在我們平凡的日常里，越來越多地方需要用到崗位職責，崗位職責主要強調的是在工作范圍內所應盡的責任。擬起崗位職責來就毫無頭緒？下面是小編幫大家整理的學院崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。

學院崗位職責1

　　函授科是學院函授教學管理的職能部門，負責函授教學計劃的制訂與執行、組織命題與考試；負責函授面授時間教室的規劃與日常管理。

　　一、負責函授教學計劃的下達并組織落實。

　　二、參與成人函授招生計劃的制定，組織做好招生的各項準備工作，參與招生工作。

　　三、負責繼續教育學院函授教學管理規章制度的起草，與學生工作部門共同完成學生管理規章的修定。起草有關函授教學、學生學籍管理方面的文件、通知、工作計劃、總結和涉及校務公開內容。

　　四、認真學習，及時掌握國家有關成人函授教育的政策、法規和改革形勢，經常了解全校及社會辦學情況，做好院、校領導的參謀與助手，及時向院、校領導匯報情況，提出改進工作的方案。負責成人函授教育新增專業的申報。

　　五、負責函授學生的教學安排和協調、考試、補考及評卷。

　　六、負責函授學員面授期間教室的規劃與日常管理。

　　七、負責與教學部門以及聘任教師的.聯系。

　　八、團結、愛護、關心同志，幫助全科工作人員解決實際困難。調動大家的積極性，高效、優質完成各項工作任務。

　　九、協助完成全院性的各項工作。

　　科員

　　一、努力學習業務，熟悉各項工作，服從科長的工作安排。

　　二、完成專業申報、教學計劃制定等方面的文書處理工作。

　　三、按時編排課表。

　　四、完成學籍管理的各項工作。

　　五、按時完成試卷打印、保密、考試和評卷工作

　　六、定期檢查教室，將設備損壞情況及時向學校有關部門報告，保證教室的正常使用。

　　七、檢查學生上課情況和教師到崗情況，聽取教師及學生的意見和建議，及時向科長和院領導匯報。

　　八、協助完成學院的其它各項工作。

　　4繼續教育學院辦公室崗位職責

　　山西醫科大學繼續教育學院、職業技術學院辦公室，為學院行政管理部門，負責全院性工作的組織、協調，負責全院人員的考核、負責學院工會工作，負責與學校各職能部門的聯系、協調。負責繼續教育及畢業后再教育的組織工作、負責高等職業教育及聯合辦學的教務、學籍管理工作。

　　主任

　　一、負責學院文件、通知、公告的起草和院務公開內容匯總。

　　二、做好各種文件、資料的歸檔，負責學院檔案建設。

　　三、負責協調學院內各部門的工作，負責學院與學校各職能部門的聯系。負責與省教育廳的工作聯系。

　　四、及時向學院領導傳達上級及學校的通知、文件，做好電話記錄，記好學院大事記。及時向學院各部門轉發各自有關的文件、信函。做好收發記錄及保密工作。

　　五、主動學習，及時掌握國家有關政策、法規和改革形勢，經常了解全校及社會辦學情況，做好院、校領導的參謀與助手，及時向院領導匯報情況，提出改進工作的方案。

　　六、負責起草有關聯合辦學的文件、通知、工作計劃。

　　七、協調、配合并參與招生、考試等全院性工作。

　　八、團結、愛護、關心同志，幫助辦公室工作人員解決實際困難。調動大家的積極性，高效、優質完成各項工作

　　辦公室成員

　　一、努力學習業務，熟悉各項工作，服從辦公室主任、副主任的工作安排。堅守工作崗位，做好文件、信函的收發和電話記錄。及時向學院各部門轉發各自有關的文件、信函。做好收發記錄及保密工作。

