在當今社會生活中，越來越多地方需要用到崗位職責，制定崗位職責有助于提高內部競爭活力，提高工作效率。那么崗位職責怎么制定才能發揮它最大的作用呢？下面是小編為大家收集的干事崗位職責，歡迎大家分享。

干事崗位職責1

　　1.利用醫院質量管理網絡開展質量控制活動。不斷完善院級質量控制方案。

　　2.協助科主任制訂醫療質量標準，建設醫療質量標準化體系。

　　3.協助組織開展全院性醫療質量教育，貫徹落實全面醫療質量管理思想。

　　4.經常不斷地對各項醫療工作制度的落實情況進行檢查、考核、反饋，提出整改意見并督促落實，確保基本醫療質量。

　　5.對重點患者實施監控，督促科室或診療組加強診療護理措施，及時檢查治療效果。

　　6.及時了解并掌握在臨床中暴露出的醫技質量缺陷，在投訴和滿意度調查中發現的質量缺陷，應深刻剖析，并及時整改。

　　7.以《醫療事故處理條例》及相關文件為依據，檢查、落實服務質量，確保患者權利。

　　8.加強對病歷、輸血、麻醉、急診、手術、介術、其他有創操作、重癥監護、會診等過程質量的管理。對新技術、新方法、新藥的開展與應用實施監控。

　　9.加強自身建設，不斷學習醫療質量控制新技術、新方法，總結醫療質量管理的.經驗與教訓，提高醫療質量管理水平。

　　10.完成科室主任交辦的其他工作任務。

干事崗位職責2

　　一、綜合治理目標管理責任制

　　為切實承擔一方平安的政治責任，推動綜合治理各項措施全面落實，實行綜合治理目 標管理，爭創安全文明單位和綜合治理先進單位，特制訂本責任制。

　　（一）領導職責

　　1、黨政領導把綜合治理工作擺上重要工作日程，定期研究部署，并作為年度工作計 劃和述職報告的一項重要內容及任期目標之一統籌安排、真抓實管。

　　2、綜合治理辦事機構健全，明確專人負責。組織各職能部門認真按照學校綜合治 理工作部署，主動找準位置，增強參與意識，充分發揮其職能作用和主觀能動性。

　　3、落實誰主管誰負責原則。各部門應按各自的職責和工作特點，提出綜合治理工 作要求，逐級完成責任書所確定的各項目標任務。

　　4、建立健全群防群治工作網絡，落實人防、技防、設施防措施，提高全體工作人 員的'法律意識、安全意識、自防互防能力，勇于同違法犯罪作斗爭。

　　5、實行綜合治理一票否決制。并與評先受獎、政績考核、晉職晉級掛鉤，做到獎 懲結合，賞罰分明，以鼓勵先進、督促后進，真正形成齊抓共管的局面。

　　6、嚴格工作制度。每年至少召開兩次綜合治理領導小組會議或聯席會議，組織一 次督促檢查，年終進行考核評比，獎懲兌現。

　　（二）工作目標

　　1、確保政治穩定。加強政治思想工作和情報信息工作，有效預防和妥善處置各種 突發事件，不發生影響辦公室穩定的嚴重事件。

　　2、維護治安穩定。積極開展創三安和五合格達標活動。達到治安秩序良好，無 職工違法犯罪，無重大刑事案件發生，無內部矛盾激化，無重大治安災害事故，無群體

　　性上訪事件發生，工作人員安全感增強。

　　3、深入開展法制教育和安全防范教育，師生法制觀念明顯增強，遵紀守法形成風 尚。真正做到知法、守法、不違法。

　　4、除六害、樹新風。組織甘之如飴生爭創文明職工、五好文明家庭、安全文 明單位活動蔚然成風。

　　5、加強重點部位和公共場所的管理，建立健全各種管理制度，嚴格執行公共財物 被盜賠償責任制，對出現的問題要按照三不放過的原則處理。

　　6、加強外來用工和出租房的管理，做到底數清，手續齊、管理有序、措施落實。

　　二、綜合治理領導小組

