以為之奮斗終身的事業(yè);

　　2、廣闊的發(fā)展平臺，合理的晉升制度，系統完善專業(yè)的.帶薪培訓、企業(yè)中醫(yī)課程、管理等高端精品課程免費學習;

　　3、管理規(guī)范：社保+員工福利+公司產品福利;無責底薪+高業(yè)績提成;月度獎勵+季度獎勵+年度帶父母出國游;

　　4、團隊氛圍正能量活躍，定期組織團建活動，聚餐娛樂活動，令您緊張的工作之余，還能盡情享受生活的愉悅!

招商總監(jiān)崗位職責5

　　職責：

　　1、根據公司年度目標制定本部門招商加盟營銷推廣方案，確保年度目標的達成。

　　2、通過制定各種招商原則和招商方案，擬定標準的招商工作流程，協調好招商宣傳、招商會組織、招商談判簽約、招商渠道管理以及招商合同管理等方面的工作，從多渠道、寬領域地為公司引進城市合伙人、代理商、經銷商、合作方及渠道大客戶，促進項目的迅速良性發(fā)展。

　　3、負責項目的市場調研，針對性地做好招商策劃預案。廣告宣傳的`媒體選擇、實施銷售計劃和各類宣傳推廣計劃，并在預算范圍內支配相關費用，內容審核和效果評估。

　　4、通過招商調查和招商產品賣點分析，掌握企業(yè)招商的基本市場環(huán)境，為招商方案和招商策略的制定收集最新、最全、最準確的資料，確保招商工作的質量。

　　5、準備招商會會議物資，選定和布置招商會會場，劃分招商會招商人員的職責，設立并安排招商會各小組工作，做好招商會的現場管理工作和會后跟進工作，充分地發(fā)揮招商會的招商效果。

　　6、根據招商渠道的設計與管理原則，選擇和設計招商渠道，解決招商渠道沖突，從而有效地對招商渠道尤其是渠道經銷商進行管理。

　　7、根據加盟管理原則，制定加盟管理辦法以及標準的加盟流程，使加盟管理工作標準化、規(guī)范化系統化、制度化和科學化。

　　8、負責招商產品、項目庫和信息庫的管理，以及招商網站的建設與維護。

　　【任職要求】

　　1、全日制統招專科及以上學歷，市場營銷、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先

　　2、3年及以上的招商管理工作經驗，5年以上的行業(yè)工作經驗，有BAT工作經驗者優(yōu)先，具有線下渠道資源，特別是線下商家推廣，快遞，物業(yè)等渠道建設資源及經歷

　　3、熟悉行業(yè)知識，有較強的創(chuàng)新能力，拓展新的渠道，了解線上及線下推廣形式

　　4、市場敏銳度高，具備良好的商務談判技巧，較強的計劃性、協調能力和表達能力;

　　5、形象氣質較好。

招商總監(jiān)崗位職責6

　　職責描述:

　　1、 協助總經理制定事業(yè)部發(fā)展策略,主導制訂事業(yè)部管理及發(fā)展目標;

　　2、 負責組織制定和實施事業(yè)部發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,監(jiān)督并掌握規(guī)劃執(zhí)行情況,并提出修改方案;

　　3、 負責領導事業(yè)部制定年度工作計劃,監(jiān)督并組織實施,完成年度目標;

　　4、 主導制訂事業(yè)部產品價格、渠道網絡、市場推廣等規(guī)劃,并組織、監(jiān)督實施;

　　5、 參與營銷中心及并主導事業(yè)部管理制度的制定,并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況;

　　6、 建立市場信息系統,進行市場與客戶的分級管理,與重要代理商保持良好溝通,維護客戶關系;

　　7、 協助、指導省區(qū)經歷重大協議的談判、簽訂工作;

　　8、 負責解決事業(yè)部市場及銷售問題,并制定相應的應對機制和策略;

　　9、 負責協調分管部門的工作目標和營銷費用的執(zhí)行及使用情況,及時給予指導;

