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健身房店長崗位職責
更新時間:2023-12-05 12:06:01
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健身房店長崗位職責(通用12篇)

  隨著社會一步步向前發展,大家逐漸認識到崗位職責的重要性,制定崗位職責可以最大限度地實現勞動用工的科學配置。想學習制定崗位職責卻不知道該請教誰?下面是小編為大家整理的健身房店長崗位職責,歡迎大家分享。

  健身房店長崗位職責 1

  1、全面負責健身房管理及運作,制定月度、季度、年度銷售任務;

  2、組建高效的.管理團隊,完成總公司下達的門店經營指標;

  3、負責同行業市場的調查與分析,制定門店競爭策略;

  4、負責門店組織架構設計及人員配置;

  5、負責主持門店營運會議,監督檢查各部門執行崗位職責;

  6、負責全店所有人員的培訓工作,給公司發展培養人才。

  健身房店長崗位職責 2

  1、負責市場調研和需求分析;

  2、負責年度銷售的預測,目標的制定及分解;

  3、確定銷售部門目標體系和銷售配額;

  4、制定銷售計劃和銷售預算;

  5、組建銷售隊伍,培訓銷售人員;

  6、評估銷售業績,建設銷售團隊。

  健身房店長崗位職責 3

  1、全面主持店面的管理工作,配合總部的'各項營銷策略的實施;

  2、執行公司下達的各項任務;

  3、做好門店各個部門的分工管理工作;

  4、監督門店商品損耗管理,把握商品損耗尺度;

  5、掌握門店各種設備的維護保養知識;

  6、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發生的各種矛盾;

  7、負責對員工的培訓教育。

  健身房店長崗位職責 4

  1、服從上級的管理,完成上級交給的各項任務,嚴格執行公司各項規章制度,并負責種類規范,流程,精神在本門店的傳達,落實。

  2、對本門員工銷售與服務進行有效指導,并配合銷售。

  3、熟悉并掌握公司確定的主銷,包銷產品及階段性須盡快消化的產品。負責分解,傳達本品類月度銷售指標(含主銷指標),并分解下達每周/日指標,并監督,指導營業員努力完成。

  4、對本門店商品限價的執行情況進行監督,并行使簽批權。

  5、對本門店商品殘次機,滯銷機跟進處理,并對處理情況制表上報區域主管,分析本門店各營業員和各產品的銷售排名及原因。

  6、負責跟進門店促銷活動的傳達,落實,執行現場布置,評估并所饋信息。

  7、負責本門店各項促銷活動的傳達,落實,執行現場布置,評估并所饋信息。

  8、積極配合區域主管做好市場調研工作,留意市場動向及時反饋信息,提出合理的促銷計劃。

  9、負責對本門店現場布置、商品出樣與撤樣、禮品管理,物價,質檢的管理,負責資證的'審核、檔案、各類價簽的檢查。

  10、承擔本門店的安全、衛生、消防管理職責,經常檢查各類硬件設施、固定資產的使用、保養情況,有問題及時與區域主管協調解決。

  11、對本門店現場營業人員行為規范進行管理與銷售考核,進行獎優罰劣、末尾排名及淘汰。

  12、負責本門店各項培訓擬訂具體實施計劃并具體實施。

  13、負責本門店客戶投訴的管理,對無法協調解決的及時上報上級處理。

  14、定期召開本門店員工會議,總結和布置工作,主持本門店晨會。

  15、傳達與執行上級下達的其他任務。

  16、服從日常管理。

  17、嚴格遵守公司保密制度。

  健身房店長崗位職責 5

  1、根據總公司提出的戰略目標,制定會所戰略。提出會所的業務規劃及營運方針,經總公司確定后組織實施;

  2、全、面負責會所的基本團隊建設、規范內部管理;

  3、審核簽發以會所名義發出的.文件及各類獎罰、假單;

  4、召集、主持經理辦公會議,檢查、督促和協調各部門的工作進展、主持召開行政例會、專題會議,總結工作,聽取匯報;

  5、全面負責會所的全面運營管理工作,組織實施總公司決議;

  6、向公司提出會所的更新改造發展規劃方案,預算外開支計劃;

  7、處理會所重大案發事情;

  8、推進公司企業文化的建設工作;

  9、指導會所人才隊伍的建設工作;

  10、按時提交會所發展現狀報告,發展計劃報告;

  11、保障會所運營層面的規范性符合內部審計要求。

  健身房店長崗位職責 6

  一、車管人員必須認真執行停車場管理規定,以禮待人、熱情服務,保持車輛安全,維護停車場良好的停車秩序;

  二、車輛進場后,合理指揮車輛停放,對車輛車型、車牌號、停放時間進行登記,并對外觀及車輛標志進行檢查,若有損壞應告知車主并簽字確認,避免發生差錯;

  三、了解和掌握車主的`車型、車牌號、姓名、居住樓層、車位號等,以便于認識;

  四、收取停車費必須手續清楚,日清月結,款票相符,按時上繳財務部門;

  五、嚴禁載有易燃、易爆和有害物品的車輛進場停放,以免發生意外,如發現車輛違反規定進場時,應令其立即開出停車場,移交公司或公安機關進行處理;

  六、車管員必須認真交接班,雙方認真交接場內停放車輛,做好交接班記錄并簽字;

  七、車管員值班時間發現可疑情況,應立即報告護衛隊和公司,并注意觀察事態反展,并做好事后記錄;