　　一、認真貫徹落實社會治安綜合治理工作的方針、政策，結合實際，研究制定辦公 室治安綜合治理工作任務和實施意見。

　　二、組織本單位有關部門積極做好綜合治理工作。做到組織落實、制度落實、措施落實、經費落實。

　　三、深入開展法制宣傳教育，全面落實普法任務。及時疏導化解各類民事糾紛，加 強重點要害部門的防范。

　　四、積極組織開展創建安全文明單位活動。

　　五、定期檢查考核，落實領導責任制，做好年度總結與評先受獎、晉職晉級掛鉤。

　　三、綜合治理辦公室

　　一、當好黨政領導參謀，根據上級綜合治理工作要求，擬定工作計劃和各項具體實 施意見，及時向領導提供有關綜合治理的信息，對重點問題開展調查研究，提出建議。

　　二、負責對本單位各部門綜合治理工作進行具體指導和檢查督促，總結推廣綜合治

　　理典型經驗。

　　三、積極配合有關部門開展群防群治活動、法制宣傳、緩解矛盾和幫教輕微犯罪人 員的工作。與有關部門共同抓好群眾性的精神文明建設活動，積極開展爭創五好家庭 和文明市民等活動。

　　四、年終負責對本單位各部門進行社會治安綜合治理工作檢查、考核提出獎懲意見。

　　五、負責整理保管本單位綜合治理方面的文稿、資料，建好臺賬。

干事崗位職責3

　　崗位目的：在主任的領導下，做好站對外活動安排和外來人員接待工作，確保站對外良好企業形象。

　　工作職責：

　　1．參與站對外聯絡與公關工作，做好站對外活動的'策劃、籌備與組織工作。

　　2．協助主任做好來訪人員的接待、引導、預約、服務、謝絕等工作。

　　3．負責站領導對外活動日程安排。

　　4。接聽辦公室值班電話，做好電話記錄，及時傳達電話內容。

　　5．負責辦公樓廣告牌、歡迎橫幅、歡迎牌的制作、擺放與回收。

　　6。制定來訪人員接待規格，安排日程，落實食宿宴請。

　　工作要求：

　　1．對外聯絡熱情、規范、有序，時刻維護企業形象。

　　2．接待工作要熱情周到，耐心細致，食宿宴請，妥善安排。

　　3．接聽電話要有禮貌，做好記錄和傳達工作。

　　4．對外溝通時保守企業秘密，溝通信息及時反饋。

干事崗位職責4

　　一、崗位標準：

　　1、職務標準：有一定的組織管理能力，熟悉本職業務，工作認真負責，任勞任怨。

　　2、工作標準：勤工儉學處管理有條不紊，完成領導交辦的各項工作，當好領導的助手。

　　二、崗位責任：

　　1、在勤工儉學處主任領導下，負責勤工儉學處內部管理工作，做好勤工儉學處各項工作的上傳下達工作。

　　2、協助領導完成一些重要工作落實及督促工作。

　　3、經常巡視餐廳服務區與服務攤點，發現問題及時通知有關人員處理，遇有困難，向領導匯報，研究解決辦法。

　　4、負責學校“校園消費一卡通”系統的管理工作。

　　5、負責學校綜合服務樓的租賃與監督管理工作。

　　6、負責學校學生參與勤工儉學的`各項管理工作。

　　7、負責學校“校方責任險”的管理工作。

　　8、負責學校日用品商店的經營與管理工作。

　　9、堅守工作崗位負責勤工儉學處的值班工作及接待工作。

　　10、負責勤工儉學處臨時工管理及考核。

　　11、負責浴室的監督管理工作。

　　12、學生參加勞動實踐活動。

　　13、完成領導交辦的其它工作。

干事崗位職責5

　　1、協助制定公司人力資源管理制度、行政規章制度;

　　2、協助擬定招聘計劃及督促招聘完成情況;

　　3、負責員工培訓計劃編制及具體實施工作;

　　3、協助主管制定薪資福利制度,績效考核管理工作和員工晉升計劃;

　　4、協調員工關系等相關人事行政工作;

