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在生活中，我們每個人都可能會接觸到崗位職責，崗位職責是一個具象化的工作描述，可將其歸類于不同職位類型范疇。那么制定崗位職責真的很難嗎？以下是小編收集整理的教練崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
教練崗位職責1
工作職責:
1、負責公司電銷新人話術培訓,以及產品知識培訓;
2、負責指導新人行業廣告客戶的開發與維護工作以及建立與企業的深度合作關系的技巧;
3、負責新人培訓計劃的制定與執行以及與業務部門的溝通與協調。
任職要求:
1、本科及以上學歷,具有電銷管理與培訓經驗(具有企業端客戶銷售經驗者優先);
2、2年以上銷售經驗,2年以上管理經驗,具有培訓和管理新人團隊能力;
3、優秀的`溝通協調能力、商務談判能力、執行力、親和力、責任心、綜合管理能力與團隊協作能力;
4、工作富有激情,具備良好的服務意識,適應集團化、高效化的運營管理,能夠承受一定的高強度工作模式。
教練崗位職責2
兒童培訓教練主管崗位職責:
1、負責兒童(青少年)運動能力的評估,并制定和實施基礎體能和專項體能訓練方案
2、負責兒童(3-12歲)運動項目、體能趣味化課程的開發,以及對接合作機構進行業務溝通和教練評估。
3、負責對會員及家長進行教育宣導和服務
4、負責會員的咨詢及跟蹤服務
5、負責管理和培訓教練團隊
任職資格:
1、性別不限
2、具備5年以上相關工作經驗
3、本科以上學歷,體育學院體能訓練、運動康復、運動訓練等體育專業;或有相應訓練及大賽經歷的`退役運動員;
4、具有相關兒童運動培訓項目從業經驗(有兒童體能訓練或體能訓練相關經驗優先考慮);
5、具備極好的親和力,能與兒童及其家長進行有效的溝通,熱愛兒童健康教育及健康管理事業;
6、具備良好的數據分析能力、語言及文字表達能力;
7、喜歡并樂于接受新鮮事物,思維活躍。
崗位職責:
1、負責兒童(青少年)運動能力的評估,并制定和實施基礎體能和專項體能訓練方案
2、負責兒童(3-12歲)運動項目、體能趣味化課程的開發,以及對接合作機構進行業務溝通和教練評估。
3、負責對會員及家長進行教育宣導和服務
4、負責會員的咨詢及跟蹤服務
5、負責管理和培訓教練團隊
任職資格:
1、性別不限
2、具備5年以上相關工作經驗
3、本科以上學歷,體育學院體能訓練、運動康復、運動訓練等體育專業;或有相應訓練及大賽經歷的退役運動員;
4、具有相關兒童運動培訓項目從業經驗(有兒童體能訓練或體能訓練相關經驗優先考慮);
5、具備極好的親和力,能與兒童及其家長進行有效的溝通,熱愛兒童健康教育及健康管理事業;
6、具備良好的數據分析能力、語言及文字表達能力;
7、喜歡并樂于接受新鮮事物,思維活躍。
教練崗位職責3
職責描述:
(1)上入門指導課,幫助學員了解韋博并盡快融入學習環境
(2)針對學員學習方法,學習進度以及學習內容進行個性化的跟蹤輔導
(3)各類跟蹤輔導記錄的制作、保留和提交,每月制作monthly study plan發送學員
(4)聽取與解答學員對教學方面提出的問題、建議及意見,并及時將授課問題反饋給授課老師或主管
(5)組織并參加包括課外活動在內的學校社會活動
(6)負責學校lab區的值班工作,維持lab里學員的學習秩序,并解答學員提出的相關問題
(7)發放、搜集和反饋課堂問卷
(8)參加需要出席的.預定會議
任職要求:
(1)本科及以上學歷
(2)發音標準,口語流利,具有大學英語6級/雅思6分以上
(3)責任心強,有耐心,積極,熱情
(4)優秀的溝通能力
教練崗位職責4
職責：
1、按照課程標準教授幼兒游泳課程，保證授課質量并傳遞品牌形象。
2、課前準備教案，課程結束后對會員上課狀況總結整理，并做好回訪。