　　二、完成各類文書處理工作。

　　三、完成與政府各級行政管理部門的工作聯系工作。

　　四、完成高職及聯合辦學的教務、考務、學籍等日常管理工作。

　　五、協助領導組織、安排高職及聯合辦學畢業生的各項工作，負責畢業證的頒發。

　　六、配合年級主任做好學生的政治思想工作，加強學生自身素質的建設

　　七、協助配合學院各部門的具體工作。

　　八、完成學院交給的各項工作。

學院崗位職責2

　　1、召集和主持學院管理層會議，組織討論和決定學院的發展規劃、經營方針、年度計劃以及日常經營工作中的重大事項。

　　2、負責建立和完善學院培訓模式、體系、制度和流程。

　　3、負責課程建設。根據企業發展要求和實際需要，制定學院學科建設規劃，做好學科調整，實現學科建設目標。組織力量開展學科研究和合作開發。

　　4、負責師資隊伍建設。引進并合理使用人才，加強教職工的教育和管理，并不斷提高教職工的政治業務素質和管理水平。

　　5、負責主持教材編訂工作。

　　6、負責學校領導梯隊的體系，包括企業的人才理念、戰略、政策、制度和流程。

　　7、負責管理學校資產的申報，依法合理使用學校經費和資金。

　　9、負責建立和實施本校經費管理與使用情況的通報制度。

　　10、代表學校參與集團的.各項會議，負責對外的交流聯絡工作。

　　11、簽署對外重要經濟合同、上報印發的各種重要報表、文件、資料。

學院崗位職責3

　　一、主席團工作職責

　　（一）主席團

　　1、山東大學口腔醫學院研究生會在院黨委領導下，在黨委學生工作部（學生處）、院團委、研究生團工委指導下開展工作。院研會主席團負責貫徹、傳達、落實學院研究生工作的有關精神，組織帶領研究生會全體成員開展工作；

　　2、積極組織學術代表和維護院全體研究生的正當權益和要求。熱情為同學服務，不斷為逐步提高研究生的民主素質、樹立科學精神，全面成長成才創造良好條件。積極溝通學院有關部門與廣大同學的聯系，協助和促進學院的教育管理工作。定時向上級主管部門匯報工作，研究協調研究生會外部關系；

　　3、積極組織參加各項活動，增進廣大研究生之間以及與相關學術領域專家之間的廣泛交流。積極開展文化體育、科技創新以及社會實踐等多種活動，豐富學院研究生的業余生活；

　　4、架設山東大學口腔醫學院研究生與社會之間的橋梁。做好對外宣傳和交流工作，提升山東大學口腔醫學院廣大研究生在社會上的良好形象；加強院際間研究生會的交流與合作，加強同社會企、事業單位的交流與合作；

　　5、負責對院研究生會各項重要工作和重大問題進行討論并作出決策。保持研會工作的考評、考核工作。協調各部門之間的工作關系；

　　6、營造良好的工作氛圍，鞏固和促進研究生會成員的團結，注意培養研究生會成員的工作熱情，積極發現人才，培養人才；

　　7、對研究生會工作計劃、總結、活動及人事變更等工作負有解釋權；

　　（二）主席（副主席）工作職責

　　1、主席團在學期開學3周內做好研究生會本學期整體工作計劃，學期末及時做好學期工作總結，交辦公室備案；2、及時向研究生管理辦公室匯報日常工作；3、保持研會內部信息流暢，及時貫徹落實上級主管部門精神；4、維持研會體系結構的完整性，保證研會隊伍的.團結；5、通過各種途徑了解研會成員意見，協調研會內部各部門工作，提高研會工作效率；6、組織會議，倡導創意，發揮研會成員的才智與積極性，做好日常活動的監督工作，保證研會活動的質量；7、做好各界公關工作，為研會的發展創造一個良好外部環境；8、代表研究生會參加學院有關會議，塑造研究生會形象；9、工作有計劃、有總結，嚴格按照有關流程；10、保證各項制度的切實執行；11、直接組織、策劃重大活動；12、主席（副主席）的工作情況由主席團、研究生會辦公室共同測評考核。

　　（三）部長（包括主任）及副部長

　　1、參加會議，主席團的精神，及時向本部成員傳達落實；2、活動前后做好活動有關書面文件交辦公室備案；3、活動前做好活動計劃、任務分工、經費預算；4、活動結束及時做好活動總結；5、定期向主席團匯報本部門工作；6、負責領導本部門的工作，協調本部成員，按時完成本部門的工作計劃以及主席團下達的各項任務；7、各部門負責人由院研會主席、副主席共同測評考核

學院崗位職責4

　　一、招生工作:

　　（一）具體負責本單位研究生招生的宣傳及生源組織工作；

　　（二）協助招生科制定本單位的招生計劃工作；

　　（三）協助做好研究生復試和錄取工作；

　　（四）協助做好研究生導師遴選與考核工作；

　　二、培養與學位工作：

　　（一）熟悉我校學位與研究生教育管理系統、并能熟練使用。指導研究生、研究生任課教師、導師使用好學位與研究生教育管理系統；

　　（二）催繳研究生學費（自籌經費生、委托生），并登記備案在學生學期注冊上；

　　（三）訂購研究生專業課教材，根據研究生處下達的研究生公共課課程安排，編制各專業課程表，在規定的時間內提交至研究生處培養與學位科，并指導研究生在學位與研究生管理系統進行學期選課；同時做好調課、補課、考試、成績登錄及試卷存檔等與研究生教務管理有關的各項工作；

　　（四）根據制定和修訂培養方案的基本原則與要求，協助學院(教學部、中心、所)領導組織有關學科、專業具體制定和修訂研究生培養方案并按時交培養與學位科；

　　（五）組織各有關任課教師按照研究生處提出的教學大綱編寫（修改）格式和具體要求，進行教學大綱的編寫與修訂，協助學院(教學部、中心、所)學位評定分委員會審查教學大綱是否符合要求，并按時上交；

　　（六）負責審核，并督促研究生、導師按時制訂研究生個人培養計劃書。在新生入學三個月內收齊培養計劃書，一份由學院(教學部、中心、所)歸檔，一份交培養科備案，并指導研究生在學位與研究生教育管理系統中錄入個人培養課程；

　　（七）根據研究生教學計劃要求，參加教學質量檢查與評估；負責研究生開題報告審核工作；掌握指導教師授課情況及對研究生培養情況；協助研究生優質課評選相關的工作；

　　（八）組織研究生學位論文評審，特別是盲評工作；

　　（九）組織研究生學位論文答辯申請工作；安排學位論文答辯；協助學位評定分委員會做好學位論文審核工作；

　　（十）組織研究生學位授予工作，做好相關材料填寫、統計、歸檔等工作；

　　（十一）協助培養與學位科做好本培養單位研究生國家助學貸款工作。

　　三、學生管理工作

　　（一）配合導師及研究生處做好研究生思想政治教育工作；

　　（二）協助研究生處做好新生入學工作，做好研究生證、校徽等辦證事宜；

　　（三）積極宣傳研究生創新基金項目，鼓勵本單位研究生積極申報，做好相關方面工作；

　　（四）積極宣傳就業程序與就業政策，做好用人單位招聘人員接待工作，公布、統計用人信息，做好與研究生就業相關的.各項工作；

　　（五）做好研究生日常管理工作。加強研究生考勤工作，對于長時間不在校的研究生，做好記錄備案工作；對于研究生外出參加校外活動，要做好安全、記錄、備案等相關工作。

　　（六）協助研究生處做好集體活動宣傳，并組織學生積極參加；

　　（七）指導成立本單位研究生分會，領導與管理研究生分會工作，組織本單位做好研究生獎學金、優秀研究生干部等評選工作；

　　（八）組織本單位做好研究生“三助”工作；

　　（九）協助做好與研究生工作相關的各類表格數據統計填寫、報送等工作；建立各類研究生資料查詢數據庫等與研究生工作相關的資料檔案。

　　四、學科建設

　　（一）協助分管領導做好本單位研究生教育培養質量的檢查與評估工作;

　　（二）協助分管領導組織單位學位授權點的申報工作；

　　（三）學科建設的日常管理工作。

學院崗位職責5

　　1、教學實習實訓資料(課內實訓文件、課程設計文件、畢業設計文件、畢業實習、實習鑒定等)的收集、整理;

　　2、負責全院課內實訓、課程設計、畢業實習、畢業答辯等實訓環節的組織、實施工作;

　　2、全院課程設計、課內實訓、畢業實習的`監控及檢查工作;

　　3、實訓基地及實習單位的聯絡、拓展工作;

　　4、學生技能鑒定的組織、實施工作;