　　5、上級領導交辦的其他任務。

干事崗位職責6

　　1、負責檢查校園教學設備的安全和報修工作并及時安排維修。

　　2、協助做好學生課本、作業本、衛生工具的`提取和分發工作。

　　3、負責校園綠化管理工作，搞好花木盆景和綠化帶的管理工作。

　　4、協助總務主任做好基建、維修、財產保管、安全保衛等工作。負責檢查督促勤雜工、門衛、衛生保潔人員。

　　5、積極主動做好臨時性、突發性的各項工作。

　　6、在總務主任的領導下，協助總務主任完成總務處的各項工作任務。

干事崗位職責7

　　1.認真貫徹執行國家有關部「J的各項政策法規，嚴格按上級下達的勞動計劃進行調配。

　　2.根據上級有關文件精神和公司領導的意圖起草和修改酒店人事管理的有關規定。

　　3.根據《員工手冊》規定,負責辦理千部、工人、合同工、臨時工的調入、招聘、招收、試用、簽訂合同、續訂或解除合同、調出、辭退的各項手續，承辦干部和工人的退休、離休、退職、停薪留職的手續。

　　4.負責人事部文件、資料的保管工作，負責上級文件的接收和傳遞工作。

　　5.按上級要求定期做好各種人事統計報表，及時準確掌握干部、職工的'變化情況。

　　6.負責管理、辦理職工工傷審查，協助工會做好職工死亡的善后處理工作。

　　7.負責酒店在人事工作方面與政府有關部門的業務聯系，協助內部公關工作。

　　8.負責勞動紀律的檢査實施和員工違紀的調查處理，協調保安部做好員工吵架、打架的調查、調解和處理工作。

　　9.負責接待報到和求職員工的登記。

　　10.負責檔案資料的充實、歸檔和轉入、轉出的傳遞工作。

　　11.嚴格遵守各項規章制度，以身作則，提高業務工作水平。

干事崗位職責8

　　一、協助教務處主任嚴格執行教學計劃、教學大綱；堅持開夠規定課程，防止偏科現象；控制自由增加某些學科的課時，并防止減少某些學科的課時；嚴格控制作業量和考試次數，防止加重學生學習負擔。

　　二、科學的編制學校活動總表、課程表和作息時間表，做好教學管理工作。

　　三、協助教務處主任督促教研組的教師制定學期教學計劃；檢查教師備課與講課質量狀況以及教學進度；了解教師輔導落實情況并檢查學生作業；檢查學生早晚自習和課外活動；安排考務；統計師生出勤情況。

