在不斷進步的時代，很多情況下我們都會接觸到崗位職責，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍。我們該怎么制定崗位職責呢？以下是小編整理的培訓部崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

　　培訓部崗位職責 篇1

　　職位描述：

　　1、培訓課程課前準備工作現場工作的'協助;

　　2、部門數據的統計匯總;

　　3、相關文件、資料的系統錄入。

　　職位要求:

　　1、20xx或20xx屆大專及以上學歷在校大學生;

　　2、辦公軟件操作熟練;

　　3、積極主動，責任心強，良好的客戶服務意識及團隊合作精神;

　　培訓部崗位職責 篇2

　　1、建立培訓體系，包括培訓課程庫、培訓講師選拔與管理、培訓考核評估實施等，以便于培訓部工作的更系統化的`執行

　　2、制定各項工作流程，包括培訓需求調查流程、培訓計劃組織審批流程、培訓計劃監控評估流程等，培訓申請流程等，以便與培訓工作能加高效的開展與實行

　　3、圍繞公司人才需求標準，與人力資源部共同打造員工晉級通道并配合各層級專業技能培訓，設計訓練模式，激發員工的潛能

　　4、制定全年/季/月培訓與年度培訓預算

　　5、圍繞公司內部經營管理需求，創建課堂培訓與實地訓練模式，將課堂培訓與訓練、考核相結合

　　6、以培訓體系為標準，培養并選拔內部教練與內部講師，建立講師庫、教材庫、人員培訓檔案庫，充實培訓梯隊建設

　　7、依照公司為客戶提供的服務要求及客戶的需求，擬定年度客戶培訓方案并設計課題及教材

　　8、以客戶需求為導向，配合市場部，策劃與組織，舉辦客戶活動

　　9、圍繞各項培訓及活動展開評估與考核工作，并做好記錄存檔

　　10、根據公司發展及客戶需求，尋找培訓機構并與之建立友好關系，引入外部培訓資源

　　11、圍繞培訓大環境的發展，吸收新的培訓方式方法，提升培訓部講師素質，擔任部分公共課程及客戶訓練課程的主講

　　培訓部崗位職責 篇3

　　崗位職責

　　1、負責公司營銷、業務類相關課程的培訓實施；

　　2、負責經銷商負責人管理培訓和終端業務人員銷售技能培訓；

　　3、根據公司營銷情況，做好營銷類課程的開發，教材編寫工作；

　　4、協助營銷總監做好營銷策劃和培訓管理工作；

　　任職資格

　　1、25-40歲，人力資源管理、企業管理、市場營銷等相關專業大專以上學歷；

　　2、三年以上培訓工作經歷，有咨詢公司、培訓公司專業培訓經驗者優先；

　　3、熟悉營銷類培訓課程的'設計開發及培訓實施工作；

　　4、精通銷售類培訓者優先，本崗位人員綜合收入12－25萬，優異者待遇面議！

　　培訓部崗位職責 篇4

　　崗位職責：

　　1、根據公司的經營戰略和發展目標，設計開發培訓課題，編寫培訓教案；建立并完善公司培訓體系、培訓制度及相關流程；

　　2、制定與實施新員工入職及專項培訓計劃、組織與安排；

　　3、建立內部講師隊伍及管理機制；

　　4、外部培訓機構的聯絡，員工外訓工作的.組織；

　　5、制定年度培訓費用預算，并執行管理和使用；

　　6、組織學員的培訓及考核，對培訓效果進行跟蹤和評估，總結存在問題及提出改進措施，撰寫培訓工作總結；

　　7、主導公司培訓需求調查與分析，制定年度培訓計劃并組織實施各類培訓工作；

　　8、協助部門組織公司的各項大型活動。

　　職位要求：

　　1、大專以上學歷；

　　2、三年以上專職美容行業內部培訓工作經驗；備豐富的公司內訓課程授課技巧；

　　3、熟練操作電腦辦公軟件，熟練操作PowerPoint軟件及使用現代培訓工具；