　　5、配合實訓處、院領導做好與實訓有關的其他工作。

學院崗位職責6

　　主要職責：

　　1、在集團國際化教育戰略框架下，實施國際教育學院發展規劃；

　　2、負責國際教育學院日常業務發展、員工及培訓師團隊建設、教學及校務管理；

　　3、負責引進和整合中外優質教師專業發展和培訓資源；

　　4、推廣集團自主研發和引進的.國際化教師專業發展及培訓產品；

　　5、發展與教育主管部門、國內外師范院校或教育類專業機構、中小學校的合作關系；

　　6、開展國際化教育專業發展及培訓的各類項目和活動

　　任職要求：

　　1、國際國內高等學府教師教育相關專業博士學位；熟悉國際國內教師教育及專業發展體系和運作標準模式；

　　2、10年以上國內著名師范院校教學或國際化教育機構工作經驗；5年以上國際化教師教育或專業發展及培訓機構或院系運營管理經驗；

　　3、中英文雙語溝通順暢流利

　　4、具備國際社交能力、有廣泛中英美教育專業圈人脈；

　　5、具備國際職業操守、跨文化團隊領導力和海內外教師教育及培訓資源整合能力

學院崗位職責7

　　一、在學校領導下完成專業學院的教學、科研、行政管理及學生管理工作，并向校長負責。

　　二、按照學校總體發展規劃，制定本專業學院發展的長遠規劃和階段工作目標，報學院批準后組織實施。

　　三、根據社會經濟發展的需要，結合本專業學院特點，負責提出本專學院各專業設置及更新改造的意見，組織制定年度招生計劃，報學校綜合平衡，經上級批準后保證實施。

　　四、組織制定本專業學院各專業層次的教學計劃，并報學校審批。組織各門課程的教學任務和教學改革，統籌教材建設，協調和安排各教學環節，建立實驗實習基地，指導學生實習，保證完成人才培養計劃。

　　五、根據學校統一部署，做好對學生進行思想教育和管理、畢業生就業等有關事宜。

　　六、負責組織制定本專業學院科學研究規劃、計劃，審定科研項目，檢查科學研究工作進展情況。

　　七、負責本專業學院實驗室和資料室的建設。

　　八、負責組織制定本專業學院教職工隊伍建設的規劃和計劃，搞好學術梯隊建設，作好教職工的培養、教師職務聘任及定職的.有關工作，負責教職工的業務考核。

　　九、組織本專業學院教職工增收節支，根據學院開支范圍和本專業學院實際，制訂本專業學院資金預算，管理好、用好學校劃撥的經費和各種渠道的科研經費，關心和支持學生的勤工儉學活動。

　　十、負責本專業學院學生管理工作。

　　十一、負責本專業學院教職工在院內的調整和調動。

　　十二、按照學校的有關規定，組織獎勵本專業學院先進個人，提出違紀學生和教職工記過以下的行政處分(含記過)處理意見，審定和上報學生的畢業資格和學位資格;提出學生的升留級意見。以上均應報學院有關部門備案。

　　十三、主持院務會議，聽取各方面的意見，以保證做出正確決策，斷改進工作。完成學校交辦教學評估要求的各項工作。

學院崗位職責8

　　一、根據上級有關政策和學院的安排,做好人員的調配、畢業生的接收、軍隊轉業干部的安置工作;

　　二、協助學院做好院內各單位的定編、定員、定崗工作；

　　三、根據國家政策和學院的安排，做好本院教職工的考核升級工作；

　　四、堅持實事求是的原則，協助學院做好本院教職工的獎懲工作；

　　五、依據上級的有關政策和學院的具體情況，做好本院教職工的工資、福利、保險、困難補助、撫恤金發放、報銷探親費用、核發支教補助、內部分配等工作；

　　六、根據上級職改部門的政策和學院的實際情況，做好本院教職工職稱外語和計算機考試（或免考）、專業技術職務資格評審推薦工作；

　　七、依據上級教師資格認定部門的'有關政策和學院的決定，做好本院教職工教師資格申請認定工作；

　　八、按照上級和學院的要求，切實做好人事檔案的管理工作；

　　九、嚴格按照上級的有關文件精神，做好本院教職工的退休（或延長退休年齡）工作；

　　十、做好干部和工資的年終統計工作；

　　十一、完成學院交辦的其他工作。

學院崗位職責9

　　一、在學院分管教學副院長領導下完成專業學院的教學、行政管理及學生管理工作，并向學院分管教學副院長負責。

　　二、按照學院總體發展規劃，制定二級學院發展的長遠規劃和階段工作目標，報學院批準后組織實施。

　　三、根據社會經濟發展的需要，結合二級學院特點，負責提出二級學院各專業設置及更新改造的意見，組織制定年度招生計劃，報學院綜合平衡，經上級批準后實施。

　　四、組織制定二級學院各專業的教學計劃，并報學院審批。組織各門課程的教學任務和教學改革，統籌教材建設，協調和安排各教學環節，建立實驗實習基地，指導學生實習，完成人才培養計劃。