　　四、做好新生編班工作和學生報到注冊，編制學生名冊，發放學生的有關證件；督促名班填寫好班務日志和校務日志。

　　五、管好教師教學檔案，定期整理送學校檔案室歸檔；注意收集整理教育教學情況的有關資料，為改進教育教學提供素材。

　　六、組織安排各種聽課、評課活動以及組織學生開展評教評學，并進行經驗總結。

　　七、協助教務處主任處理教學中出現的'偶發事件。

　　八、負責學校有關教育教學方面的文印工作。

干事崗位職責9

　　在政教處主任的領導下，協助抓好學生思想政治工作及日常事務工作。

　　1.在學生中積極貫徹實施《中學生守則》、《中學生日常行為規范》和各項規定，努力維護正常的教學秩序。

　　2.協助主任做好“三好生”，優秀生的表彰工作和違紀生的處理工作，并管好學生的獎懲檔案。

　　3.協助政教主任抓好年級、班級的學生管理教育等工作。

　　4.協助政教主任抓好紀律、兩操等各項評比工作，協助政教主任做好各項教育活動的.組織、檢查、評比及統計與材料保管工作。

　　5.公布班級日記及各項活動評比的情況，定期總結。

　　6.負責拾物保管與認領，并進行登記。

　　7.按要求收發、登記、印發、保管有關文件、材料與表冊等。

　　8.完成校領導及政教主任安排的一些臨時性的工作。

干事崗位職責10

　　一、加強理論學習，不斷適應學校發展和崗位要求。

　　二、執行教科室工作會議的有關規定，認真及時地完成教科室主任布置的各項工作。

　　三、及時做好教研組月工作安排的匯總、打印、發放，使每位教師及時了解各教研組開展的活動，相關教師按時參加教研組活動。

　　四、做好《秦淮源教研》的征稿、編輯、印發，并把了解的'教研信息，掌握的教研動態及時提供給教師，為教師服務，為教科研服務，為教育教學服務。

　　五、認真及時做好各級、各類論文征稿的宣傳發動工作，并及時收集、匯總、推薦參賽論文等。

　　六、做好論文獲獎、發表以及好課評比、教案評比獲獎的登記造冊工作，并做好每年的論文匯編工作。

　　七、將教科室開展的活動、召開的會議及時通知相關人員，并做好活動材料的收集、會議記錄等工作。

　　八、負責與其它部門事務的具體聯系和各種材料的收發，并做好各種材料的整理、歸檔工作。

　　九、認真完成主任臨時交辦的各項工作。

干事崗位職責11

　　一、圍繞黨的中心工作和工會的中心工任務，針對女職工的特點開展工作。

　　二、負責組織全體女職工學習黨的路線、方針、政策和上級有關文件，不斷提高政策理論水平和業務工作能力，充分發揮工會作為黨總支聯系職工的橋梁紐帶作用。

　　三、協助主席組織實施工會各項工作的落實，組織制定女工的工作計劃、召開女工辦公會，做到有布置、有檢查、有落實、有總結，幫助解決工作中存在的問題，總結、交流工作經驗，推動工會工作。

　　四、努力做好女職工的思想政治工作，在女職中開展以自尊、自信、自立、自強為內容的“四自”、教育，引導女職工做有理想、有責任、有激情、有技能的“四有”職工，樹立共產主義理想和道德觀，正確處理好戀愛、婚姻、家庭和工作的關系，做新時代的新女性。

　　五、建立女工代表隊伍，充分發揮她們的'工作積極性和主動性。并定期召開女工代表會議，研究和完善女工工作方法。

　　六、配合有關部門經常對女職工進行婦幼衛生知識教育宣傳，增強女職工的自我保護能力。

　　七、關心女職工身心健康，組織開展有利于增強女職工體質，豐富女職工業余生活的文體活動。

　　八、協助計劃生育部門做好計劃生育政策的宣傳工作。

　　九、代表和維護女職工權益。深入基層，調查研究，密切聯系群眾，聽取并反映職工的合理要求，更好地為職工謀利益。

　　十、完成黨總支、上級工會及工會主席交辦的其它工作。

　　十一、組織女工協管員認真做好女工協管工作，作好安全生產的第二道防線。

干事崗位職責12

　　一、教學常規管理

　　1、在教務科安排公共基礎必修課課表的基礎上，編排課表，落實上課學生名單。

　　2、開學前，將課程表、教學進程表、教學日志送達所有在本單位上課的教師和學生以及教務科，并向任課教師提供上課學生名單和成績登記表。

　　3、協助系教學副主任，根據學校發展的要求和教學改革的實際，制訂或修訂各個專業的教學計劃。

　　4、每個下半學期，根據各個專業教學計劃，安排下一學期的開課計劃(含實踐教學環節)、編制課程表、教學進程表(包括必修課程和專業限選課程、實習、畢業論文和其他教學實踐環節)；安排本系教師的教學任務；并且提請所有為本單位開課的系(部)落實開課教師。

　　5、組織系級選修課、全校性公共選修課的開課，指導學生選課，落實學生選課情況，匯總無誤后交教務科。編排系級選修課課表并報教務科備案。

　　6、負責日常的調課事宜。

　　二、教學研究與質量管理

　　1、協助組織開展教學研究、教學調研及教學改革。

　　2、協助組織本系（部）教學工作狀態的自查、自評。協同做好學院的教學評估工作。

　　3、協助系領導做好新專業申報工作。

　　4、協助做好專業改造、專業建設規劃和課程、專業建設立項工作。協助做好校級教學成果獎和優秀課程評選的推薦工作，協助做好省級優秀課程、省級及國家級教改項目和教學成果獎的'申報工作。