　　4、具備較強的親和力、溝通、計劃、組織、協調、執行和應變能力。

　　5、性格開朗、活潑，富有工作激情。

　　培訓部崗位職責 篇5

　　1.主持培訓部例會及臨時性會議。

　　2.按公司有關文件精神指導培訓工作。

　　3.及時準確地傳達上級指示，并貫徹執行。

　　4.制訂公司及各個部門的培訓計劃和培訓大綱，經批準后實施。

　　5.向培訓師布置各種培訓工作。

　　6.制訂公司及各個部門培訓的工作程序。

　　7.建立考評激勵機制，通過考核發現并舉薦人才。

　　8.了解受培訓的人數和培訓種類。

　　9.統一安排和辦理來企業培訓實習人員的.工作。

　　10.及時對下級工作中的爭議做出裁決。

　　11.制定下級員工的崗位描述，并界定其工作。

　　12.定期聽取直接下級述職，并做出工作評定。

　　13.向下級授權。

　　14.按工作程序做好與相關部門的橫向聯系，并及時對部門間的爭議提出界定要求。

　　15.受理直接下級上報的合理化建議，按程序處理。

　　16.巡視、監督、檢查所屬下級各項工作。

　　17.掌握培訓部工作情況及有關數據。

　　18.根據需要調配下級員工的工作崗位，報直接上級批準后施行，并轉人力資源部備案。

　　19.填寫直接下級過失單和獎勵單，根據權限按照程序執行。

　　20.定期向直接上級述職。

　　21.參與制訂員工雄心計劃，并組織相應培訓工作。

　　22.關心培訓部員工的思想、生活和待遇。

　　培訓部崗位職責 篇6

　　崗位職責：

　　1、負責安排課程，安排老師上課。

　　2、負責推薦保險種類及相關理財產品，并制定保險方案;

　　3、負責定期接受專業保險業務輔導和講座;

　　4、負責解決學員問題。

　　任職資格：

　　1、大專及以上學歷，年齡25歲以上

　　2、具有良好的`親和力、溝通能力及團隊合作精神;

　　3、具有良好的心理素質及良好的溝通能力;

　　4、具有積極進取的精神及接受挑戰的個性;

　　5、熱愛保險行業有營銷工作熱情，責任心強;

　　6、勤奮好學，勇于接受挑戰，有想法。

　　培訓部崗位職責 篇7

　　崗位職責

　　1、負責每月培訓需求的調查；

　　2、負責終端銷售人員的專業類（視光類、產品知識、實例案例分析）培訓；

　　3、根據公司目標及終端門店的鏡片銷售情況，制定階段性的鏡片升級培訓計劃；

　　4、根據培訓計劃，每周實施培訓；

　　5、對每次的培訓結果進行考核，根據考核結果修正培訓計劃；

　　6、對門店銷售人員培訓內容進行跟蹤了解；

　　7、定期與店面銷售員進行溝通，了解一線情況，搜集銷售員實際工作中遇到的'困難和建議，給出解決方案，并上報直接上級；

　　8、每月定期提交月總結、月計劃；

　　9、收集競爭品牌產品情況，了解對手主要賣點，向直接上級反饋，并做出重點培訓方案；

　　10、協助公司培訓主管編制培訓規劃；

　　11、完成直接上級交待的一切工作事宜。

　　任職資格

　　1、大專以上學歷，視光學專業畢業，有中、高級驗光師、加工師資質證書優先；

　　2、三年以上視光學專業領域培訓工作經驗優先，組織過多場大型視光專業類培訓；

　　3、良好的演講表達能力，熟悉OFFICE文檔處理，熟悉視頻的錄制和剪輯，能獨立開發專業培訓課件；

　　4、性格外向，有責任心、積極主動；

　　5、有一定的壓力能力，能適應經常出差。

　　培訓部崗位職責 篇8

　　職責描述:

　　1、線上線下銷售培育;

　　2、針對性地策劃培訓內容，評估培訓效果;

　　3、帶動團隊氣氛。

　　任職要求:

　　1、有微商，直銷，培訓行業服務經驗;

　　2、從事培育行業3年以上經驗;

