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線長崗位職責
更新時間:2024-09-22 19:26:31
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線長崗位職責

  在學習、工作、生活中,我們可以接觸到崗位職責的地方越來越多,崗位職責可以明確每個人工作職責是什么內容,該承擔什么樣的工作、擔當什么樣的責任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。崗位職責到底怎么制定才合適呢?以下是小編收集整理的線長崗位職責,希望能夠幫助到大家。

線長崗位職責1

  1、依照相關檢驗規程、質量標準對車間凈藥材、半成品等進行檢驗。

  2、協助車間QA跟蹤、處理檢測中出現的質量問題。

  3、協助車間QA指導操作人員規范操作。

  4、記錄凈藥材、半成品質量檢驗結果。

  5、參與質檢室檢驗儀器的.維護保養工作。

  6、配合完成GMP的自查及外檢工作。

  7、完成上級交辦的其它臨時性任務。

線長崗位職責2

  1、負責物料倉庫的`物料,附料和報廢料管理、工藝更改跟蹤,做到信息及時數據準確;

  2、確保物料及時發到生產線,并按區域擺放整齊,對物料發放不及時造成的停產要負責;

  3、負責每月的附料、廢品損失、報廢料的核算工作;

  4、確保物料擺放整齊,做好物料標識,嚴禁物料混亂堆放,做好庫房安全保衛消防工作。

  5、認真做好物料管理,各種報表、賬本、記錄,做到賬、物、卡三相符;

  6、向生產主管匯報物料、廢品損失方面問題,提出改進與合理化建議;

  7、執行工廠領導決議,完成公司與工廠安排的其它工作。

線長崗位職責3

  崗位職責:

  1、生產任務分配;

  2、生產現場指揮;

  3、班組物料控制;

  4、班組生產記錄;

  5、領導交辦的其他任務。

  崗位要求:

  1、中;蚋咧幸陨蠈W歷;

  2、三年以上工作經驗,一年以上的現場人員管理經驗;

  3、目標感強、執行力強,熟悉生產線現場管理的要點,掌握流水線作業管理的`技巧。

  4、為人誠懇,性格外向隨和,擅長溝通,能吃苦耐勞,工作認真細心,心里承受能力較強。

線長崗位職責4

  職位描述:

  1、完成生產目標;

  2、加強生產管理,跟蹤生產進度(包括:產量、質量、效率),不斷提高生產管理水平和生產效益;

  3、切實遵循“安全第一、質量第二、數量第三”的原則,對生產線的'安全和車間的工藝衛生長抓不懈,做好生產線各項勞動防護工作,不斷改善勞動條件,保證生產線進行安全文明生產;

  4、做好公司各項制度的傳達及與員工的溝通,及時有效地貫徹執行公司和部門的各項規章制度。

  任職資格:

  1、25歲以上,中專以上學歷,三年以上生產管理工作經驗;

  2、會excel和world等簡單的辦公軟件,數學能力較強,工作細心認真。

線長崗位職責5

  職位描述

  中;蚋咧幸陨蠈W歷

  三年以上工作經驗,且有一年以上基層的生產流水線管理經驗

  熟悉dc馬達生產制造工藝,有電機制造企業工作經驗者優先考慮

  熟悉6s以及精益改善的.管理理念

  工作認真嚴謹,思路清晰,心理素質較強

  責任心強,能吃苦耐勞,能承受一定的工作壓力,適應晚上加班

  有團隊精神,能服從上級領導安排

線長崗位職責6

  崗位職責:

  中專、技校(電子相關專業)及高中以上

  1.從事電子行業管理,工作經驗2年以上

  2.外語一般,基本掌握相關辦公軟件的使用

  3.能遵守公司規章制度、國家法規,無不良嗜好、能吃苦耐勞

  4.具有良好的.團隊合作意識,能適應加班要求,具有發現問題,及時反饋問題的能力

  5. 22歲~35歲

線長崗位職責7

  1、待遇福利:轉正后工資達到3500~5000,購買五險,享受公司內、外部的技能、素質再培訓。

  2、上班時間:每天工作10小時,周日休息,分正常班和兩班倒。

  3、主要職責:負責流水線人員的管理。負責制造現場質量、生產狀況、6s、勞動紀律的.監控;按生產計劃合理安排生產,保持各工序平衡銜接、均衡生產;負責對異常、投訴、各類問題的分析、各種改善措施的落實和效果確認。

  4、發展方向:可晉升為技術員、品質管理員、車間主任等崗位。

  5、其他要求:有相關工作經驗優先,性格開朗、大方,能承受壓力。

線長崗位職責8

  (1)、熟悉iso質量體系運作流程及5s現場管理體制,對電子產品的生產流程有深刻了解;

  (2)、善于人員調度、生產報表管控、帶拉的'工作,并能根據生產現場情況合理調配人員及物料;

  (3)、為人誠信,具有較強的組織、協調能力,能獨立處理好日常事務,有一定的語言溝通能力,做到上傳下達,具備一定的生產管理能力;

  (4)、至少2年以上生產管理經驗,熟悉手機裝配生產的優先考慮。

線長崗位職責9

  (1)、熟悉iso質量體系運作流程及5s現場管理體制,對電子產品的生產流程有深刻了解;

  (2)、善于人員調度、生產報表管控、帶拉的工作,并能根據生產現場情況合理調配人員及物料;

  (3)、為人誠信,具有較強的組織、協調能力,能獨立處理好日常事務,有一定的語言溝通能力,做到上傳下達,具備一定的`生產管理能力。

  (4)、至少2年以上生產管理經驗,熟悉手機裝配生產的優先考慮;

  (5)、有smt貼片工作經驗。

線長崗位職責10

  工作職責:

  1、分鐘smt生產安排、組織、協調計劃執行;

  2、分鐘跟進和協調生產物料、生產進度異常情況,確保生產正常,保證交期;

  3、負責主持smt生產例會的召開,組織協調各相關班組解決生產過程中的各類異常情況,確保生產順暢;

  4、負責班組的考核考勤。

  任職要求:

  1、要求25--35歲,性別不限;大專以上學歷(如有豐富工作經驗可放寬學歷要求)

  2、能熟練操作辦公軟件;

  3、熟悉smt管理,有三年以上的.現場管理經驗;

  4、熟悉smt工藝,了解生產中發生各種異常的原因;

  5、對工作有熱忱,能接受白夜班論調,抗壓能力強,能完成上級領導交代的臨時任務。

線長崗位職責11

  崗位職責

  1、負責組裝/測試等生產流水線管理工作,包括車間的作業管理、人員管理與安全管理等。

  2、按照生產計劃組織各項生產活動,跟蹤生產進度、協調異常處理等。

  3、負責工單結案管理、wip管理、7s等車間基礎管理工作。

  4、負責生產車間人員作業技能培訓與作業績效考核。

  5、在生產過程中發現工藝文件、或產品設計不合理之處,能及時總結和匯報。

  6、上司其它臨時工作安排。

  任職要求

  1、機電一體化、機械設計、電子等相關專業畢業,大專及以上優先。

  2、具有smt/組裝/測試等生產線管理經驗,電子產品整機裝配經驗者優先。

  3、熟悉電子產品整機裝配、測試、老化與包裝等工產工藝流程。

  4、具有ie、lean production等基礎,了解pdca、qcc、六西格瑪等管理工具。

  5、敬業、認真,責任心強,有較強的溝通和協調能力;

線長崗位職責12

  崗位職責:

  1、根據訂單交期合理安排計劃和人員;

  2、對現場5s和紀律的.管理、確保安全生產;

  3、生產異常反饋、處理和跟進,對產線的巡查和指導;

  4、生產日報表填寫,生產看板填寫;

  5、對員工績效考核,首檢確認;

  6、提升產線生產效率、良率、異常情況處理;