　　10、負責本事業(yè)部銷售團隊建設,提出和審核下屬人員的調配、培訓及考核意見。

　　11、總經理交辦的其他事項。

　　任職要求:

　　1、年齡38-45歲;

　　2、大專以上學歷,醫(yī)藥或市場營銷相關專業(yè)優(yōu)先;

　　3、10年以上醫(yī)藥營銷行業(yè)從業(yè)經驗,5年以上口服藥營銷從業(yè)經驗,其中3年以上全國性事業(yè)部管理經驗,具有100人以上團隊管理經驗;

　　4、掌握醫(yī)藥行業(yè)政策走向,具備營銷、財務、法律、質量等方面的知識,熟知醫(yī)藥銷售各環(huán)節(jié)的實際運作;

　　5、具有很強的領導能力、判斷與決策能力、人際溝通能力、計劃與執(zhí)行能力、談判能力;

　　6、為人誠信、正直,有使命感、責任感,有很強的工作激情及成功欲望。 職責描述:

　　1、 協助總經理制定事業(yè)部發(fā)展策略,主導制訂事業(yè)部管理及發(fā)展目標;

　　2、 負責組織制定和實施事業(yè)部發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,監(jiān)督并掌握規(guī)劃執(zhí)行情況,并提出修改方案;

　　3、 負責領導事業(yè)部制定年度工作計劃,監(jiān)督并組織實施,完成年度目標;

　　4、 主導制訂事業(yè)部產品價格、渠道網絡、市場推廣等規(guī)劃,并組織、監(jiān)督實施;

　　5、 參與營銷中心及并主導事業(yè)部管理制度的制定,并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況;

　　6、 建立市場信息系統,進行市場與客戶的分級管理,與重要代理商保持良好溝通,維護客戶關系;

　　7、 協助、指導省區(qū)經歷重大協議的'談判、簽訂工作;

　　8、 負責解決事業(yè)部市場及銷售問題,并制定相應的應對機制和策略;

　　9、 負責協調分管部門的工作目標和營銷費用的執(zhí)行及使用情況,及時給予指導;

　　10、負責本事業(yè)部銷售團隊建設,提出和審核下屬人員的調配、培訓及考核意見。

　　11、總經理交辦的其他事項。

　　任職要求:

　　1、年齡38-45歲;

　　2、大專以上學歷,醫(yī)藥或市場營銷相關專業(yè)優(yōu)先;

　　3、10年以上醫(yī)藥營銷行業(yè)從業(yè)經驗,5年以上口服藥營銷從業(yè)經驗,其中3年以上全國性事業(yè)部管理經驗,具有100人以上團隊管理經驗;

　　4、掌握醫(yī)藥行業(yè)政策走向,具備營銷、財務、法律、質量等方面的知識,熟知醫(yī)藥銷售各環(huán)節(jié)的實際運作;

　　5、具有很強的領導能力、判斷與決策能力、人際溝通能力、計劃與執(zhí)行能力、談判能力;

　　6、為人誠信、正直,有使命感、責任感,有很強的工作激情及成功欲望。

招商總監(jiān)崗位職責7

　　1、根據公司整體規(guī)劃，制定渠道招商計劃并負責組織、開展招商工作;

　　2、制定年度、季度、月度招商計劃并完成招商銷售目標;

　　3、負責渠道招商專員的管理與考核;

　　5、做好市場調研，分析及時反映市場動態(tài)信息;

　　6、負責區(qū)域內重要客戶和政府事務處理;

　　7、完成其他公司領導安排其他任務。

招商總監(jiān)崗位職責8

　　1、熟悉公司運作情況，了解項目屬性。

　　2、接受總經理的工作安排，嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度，認真履行其崗位職責;

　　3、進行到訪客戶的商務談判，銷售合同簽訂。

　　4、提升團隊人員洽談能力，提高客戶成交率。

　　5、帶領團隊完成上級下達的任務，培養(yǎng)接班人。

　　6、掌握市場動態(tài)，積極適時有效的開辟新的客戶，不斷收集目標客戶信息，建立詳實的客戶檔案。

　　任職要求：

　　1、具有招商加盟工作經驗，熟悉連鎖加盟體系、招商工作的程序以及市場操作模式;2、具備較強的市場開拓、客戶溝通能力，較強的溝通技巧;