　　五、根據學院統一部署，做好對學生進行思想教育和管理、畢業生就業等有關事宜。

　　六、負責組織制定二級學院專業建設規劃，審定科研項目，檢查專業建設工作進展情況。

　　七、負責二級學院實訓室的建設、管理。

　　八、負責組織制定二級學院教職工隊伍建設的規劃和計劃，做好教師梯隊建設，教職工培養、教師職務聘任及職稱等有關工作，負責教職工的業務考核。負責二級學院教職工在院內的調整和調動。根據教務處下達的.學期教學任務，做好任課教師和實習實訓指導教師的教學安排，做好二級學院教師的管理和考核工作;做好外聘教師聘用和管理工作。做好教師職稱評定和教師資格證書考試等基礎工作。

　　九、在學院財務處指導下，組織二級學院教職工增收節支，根據學院預算和二級學院實際，制訂二級學院資金預算，管理好、用好學院劃撥的經費和各種渠道的科研經費，關心和支持學生的勤工儉學活動。

　　十二、主持制定有關規章制度，維護二級學院正常教學、行政管理秩序，承擔二級學院院長職責范圍內一切責任事故的領導責任。

　　十三、積極爭取學院有關部門、學院領導和各職能部門對二級學院各項工作的支持，不斷加強二級學院在學院的地位，并擴大對外影響。

　　十四、按照學院的有關規定，組織獎勵二級學院先進個人，提出教職工記過以下的行政處分(含記過)處理意見，審定和上報學生的畢業資格;提出學生的升留級意見。以上材料均應報學院有關部門備案。

　　十五、主持二級學院院務會議，聽取各方面的意見，做出正確決策，不斷改進工作。完成學院交辦教學評估、升本評估等要求的各項工作。

　　十六、二級學院院長的主要工作在于本二級學院的教學、專業建設等管理工作上，二級學院院長授課一般每周上課不得超過八課時(包括到院外兼課)。

學院崗位職責10

　　一、協助管理學院院長貫徹黨的教育方針，堅持依法治院、以德治院。

　　二、配合院長搞好本部門的.教學管理、教學改革和課程建設；擬訂所分管各種計劃，做好分管工作并定期匯報工作的進展情況。

　　三、參與并討論決定本部門教職工的思想政治、業務考核，教研部主任的任免、各類經費的使用等重大問題。

　　四、督促檢查教研部的教研活動，力所能及地解決教學、科研、行政管理中的實際問題。

　　五、完成上級交派的其他任務。

學院崗位職責11

　　一、領導和主持本學院行政工作，貫徹執行黨和國家的教育方針、政策與學校的決定、指示、規章制度，組織全面落實學校下達的教學、科研及其他任務。

　　二、根據學校教育事業發展的長遠規劃和年度工作計劃，主持制定學院教學、科研、發展規模、辦學形式、專業設置、課程建設、實驗室建設、師資隊伍建設、招生分配、學術交流等行政規劃和年度計劃，報學校批準后，組織實施。

　　三、組織落實學校下達的教學任務，主持、協調學院教學工作的運行，做好教學各個環節的組織管理，抓好學院建設、系部建設、學風建設、教研教改工作和學生管理工作，保證教學質量。

　　四、管理本學院教學研究、學術交流、技術開發、推廣和社會服務工作。組織學院的教學項目的立項、實施和驗收工作;審查學院的科研項目，鑒定科研成果，評價學術論文，審核重點課程教材等。