3、參加中心安排的各類職業培訓、課程培訓和資格考核，提高教學質量。
4、負責泳池、教學設備的維護及管理。
5、完成上級領導及公司安排的其它工作。
任職要求：
1、身體健康，形象佳，語言表達能力好，無不良嗜好。
2、熱愛早教事業并愿意長期發展，喜歡孩子、有親和力、有耐心。
3、有較強的溝通能力和良好的`團隊合作精神。
4、為人踏實穩重，有服務意識，能夠承受較強的工作壓力。
5、具備一定的游泳基礎，獲得相應的游泳資格證書者或愿意接受相關培訓者優先。
教練崗位職責5
1、以專業的金融理財知識和經驗，以資產配置為手段，為高凈值及超高凈值客戶提供資產保值、增值及其它投融資咨詢服務；
2、負責客戶的`開拓與維護，客戶資料的及時更新和完善，客戶需求分析，客戶資產凈值的動態跟蹤和管理；
3、掌握金融行業動態，把握市場機會，滿足客戶的個性化理財需要；
任職要求：
1、本科以上學歷，金融經濟類專業優先考慮；
2、年齡30歲（含）以上；
3、六年以上銀行貴賓理財經驗，或三年以上私人銀行理財經驗；
4、最低具備基金從業資格證要求具備afp，crfa~lv1，目標具備cfp，crfa~lv2—3，cfa證書，ciia證書5、有責任心，事業心，不安逸于現狀，希望承擔更大挑戰。
教練崗位職責6
職責描述:
1、有一年以上的學校或者培訓機構的教學經驗。
2.熱愛教育事業,喜愛孩子;
3.工作責任心強,具有良好的溝通能力,有愛心,有親和力;
4.有一定的`跆拳道教學經驗和培養孩子藝術特長的能力。
5.與家長溝通課程、教學目標及學生表現等,遵循教師服務工作流程,做好客戶服務;
6.參與市場活動,負責市場活動課的設計及現場實施,并設計有趣的市場活動游戲;
任職要求:
1.大專以上學歷;
2.基礎專業扎實,有獨立講評能力;
3.有一定少兒教學經驗,了解培訓的基本技巧;
4.具有較強的親和力,喜歡孩子,熱愛兒童教育事業講課生動活潑,知識面寬廣;
5.工作積極主動,細心、耐心,責任心強
教練崗位職責7
【任職資格】
1、學習能力——自己過往的工作經驗形成了方法論,有獨立思考、日常有學習習慣,有很強的'學習能力。
2、溝通能力——需要全年陪伴班級同學一年的學習時間,了解同學的學習進度、學習需求,以及支持和激發同學的自驅力。
3、意愿——需要從心底認同學習這件事,熱愛教育、對人感興趣、對混沌有了解。
【崗位職責】
1、學習并掌握混沌的學科內容;
2、設計、組織各種學習活動和班級活動;
3、設計、組織教育交付。
教練崗位職責8
1.及時進行體測,制定并執行健身計劃;
2.講解器械的正確使用方法,私人健身指導;
3.進行私人教練課程制定科學、合理、全面的個人健身計劃;
4.建立檔案,并保存訓練記錄;
5.按照工作流程要求,跟進并記錄,并將意見建議及時向主管反饋;
教練崗位職責9
1、認真貫徹“安全第一，預防為主”的方針，嚴格遵守交通法規和操作規程，確保安全行車無責任事故。
2、嚴格執行教練計劃，嚴禁任意改變訓練項目、路線和私自用車，以確保培訓質量。
3、教練員應愛護車輛，并指導學員認真做好出車前、行駛中、回場后的愛車例保工作，以確保車輛性能完好。
4、教練員必須掌握本組學員的思想動態，發現問題及時采取措施，妥善處理學員的'突發性事件，并及時向部門領導反映。
5、嚴禁教練員上班時間飲酒。
6、嚴禁教練員向學員索取錢物、打罵、體罰學員。
7、在教練過程中嚴禁學員單獨發動、駕駛車輛和超速行駛。
8、教練員必須嚴格執行車輛報修和簽到制度，回校后必須將車輛停放在指定車位。
9、按時參加學校、公司組織的各項會議和活動。
10、完成學校、公司布置的臨時工作任務。
教練崗位職責10
兒童平衡車教練/體能/體育教師萬科教育有限公司深圳市萬科教育發展有限公司(分支機構)職責描述:
1.體適能學科教師,負責校區的'兒童平衡車、戶外探索等課程的日常教學;
2.協助2-6歲兒童平衡車課程的研發、落地、反饋等工作;
3.負責對公司其他教師進行兒童平衡車課程相關技能培訓;
4.協助完成其他體適能相關活動。
任職要求:
1.大專及以上學歷,體育、教育相關院�；驅I背景者優先;
2.熱愛教育行業,具有1年以上相關工作經驗優先,資質較佳的應屆畢業生亦可;
3.工作積極,態度熱情,有團隊合作精神。
教練崗位職責11
瑜伽教練上海體適能體育管理有限公司上海體適能體育管理有限公司,上海體適能,體適能1、負責瑜伽課程的準備及授課;做好瑜伽課程課前,課后工作;
2、課后跟學員溝通,收集會員數據和意見。
3、每個月與排課專員溝通課程安排,參加中心定期的會議及活動
崗位要求:
1、形象氣質好,瑜伽知識扎實,接受過正規系統的瑜伽專業培訓;
2、具有瑜伽課程的設計和教學能力,能夠根據相應的人群,環境制定相應的.授課方案;
3、具備豐富的專業知識和授課經驗,指導口令清晰明確,對課程氣氛掌控能力強,對學員認真負責;
4、有良好的職業道德和責任心,溝通能力強,親和力佳,性格溫和,為人正直,誠實,敬業;
教練崗位職責12
職責描述:
1、作為scrum master進入團隊,保證團隊資源完全可被利用并且全部是高產出的,各個角色及職責的良好協作,解決團隊開發中的障礙,做為團隊和外部的接口,屏蔽外界對團隊成員的干擾,保證開發過程按計劃進行,組織daily scrum, sprint review and sprint planning meetings。
2、作為敏捷-精益專家,研究、引入、推廣業界先進的研發管理思想、方法論與實踐。
3、指導與推動公司級的'精益敏捷轉型,構建持續交付能力,提升整體交付速度、質量與效率。
任職要求:
1、 3年以上敏捷經驗,曾擔任po或scrum master或技術教練。
2、擁有具體項目實施經驗,并能展示具體教練成績。
3、至少精通scrum、看板、實例化需求、devops等敏捷方法任意一種方法。
4、熟悉敏捷工程技術實踐,獲得csm、csp認證者優先。
5、具備出色的溝通、協調和解決問題能力,優秀的組織規劃能力及執行能力,責任心強,能承受壓力,能做基礎的敏捷輔導工作。
6、有較強的互聯網技術能力者,和能接受出差者優先考慮。
7、有良好的溝通能力,懂英語,粵語者優先考慮。
教練崗位職責13
崗位職責:
1、教學對象:5—18歲的少年兒童。
2、教學內容:根據公司統一的教學方案對學員進行(如籃球/足球/羽毛球/網球)基礎個人技術、技戰術演練、專業體能訓練等。
3、分管班級的教學計劃和教學內容;
4、負責分管班級的主要教學工作,并能做出標準的示范動作;
5、與學員及家長溝通,主動發現問題并及時解決;
6、招生:5—18歲的對(如籃球/足球/羽毛球/網球)感興趣學員。
崗位要求:
1.有較強的教學實踐能力,有較強的語言溝通能力,富有親和力;
2.為人誠懇,工作態度積極,踏實肯干;
3.體育院校畢業,專業隊教練,退役隊員或具備其他相關技能和條件者優先錄用。
如果你充滿激情;如果你胸懷夢想,如果你有強烈的服務意識,我們張開雙臂迎接你,
站在動因的`平臺上,這里就是你高大上的起點,一個選擇也許就此改變你的一生。
教練崗位職責14
崗位職責:
1、配合足球教練完成足球教學訓練課;
2、負責輔助訓練和小球員管理;
3、協助處理教學過程中的各類問題;
4、協助葡萄牙教練日常訓練小球員工作。
任職要求:
1、大專及以上學歷(可考慮實習生);
2、20-35歲,性別不限,個性陽光外向,喜愛運動;擅長與孩子溝通;
3、對足球教學與培訓有一定的認知和了解;
4、英語簡單口語,能交談,體育、足球教學專業者優先;
教練崗位職責15
職責描述:
1.作為內部咨詢師或教練進入研發團隊,引入敏捷開發實踐或項目管理實踐,結合產品與團隊特點,幫助團隊提升研發效率;