　　3、大專以上學歷。

　　培訓部崗位職責 篇9

　　1.負責溝通學員和導師，協調上課時間。

　　2.負責每次課程結束之后詢問教學雙方的反饋，并撰寫歸檔。

　　3.負責學員的每一個學員每個項目進展完成后收集最終成品，并交由教研組審核。

　　4.負責疏導溝通學員的心理問題，并與學員家長做有效溝通。

　　5.負責解決學員學習過程中相關專業軟件的基礎問題。

　　6.負責查閱歸檔海外院校的藝術相關專業的`錄取要求，并與學員溝通確認最終遞交申請的海外院校。

　　7.負責挖掘學員周邊的留學需求，與銷售部門做有效溝通。

　　培訓部崗位職責 篇10

　　崗位職責:

　　1.按照公司工作計劃承擔各類培訓項目的課程講授任務

　　2.實施內部培訓計劃，承擔內部培訓任務

　　3.根據公司業務發展需要和客戶需求，開發新課程

　　4.根據公司的工作安排，參與培訓體系完善與培訓能力提升的相關工作

　　任職資格:

　　1.22-40歲，170cm以上，五官端正，身體健康

　　2.武警消防、公安警察、公共安全、安全技術管理、安全工程等相關專業及從事過學校安全教育培訓行業者優先

　　3.有快速的學習和適應能力，可適應短期出差工作

　　4.較強的語言表達能力、溝通能力和團隊合作精神

　　5.熟悉相關業務，熟練使用現代培訓工具，具備較強的分析能力和課程研發能力、良好的演講能力優先

　　6.富有激情，較強的'親和力和感染力、良好的文字和語言表達能力、溝通能力，思維敏捷

　　7.熟練使用辦公軟件，可制作課件。

　　培訓部崗位職責 篇11

　　崗位職責

　　1、利用網絡進行公司產品的銷售及推廣;

　　2、負責公司網上貿易平臺的.操作管理和產品信息的發布;

　　3、了解和搜集網絡上各同行及競爭產品的動態信息;

　　4、通過網絡進行渠道開發和業務拓展;

　　5、按時完成銷售任務。

　　崗位要求

　　1、專科及以上學歷;

　　2、具有微信運營相關工作經驗者優先;

　　3、精通各種網絡銷售技巧，有網上開店等相關工作經驗，熟悉各大門戶網站及各網購網站;

　　4、熟悉互聯網絡，熟練使用網絡交流工具和各種辦公軟件;

　　5、有較強的溝通能力。

　　培訓部崗位職責 篇12

　　1、根據公司戰略方向制定微營銷計劃并推動執行;

　　2、利用微信微博進行品牌推廣，產品營銷，并積極發掘移動互聯網營銷新渠道;

　　3、通過對微營銷平臺的銷售規劃、維護等，提高品牌影響力和關注度、下載量;

　　4、負責策劃微營銷互動活動并執行和跟進優化，定期與粉絲互動，通過有效運營手段提升粉絲活躍度，完成每月增加粉絲數任務;

　　5、負責挖掘和分析用戶需求，收集用戶反饋，分析用戶行為及需求，深入了解互聯網;

　　6、挖掘和分析網友使用習慣、情感及體驗感受，即時掌握新聞熱點，能夠完成專題策劃、編輯制。

　　培訓部崗位職責 篇13

　　崗位職責

　　1、編制基金理財相關類課程，結合市場動態、客戶需求、產品特點調整講解內容，以匹配市場和客戶;

　　2、負責視頻音頻教育的錄制，對外進行金融行業知識、行業政策、產品知識的傳授，結合產品進行解說;

　　3、通過直播互動等方式向客戶提供理財、基金等產品的咨詢;

　　4、以顧問老師的身份，對外提供分析和建議，并推薦適合的`基金理財產品及方案。

　　任職條件

　　1、本科及以上學歷，金融相關專業優先，精通基金類相關知識;

　　2、富有激情，較強的親和力和感染力、良好的文字和語言表達能力、溝通力，思維敏捷，能承擔一定的工作壓力;

　　3、能獨立理清培訓邏輯，完成可見的課件與講授工作;