　　3、具有強烈的責任心，勇于開拓和創(chuàng)新，作風干練，獨立工作能力較強;4、注重效率，能適應高強度、快節(jié)奏的'工作環(huán)境，有激情，有強烈的團隊協作意識;

　　5、能夠承受較大的工作壓力。

　　6、擁有野心，擁有目標，想與公司共成長。

招商總監(jiān)崗位職責9

　　1、負責公司數據中心和云計算相關產品的銷售，完成銷售任務和市場目標。

　　2、新客戶拓展、客戶關系維護及二次銷售，挖掘以銀行、保險、證券、政府、醫(yī)療、教育等行業(yè)為主的潛在行業(yè)客戶資源。

　　3、銷售方案及報價制定，完成客戶簽約；

　　4、分析競爭對手和行業(yè)發(fā)展動態(tài)，提出相應的競爭策略，為公司決策提供依據。

　　5、負責協調客戶、公司等內、外部資源，滿足客戶需求和提升客戶滿意。

　　任職資格：

　　計算機或信息相關專業(yè)畢業(yè)，本科以上學歷；

　　5年以上IT大企業(yè)客戶銷售經驗，有政府、互聯網、商業(yè)客戶等對大客戶銷售經驗；

　　有獨立思考和自我驅動能力，目標導向，具備獨立拓展新客戶的.能力和意愿；

　　2年以上團隊管理經驗，具有團隊精神，熱愛銷售工作，能承受較大工作壓力；

　　熟悉行業(yè)動態(tài)及運營發(fā)展趨勢；

　　有ISP、IDC服務商或寬帶運營商工作經驗者優(yōu)先；

　　可接受經常性全國范圍內出差。

招商總監(jiān)崗位職責10

　　1、招商任務目標的達成，提高公司產品市場占有率及知名度;

　　2、根據公司發(fā)展戰(zhàn)略，貫徹實施筑夢之星市場招商發(fā)展目標、規(guī)劃、年度季度月度招商計劃和策略方案;

　　3、依托公司平臺品牌，進行客戶分析，建立優(yōu)良客戶關系，挖掘客戶需求，完成客戶的開發(fā)和市場括展，并與客戶建立良好的長期合作關系，為后續(xù)孵化、投資客戶建立基礎;

　　4、有較強的市場感知能力，敏銳地把握市場動向、市場方向，有效的執(zhí)行公司的市場計劃;

　　5、有效落實及掌控區(qū)域內中介渠道;負責本部門人員培訓及管理;完成公司下達的各項招商指標。

　　任職要求：

　　1、對工作有較強的`工作熱情和激情，能獨擋一面，執(zhí)行能力強;

　　2、有較強的溝通、交流、表達能力，對行業(yè)有較好的理解能力，具備一定的項目推進能力;

　　3、具備良好的溝通、談判能力;

　　4、有強大的抗打擊能力和擔當精神及公司利益至上的深刻認識;

　　5、對本地中介渠道有良好的合作關系，具備開闊招商新渠道能力。

招商總監(jiān)崗位職責11

　　職責描述:

　　1.協助總經理制定商業(yè)地產戰(zhàn)略發(fā)展及招商推廣目標并貫徹落實;

　　2.根據公司整體規(guī)劃和布局,確定戰(zhàn)略發(fā)展工作計劃表,協同總經理共同做好商業(yè)物業(yè)市場化發(fā)展工作;

　　3.確定招商時間表及招商部任務指標,制訂招商策略方案并負責具體實施招商工作。負責組織對市場的調研和評估,收集市場信息,以調整招商內容和條件,為公司各版塊項目招商提供信息并完成指標任;