2.參與公司研發管理體系的建設和優化(流程、標準、制度等);優秀研發方法、工具創新等的引入,并推進在組織的落地;
3.提煉、總結、發掘優秀實踐并在組織內傳播,推動落地;
4.對人員進行研發管理專業技能上的培訓、指導,coach、培養出合格的研發管理人員;
5.參與項目及項目群管理、組織級項目管控。
任職要求:
1.計算機相關專業,本科以上學歷,具有5年以上開發或測試或sqa或軟件項目管理工作經驗;
2.熟悉scrum、xp、kanban等敏捷實踐或熟悉cmmi、ipd、傳統瀑布項目流程;
3.杰出的邏輯思維能力、溝通與表達能力、總結能力和推動能力;具備戰略思維、大局觀;
4.熟悉業界的.研發管理相關的趨勢、動態;
5.有互聯網公司、大型it企業成功實施經驗者優先考慮;
6.曾經帶領過團隊成功實施敏捷轉型優先,對敏捷的工程實踐具有豐富經驗者優先考慮;
7.具有企業研發信息化系統建設工作經驗者優先考慮。
教練崗位職責16
1.完成教練課程;
2.負責健身區域的日常巡視,確保健身人員的安全;
3.進行會員體測,制定訓練計劃;
4.對國際、國內新的訓練方法的學習及掌握,并運用到日常訓練中;
5.負責場地、實操設備、設施和各種體育用具的使用與管理;
6.與學員保持良性的互動。
任職要求:
1.掌握先進的教學和訓練方法;
2.具有全面設計、培訓、引導與督促等能力;
3.了解運動員的思想、身體、技術和道德意志品質等;
4.具有優秀的身體素質;
5.具有良好的'道德素質;
6.較熟練掌握各種專業體育器材的運用;
7.較熟練掌握各種體育比賽的比賽規則;
8.較熟練掌握安全訓練措施的相關知識。
教練崗位職責17
職責描述:
1.體適能學科教師,負責校區的`兒童平衡車、戶外探索等課程的日常教學;
2.協助2-6歲兒童平衡車課程的研發、落地、反饋等工作;
3.負責對公司其他教師進行兒童平衡車課程相關技能培訓;
4.協助完成其他體適能相關活動。
任職要求:
1.大專及以上學歷,體育、教育相關院�；驅I背景者優先;
2.熱愛教育行業,具有1年以上相關工作經驗優先,資質較佳的應屆畢業生亦可;
3.工作積極,態度熱情,有團隊合作精神。
教練崗位職責18
職責描述:
1.負責這個教練部的人員調配
2.具有專業的教練知識以及管理能力
3..培訓輔導其他教練的專業知識
4.跟進整個教練部的.業績提升
5.收集或反饋會員出現的問題
6.配合領導的安排,并按照公司方案落實下去
教練崗位職責19
【任職資格】
1、學習能力——自己過往的工作經驗形成了方法論,有獨立思考、日常有學習習慣,有很強的學習能力。
2、溝通能力——需要全年陪伴班級同學一年的學習時間,了解同學的'學習進度、學習需求,以及支持和激發同學的自驅力。
3、意愿——需要從心底認同學習這件事,熱愛教育、對人感興趣、對混沌有了解。
【崗位職責】
1、學習并掌握混沌的學科內容;
2、設計、組織各種學習活動和班級活動;
3、設計、組織教育交付。
教練崗位職責20
兒童體適能教練崗位職責:
1、主要針對3至12歲青少年兒童,根據他們的身體素質規劃訓練計劃,設計體適能課程,按照計劃完成少兒體適能課程的教學任務;
2、對會員的訓練效果進行跟蹤反饋,不斷完成訓練計劃使其達到更好的訓練效果;
3、配合銷售要求,對意向客戶進行體適能評估與課程推薦,根據客戶需求做推廣;
4、幫助會員熟悉并且正確的使用健身器材,積極配合公司做日�；顒拥耐茝V;
5、根據少兒體適能的理論,進行的課程研發。
任職資格:
1、男女不限,專科或以上學歷,22歲以上,形象好,氣質佳;
2、喜歡體育,熱愛運動,陽光積極,耐心、細心、有愛心、有集體榮譽感;
3、體育類專業或幼教專業,具有相關技能培訓資質者優先;
4、接受過專業系統的培訓考核,具備運動醫學基本知識;