　　4、有證券、銀行、基金、保險、期貨、第三方理財機構等工作經驗優先。

　　培訓部崗位職責 篇14

　　崗位職責:

　　1、針對終端渠道的現狀制定銷售提升的培訓計劃

　　2、針對終端渠道人員，輸出終端優秀銷售案例，提升終端渠道人員整體銷售能力，談判能力、活動策劃能力;

　　3、針對渠道的`產品進行賣點提煉、促銷話術指引、與競品差異分析;

　　4、針對渠道主推的活動單品進行活動喧囂詞指引;

　　5、跟進培訓效果，收集培訓建議，提升培訓質量;

　　6、整理完善終端培訓其他教材;

　　7、領導安排的其他工作。

　　任職要求:

　　1、大專以上學歷，三年以上培訓經驗背景，有快消品行業培訓經驗者優先;

　　2、文筆優秀，良好的語言表達及溝通能力，抗壓能力強;

　　3、熱愛快消品行業，具有服務意識及合作分享精神;

　　4、熟悉公眾號運營及多種培訓模式;

　　5、熟練使用辦公軟件(word，powerpoint，excel)。

　　培訓部崗位職責 篇15

　　職責描述:

　　1、建立并優化培訓體系，建立各版塊產品培訓課件、教材庫和案例庫等;

　　2、根據公司目標及市場情況，制定階段性的培訓計劃;

　　3、根據培訓需求，設計培訓授課方式，準備學習材料及課件;

　　4、對培訓進行考核，根據考核結果修正培訓計劃;

　　5、配合公司市場推廣的實際要求，負責公司會議營銷的主講;

　　6、負責演講課件的制作、修改、完善、更新，協助培訓課題的開發;

　　7、收集和熟悉競爭品牌產品情況，了解對手主要賣點，針對賣點做重點培訓;

　　8、負責培訓現場的管理和管控，并針對會議的執行情況提出有針對性的解決方案;

　　任職要求:

　　1、富有激情，較強的`親和力和感染力、良好的文字和語言表達能力、溝通能力，思維敏捷、有較強的組織、演講能力;

　　2、有很強的工作責任心及團隊協作精神;

　　3、負責公司美容品牌產品、專業和技術培訓;

　　4、熟悉相關業務，熟練使用現代培訓工具、辦公軟件及課件制作且具備較強文案工作經驗;

　　5、有護膚品、健康管理等相關行業經驗的講師優先;

　　6、大專以上學歷，有從事過會議活動演講或會議營銷講師工作經驗優先;

　　6、相關工作2年以上、培訓經驗1年以上;

　　8、品貌端正，身體健康，能適應不定期出差。

　　培訓部崗位職責 篇16

　　崗位職責:

　　1、活動日的家長會宣講主持工作;

　　2、制定公司培訓工作規范、流程和培訓方案;

　　3、調查培訓需求，編制、調整、執行培訓計劃;

　　4、開發培訓課程，編制培訓課件和建立企業培訓資料庫;

　　5、講授培訓課程，解答疑難問題等;

　　6、撰寫培訓報告，反饋、評估培訓效果;

　　7、跟進培訓工作效果對培訓工作進行改進;

　　任職要求:

　　1、大專科以上學歷;

　　2、兩年以上本行業培訓授課經驗;

　　3、熟悉相關業務，熟練使用現代培訓工具，具備較強的企業分析能力和課程研發能力、良好的演講能力;

　　4、富有激情，較強的'親和力和感染力、良好的文字和語言表達能力、溝通能力，思維敏捷;

　　5、熟練使用辦公軟件，可制作課件‘

　　6、能抵抗較大的工作壓力，積極向上，不怕吃苦;

　　培訓部崗位職責 篇17

　　職位描述:

　　1、新人崗前培訓帶班

　　2、新人崗前培訓授課

　　3、完成崗前培訓相關kpi

　　4、完成培訓部其他工作

　　任職要求:

　　1、3年左右專職培訓經驗

　　2、經過專業ptt和ttt講師培訓

　　3、有電話銷售經驗者優先

　　4、熱愛培訓崗位

　　5、溝通能力強，親和力好

　　6、disc中i型優先

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