　　五、主持本學院會議或院黨政聯系會議，研究、處理本學院教學、科研等方面的'重大問題，協調黨、政、工、團等各方面的工作關系，保證完成教學、科研任務。

　　六、加強師資隊伍建設。做好教職工的聘用調配、培訓、考核、獎懲和專業技術職務的評聘工作;抓好教師梯隊建設，培養好學術帶頭人。

　　七、主持學院招生、畢業實習和就業等各項工作。

　　八、主持學院信息化建設工作，包括院系網站建設，空間管理、空間教學、空間課程資源建設等。

　　九、制定學院教學管理和考核制度，組織、督促、檢查本學院教職工全面履行工作職責，嚴格執行考核、獎懲制度等。

　　十、關心本學院學生德、智、體全面發展，組織開展育人活動、第二課堂活動，協同黨總支、支部作好學生的思想政治工作。

　　十一、關心學院教職工的思想、學習、工作和生活，協調黨總支、支部做好思想政治工作，認真做好本部門離退休人員的工作。

　　十二、負責本學院經費預算、管好、用好各項經費。

　　十三、組織領導好本學院物資管理、計劃生育、安全保衛、環境衛生、圖書資料、檔案、信息等工作。

　　十四、完成學校領導交辦的其他工作。

學院崗位職責12

　　分管學院本科教學管理，協助院長做好科研管理工作。

　　1、分管學院師資隊伍建設，審批教師進修及攻讀碩士、博士學位工作。

　　2、分管學院每年招生計劃的.擬定工作。

　　3、分管學院教研資料建設。

　　4、分管教學、實習基地的建設工作。

　　5、分管學院內部財務的監管工作。

　　6、協管學院學科建設工作。

　　7、協管學院學生第二課堂工作。

　　8、擬定學院科研管理的規章制度、科研規劃，提交學院黨政聯席會討論后組織實施。

　　9、分管學院社會化服務、科研成果轉化及創收管理工作。

學院崗位職責13

　　l、在院長領導下，負責醫院的行政管理工作，包括安全、節能、考勤、接待、文書、會議組織、生活福利、獎酬金分配和其他行政工作。

　　2、組織安排院內各級會議以及由醫院組織召開的校內監督委員會會議、高校醫學會年會等重要會議甚至大型的全國性會議。做好會議記錄和資料收集。記錄醫院大事，整理成稿，為醫院留下珍貴史料。

　　3、保存院、校、區、局、市和國家教委等重要文件，分類歸檔備查。

　　4、接待來訪的校內外人員和國內外客人，安排好來客的食宿、交通和訪問活動。

　　5、負責全院考勤工作和安全節能工作，定期和不定期地進行檢查和評定，并與各科室獎金掛勾。

　　6、按照醫院分配方案，管理獎酬金的計算與發放，不斷推動全院的.分配改革，獎勤罰懶，獎優罰劣，進一步加強經濟杠桿的作用。

　　7、關心群眾生活，與工會相互配合，搞好群眾的生活福利和文體活動。

　　8、負責院長委托的其他工作。

學院崗位職責14

　　崗位介紹

　　醫務室工作人員崗位由負責人、醫生、護士、藥士組成。醫護人員必須具有國家衛生部門頒發的執業醫師資格證及專業技術職稱，藥士必須具備國家衛生部門頒發的藥士資格證，共同負責學院師生的衛生保健醫療工作。