  八、車管員必須認真執行收費制度,堅持原則,不徇私舞弊,對亂收費或不收費等違規行為,一經發現嚴肅處理;

  九、停車場應保持清潔、明亮,如發現庫內不衛生和照明出現故障,車管員應立即通知清潔工和維修工及時處理;

  十、車場內消防器材及設施保證完好及能夠有效使用。

  健身房店長崗位職責 7

  1、制訂前臺工作時間表

  2、安排前臺人員的工作時間,合理安排假期和休息時間

  3、如因下屬員工出現的.空崗應能及時安排他人代替

  4、招聘和推薦適合前臺工作的員工

  5、為新員工進行簡單培訓

  6、指導員工如何處理在工作中出現的問題

  7、及時更新符合實際的工作標準

  8、定期召開部門會議

  9、每月員工工作表現評定

  10、管理好會員檔案

  健身房店長崗位職責 8

  一、在崗位上思想必須高度集中,不做與工作無關的事,禁止閑雜人員進入值班室。

  二、維持崗位周圍的正常秩序,保證出入口暢通。禁止在崗位前的空地、

  廣場、車道內擺攤設點,阻止未經批準的集會或其他商業活動。三、勸阻閑雜人員在崗位周圍乘涼休息、席地而坐、打鬧。禮貌地將在崗

  位附近花臺、柱臺蹲坐的'休息人員勸離。四、監護崗位周圍的各種設施、設備及花草。

  五、嚴禁張貼(散發)廣告,化緣、推銷、衣冠不整、精神不正常、收購廢品等人員進入轄區。

  六、負責本轄區進出物品管理,對持有有效批條的物品核實放行,并作好登記,保留批條,下班交班長存放。禁止易燃易爆等危險品進入管轄區。

  七、監督垃圾的運輸,確保建筑垃圾的及時清運。轄區外的垃圾、雜物嚴禁運進轄區內,安排進出材料的堆放,并監督及時轉運。

  八、保持值班崗位及值班區域內的整潔,物品擺放有序。

  九、保持車道、電梯間通道暢通,指導客人正確使用電梯,不準小孩在電梯、車道內玩耍。

  十、做好車輛月租卡的查驗、臨時車輛收費工作,詳細記錄車輛進出、收費情況,及時將停車費上交。

  十一、嚴格執行交接班制度,對各種物品、票據、現金的交接要嚴肅認真,做到上不清,下不接。

  十二、下班后向班長匯報當天值班情況。

  健身房店長崗位職責 9

  一、執行巡邏任務時,白天要挺胸闊步,自然大方,威武雄壯;夜間要保持肅靜,做到眼明、耳靈、腳輕、仔細判明各種聲響、氣味、光亮和可疑征候。

  二、巡邏采取走、停結合,耳、目、鼻并用,時快、時慢和突然改變行進方向的辦法。

  三、負責轄區內的消防、防盜等的檢查,并作詳細記錄及時報告情況。

  四、檢查裝修現場,對施工現場的動火作業、建筑垃圾的`堆放和清運進行監管,發現未辦理裝修審批手續時,立即停止其施工;發現現場動明火等行為應予以制止;并通知辦公室。

  五、夜間巡邏最好兩人以上,檢查辦公室大門、門面及住戶門是否鎖好,發現門未鎖時,應在門外招呼,如果無人應答且無其它異常情況時將門加鎖,并留條說明情況。嚴禁單獨一人進入室內查看。

  六、檢查機房、井道、廁所、樓梯間及樓頂,發現可疑物品及人員及時報告班長。注意關閉相關的門、窗、閥等。晚間、節假日巡邏應關閉公共場所的電源。

  七、對裝修現場內留宿人員進行嚴格清查并做好登記。無有效證件的不準留宿,必要時配合公安機關作相應處理。

  八、發現張貼(散發)廣告、化緣、推銷、衣冠不整、精神不正常、收購廢品、攬活等人員立即扣留并報告班長進行處理。

  九、認真履行巡邏簽到制度。

  十、認真填寫《巡查記錄》。晚間巡邏時應及時向班長報告巡查位置和情況。

  健身房店長崗位職責 10

  1.兩年及以上同崗位工作經驗,有私教和團教的管理經驗,具有國際相關專業證書。

  2.男175cm以上。女165cm以上。形象氣質佳。

  3.有明顯訓練痕跡。男性體脂不超過17%。女性體脂不超過24%。

  4.大專及以上學歷,具備一定英語能力。

  5.專業實操技能熟練,精通各項訓練方式。具備培訓能力。

  6.具備主動的服務意識,品行俱佳。

  7.有較強的.事業心,具備領導能力,良好的人際溝通協調能力,分析和解決問題的能力。

  健身房店長崗位職責 11

  1、負責店面整體運營管理和日常工作安排。

  2、有良好的溝通協調能力,能妥善處理各種突發事件。

  3、提升健身房的`服務意識和銷售業績。

  4、內部員工的定期培訓,員工潛力的挖掘和提升。

  健身房店長崗位職責 12

  1.了解經營方針。

  2.遵守公司各項規定,執行上級指示,完成公司下達任務。

  3.負責管理健身中心的日常工作,監督考核會籍的工作表現,及時反映員工動態,并對員工進行培訓。

  4.負責盤點、帳簿制作、商品交接的準確無誤。

  5.負責店鋪內貨品補齊。

  6.協助主管處理與改善健身中心運作的.問題。

  7.溝通與協調店內投訴問題。

  8.定時按要求為健身中心做公關推廣活動。

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