5、綜合素質較好,具有服務意識;良好的溝通與活動組織能力,喜歡與孩子相處;
6、較強的責任心與團隊合作精神,善于與人溝通;
崗位職責:
1、主要針對3至12歲青少年兒童,根據他們的身體素質規劃訓練計劃,設計體適能課程,按照計劃完成少兒體適能課程的教學任務;
2、對會員的訓練效果進行跟蹤反饋,不斷完成訓練計劃使其達到更好的'訓練效果;
3、配合銷售要求,對意向客戶進行體適能評估與課程推薦,根據客戶需求做推廣;
4、幫助會員熟悉并且正確的使用健身器材,積極配合公司做日�；顒拥耐茝V;
5、根據少兒體適能的理論,進行的課程研發。
任職資格:
1、男女不限,專科或以上學歷,22歲以上,形象好,氣質佳;
2、喜歡體育,熱愛運動,陽光積極,耐心、細心、有愛心、有集體榮譽感;
3、體育類專業或幼教專業,具有相關技能培訓資質者優先;
4、接受過專業系統的培訓考核,具備運動醫學基本知識;
5、綜合素質較好,具有服務意識;良好的溝通與活動組織能力,喜歡與孩子相處;
6、較強的責任心與團隊合作精神,善于與人溝通;
教練崗位職責21
工作職責:
1、負責現有籃球活動的授課;根據外籍教練要求進行學員籃球培訓;
2、增加教學趣味性,穩定球員情緒、協助學員進場,緩解球場發生矛盾;
3、協助維護球場秩序,教學器材的收放;
4、負責教學部中心數據管理、參與配合市場宣傳活動;
5、與外方教練做好密切的溝通,及時向家長反饋學員的學習情況;
6、與家長保持密切溝通,及時處理家長的.疑問;
7、完成每月續費及轉介紹任務目標;
8、完成校長安排的其他工作。
任職資格:
1、英語口語可以進行基本溝通,熟練使用辦公軟件;
2、會籃球基本功、懂授課懂心理學、熱愛籃球教育、熱愛孩子
3、責任心強、能吃苦耐勞。
教練崗位職責22
職責描述:
1.作為內部咨詢師或教練進入研發團隊,引入敏捷開發實踐或項目管理實踐,結合產品與團隊特點,幫助團隊提升研發效率;
2.參與公司研發管理體系的建設和優化(流程、標準、制度等);優秀研發方法、工具創新等的引入,并推進在組織的落地;
3.提煉、總結、發掘優秀實踐并在組織內傳播,推動落地;
4.對人員進行研發管理專業技能上的培訓、指導,coach、培養出合格的研發管理人員;
5.參與項目及項目群管理、組織級項目管控。
任職要求:
1.計算機相關專業,本科以上學歷,具有5年以上開發或測試或sqa或軟件項目管理工作經驗;
2.熟悉scrum、xp、kanban等敏捷實踐或熟悉cmmi、ipd、傳統瀑布項目流程;
3.杰出的.邏輯思維能力、溝通與表達能力、總結能力和推動能力;具備戰略思維、大局觀;
4.熟悉業界的研發管理相關的趨勢、動態;
5.有互聯網公司、大型it企業成功實施經驗者優先考慮;
6.曾經帶領過團隊成功實施敏捷轉型優先,對敏捷的工程實踐具有豐富經驗者優先考慮;
7.具有企業研發信息化系統建設工作經驗者優先考慮。
教練崗位職責23
1.根據俱樂部發展需求制定并優化教學計劃和教案教材,對學員進行個人技術、理論基礎、技戰術演練、專業體能訓練等,培養會員對專項運動的興趣,提高會員的身體素質;
2.根據學員反映,持續優化教學內容與教學方式,提升學員滿意度;
3.配合營銷人員,向有意向的`學員提供專業且耐心的體驗課程,促成購課;
4.負責協助俱樂部總監運營球館、維護秩序;
5、積極招生,并協助運營部調整招生策略。
任職要求:
1.有較強的教學實踐能力及語言溝通能力、富有親和力;
2.為人誠懇,工作態度積極,踏實肯干;
3.喜歡探索專業知識,可以為學員定制專屬體適能培訓計劃;
4.體育教練相關工作3年以上者優先錄用;
5.體育專業畢業,省級專業隊退役隊員、大型比賽獲獎者優先錄用。
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