　　5、協助做好本系(部)優秀教師評選的人選推薦、先進教研室建設及先進教研室、優秀教研室主任評選的推薦工作。協助做好青年教師講課競賽人選的推薦工作。

　　6、協助做好新教師上崗試講培訓及本科課程說課工作。

　　7、做好每學期期初、期中、期末教學檢查工作，將各階段的工作安排和工作總結報教務處。

　　8、配合教務處組織開展教師課堂教學質量測評工作，組織學生評教、同行聽課。

　　9、檢查、落實、協調、監督教學過程各環節的執行與實施情況，協助處理教學突發事件，調查核實教學事故，由系(部)提出處理意見并報教務處。

　　10、及時了解日常教學工作狀況，協調處理教學中出現的問題和矛盾。

　　11、參與教學研究活動，參加教師、學生的教學工作座談會，了解教學情況，收集師生對教學反饋信息。

　　12、積極參與組織評教評學活動，收集整理各種評估信息。

　　三、教材管理

　　1、根據教學計劃，確定下一學期各班級所開設課程的教材名稱(含參考書)、編者、出版社、版次等，按照規定的時間，送交教務處綜合管理科。

　　2、開學時督促檢查各門課程教材、講義到位情況。

　　3、定期向學生公布教材、講義收費及開支情況。

　　四、教師教學工作量核算

　　1、進行全系教師本、專科工作量的核算工作；

　　2、負責全系(含成人)教師工作量的匯總；

　　五、其他

　　1、參加學校教務處組織的教務人員培訓和教學管理信息技術培訓。

　　2、完成系部領導臨時交辦的其它教學管理工作。

干事崗位職責13

　　崗位目的：協助科長貫徹落實環保措施，確保站環保工作達標。

　　工作職責：

　　1．協助科長貫徹執行有關環保的方針、政策，各種規章制度及各項標準，參與擬定和完善站環保管理制度。

　　2．制定并監督實施站環保工作計劃和規章制度，建立健全環境信息登記工作，做好環保資料歸檔、統計、上報工作。

　　3．監督、巡查生產現場、重點設施設備的安全管理情況，掌握安全、環保動態，發現事故隱患及時采取預防措施。

　　4．定期向公司安環部報告站環保管理情況，積極配合公司安環部開展各項監督檢查工作。

　　5．負責站排污申報工作，監控污品轉移、處置過程。

　　6．參與編制站環境應急預案，及時向環保部門匯報站發生的.突發性環境污染事件，并協助進行調查處理。

　　工作要求：

　　1．認真貫徹執行國家環保法律法規和有關環保方針、政策，熟悉了解各項環保標準。

　　2．做好各種環保記錄，發現問題、隨時整改，并向領導提出合理化建議。

　　3．協助上級部門的環保檢查，如實匯報環保狀況，協助科長做好一般環保事故的調查、分析、提出處理意見，并參與編制糾正和預防措施，防止事故再發生。

干事崗位職責14

　　崗位職責

　　1、值周教師主要擔負學校班級日常規范管理的考評工作。

　　2、負責早、中、晚學生食堂紀律管理。

　　3、負責全校清潔評比及大掃除檢查工作。

　　4、負責學生午休管理。

　　5、負責學生值周、執勤的指導工作。

　　6、負責對班級常規考核的`記錄工作。

　　7、完成學校交辦的其他工作。

干事崗位職責15

　　一、崗位標準：

　　1、職務標準：有一定的組織管理能力，熟悉本職業務，工作認真負責，任勞任怨。

　　2、工作標準：總務處管理有條不紊，完成領導交辦的各項工作，當好領導的助手。

　　二、崗位責任：

　　1、在總務主任領導下，負責總務處內部管理工作，做好總務處各項工作的上傳下達工作。

　　2、協助領導完成一些重要工作落實及督促工作。

　　3、經常巡視校園，發現問題及時通知有關人員處理，遇有困難，向領導匯報，研究解決辦法。

　　4、具體負責教師辦公桌、椅的安排，學生桌凳的安排。具體負責學校勞動課的安排及組織學生勞動。

　　5、負責教室公物的管理，搞好每學期的承包及期末的'驗收。

　　6、堅守工作崗位，負責總務處的值班工作及接待工作。

　　7、負責總務處臨時工管理及考核，搞好學校衛生工作。

　　8、完成領導交辦的其它工作。

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