　　4.全面負責家具市場項目招商統籌執(zhí)行工作,對推廣、招商方案、招商策略工作進行部署、協調推進,編制與完善項目推廣、招商計劃,并負責完成與監(jiān)控實施。 對經營的各品牌進行動態(tài)管理,并及時發(fā)現問題提出整改意見;

　　5.負責做出年、季、月度的經營業(yè)績分析,以調整招商內容和條件,保證與市場發(fā)展的平衡,并完成集團招商項目的完成率。簽定與商家的合作合同,落實部門相關費用的.收繳;

　　6.負責團隊成員日常工作及業(yè)務的管理、指揮、監(jiān)督、檢查、落實。

　　7.與政府部門、商業(yè)團體、戰(zhàn)略合作伙伴及其他機構,保持密切溝通及交流,穩(wěn)定市場,維護及提高公司形象和聲譽。

　　任職要求:

　　1.市場營銷、工商管理、經濟類相關專業(yè)本科或以上學歷,資源豐富者可適當放寬條件;

　　2.8年及以上招商工作經驗,5年以上同職工作經驗,具有在商業(yè)綜合體(寫字間、商場、家具城招商等多元化企業(yè))負責招商工作3年以上者,可優(yōu)先考慮;

　　3.具備較豐富的品牌資源,寫字樓大客戶資源,具有豐富的商業(yè)綜合體資源并熟悉行業(yè)資訊;