  7、生產主管交代的其他事項

  任職要求:

  1、25-40之間,3年以上電子線管理經驗;

  2、熟悉電子廠生產流程及生產安排,有少量多樣產線實際管理經驗;

  3、有品質意識,有提升基層人員效率的管理方法;

  4、悟性高、責任心極強,充滿激情,懂的付出和感恩。

線長崗位職責13

  崗位職責:

  1、進入公司進行現場培訓和工作技能培訓;

  2、培養發現和解決生產、運營、管理中異常問題的能力;

  3、積極樂觀,敢于創新,具備獨立思考的`能力,

  4、負責項目點工作計劃的下達、安排、落實、負責員工排班表的落實以及協助辦公室做好各項外聯工作;

  5、負責所有員工的日常管理、培訓、考核以及團隊建設

  6、負責生產車間班組的生產與管理;

  7、對班組成員進行生產操作工藝、質量控制方面的技能培訓;

  8、檢查操作人員的工作,確保操作人員按工藝進行生產;

  9、根據生產計劃進行生產,按時完成每班的質量指標。

  任職資格:

  1、中專及以上學歷,專業不限;

  2、有基層管理工作經驗者;

  3、具備生產現場管理和生產質量控制能力和工作經驗,了解生產進度、生產安排、人員調配,能夠多現場生產人員、機器、材料各環節進行管理;

  4、熟悉工藝流程及操作規程,熟悉iso9000質量管理體系要求,并按體系要求完成相關文件、記錄,有良好的溝通和組織協調能力。

  崗位要求:

  學歷要求:中專/中技

  語言要求:不限

  年齡要求:不限

  工作年限:1-3年

線長崗位職責14

  1、全面控制、協調生產部門的人員分配管理及各項生產活動;根據下達生產計劃和任務,安排和控制生產作業進度;(考核目標要求:監控公司生產進度,協調各部門運作。)

  2、跟蹤生產情況、產品需求、生產過程、產值目標等,按時保質完成生產目標,確保訂單如期完工裝箱上船;(考核目標要求:按時完成生產任務,落實生產指標的達成。)

  3、及時對生產異常做出反應,發現問題及時追蹤,并提出合理建議;參與提高生產效率和改善產品質量的行動計劃與實施;(考核目標要求:準確處理生產過程中發生的各種問題,落實公司質量方針,保證產品質量。)

  4、監控規范操作方法,確保生產現場的6S管理;以及負責員工的`培訓和培養。(考核目標要求:監督生產現場5S活動開展,提高員工工作效率。)

  5、總經理交辦的其他各項工作。

線長崗位職責15

  1、督促各班組開好員工早會7:55—8:00

  2、督促各班組做好員工出勤記錄

  3、督促各班組的員工做好開線前工具。,工裝等必備用品的準備工作,確保準時正常的生產

  4、根據生產計劃合理的分配各班的生產任務,合理的調配人員組織均衡生產提高生產效率

  5、根據生產計劃提前把物料準備好:跟領料班作好溝通

  6、提前一天做好生產前所需的技術資料

  7、組織品質部的人員。班長做好物料的首檢確認,記錄工作

  8、組織好班長做好機型的轉換,生產,品保。工作

  9、每個兩個小時對所有崗位巡視一次

  10、協助班長指導員工操作方法

  11、隨時關注返修線上不良品,協助班長及時找出不良的原因,解決問題

  12、做好個班組的.不良品審查,跟蹤工作

  13、培訓,教育督促好員工嚴格執行車間的各項管理條例

  14、做好設備保養。點檢記錄工作

  15、配合好個班長做好日報表的工作

  16、組織各班組長召開裝配質量檢討會,保質保量,降低消耗

  17、組織各班組長抓好現場6S工作

  18、提前5分鐘督促各班組長管好好員工關好門窗。水,電,氣,設備等開關

  19、每天7:50到車間召開班組長會安排當天的生產任務

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