　　一、醫務室負責人崗位職責

　　1、負責醫務室日常管理，排定每月醫護人員值班表。

　　2、負責學生醫保報銷相關工作。

　　3、負責組織醫務室醫護人員開展政治理論學習及業務學習，提高醫護人員整體素質。

　　4、負責醫務室藥品、醫療器材及辦公用品的請購，確保醫務室工作正常開展。

　　5、負責落實執行醫務室各項工作管理細則。

　　6、服從所在系部的管理，積極完成學院交辦的其它工作任務。

　　二、醫生崗位職責

　　1、認真貫徹"預防為主，防治結合"的衛生工作方針，積極做好學衛生防病宣傳工作。

　　2、加強政治和業務學習，樹立良好的醫德醫風，認真做好師生的醫療、防疫和衛生保健工作。

　　3、嚴格執行值班制度，值班期間堅守工作崗位，不得擅離職守。

　　4、有效地開展常見病多發病的診治工作，嚴格執行各項操作規程，做到接診熱情，診斷細心，治療有效。對接診的重病患者及時轉診治療，嚴防醫療事故。

　　5、在保證療效的前提下，要科學用藥、合理用藥、盡可能減輕學生病員的經濟負擔。

　　6、處方書寫時，字跡清楚，不得亂涂改；如有涂改，醫生須在涂改處簽字。

　　7、認真執行傳染病登記報告制度，嚴格按《傳染病防治法》要求操作。

　　8、積極配合學校做好學生醫療保險工作，嚴格按照醫保政策和學校要求認真辦理。

　　9、認真填寫學生健康卡片，建立師生健康檔案，做好醫療檔案的歸檔管理工作。

　　10、服從所在系部及醫務室的'管理，積極完成學院交辦的其它工作任務。

　　三、護士崗位職責

　　1、凡各種注射應按處方和醫囑執行。

　　2、嚴格執行查對制度，對病員熱情體貼。

　　3、密切觀察注射后的情況，發生注射反應或意外，應及時進行處置，并報告醫師。

　　4、注射時要求每人一針一管，做到細致、準確，嚴防交叉感染。

　　5、嚴格執行無菌操作規程，器械、敷料定期消毒和更換，保證消毒液的有效濃度。

　　6、管理好各類醫療器械，嚴防損壞及浪費，經常保持室內外整潔。

　　7、嚴格值班制度，值班期間堅守工作崗位，不得擅離職守。

　　8、周末或節假日期間，護士代替藥士完成藥品批價、收費及發放工作。

　　9、服從所在系部及醫務室的管理，積極完成學院交辦的其它工作任務。

　　四、藥士崗位職責

　　1、配藥前查對姓名，年齡，處方藥名，規格，劑量，用法.調配時檢查藥品是否過期變質，發藥時交待口服及外用藥使用方法和注意事項。

　　2、不得擅自更改處方，如遇缺藥或有字跡不清等疑問，通知醫師更改。

　　3、檢查處方有無配伍禁忌，監督醫生科學合理用藥，有權拒絕不合理處方的調配。

　　4、核算藥品價格并批價、收費，登陸醫保管理系統，做好學生普通門診醫保信息登記。

　　5、經常清理藥柜藥架，缺藥品種及時采購補充，過期藥品及時下柜并登記報廢，做好藥品出入庫工作。

　　6、做好醫務室現金收入定期與學院財務辦公室相關負責人員核對交接的工作。

　　7、負責保存門診處方，保存期為一年，到期由領導批準銷毀。

　　8、保持藥房通風整潔，溫度適宜，防止藥品霉變。

　　9、確保藥房財產及藥品安全，不得擅自讓非工作人員進入藥房。

　　10、服從所在系部及醫務室的管理，積極完成學院交辦的其它工作任務。

學院崗位職責15

　　職責：

　　1、全面負責商學院的各項工作。根據本院及所屬教學課程計劃，負責制定、落實各學年、學期工作計劃，合理安排本院所屬教學工作，審定教學進度計劃，檢查本院教職員工的工作。

　　2、隨時掌握教學、科研動態，組織教師進行學科教學、科研。協助科研組完成科研項目的落實，科研成果的鑒定交流，并組織和指導學生科研小組的活動。

　　3、學習新理論、新方法、新技術，不斷總結經驗，改進教學工作，加強課程建設與管理。在認真分析論證的.基礎上，做好本院專業建設、課程建設和實驗室建設及實習實踐基地建設的具體工作。

　　4、抓好本院教材和資料建設及師資培養、教學質量檢查與評估、教育實習、專業實習和畢業論文工作。

　　5、督促檢查教研組教學任務的安排、課程考試、考查命題等相關工作。建設學科各課程題庫，完善教學考核檢查管理制度。

　　6、配合學院做好本分院教職工業務考核、職稱評定等工作。

　　7、檢查督促落實教研組的教學工作、課外輔導工作、實驗工作和批改作業工作，了解學生的學習、生活、政治思想情況，組織教學觀摩，交流教學經驗，研究改進教學方法，提高教學質量。

　　8、主持召開分院工作會議，制定學期、學年教學工作計劃，做好學期、學年工作總結。主持經常性的例會，傳達與溝通上級精神及反映教師意見與心聲。

　　9、做好學生的思想教育工作和行政管理工作，保證全分院學生德智體全面發展，組織教師開展"教書育人"的活動。

　　10、完成學院安排的其它工作。

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