　　4.具備較強的計劃、組織、溝通能力,優(yōu)秀的項目協調及談判能力,良好的溝通協調與數據分析能力。

　　5.開拓現有市場的招商策略,并能輔助總經理開拓物業(yè)管理項目者優(yōu)先考慮。

　　6.有良好的執(zhí)行律、能獨立完成個案,集團重點招商項目,善于發(fā)現問題解決問題。

　　7.能夠完成集團及上級領導規(guī)定的各項招商任務指標。

招商總監(jiān)崗位職責12

　　【崗位職責】

　　1、根據公司的要求，搭建渠道管理體系，督促渠道執(zhí)行公司銷售政策，完成全年銷售任務；

　　2、建立和完善區(qū)域內渠道合作體系，并監(jiān)督代理政策與銷售政策的貫徹與執(zhí)行；

　　3、負責管理渠道團隊，帶領團隊做好代理商的開發(fā)、維護、資格管理與評估；

　　4、負責針對區(qū)域市場情況擬訂市場推廣方案，協調并參與市場推廣活動；

　　5、負責傳達和解釋公司相關銷售、市場政策，與渠道合作伙伴建立良好的合作關系，確保銷售目標的實現；

　　6、負責反饋渠道客戶意見建議給公司相關部門，幫助改進產品體系。

　　【任職要求】

　　1、5年以上渠道銷售經驗，有軟件推廣銷售經驗優(yōu)先；

　　2、有建立與拓展新產品渠道的成功經驗，擁有豐富的渠道開發(fā)、銷售、維護經驗；

　　3、熟悉管理信息系統，有SaaS、OA、CRM、ERP等產品渠道銷售經驗優(yōu)先；

　　4、能夠獨立制定渠道銷售工作計劃，具備極強的執(zhí)行力，勇于開拓進取，能承受較大的工作壓力，能適應短/長期出差；

　　5、有追求、有目標，找的不僅僅是一份工作，而是做事業(yè)的平臺。

　　崗位職責：

　　1、根據公司營銷戰(zhàn)略，制定銷售計劃，并進行目標分解；

　　2、保證營銷網絡的開拓與合理布局；

　　3、分析市場動態(tài)，撰寫分析報告；

　　4、提高產品在所屬區(qū)域的.市場占有率和競爭力；

　　5、維護與客戶長期良好的合作關系，保持公司品牌形象；

　　6、根據營銷計劃，定期進行渠道動態(tài)調整；

　　任職資格：

　　1、專科及以上學歷，市場營銷等相關專業(yè)；

　　2、3年以上銷售類工作經驗；

　　3、具有豐富的招商渠道和營銷網絡資源，具備銷售管理經驗；

　　4、具有較強的溝通協調能力和人際洞察力，有很強的團隊管理能力；

　　5、能承擔較大壓力。

　　1、領導渠道招商團隊，根據業(yè)務戰(zhàn)略規(guī)劃，負責開展全國范圍內經銷商的渠道加盟工作；

　　2、搭建渠道招商管理體系，制定并完善渠道加盟手冊和管理制度；

　　3、嚴格按業(yè)務流程開展工作，維護、協助、服務好經銷商及客戶；

　　4、跟進經銷商前期建店工作及發(fā)展計劃，以確保他們取得良好的業(yè)績；

　　5、按時按量完成公司規(guī)定的各項工作考核指標。

　　任職資格：

　　1、大學本科及以上學歷，企業(yè)管理、經濟管理、市場營銷等相關專業(yè)；

　　2、8年以上廚電、衛(wèi)浴、家電、家具建材行業(yè)工作經驗，有豐富的人脈資源；

　　3、5年以上廚電、衛(wèi)浴、家電、家居建材行業(yè)招商加盟及渠道開發(fā)及經驗；

　　4、具備團隊組織架構搭建、人員培養(yǎng)、考核激勵方案制定及執(zhí)行能力；

　　5、良好的領導、溝通、談判、協調和數據分析能力；

　　6、極強的開拓能力，敏銳的市場感知和把握能力；

　　7、良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。

　　1、深度了化妝品銷售渠道的運作模式，能獨立建立、管理和運營的銷售團隊，組織制定和實施營銷計劃、完成公司制定的銷售目標；

　　2、專注化妝品領域的銷售，熟悉化妝品各零售業(yè)態(tài)的運營模式，擁有深厚的行業(yè)資源；

　　任職要求：

　　1、本科以上學歷，35以上；

　　2、 5年以上化妝品銷售管理工作經驗；

　　3、熟悉化妝品銷售模式及市場狀況。

招商總監(jiān)崗位職責13

　　招商營銷總監(jiān)職位描述:

　　1、全面負責項目招商運營部工作,根據項目年度目標制定總體招商計劃,完成下達的招商任務;

　　2、負責組織商業(yè)市場調研,確定招商業(yè)態(tài)、規(guī)劃布局;

　　3、負責組織建立項目招商運營團隊,指導招商運營工作流程,監(jiān)控招商運營工作執(zhí)行;

　　4、負責公司各類物業(yè)(寫字樓、公寓、裙樓商業(yè)等)的市場動態(tài)分析,包含行業(yè)內品牌商戶資源的收集、篩選整理、匯總;

　　5、負責招商渠道的拓展及維護,挖掘潛在客戶,負責客戶關系維護與管理。

　　6、提出有利于行業(yè)企業(yè)發(fā)展、與其需求相匹配的招商政策和產品服務內容,對公司政策制定、產業(yè)體系落地和產品規(guī)劃提出有效建議。

　　7、建立、協調和維護與第三方機構的長期友好協作(如商業(yè)顧問公司等);

　　8、參與樓盤的'營銷策劃、樓盤交付的運用管理。

　　任職要求:

　　1.本科及以上學歷,5年以上工作經驗,具有樓盤營銷經歷者優(yōu)先;

　　2.大型商業(yè)(特別是寫字樓為主的綜合體)招商運營總監(jiān)等相關崗位工作經驗;

　　3.熟悉寫字樓招商流程、后期營運、管理;具有目標客戶的評估選擇和市場布局能力,有寫字樓項目成功招商運作的實績;

　　4.具有獨立優(yōu)秀的商務談判能力和完成招商計劃的能力;

　　5.具有良好的職業(yè)道德,形象氣質佳,具備較強的語言表達能力、人際溝通能力、組織協調能力、抗壓能力。 職位描述:

　　1、全面負責項目招商運營部工作,根據項目年度目標制定總體招商計劃,完成下達的招商任務;

　　2、負責組織商業(yè)市場調研,確定招商業(yè)態(tài)、規(guī)劃布局;

　　3、負責組織建立項目招商運營團隊,指導招商運營工作流程,監(jiān)控招商運營工作執(zhí)行;

　　4、負責公司各類物業(yè)(寫字樓、公寓、裙樓商業(yè)等)的市場動態(tài)分析,包含行業(yè)內品牌商戶資源的收集、篩選整理、匯總;

　　5、負責招商渠道的拓展及維護,挖掘潛在客戶,負責客戶關系維護與管理。

　　6、提出有利于行業(yè)企業(yè)發(fā)展、與其需求相匹配的招商政策和產品服務內容,對公司政策制定、產業(yè)體系落地和產品規(guī)劃提出有效建議。

　　7、建立、協調和維護與第三方機構的長期友好協作(如商業(yè)顧問公司等);

　　8、參與樓盤的營銷策劃、樓盤交付的運用管理。

　　任職要求:

　　1.本科及以上學歷,5年以上工作經驗,具有樓盤營銷經歷者優(yōu)先;

　　2.大型商業(yè)(特別是寫字樓為主的綜合體)招商運營總監(jiān)等相關崗位工作經驗;

　　3.熟悉寫字樓招商流程、后期營運、管理;具有目標客戶的評估選擇和市場布局能力,有寫字樓項目成功招商運作的實績;

　　4.具有獨立優(yōu)秀的商務談判能力和完成招商計劃的能力;

　　5.具有良好的職業(yè)道德,形象氣質佳,具備較強的語言表達能力、人際溝通能力、組織協調能力、抗壓能力。

招商總監(jiān)崗位職責14

　　1）負責業(yè)務招商部整體工作的把握和部署。

　　2）負責制訂各階段招商計劃，布置和安排本部各項工作有計劃開展。

　　3）負責開展本部門員工業(yè)務的培訓，指導和幫助本部門員工的工作，不斷強化和提高員工的素質。

　　4）負責組織考核和考評本部門員工，調動員工工作積極性，增強本部門員工的凝聚力。

　　5）負責整體規(guī)劃和樓面布局，確定公司的招商定位和經營商品類別。

　　6）負責制定、分解經營指標，并監(jiān)督檢查完成情況。

　　7）負責組織市場調查，預測市場發(fā)展趨勢，并針對市場的`變化和競爭的需要提出應對策略。

　　8）負責公司的招商工作，對各項業(yè)務的洽談、簽約工作進行管理、協調、指導、監(jiān)督、審核各項業(yè)務合同。

　　9）負責指導本部門員工對招商合同的管理、建檔、查詢工作。

　　10）負責安排本部門員工進行新品牌的開發(fā)、引進及品牌的優(yōu)化工作。組織安排相關招商人員參加各類商品招商會。

　　11）負責為公司重大經營決策提供信息、方案和建設。

　　12）負責協調本部門同其它部門之間的工作。

　　13）做好招商人員的評核工作，并提拔尖子作為儲備管理人員。

　　14）負責完成公司總經理交辦的其他工作任務。

招商總監(jiān)崗位職責15

　　1、基于市場調研結果，配合制定整體商業(yè)規(guī)劃，明確主題定位、業(yè)態(tài)配比、鋪位分割、品牌組合；

　　2、配合制定招商策略計劃，明確各業(yè)態(tài)可選品牌、位置、面積，基于公司經營要求，擬定招商條件，制定整體招商進度表；

　　3、負責代理公司的比選及統籌管理，確定代理公司，簽訂代理合同，監(jiān)督代理公司履行情況，提出樓書制作方案，提供內容，并將樓書發(fā)放給潛在租戶；

　　4、挖掘潛在租戶，與租戶進行接洽、聯絡，并負責租賃意向推動與落實、負責合同跟進，推動合同簽訂；

　　5、負責租戶開業(yè)準備協調，牽頭負責租戶勘場、復尺，完成收鋪工作，并參與租戶審圖工作。

　　6、負責整體招商調整及商戶協調工作；

　　7、建立品牌資源庫，明確各個品類中租戶的相關資料，并對其定位與特色進行分析。

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